同仁堂集团报第149期


同仁堂药店调剂部荣获北京市工人先锋号

本报讯 在近期结束的北京市“工人先锋号”、“首都劳动奖章”和市群众性经济技术创新工程评选工作中,同仁堂收获颇丰:股份公司同仁堂药店调剂部荣获北京市工人先锋号称号,石英奎等六人获市经济技术创新标兵,股份公司北分厂等企业获得六项经济技术创新工程优秀成果,具体获奖情况如下:
1、北京市“工人先锋号”: 股份公司同仁堂药店调剂部
2、北京市“首都劳动奖章”:邹本诚 科技发展股份有限公司
3、北京市“经济技术创新标兵”:
石英奎 北京同仁堂股份有限公司北分厂
赵 军 北京同仁堂股份有限公司同仁堂药店
朱江伟 北京同仁堂科技发展股份有限公司
邹本诚 北京同仁堂科技发展股份有限公司
李国盛 北京同仁堂商业投资发展有限责任公司
丁瑞芳 北京同仁堂药材有限责任公司
4、北京市“经济技术创新工程优秀成果”:
《提高乌鸡白凤丸半成品药粉一次检验合格率》
——股份公司制药厂北分厂
《改造和坨机自动卸料环节降低生产强度》
——股份公司制药厂亦庄分厂
《台式切胶机技术改装》
——科技公司通州基地
《沸腾干燥床进料斗技术改造》
——科技公司亦庄基地
《严格药品有效期控制流程》
——商业公司连锁药店质量部
《短肽(低聚肽)临床特殊营养系列产品的研发》
——健康药业公司
5、北京市“优秀合理化建议”:
《改变蜜丸机传动齿轮齿数,增加产能》
——股份公司制药厂通州分厂 李文通
《按照24号令要求包装变更,及时与供应商联系,降低采购价格》
——股份公司制药厂南分厂 陈锴
《提高工作效率,科学设计出库缓存区操作流程》
——科技公司物流配送中心 樊荣
 

汶川地震亲历记

5月12日14时28分,四川省汶川县发生突如其来的8级地震。此时,我正在卧龙至四姑娘山的路上,距汶川直线距离不超过100公里,距重灾区之一的卧龙50公里。
从四姑娘山至卧龙是我的蜜月旅行的最后一站,地震发生时,我所乘座的车辆正行驶在两山之间的山脊盘山道上,两山下来的石头砸在两山边的盘山道上,我们前后都有人员受伤,但我与爱人乘座大巴车所幸居中,安然无恙。但难题接踵而来,被困四姑娘山长达三天四夜,没水、没电、没手机信号、交通完全断绝。幸运的是,党中央以人为本的理念在本次地震中得到了充分的展现。
当地政府在危急关头发挥了重要的作用,在第一时间派出了由三辆铲土车组成的清障车队,日夜不停的疏通道路。每次余震都会造成大范围的山体滑坡,他们冒着不停滚落的大石块,怀着永不放弃的信念,为我们打通了一条生命之路。在被困的日子里每到夜里都只能在旅行车里休息,虽然寒冷和疲劳一直伴随着我,但是当地政府的工作人员每天夜里都会来看望我们,为我们带来食品药品和温暖的问候,当地旅游局的工作人员随时向我们通告余震的预报,保证了我们的安全。这次经历更让我感受到当地藏民的淳朴。让我异常感动的是,他们每天都会为我们被困的游客们送来用自己为数不多的存粮做好的热饭热菜。他们说我们被困一天,他们就供我们吃喝一天,并分文不收。正是他们的无私帮助,使我平安地度过了那段危险的日子,我永远感谢他们。
5月18日,在他们的帮助下,我们终于绕道回到了北京。这次经历让我感受到了人间的真情,感受到了中国人民的力量,政府的力量,只要我们团结一心,就一定能战胜灾害。让我们一起祈祷,祈祷所有的天灾人祸赶快过去,祈祷所有的华夏儿女都能够平安。 刘国川 

 

简 讯

本报讯 日前,在中关村科技园区生物医药产业基地领导的陪同下,大兴区委书记林克庆、区长李长友带领下,顺义区党政四套领导班子一行30余人到制药有限公司进行参观调研。
本报讯(通讯员杨岚)5月4日,科技公司团委举行“急贴‘慎用’标签,力保平安奥运”主题团日活动。在活动现场,科技公司党委书记宫勤与团员们并肩战斗,全天共加贴标签70000余个。
本报讯 日前,民安公司召开了 “迎奥运、做贡献,大干六十天”的工作动员会。各部门负责人将近期的工作进展和工作计划进行了汇报。总经理李正华提出了 “四个提前”,即:提前做好计划安排;提前准备生产物资;提前进行生产的组织和安排;提前落实和策划好配送。

 

制药公司进行突发事件应急演习

本报讯 为落实“平安奥运”行动,制药公司对厂区内的安全设施进行了检查,由行政部制定安全事故应急演习方案,在大兴生产基地进行应对突发事件紧急疏散的演练。总经理黄光辉等公司领导亲临指挥现场,副总经理史杰在监控室通过广播宣布应急演习开始,全体员工便迅速撤离工作岗位,纷纷疏散到安全场所。
通过这次演练,提高了员工自我保护意识,达到了安全事故应急演习的目的。

 

北京连锁药店通过市药监局专项检查

本报讯 (通讯员 曹园园)日前,市药监局崇文分局副局长及市药监局相关领导,对商业公司北京连锁药店配送中心库房进行了兴奋剂专项检查,对北京连锁兴奋剂药品的管理工作予以肯定。
药监局领导听取了连锁药店有关兴奋剂品种管理的简要汇报,并对库房兴奋剂药品的管理进行了细致检查,针对是否悬挂了“运动员慎用”、库房人员对国家相关政策是否清晰等方面进行了重点检查。并在现场抽取了20个兴奋剂药品,检查外包装或说明书是否有“运动员慎用”标识。

 

商业公司4成直营店销售增幅逾20%

本报讯 (通讯员 杨帆)1至4月份,北京连锁直营店销售增长比例达30%以上的门店共有12家,销售增长比例达20%以上有10家。世纪城药店以销售增幅100%的好成绩名列榜首;牡丹园药店增幅为74.7%;宣武药店增幅为27.9%;刘家窑药店增幅为45.3%;西站北广场药店增幅为86.8%。
世纪城、牡丹园、宣武药店为直营店中规模较大的药店,经营状况一直稳中有升。刘家窑药店在五号线贯通后,增加了参茸贵细品种,同时进行了柜台灯箱改造,大力宣传品牌文化。西站北广场药店地处交通枢纽,客流量较大,门店经理广开思路,增加了同仁堂系内品种库存,满足了各地消费者的需求。

 

亦庄丸剂车间QC小组荣获全国一等奖

本报讯 (通讯员 马智勇)由中国质量杂志社与广西中烟工业公司在海口市举办的“真龙杯”全国QC小组成果发表赛于近日圆满结束。科技公司亦庄生产基地丸剂车间张宇辉和马智勇发表了题为“提高知柏地黄丸包装一次合格率”的成果。该成果以正确应用优选法和正交实验法及真实生动的现场实效在204个参赛成果中脱颖而出,获得了“真龙杯”全国QC小组成果发表赛一等奖。这已是亦庄丸剂车间连续第二年获得全国杯赛一等奖。

 

德国医学代表团访问同仁堂(越南)公司

本报讯 (通讯员 王瑾雯)5月12日,德国医学代表团一行12人访问北京同仁堂(越南)联营公司。参观访问中,双方就中医诊疗及中草药的疗效等话题作了交流。代表团成员观看了中医治病把脉的过程,对针灸这种特殊的疗法产生了浓厚的兴趣。其中一位神经科专家还亲自体验了这种疗法,对中医中药的神奇疗效十分佩服。

 

尼泊尔卫生部副部长参观同仁堂

本报讯 5月13日,尼泊尔卫生部副部长潘迪特医生一行4人到同仁堂股份公司亦庄生产基地参观访问。来宾参观了生产线,观看了宣传片。总工程师顾海鸥介绍了同仁堂的基本情况和主要产品。来宾们对同仁堂悠久的历史和取得的成绩表示赞扬,希望能在中医药领域与同仁堂开展多方面的合作。

 

年轻后备干部选拔进入综合测评阶段

本报讯 (通讯员 藏怡) 5月11日至14日,由集团党委聘请的北京智鼎管理咨询有限公司对集团系统推荐筛选后的76名年轻后备干部候选人进行了综合测评。此次综合测评由素质测评、无领导小组讨论、行为面试三部分组成。
5月11日,素质测评、无领导小组讨论测试在通县培训中心举行。集团公司党委副书记、副总经理王泉、工会主席陆建国到测评现场巡视。5月12日—14日在同仁堂大厦五层会议室对参评人员进行了单独的行为面试。据参评人员普遍反映,此次测评公开、公正、公平,形式新颖,内容充实,贴近现实,可操作性强。

 

