同仁堂集团报第159期


明确主题 突出特色 务求实效 为同仁堂健康可持续发展注入新活力

2009-04-17

        集团学习实践活动要取得的五个实效
        ★认真学习,解放思想,在深化科学发展观的认识上要有新提高;
        ★盯住市场,培育增长,在增加新的经济增长点上要有新突破;
        ★真抓实干,苦练内功,在强化基础管理的措施上要有新成效;
        ★认清形势,转变观念,在加强危机感紧迫感的教育上要有新方法;
        ★深入实际,解决问题,在改进工作作风上要有新进展。

        本报讯  (记者 乐平) 3月19日,同仁堂集团深入学习实践科学发展观活动动员大会在天桥剧场召开。市委第二批学习实践活动第十一指导检查组组长冯海、副组长刘志国等成员及同仁堂1200名党员出席了大会。冯海在讲话中援引同仁堂古训:“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,表示相信同仁堂的学习实践活动会像同仁堂人制药一样“不省人工”,“不减物力”。
        冯海在讲话中对同仁堂深入开展学习实践科学发展观活动的前期准备工作给予了充分肯定。对下一步工作提出了三点指导性意见。一是充分认识搞好第二批学习实践活动的重大意义,切实增强责任感和使命感。二是认真学习贯彻中央和市委精神,始终坚持学习实践活动的正确方向,认真组织好各阶段的活动。三是采取有力措施,确保学习实践活动真正取得实际效果。他希望同仁堂党委在深入学习实践科学发展观活动中要落实领导责任、要加强分类指导、要积极探索创新,要注意统筹兼顾合理安排,真正做到两手抓、两不误、两促进。
        党委书记、董事长殷顺海在大会上作了题为《明确主题 突出特色 务求实效 深入做好学习实践科学发展观活动各阶段工作》的动员报告。
        殷书记指出:要充分认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义,增强贯彻落实科学发展观的责任感和使命感,扎实做好学习实践活动的各项工作。要认清开展学习实践活动,是保持党的先进性的需要;是提高领导班子科学发展能力和水平的需要;是促进同仁堂又好又快发展的需要。
        殷书记提出:要准确把握深入学习实践科学发展观活动的总体要求。即准确把握学习实践活动的指导思想、目标要求,紧紧围绕“提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展”的根本目标,坚持做到“五个贯彻始终”,即:把深入学习,提高认识贯彻始终;把解放思想,改革创新贯彻始终;把解决问题,完善制度贯彻始终;把依靠群众,发扬民主贯彻始终;把领导带头,作出表率贯彻始终。在学习实践活动中准确把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则,找准需要着力解决的突出问题。
        殷书记强调:要着力在五个方面确保深入学习实践活动取得实效:认真学习,解放思想,在深化科学发展观的认识上要有新提高;盯住市场,培育增长,在增加新的经济增长点上要有新突破;真抓实干,苦练内功,在强化基础管理的措施上要有新成效;认清形势,转变观念,在加强危机感、紧迫感的教育上要有新方法;深入实际,解决问题,在改进工作作风上要有新进展。
        殷书记要求,切实加强对开展学习实践活动的组织领导。一是要建立组织,加强领导。明确书记是第一责任人。二是要加强分类指导,增强实际效果。三是统筹兼顾,合理安排。要统筹协调好集团公司本部与各单位的进度,做到“统一主题、集中动员、分步实施、整体推进”,确保学习实践活动各阶段工作有机衔接、前后呼应,防止走过场。四是强化宣传,营造氛围。积极引导广大职工群众参与、关心学习实践活动,营造良好的舆论氛围。要及时发现和推广学习实践活动中的好经验、好做法,推动学习实践活动不断深入。
        党委副书记、副董事长、总经理梅群就在全系统党员、领导干部中深入开展学习实践活动作了全面工作部署。他围绕充分认识深入开展学习实践科学发展观的重要性和必要性;深入开展学习实践科学发展观活动的指导思想、指导原则和目标要求;深入开展学习实践科学发展观活动的时间安排和方法步骤,提出了具体要求。他强调:参加深入学习实践科学发展观活动的人员范围为全体党员,重点是领导班子和党员领导干部。各单位要从思想上高度重视,组织上深入落实,环节上周密细致,做到分层次、有步骤地开展好学习实践活动。
        大会由集团公司党委常委、学习实践活动领导小组副组长、办公室主任陆建国主持。会议结束时,他代表集团学习实践活动领导小组要求各单位要按照集团公司党委的统一要求和领导讲话的精神,认认真真地开展好每一阶段的工作,切实取得学习实践活动实实在在的成果,不辜负市委、市国资委党委和指导检查组的希望,以精神文明和物质文明的优异成绩向国庆60周年献礼。

集团学习实践活动主题:

2009-04-17        贯彻 “32字”工作方针,保持经济平稳较快增长,实现企业健康可持续发展

 

学雷锋 见行动

2009-04-17

         ●最近,集团公司团委组织开展了以“弘扬雷锋精神,有你,有我”为主题的学雷锋活动。各单位团组织结合各自工作特点,开展了包括支援一线生产、清洁厂区环境、敬老助残、爱心捐款、义诊服务、公益劳动等富有意义、形式多样的学雷锋活动,在团员青年中掀起了学习雷锋精神、爱岗敬业比奉献的热潮,进一步提高了公司系统广大团员青年甘于为企业、为社会奉献的积极性,增强了团员青年的责任感和使命感。  朱东生
        ●南分厂团总支、通州分厂团支部、亦庄分厂团支部结合生产实际情况,分别组织团员青年支援生产一线,到包装车间参与内、外包工序中;药酒厂团总支带领团员青年协助后勤保障科对厂区的绿地进行了翻土、平整;北分厂团总支组织团员青年对厂区内出现的废纸、杂物等进行了清洁,维护了企业的整洁环境;同仁堂药店团总支配合区团委工作,带动团员青年开展“综合包户百岁老人志愿服务行动”,为居住在宣武区的两位百岁老人送去了灵芝等名贵健康补品,同时,还在党总支带领下走访慰问了“一帮一”折子工程中的贫困家庭;经营分公司团总支将学雷锋与植树活动将结合,组织团员青年参加了义务植树;本部团支部将学雷锋活动融入到基础管理中,培训并组织团员青年对部室电脑进行相关的整理,减少了垃圾文件对计算机系统资源的占用及浪费,提高办公效率。  丁秀瑾
        ●北京连锁团总支开展形式多样的学雷锋活动,包括社区共建、敬老助残、扶贫帮困、智力支教、环境保护、公益劳动等志愿服务活动。世纪城药店的团员们把位于西三环“苏州桥”的多个车站牌和广告牌进行了全面清洗;大兴药店的3名团员为居民检测血压、血糖,并耐心细致解答居民所提出的问题,讲解用药知识,发送《同仁堂产品介绍》和药监局印制的《安全用药知识》等书籍;安德路药店组织社区调查,对60岁以上的孤寡老人建立了“人员档案”,为行动不便的老人提供送药上门、咨询用药等服务项目;万方、打磨厂等多家药店开展了“学雷锋精神,免费测量血压,赠阅健康类报刊”的志愿服务活动;紫竹桥药店、复兴路、太阳宫、冠英园、学府畅春、北土城等药店在“雷锋日”期间开展了为社会弱势群体包括孤寡老人,残障人士等送温暖活动,为其开辟绿色通道,及时为他们提供便利,在店内增放了老花镜、放大镜、座椅等设施,满足顾客的需求;辛庄桥西、冠英园等药店开展了环保公益活动,对药店周边的垃圾进行分类,清理草坪内的垃圾,收集废电池,清理小广告,免费发放环保手袋等活动。   李 丹
        ●同仁堂药店党总支以“弘扬雷锋精神,展现党员风采”为主题的“学雷锋”系列活动。后勤科室党员在一楼成药部营业大厅进门处设置了“党员志愿服务台”;在药店后院开展 “学雷锋,便民修自行车”活动;在社区落实“一帮一”结对子献爱心、扶贫救济活动。党员的先锋模范作用受到了广大职工群众的好评。  王雅丽 郭海燕

