质量永远是同仁堂的生命线
本报讯 5月22日，同仁堂集团产品质量专题会举行。董事长殷顺海主持。
集团公司董事会秘书凌康成传达了5月21日北京市政府召开的《关于贯彻落实国务院办公厅紧急通知精神加强本市药品监督管理工作会》的会议精神；各公司总经理汇报了本公司的质量管理现状及存在的问题，分管质量工作的副总经理补充汇报；集团公司总经理梅群对全系统的质量管理工作提出要求；总工程师田瑞华对目前生产各环节可能存在的质量隐患进行剖析；最后，董事长殷顺海对质量管理工作做重要讲话。
梅总指出，针对“齐二药” 假药事件的教训，各单位及主要领导要高度重视，要本着对品牌、企业、社会负责的精神，认真贯彻国务院、北京市及集团的精神，认真自查整改，全系统要建立质量责任追究制度，确保不出质量问题。
田总工程师对同仁堂全系统的质量工作现状及应该注意的问题讲话，强调，从整体上看，目前同仁堂产品并没有出现重大质量问题，但麻痹思想还时有出现，个别环节还有质量隐患，各单位主要领导和主管部门不能放松对质量工作的管理，要加强生产过程中的质量监控，加强政策法规的学习和执行，依法制药。
殷董事长指出，对于田总工程师讲的问题，各公司要认真研究，抓紧检查，坚决整改。并对与会领导干部提出要求：
一、从思想上、行动上高度重视“齐二药” 假药事件，联系自己，举一反三，坚决杜绝类似事件的发生，堵塞漏洞
1、采购环节。“齐二药”假药事件，主要问题出在原料采购上，我们日常生产经营需大量地采购原辅料，一定要控制好采购环节，不能有漏洞。
2、检验环节。“齐二药”检验人员没有按照国家对药品生产的规定，从原料加工到成药的每个环节进行检验，且化验室人员不懂图谱分析操作，检验环节存在严重漏洞。我们的检验环节必须由一大批高素质的人来把关，要严格按现行标准和程序进行检验。
3、领导环节。 “齐二药”假药事件说明，该企业领导及负责人在生产、采购、检验等环节中，严重失察和失职，为此，要引起各公司领导的高度重视。
殷董事长要求各公司领导班子要树立三种意识：
1、质量是同仁堂生命线的意识。任何领导和个人均不能违背质量的要求。
2、质量第一意识。当质量与生产和销售发生矛盾时，坚持质量第一。
3、质量一票否决意识。对生产经营中存在的质量问题，要坚决处理，一票否决。
二、在生产经营中要明确三个方面
1、明确责任
⑴质量问题总经理要负全责。
⑵质量问题主管经理要负专责。
⑶质量问题采购员、质量检查员、工艺员等要负职业责任。
2、明确标准
⑴质量标准：无论原料、辅料、半成品、成药的企业内部标准，还是药典标准，任何人都无权修改，要坚决执行。
⑵工艺标准：严格执行工艺标准，车间、班组人员无权变动工艺标准，如需变动必须经过必要的程序。
3、明确贯彻《产品质量法》要坚决，出问题决不姑息，要做到：
⑴不合格产品坚决不出厂。
⑵不合格原辅料坚决不投产。
⑶不合格原辅料库存坚决退货。
三、落实三件事
1、所有单位、子公司要认真传达会议精神，要召开质量专题会，加强对质量工作的宣传与教育。
2、认真组织自查，工业（含外加工点）和商业单位，要进行一次全面的质量检查和整顿。
3、集团要成立专门小组，进行重点抽查，相关质量问题要采取措施进行整改。
四、强化报告制度
1、各公司将自查情况上报集团公司。
2、所有单位、子公司要随时发现生产经营中问题，并及时报告。
制药公司正式投入生产运营
本报讯 5月17日，北京同仁堂制药有限公司举行了隆重的开业庆典仪式。北京市政协副主席黄承祥、市药品监督管理局局长冯国安、大兴区区委书记沈宝昌、全国政协常委、香港泉昌有限公司董事长黄光汉先生及集团公司董事长殷顺海等主要领导参加了仪式。
开业仪式在喜庆的醒狮点晴中开始，制药公司总经理黄光辉、集团公司副董事长田大方、大兴区副区长潘新胜分别致词。
