同仁堂集团报第181期


股份公司 药酒厂节能降耗向管理要效益

2010-05-25        本报讯 股份公司药酒厂领导班子带领干部职工认真研究和思考潜在的节能空间,坚持向管理要效益,收到了较好的成效。
        日前,随着天气的逐渐转暖,技术工装科综合考虑厂内实际情况,及时改革了锅炉班的工作运行方式,决定春、夏、秋三季的周六、日不再安排锅炉温炉值班,改变四班三运转的工作模式,重新安排了人员班次,保证每名职工每周工作40小时,待冬季天气寒冷时再采取四班三运转工作模式,以确保厂内机器设备及生产工作的正常进行。此项改革不仅保证了职工利益,体现了以人为本的工作思路,更为企业节约了能源。据测算,若按每年周六、日温炉7个月计算,年可为企业节省燃煤60吨,节约采购资金约4.5万元,有效降低了企业的运营成本。
        技术工装科的有效探索,只是药酒厂抓管理、降成本工作的一个典型代表,如今厂内各个部门的节约降耗、挖潜增效工作均已由传统的、一般意义上的节约,转型为向管理工作的纵深化要成效。在规范企业运行秩序的同时,得到了较好的经济效益。                                                       翟亨怡

简明新闻

2010-05-25

    * 科技公司亦庄生产基地4月22日接待了市药品监督管理局及各分局稽查处领导一行36人的参观。现代化的中药生产吸引了参观者的目光。    付秀梅
    *药材公司截止4月底,累计实现销售同比增长46.7%;累计实现利润同比增长45.92%,两项指标即将过半。   李建林
    *制药公司推出新品 “珍珠末”现已上市。“珍珠末”选料上乘,工艺先进:口服可“安神定惊、解毒生肌”,外用可护肤养颜、美白淡斑。        种立新
    *参茸公司国瑞城店顺利取得GSP证书。   吕  珧 
    * 中医医院4月23日接待了美国天然产品协会中国代表处首席代表杰富礼一行参观。参观者体验了中医的辩证施治过程,感触颇深,对中医药文化、地道药材、传统疗法有了更直观的感受,被同仁堂 “同修仁德,济世养生”的企业文化深深感动。为满足高端客户的特殊就医需求,4月19日贵宾门诊正式启动。    张立娜  关  伟
    *北京连锁加盟店1—4月份业绩喜人,一季度经营三项指标同比双位数增长(配送增长61%;销售增长36%;回款增长35%)。    张  贺

集团参加第107届广交会

2010-05-25

        本报讯 在第107届广交会上,北京同仁堂集团集中展示了股份公司、科技公司、国药公司、参茸公司、制药公司、健康药业、麦尔海公司的主打产品和部分新产品。
        当前,随着国内药材成本的波动加剧,贸易保护主义抬头,中药外贸出口的不确定因素仍然存在。尽管困难重重,但在集团公司的正确领导及各子公司的共同努力下,出口成交保持了恢复性增长态势,对完成今年董事会下达创汇指标产生积极作用。
        广交会上,国际公司代表还向商务部汇报了今年第一季度出口情况和中药出口当前面临的外贸形势和困难,并就如何应对提出了意见和建议。    
                                                              赵 晔

集团招聘财务专业人才工作启动

2010-05-25

        本报讯 集团面向社会招聘财务专业人才工作于5月4日正式启动,同仁堂网站和具有较大影响力的智联招聘网、北京人才市场报、北京青年报、北京晚报、京华时报、精品购物指南等媒体将陆续刊登同仁堂人才招聘信息,报名工作将于5月20日结束。
        集团将通过此次招聘,选拔15名具有财务、审计、金融等专业本科以上学历,具有中级以上专业职称,思想政治素质好,业务能力强的财务经理、财务主管,充实到系统财务岗位上,为集团未来发展做好人才储备。               藏 怡

