北京同仁堂研究院落成典礼

    本报讯 12月28日，由北京同仁堂和中国中医科学院等单位合作组建的“中药复方新药开发国家工程研究中心暨北京同仁堂研究院”举行落成典礼。国家中医药管理局副局长于文明、国家食品药品监督管理局副局长吴浈、国家发展和改革委员会副司长刘艳荣、北京市药品监督管理局局长冯国安、北京市科学技术委员会主任马林、中国中医科学院党委书记李怀荣、副院长刘保延等国家部委和北京市有关部门的领导、集团公司董事长殷顺海、党委书记田大方、总经理梅群等出席。  
    于文明等领导在讲话中指出：新落成的中药复方新药开发国家工程研究中心和北京同仁堂研究院是国家发改委在中药领域首批批准建设的四个国家工程中心之一，是科研机构和企业有机结合的范例。它由中国中医科学院、中国北京同仁堂（集团）有限责任公司、北京华昱安然医药科技有限公司、哈药慈航制药股份有限公司四家单位联合组建，主要以中药复方新药研究开发为重点。为了进一步整合企业内外部科技资源，充分发挥中国中医科学院和北京在科研、医疗、人才等方面的优势以及同仁堂在品牌和市场上的影响力，经北京市的全力推动，同仁堂集合旗下两个研究所和一个博士后工作站与工程中心共同组建了北京同仁堂研究院，并以此构建同仁堂集团的科技创新体系，实现了北京中医药科技资源与产业资本的有效对接，它将以科研为动力、以市场为导向、以企业为基础，进行开发、研究、创新，形成完整的科研成果转化为产品的研发体系。
    同仁堂研究院总投资1亿元，建筑面积 16000平方米，主体科研楼四层，其中一层为同仁堂中试车间（多剂型试验与生产中心）；二层为同仁堂研究院药学部、博士后科研工作站；三层为中药（复方）新药开发国家工程研究中心（北京中研同仁堂医药研发有限公司），包括现代化的植化实验室、普通制剂实验室、经皮给药制剂实验室、仪器分析室、药理实验室；四层为按GLP要求设计的实验动物房、新药临床研究室、中药研发信息研究室、培训中心、会议室及学术报告厅。  
    落成后的工程研究中心将进行中药新药和保健食品的研究开发，上市药品的二次开发以及中药新药的临床研究等；同仁堂研究院则将通过健全同仁堂技术创新体系，整合同仁堂内外部科技资源，对中药生产的关键工艺技术实现突破，全面提升同仁堂的工艺工程化水平，实现同仁堂产品结构调整和产业化升级，进而推动北京中医药产业健康、快速发展。在落成典礼举行前，还举行了“中药复方新药开发国家工程研究中心暨北京同仁堂研究院”落成典礼的新闻发布会，向北京新闻媒体介绍北京同仁堂研究院的组织和功能。  
    随着同仁堂研究院的竣工、投入使用，股份公司科研所及科技公司药研所已于11月底全部完成了搬迁工作，进驻同仁堂研究院新址。

 
 全总副主席率队到同仁堂调研工会工作

    本报讯 （通讯员 宋文华） 12月23日，全国总工会副主席、党组书记、书记处第一书记孙春兰率队，全国总工会副主席、书记处书记董力及全国总工会部分工作部负责人组成的调研组来到同仁堂，座谈调研北京市企业工会工作。北京市总工会党组书记、副主席张建民等市工会领导、集团公司党委书记田大方、总经理梅群、工会主席陆建国出席了座谈会。
    梅群总经理首先汇报了集团整体的改革发展情况及党政重视工会工作，关注职工权益落实的有关情况。工会主席陆建国以同仁堂工会开展的特色工作为内容，做了题为《围绕一个目标，传承一种文化，建好一支队伍》的工作汇报。 
    孙春兰肯定了同仁堂在企业改制发展中，党政重视工会工作，依法维护职工合法权益，让职工享受改革成果的做法，认为同仁堂工会工作既保持传统，也有特色。她指出，企业工会工作要认真研究遇到的新情况、新问题，结合贯彻《企业工会工作条例》，积极探索社会主义市场条件下企业工会工作新路子，使企业工会工作在构建和谐企业、和谐社会中发挥重要作用。
 

