科学发展观

　北京同仁堂深入学习实践科学发展观活动

简报第 1 期

北京同仁堂深入学习实践科学发展观活动

简报

第 1 期

中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委

学习实践活动领导小组办公室 2009 年 3 月 11 日

集团公司全面启动深入学习实践科学发展观活动

——学习实践活动主题是：贯彻 “32字”工作方针

保持经济平稳较快增长实现企业健康可持续发展

3月6日，集团公司党委召开深入学习实践科学发展观筹备会议，传达了中共北京市委《关于在全市党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》及市国资委关于在市属国有企业开展第二批深入学习实践科学发展观活动的总体部署。成立了集团公司深入学习实践科学发展观活动组织领导机构，领导小组由集团党政领导及集团公司党委组织部、党委办公室负责同志组成，集团党委书记、董事长殷顺海任领导小组组长，梅群、王泉、陆建国任副组长。领导小组在公司党委领导下开展工作，同时接受市属国有企业深入学习实践科学发展观指导检查组的指导。学习实践活动办公室由集团公司有关领导、党委组织部、党委办公室、宣传部、纪委办公室、团委、经理办公室、经济运行部、信息中心、报社等相关部室负责人组成。办公室下设组织组、宣传秘书组、综合组，负责活动的具体实施。

殷书记在会上指出：深入学习实践科学发展观就是要结合同仁堂“32字”工作方针，解决实际问题，实现做长、做强、做大同仁堂的战略目标。因此，必须高度重视，狠抓落实，尽心尽力，尽职尽责地做好各项准备工作。此次学习实践活动由陆建国同志具体负责。殷书记要求：各单位要紧密结合企业改革发展，抓住机遇，务求实效，不走过场，不搞“两张皮”，切实搞好此次学习实践活动。

会议确定了参加深入学习实践科学发展观活动的人员范围为集团公司系统全体党员，重点是领导班子和党员领导干部。明确了“统一主题、集中动员、分步实施、整体推进”的工作要求。集团确定这次学习实践活动的主题是贯彻 “32字”工作方针，保持经济平稳较快增长，实现企业健康可持续发展。会议研究了深入学习实践科学发展观活动的有关事宜，细化了学习实践活动各项工作安排。会议查找的初步问题是：1、新的经济增长点不足，没有形成气候和支撑；2、基础管理仍显薄弱，应对药品、食品市场复杂局面的能力缺失；3、干部职工的危机感、紧迫感不强，小富即满、小富即安的思想仍然存在。

领导小组办公室主任陆建国强调：各小组要团结协作，分工不分家；要兼顾好各项工作，做到“两不误、两促进、两结合”。领导小组办公室副主任宫勤提出：超前学习，提前入位；服从领导，团结协作；克服困难，甘于奉献；关注细节，注重质量四点要求。