规划聚人心 支部做堡垒 党员争先锋
———集团党委部署创先争优暨争创“四强四优”活动

2010-05-25

        本报讯 4月30日,集团党委召开书记会议,传达市委和市国资委党委关于创先争优暨争创“四强四优”活动大会精神,结合实际部署集团系统“规划聚人心,支部做堡垒,党员争先锋”为主题的创先争优活动。集团党委副书记陆建国、纪委书记宫勤、党委组织部长魏玉玮及各子公司主管书记、组织部长参加了会议,会议由魏玉玮主持。
        会上传达了市委、市国资委关于创先争优活动的总体要求,部署了集团党委关于深入开展创先争优暨争创“四强四优”活动及七一前夕开展先进基层党组织和“群众心目中的好党员”评选表彰工作。
        纪委书记宫勤提出三点要求:一要突出责任。各单位书记是第一责任人;班子要集体讨论,担负起把关责任;要广泛宣传,承担起宣传责任。二要公开透明。评选表彰活动要严格按照民主程序进行,绝不能搞暗箱操作。三要确保稳定。在活动中要保证信息畅通,发现问题,及时解决,将好事办好。
        党委副书记陆建国总结概括了本次创先争优活动的四个特点:一是持续时间长,从今年4月一直持续到明年党的十八大召开前。二是内涵丰富。党建创新也要搞品牌工程,活动结合了经济工作,涉及党政工团各个方面,要从不同角度发挥作用。三是活动系统。活动分为三个时段,第一时段:从2010年4月开始至2010年底,以党员作风建设年活动为专题,开展争创活动;第二时段:2011年1月开始至7月,以迎接建党90周年为专题,开展争创活动;第三时段:从2011年7月开始至党的十八大召开前,以迎接党的十八大召开为专题,开展争创活动。四是结合实际。集团党委结合规划年,制定了详细的活动方案,确定了活动主题,即:“规划聚人心,支部做堡垒,党员争先锋”,体现了党的工作与经济工作相结合,要用规划和发展项目凝聚力量。各单位要结合自身特点,通过活动教育职工,避免空洞的说教。要发挥党支部的战斗堡垒作用,让职工了解规划;要发挥党员的先锋模范作用,做好当前工作。
        陆书记最后强调:国资委抓党建创新,要求我们要更加重视基层党组织建设,要加强思想政治工作和文化建设的有机结合。要坚决贯彻落实殷书记关于思想政治工作紧密围绕经济工作,不搞两张皮的指示精神。各单位回去后要认真领会精神,及时制定方案,进行全面部署。
                                        藏 怡

集团召开“十大青年岗位能手”表彰大会暨“五四”青年节文艺汇演

2010-05-25

        本报讯 5月4日,在纪念“五四”运动91周年之际,集团团委召开同仁堂“十大青年岗位能手”表彰大会暨“五四”青年节文艺汇演。同仁堂“十大青年岗位能手”、同仁堂集团公司级青年岗位能手、优秀团干部代表、优秀共青团员代表、35岁以下各类同仁堂“金字塔”人才代表等共计120人参加了会议。
        集团公司党委副书记陆建国出席会议并讲话,代表集团公司党委向全体团员青年致以节日的问候,向获奖的青年职工表示衷心祝贺,并对全体团员青年提出了希望。
        集团公司团委书记朱东生主持会议并宣读了对同仁堂“十大青年岗位能手”及同仁堂集团公司级青年岗位能手表彰的决定。股份公司党委副书记张荣寰、科技公司党委副书记陈锴、商业公司党委副书记吴忠国出席会议并向同仁堂“十大青年岗位能手”颁发了荣誉证书。
        表彰大会结束后,进行了文艺汇演。集团各子公司的团员青年献上了形式多样、内容丰富的文艺节目,展现了同仁堂团员青年的才艺和良好的精神风貌。
                                                               东 生 

市国资委领导到同仁堂调研党建工作

2010-05-25

        本报讯 5月6日下午,市国资委党委副书记、副主任强新、副巡视员王鹏及党委组织部、首都建设报领导一行9人来到同仁堂,在股份公司亦庄分厂,针对企业党建工作进行调研。
        集团公司党委书记、董事长殷顺海、党委副书记陆建国陪同市国资委领导参观了亦庄生产基地。
        随后,市国资委领导观看了集团《品牌 人才 发展》宣传片,党委副书记陆建国汇报了集团整体党建工作;股份公司党委书记谢占忠、健康药业党支部书记刘士义、制药公司党支部书记李江分别结合本公司党建工作的特点做了汇报。
        听取汇报后,强书记从三个方面对同仁堂给予了肯定:一是同仁堂历史文化深厚,品牌知名。二是集团重科学规划、品牌塑造、文化建设。三是集团发展思路清晰、步伐稳健,目标明确。她指出同仁堂无论是在非典期间还是面对金融危机,都承担了社会责任,做出了显著的贡献。党建工作特色鲜明,与经济文化结合紧密,把企业文化的内涵不断放大、拓展,用先进文化占据了党建工作阵地,用经济工作的实际效果检验党建工作,发挥了积极作用。同时,她对同仁堂的党建工作提出了三点建议:一是要进一步提炼党建专项工作的经验。特别是要重点总结在零售企业、海外企业、合资企业及员工市场化程度较高的企业开展党建工作的经验。二是要进一步加强基层党组织建设,扎实推进。党组织要发挥每个党员的细胞作用,贯彻上级党委的政策、路线;要发挥激励作用,加强制度建设;要发挥桥梁作用,加强宣传、引导,做好群众工作,在发挥支部战斗堡垒作用上下功夫。三是要进一步扎实开展“四强四优”活动。工作思路要清晰,注意把握过程,明确时间结点,加强检查督导,认真、细致、扎实地推进好“四强四优”工作的落实。
        强书记等领导还与来自生产经营一线的党员、群众,围绕基层组织是如何发挥作用,党员能否体现先进性进行了座谈,并征求他们对党建工作的意见、建议。与会党员、群众立足自身实际,畅谈了对同仁堂党建工作的相关体会和看法。
        强书记认为参加座谈的党员群众发言有特点,有思想,充分反映出同仁堂基层党组织战斗力强,党员先锋模范作用发挥的好。党组织和党员队伍的整体状况良好,很多党员都是生产技术方面的骨干,对职工起到了带动作用,体现了先进性,党组织在群众中树立了较高的威信。
        最后,强书记对党员、群众提出了两点希望:一是希望党员、群众在党的基层组织建设、党员廉洁自律、维护党组织威信等方面多提意见、建议,使企业党建工作更有活力;二是希望广大党员,特别是青年党员要充分发挥先锋模范作用,为企业发展做出更大的贡献。