慰问贫困家庭

学雷锋便民修车

    万方药店团员为居民免费测量血压发放健康手册

品牌验收巡礼

2009-04-17        股份公司
        顺利地原则通过集团公司品牌管理验收
        股份公司一年来通过开展品牌管理强化了维护同仁堂品牌意识、质量管理体系、品种质量管理、品种授权资质管理、GMP和GSP自查与复验,完善了品牌折子工程制度建设。所属同仁堂药店加强了对供货商的约束管理。南分厂加强了出口产品的质量管理,亦庄分厂出台了质量管理检查项目和奖励办法,股份公司通过坚定全员品牌意识,把建设品牌放心工程落到实处。最近,顺利通过了集团公司品牌管理验收工作组的检查验收。  王子勍 赵秀英 李晨 赵斌 
        科技公司
        一年来,科技公司积极开展品牌管理年活动,落实品牌管理折子工程,强化产品质量、广告售后、品牌专柜的监管力度,提升同仁堂品牌的维护力度,提高同仁堂品牌的管理意识。近日,顺利原则通过了集团公司验收小组的检查验收。
        商业公司
        商业公司高度重视品牌管理验收工作,按照集团公司要求,一是做好品牌管理自查自检工作;二是做好品牌验收的专项分解工作;三是积极做好品牌验收的审核准备工作。把品牌验收作为一次对全体员工的品牌教育,对品牌管理的一次总结,对加强基础管理年落实“32”字工作方针24条措施的动员,扎扎实实地把品牌管理落到实处。近日,顺利原则通过了集团公司的检查验收。   董玉妹 石云 李丹
        参茸公司
        参茸公司从提高广大干部职工的品牌保护意识和加强品牌管理的基础工作入手,落实品牌管理折子工程,以认真的态度,严格的制度,精细的工作,努力打造品牌保护和品牌管理的放心工程,于近日顺利原则通过了集团公司品牌管理验收小组的检查验收。  杨 程
        健康药业
        健康药业在品牌管理年活动中,通过融入、延伸、放大、保护、创新,使同仁堂品牌管理深入人心、基础工作扎实有效、管理制度讲究规范、品牌管理注重创新、各项工作成就显著。促进了健康药业在经营、服务、产品质量上,在品牌体系、诚信体系的建设上不断创造新水平、新发展,近日顺利地原则通过了集团公司验收小组的检查验收。  马小森
        制药公司
  制药公司为迎接品牌管理验收,召开了专项工作落实会。围绕品牌管理、品种质量管理、零售商业管理、广告管理四大部分内容,分解细化了十五个项目、85条验收标准,着力建立健全品牌保护的长效机制,完善各项管理制度。最近,通过与北京市、大兴区药监部门和集团公司加强沟通,坚决打击了网上非法冒用同仁堂品牌的行为。从思想上、行动上维护好同仁堂品牌形象,确保了品牌验收工作的顺利进行。   种立新

树信心 抓经营 促发展

2009-04-17

科技公司总经理王煜炜


        当前,集团上下正在开展学习实践科学发展观活动,结合贯彻“32”字工作方针及“24”条措施,在实践中如何解决实际问题,本报记者采访了科技公司总经理王煜炜。
        记  者:科技公司如何结合实际开展学习实践科学发展观活动?
        王煜炜:我们科技领导班子学习了集团党委扩大会及学习实践活动实施方案的要求和部署,结合科技公司实际,研究制定了学习实践活动的工作方案,设计了各阶段、各环节的活动安排及工作程序。在日常工作中,通过增长点的培育,抓实物存货、推行订单制、提高投入产出比和产品一次合格率等配套专项工作,提高科技公司的资产和经济运行质量。通过学习实践活动,反思企业发展中的问题,理清发展思路,用学习实践活动的实际成效践行科学发展观。
        记  者:您对科技公司落实“32”字工作方针“24”条措施方面有何想法?
        王煜炜:一是深刻理解,统一思想,我们先后召开了工作研讨会、工作会及职代会,研讨了“32字”工作方针的深刻内涵。二是结合实际,细致设计,对照“32”字工作方针、“24”条措施和基础管理年的工作部署,结合科技公司实际,我们制定了2009年工作计划,与各部室、生产基地及分公司分别签署了年度目标责任书。制定了优化资产结构,提高经济运行质量的专项重点工作,从实物存货管控、降“五高”成本、二级核算及奖金二次分配等方面入手,做到:目标确定、措施得当、责任到人,强化考核。三是加强领导,督办落实。为此,专门成立了专项工作领导组织机构,为落实“32”字工作方针做好扎实有效的工作。
        记  者:您对完成今年任务指标的信心来自哪几个方面?
        王煜炜:今年是抓基础管理工作的关键之年,也是受国际金融市场动荡,国内经济环境不确定因素增多的一年,我们要实现持续、健康、发展的目标任重道远。我们相信在公司董事会的带领下,在全体干部职工的努力下,科技公司是有信心、有条件、有能力克服困难,规避风险,战胜挑战,完成任务。
        我们的信心,来自于对科技公司当前所面临形势的科学判断和准确把握;来自于已经制定并逐步落实的工作计划、工作思路及各项具体措施;来自于和谐稳定的企业内部环境以及学习实践科学发展观的积极性、创造性;来自于加紧实施的抓经济增长点、实物存货、投入产出比、降耗增效等一系列有利于提升企业经营质量和资产质量的基础管理工作;来自于科技公司全体干部职工齐心协力,迎难而上的良好风貌。
        记  者:科技公司在盯住市场方面会做哪些工作?
        王煜炜:面对复杂多变的国内外经济形势,我们认真领会集团董事会提出的“32字”工作方针中关于“盯住市场,培育增长”的重要意义,创新务实地培育增长点。一是围绕市场需求,抓住品种特色,有层次地确定增长点品种,有重点的补充潜力品种;二是结合政策导向,做好医疗市场、农村市场、国际市场和薄弱地区的销售工作,尝试网上销售平台;三是落实机制创新,尝试订单制,强化业务链,进一步提升经营质量。
        记  者:科技公司今年会有哪些新的增长点?
        王煜炜:今年,我们主要从开源和节流两方面,着手进行经济增长点设计,一方面立足“开源”,紧扣市场需求,选定增长点品种。在保证主导品种销售均衡发展的基础上,以西黄丸、胶剂及其系列产品和京制牛黄解毒片为重点发展品种,以小丸和胶剂两大剂型为重点发展剂型。另一方面立足“节流”,夯实基础管理,实施配套工程。通过抓“实物存货”管理、降“五高”工作,提高投入产出比和一次合格率、完善二级核算体系及奖金的二次分配改革等专项工作,为企业寻找新的增长点。