集团上下情系灾区踊跃捐款

本报讯 5月12日,四川汶川地区发生特大地震灾害,灾情牵动着同仁堂万名职工的心。素以“济世养生”为己任的同仁堂人群情激奋,心系灾区。集团公司党委、董事会迅速做出决策:向灾区人民捐款100万元人民币及10万元港币。同时,号召广大党员、干部、职工迅速行动起来,踊跃为灾区捐款。上至集团公司党委书记、董事长殷顺海等各位领导,下至生产经营一线普通工人和清洁工,大家纷纷慷慨解囊,捐助热情空前高涨。短短一天半的时间,共募集捐款66.38万元,其中健康药业总经理俞俊个人捐款10万元,生物制品总经理吴巍、健康药业副总经理田振华、刘双英、徐小华、李声义各捐款1万元。
5月16日下午,满怀深情的169万元同仁堂善款已由集团公司委派专人送至北京市红十字会。近日,健康药业代表集团公司和健康药业在成都共捐款100万元。在此次赈灾中集团公司共捐款269万元。
下面是部分单位党员干部和职工捐款情况:
股份公司:共向灾区捐款15万余元
在不到一天的时间里,股份公司所属各单位、部室的党员、干部、职工共向灾区捐款153366元。心系灾区、情系灾民,笔笔善款都表达着同仁堂人对灾区同胞的牵挂与关心。此次捐款中,有的厂长已经通过网上为灾区捐款500元,在接到通知后又再次解囊;有的普通职工当即捐出了500元、1000元,“这是我应该做的”成了大家的口头语;有的职工在家庭生活困难的情况下,仍毫不犹豫地捐出100元;有的内退职工主动打电话联系所在单位询问捐款事宜,当得知正在组织捐款活动时,亲自赶到单位献出了自己的一份爱心;更加难能可贵的是除了股份公司2961名职工全部捐款外,还有部分劳务用工人员也积极主动的要求捐款。
科技公司:党政班子快速反应
天地无情人间有爱,山水相隔爱心相通。地震突袭,触目惊心的伤亡数字和严重损失牵动着每一名同仁堂人的心。科技公司党政班子快速反应,全体干部职工都自觉自愿地参与到捐款活动中来:前处理基地职工人均捐款超过百元;有些派驻在外地工作的职工,在得知地震消息的第一时间,积极打回电话,要求捐款,如物流配送中心派到外地分中心的陈文忠、李吉娜等同志,在第一次捐款后又再次追加;广大党员干部更是发挥出了旗帜和模范带头作用。前处理基地刘连启、毛民、通州生产基地葛惠明、袁西庆、产品质量部王悦、经营分公司冯辉、麦尔海公司刘光等同志都主动捐款数百元。
科技公司的合作伙伴也都踊跃加入到捐款活动。青云店前处理基地合作方职工也主动询问、积极要求以同仁堂人的名义向灾区捐款,捐款额达3000余元;麦尔海公司以及市场营销分公司一公司新机制招聘的营销人员、南三环药店的外聘人员也都主动参与科技公司捐款,个人捐款数额都在五十元以上。截至目前,科技公司捐款人数1839人,捐款总额78490元。
健康药业:成都捐款100万
根据集团公司统一部署,健康药业号召全公司职工积极向灾区人民伸出援助之手,截至14日捐款已达29万元。近日,健康药业又代表集团公司和健康药业在成都共捐款100万元。
商业公司:1760名职工捐款汇集总部
收到集团公司党委有关捐款通知后,商业公司紧急行动,干部职工纷纷向灾区奉献爱心。笔笔善款从四面八方汇总到公司办公室。有的职工正生病住院,听到消息后托人将捐款交到单位,有的职工正值休假,特意赶到药店奉献自己的一片爱心。截止到5月15日中午,商业公司办公室已收到来自总部、配送中心、物流中心、北京连锁102家药店1760名职工的捐款七万余元。与此同时,山西连锁、威海药店、烟台药店、泰州药店、沧州药店、承德连锁药店、连云港药店、虎门药店也纷纷行动起来,为灾区人民献上了一份爱心。
药材公司:毫州员工两小时捐款10万元
药材公司所属亳州公司全体员工也为地震灾区踊跃捐款、争献爱心。5月22日,亳州公司全体员工仅两个小时就捐款101116元。
制药公司:实习生也加入捐款队伍
173名制药公司的职工参与了汶川大地震救灾募捐行动,共计捐得款额7463元。其中42名在制药公司学习实践的实习生,也尽自己最大能力向灾区人民献爱心。
参茸公司:离岗休养职工主动捐款
接到集团公司党委关于向灾区捐款的紧急通知后,全体干部职工踊跃响应,慷慨解囊,短短几十分钟内就筹集善款4570元。有的职工不但自己捐款还为因生病在家未能在学校进行捐款的孩子一并献出一份爱心;离岗修养在家职工,也主动打来电话,要求为灾区人民捐献善款……
国际、国药公司:党员交纳特殊党费
5月12日,四川汶川发生强烈地震后,同仁堂所有在海外工作的党员干部职工心系家乡,纷纷伸出救援之手,踊跃捐款赈灾。截至发稿日,同仁堂国际公司、国药公司及境外同仁堂分店共计73人,个人捐款人民币26334元。国际公司作为同仁堂在海外的总部机构,通过中国驻香港企业协会捐赠了10万港币支援灾区。
在国际公司与国药公司职工积极响应集团号召,解囊相助,及时捐款后,国药公司党总支部响应中联办号召,发起了“为四川受难同胞献爱心,交一次特殊党费”的活动,短短10分钟时间,国药公司及国际公司10名党员共捐款3400港币。4名积极分子与2名群众深受鼓舞, 也踊跃加入到捐款的行列。此次活动共募集了4500港币。虽然只是杯水车薪,但表达了同仁堂人拳拳的关怀与爱心,为灾区人民带去一些帮助及深深的祝福。
离休老干部:二次捐款献真情
5月12日下午,四川省发生的强烈地震,引起了集团公司离休老干部的极大震动。老干部赵志华、陈帆等纷纷打电话给党支部,表示希望能为受灾群众做些什么。当集团党委号召大家向地震灾区捐款时,这些离休老干部们积极响应,热情捐款,特别是老干部王导等都已经在社区捐了款,听到集团党委的号召后,再次捐款,表达了老同志们对灾区人民的关心和支援。
此外,同仁堂研究院民安药业、同仁世纪广告公司、生物制品公司都进行了赈灾捐款活动。

 

唐山连锁紧急向灾区捐赠药品

本报讯(通讯员 才志英)“灾难从天降,危难见真情。”灾情牵动着唐山连锁所有职工的心,同仁堂唐山连锁5月14日药店党支部和工会联合组织了抗灾捐款活动。号召一经发出,得到了公司上下、各部门以及所有下属门店的积极响应。32年前唐山曾遭遇特大地震灾害,感同身受,在短短1个小时,唐山连锁各部门、十几家门店(包括正在筹建中的秦皇岛店、丰润店),累计捐款近2万元。唐山连锁还紧急调配15万余元的消炎类、创伤类等药品,分秒必争集合装车,现已通过唐山市民政部门送往灾区。

 

国际公司开展义诊支援抗震救灾

本报讯 (通讯员 花季红)突如其来的地震,夺去数以万计的生命,摧毁了无数人的家园,灾民急需援助。北京同仁堂各海外公司及药店心系灾区,向四川灾民伸出了援助之手。
从5月23日至26日,北京同仁堂国际公司香港屈臣氏药店、北京同仁堂菲律宾药店、北京同仁堂新加坡药店、北京同仁堂马来西亚药店、北京同仁堂加拿大药店、北京同仁堂柬埔寨药店等,陆续在当地举行义诊活动,并把所有诊金收益全数通过中国驻当地使领馆或指定慈善机构转送四川灾区,支援抗震救灾工作。

 

股份公司党委开展品牌保护主题教育活动

本报讯 日前,股份公司党委下发了《关于开展“树立品牌意识,维护品牌形象,发挥品牌优势”主题教育活动的通知》,要求所属各级党组织要紧密围绕集团公司确定的“三落实”教育活动“无形资产与企业发展”的主题,认真组织开展好主题教育活动,并从本单位实际出发,围绕“树立品牌意识,维护品牌形象,发挥品牌优势”,自拟主题,以支部、工会、团组织等为单位组织开展座谈、征文、演讲、劳动竞赛、技术攻关等形式多样的教育活动。
为了保证主题教育活动的深度与广度,各单位党、工、团组织还要将党员的“讲党性,重品行,做表率”活动、人才队伍建设及作用的发挥以及“无形资产与企业发展,青年人应发挥的作用”主题讨论活动等融入到品牌意识教育中。
此次主题教育活动将从5月份一直延续到年底,整个活动持续半年,股份公司党委工作部将通过专题简报、同仁堂报等载体对各单位活动开展的情况进行重点宣传,扩大声势,营造企业内部关注品牌、维护品牌的良好氛围,切实通过主题教育活动的开展,增强全体党员、干部、职工的科学发展意识、品牌保护意识、整体大局意识和服务协调意识,并以此为契机建立起企业内部维护品牌、保护品牌的长效机制。

 

图片新闻

本报讯 日前,股份公司经理办公室和党委工作部联合组织了写作知识培训,股份公司所属各单位、各部室的百余名通讯员、信息员参加了培训。来自北京青年政治学院的老师就新闻的定义、新闻的类型、新闻的本质以及消息、通讯、特写等文体的写法对通讯员和信息员进行了培训。

 