北京同仁堂(唐山)营养保健品有限公司举行签约仪式

2010-05-25

        本报讯 5月6日下午,北京同仁堂(唐山)营养保健品有限公司在集团举行合同签约仪式。集团公司董事长殷顺海、总经理梅群、副总经理丁永铃参加了签约仪式,殷董事长做了讲话,指出:营养保健品公司结合了各方优势,机制上发挥了外资、上市公司和民营资本的优势;职能上利用了各方生产、管理、销售的优势;争取了当地政府的支持,因此新公司一定会办好。   闫玉峰

 

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

集团公司优秀女职工秦静
   

        秦静,1999年参加工作,现担任科技公司蜜丸车间制丸组副班长。一直奋斗在生产第一线,工作中勤于思考、勇于实践。练就了一身硬本领:在2002年举办的中药塑丸比赛中进入决赛,并从中级工直接晋升为高级工。在北京市第53次QC发表大赛中获得二等奖,北京市第54次QC发表大赛中获得优秀发表奖,荣获2006年度科技公司先进个人、2008年度科技公司青年岗位能手、2009年度集团公司青年岗位能手、2009年度科技公司先进生产者、2010年度集团公司优秀女职工。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

 北京市“三八”红旗奖章获得者李金蕾
   

        李金蕾,商业公司北京连锁复兴路药店调剂组组长、执业药师。自2005年连年被聘为首席职工,2010年被授予北京市“三八”红旗奖章。 在同仁堂工作的8年时间里,她认真学习,注重积累,不断提高中药调剂技能。2004年,名列北京市调剂员大赛第五名;2005年在全国调剂员大赛中取得第三名,2006年被评为集团公司级青年岗位能手。她所带领的调剂组在2004年取得了“青年文明号”称号,并且多次被集团公司和商业公司评为优秀班组。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗  世纪城药店
   

        北京同仁堂连锁药店有限责任公司世纪城药店,全体员工始终牢记同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。”的古训,恪守“同修仁德,济世养生”的企业精神,坚持用“一流的服务,一流的质量,一流的社会形象”努力打造同仁堂世纪城药店形象 。药店销售额逐年大幅递增,从2005年至今,销售额增长了6.5倍,经过几年的锻炼,门店建设及团队精神得到了有效提升,曾获得集团公司、商业公司先进集体,北京市青年文明号等荣誉称号。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

全国能源化学系统女职工建功立业标兵袁金英


        袁金英同志是北京同仁堂股份有限公司同仁堂制药厂北分厂蜜丸包装车间主任,兼任车间二分会主席、女工委员会委员。
        在手工蘸蜡实现机器化的过程中,袁金英同志作为该立项的负责人,带领蜜丸包装车间全体职工通过共同努力,积极配合制造厂家研制、试产成功“中药蘸蜡机”,解决了手工蘸蜡用人较多的问题,实现了从传统手工蘸蜡到机械化的变革,充分体现了“向科技要效益,转变生产方式”的宗旨,展现了同仁堂人与时俱进的时代风貌。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

 北京市“三八”红旗集体   宣武药店

        同仁堂商业公司宣武药店,曾连续被宣武区消协评为“诚信服务示范单位”;2003年获中国商业联合会“全国商业服务业抗击非典先进单位”,同年获同仁堂集团公司级“抗击非典先进班组”;2003年被评为同仁堂集团公司级、市级“青年文明号”;先后被评为商业公司级、集团公司级先进集体。药店经理管岚因在“创新管理”方面工作突出,2007年被北京市总工会评为“首都女职工创新之星”,同年被聘为同仁堂集团公司“优秀店堂经理”。今年,宣武药店被评为北京市“三八”红旗集体。