简 讯

2009-04-17

        集团党委举办深入学习实践科学发展观主题报告会
        3月25日,集团党委特邀北京大学教授李茂春就科学发展观的时代背景及内涵举办了专题报告会,受到与会者的欢迎。   晓 月
        同仁堂报荣获2008年度北京优秀企业报称号
        近日,北京市企业新闻工作研究会举办“2009年北京企业报展评研讨会。经过北京新闻协会会长、原北京日报总编辑李宗明、北京市记协常务副主席兼秘书长宗春启,北京新闻学会秘书长赵文翰等专家评委及会员单位的共同评选,《同仁堂》报等11家企业报获得2008年度北京优秀企业报称号。   乐 平
        房产管理部完善制度 服务住户
        房产管理部以服务好住户为切入点:一是建立完善维修电工各项管理制度8项;二是将原维修班与电工班合二为一,方便了日常统一管理和更好地服务住户;三是实现了维修电工服务24小时值班制度;四是实行全体维修人员上岗统一着装、规范服务工作标准。 裴鸿亮
        集团公司团委强化管理 夯实基础
        为进一步加强团的建设,确保团的工作科学化、规范化和制度化。公司团委于近日补充完善了《团委工作制度》。该制度以《团章》为标准,以集团公司党委对共青团工作要求为指导,涵盖了会议、学习、日常管理、定期活动、青年文明号考核等8项制度,促进了共青团工作再上新台阶。   朱东生
        韩国客人参观股份公司药酒厂
        日前,中韩合资北京真露饮料有限公司姜在信会长一行四位韩国客人参观了股份公司同仁堂药酒厂,双方就药酒的生产特点和合作生产可能性进行了分析探讨。韩国客人表达了希望与同仁堂合作的意愿。   梁 静
        科技公司与崇文区卫生局共建特色社区活动正式启动
        最近,同仁堂科技公司与崇文区卫生局的合作项目“同仁堂中医药特色社区卫生服务项目培训班”正式启动。通过共建特色社区活动,使科技公司产品、服务走进崇文社区,标志着同仁堂科技公司药事服务和终端宣传推广工作进入到了新阶段。   陈艳玲
        北京连锁多家药店开展“3·15”主题活动
        北京连锁多家药店举办了贴近消费者“3·15”主题活动。宣武药店、清华园药店、通州药店、北京连锁门店职工向顾客发放了《健康知识手册》、《消费维权手册》、同仁堂环保购物袋、为顾客耐心细致讲解安全用药知识,受到工商行政管理部门和广大消费者的一致好评。   管岚 高宁 王明珍
        广西南宁市江南区考察团到制药公司参观考察
        近日,广西南宁市江南区人民政府区长黄建宁等一行10余人到制药公司参观。 种立新

塑造靓丽人生 展示女性风采

2009-04-17         集团机关工会为本部女职工举行了庆“三.八”联谊会。集团工会主席陆建国、纪委书记宫勤参加了联谊会。陆主席在讲话中充分肯定和高度赞扬了女职工们在过去一年里付出的辛勤劳动和取得的丰硕成果,希望新的一年里,女职工们能够再接再厉,发挥“半边天”作用,以实际行动为公司2009年经济指标的完成做出新贡献。    张荣寰 
        股份公司工会举办健康知识讲座 为庆祝“三八”国际妇女节,股份公司工会于3月9日举办了一期“心系女性”更年期健康知识讲座,讲座由全国心系系列活动组委会专家委员会主任委员、中国康复研究中心教授吴春荣讲授,吴教授用生动的语言大量的实例给大家讲了一堂别开生面的健康课。  王  莉
        股份公司北分厂欢庆“三·八”妇女节
        北分厂领导班子、工会委员会、女职工委员向全厂女职工们表示了亲切的慰问,并送上了节日礼物。在充分肯定和高度赞扬女职工们在过去一年里付出辛勤劳动和取得丰硕成果的同时,也进一步对女职工们提出了希望。  杨冬梅
        科技公司为辛劳女职工送厚礼
        科技公司工会与麦尔海公司联合举办了“塑造靓丽人生,展示女性风采”主题活动,为辛苦工作了一年的“半边天”们送上一份厚礼———健康和美丽。
        女工们学习了护肤常识并进行了调整体态的形体训练及礼仪训练,给大家带来美的享受、美的留念,大家脸上都挂着喜悦与幸福,不时地听到这样的感言“仪表美对于女性来说太重要了,我以后要加强练习”、“我要从今天起,开始健身运动”…    李 玫
        商业公司庆“三八”活动丰富多彩
        商业公司多家药店开展为女顾客送健康活动,北京连锁药店幸福大街、打磨厂、刘家窑、东侧路、通州等多家门店联合开展了为女顾客送祝福的活动。凡来药店的女顾客,均可获赠一支康乃馨,表达出同仁堂对广大女同胞的关爱之情。
        外埠子公司也纷纷开展形式各样的活动。四川金沙药店3月5至15日期间,举办了“迎3.8为母亲健康护航,回报消费顾客”的活动。开展了妇科用药咨询,顾客消费一定金额还能免费成为该店会员。此项活动不仅为成都市妇女带来关爱,扩大了同仁堂品牌的知名度,同时也带动了药店销售,3月8日当天,药店销售就比平日翻了一番。
        佛山药店为了突出同仁堂特色,展现中医中药风采,特在3月8日下午14:30—16:30举办了一场“女性健康知识漫谈会”。在活动现场,药店经理代表全体职工对所有女顾客致谢,并给予了节日的问候。药店向消费者介绍了同仁堂的发展历史及现状。并邀请专家做女性生理健康知识讲座。   杨帆 李丹、段伟红
北京连锁为女职工送“三八”节慰问
        北京连锁药店工会为663名女职工送上节日的祝福。礼物分为2种,供女职工选择:一种是为期两年的《在职女职工特殊疾病互助保险》,参加本保险并在保险期内女工享受患6类特殊恶性肿瘤时领取一定数额的互助金;另一种是礼品一份。   屈瑾 刘辉

北京十大商业品牌揭晓

2009-04-17

        本报讯 (通讯员 石为桥) 2月25日,2008年度“北京十大商业品牌”名单正式出炉。北京同仁堂以悠久的历史,优秀的社会表现和消费者的口碑第二次获此殊荣。集团公司副总经理张庆增代表同仁堂领奖。
        “北京十大商业品牌”由北京市商业联合会创办,是北京商业领域规模最大的年度品牌评选活动,至今已有四年历史,每年入选的品牌都代表了当年北京商业企业发展的最高水平。张庆增讲述的“同仁堂商业公司连锁药店为急重症患者配冷门药”的感人故事阐述了品牌的力量。

同仁堂书画社成立

2009-04-17

        本报讯 (通讯员 徐宗涛) 3月6日下午,同仁堂集团庆“三八”暨“同仁堂书画社”成立联谊会召开。各公司女职工代表和书画社成员参加了会议。
        联谊会上,科技公司党委副书记、工会主席王彦荣,商业公司党总支副书记、工会主席王平分别讲话,介绍了各自公司2008年女工工作中的亮点和成绩,并且对同仁堂书画社的成立表示了祝贺。股份公司张金杰、科技公司王世才代表书画社成员讲话,畅谈了加入书画社的感想。最后,集团工会主席陆建国发表讲话,高度赞扬了女职工为企业发展做出的重要贡献,为女职工们献上了节日的祝福,勉励集团女职工立足岗位,发挥优势,再立新功。同时,对书画社成员和同仁世纪广告公司在参加“为同仁堂中医医院奉献书画作品”活动中表现的高度热情和奉献精神予以充分肯定,对书画社今后的发展提出了期望和要求。联谊会在热烈祥和的气氛中结束。