股份公司44个品规产品在社区医疗集中采购报价中全部中标

    本报讯  为了加快发展社区医疗卫生服务，建立以覆盖全市规划范围内的2600个社区卫生服务中心（站）为主体的社区药品集中采购平台，减轻患者费用负担，北京市对此次集中采购极为重视，要求一定要让社区百姓吃上同仁堂的药品。 
    此次集中采购规定单个品种、剂型一旦进入采购目录只允许一个厂家供货，因此，这对于股份公司品种进入社区2600多家医疗机构意义深远、股份公司领导密切关注此事，多次与有关机构沟通，确保股份公司更多品种进入北京市社区机构，让京城百姓吃上同仁堂高品质的中成药。此次集中采购要求对进入采购目录的44个品规的产品进行组合报价，财务物价人员通过结合产品销量和产品成本分析对报价可行性反复进行推敲，最终确定报价。目前，所有44个品规的产品已全部中标，将首先在东城区试点进行供应。 
    与此同时，广东省2007年医疗机构药品网上限价竞价阳光采购目前已经公布品种限价目录，股份公司已派相关人员到当地参加培训，学习领会采购方案政策精神和具体操作方法，并递交资料，领取帐号、密码和数字证书。目前，股份公司共计76个品种在平台上顺利实现挂网。 

科技公司 QC小组完成多个2006年新课题

    本报讯 （通讯员 崔静） 2006年科技公司全年共注册QC小组课题20个，并定于年底召开年度QC小组成果发表会。各生产基地、车间紧密结合公司2006年度QC小组活动主题“节约挖潜·降耗增效·成本改善”，从生产现状和降“五高”工作目标出发，查找问题，选择QC小组活动课题，并在已有成果中认真推选优秀成果参加公司发表。
    目前已有多个课题完成，包括物流配送中心的两个小组课题：“智多星”QC小组《提高立体楼仓的出库及时率》课题、货运QC小组《降低商品销售的单件运输成本》课题，以及亦庄生产基地丸剂车间的两个现场型课题：十二月QC小组《提高CVC-1220型电子数粒机罐装一次合格率》课题、飞鱼QC小组《提高六味地黄丸制丸半成品一次合格率》课题，其他课题现都已进入成果整理阶段。
    又讯：在2006年北京市质量管理小组代表大会暨北京市第四十九次质量管理小组成果发表会上，科技公司刘家窑生产基地口服液车间QC小组成果《提高糖浆剂半成品一次合格率》，经发表评审，荣获北京市优秀质量管理小组称号。

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    本报讯 （通讯员 马建平） 澳大利亚联邦政府药管局局长（TGA）戴维. 格拉汉姆博士在参观北京同仁堂药店、股份公司亦庄药厂后，于12月7日来到北京同仁堂悉尼分行参观。戴维.格拉汉姆对北京同仁堂的历史、企业文化非常感兴趣，对同仁堂的制药水准、规模赞叹不已。他相信同仁堂悉尼分行一定能在澳洲中医药发展中发挥作用。 