北京同仁堂制药有限公司是集团1032工程的重要组成部分，由同仁堂（集团）有限责任公司与香港泉昌企业有限公司合资组建。现拥有两个生产基地，大兴基地占地面积36805平方米，2004年9月破土动工，已建成生产厂房、库房及办公楼。现拥有较高自动化水平的丸剂生产线及颗粒、片剂、胶囊生产线，实现了丸剂机制及微波干燥的流水线生产,
建立了以计算机管理为体系的企业资源管理系统，实现了生产指挥及生产物资供应管理系统信息化、网络化，提高了中药生产的自动化水平，使其成为技术先进、手段现代、环保节能、管理科学的现代化中药生产基地。大兴基地的建设完成，标志着制药公司的生产全面启动。
庆典仪式结束后，来宾们参观了厂区和现代化的中药生产线。
集团公司党委召开书记扩大会议——
听取降“五高”工作汇报 部署近期主要工作
本报讯 (记者 张海燕) 日前，集团公司党委召开书记扩大会议，党委副书记王泉主持了会议。会议听取所属各子公司党委、党总支在降“五高”活动中的工作情况汇报；党委书记田大方通报了市国资委党建创新和治理商业贿赂专项工作指示精神。
在降“五高”活动中，同仁堂系内各级党组织从发动群众，降“五高”的主题宣传教育入手，在征集合理化建议，提供组织保证，工作落实方面下功夫，有效地配合了降“五高”的工作推进。
在通报了市国资委党建创新工作的指示后，田书记重点讲述了市国资委治理商业贿赂专项工作精神。为贯彻落实中纪委六次全会精神，集团公司根据市国资委治理商业贿赂专项工作文件的要求，制定了治理商业贿赂专项工作实施方案。集团公司纪委书记宫勤就专项工作实施方案进行了部署。
根据国资委治理商业贿赂总体实施方案以及集团公司的实际情况，集团及所属各单位要突出围绕四个方面开展治理工作：一、围绕企业管理活动中特别是在药品审评审批、认证发证过程中以及经营销售活动中的不当行为，从法律的角度重新审视已经习以为常的做法，提高警惕性，加强法制教育，强化法制观念； 二、在工程建设招标中，特别是在工程和劳务转包分包中搞不正当交易问题；三、在设备、原料、辅料、包装材料等大宗物资采购中搞不正当交易问题；四、在财务和资金管理中，违反国家财经法规及其他有关规定，私设账外账、“小金库”等问题上加强治理力度。
根据国资委的统一部署，专项治理工作安排在4月至10月下旬，主要分三个阶段进行：一、动员部署阶段， 4月至5月底；二、自查自纠阶段，6月初至8月底；三、整改提高阶段，9月初至10月底。
为此集团公司成立治理商业贿赂专项工作领导小组，负责治理商业贿赂专项工作的组织领导工作。
田书记在会议上特别强调，在治理商业贿赂工作中要坚持标本兼治，加强防范体系的建立；要形成宣传和监管两大格局，形成权力制衡、民主决策、财务监管内控机制；建设好道德思想、廉洁自律、法律的防线，从源头上做好防范工作，做好效能监察，警钟长鸣。
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本报讯 日前，国家药监局局长邵明立，北京市委常委、市委秘书长孙政才等领导视察同仁堂。领导们对同仁堂近年来取得的快速发展，表示衷心的祝贺。
邵局长指出，同仁堂之所以取得这样的好成绩，就是发挥了自己的历史、品牌、产业结构、品种、文化的优势，这是企业自己独创的东西，也是历史的积淀。同仁堂的发展是稳健的，是良性的，是值得认真研究、总结的。
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本报讯 （通讯员 宋文华）4月28日，同仁堂集团与天津中新药业集团战略合作框架协议的签字仪式与第一次联席会议在北京举行。双方签署《北京同仁堂、中新药业战略合作框架协议》。合作双方将利用各自优势，实现强势联合，发挥医药经济特别是同仁堂和中新药业更大的作用。双方战略合作的共同愿望是，不断提高中医药在世界范围内的竞争力，实现优秀的民族品牌走向世界，为全人类健康造福。
集团召开降“五高”财务工作例会
本报讯