劳动模范感言

2010-05-25

   

        全国劳动模范吴金焕:面对劳模的荣誉,我最大的感受就是‘用心去工作’。我一定要开好同仁堂在深圳的第九家分店并努力实现2010年销售额达到1个亿,以实际成果为同仁堂在深圳地区的发展竖立旗帜。
        北京市劳动模范张冬梅:能当选北京市劳模非常感动,这是非常大的荣誉,将会激励我在今后的工作中更加努力工作,并发挥好传帮带的作用,将安牛这个同仁堂的金牌产品做得更好。
        北京市劳动模范杨洁:我在同仁堂工作32年了,没有想到能获此殊荣,我一定会以此次评选为契机,发挥自己特长的同时,带好后备力量,为企业带出更多的技术职工。
        北京市劳动模范高颍君:我能够获得这份荣誉,要感谢企业和领导,是同仁堂给了我成长和进步的机会,我在新加坡工作,更能感觉到同仁堂的文化特色和品牌优势,我会在今后的工作中扎实做好自己的本职工作,为同仁堂在海外的发展贡献更大的力量。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

首席技师宛广军
   

        股份公司制药厂南分厂丸剂车间宛广军为了做好“传帮带”工作,坚持“修合无人见,存心有天知”,告诉大家作为一名制药人,必须先将自己造就成为一名有道德的人,才能生产出质量上乘的药品。组织班组开展技术学习,研究研磨细料、比兑药粉、如何称重和核准等技术细节。带领班组成员心往一处想,劲儿往一处使,使制剂班形成了不厌其烦学技术的良好氛围。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

首席技师杨利
   

        杨利,33岁,中共党员,现任北京同仁堂股份有限公司制药厂北分厂前处理车间主任兼车间二党支部书记,2005年被北分厂评聘为配料岗位首席职工,2009年被北分厂评聘为配料岗首席技师。杨利同志曾是公司第四期师徒班成员,在前处理车间生产一线工作十余年,多次荣获“先进党员”和“先进个人”称号。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

首席技师孙燕河
   

        1982年来到同仁堂制药厂,被分配到制丸车间,成为一名制药工人。二十多年来,在各位领导和老师傅的帮助下,经过多年刻苦钻研,逐步成长为一名技术全面,并能够独挡一面的技术骨干。掌握了很多中药加工的操作技术和专业技能知识,练就了一手“手工搓丸”技术的绝活,在“北京市中药行业职工技术比赛”中获得了第二名的好成绩,多次被评为“技术能手”,2005年由技师晋升为高级技师。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

首席职工杨士臣
   

        杨士臣,科技公司刘家窑生产管理基地液体制剂车间液体班班长。作为同仁堂的一名首席职工,他技术全面,业务过硬,对工作认真负责,任劳任怨;作为一名班长,他严格管理,求实创新,努力进取。他始终以饱满的工作热情,团结带领班组职工,较好地完成了各项生产任务。他不仅是车间的生产骨干、岗位技术能手,更是一名受到职工敬佩的优秀班长。

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集团部分职工“金字塔”人才优秀女职工代表巡礼

2010-05-25

优秀店堂经理王明珍
   

        王明珍,中共党员,现任连锁药店通州区域经理,兼任通州药店、西门药店经理,多次荣获集团、商业公司级先进工作者等称号,自2005年以来,连续被评为同仁堂优秀店堂经理, 2009年又被聘为特技传承师。在荣誉面前,她始终将压力变为动力,不断用更高的标准要求自己,积极奉献进取,在销售业绩和师带徒传承方面取得了优良的成绩。

东风力助千帆竞 英才聚处百草香

2010-05-25

        在集团党委的领导下,集团工会紧密围绕中心,服务大局,以加强劳模队伍建设、职工“金字塔”人才工程、技能创新女职工队伍建设为抓手,为发掘、选拔、培养符合时代要求,符合同仁堂标准、努力为同仁堂事业发展做贡献的人才成长,创造良好的软、硬件环境。积极引导广大职工立足本职,岗位建功。    
        五月的鲜花竞相盛开,五月的劳模展现风采。为弘扬劳模精神,本版推出身在一线默默奉献的金字塔人才和优秀女职工代表事迹。集团公司工会号召广大职工:积极向在同仁堂发展实践中做出贡献的各类人才学习,不仅要学习他们“干一行,钻一行,精一行”的敬业精神,更要学习他们“爱本职,爱企业,爱岗位”的优秀职业道德,努力成为精通本职岗位技能的专业人才,为同仁堂做长做强做大贡献力量!