品牌教育和治理相结合

本报讯(通讯员 翟亨怡) 近期,股份公司药酒厂党总支认真贯彻落实殷董事长关于同仁堂品牌管理工作的重要讲话精神,积极围绕“‘品牌、人才、发展’的关键是品牌”做文章,在厂内大力开展同仁堂品牌宣传教育和治理整顿活动,并成立了由厂长任组长,分管厂长任副组长,各相关部门负责人为成员的品牌教育和治理领导小组,主要负责此次品牌教育与治理工作的督促、考核和落实工作。
此次品牌教育和治理活动将从上半年一直延续到明年一季度,共分四个阶段进行,即准备阶段、查找问题阶段、治理整顿阶段、验收阶段。药酒厂将开展多种形式的教育活动,通过板报宣传和悬挂横幅等形式进行品牌的宣传教育活动,创造一个保护品牌人人有责的良好氛围;并在全厂范围内开展保护同仁堂品牌宣传用语的征集活动,提高全体干部职工保护品牌的意识。药酒厂围绕品牌保护与管理,针对问题进行整理分类,制定整改措施。措施中包括加强对供应商管理和审查,保证同仁堂品牌的权益。
药酒厂成立质量管理评估小组,在全厂范围内开展经常性的质量管理评估活动。此次品牌教育与治理工作是药酒厂年度重点工作。为了保证此项工作真正落到实处,厂内品牌治理领导小组将进行针对治理整顿工作进行验收。对验收中查找出的问题,追查到底,责任到人,做到有解决办法,有制度和措施保证,有防止问题重现的长效机制,同时将验收考核工作与奖惩机制进行挂钩。

 

劳动竞赛 评选标兵

本报讯(通讯员 翟亨怡)近日,股份公司药酒厂在全厂范围内开展了题为“讲质量、保安全、创高产、降成本、比贡献”的职工劳动竞赛活动,旨在通过劳动竞赛的开展激励和调动广大职工的工作热情,不断提高工作质量、操作技能和服务水平,营造一个比创新、讲质量、保安全、促发展的和谐工作秩序。
为了劳动竞赛的开展,药酒厂专门成立了考评领导小组,主要考核竞赛期间(4月-6月)两个灌装车间三个月内的平均班产量、质量工作、安全管理工作、降“五高”工作以及灌装包装二车间劳务用工人员完成规定数量产品包装工作所用的时间,同时,还包括相关职能科室的服务质量。
其考核标准分为三类:A类是对平均班产量的考核:要求能够完成生产部门下达的生产订单任务,根据三个月内平均班产量与标准定额进行比较确定竞赛结果;B类是对相关职能科室的考核:考核三个月内相关服务科室的服务质量,并评选出一名服务标兵;C类是对灌装包装二车间劳务用工人员的考核:完成规定数量产品包装工作所用的时间短且无质量问题者胜,取前三名。此次劳动竞赛活动结束后,药酒厂将对竞赛期间取得优异成绩的集体和个人给予不同程度的物质奖励。

 

通州分厂再创月产量新高

本报讯(通讯员 董艳华)通州分厂四月份再创建厂以来月度单产新高。
明确的目标是完成任务的开始
通州分厂生产供应科面对生产困难积极采取有效措施,实现动态管理,每天坚持到车间巡检,关注生产进度,关注产品质量,关注生产过程出现的问题并及时解决。面对药粉及塑球供应吃紧等一系列的困难,采取周计划,周配送,日定额,日考核的管理方式,关注每天车间的产量,生产进度,发现问题时及时协调。与此同时,逐步同供应商落实塑球供应计划,并与兄弟单位落实每天的品种进度,排好生产计划,使生产有序进行。
巧妙安排是完成任务的保证
生产能力是有限的,人员配置是有限的,要在有限的时间内完成超负荷的生产任务,就要周密安排,巧妙地使用有限的配置,制剂车间在工作中不断摸索,总结出一套行之有效的生产方案以不变应万变,在生产过程中合理地搭配品种,如果品种无法调整,就安排职工上大班。在全体职工的共同努力下,通州分厂创出了单月产量的历史新高。

 

日水制药株式会社与南分厂技术交流

本报讯(通讯员 刘利军 李晨)近日,在股份公司、国际公司领导的陪同下,日水制药株式会社代表团一行3人来到股份公司南分厂生产基地进行技术交流。
日方代表团先后参观了南分厂生产车间控制区、半成品库房、包装材料库房以及炼蜜车间等生产区域。日方对于车间现场的有序生产和有效的质量监控情况给予了充分肯定。
参观结束后,双方就如何进一步提高药品质量问题进行了研讨,并达成了共识,南分厂还向日方代表出示了提高药品质量所进行的技术攻关和防范措施。双方纷纷表示了巩固长期、稳定的国际贸易合作关系的愿望。随后,日水制药株式会社的市川文雄和井上胜仁分别在嘉宾题名簿上分别写下了“同仁堂日水制药步步高”“品质第一、顾客第一”的留言。

 

科技公司 团员青年积极参加 “月议题”活动

本报讯(通讯员 褚素琴)依照公司提出的“品牌 人才 发展”的战略,充分发挥团员青年的作用,科技公司物流配送中心业务党支部鼓励团员青年加入到“党支部月议题”的活动中来。团员青年小组结合工作实际提出了《改进结算工作的可行性操作》议案,详细阐述了选题理由。从减少人工计算量,计算金额不准确,满足公司财务结算品种和金额的要求,将人工计算改由ERP计算生成,按结算品种调整时段,整理票据,对结算流程进行适当的调整,目前正处于试行阶段。通过此项改进能达到降低工作强度,提高结算工作效率的目的。

 

强化品牌加大培训

本报讯(通讯员 陈艳玲)日前,科技公司举办了“同仁堂品牌保护培训班”。集团公司法律顾问阎律师剖析了销售假药和虚假广告的危害,列举了同仁堂危机公关的成功案例,着重介绍了广告管理的法律法规。同仁世纪广告公司媒介部以“药品广告审核及管理工作”为题,详细介绍了药品广告的相关法律、审核标准、广告要素及报批流程。培训期间,科技公司品牌管理部负责人还向营销人员布置了治理整顿专柜的有关工作和注意事项。

 

考评原学历大学生

本报讯 日前,股份公司召开工会委员扩大会,研究讨论了原学历本科以上人员考评结果及推荐优秀中青年人才情况。
在历时两个月的考评中,股份公司所属各单位严格按照民主程序进行了推荐、座谈、打分测评,并进行了公示。此次共考评原学历大学本科以上人员95人,期间召开职工座谈会18个,2700余职工参与打分评议,经过考核,股份公司95名大学本科以上学历人员职工认可度均高于70%,其中获推荐同仁堂优秀中青年人才6人。

 

亦庄分厂强化首席职工管理

本报讯(通讯员 玉尧)最近,亦庄分厂工会以首席职工的管理、考核为切入点,设计了《亦庄分厂首席职工月度工作手册》,此举旨在充分发掘首席职工的创新意识,提高他们攻克技术难关的能力。
《亦庄分厂首席职工月度工作手册》明确了以周为时间段进行考核,每月末进行月度总结,其中包含“完成工作任务情况”“解决工作难题情况”和“建设性建议或意见”三项考核内容。亦庄分厂工会要求厂内的10名首席职工要充分认识到此次出台的通过月度总结方式强化管理与考核的重要性,希望大家认真对待,严格按照手册内容进行填写,在工作中最大限度地发挥首席职工的示范作用,成为优秀的集团“金字塔”人才。

 

北分厂实行质量联检

本报讯(通讯员 张蓬)近期,面对生产量任务较大的实际情况,股份公司北分厂质量保证部门自4月底起,对各生产车间实行质量联检,并对车间进行了逐一抽查,进一步加大日常工作的监督、检查力度,确保产品质量。
质量联合检查已成为质量部门人员加大对车间的管理力度的重要方式,北分厂依据GMP条款的各项规定逐一对车间的质量工作进行检查,针对检查出的问题及时与相关车间主任和车间质量管理人员进行沟通。质量联检工作是一项全面的、有效的、持久的工作,每周安排四到五次的质量全面检查,对车间的质量管理工作进行监督,有效地提高了北分厂整体的质量管理意识和质量总体水平。

 

简 讯

本报讯(通讯员 翟亨怡)日前,集团公司总工程师田瑞华等一行人到药酒厂调研有关药酒沉淀问题。在参观了药酒过滤车间,他们就药酒沉淀问题提出了建设性的工作和指导意见。
本报讯(通讯员 姜春燕)为了更好地执行药品GMP认证检查评定标准,日前,北分厂相关部门根据药品GMP认证要求,对全体职工进行了《药品GMP认证检查评定标准》的培训考核工作。此次培训由专业科室依据药品GMP认证检查评定标准,紧密结合本厂生产实际组织出题,涵盖了“GMP的基础知识”、“认证检查项目”等方面内容,并对重要条款、岗位操作、企业药品自检等方面知识进行重点突出的培训考核。

 

图片新闻

本报讯(通讯员 寇素华 汤金增)日前,股份公司配送中心工会举办了职工春季运动会, 248名职工分别参加了投篮球、飞镖、和跳绳等比赛项目。

 

制定有效方案 确保经营质量

本报讯(通讯员 刘欣)按照公司董事会关于提高科技公司经营质量和资产质量工作的要求,科技公司日前召开专题会,对在经营质量和资产质量上存在的问题进行了认真思索与研讨,并制定了科技公司《提高经营质量和资产质量工作方案》。
《工作方案》旨在对经营质量和资产质量方面存在的问题进行重新细致梳理,从细节上进行反思,针对问题查找原因,达到明确工作方案,明确工作目标,明确工作责任,明确工作考核,各司其职、各尽其责地开展工作的目的。
《工作方案》在对科技公司当前产成品库存、应收账款等主要经济指标进行重新盘点的基础上,从外部和内部两方面就问题产生的原因进行了深刻反思,查找了在企业获利能力、管理工作水平与科研发展速度与企业发展之间存在的差距。明确了要“一手抓治理、一手抓预防,狠抓开源”的总体思路,以及要坚持三条原则,即:建立长效机制,进一步开展制度化建设,加强并完善基础工作建设的原则;寻找新的增长点,提高科技公司整体获利能力的原则;讲究时效性,强化协调沟通,责任到人的原则。
《工作方案》同时确定了科技公司提高经营质量和资产质量的领导机制,成立了提高经营质量和资产质量工作领导小组,总经理王煜炜担任组长,党委书记兼总审计师宫勤和总会计师刘子陆担任副组长,下设三个专项治理小组,包括经营质量治理小组、不良存货治理小组和综合治理小组,各主管领导牵头,相关职能部门参与其中,共同开展工作,并对三个专项治理小组明确了工作职责任务。
《工作方案》通过制定折子工程的形式,对科技公司在产成品库存、应收账款、提高产品获利能力等方面存在的具体问题,细化了工作目标,制定了纠正措施,明确了责任领导、协助领导和工作部门,并对各项纠正措施提出了明确的考核要求。
科技公司将紧紧围绕《工作方案》的具体内容,强化落实,细化工作流程,加强沟通和协调,调动各方面的积极性,依靠广大干部职工扎实工作,克服困难,推动公司健康发展。