 

信息速递

2009-04-17         股份公司 北分厂近日对通讯员进行了专项奖励。  杨冬梅
        日前北京电视台报道了一中年妇女更年期综合症实例,经营分公司产品一部坤宝丸项目组马上与电视台联系,及时为患者送去坤宝丸。 赵立茹
        同仁堂药店党组织党员义务劳动,受到职工群众的好评。李丽
        同仁堂药店于近日对2008年度“迎奥运、讲文明、树形象”活动进行了总结表彰。  王雅丽
        商业公司  中山药店今年首次参加了中山市的慈善万人行大型活动。  吴景妍
        北京连锁在抓好门店建设的同时,加强了对总部部室服务管理工作的要求,提升了基础管理水平。刘宁
        北京连锁长安街药店服务两会代表,受到好评。  杨月红
        北京连锁世纪城药店在接受海淀区药监市场调查中获好评。  恭晚霞
        商业公司荣获辖区计划生育先进单位奖。   屈瑾
        北京连锁携手广告公司积极开展“DIY我的环保袋”活 动 。  刘宁
        北京连锁药店为第三批员工办理住房公积金联名卡。  屈瑾
        临汾药店荣获“2008年度诚信示范店”荣誉称号。  李丹
        商业公司选拔并嘉奖50名为同仁堂做出突出贡献的先进模范人物工作已完成。  刘辉
        商业公司开展深入学习实践科学发展观活动,按照集团部署正式启动。 石云
        商业公司目标责任分解工作已经到位。   石云
        商业公司团委对市级“青年文明号单位”和优秀团员进行表彰。  李丹
        商业公司提升信息管理系统功能,对外埠子公司的系统升级工作已经启动。  马鑫
        商业公司网站通过市药监局审核正式开通启用。网站网址:www.tongrentangsygs.com。李鸣
        北京连锁方便职工调整住房公积金支取周期。  屈瑾

认证进行时

2009-04-17

 股份公司

     
     

通州分厂认证工作现场汇报           

        北分厂、通州分厂顺利通过GMP认证
        本报讯  股份公司所属北分厂、通州分厂成立认证专门机构,结合生产经营实际,积极组织干部职工开展GMP知识专题培训,明确各部门、车间工作职责,按照自检过程、完善过程、专家指导、改进过程、迎检等重要阶段,严格质量管理,将以这次GMP验收为一个平台于近期分别顺利通过市药监局对膏药剂型的GMP二次认证、新版GMP认证。  姜春燕 黄源蒙 贾颖
        科技公司  
        科技公司及南三环中路药店分别通过GSP认证复检
        本报讯 近日,北京市药品监督管理局药品认证管理中心派出的检查组对科技公司及南三环中路药店分别进行了GSP认证复检现场检查。科技公司及南三环中路药店高度重视复检工作,把GSP认证作为品牌管理与基础管理的重点工作来抓。通过复检,检查组认为:科技公司及南三环中路药店管理规范、机构健全,制度完善,符合GSP检查评定标准。   方明节 张友芬

生产经营面面观

2009-04-17        股份公司
        总经理高振坤带队,先后到北分厂、通州分厂、药酒厂下厂办公。督促年度指标的分解落实,协调解决生产经营中问题。   李庆伟
        亦庄分厂2月份共完成中成药总量85.56吨,总产值1113.6万元,创了历年同期单月生产总量的记录。 目前,全厂上下正全力以赴,确保实现一季度“开门红”。 朋帅
        营销分公司做出百咳静糖浆、塞隆风湿胶囊、健儿消食口服液全年销售方案。采用“重点区域、重点终端、重点推广”的销售思路,打造营销分公司全新的销售模式和推广模式。  曲冉
        营销分公司北京OTC代表在颐寿百姓马家堡药店针对终端消费者进行了一次买赠促销活动,销量比平时增长了3倍。  尹华峰
        经营分公司食品酒项目组、同仁堂广告公司及相关经销商正积极筹备参加全国酒业盛会“四川成都春季糖酒会”事宜。力求在展会上打响同仁堂进军酒类市场第一枪。 王淼
        同仁堂药店制定了《同仁堂药店2009年度工作计划实施方案》,提出了全员树立“我在顾客面前我代表同仁堂”的思想意识,树立“人人都是同仁堂的形象代言人”的品牌意识。      赵秀英
        药酒厂党总支组织厂工会、共青团、质量、安全、人力资源等部门联合开展系列竞赛活动。在生产车间中开展“抓管理、降五高、创高产、比效益”的劳动竞赛;在全厂范围内开展“我为节能降耗进一言”和“五小”创新创效活动;开展一次安全、质量知识竞赛活动。翟亨怡
        经营分公司经过调整,强化了骨刺消痛液销售。要求业务员尽快熟悉并掌握本地区的销售情况,积极与销售部及相关部门合作,加强“条块结合”,为实现全年营销目标奠定基础。张新宇
        经营分公司成功启动了大栅栏药店、崇文门药店、参茸公司、同仁堂商业公司等食品酒系列销售。王淼
        科技公司
        确定阿胶系列品种为新的销售增长点,并定位于直供终端的品种。新产品分公司正在积极进行阿胶系列产品的重点推广销售工作。 杜娜
        颗粒车间于本月完成了对感冒清热颗粒(无糖)产品跟踪分析。从投入原料至生产出成品的全过程都做了详细记录和数据收集工作。通过数据分析,有利于加强对药品生产过程的监控和完善操作人员的绩效考核制度。    翟荣苏
        新产品分公司应季感冒类品种、小儿系列品种、补益类品种开展“抗感·联动”第二阶段推广活动近日启动。活动要求各省市的业务人员在当地各终端连锁店、单店自查铺市情况,寻找市场空白点。  杜娜
        商业公司
        为拉动自有品种销售,实施了“月跟进、季考核”制度,将考核品种分为重点品种、夏季应季品种和其他品种三类。同仁堂在库品种门店铺货率保证100%。  乔妍
        中山药店为了更好地开拓市场,展开多元化经营,商业公司中山药店增加了化妆品、百货、保健食品等经营范围。  李丹
        商业公司
        积极寻找销售增长点,通过推广、陈列、展示多种促销手段树立产品形象,为重点品种的后期运作做好铺垫。使重点产品快速切入市场,加强对门店库存的监控。对销售与库存失衡的门店,采取催销措施,加速门店库存周转率。  乔妍 李媛
        牡丹园药店加大促销活动力度拉动销售,仅2月份就组织促销及咨询活动36场次,邀请了多家药品厂商参与其中,有效带动了药店销售业绩的提升。  刘磊
        各门店为实现开门红,千方百计促营销。世纪城、复兴路、宣武、牡丹园、长安街等药店销售同比增长50%以上,冠英园药店销售翻了一番。  李丹
        北京连锁办公室根据六十多家门店分布较散、网上年检困难的实际情况,统筹规划,顺利地完成工商年检。   刘辉
        世纪城药店以集团公司的专项检查为契机,使店内各项工作更加完善。  史鑫堃
        辛庄桥西店联手吉林人参公司举办了人参、鹿茸、虫草等多种贵细药材的一场精品鉴别活动。  赵孟先