 

集团青年文明号中医医院药品经营部调剂科

2010-05-25

北京市青年文明号股份公司亦庄分厂制剂班

2010-05-25

北京市青年文明号商业公司宣武药店

2010-05-25

全国青年文明号股份公司同仁堂药店西药部

2010-05-25

北京市青年文明号科技公司物流配送中心中控室

2010-05-25

集团团委举办纪念“五四”文艺汇演

2010-05-25

青年文明号在行动

2010-05-25

服务致胜
        股份公司同仁堂药店西药部被评为国家级“青年文明号”已有5年时间。他们通过强化服务技能、完善服务项目、提高服务水准,赢得了广大顾客的赞许。最近,西药部青年文明号又针对所售西药药品商品名称、化学名称、英文名称较繁琐的特点,在销售柜台上新添置了《汉英、英汉双向医学词典》、《新编药物大全———西药》、《本草纲目》等工具书,以方便顾客在购药查询时使用。  

青年职工的榜样
        股份公司亦庄分厂制剂班,北京市青年文明号。他们在生产实践中,努力学习钻研技术,用行动为广大青年职工作出了榜样。近几年随着亦庄分厂生产能力的不断提高,制剂班所承接的生产任务量不断攀升,生产品种不断增多。面对新形势、新任务、新挑战,他们发扬拼搏精神,认真钻研操作技术。按定额要求,以工序为单位分配产量,将日定额分配到每个职工的身上,提出了“达不到定额,就是延长生产时间也要保证日产量定额完成”的口号。

爱岗敬业展才智
        科技公司物流配送中心中控室“青年文明号”现有成员4名,他们把“珍惜岗位”作为主题,思想上要求进步,积极参加党组织的各项活动,努力学习,提高专业知识和技术水平。为保证物流配送中心连年出库及时率达到99%,出库准确率100%,账货相符率100%,配送及时率99%,提供了强有力的技术支持。本着一颗热爱同仁堂的心,立足本职,扎实工作,积累经验,为同仁堂的事业贡献着青春和智慧。

诚信服务
        商业公司宣武药店是北京市“青年文明号”,他们坚持同仁堂“德、诚、信”理念,坚持诚信为本,质量第一,向社会展示着同仁堂青年文明号的风采。在药店的经营过程中,他们为顾客提供代煎药品、粉碎装胶囊、邮寄等服务。最近,药店又重新更换了更为人性化的信息提示牌,以便更好地告知顾客新品和应季热销品种的到货情况,方便顾客购药;他们还在饮片计价处前安装了移动护栏,使顾客在移动护栏的引导下自觉排队购药,改善了服务环境。

像爱生命一样
        北京同仁堂中医医院药品经营部调剂科是集团“青年文明号”。他们爱工作,就像爱生命一样,以一颗热爱同仁堂的赤诚之心和高度负责的态度,撑起了中医医院调剂药房,实践着医院对患者“30分钟取药”的承诺。为保证中药质量,他们始终如一地坚持“三把关一抽检”,即:严把购进关、严把质检关、严把入库关,不定时对药品进行抽检,受到了广大病患者的好评。

