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北京同仁堂深入学习实践科学发展观活动
简 报
第
4 期
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委
学习实践活动领导小组办公室
2009
年 3 月 30 日
同仁堂股份公司“四抓四保”紧扣活动主题
北京同仁堂股份有限公司学习实践活动紧密结合企业实际，有针对性地制定自选动作，力求取得实效。在学习调研阶段，围绕集团公司活动主题，结合股份公司 “抓市场、保效益；抓品种、保增长；抓管理、保质量；抓队伍，保形象”的工作目标，确定领导班子成员调研课题，采取问卷、实地、专项和座谈等多种形式进行调研；结合“夯实基础、完善机制、铸牢品牌、科学发展”主题教育，开展形势任务大讨论、品牌文化深入教育和科学发展在身边建言献策活动；组织开展“科学发展在我身边”征文活动，将广大干部职工融入到学习实践活动中。初步确定在整改落实阶段以经营、生产、管理等为切入点，提出整改方向和重点。
为了确保学习实践活动取得实效，股份公司对所属各单位又提出了四点具体要求：一是要摆正工学关系，尤其是领导干部要摆正学习实践活动与企业经济工作的关系，要通过学习实践活动的开展，切实起到对经济工作的促进作用，做到两手抓、两不误、两促进；二是要选好自选动作，结合自身实际，特别是存在的现实问题，选好本单位的自选动作，丰富活动内容，确保收到实效；三是要发挥组织作用，把学习实践活动各阶段任务落实好，保证全体党员都要参与其中，不留死角，特别是党员领导干部要先学一步，学深一步，真正起到引导、示范作用；四是要做好调研工作，结合集团公司查找的三个方面的问题，确定四个大项、十二个小项的调研课题，结合调研课题，把调研工作的前期准备做好、做充分、做到位。全体党员、干部及各职能部门要充分发挥作用，将学习实践活动各个阶段工作抓紧、抓牢、抓实，确保达到解决实际问题、促进自身工作的目的。
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