质量 管理 服务

2009-04-17

        股份公司    审计部分别对通州分厂和南分厂两个生产基地的已完工工程项目,进行了现场查验。通过对在建工程和设备采购的全过程进行监控,提高了内部审计管理水平。沈军
        经营分公司加强对同仁乌鸡白凤丸市场的管理,各区域监管人员在对所负责区域库存数量加大的经销商销售行为进行了重点监察。同时将价格最为敏感的安徽省太和市场作为重点价格监督对象。已对2家违规进入该市场销售的经销商进行了处罚,并在全国范围内进行通告。这一举措维护了市场秩序。 王玥
        经营分公司根据在媒体宣传的品种不同,提前办理相关广告批文,申请新的广告批准文号,现已取得09年新的广告批文16个。席娜
        经营分公司食品酒项目组与股份公司药酒厂共同研讨确定对旧包装进行统计备案,以此来避免资源的浪费。王淼
        经营分公司重新修订部门 职责及各岗位责任制,使部门职责更加清晰,保证了经营工作能够环环紧扣,没有工作的空白点。胡静
        南分厂从多方位、多角度加强管理,为摸清家底,防止财产流失,盘活实物资产,提高实物资产的使用效率,于3月起开始全面进行财产清查工作。    李晨
        南分厂担负四个生产基地药粉原料供应的王家场面对繁重的生产压力提出了按生产计划,有序组织安排;抓生产过程现场管理;抓职工培训;加强基础管理等十大举措。进一步提高王家场车间产能。张莲凤
近日,同仁堂药店与全日通快递公司联手开通了“城八区”特快专递服务业务,主要针对调剂部送药,此项业务的开通,不仅使药店的服务项目更加完善,更在一定程度上缓解了调剂部取药处的顾客等候压力缩短了顾客等候时间。  胡梅雪
        一天中午,同仁堂药店西药部急匆匆走来两位东北顾客,手拿一款血糖仪直奔器械柜台要买血糖试纸,当班组长左英看清他们拿的是一款97年左右生产的强生血糖仪时,就告诉顾客这款血糖仪因为时间太长已经淘汰,但凭相关手续到售后中心可免费更换新型机器。左英考虑到顾客的急切需求,就主动帮助顾客查询,并为顾客将新的地址和相关手续及办公的时间一一写好,并做好详细解释,顾客听后非常高兴说:“这回真是来对地方了,今后买东西还得来同仁堂,你们不仅服务好,还为我们省了钱,让我们顾客买的放心,用的安心,真是太好了!”  左英
        亦庄分厂出台《文明办公卫生管理制度》。该制度明确划分了亦庄分厂办公区域范围内环境卫生工作职责,对职工个人和各部门的办公区域环境卫生维护提出了要求,并制定了相关奖惩规定。使厂区环境焕然一新。    郑棣
        亦庄分厂确定今年工作目标,实现GMP管理“动态达标” 。 一是加强现场监控、使企业的GMP管理达到“动态达标”水平。二是加强基础管理、强化管理流程、全面推行《机台品种时间管理》,确保制剂产能提高50%。   赵斌
        亦庄分厂质量检验科的化验员们在使用液相色谱仪时,再也不会“撞车”了。在承担原料药材检验任务的基础上,由于又增加了细料药材的检验任务,但检测仪器却没有增加,于是出现了几名化验员同时想使用同一台仪器的现象。化验员们开动脑筋想出了在写字板上提前标注了预约使用时间的办法后,就可以根据各自的实验任务,科学合理地安排检验工作,有效地提高了劳动效率。  孙超
        科技公司    在完善公司内部考核体系,推进奖金二级分配的工作进程中,制定了《北京同仁堂科技发展股份有限公司生产基地奖金分配调整方案》,目前,已正式进入实施阶段。王敏
        日前,北京市第二次全国经济普查领导小组到科技公司,对能源统计报表数据质量和统计基础工作情况进行督导。经检查,科技公司《工业企业能源购进、消费及库存》、《工业企业水消费》及相关统计台帐、原始凭证数据完整、准确、清楚、真实,得到了检查人员的好评。    宋明远
新产品分公司以抓基础管理为全年工作重点。对各岗人员的职责进行重新梳理。财务部门控制财务风险,切实做到从费用处节约成本;业务经营部规范业务流程,关注计划执行进度,关注实物存量;市场管理部建立健全信息反馈制度;办公室根据公司领导要求对定期根据工作职责对各部门人员进行综合考评。  杜娜
        商业公司    财务部设立专人管理会计档案,做到妥善保管、存放有序、查找方便。随着企业规模日益发展,业务量不断增加,财务会计处理数据量的扩大、数据结构的复杂、核算方法的完善,为公司的管理者和经营决策者及时提供更为真实、合法完整的会计资料。         李萌
        北京连锁为指导门店更好地达到规范管理的目的,重新编写、修订质量管理制度。体现了:1、结合法规要求及企业实际;2、着眼于企业发展需要;3、可操作性要强,门店易于理解和执行。    石云
        参茸公司 由市药监局东城分局局长王继珍带队的检查组,近日到并以现场提问的方式,对营业员掌握销售过程中涉及的法律、法规程度进行了考核。检查组人员对此次检查非常满意,对公司在药品与非药品安全销售方面的管理给予了充分肯定。  吕珧

安全在我心中

2009-04-17

        股份公司
        北分厂从软硬件两方面针对应急预案是否健全,前处理车间开展安全月活动,增强了职工的安全防范意识。   赵金林 刘平
        经营分公司通过建立“四级”安全员队伍,确保企业安全稳定。胡静
营销分公司贯彻同仁堂2009年安全保卫工作会精神,完善安保工作制度。保障工作中各项任务的顺利进行。   牟彩萍
        通州分厂组织安全检查,做到有问题早发现、早处理。提高了干部职工的安全意识。潘梦丹

        科技公司
        物流配送中心召开安全管理委员会会议,对重点部位开展拉网式检查,确保不出任何差错事故。王凤珠
        亦庄基地从消防安全管理制度、消防安全职责及消防设施进行了全面检查,对查出问题立即进行整改。   储增成
        通州生产基地积极配合当地派出所对消防工作进行检查,重点是安全目标责任书是否签订,受到好评。刘超雄
        刘家窑厂区开展安全排查工作,重点检查了生产现场劳保用品是否正确使用,各种设施是否齐全,排除了安全隐患。董宝忠
        商业公司
        从基础工作做起,一是领导带头,二是加强教育,三是完善制度,四是开展安全检查,五是落实应急预案,切实做好安全保卫工作。   刘宁
        商业公司近日顺利通过北京市消防局安全检查。  屈瑾
北京连锁药店开展“安全、质量、服务月”活动,确保安全质量服务落实到位。为一季度开门红提供了有力保障。  李丹
        商业公司按照“突出重点、兼顾一般”的原则,由行政保卫部组织专人对各门店开展了深入的隐患排查整治。  刘宁
        商业公司荣获西城区交通安全先进单位称号。屈瑾
        参茸公司最近组织对公司的用电安全、防火安全进行了重点检查,对做好安全检查记录提出了明确要求,把安全工作当作头等大事来抓。     杨程
        制药公司
        近日召开安全专题会,组成联合检查组,对生产基地消防、生产设施以及安全用电等进行了全面深入的大检查,使安保工作落实到实处。   种立新

