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北京同仁堂深入学习实践科学发展观活动
简 报
第
31 期
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委
学习实践活动领导小组办公室
2009
年 4 月 27 日
集团公司党委书记、董事长殷顺海
到股份公司调研，指导工作
4月17日下午，集团公司党委书记、董事长殷顺海在学习实践领导小组办公室主任陆建国、副主任宫勤陪同下到股份公司亦庄分厂进行调研。股份公司总经理高振坤、党委副书记兼副总经理刘向光、副总经理朱共培及生产、经营相关部门负责人、亦庄分厂的领导班子成员、部分职工代表参加了调研座谈会。
会上，股份公司总经理高振坤汇报了一季度整体经济运行状况，及所取得良好成绩，特别是现金流达到1.7亿，是去年同期的2倍多。与会其他同志就生产基地随着企业的发展、营销规模的不断扩大，产能已经不能完全适应，提出应该在机械化、信息化上下功夫，提高生产工艺、工装水平和生产规模，同时要做好人员培训，提高素质，适应岗位新要求。针对营销工作谈到，虽然目前取得了一定的成绩，但仍要看到危机，要进一步研究医改等相关政策及药品的法律法规，要做好新品种的市场推广工作，做实新的经济增长点，要不断探索适应同仁堂发展的营销模式，实现资源共享。
殷董事长在肯定股份公司一季度工作成绩的同时，针对下一步学习实践活动，提出要重点关注三件事：第一，要关注品牌，充分认识到同仁堂精髓就是质量和诚信，同仁堂应当成为质量与诚信的代表，突出品牌的前提就是要讲质量和诚信；第二，要关注发展，股份公司要结合发展务实地研究新的增长点，要很好地研究医改政策，利用外部条件应对形势的变化；第三，要关注指标，决战二季度，确保完成半年经济指标和增长幅度。同时，殷董事长要求各级领导班子和领导干部要关心职工生活，通过职工座谈会等方式倾听职工的意见和建议，能解决的问题要及时解决，最好能做到解决问题不过夜；对于暂时不能解决的问题要做好解释工作，在条件具备时要及时予以解决。
陆主席强调，学习实践活动已经进行到了第一阶段的第二个环节，大家要结合集团公司查找的“三个问题”认真做好调研和解放思想大讨论，用科学发展的理论指导工作、促进工作。解放思想大讨论要围绕主题、结合分工、结合形势、找准问题、分析原因、提出办法、形成共识。同仁堂的学习实践活动要突出实践特色，避免两层皮，促进经济工作上水平。
市委学习实践指导检查组成员洪玖、司长宝参加了调研座谈会。
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