 

对照折子工程逐条自查

本报讯(通讯员 刘欣)日前,科技公司根据集团公司品牌管理工作的阶段部署,对照《折子工程》中所列条款,逐一分解到责任部门,按照各相关规章制度,进行逐条款、逐文件的核查落实,制定相应的整改措施,并对发现的问题及时纠正。
与此同时,科技公司还针对在管理制度上与部分条款规定尚存在的差距,着手进行补充制定和修订完善,现已制定完成“科技公司广告宣传工作应急预案”,并已启动了“品牌管理重大事项报告制度”、“零售终端应急预案管理规定”、“突发重大质量事件应急预案”等管理制度的制定工作,开展了对科技公司现有“质量管理派出制度”、“委托加工质量协议”的修订完善工作。对“同仁堂商标授权”、“零售药店经营管理”等未发现违规现象的条款,进一步强化了管理职责。通过开展全面自查,基本了解了科技公司在品牌管理工作方面的整体状况,为下一步制定品牌管理实施方案打下基础。

 

开展清洁生产审核

本报讯(通讯员 李自萍)日前,科技公司召开了自愿清洁生产审核工作启动会,会议宣读了《关于启动清洁生产审核工作的通知》,会议对清洁生产审核工作的审核范围、组织机构和工作要求进行了阐述,同时就开展清洁生产审核工作的目的和意义做出说明。清洁生产审核工作旨在通过生产工艺改进、设备更新、废弃物回收利用等途径,实现“节能、降耗、减污、增效”,从而降低生产成本,有效改善操作工人的劳动环境和操作条件,减轻生产过程对员工健康的影响。
中国轻工业清洁生产中心的专家在会上通过文字、图片、实例展示等多种形式,对清洁生产审核工作进行了充分而全面的讲解。
科技公司副总经理白建对此次清洁生产审核工作进行了动员。他指出,各生产基地以及相关部室的主要负责人要从思想上高度重视此次清洁生产审核工作,从自身做起、从基础做起,学习、理解、使用《清洁生产促进法》等相关法律法规;从5月份起,在全公司生产基地实施清洁生产审核。各生产基地以及相关部室要通过清洁生产审核发现问题、解决问题,不断提高本基地、部室的内部管理水平。

 

微电脑使老设备“旧”改“新”

本报讯(通讯员 王跃)随着生产量不断上升,北分厂质量检验科的实验设备生化培养箱已经不能满足检验需求,而经协调调进的两台LRH-150B生化培养箱存在着温度控制问题。为此,计量站的职工对这两台老设备进行了技术攻关。
针对生化培养箱的温度控制这一核心问题,大家通过互联网找到一款符合要求的微电脑PID控制,它具有温度PID调节功能,可以精确控温,同时有具有双输出,能够同时控制加热及冷却并交叉动作,可以达到温度最佳控制效果,于是他们迅速与生产厂家联系,进行技术咨询、选型、订货。新设备到货后,他们又进一步对生化培养箱的温度检测、控制线路进行了改装。改装后试运行,随着控制器自检的完成,微电脑PID控制器进入工作状态,温度控制稳定准确,控制精度符合要求,达到±0.2℃。

 

同仁堂药店力降银行卡手续费

本报讯(通讯员 赵震)近年来,随着银行发卡量的增大,到同仁堂药店消费的顾客使用银行卡支付的越来越多。2007年全店刷卡销售已经占到全店销售额的34.24%。银行卡支付方便快捷,不用找零,相比现金消费优势十分明显,预计刷卡销售将呈持续增长的趋势。然而刷卡销售虽然有诸多优势,相比现金销售,商家却需要为此承担手续费。一直以来,同仁堂药店刷卡销售的手续费为刷卡金额的1%,2007年仅刷卡手续费一项就支出60余万元,这些费用最终将会从利润中扣除。
为了减少刷卡手续费的支出,同仁堂药店财务部与多家银行反复协商,最后从交通银行和农业银行获得了0.85%的优惠刷卡手续费,预计今后每年将因此减少刷卡手续费10万元以上,从而提高利润空间。

 

北分厂大干前处理

本报讯(通讯员 刘平)随着生产任务量的增加,5月份以来北分厂前处理车间在各工序间以保质保量完成生产任务为目的的劳动竞赛。在挑拣工序,优先加工炮炙加急品种所需原药材,做到随到货随检验,确认合格后,将新引进的一套洗、切、烘生产流水线投入试产,摸索适合品种,提高生产效率,保证炮炙加工后为合格药材,全力保证供给配料所需的原药材;在净料库,面对流转药材量加大的情况,严把入库检验关,确保入库药材质量合格、标签和实物对应正确,重量检斤核对正确,为上道工序把好关;在配料工序,合理安排任务,合理分配人员,实物检验原药材是否合格、与标签是否相符,确保配出质量合格的药料,确保了任务量的完成;在粉碎工序,加强粉碎机和均罐的维修养护,与维修班保持联系,对出现的问题及时沟通解决,确保了任务量的完成。

 

南分厂聘任新质检员和班组长

本报讯(通讯员刘利军、黑振捷)最近,南分厂领导班子研究决定,于5月至6月,采取自荐、推荐的方式,为二车间聘任新的质检员和班组长共7名。
由于生产任务的增加,而车间需新增 100人进入二车间生产编制,选聘适当的质检员和班组长人选数量迫在眉睫,为此南分厂坚持公开、公正、公平的原则,采取自我推荐、招聘小组考核、择优聘用的形式产生,南分厂专门成立了由副厂长领导,多部门组织成的招聘小组。
招聘通知一经发出,二车间30名职工进行了自荐,经把关18名职工参加了面试。在通过对职工岗位工艺要求、GMP标准,操作规程、对所应聘岗位的熟知程度和自己的工作设想等面试后,最后4名质检员、3名班长顺利产生,经过培训他们已于5月5日上岗。

 

科技公司召开经营工作会

本报讯(通讯员 方明节)日前,科技公司召开经营工作会。会议重点总结4月份经营工作情况,总结“新六味、新起点”促销活动的阶段性成果。
科技公司4月份完成了既定经营指标,实行了双指标考核,经营质量得到进一步提升,并通过实行总体调控,各分公司销售有所回升,回款率好于往年,没有出现经营性退货,应收账款同比略有下降。科技公司暑期用药和“新六味、新起点”促销活动已经有序开展,相关品种销量稳步提升;“新六味新起点”广告语征集、征文活动也已广泛展开。
总经理王煜炜在会上指出,当前科技公司的经营队伍积极进取,各管理部门和生产基地团结协作,很好地支持经营工作。
对于当前的工作,王总要求就以下几方面给以重点关注:1、品牌工作。这是重中之重的工作,要做好专柜整顿工作。2、经营质量工作。要关注产品价格表现、市场秩序,关注现金流、应收账款等影响经营质量的因素等。3、促销活动。“新六味新起点”要考虑到分销渠道,加大工作力度,拓宽活动范围;暑期用药活动要继续开展。4、任务指标。结合各项任务以及市场秩序等因素进行通盘考虑,实现任务指标的完成。5、奥运应急工作预案。各分公司、各大区,特别是奥运会城市的业务人员,尽快出台针对奥运期间的经营工作预案,确保正常工作不受影响。
最后,王总要求全体营销人员做到“激情工作,慎思后行,耐心工作,周密策划”,确保半年收关工作的顺利开展。
党委书记宫勤在总结发言中指出,经营队伍首先要继续保持良好的精神状态,在取得的成绩基础上,时刻保持好打攻坚战和持久战的心理准备,不断经受考验,立足现有条件,保证各项任务的完成。

 

完成《药品经营质量管理文件》换版工作

本报讯(通讯员 崔静)日前,科技公司2008年新版《药品经营质量管理文件》顺利完成修订、印发工作,并于5月1日起开始正式执行。新版《药品经营质量管理文件》包括GSP综合管理文件、GSP经营管理文件及GSP操作文件等三个部分共计51项。此次修订工作在对2003年第一版49项文件进行修订的基础上,依据最新法律法规在《GSP经营管理文件》中识别、新增了《药品召回管理规程》和《药品运输管理规程》两个文件。特别强化了不合格药品和药品退货的控制,同时对各部门的质量职责重新进行了划分和细化处理。目前,新版GSP文件学习培训工作已在各部门全面展开,并准备发放培训试卷,以确保新版文件的贯彻实施。

 

