市政协主席阳安江视察制药公司

    本报讯 4月24日 在集团公司董事长、党委书记殷顺海陪同下，北京市政协主席阳安江、副主席黄承祥一行来到位于大兴区经济技术开发区的制药公司进行调研考察。制药公司总经理黄光辉先生向来访的市政协领导介绍了合资企业的经营、发展现状以及外方经营管理层对同仁堂品牌文化认同所付出的努力。阳安江主席等领导对这家合资公司取得当年投产，当年盈利，当年分红的良好投资效益给予了充分肯定。  

 
 弘扬中医药文化精华  揭示同仁堂文化内涵
同仁堂博物馆建成

    本报讯 经过为期一年多的筹备、建设，同仁堂博物馆日前正式落成并开始运行。4月9日，集团公司举行了隆重的博物馆开幕剪彩仪式。
    同仁堂博物馆是一座文物藏品丰富、内容独具特色的企业中医药博物馆。该馆以中医药发展为背景，以同仁堂历史文化为主线，以历史文物、实物为展示主体，运用实物陈列、图文并茂的形式，展示了传统中医药文化和同仁堂中医药文化形成、发展的历史脉络，揭示了同仁堂中医药文化的深刻内涵和深厚底蕴，展现了同仁堂继承发展传统中医药文化以及创新发展所取得的丰硕成果。 
    博物馆院内，著名书法家爱新觉罗·启骧先生题写的同仁堂中医药文化石刻铭文、中国古代医药学家人物雕塑营造出了浓郁的文化氛围。同仁堂博物馆展览陈列共分为“历史·溯源”、“商业·文化”、“创业·渊源”、“保护·传承”、“创新·发展”五个部分，七个展厅共陈列展出了近千件中医药历史文物，其中，许多珍贵文物和历史文献均是在国内首次展出。
    “历史·溯源”部分展出了从新石器时代、春秋战国时期、汉代到晋代、唐代、宋代、元代、明代、清代以及民国等各个历史时期的珍贵中医药文物，反映了中医药学从始创到成熟、从形成到繁荣、从继承到创新的轨迹；“商业·文化”部分通过文物和“老药铺”实景展现了以中医药“老字号”为代表的 “商业文化”形成发展的历史过程；“创业·渊源”部分通过珍贵历史文物和图片文字清晰地再现了同仁堂创业、发展的历史脉络，揭示了同仁堂中医药文化“重质量、讲诚信”的文化内涵；“保护·传承”部分通过大量珍贵历史文物展示同仁堂“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”的制药工艺以及同仁堂文化传承发展、同仁堂品牌保护等内容；“创新·发展”部分则展示了同仁堂改革开放以来取得的成就，特别是同仁堂绿色医药走向世界、同仁堂名优产品和绿色药材，展示内容丰富多彩。
    截止到本月底，同仁堂博物馆已接待来自北京各界前来参观人员共42批次，357人。

同仁堂文化在合资企业
健康药业总经理俞俊提出“三落实”六项要求
制药公司总经理黄光辉亲拟“三落实”学习重点

    本报讯 （通讯员 陈敏超 吴佳惠）集团公司的两个合资公司——制药公司和健康药业的两位合资方总经理对同仁堂开展“三落实”学习教育活动深感必要，他们积极组织推进活动的深入开展，目的是要让同仁堂企业文化在合资企业中扎根。
    制药公司总经理黄光辉在和同仁堂长达半个多世纪的合作中，已深受同仁堂文化的熏陶，他对同仁堂把传统文化与现代文明相结合的企业文化特点，深感欣喜。黄总说：“制药公司所有新员工接受培训的第一课就是同仁堂文化，集团公司这次将同仁堂的传统文化结合新时期的特点，深入浅出地阐述出新时期同仁堂文化的内涵，将同仁堂百年的文化推向了一个新的高度。通过学习“同仁堂”人的“四条标准”，及“四提倡四反对”可以更好地使员工的思想得到统一，正确认识企业和员工的关系，对管理人员的“三条标准”也是公司对管理人员的最基本的职业操守的要求。通过这样的学习活动将会更好的增强企业凝聚力，促进企业的发展。”
    黄总亲自担任“三落实”学习教育活动领导小组组长。由于各种社会活动较多，黄总在百忙之中仍然坚持在飞机上将“三落实”的学习内容，结合制药公司的具体情况，总结出一份制药公司的学习要点，一下飞机就将这份学习资料发给制药公司“三落实”领导小组，让尽快发到每位员工手中，尽早开展学习。同时他又让制药公司“三落实”领导小组将“三落实”的学习要点张贴在员工进入的场所，让员工随时都能学习到“三落实”精神。并要求结合公司管理人员的素质教育开展管理人员的三条标准学习。
    健康药业为有效贯彻“三落实”学习教育活动，及时成立中层以上管理人员组成的“三落实”活动办公室指导各阶段具体工作，并由“三落实”活动领导小组统一监督。俞俊总经理指出，同仁堂文化教育事关公司的知名度、美誉度、感召力与公信力，创新文化有利于固本强基、克服各类弊端，并最终引领企业和谐发展。同时，为保证“三落实”学习教育活动扎实推进、收到实效，俞俊总经理针对此次活动提出六项要求，即：统筹安排，各级领导严格把关；发扬民主，广泛征求员工意见；直面问题，深入剖析查找原因；坦诚相见，互帮互学共同提高；务求实效，时间进度服从质量；长抓不懈，确保企业和谐发展。“三落实”活动领导小组对各部门学习内容严格把关，并深入厂区、库区亲自授课，起到了督促和示范带头作用。
    随着“三落实”学习教育活动不断深入开展，制药公司和健康药业的员工们在黄总、俞总的的带领下，积极学习“三落实”，谈体会，找差距，在工作中贯彻着“三落实”精神，两个公司形成了浓厚的学习氛围。
   