会议报道

2009-04-17

股份公司召开子公司工作座谈会


        股份公司
        党委召开书记会对全年工作进行部署:一是从落实学习实践科学发展观入手,以促进经济增长为着眼点,加强学习教育;二是从提高整体素质入手,以增强执行力为着眼点,加强队伍建设;三是从建立长效机制入手,以增强管控为着眼点,夯实基础管理,提高企业抵御风险能力;四是从落实宣传折子工程入手,以理顺体系为着眼点,加强舆论宣传,营造企业和谐稳定氛围。    李光曦
        经营分公司与心系女性组委会成员联合召开座谈会,针对更年期女性健康问题进行了深入探讨,向广大更年期女性积极推介同仁堂健康产品。    赵立茹
        同仁堂药店召开讲师团会,对药店9名讲师提出要求,希望各位讲师认真学习,精心备课,要充分体现出同仁堂金字塔人才水平。  王雅丽
        投资子公司召开工作会,参加了集团公司法律顾问阎军律师和京都华天会计事务所范林会经理主讲的品牌管理与财务规范的培训 ,交流工作经验。  李光曦
        同仁堂药店召开宣传信息交流座谈会,对落实宣传折子工程提出具体要求。   王雅丽
        召开子公司董事会,分别听取了各公司工作汇报,对各公司完成今年工作任务提出要求。万燕明
        科技公司
        召开各子公司董事会提出“以利润为中心,做实企业;以财务管理为重点,提升经营质量;以机制创新和基础管理为突破,实现跨越式发展”的工作要求。丁国萍
        召开细料库仓储调研专题会,会议听取了沙河库对集团所属细料进行全面盘点的情况汇报,并就盘点过程中遇到的问题及其原因分析、解决意见进行了充分的研讨。 牛婷
        召开中层干部考察续聘动员会,对中层干部考察聘任工作做出安排。要求中层干部做到:认真履行同仁堂领导干部的“三条标准”,认真落实“32字”工作方针和24条措施,从我做起,为品牌增光。胡萍
        召开GSP复检总结会,会议认为:通过这次复检,公司整体对GSP的认识有所提高,理清了管理程序,对公司总体发展起到了积极作用。    尹和平
        召开2009年度培训需求座谈会,会议围绕今年工作目标就如何做好教育培训和人才培养工作,及时反馈培训信息,使培训工作形成良性循环进行了认真研讨,统一了思想认识,明确了工作任务。  杨岚
        前处理生产管理中心召开专题会,会议同时要求,各车间要落实科技公司安全会议精神,查找隐患,确保安全,向合作方传达公司安全会议的有关精神,全面做好各项安全工作。毛民
        商业公司
        召开采购专题会议,会议就自有品种增长进行研究,从终端销售、绩效考核等方面入手,提升自有品种管理,不断开拓市场,向淡季不“淡”、旺季更“旺”的销售目标冲刺。 李媛
        召开第三届第四次董事会,会议听取并审议2008年工作报告和财务决算方案、审议2009年工作计划及2008年度利润分配预案。会议对今年基础管理年工作提出希望和要求。赵孟先
        召开“师带徒”座谈会,会议对前一阶段工作进行了总结。对今后的工作提出了要求。为今后更好地开展“师带徒”工作进一步打下基础。刘宁
        召开宣传工作总结表彰会, 会议总结了08年企业宣传工作,部署了09年宣传工作计划。   杨 帆
商业公司子公司召开股东会,会议同意董事会提出的利润分配预案,并决议对部分子公司进行利润分配,希望公司不断提高经营水平。  赵孟先
        商业公司陆续召开外埠子公司董事会 今年以来商业公司陆续召开了外埠子公司董事会会议。听取了各公司总经理2008年度经营管理汇报和2009年度工作思路重点。会议要求各公司要严格贯彻同仁堂集团公司和商业公司2009年工作会精神, 加强管理、资源共享,创新盈利模式,积极寻找增长点,确保同仁堂自有品种的销售。
        北京连锁召开GSP认证动员会,对认证工作做出具体安排。   张 楠
        健康药业
        召开工作会,会议围绕2009年落实集团公司提出的基础管理年的“32”字工作方针,以实现公司的可持续发展为主题,突出寻找新的增长点,为完成09年度经营销售指标的制定了具体措施。    马小森
        召开宣传工作会,会议根据宣传工作折子工程,加强健康药业宣传报道工作的要求,制订了《新闻宣传管理规定》、《媒体应急预案》。在宣传工作中做到340周年庆典和公司经济工作相结合,维护媒体关系;创造和谐环境。马小森
        参茸公司
        召开第二届第四次职工代表大会暨2009年工作会,会议传达了集团工作会精神;签订了目标责任书,为全年工作任务完成提出了任务要求。吕 珧
        参茸公司召开党支部扩大会,会议就结合企业实际,开展认真学习实践科学发展观活动,传达了集团公司的工作要求。杨 程
        参茸公司召开通讯员、信息员会。会上,对优秀通讯员、信息员进行了表彰。吕 珧

 

中医的别名

2009-04-17        中医,即相对西医而言。在西方医学没有流入我国以前,中医基本不叫中医这个名字,而是有独特且内涵丰富的称谓。
        第一个名字是歧黄。这个名字来源于《黄帝内经》。因其是黄帝与歧伯讨论医学的专著,便称《黄帝内经》为歧黄之术。自然,歧黄也就成了中医的别名。
        第二个名字叫青囊。现在知此名字并使用者甚少。它的来源与三国时期的名医华佗有关。据说,华佗被杀前,为报一狱吏酒肉侍奉之恩,曾将所用医书装满一青囊送与他。华佗死后,狱吏亦行医,使华佗的部分医术流传下来,据此,后人称中医为青囊。
        第三个名称唤杏林。这个名字的起始,也与三国有关。有资料介绍,三国时吴国有位名医叫董奉,他一度在江西庐山隐居。附近百姓闻名求医,但董奉从不收取钱财,只求轻症被治愈者种一棵杏树,大病重病被治愈者种五棵杏树。数年后,董奉门前杏树成林,一望无际。从此,人们便唤中医为杏林。
        第四个名字称悬壶。传说河南汝南的费长房在街上看到一卖药老者的竿杆上挂一葫芦,奇怪的是,天黑散街后,老者就跳入那葫芦中。为弄清底细,费长房以酒款待,老者后来约他同入葫芦中,只见玉堂俨丽,甘肴旨酒。费长房即拜老者为师,学修仙之道。数载后,他术精业成,辞师出山,又得壶翁传赠的治病鞭鬼之竹杖,从此悬壶行医。从那时起,医生腰间挂的和诊所前悬的葫芦,便成了中医的标志。   胡 欣 刘 鑫 

