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北京同仁堂深入学习实践科学发展观活动
简 报
第
32 期
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委
学习实践活动领导小组办公室
2009
年 4 月 28 日
同仁堂亦庄分厂开展三项活动丰富学习实践内容
股份公司亦庄分厂为扎实有效地推动深入学习实践科学发展观活动的展开，在全体党员和职工群众中陆续开展“岗位践行发展观，管理创新促增长”的合理化建议征集活动、《科学发展在身边》的征文活动和“夯实基础、完善机制、铸牢品牌、科学发展”的解放思想大讨论三项活动。
一、合理化建议解决突出问题
在理论学习的同时，亦庄分厂结合集团公司基础管理年的主题和股份公司的实际，在全厂职工中开展“岗位践行发展观，管理创新促增长”合理化建议征集活动，通过认真分析目前工作中、基础管理中存在的不适应科学发展观要求的突出问题，提出完善、解决、改进的建议、意见和措施。通过解决突出问题，推动企业发展、维护企业稳定，促进企业沿着科学发展的轨道不断前进。
二、心得体会征文结合企业特色
在精读原文的基础上，亦庄分厂结合集团公司“32”字工作方针及股份公司“四抓四保”工作目标，结合同仁堂创建340周年及健康药业典型经验，结合本厂生产经营实际，认真对照集团公司查找出的“三个问题”、及股份公司提出的“四个方面”等，在全体党员中开展以“科学发展在身边”为题的心得体会征文活动，进一步提高党员的思想认识水平，深刻理解作为党员对企业发展应承担的责任，自觉成为企业“四个善待”与同仁堂人“四条标准”、干部“三条标准”的践行者，共同致力于做长、做强、做大同仁堂的事业中。
三、解放思想大讨论树立正确认识
在学习调研阶段中，亦庄分厂以支部为单位，组织党员开展以“夯实基础、完善机制、铸牢品牌、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，积极引导党员、职工群众认清当前经济危机和医药进入高危行业的形势，不断增强危机感、紧迫感和使命感，并以此突出企业文化教育，将同仁堂诚信文化融入到企业的经济建设工作中，号召大家为保证产品质量、全面完成年度工作任务，实现利润突破千万元大关的目标而努力，切实增强集团公司提出的危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识，以及攻克时艰的信心和战胜困难的决心。
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