科技公司启动GSP重新认证工作

本报讯 日前,科技公司正式启动了GSP重新认证的迎检准备工作。
针对国家药品经营质量管理规范重新认证的要求,科技公司在1月份成立了以总经理王煜炜为组长的GSP认证复检领导小组,随着工作的推进,迎检工作进入到实质性阶段,科技公司从做实做细药品经营的基础管理入手,强化质量管理体系,确保规范经营,维护同仁堂品牌,重点开展了以下几项工作:
——大力宣传贯彻国家法律法规,使药品经营人员知法懂法。保护同仁堂品牌首先要做到依法经营。因此在第一阶段工作中,先后进行了两次法律法规的培训,聘请专家对《中华人民共和国药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》及实施细则、药品批发企业《GSP认证现场检查项目》以及最新颁布的《药品流通监督管理办法》等法律法规,结合实例进行了宣讲和答卷考核。经营部门、物流配送中心及有关部室全员参加了培训。组织药品经营的“四员”人员共17人,参加药监部门的培训,取得上岗证书。
——强化经营质量管理体系,确保各项法律法规的贯彻执行。依据GSP认证的要求,完善了经营质量管理体系,配备了符合国家规定资质的质量、验收、保管、养护管理人员。从组织上保证经营质量管理工作更加顺畅,落实更加到位。
——完善药品经营管理制度,保障经营质量管理的有效性。对照药品批发企业《GSP认证现场检查项目》,依据《药品经营质量管理规范》及实施细则等最新法律法规,经营部门全面修订了公司的药品经营质量管理文件,共修订管理文件和操作文件49个,为了不断提高经营质量,特别加强了对不合格药品和药品退货控制管理,同时,新制定了《药品召回管理规程》和《药品运输管理规程》,目前,文件修订换版工作已全部完成。

 

商业公司细化落实折子工程

本报讯(通讯员 杨帆)在商业公司日前召开的月工作例会上, 领导班子向与会的各门店代表提出了加强同仁堂品牌和无形资产保护的要求,强调保护品牌是一切工作的首要前提。
商业公司主要领导李国盛指出,广大干部职工要认真领会集团公司品牌保护工作的精神,积极开展品牌维护的治理整顿工作,坚决按照集团的统一部署,坚持三个原则,分四个阶段落实品牌保护的工作内容。同时,商业公司根据自身特点,研究细化折子工程,保证品牌保护的各项具体工作得到有效改善和实施。
随后会议就商业公司实现“时间过半,任务超额过半”、兴奋剂类药品的管理、销售;GSP认证准备工作等项工作进行了布置。
又讯: 按照集团公司品牌管理年的工作要求,商业公司认真贯彻殷董事长“像保护自己的眼睛和生命一样保护好同仁堂品牌”的指示精神,发挥全体职工的聪明才智,商业公司工会在全国37家子公司、209家门店的职工中,开展了有关维护品牌的合理化建议征集活动。活动要求员工以保护好同仁堂品牌为己任,结合各自的工作岗位,针对品牌管理方面的不足,提出建议或意见。各单位对员工提出的建议要进行讨论,不断增强员工保护同仁堂品牌的意识,进一步强化品牌保护工作的落实。商业公司将对各单位上交的合理化建议进行汇总,由商业公司领导班子传阅,同时将评选“优秀合理化建议”奖。

 

图片新闻

本报讯 “五四”前夕,股份公司团委结合“品牌保护”,以“迎五四,同仁堂志愿服务送健康”为主题,在崇文门药店开展了公益服务活动。活动中,来自同仁堂药店的执业药师和经营分公司的讲师们义务为顾客进行健康咨询、产品咨询,并免费测量血压,同时,来自股份公司所属各单位的团员青年还向往来的顾客发放了以同仁堂品牌的认知度、相关产品等为内容的调查问卷近百份。

 

商业公司 分解品牌管理责任

本报讯 (通讯员 董玉妹)日前,为了有效地落实折子工程,商业公司继下发了《拟建品牌管理制度分解表》以及《折子工程目标分解表》后,品牌管理部会同办公室向相关职能部室下发了《制定、修订品牌管 理制度沟通函》、《品牌管理年上报集团材料沟通函》等文件,以保证品牌管理和折子工程两项任务的时间进度、高质量地实施落实。
在这之前,商业公司已将集团公司《品牌管理制度汇编》中各项制度分解到各个职能部室,并规定了上报时限,最终由品牌管理部整理为《商业公司品牌管理制度》,以便在公司各部室、各子公司、各门店贯彻执行。

 

科技公司 四个亮点呈现经营质量改善

本报讯 从年初开始,科技公司经营分公司切实注重各项营销战略的落实,在经营工作中做到:“关注现金流,关注经营性退货,关注应收账款,关注价格表现,关注各级指标”等项问题,以抓产品价格稳定、提高毛利率和净利润为目标,以实现销一回一为手段,进而全面提高经营质量,一季度经营工作呈现四大亮点:1、市场秩序不断好转;2、应收账款大幅降低;3、各项市场管理措施有效得力,主导产品价格水平不断提升,增加了现金流;4、品种销量、网络渠道进一步拓展。一季度新开客户27家,形成了新的经济增长点。
各项得力措施,确保了一季度开门红和经营质量。一季度在经营分公司的82个品种中有40个以上呈现同比增长,其中增长在30%以上的有16个,知柏地黄丸、西黄丸、生脉饮、麦味地黄丸、桑菊感冒片等品种均呈100%以上增长。

 

连锁药店全面进行GSP大检查

本报讯(通讯员 祁婕)日前,为配合市药监局对全市门店进行的兴奋剂专项大检查及门店GSP换证验收工作,商业公司对北京连锁所有门店进行了一次兴奋剂及GSP专项大检查。
这次检查工作主要针对门店落实兴奋剂药品的管理与执行情况,包括兴奋剂品种的标识、陈列、处方、无标识品种退货及员工的应知应会等内容。在检查中,绝大多数门店都严格按照总部的相关要求,逐项落实了兴奋剂的管理工作,极个别门店落实不到位的,检查人员均在现场给予了及时纠正,立即整改,确保门店的管理规范。
为了保障北京连锁门店顺利通过GSP换证验收工作,检查小组同时对将参加GSP重新认证门店的档案、硬件及员工应知应会进行了重点督查。
此次大检查覆盖面广,要求极为严格,总部及各门店经理都高度重视,督促相关人员落实到位,确保兴奋剂品种的管理符合要求,为门店通过GSP的换证验收工作夯实基础。

 

商业公司分步实施“限塑令”

本报讯(通讯员 李丹)近日,商业公司根据国务院下发的72号《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》,为应对自6月1日起顺利实施“限塑令”,商业公司研究决定,以三个阶段分步进行实施:
一是自5月24日起,配送中心全面停止塑料袋的配送业务,并分类盘点、打包、封存库内现有各种塑料袋;二是6月1日全连锁各药店禁止使用旧有塑料袋(包括加盟店)。从6月1日起,各药店要将旧有塑料袋盘点、打包、封存,将数量上报商业公司行政保卫部;三是6月9日起各药店(直营店)的塑料袋由配送中心派车陆续运回库房,封存。
商业公司为此还在公司内部网络上向各门店发布了三项措施,要求各门店高度重视,并站在保护环境、防止污染的高度,全面贯彻国务院72号文件精神。

 

市药监局领导到连锁药店专项检查

本报讯 (通讯员 刘伟)日前,在北京市食品药品监督管理局局长方来英一行20余人来到连锁亚运村药店,对药店有关含兴奋剂类药品的管理工作进行了检查,这是市药监局开始以兴奋剂类药品为重点的“五一专项行动”中的一个环节。相关电视媒体随队进行了现场采访。
在亚运村药店,药监局领导分别对四大内容进行了抽查:除胰岛素外的蛋白同化制剂、肽类激素药品、兴奋剂药品规定标注、当日销售凭证、药品零售企业对兴奋剂目录的药品单方制剂和无“OTC”标示的含兴奋剂的复方药品的销售等。方局长还向当班执业药师详细询问了贯彻落实相关规定的情况,巡视了标牌、海报、展品的摆放、张贴等情况,抽查了小儿太极丸等15个品种,检查结果均符合标准和规定。方局长希望药店职工在今后的工作中继续严格要求,合法合规经营,为办好奥运会做出贡献。

 

图片新闻

本报讯(通讯员 凌裕桂)近日,商业公司虎门长安药店在长安沃尔玛前门广场举行了一次免费向广大群众及顾客朋友赠送感冒茶的活动。活动以“怎样预防流行性感冒”为主题,派送了感冒茶及一些感冒茶配方。为期四天的活动,使消费者了解了如何预防感冒及流行性感冒和感冒治疗的基本常识。

 

商业公司 完成商业特许经营管理备案

本报讯(通讯员 刘宁)近日,商业公司顺利完成商业特许经营管理备案工作。
北京市商务局为做好商业特许经营备案管理,规范商业特许经营市场的秩序,确保商业特许经营活动的依法开展,切实保护参与商业特许经营活动各方的合法权益,依据国务院《商业特许经营管理条例》和商务部《商业特许经营备案管理办法》的相关规定制定了《北京市商业特许经营备案管理实施办法》。商业公司北京连锁按照《北京市商业特许经营备案管理实施办法》的相关规定,在向北京市商务局提交完书面备案材料后,即按规定完成了网上材料的填报工作,并顺利通过北京市商务局的审核。

 

调整中药房营业时间

本报讯(通讯员王婷婷 赵涤非)最近,随着应对季节性疾病高发期的到来,商业公司北京连锁解放军306医院做出了取消午休时间,改为全日制门诊,周六日半天门诊照常上班的决定。同时为了配合医院的安排,保证患者第一时间拿到药,306中药房的职工们克服困难,放弃午休时间。为了保证不留方、不让患者断药,中药房的全部职工在周末加班加点,尽最大努力满足顾客需求。