夯实“三基”构架 强化人才培养
———北京同仁堂中医医院创新发展篇之二

2010-05-25

        在现代管理中,被称之为翁格玛俐效应和蚂蚁效应的观点从不同视角出发认为:一个企业的生存靠老板,发展靠团队。老板依托的团队须是一个人才汇聚、合力打造的团队。只有不断地激励团队精神,不断地加强团队建设,才能不断地把人才培养真正落到实处,把事业发展推向前进。一年多来,中医医院坚持“品牌、人才、发展”,夯实以基础理论、基础知识、基本技能为主体的人才建设“三基”构架,强化人才培养。中医医院的护理工作,既有一般医院护理工作的共性,又有中医护理工作的特性。作为一个具有同仁堂知名品牌的中医医院,作为一个新兴开办的现代化中医医院,如何搭建起一个人才培养、人才建设、人才成长的发展平台,北京同仁堂中医医院在医疗服务的实践中积累了经验,探索着前行。
         一、人才培养贵在夯实基础
        随着医学模式的转变和中医整体护理的要求,护理知识结构也将向其他学科相互渗透,边缘学科、交叉学科不断出现,这种发展趋势,要求中医医院的在职护士,必须熟练掌握中医药的基本理论与技能,学会和应用现代技术手段为患者服务。
        医院按照“北京同仁堂中医医院2009~2011年培训工作规划”要求,医院在认真分析医院护理队伍现状的基础上,研究制定了针对护理专业特点开展“三基”(基础理论、基础知识、基本技能)培训、新护士岗前培训,举办护理专项学习班的具体方案,构建完善的护理人员在职教育体系,全面落实提升护士综合能力的培养目标。
        二、人才培养重在形式多样
        1、抓好继续教育
        国家规定医疗专业技术人员每年要完成继续教育学分25分。如果未完成,其在执业注册、职称晋升等方面将受到影响,这将直接影响到在医疗机构中执业。为了满足继续教要求,医院积极想办法创造条件,申请区级认可项目;克服人员紧张的困难,合理安排人员听课,尤其是西学中的课程。从而使需要继续教育的人员均完成了继续教育学分。
        2、开展专项培训
        一是课题的制定。从课题的选定上医院本着由浅入深循序渐进的基本原则,从基础入手,充分考虑到专业的特点和个人基础的差异。二是主讲人条件。护理专业大专以上学历,护师以上职称,具有一定的临床护理工作经验。三是课件要求。每位主讲人要把自己的课题制作成PPT格式的课件,经过初审后试讲,再按时间安排正式授课。四是对学员要求。每次听课保证出勤,按时签到、有听课笔记。五是考核要求。培训班结束后检查听课笔记;完成闭卷的考核试卷,成绩计入考核档案。
        3、 加强“三基”考核
        所谓“三基”是指基础理论、基础知识、基本技能。在抓好“三基”的培训中,重点是加强考核。第一,建立专业技术考核档案,认真记录。第二,结合实际工作情况,布置每月理论学习的题目及操作考核的项目,大家按照要求进行自学准备,每月最后一周进行考核。考核后进行集中讲评。第三,做到每人每月进行理论学习、实际操作考核各一次。 
        4、做好护士岗前培训
       在进行护理培训中,医院特别强调对新入职的护士做好岗前培训。有针对性地采取了几项措施。一是指定带教老师。让她们有归属感,有利于解决她们在工作中遇到的困难和问题。二是规定带教时间。常规带教四周后独立工作。三是规定培训内容。每个新护士入职时,都会提供必须掌握的一套资料,内容包括医院介绍、专家介绍、科室介绍、规章制度、岗位职责、工作流程、心肺复苏操作规程等。四是考核。每名新入职护士独立工作前都要进行理论及心肺复苏操作的考核,合格后方可上岗。对于考核不合格的人员给予延长带教时间推迟上岗。从而,把岗前培训、岗前带教做的扎实有效。
        5、加强学习沟通交流
        医院要求所有具有护师以上职称的护理人员每人每年至少要撰写一篇论文。院内召开学术年会,由护师们撰写的论文全部参加了征文评选。除了医院院际的交流外,还加强了护理部内部的学习、沟通和交流。使大家对自己以前未接触的专业知识有了一定的了解,加强了对临床护理工作意义的认识,拓宽了知识面、开阔了工作面,提升了理论论文的学术水平,提升了护理工作的实际操作水平。 
        一年多来,护理部有2人完成护理本科和专科的学习,3人考入本科学习,2人考入专科学习。在护理团队中,现在已形成良好的学习氛围,62%的以上的人员,都在利用业余时间接受教育,以自成动力,自给压力,努力提高自身的中医护理素质和能力。
        三、人才培养旨在提升素质
         随着现代护理的发展,迫切需要提高护士的综合素质。护士不仅要具备同情、敏锐、冷静、严肃、开朗、无私的基本素质,还应具有以积极情感为核心的心理品质,具有以良好职业道德为核心的职业境界,具有适应护士角色的职业心理特质等。
        为了加强护士综合素质的培养,在医院领导的关心和有关部门的大力支持下,护理部积极参加了北京市中医药领域的学术活动,在首届“上工杯”演讲比赛并取得了优秀奖,为医院赢得了荣誉。还结合“护士节”,开展了丰富多彩的系列活动,内容涉及到征文,演讲,服务礼仪表演,文艺表演等等。给每一位护士提供了一个能够施展才华的舞台。在医院开业一周年的庆祝会上,护理部的同志们选择了以感恩为主题的表演,目的在于激励大家,以良好的心态去工作,去生活。增强了中医医院护理团队的凝聚力,为开创中医医院的新局面做出应有的贡献。      王丽欣