日前，集团公司“降五高”财务工作例会召开，各子公司主管“降五高”工作的领导及财务负责人、集团公司“降五高”办公室成员出席了会议。会议由集团公司总会计师、“降五高”办公室主任张锡杰主持。
会上，就“降五高”工作，张锡杰提出：
一要讲配合；二要高效率；三要抓实事；四要出效果。集团公司“降五高”办公室下发了《关于进一步落实集团公司降五高工作精神的通知》，就近期工作提出以下几点意见：1、各公司的“降五高”目标作为年度预算的一部分，其制定和落实，应纳入预算的编制和执行。2、各公司对生产经营过程的各项制度进行盘点，查缺补漏，为“降五高”目标的实现提供制度保证。3、各公司的“降五高”目标是否达到，以预算是否完成为评判标准。4．各公司上报的预算暨“降五高”执行情况的统计分析，必须有本公司总经理、财务负责人、审计负责人联合签署意见。5、每月财务例会，各子公司的财务负责人、“降五高”工作领导小组负责人应到会， 对本公司预算暨“降五高”目标的执行情况进行总结汇报。
科技公司QC小组成果获市银奖
本报讯 （通讯员 杨薇）4月25日至4月27日，亦庄生产基地丸剂车间“十二月”QC小组参加了北京市第四十八次质量管理小组成果发表会，并发表了题为“降低六味地黄丸包材异常损耗”的成果。 “十二月”QC小组的课题在全市112个成果课题中，经评审以第二名的成绩获得大会颁发的银奖。
去年3月，由于搬迁及设备更新，丸剂包装组由原来的手工包装改为现在的包装流水线，从灌装到捆箱一气呵成。设备的改变造成了人员的不适应及一些管理上从所未涉及过的问题。为了解决这些问题，车间与包装班成立了“十二月”QC小组，以“降低包材损耗”展开了一系列的小组活动。从车间领导、QA、QC人员到班组长、操作工全员参加，经过对机包装消耗大的问题认真分析原因，采取了现场操作考核公示等有力措施，有效的杜绝了包材的异常损耗，使车间及班组在生产管理上有更大的提高，取得了一定的经济效益。
殷顺海到同仁堂药店现场办公
本报讯 日前，集团公司董事长殷顺海到同仁堂药店进行现场办公。殷董事长对药店干部职工在销售中克服各种困难，创造市场商机，积极促进销售的工作激情给予了充分肯定。他强调，药店要充分发挥同仁堂优势，注重细节管理，注重商品质量和服务，要从保证百姓健康用药出发，结合2008年奥运会的举办，继续维护和完善公共设施的建设，保证安全，创出特色，让同仁堂的良好形象在世人心中扎根。
集团举办抗肿瘤药学术讲座
本报讯 5月16日下午，集团公司科技质量部邀请中国医学科学院、中国协和医科大学药物研究所药理室主任陈晓光研究员在科技公司学术报告厅举办了一次关于抗肿瘤药物研究学术讲座，集团公司、股份公司、科技公司、健康药业、制药公司以及专家委员会的科研、质量等相关人员30多人参加了讲座。
陈晓光研究员从当前国医学界抗肿瘤药物研究最新进展和中药及天然药物防治肿瘤研究的思路与药效学实验设计两个方面作了精彩的学术报告，使到会人员获益匪浅。
这是集团公司科技质量部根据今年工作计划，为研究确定公司“十一五”科研方向、制定“十一五”新产品科研计划、提高科研人员学术水平所要举办的系列学术讲座的第一次。
安宫牛黄丸防伪查询维护患者权益
本报讯 “股份公司安宫牛黄丸防伪查询系统”作为维护消费者权益的一项重要举措，自2月底开通以来，截至4月底共有499人次通过上网或打电话查询产品真伪，平均每日8.3人次使用。查询消费者包括北京、广州、河北、云南、四川、山东、湖南、福建等十几个省市和地区，有效地保护了广大消费者和经销商的利益。
在进行防伪查询时，首先刮开产品包装上防伪标写有“刮开输入密码家别真伪”的银色涂层，登陆（北京同仁堂集团网站），点击主页面右上方“股份公司产品防伪查询安宫牛黄丸”，进入防伪查询页面并输入防伪标上银色涂层下的16位防伪码，并输入验证码后点击“鉴别”，即可获知产品真假。消费者也可根据防伪标上拨打电话，根据电脑语音提示，获知产品的真伪。