殷顺海同志当选北京市第十次党代会代表

    本报讯 在4月2日召开的中国共产党中国北京同仁堂（集团）有限责任公司党代表大会上，集团公司党委书记、董事长、全国劳动模范、北京市第十二届人代会代表殷顺海同志以全票当选为中国共产党北京市第十次代表大会代表。

吴金焕同志被授予首都劳动奖章

    本报讯 日前，同仁堂星辰药店有限责任公司经理吴金焕被授予首都劳动奖章和市知识型职工先进个人称号。
    吴金焕自2001年担任深圳北京同仁堂星辰药店有限责任公司经理至今，把自己的心紧紧地系在药店上，以真抓实干的严谨作风，废寝忘食、求真务实、无私奉献的精神，为药店的发展作出了巨大贡献。平时管理工作上她认真细致，从人、财、物三方面严格把关。工作中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，扎扎实实地完成了各项经营目标。深圳同仁堂星辰药店开业至今，取得了显著的经济效益和社会效益。

   

关庆维在“中外名家系列讲座”上做精彩报告

    本报讯 （通讯员 关伟） 3月27日，同仁堂医馆馆长、专家关庆维受“中外名家系列讲座”组委会邀请，向来自全国各界的精英人士作了题为《大医治国———论中医以养生的国学精髓》报告。
    “中外名家系列讲座”由国务院国资委研究中心、中国人力资源开发研究会和中外名家研究院主办，内容涉及经济学、管理学以及人文科学、自然科学等各个领域。主讲嘉宾皆为国内外公认度高、有突出思想、创新成果和良好传播能力的精英人士。在报告中，关庆维以大量的实例论证了中医理论的博大精深，详细阐述了中西医的区别与关系，并以冷静、犀利的视角揭示了当代中医发展中的种种误区。整个报告有理有据、发人深省。清华大学生命科学系教授李升平、北京大学哲学系教授楼宇烈对关庆维的报告给予了极高的评价。

   

股份公司科研所22个项目顺利通过北京市药监局注册专项检查

    本报讯 （通讯员 李银）随着国家食品药品监督管理局注册专项检查工作的进一步深入，2006年11月21日，北京市药品监督管理局在全市范围内开展药品注册现场核查工作，以研究工作及申报资料的真实性为重点，对2005年1月1日至2006年8月31日期间已受理尚未批准的新药和已有国家标准药品注册申请以及批准生产的品种进行全面逐品种核查。
    股份有限公司同仁堂制药厂在本次检查中共涉及22个品种，经过历时两个星期多位专家的严格核查，22个品种全部一次性通过该项检查，无一撤回也无一需要完善试验和补充资料。
    本次核查工作检查范围和审查力度都是前所未有的，股份科研所22个品种一次性全部通过检查，说明了股份科研所的工作是经得起时间考验的。

    
    

同仁堂优秀社区药店评选活动见成效

    本报讯 在股份公司、科技公司的众多产品进入社区药品配送目录的情况下，广告公司利用北京晚报健康专版协助同仁堂产品经营公司开展药品促销，策划了“同仁堂优秀社区药店评选”活动。
    此活动以北京晚报为重点宣传平台，同时发挥同仁堂网站、各终端药店的宣传功能，广泛地与京城百姓互动，树立了同仁堂关爱百姓健康的形象，提升了高质量服务于社区的药店品牌。
    活动由广大百姓参与评选，从北京地区近百家连锁药店中评选出优秀的社区药店，获奖的百姓还有机会获得同仁堂药店的购物券。活动自年初启动以来，已收到短信、投票、邮件近千件。
    活动分两个阶段，在北京最好的春、秋两季举行。