 

图片说明

本报讯(通讯员 曲冉)日前,股份公司营销分公司的销售人员参观了同仁堂博物馆和亦庄生产基地,进一步了解了同仁堂创业、发展的历史脉络和同仁堂中医药文化“重质量、讲诚信”的文化内涵。

 

股份公司 积极配合灵芝孢子粉上市

本报讯(通讯员 刘红月)日前,股份公司配送中心配合国药公司已经顺利完成了两个批次的灵芝孢子粉的出入库管理、配送工作。灵芝孢子粉在国内的上市销售,进行了一系列的准备工作。灵芝孢子粉是股份公司第一个进口商品,同时灵芝孢子粉还是第一个以进口食品类产品进口的商品。对于这个新生事物,配送中心上下为此认真学习了食品管理的法律法规,对照法律法规的要求,结合药品管理的经验,摸索出进口食品的管理;同时,为了严格管理,配送中心质量科根据国家对进口食品的法律和法规,制定了包括《进口食品验收管理规程》、《进口食品验收工作程序》在内的共6个管理文件,文件内容涵盖了进口食品的验收入库、出库管理、进口食品的运输管理,对整个配送具有指导意义,完善了整个操作流程。

 

评出首批店级“微笑服务大使”

本报讯(通讯员 孙健)经过7个月自下而上的竞评以及顾客的热情投票评选,同仁堂药店首批“微笑服务示范岗”、“微笑服务大使”评选结果揭晓,参茸部鹿茸柜组被评为“微笑服务示范岗”;冯新、冯云竹、朱东玉、刘姗姗获评“微笑服务大使”。
评选揭晓后,同仁堂药店召开了“微笑服务示范岗”、“微笑服务大使”表彰、授牌及工作交流会。会上,获得“微笑服务大使”荣誉称号的职工畅谈了他们在工作中的经验和感受,同时表明了自己的决心,要做到在服务中充分体现同仁堂人的标准,对待顾客要像对待亲朋好友一样,要将“微笑的名片”递送给每一个顾客。同仁堂药店负责人在交流会上说,微笑是和谐的标志,体现着同仁堂人的服务态度、服务修养和药店形象。通过这次微笑服务大使的评选活动,药店将以点带面,全面提升服务水平,彰显同仁堂人的诚信服务、规范服务。

 

积极应对封街改造

本报讯(通讯员 赵俊岭)5月4日起,大栅栏街进入迎奥运施工改造期。为了减低施工改造对同仁堂药店的影响,药店当天从早上七点就开始在大栅栏街附近的各进店路口安装、悬挂引路标识。他们在小齐家胡同口的明显位置竖起了双面大广告牌,满足了南北双方向顾客读取信息,在前门地铁和公交候车亭的广告位,及时发布了药店正常营业的广告,多方位对大栅栏封街改道进行了明示,达到为顾客导航服务的目的。
在此之前,为了应对施工改造工程的影响,同仁堂药店还针对封街改造, 顾客无法从同仁堂药店的正门进入的负面效应,同仁堂药店及时设计、制作了向顾客进行告知的通告海报,并标注了路线图,张贴在药店各楼层比较明显的位置,使顾客提前对大栅栏封街之后药店营业情况有所了解,提前知晓封街之后如何来店购药、看病。

 

开展消防演练

本报讯(通讯员 刘麟)为迎接奥运会的到来,进一步提高全员安全意识,增长消防安全知识,提高处理突发事件的能力,药店安全保卫部日前根据内部培训教育制度和消防法规的要求,利用两天时间,在药店机修厂院内对260名员工进行了消防知识培训和灭火演练。通过演练,职工对熟练使用灭火器材,提高突发事件的处理能力有所促进和提高。

 

简 讯

本报讯(通讯员 屈瑾)近日,商业公司行政保卫部对本市12个区的20家药店进行了安全检查,检查重点包括门店的电路、灭火器、易燃杂物堆放、夜间值班等项目。
本报讯(通讯员 孙永红) 日前,市海淀区药监局召开誓师大会,为包括北京同仁堂京北系统药店在内的15家通过GPP认证的药品零售企业授牌,并签定了《奥运安全用药的保证书》。不久前连锁京北远大永定路药店荣获由中国非处方协会授予“优良药房(GPP)”称号,标志着连锁京北系统下属的10家门店,全部被认证为“优良药房(GPP)”。
本报讯(通讯员 孙田喜)日前,通辽药店应邀参加了通辽市委宣传部、通辽市科技局联合主办的“携手建设创新型国家,努力构建和谐内蒙古”的大型科普宣传周启动仪式。通辽药店在活动会场进行了“北京同仁堂通辽药店关注健康、服务社会、促进和谐”的义诊活动;统一着店服、披绶带的员工在活动现场发放了宣传单。
本报讯(通讯员 刘郑芳 吴凤)日前,山西省临汾市食品药品监督管理局领导来到同仁堂临汾药店检查指导工作,临汾市药监局领导充分地肯定了临汾药店的经营工作。
本报讯 日前,承德市劳动和社会保障局局长柴山等相关领导到商业公司承德连锁视察工作,他们走访了承德药店及连锁公司配送中心,对承德公司的经营规模和运行情况进行初步调研,并对药店的工作给予了充分肯定。

 

股份公司 南分厂建立企业与职工信息反馈机制

本报讯(通讯员 刘利军)近日,股份公司南分厂领导班子研究决定建立企业与职工信息沟通反馈机制,并为此下发了通知。
建立此机制的目的是,为了进一步加强企业与职工的联系,搭建理解与沟通的桥梁,给予职工更多的关心爱护,推动企业的民主管理,听取职工对于企业、部门和干部各方面工作的想法和意见;听取职工对企业管理工作的建议;听取职工个人问题的倾诉和求助。
南分厂班子要求要保证和信息渠道的畅通无阻,各级的主要负责人为第一接待人,要认真倾听、解答、记录、逐级上报职工转达的信息,对职工的意见建议,要在五个工作日之内给予反馈,特殊情况要当日上报。
通知中规定职工未在规定时间内得到反馈或对反馈的结果不满意,可越级向厂工会反映或由办公室安排与主管厂长沟通。职工如有隐秘事项,可通过办公室联系,安排时间在五个工作日内与主管厂长或厂长沟通。同时,要求接待人员要对职工的信息保守秘密、如实上报、做好解释、记录整理等具体要求。
通知中还强调:对于企业重大事项,需班子会研究或履行一定工作程序才能反馈的事项,要严格履行程序办理,对于职工反馈的信息属于合情合理且有条件解决的,厂办公室要督办相关部门加以解决。

 

 

学会应对突发事件

最近,我看了一则有关奥运安保工作的报道。奥运史上,多次发生震惊全球的安全事件,其中最臭名昭着的莫过于发生在1972年慕尼黑奥运会期间的“黑九月事件”。相反,2004年雅典奥运会,希腊把安全问题视为主办奥运会压倒一切的首要问题,并投入前所未有的巨额资金和人力物力,加强奥运会的安保工作。在一次处理“可疑爆炸物”的过程中,警方人员始终神情镇定,行动有条不紊,避免了现场发生更大的恐慌和混乱。
突发事件本身并不可怕,可怕的是不会应对,不知所措,造成恐慌和混乱的局面,从而对人员和财产造成更大的损失。
近年来,在安全管理上提得最多的就是“应急救援预案”。“应急救援预案”就是针对某一突发事件发生后的应急管理、指挥、救援计划等。有完善的应急组织管理指挥系统、强有力的应急工程救援保障体系、综合协调、应对自如的相互支持系统、充分的保障供应体系、体现综合救援的应急队伍等。有了这些完善的体系,即使发生了突发事件我们也能应对自如,措施得当,最大限度地减少或降低人员和财产损失。
所以,要想做好日常的安全工作,各级组织要高度重视,把安全工作当作头等大事来抓,只有思想上重视了,措施才能到位。安全主管部门,除了要做好制度、规程、教育、检查等防范措施工作外,还要制定尽可能完善的应对各种突发事件的“应急救援预案”,并开展广泛的安全教育工作,让每一名职工都明白,当突发事件到来时“我”应当如何做,掌握应对的技巧和知识,才能保护好人身和财产安全。 张士钢

 

雨 丝

清晨起床,我打开窗户,外面已经是雨的世界,层层的雨云遮住了东升的太阳。不一会儿,远近的影物都被迷蒙的雨雾笼罩。早饭过后,雨虽然没有停,却也没有再下大,仍然淅淅沥沥地滴着。我拿起伞,走出家门。
春天的雨很难下得很大,滴滴嗒嗒,眼前的世界被封锁在密如蛛网的细细雨丝中。往远处的街道,楼房,行人,在雨中变得朦胧模糊。我走进雨雾中,顿时,一阵清新凉爽的感觉渗透全身。雨滴掉在身上是冰冷的,空气中散发的是湿润温暖的气息。
春雨淅沥地下着,树木干枯的枝条朦朦胧胧有了一层淡绿的色彩,雨水顺着树尖滴下来,变成了一串串水灵灵的音符。地面也湿润了许多,散发出一种沁人心脾的芳香气息,小草也偷偷的钻出地面,开始编织绿色的地毯。
春雨淅沥地下着,它正轻轻地唤醒大地,悄悄地带走寒冷,慢慢地抚慰树上严冬的创伤。春雨洗去了冬日的残迹,万物在春风的吹拂下苏醒,在春雨的滋润下生长。多神奇的春雨呀,它是朦胧的,又是清晰的。它给万物披上一件缥缈的纱衣,它又把万物洗涤得清新明亮。我的心情也好像被雨水清洗了,擦亮了,一种明朗,欢快的感觉在滋长。我收起伞,走进雨中,任凭细小的雨滴打在身上。 李 颖