股份公司培训各类人员1500人次

    本报讯 （通讯员 郭语） 截止到12月，股份公司各类人员的培训人数已达1500人次，占股份公司整体人数的50％,是近几年培训涉及面最广的一年。
    今年的培训工作主要从适应性培训、技能等级培训以及组织北京市第十二届职业技能竞赛三个方面着手,其中,适应性培训的受训人员包括管理人员、零售药店经理、零售药店营业员、经营经理及业务主管、经营业务人员、车间主任以及中药制剂工等1073人次；技能等级培训及鉴定参培人数达220人，其中4人取得高级技师证书，20人取得技师证书，60人取得高级工证书，72人取得中级工证书，46人取得经营人员上岗证；在组织第十二届北京市职业技能竞赛中，有8名选手进入了中药塑丸工（蜜丸）比赛的前10名，并包揽前3名；7名选手获得了中药塑丸工（水蜜丸）选手前10名。 
    培训工作体现四方面的特点：一是高度重视。二是形式多样化。已从早期的面对面授课形式发展到多媒体教学、座谈式互动教学以及拓展训练等多种形式。三是管理现代化。建立了等级工鉴定题库，实行了试题计算机管理，北京市第十二届职业技能竞赛也实行了网络化管理。四是课程内容更贴近企业发展实际。 

百合更年安颗粒现身上海中医药展览会

    本报讯 （通讯员 陈艳玲） 12月8日，“2006上海国际现代中医药展览会”隆重开幕，科技公司、同仁世纪广告公司参加了此次盛会，为同仁堂产品打入上海市场造势
    科技公司不仅展示了主要产品，还以发布会的形式推出了新药———百合更年安颗粒。科技公司资深讲师蒯文润以“祖国传统医药理论与现代科研、制药技术的结合”为题，从药理、药效、临床等方面向与会者详细介绍了百合更年安的科研成果。 
    

股份公司投资子公司超额完成利润指标

    本报讯 截止目前，股份公司共有控股子公司27家，其中包括21家批发、零售企业，1家生产企业，4家种植基地，1家咨询服务企业等。
    从各投资子公司的经营趋势看，1-11月，子公司销售收入较上年同期增长10.55%，利润总额超上年全年实现数21.62%。 
    

同仁堂药店提前21天完成全年指标

    本报讯 （通讯员 关伟） 截至11月底，同仁堂药店实现利润超额完成43.63%，比去年同期增长29.49%，提前一个月完成了公司年初下达的各项年度指标，提前21天完成了追加指标。
    年初，同仁堂药店制定了清晰的经营思路，以落实八个“继续强化”为框架，在销售工作中，认真分析市场，找准自身定位，不断引进适销、对路的品种，充分利用节日、假日、店庆、入选非物质文化遗产等各种有利时机，积极组织多种多样的宣传、促销活动，以优良的品种及优质的服务吸引顾客，引导消费。 
 

商业公司提前40天完成全年销售任务

    本报讯  截止到11月20日，商业公司提前40天完成全年销售指标，超额完成销售收入18.3％。同比增长31.9％。其中：商业公司本部和外埠控股子公司销售收入增幅较大，连锁药店、参茸公司在残酷的市场竞争面前保持稳定的销售态势。 

亦庄分厂小丸车间包衣班组、同仁堂药店成药部获市级“青年文明号”称号

    本报讯  日前，股份公司共青团申报的亦庄分厂小丸车间包衣班组、同仁堂药店成药部顺利通过审查，获得了北京市级“青年文明号”的称号。
     在此次的申报过程中，年轻人发挥了突出的作用，班组的管理水平与职工的精神面貌都得到了进一步的提升。
    今年，股份公司亦庄分厂检测中心、同仁堂药店调剂部调剂班组还荣获了集团公司级“青年文明号”荣誉称号。至此，股份公司共青团共有国家级“青年文明号”1支，北京市级“青年文明号”8支，集团公司级“青年文明号”4支，股份公司级“青年文明号”1支。 