《科技公司管理人员月评价管理制度》正式实施

    本报讯 自5月份起科技公司正式实施《科技公司管理人员月评价管理制度》，至此，公司整体形成了各类人员有岗就有评价，有岗就有考核的较为完整的考核评价体系。
    月评价管理制度规定：对被评价为优秀的管理人员，加大奖励力度，而评价为较差的管理人员将扣罚奖金，同时将管理人员的月度评价年度汇总纳入员工本人的业绩档案，作为该名管理人员奖惩、提职、转岗、培训的必备依据，对管理人员月评价年度优良率在80%以上的，作为选拔干部的依据之一。

工会、共青团干部学习班圆满结束

   本报讯 日前，集团工会、共青团干部学习班在通州基地圆满结束。集团所属子公司工会、共青团干部接受了企业文化培训和形势任务教育。
    集团工会主席陆建国结合同仁堂当前形势及开展“三落实”学习教育活动的重要意义和工团群众组织在“三落实”学习教育活动中发挥的作用，对工会、共青团干部进行了动员。他希望工会、共青团组织要把握重点、突出特点，在上半年配合党组织和行政共同抓好“三落实”学习教育活动，特别是在机制创新中要有所作为，体现和落实企业文化教育成果，确保改革的平稳进行。
    经过培训，工会、共青团干部深刻地认识到“深厚的文化需要聚精会神地传承，企业的发展需要文化支撑，工会、共青团干部要在提高职工队伍素质，构建和谐同仁堂方面发挥应有的作用。
 

连锁20家药店同比增长20%

    本报讯 （通讯员 杨帆）连锁药店一季度实现利润和销售收入，分别同比增长59％和20.7％。盘点一季度门店经营情况，成立三年以上的药店中，一季度有20家药店的销售收入同比增长了20%以上，其中同比增长到达50%以上的有4家药店，最高同比增长达73%。
    按照同比增长的幅度排序他们是：和平里药店、世纪城药店、牡丹园药店、安德路药店、黄寺药店、刘家窑药店、大屯路药店、红庙药店、通州药店、复兴路药店、清华园药店、长安街药店、西站药店、开发区药店、万方药店、古城药店、时珍药店、幸福大街药店、宣武药店、紫竹桥药店。
    在这20家药店中，既有根基牢固的实力老店，也有开业几年就进入平稳运营阶段的新生力量，还有发展前景看好的药店。在目前医药零售市场价格透明度越来越高、政府药品降价的政策频繁出台的形势下，连锁药店各门店面对困难，分析市场主动出击，打服务牌打质量牌，打出了各自的天地，找出了各自的销售亮点。

商业公司召开第二届八次董事会

    本报讯 日前，商业公司第二届第八次董事会会议召开。全体董事出席会议。会议通过了由李国盛总经理所做的《商业公司2006年工作报告》（含2006年财务决算）、《商业公司2007年工作计划》（含2007年财务预算）、《商业公司2006年度利润分配预案》、《关于对北京同仁堂商业投资发展有限责任公司追加投资的申请》（含商业公司三年规划）以及《关于调整开店审批流程的建议》五项议题。
    会后，集团公司董事长殷顺海与股东代表及董事会成员见面，对商业公司的发展提出了具体要求。

药材公司提前进入二季度

    本报讯 （通讯员 杨学海）截至3月底，药材公司已完成销售任务的47.6%，实现利润完成全年指标的50.6%，提前进入二季度，为全年各项指标的完成打下了良好的基础。
    随着“三落实”教育活动的深入开展，药材公司把“减低经营风险，提高回款率、提高经营质量”作为学习教育的重点，全员营销的思想深入人心。

关于同仁堂博物馆
接待系内职工参观的通知

    集团各子公司及部室：
    同仁堂博物馆经过一年多的筹备、建设，于4月9日举行了隆重的开馆剪彩仪式。为配合各单位正在开展的“三落实”学习教育活动，集团公司决定分批组织职工参观。首批参观者请优先安排班组长以上人员，其他同志陆续组织。
    由于博物馆空间有限，每批可容纳25人左右，望各公司或部门在组织参观时，每批人员不要超过25人，并提前三天通知博物馆，以便安排接待。
    在参观过程中，参观人员须遵循馆内规章制度：1、随解说员有秩序地参观，严禁喧哗吵闹。2、严禁触摸文物及药品，馆内禁止拍照。3、注重公共卫生，严禁乱扔杂物、吸烟、随地吐痰。4、严禁损坏馆内物品、设施。
    博物馆联系电话：67026919   联系人:胡美玉