 

生命的感动

这几天,我将全部的业余时间都用在守候电视机旁,关注汶川大地震。分分秒秒,时间在无情的流逝,而对于无数被掩埋在废墟中的生命来说,无疑是残酷的。最激动的时刻,是传来发现生命迹象的消息;最牵动人心的时刻,是被困者被成功解救出来;最伤感的时刻,是被解救者渐渐停止的呼吸。生命是脆弱的,生命也是顽强的。
天下最无私的,莫过于父母的爱。父母将生的希望留给了自己孩子,为宝贝挡住一堵墙,撑起生的希望;年轻的妈妈弥留之际,用短信寄予自己对孩子的爱意。
世上最纯真的爱情,就是生死与共的恋人。守护她,鼓励她,目的只有一个,他要她活着,他要与她携手一生!
世间最真挚的情谊,是老师为学生抢来的生命。
幼小的她,无助的他,互相支撑的她们……每个陌生的人,却牵挂着每个陌生的心!“我相信!我相信我能活着!”是的,每个经历灾难,劫后余生的人,都会更热爱生命。每个牵挂灾区的人,每个献上自己绵薄之力的人,每个在抗震救灾第一线的英雄们,感动着别人,也在时时被感动着!灾难总会过去的,撼人的画面停留在此刻,明天的美好,还需要我们亲手描绘。感动在继续,感恩中,我为伟大的中华民族而骄傲! 王晓婧

 

请记住这一刻

请记住这一刻,
这一刻在汶川大地静止,
六万多个四川同胞,
与我们在瞬间阴阳两隔。
地震夺取了他们的生命,
过早的把人间幸福割舍。
请记住这一刻,
无论时间过去多久,
悲痛的心永如刀割。
那是我们的兄弟姐妹呀,
为什么天灾这么无情。
把我们的手足夺走。
请记住这一刻,
家园瞬间变成废墟瓦砾,
让多少人无家可归。
众多的受伤心灵,
要我们用爱和真情愈合。
请记住这一刻,
在全国哀悼的三分钟,
同向遇难者志哀静默。
这是对生命的尊重,
也是安慰灾难中的伤者,
祈祷美好的未来属于中国。
请记住这一刻,
永不放弃抢救遇难者。
让生命的圣火在心中传递,
把动人的事迹讴歌。
大灾面前才能彰显大爱,
这就是中华民族的品格。
请记住这一刻,
你曾经为抗震救灾付出过,
捐多捐少还是辛酸难过,
爱心在扶危渡难中闪烁。
让我们同舟共济吧,
为挺直中华的脊梁放歌。
崔连芳

 

我爱故乡杜鹃红

伴随着和煦的春风,山坡上的小草,耐受住了严冬的寒冷和寂寞,在温暖的阳光下,破土而出,每年在这个时侯,满山的红杜鹃就要含苞绽放了。
我的故乡黑龙江省鸡西市,位于祖国版图的最东端,地处完达山脉南麓,境内山川河流众多,东、南部与俄罗斯联邦接壤,边境线长达500公里。有闻名遐迩的兴凯湖和乌苏里江,每当阳春三月的春风吹来,山坡上盛开了一种当地人称为“达子香”的花,达子香据说是满语报春花的意思,它的药用名称叫做“满山红”,也被称为兴安杜鹃。满山红的叶、花均可入药,是治疗慢性支气管炎、咳嗽的一味良药。兴安杜鹃的最大特点是不畏严寒,在略有寒意的春天里,其它花木尚未吐绿的时候,唯有它一花独秀,红遍了早春的鸡西。人们上山踏青赏花,在沁人肺腑的花香中,祈盼着身体的健康。 张曙光

 

灾难摧不垮中国人

三分钟,转瞬即逝,时间是那么的短暂,但在今天却是永恒。2008年5月12日14:28,一个举国哀伤的时候,但它不是绝望,不是破灭,它激发出力量,爱的重建家园的力量,它唤起能量,为中国人注入了勇敢和担当。每当耳边回响起那声声的鸣笛,脑海中浮现那段段感人至深的场景时,一股无法用言语表达的力量涌灌全身。
八级地震虽然是一个无比强大的恶魔,但在伟大的中国人面前,它永远都不会成为无法逾越的障碍。作为“80后”的我们,这次的经历让我们真正见识到华夏儿女那勇敢,无畏和不屈的精神。汶川地震震惊了世界,但它震不垮华夏儿女同甘共苦、患难与共的决心。饱经磨难的中国人民在一次又一次的与困苦抗衡,他们一次又一次的挺直腰杆屹立于世界之林。
回首望去,多少感人至深的情景历历在目,或许英雄失去了生命,但他的精神感染着每一个华夏儿女,他们用实际行动告诉我们中华民族是打不垮、吓不倒的。
放眼望去,希望就在眼前,美好的未来就要到来,生命的意义在于延续。灾区的同胞们不要放弃,要坚持,让生命延续,让生命绽放。祈祷!祈祷!祈祷!每一个华夏儿女都会发出这样的声音。让我们把这份祝福带给远方灾区的同胞,千千万万的中国人都在为他们祈福:
中国加油!汶川加油! 刘文超

 

品牌=质量+信誉

一提到品牌,大家脑海里肯定会联想出一大堆品牌的形象。市场营销专家菲利普·科特勒博士给品牌做了如下定义:品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案,或是他们的相互组合,用以识别企业提供给某个或某群消费者的产品或服务,并使之与竟争对手的产品或服务相区别。
我理解的品牌不仅是表面上有形的东西,更重要的是产品的内涵。一个品牌能够得到消费者的认可肯定是有它自己的优势,要么它具有自身的使用价值,能够满足人们的需求;要么就是它的质量上乘;要么是在同等使用价值的基础上具有较低的价格,总之其优势是绝对的。
我们同仁堂的药品自创世以来,凭借着“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”古训。以其优质的产品满足着消费者的需求,深得百姓的青睐与宠爱,这自然是我们同仁堂人的骄傲。但品牌绝对不是一张可以随意粘贴的标签,它需要优质的产品质量做基础,需要良好的服务做保障,需要我们踏实务实工作作风和百姓的良好口碑做信誉,这才是同仁堂品牌的真正内涵。
不难想象,一个品牌的生存不是靠简单的维护能长久不衰的,它需要我们用持续的发展来完善和丰富它的内涵。瑞士的手表闻名遐迩,其精密钟表秉承着品质与机械创新的优良传统,贯彻始终的卓越品质,显出非凡的优质工艺技术。数百年的发展历史证明,他们在继承传统工艺的基础上与现代科学技术完美结合,创造出了瑞士手表的新天地。
回顾我们同仁堂的发展历史,也是在一步步创新中发展壮大。从最早的前店后厂的手工作坊式生产,发展到现在的计算机技术在制药工程的应用并坚持走可持续发展之路。为同仁堂品牌的常青注入了生机活力。
同仁堂的品牌不仅是我们同仁堂人的,更是世界的。它也是世界非物质文化遗产的重要组成部分,它需要我们每一名同仁堂人用心来维护它。我们应从本岗位做起,向对待我们眼睛一样,用心呵护它。让同仁堂这块璀璨的明珠辉映世界,为全人类造福。 李洪文

 

但愿世间人无病 宁可架上药生尘

前不久,自铜陵药店来京参加轮训的我和同事趁在同仁堂通州培训基地学习的机会,到同仁堂博物馆参观。同仁堂博物馆坐落在高楼林立商业区,传统的四合院落显得古朴、典雅。同仁堂博物馆共分七个展厅,前三个展厅展示的是传统中医中药的一些药用器具,后面四个展厅展示同仁堂四百多年的风雨历程。
在第四展厅,一个复原场景吸引了我们:八仙桌前,开药方的老中医慈眉善目,抓药的老先生虔诚恭顺,后面一排整齐的药斗,药斗旁挂着一副对联:“但愿世间人无病,宁可架上药生尘”,浅显易懂的文字,却让每一个学员心灵受到洗礼。
是啊,在这纷繁的、日益激烈的社会竞争中,能有几个商家做到宁可货架药品生满尘埃,也要祈求人间的平安呢。在我们的日常生活中,经常会有顾客拿着小广告前来询问,说是某药厂生产的咳嗽丸,两个疗程就能治愈老慢性支管炎;某膏药一抹一擦就能根治顽固的牛皮癣的情况,屡见不解。这些不规范甚至违法的小广告,片面夸大药物的疗效,价格昂贵,不只是给患者带来巨大的经济负担,更重要的是有可能耽误最佳的治疗时机,造成严重后果,不知这些不法药商们,广告商们看到这幅对联,应当汗颜?
作为中医药的行业龙头,北京同仁堂一直秉承“修合无人见,存心有天知”的古训。这和“但愿时间无人病,宁可架上药生尘”异曲同工。身为同仁堂药店的营业员,我们深知,这是我们赖以生存的企业文化:在平时的销售服务中,在以优质价廉的药品为广大顾客服务的同时,更有着一颗祈盼世间和平,人间无恙的“仁者仁心”。 马学群

 