学会选择 懂得放弃

2009-04-17

        走在人生的十字路口,你必须学会选择适合自己的道路,放弃不适合自己的道路;面对失败,你必须学会放弃懦弱,面对成功,你必须学会放弃骄傲;我们只有在困境中放弃沉重的负担,才会拥有必胜的信念。放弃我们必须放弃的,甚至比拥有更重要。
        有时一个人总是喜欢坐在窗前回忆,总是希望能再体会一次刚进校园的滋味,哪怕只是一种幻想。岁月悄然的走过,但我的心总是没有确定的方向。 工作中要不断努力,开拓自我,积累生活的阅历。对于我的学习来说,一次机会只可能是一个缓冲的过程,对于整个学习阶段没有多大影响,但它可能会使我改变目标的方向。影响身边的每一件事情和每一个人,所以不断学习是我给自己定下一生的方向。忽略这一次机会,也许它会改变一生的机遇。 
        假如人生有一次机会,我会放弃一些该放弃的。放弃一些临时拥有的,并不等于失去了什么;也许将来会得到更多更可贵的东西。所以做人不要怕放弃, 选择也并不等于拥有;随时调整自己,做到进退有据。才是生活的经历。但我也不会总是对每一次机会都抱太大的希望,也许那只是考验我的一次,就希望我能吸取经验,从头再来。面对现实生活应该有更积极的态度来对待,而不是一味的抱怨,面对困难,选择解决的办法。放弃自己固执的想法,才是自己正确理智的选择。放弃其实就是一种勇敢的选择。在每一个人生的路口学会选择正确的路,不再犹豫不决。坚定信念也许跟现在完全不同,因为对于现状太不满足。然而对于选择的一切要不畏艰难勇于面对。即使路是错的,但方向始终不会改变……
        生活中有苦也有乐、有喜也有悲、有得也有失,拥有一颗豁达、开朗的心,就会使平凡暗淡的生活变得有声有色,多姿多彩。
        机会总是需要自己去创造,想要有选择的机会,就需要自己努力去争取。因为放弃是等待,选择才是快乐。    王  娜

有趣的药名书信

2009-04-17        中草药不仅有着神奇的疗效,而且,还有着丰厚的文化内涵。尤其它的命名独具特色,有以入药用部位命名的,有以疗效命名的,也有用人名命名的……,每个药名的背后,都有一段有趣的故事。许多文人墨客也常将药名巧妙地与文学创作结为一体,或赋诗,或填词,或用书信传情达意,读来妙趣横生。
相传古代有一对夫妇就曾用中药名书写“两地书。”妻子的信是这样写的:
        “槟榔一去,已过半夏,岂不当归耶?谁使君子,效寄生缠绕它枝,令故园芍药花无主矣!妾仰视天南星,下视忍冬藤,盼不见白芷书,茹不尽黄连苦!古诗云:豆寇不消心头恨,丁香空结雨中愁。奈何!奈何!”这封信里的每句话都嵌入一味药名,抒发了妻子心中的哀怨和思念,情真意切。
        丈夫看后,深受感动,挥笔答道:“红娘子一别,桂枝香已凋谢矣!几思菊花茂盛,欲归紫苑。奈常山路远,滑石难行,姑待苁蓉耳。卿勿使急性子,骂我曰苍耳子,明红花开时,吾与马勃、杜仲结伴还乡。至时金银相赠也。”丈夫的回信也是句句药名,使思念、艰辛、归期和允诺跃然纸上,读罢趣味无穷。  王锦霞

做时间的主人

2009-04-17        小时候,看过一个叫《等明天》的动画片。冬天快到了,森林里的动物们都在努力建造自己的小窝,只有一只小猴还在不停的玩耍,当别人问他为什么还不建造自己的房子时,他总是说;“还早呢!等明天,明天再说吧!”就这样,冬天越来越近了,大家都把自己的房子建好了,只有这只小猴还没有家。当寒冬已至、大雪纷飞时,别人都躲在自己的小窝里暖暖和和的生活,他却被冻死了。临死前,他还在说:“等明天,等明天我一定造房子!”
        那时候,我还不明白这个故事到底有什么道理在里面,只是觉得这只小猴很可怜,很可悲,那么多宝贵的时光它都浪费掉了,为什么不乘着有时间时赶紧为自己建一个家呢?
        工作到今天,再次回想那个故事,忽然明白,很多时候,自己也在充当那只小猴。工作中有拖沓、有懒惰,总是在为自己今天没有做完的事情找借口。总是想着“今天做不完,明天再做也不迟”。可是明天到了,却分不清哪些事该先干或后干,哪些事重要或次要。工作起来毫无章法,没有工作效率,更谈不上工作乐趣了。一次,在看到海尔公司的“日事日清”原则和效率专家艾维.利的时间管理法则后,才发现,如何不去“等明天”,如何让自己的工作快乐起来,其实很简单。
        海尔公司推行的“日事日清”小原则,被很多大公司所认同并接受,今日事今日毕,不能拖到明天再做,否则事情会像滚雪球一样越积越多,你就会被压死在这个雪球之下。日事日清其实就是一种最基础的管理方法,不复杂,也很务实。但是也不能盲目跟从于今天的事必须今天做完,直到做完为止。应当具有一定的灵活性、分清主次。而艾维.利则作了这样一种比喻:比如一天的工作额为六项,按照轻重缓急、重要与否的原则去区分,排成一二三...位。在工作中合理运用时间,按照排好的顺序去做,到下班时,你已经全部做完,那说明你的工作效率很高。或者因某些原因(肯定不是因为拖着不想做)只做完了五项,剩下的一项的工作做不完,别着急,这就是排在最后面、最不用急的一件事,放在明天去做。明天再安排事情的时候把它排在第一位。这样,每天都是把最重要的、最需要做的事情做好,你的工作效率又如何不提高呢?
        做好自己时间的主人,把时间与要做的事情充分结合起来,既不拖沓也不匆忙。传统的“时间就是生命”观念已经不可取,重要的是我们如何更好的穿梭于生命与时间的隧道中,让时间做生命最完美的沟通使者。   刘 雁

让森林走进城市

2009-04-17

        近代植树节最早是由美国的内布拉斯加州发起的。19世纪以前,内布拉斯加州是一片光秃秃的荒原,树木稀少,土地干燥,大风一起,黄沙满天,人民深受其苦。1872年,美国著名农学家朱利叶斯·斯特林·莫尔顿提议在内布拉斯加州规定植树节,动员人民有计划地植树造林。当时州农业局通过决议采纳了这一提议,并由州长亲自规定今后每年4月份的第三个星期三为植树节。这一决定做出后,当年就植树上百万棵。此后的16年间,又先后植树6亿棵,终于使内布拉斯加州10万公顷的荒野变成了茂密的森林。为了表彰莫尔顿的功绩,1885年州议会正式规定以莫尔顿先生的生日4月22日为每年的植树节,并放假一天。
        中国植树造林的历史,可以追溯到3000年前。植树造林、发展林业真正成为国家建设的战略任务,却是在新中国成立之后,而成为公民的一项法定义务则始于改革开放之初。
        新中国成立以来,党和国家十分重视绿化建设。上世纪50年代中期,毛泽东就曾号召“绿化祖国”“实行大地园林化”。1956年,中国开始了第一个“12年绿化运动”。1979年2月23日,在第五届全国人大常委会第六次会议上,根据国务院提议,为动员全国各族人民植树造林,加快绿化祖国,决定每年3月12日为全国的植树节。
        2009年的植树节主题是:让森林走进城市,让城市拥抱森林。