科技公司获2006年全国用户满意企业荣誉称号

    本报讯  日前，在浙江温州召开的中国质量协会“2006年全国用户满意工程表彰大会”上，科技公司再次被授予“全国用户满意企业”荣誉称号。 

商业公司顺利完成GSP认证及复验

    本报讯  (通讯员 杨帆 祁婕) 近期，北京市药品监督管理局西城分局市场科到商业公司进行了GSP复验。药监局检查人员按照GSP条款，对购进、验收、供货商及药品资质、GSP内部评审、供货商评审、人员健康、人员培训等工作进行了细致全面的检查，并对检查结果表示满意。
    下半年，各区县药监局按照北京市药监局的统一部署，对辖区内的药店进行GSP跟踪检查工作。截止到11月30日，共对连锁药店下属22家门店进行了监督检查并完成了GSP复验工作。 
     新开办的连锁四家门店及外埠一家门店，按照GSP单店认证的新规定，接受了市药监局GSP认证中心的检查，并顺利通过单体店GSP认证。这五家新张药店分别为领秀硅谷药店、同乐湾药店、东便门药店、东珠市口药店和黑龙江鸡西药店。与此同时，商业公司和连锁药店两个库房也通过了GSP认证。

股份公司顺利完成三合一整合管理体系审核工作

    本报讯 （通讯员 王芳） 11月底，股份公司接受了北京新世纪认证有限公司对企业内部GB/T19001、GB/T24001及GB/T28001体系运行情况的第二次监督审核。
    为了能够准确评价公司整合管理体系的符合性和有效性，及时发现问题，股份公司先期组织了公司三合一整合管理体系的内审工作。 
    内审过程中，审核组严格依据三个体系标准、法律法规以及公司体系文件的要求，对公司中成药的设计、生产、销售过程所覆盖的全部体系要素（约61个）进行了审核，共涉及了17个管理部室及单位。审核组通过询问、交谈、查阅相关文件记录以及现场观察等方式记录客观证据，抽取样本约400个，体系资源配置基本满足质量、环境、职业健康体系运行需求，产品质量达到目标规定，经营管理模式由区域销售划分转向以品种销售划分，审核组认为公司整合管理体系的运行正常。
    11月27日至29日，北京新世纪认证有限公司以抽查的方式对股份公司一年来的体系运行情况进行了监督检查，审核组认为股份公司上次监督检查中不符合项的纠正措施有效关闭，建议保持认证注册资格。至此，股份公司顺利通过了三合一整合管理体系的认证审核工作。 

科技公司举办“ISO9001内部审核员资格认证考试”

    本报讯 （通讯员 崔静） 12月7日，科技公司举办了“ISO9001内部审核员资格认证考试”，公司质量管理体系各部门选派的60余人参加了本次考试，考试合格后将获得新世纪认证有限公司颁发的内审员资格证书。 科技公司2003年9月26日通过ISO9001质量管理体系认证后，培养了公司第一代ISO9001质量管理体系内部审核员，三年来为公司的ISO9001质量管理体系内审和体系的持续改进工作做出了贡献。  

名店明星榜赛出榜中榜
同仁堂药店车红红夺得冠军 崇文门药店于亚超获亚军 连锁大兴药店彭淑珍获季军

    本报讯  同仁堂“名店明星榜”活动从年初启动以来，已产生“明星店员”60名，他们的优秀服务事迹刊登在京城主流媒体上，不仅展示了同仁堂人诚信的意识和服务的专业化，更方便了消费者购药及咨询服务的需要。12月8日，经过层层选拔的18名选手参加了06年明星店员榜中榜决赛。
    决赛是对全年“名店明星榜”活动的总结，既宣传了同仁堂的文化，让同仁堂文化在零售岗位创新、发展，又激发了商业职工加强学习，岗位成长的激情。 
    活动由股份、科技、广告公司共同组织，涉及同仁堂系统内药店98家，涉及面广、社会影响力大。各药店职工通过参与活动，增强了做为同仁堂人的荣誉感和责任感。同时遴选了一批技术过硬、中药知识丰富的“明星”店员，提高了同仁堂产品的市场铺货率及占有率。      
    集团公司领导陆建国、宫勤、股份公司、科技公司、连锁药店相关部门的负责人，出席了本次活动。