发掘内在价值 提高工作品质

同仁堂是一颗明珠,她用悠久的历史、良好的口碑、优良的品质,创造出精品名牌,引领于中医药界。
“修合无人见,存心有天知”,一句古训,简单质朴,使得同仁堂这块金字招牌,三百多年来屹立中华杏林不倒。经过三百年的洗礼和呵护,同仁堂已成就为高品质,高信誉的品牌。
纵观同仁堂整个发展史,企业文化是一个企业的精神支柱。我们三百余年的文化理念自然是精华的积淀。弃糟粕,取精华,我们三百余年的精神就沉淀在这十个字中——“修合无人见,存心有天知。”即便是在物欲横流、利益至上的市场环境中,同仁堂人继续坚持,绝不放松。
品牌运营是一个复杂的系统工程,它包括品牌的质量战略,服务战略,市场营销战略等一系列系统、综合的工作;它是指以构筑和实现名牌战略为目的,以名牌产品为核心,有效运作品牌无形资产的过程。品牌是一个系统化的概念,品牌运营也是一个系统化、长期化的工程。同仁堂如何在激烈的竞争中创立自己的品牌,并使其形象不断得到提升,不是靠一两个偶然的机遇促成的,而是靠企业综合能力不断提升。
产品是品牌的载体,产品质量是品牌的生命。消费者对品牌的认可,首先是对产品质量的认可,质量得不到保证的品牌,根本无市场竞争力。因此,进行品牌运营,要把产品的质量看作是第一生命要素。我们必须坚持质量第一的原则,不要因为产量的增大而忽略产品的质量。我们要严把各个质量关口,不出现任何一丝纰漏。我们历代同仁堂人坚持的“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显着”四大制药特色将得到永远的坚持。
继续加强职工的素质培养,提高对保护无形资产的认识,提高我们保护自己企业的积极主动性,我们“要像爱护自己的生命和眼睛一样爱护同仁堂的品牌”,向损害品牌的行为做坚决斗争。品牌运营要发掘企业内在价值,品牌保护在于提高企业内在的工作品质。 刘超雄

 

创业·守业

创业难,难在同仁堂人百年如一日,代代耕耘探索,靠“质量和信誉”,靠“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减无力”的古训;靠“尊古而不泥古,继承而不失今”的改革;靠“同修仁德,济世养生”的精神,声名远扬,将同仁堂发展成为当代中国中药企业的领军企业。但是创业的艰难,宛如一支难以唱出的旋律,只有我们同仁堂人自己才能深深体会其中的艰辛。
守业难,难在继承中发扬和创新。同仁堂以往的成绩摆在面前。随着社会经济飞速发展,市场竞争日益加剧,今天摆在我们面前的是选择与被选择、淘汰与被淘汰,应当怎么做?如何做?为了守住老祖宗创下的伟业,决不能让同仁堂的牌子砸在我们这一代手中,今天同仁堂人身上的担子更重,任重道远。我们知道只有适应社会发展的大趋势,时刻保证产品品质,才能稳稳地占领市场,才能持续发展下去。守住成果靠的是质量支撑,科技支撑,诚信支撑,将传统工艺与现代化相结合,加速塑造现代化企业形象,加大市场开发的力度,占领市场,服务于患者民众,同仁堂才能永远立于不败之地。
同仁堂,一个古老而现代的“绿色医药”企业,正努力将传统文化与现代科技有机结合,使其具有了时代的穿透力,同时也提高企业市场竞争力,让中药重新焕发出新的活力。我们一定会再接再励,从每一件小事做起,立足于本职工作,不断学习、创新、发展,为同仁堂品牌的发展尽自己的绵薄之力。
我们同仁堂人知道创业的艰难,也明白守业的困惑,但我们勇往直前绝不退缩,并且会把再创业作为今后奋斗的目标和方向,让所有同仁堂人携起手来共同奋进,共同见证美好的未来。 王 莲

 

自信创造成功

成功学的创始人拿破仑·希尔说:“自信,是所有科学法则无法分析的玄妙的发源地。”自信的确在很大程度上促进了一个人的成功,从不少人的创业史上我们都可见一般。自信可以从困境中把人解救出来,可以使人在黑暗中看到成功的光芒,赋予人奋斗的动力。或许可以这么说:“拥有自信,就拥有了成功的一半。“
同样两个努力工作的人,自信的人在工作时总会以一种更轻松的方式度过:当很好地完成了任务时,会认为这是因为自己有实力,当遇到实在无法完成的任务时,则认为也许任务本身需要变更。而缺少自信的人则会把成功归功于好的运气,把失败看成是自己本领不到家。只是由于这小小的心理差异,虽然二人花的时间,精力都差不多,但往往较为自信的那一方的收获更大。
同样,在我们的工作中,自信应该与努力有机地结合起来,自信只是一种虚无的力量,想要成功,就得让自信附着于“实干”,以使自信发挥出它应有的力量。 邓金超

 

醉人的青春

青春,多么醉人的香醇美酒,用心品味,你会发觉酒香扑鼻,令人陶醉。年轻的黄金时段,回眸而望,你会发现青春的岁月竟然如此精彩。
如果说人生是一本书,那么拥有青春的时段便是书中最绚丽的篇章;如果说人生像一台戏,那么拥有青春的日子便是戏中最精彩的一幕;如果说人生如一次特殊旅途,那么拥有青春的日子便是沿途中最美丽的风景。拥有青春,我们便拥有了一个五彩斑斓的梦和一颗永不枯竭的心灵。
因为年轻,因为活力,我们拥有了对美好生活的渴望;因为自信,因为梦想,我们迸发出对事业的澎湃激情。我们的青春应该是一只洁白的鸽子,没有复杂的思想,只有单纯的感情;我们的青春应该如同一把熊熊燃烧的火炬,没有蹑手蹑脚的考虑,只有万难不惧的勇气。我们的青春心情应该如一潭平静的湖水,不要因身边的熙熙攘攘而大起大落,始终要保持一种淡泊专一的心境。今日的青年,应健康而自信,同仁堂的青年,应睿智而奋进。
青春的美丽似乎在于她的转瞬即逝。青春宛如给我们每个人穿上了流浪的红舞鞋,带着各自编织的梦,向往缤纷的未来,却忽略了现实中“平淡”的可贵。我们一定要主宰好青春,把握住现在,在享受其醉人芬芳的同时,发挥自身潜力,展现自我价值,为企业的宏图点缀出不败的灿烂。
如果生命真的走出青春时节,我们会叹息时间的飞逝,想永远驻足,去享受曾经的美景,依偎着她永不离弃。然而,岁月总会使人老去,青春总会像捧在手中的水一样无法挽留。我们何不趁青春还未无情地溜走之时好好抓住现在,将年轻人的激情化作永恒的动力,将年轻人的智慧化作开不败的常青树,让岁月只能够将我们的皮肤变皱,却丝毫损伤不到我们的灵魂,打消不倒我们对同仁堂永远的忠诚与热忱。 辛 烨

 

五月奏鸣曲

五月四日,是青春的节日。此时春已暖、花已开,绚烂五月过后即将迎来繁华、狂热、繁茂的盛夏。
青春是人生的季节,儿时的幻想、成长的烦恼已经过去,人生的目标渐渐变得更加清晰——终于可以着手去做,终于可以大展宏图。
在青春的季节里,我们不仅怀念、憧憬,我们更多的是思考:如何用我们人生中最激情最生动的画笔,着手实现梦想。
在青春的季节里,我们观察,长辈们总是说我们还较稚嫩,然而我们已走出校门,从学生的单向的知识索取转变为社会重要的一员,付出和奉献。于是,我们每每在自由与约束的边界走过,在纯良与邪恶中抉择,在道德与道义中寻找,我们开始有了自己的判断和取舍,也就在一瞬间的选择里,造就了形形色色的人性和品格。
在青春的季节里,我们幻想着一切,我们敢打敢拼去创造未来。满脑子的新鲜想法,改革创新,跃跃欲试,履遭打击,还越挫越勇。我们高喊着我们是新生力量,新鲜血液,我们要用双手开启属于我们的人生篇章。
在青春里的季节里,我们感叹。看着被阳光晒干的露水留下的水印儿,感叹着被秋风吹去的美丽秋叶,惋惜着凋零的花儿。于是我们在阳光下奔跑,任凭皮肤被晒的黝黑;我们在雪地里滑行,任凭脸庞被吹出高原红;我们在冰面上起舞,不管身上已经磕了多少块伤痕。我们不怕,因为这些都是最真实的快乐痕迹。我们就要真实的活着并努力的工作。
每个人都有青春,每个青春都有故事,每个故事都有遗憾,每个遗憾都有回味不尽的美感。让我们对着过去宽容的微笑,对着未来自信地微笑,对着今天的太阳大声地笑出声,我们正直,我们努力,我们勇敢,我们新鲜。
让我们拨动青春的奏鸣曲,愿每一个站在青春季节里的每位朋友,都带着感恩的心,一起为了信仰,为了梦想,脚踏实地地付出认认真真的生活。 李 鑫

 

启 示

有个行人担的扁担上挂着的茶壶坠地而碎,他头也不回仍旧前行,旁人叫喊:“喂,你的茶壶打碎了!”他答:“知道,已经碎了,不值得回头!”人生在世难得修炼到如此坦然豁达的地步。
是呀,对于那些不堪回首的沉痛,我们何不大度的挥一挥手让它们随风飘去。摔跤了,哭也许会更痛。学会忘却,才能真正拥有快乐,这是哲人智语:前事不忘,后事之师。这是生活至理。
哲人崇尚忘却,生活启示记取,二者并不矛盾。对于挫折与伤痛,不可耿耿于怀;要让挫折转化成一份难得的人生收获,不可让伤痛烧灼心灵。
忘却了应该忘却的,便甩掉了一重包袱,大步走在人生旅途上,脚步轻快,天地宽广。
人生在世,有些事情应该永远记住,另有一些事则最好忘掉,懂得什么该记住,什么该忘掉,是一种智慧。 刘 静

 


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