青春在同仁堂事业发展中闪光

2010-05-25

“五四”寄语
        五月的激情,昭示着青春的年华;缤纷的季节,鼓舞着奋进的脚步。在纪念“五四”运动91周年之际,同仁堂团员青年写下青春寄语,表达与同仁堂共发展,用青春、智慧和汗水为同仁堂品牌增光,为集团公司“12345”计划做贡献的坚定决心。
        青春像一首诗,书写着激情无悔的岁月;青春像一首歌,唱出了豪迈奔放的旋律;青春像一幅画,描绘着心怀壮志的蓝图。我们是同仁堂的青年一代,是奋发有为的一代,我们要接过同仁堂事业的接力棒,实现做长做强做大同仁堂的战略目标,我们要秉承同仁堂的仁德之心,让同仁堂精神世代相传。      ———股份公司团委
        我们在同仁堂创新发展的舞台上,不懈地追求奋斗,点燃青春,放飞希望。我们用激情和汗水奉献企业,用青春和智慧书写创新奋进的诗篇。这诗篇催人奋进,彰显着青春的色彩,更预示着同仁堂更加辉煌的未来。      ———科技公司团委
        因为我们年轻,所以我们需要更多的付出,只有我们的付出,才会有成功的希望,才有可能达到我们理想的彼岸。只有今天辛勤的耕耘,才会有明天的丰厚收获。人生,在历史的长河中只是一瞬间,青年人在历史的足迹中寻找生命的闪光点,作为在同仁堂工作的青年人,我们应该感到骄傲、幸运!
        有一句话叫做:“如饥似渴”,如果我们每天在学习中、工作上能做到像“饿了、渴了”那样需要给养,用这种欲望来鞭策和激励自己的工作和学习。我们相信:同仁堂的青年朋友们将是永远胜利者在挺进,一定能走向人生的辉煌!         ———商业公司团委
        纪念“五四”,我们义无反顾让“五四”新生活的征途上无畏的前进,我们要为同仁堂发奋,不惧怕那些扑面的艰难与险阻,我们要用青春、智慧和汗水为同仁堂谱写新的赞歌,为做长、做强、做大同仁堂做出新的贡献。      ———参茸公司团支部
        青春,如一把跳动的火焰,闪烁着耀眼而迷人的光彩;青春,又如一组优美的音符,奏响着动听而激昂的旋律!九十一年来,五四运动所倡导的爱国、进步、民主、科学精神代代相传,历史大潮滚滚而过,“五四”精神与日常新! 作为新时代的同仁堂科研青年们,弘扬“五四”精神,就是要紧跟时代步伐,着眼于社会和自身发展的需要,把爱国热情转化为报效祖国、建设同仁堂的实际行动,把自身所学转化为投身科技创新、推动中医药科研发展的巨大动力!让我们踏着青春的节拍,满怀蓬勃的希望,一起携手,在科技创新的平台上尽情挥洒智慧和才能,以同仁堂的百年发展为荣,和同仁堂的辉煌未来有约,每一颗青春的心都将在同仁堂做长,做强,做大的灿烂未来中焕发出最缤纷的色彩!    ———研究院团支部
        恪守同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”古训;秉承“大医精诚”之道,全心全意地为患者服务。     ———中医医院团支部
        五月是青春的季节。
        青春是蓝色的,像深远的晴空,像迷人的海洋。
        青春是绿色的,像坦荡的草原,充满无限生机和活力。
        青春是红色的,像燃烧的火焰,像初升的太阳。
        青春是白色的,犹如一张白纸,等待我们谱写更美丽的乐章。
        我们作为同仁堂年轻的一代肩负着弘扬“五四”精神的使命,并将“五四”精神贯彻到学习工作中,融合企业发展需求,响应集团董事会“立足自身实力、科学规划发展、创新突破瓶颈、合力攻克难关”的指示精神,明确工作目标,立足广告宣传服务销售,服务品牌,服务同仁堂文化,为创建同仁堂的广告宣传平台做出贡献。让我们共同迈开青春的步伐,与同仁堂共同发展,描绘出多彩的未来!      ———广告公司团支部

 

做 人

2010-05-25        做人是一门艺术,是艺术就要揣摩,就需加以领会和感悟。
        做人要胸怀宽广,目标长远。胸怀宽广与目标的远大关系密切。有了宽广的胸怀才能招贤纳才,有了远大的目标就不会被一般的琐事干扰。
        做人要宽容要善于对待不同意见,要能够理解上司或者部下的苦衷。任何时候,善良都是很重要的。人有时候要不怕吃亏,吃亏也许能得到大家的支持。名誉暂时受损也不要紧,要做到谁笑到最后,谁才笑得最好。
        做人要兴趣专一。想干成一件事,就要舍弃许多爱好。不要因为爱好而任自己的经历和时间随意抛洒。很难相信生活上处处潇洒的人能把事业干得很成功。刻苦做事,往往会被人讥笑为“苦行僧”,但成功在自己脚下,欢乐在我们心中。当你站在山顶上的时候自会得到别人的掌声和敬仰。
        做人要注意修养。修养有两个方面:一是生活经验、理论知识的积累;一是服装穿着、风度气质的训练。现在经商的人最大的缺点是读书少,因此要见缝插针多学习,使自己的知识与视野始终跟上科技发展的步伐。知识丰富了,讲话才有水平,才能与别人交流。再就是讲究言谈举止、姿态修饰,如果坐在那儿腿脚乱晃,烟头乱扔,一看就是缺少社交素养。彬彬有礼、不亢不卑,才会显出大家风范。
             王彩峰

