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北京同仁堂深入学习实践科学发展观活动
简 报
第
10 期
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委
学习实践活动领导小组办公室
2009
年 4 月 9 日
同仁堂商业公司学习实践活动深入到全国各子公司
商业公司把深入贯彻落实科学发展观，执行好现代企业制度，强化法人治理结构作为09年董事会内容的重中之重。
为了能在第一时间将集团公司学习实践活动精神贯彻到各子公司，及时总结08年工作、筹划09年重点，自2009年初开始，商业公司便着手筹备召开本公司和40家子公司的董事会议。
子公司数量多，门店分布广，南至广东湛江，北到黑龙江鸡西，东到山东威海，西至新疆乌鲁木齐。经营班子克服种种困难，合理安排时间，提高工作效率，李总等几位班子成员经常利用周末休息时间召开子公司董事会会议。尤其在2月中旬，商业公司召开2009年工作会期间，班子成员除了白天开大会，业余时间还要陆续召开董事会会议，并且在每个子公司的董事会上，李总等领导都要强调“32”字工作方针的重要内容和法人治理结构的重要性。
董事会会议上听取了各公司总经理2008年度经营管理汇报和2009年度工作思路重点。进一步明确了总经理职责，确定总经理对2009年度公司的经营、质量、安全、无形资产的维护、广告宣传等工作负全责。对于公司大额资金的使用、重大人事变动、重大投资项目、经营层的重大组织结构调整、经营方向的调整、重大诉讼等事项，必须经过董事会决定。
会议要求各公司要严格贯彻同仁堂集团公司和商业公司2009年工作会精神，认真落实集团公司“基础管理年”提出的“32”字工作方针。加强管理、资源共享，创新盈利模式，积极寻找增长点，确保同仁堂自有品种的销售。
会上还要求各子公司要继续高度注重维护同仁堂品牌形象，规范“同仁堂”字号使用管理;严格执行《药品管理法》，严把质量关，增强责任意识。依法经营，规范管理。维护企业与职工的合法权益，保证职工队伍的整体和谐稳定。
为落实好340年堂庆的一系列工作，董事会还要求各子公司作系统工作部署，认真贯彻《宣传工作折子工程》的具体要求，做好安全、质量、服务等各项工作，确保全年无事故。
商业公司务实、求真、高效的工作作风赢得了各子公司的一致赞扬。
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