本报讯 北京市统计局日前到同仁堂连锁药店检查指导工作，统计局检查人员对各类统计报表、统计台账、财务明细帐、工资表等进行了认真详细的检查，对连锁药店统计工作给予了高度的评价，对连锁药店健全的规章制度，完善的工作流程，统计人员的专业能力给予了充分的肯定。
连锁药店统计工作取得的成绩来源于领导对统计工作的重视，来源于科学高效的管理体系，来源于统计人员认真严谨的工作作风。在大家的努力下，连锁药店统计工作获得了此次统计检查的好评。
《同仁堂故事》与大家见面
本报讯 同仁堂企业文化建设丛书之一《同仁堂故事》正式与大家见面了。书中以65篇精彩的小故事，从“岁月足迹、小事面前、同仁情愫、管理之谜、灵丹神功、走向海外”几个方面，将同仁堂330多年的历史串联起来，展示了历代同仁堂人诚信为本，药德为魂的高尚情操和精益求精的敬业精神，是同仁堂人用实践书写的真实故事，更是对同仁堂企业文化的生动诠释。
《同仁堂故事》在编辑整理过程中，得到了各级领导的大力支持，广大职工积极参与，共提供了200余篇稿件。由于篇幅有限，经过反复斟酌，选取部分内容编入本书。今后，我们还将以多种形式陆续推出同仁堂企业文化建设系列丛书，不断丰富同仁堂企业文化。
“同仁堂中医药文化”
入选第一批国家级名录
本报讯（通讯员 吴倩） 经过历时两个月的紧张工作，日前，“同仁堂中医药文化”已正式被批准为中国国家级非物质文化遗产。同时批准的中医药项目共七项，其中以企业为代表的项目仅同仁堂及浙江胡庆余堂两项。集团公司领导对申报工作高度重视，成立了由集团公司党委书记田大方，总经理梅群任正、副组长，专家委员会、宣传部、科技质量部、外经办等各相关部室组成的申报小组。
“同仁堂中医药文化”传承至今已有337年历史，“同仁堂中医药文化”进入第一批国家级非物质文化遗产保护名录，具有重要及深远的意义。标志着同仁堂的传统制药技艺及优秀的企业文化已成为国家、民族的宝贵财富；标志着同仁堂迈出了由产品经营向品牌经营的关键一步，必将为进一步提升同仁堂品牌的无形资产价值，加强同仁堂自主知识产权的有效保护，使同仁堂尽快形成跨地区、跨国界、跨所有制、开放经营的新格局发挥积极的促进作用。
为庆祝“同仁堂中医药文化”入选第一批国家级名录，迎接6月10日———我国第一个“非物质文化遗产日”的到来，集团公司按照国家文化部、国家中医药管理局及北京市的统一要求，近期将举行多种形式的宣传及展示活动，旨在提高全体同仁堂职工对此项工作的重视，增强同仁堂品牌的保护意识，并使宣传活动与企业的经营工作有机结合。请各单位在此期间做好以下几方面工作：
各单位领导要高度重视，按集团公司要求，参照“中国北京同仁堂（集团）有限责任公司关于第一个文化遗产日宣传庆祝活动安排”制定本单位的宣传计划，做好对内、对外的宣传工作。
广大职工要以良好的精神面貌展现同仁堂人的风采，并自觉成为“同仁堂中医药文化”的宣传者和传播者。
各单位要进一步提高质量意识，避免出现产品质量、服务质量等方面的问题及投诉。
中药制剂工技能等级鉴定完成
本报讯 从去年9月至今年4月，股份公司分别组织了南、北分厂、亦庄生产基地、通州分厂、药酒厂五个生产基地的工人技能等级培训及鉴定。此次参加培训及鉴定的人数达150人次，鉴定等级囊括了高级技师、技师、高级工、中级工四个等级，工种涉及了中药配料工、中药炮炙工、中药粉碎工、中药塑丸工（蜜丸）、中药塑丸工（水蜜丸）、中药泛丸工、中药研配工、中药提取工、中药滴丸剂工、中药口服液剂工、中药酒剂工等十几个工种。经过理论考核和实操考核，股份公司共有4人通过了高级技师资格考试，20人通过了技师资格考试，38人通过了高级工考试，70人通过了中级工考试。
此次中药制剂工技能鉴定呈现出以下特点：试行了《中药炮制与配制工》、《中药固体制剂工》、《中药液体制剂工》职业标准；股份公司又涌现出一批适应中药现代化发展需要的技师队；每个工种，每个等级考核内容的延伸；股份公司首次进行中药滴丸剂工的等级考核。