领导干部怎样才能做到廉洁自律

2009-04-17

        编者按:为配合学习实践科学发展观和领导干部作风建设年活动的开展,进一步加强党员干部的党性锻炼,提高党性修养,清风论坛从本期陆续刊登市纪委副书记隋秀梅的文章“领导干部怎样才能做到廉洁自律”,引导集团系统广大党员干部努力践行同仁堂党员干部“忠诚、无私、激情”的标准,推动科学发展观实践活动深入开展。
        守住底线 勤勉工作
        干干净净为官,兢兢业业从政,是领导干部从政的价值取向和行为准则,更是一条政治底线。守住这条底线,做到像市纪委马志鹏书记要求的那样,坚守清廉,不做贪官;乐于为民,不做富官;勤勉敬业,不做庸官。当前,我市的经济社会发展,因金融危机的影响,面临着许多困难;同时在落实中央拉动内需和市委保持平稳较快发展政策中,又存在许多优势和机遇。这既是对我们的考验,又是施展才华的大好时机。我们要抓住机遇,带领干部和群众扎扎实实干一番事业。要坚持解放思想,把贯彻科学发展观的要求,落实到创新发展思路,调整经济结构,实现地方经济平稳较快发展上。要坚持以人为本,把构建和谐社会的要求,落实到加强社会建设,妥善解决处理社会矛盾,解决群众反映的突出问题,实现社会和谐稳定上。要坚持求真务实,把实现建设小康社会目标的要求,落实到为民所需,急民所急,解民所难,实现人民群众改善生活、安居乐业上。总的一条,就是不能安于现状、不思进取,要勤勉尽责,多为群众办实事、办好事。(一)

放飞梦想

2009-04-17夜幕,
是谁打开了这觉悟的天窗?
让冰霜的大地映照霞光。
一缕祥云飘到脚下,
给人带来欣慰与吉祥。
它像一条神奇的天路,
却将人间冷暖系在情上。
清晨,
让我放声呐喊在山岗,
仰望蓝天雄鹰在翱翔。
花草的芳香令人陶醉,
调息服气闭目遐想……
感受一种神奇的力量,
自然放松享受健康。
午后,
置身青山绿水极目骋怀,
人生追求的理想坚定豪迈。
领悟天朗气清神可爽,
理解宽容坚韧和善良。
朗诵是一种神奇的呤唱,
修炼升华实现愿望。
夕阳,
火烧云下静享绚丽风光。
追寻着那天地人和的地方。
和谐的笑容绽放在心上,
映衬的身影朴实并坚强。
快乐是一种神奇的歌唱,
让爱的故事精彩飞扬。
王英奎

启示

2009-04-17        最近看了一则小故事,颇受启发,故事主要讲了一班朋友在某酒楼吃饭。朋友相见,把酒言欢。喝高了的朋友,话头也多了起来。拿着酒杯,搭着另一朋友的肩膀,狂侃自己前两天是如何神勇的搞定一个客户,拿下一个大单,他两年内不愁没钱给员工发工资了。说到兴头上,朋友站起身,把手一扬:“我相信我的公司一定……”“啪!”朋友光顾着豪云盖天,却没注意旁边的服务员正走过来。朋友端着酒杯站起来,包厢里的服务员以为是要添酒,便端着酒瓶过来了。正巧,朋友挥起的手正打在酒瓶上。
        酒瓶就这样被朋友打翻在地,碎了,酒溅在了朋友的鞋子和裤子上。服务员惊慌失措,一个劲的道歉,很害怕。她害怕是有理由的,朋友可能会让她赔那瓶酒,也可能会让她赔鞋子和裤子,还有可能因此不买单了,当然,她最害怕的是因此而丢了工作。这时,偏巧酒楼的老板走进来(我们常来是熟客,老板来打个招呼。)。老板见状马上走过去,从口袋里掏出纸巾蹲下帮朋友擦干皮鞋。朋友这一折腾,酒也醒了,赶紧一抽身走开了,然后从旁边把老板扶起来。“这是干什么!”朋友说。老板站了起来。他的神情让我震撼,就像刚才他是为自己或家人擦鞋一样。“我喝多了,不小心把酒碰倒了,不怨这小姑娘,你可别为难她。”朋友说。“谁碰倒的并不重要,你的鞋子脏了,我帮你擦,这是我的责任,因为你是我们酒楼的客人。”老板淡淡的说。
        故事讲完了,感触颇多,责任的内涵尽显其中,那一刻,谁会觉得一个老板要蹲着帮人擦鞋很丢脸,谁会觉得他是一副奴才相,相反的会觉得他很伟大。联想到现实社会中,不少人在自己赖以生存的岗位上未曾干事先留“后路”,出现问题百般狡辩,欺上瞒下、瞒天过海的事情屡见不鲜,他们也想得到别人的尊重,但一个丧失责任感的人只能得到更多人的鄙视。站着的人不一定伟大,跪着的人也不一定屈辱。站着做人,跪着做事,才是真正的强者。             李劲松

淡定

2009-04-17

        我的公公是1938年参加革命的老八路,今年已经94岁高龄了,可是他仍然具有健康的身体、敏捷的思路,乐观的心态,他的这种积极向上的生活态度感染着身边的每一个人。在他久经风霜的脸上刻下了岁月的痕迹,可他眼神中流露出来的永远都是淡定的目光。我曾经不解的问过他:凭您的资历和贡献,现在的级别不算高呀,住的房子还不如现在部队团级干部的大呢。他听后露出淡淡的微笑说:要跟那些已经牺牲的同志、跟那些现在还在家乡种地的人比,我已经很幸运了。看到他脸上一一次露出的淡定表情,我感到很惭愧。
        有一次,我把部队离休老同志的工资要翻番的好消息兴高采烈地告诉他,心想:这回您该高兴了吧,谁知他听后一点也不为所动,轻轻的摇了摇头说:钱这东西够花就行了。公公一次又一次的淡定自若,深深地打动了我。
        记得有一次公公跟我提起战争年代,情绪中带着少有的亢奋,充满激情地讲述着那些往事,随着年龄的增高他的记忆力大不如从前了,但只要一提起战火纷飞的年代他的记忆力总是那么清晰顺畅,他说有一次汉奸带着鬼子来抓他,要不是他年轻力大翻墙头跑得快也早就没有今天了。还有一次他躲闪不及跟鬼子的大队打了一个照脸,他竟然镇定自若地从鬼子的队伍中穿了过去,鬼子做梦也没有想到他们悬赏要捉拿的共党要犯竟然从他们的眼皮底下溜走了。这个时候,我终于能够理解了公公的淡定:一个经历了枪林弹雨以及生与死、血与火考验的人面对生活中的地位、权欲、金钱才会有如此淡定的精神源泉。试想,一个连死都不在乎的人难道还在乎这些所谓的名利、地位吗?跟他相比我们面对今天的生活压力总会有许多抱怨与不平,但是他们没有抱怨只有感恩。一句话说的好,生命是美好的,特别是学会感恩之后,如果你学会每天都在感恩,以感恩的态度面对每一件事,那么,连不如意的事也会变得微不足道。欧阳菲菲有首歌叫《感恩的心》,歌中唱道:
感恩的心感谢你
伴我一生让我有勇气做我自己
感恩的心感谢命运
花开花落我一样会珍惜
        生命的整体是相互依存的,人只有不忘感恩之心,人与人,人与自然,人与社会才会变得更加和谐。让我们以一颗感恩的心去面对生活,以一颗淡定豁达的心去征服未来吧!  王 莉


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