挫折是财富

2010-05-25

        当你站在不同的位置,用不同的观点去看待生活中的点点滴滴时,你的心情也截然不同。有人说,金钱是一笔财富,有人说,信心是一笔财富,我认为挫折是一笔财富。 
        人生的道路,本来就是泥泞不堪的,它布满荆棘,充满挫折,既有荒凉的大漠,也有深的峡谷,既有横阻的高山,也有断路的激流。在现实生活中人们总是抱怨上天的不公平,生活的不公平,可却不曾想当你遇到挫折的时候你又是以一种什么样的心态去面对。你是把它当成一种包袱?还是一种前进的动力?
        俗话说“失败乃成功之母”,如果人不经历痛苦与挫折,怎么会换回成功和胜利的喜悦呢?就像达芬奇一样,在他很小的时候父亲就让他画鸡蛋,天天做着同样的事情,一次,二次……,他也埋怨过自己的父亲,可是最终他成功了,在一次又一次画鸡蛋的过程中,他也经历着种种挫折,可他对所有的人说:“那前几次的挫折不是失败而是成功”。
        每个人都渴望成功,因为成功可以给我们带来名利、地位和金钱。那是现代社会大多数人所追求的。我们收获的不止是成功的喜悦,更是人生一笔难得的财富。可是在这过程中他们也经历了种种挫折,这也是他们更加努力奋斗的动力。成功者和失败者最大的区别也就是,失败者总是把挫折当成失败,这样每次的挫折都会削减他内心的承受程度。成功者在挫折面前会很乐观的认为“我没有失败,只是暂时没有成功”。一个越挫越勇的人获得成功,那么昨天的挫折就不是失败。反之,如果失去了胜利的信心,那才是真正的失败。
              亢改萍

节能环保从身边做起

2010-05-25

        地球是人类的母亲,是我们赖以生存的家园。随着生活水平的提高,人类在享受的同时,却在不知不觉中破坏着她,我们的生存环境在不断恶化。
        我们的地球怎么了?到底是什么原因造成了如此巨大的环境灾难?经过科学家的研究,这些都是人们对大自然的污染和破坏而造成的严重后果,人类对地球贪婪的索取是环境恶化的罪魁祸首。
        人们的环保意识不是很强,大量的化工企业的引进的废气偷偷排放,垃圾的乱扔乱丢,水资源的浪费等等,直接破坏着人类的生存环境,很难想象,这样下去,我们的地球会变成什么样!
        我们经常在商场购物时,人们手中提着大包小包的塑料袋。塑料袋焚烧会造成毒气,填埋不容易分解,还会导致土壤被破坏。中国人这么多,可想而知会有多少塑料袋难以处理?在饭店吃饭时,人们经常使用一次性的木筷。它会消耗大量的树木,据说,中国人一年大约要“吃掉”2500万棵大树。种种情况,使人触目惊心啊!
        那我们为什么就不去做一些既能节能、又能环保的事呢?我们可以把工厂里排放出的废气收集起来,进行一定的加工处理后,把它变成煤气、液化气……再次的利用它。这样,既节约了能源,又污染不到环境。
        节能、环保,刻不容缓! 从我做起,从点点滴滴做起。我们应当少开私家车,少用塑料袋,不乱扔废电池,不用一次性木筷……单个人的环保行动就像一盏灯,当它亮起时,周围的黑暗就会少一些。我们北京同仁堂连锁各药店严格执行“限塑令”,员工从我做起、从现在做起,一切为了节能环保。为了地球的明天,为了人类的未来,让我们行动起来吧!保护环境人人有责,让祖国大地遍布绿水青山!
             宋建荣

平凡也美丽

2010-05-25

        我们是平凡的人,过着平凡的生活,经历着平凡的事情。每天朝迎旭日升,目送夕阳下,平平淡淡,周而复始地过了一天又一天,平淡无奇、波澜不惊的日子,让许多人觉着无趣无味,心里企盼着自己平凡的生活也能起些风浪,荡起几圈涟漪,若再能轰轰烈烈地活一回,那也算不枉此生了。也有些人因自己太过平凡,而整日感叹、惆怅,伴随着莫名的怅然与失意,甚至于怨天由人。

        朋友,别为平凡而伤感,别为平凡而烦恼,因为恰恰是这无数个平凡的日子组成了我们多彩的人生,这无数个平凡的事物组成了缤纷绚丽的大千世界,这无数个平凡的人用勤劳的双手建造了我们美丽的家园!
        你看那小草很平凡,却为我们带来了绿色与感动,为我们展现了坚忍不拔与顽强不屈;春风很平凡,却为我们带来了无限春光与盎然生机,为我们扫除了冬日的寒冷,带来了温暖的气息;星星很平凡,却为我们带来了点点的星光与无限的遐思;月光很平凡,却为我们开辟了想象的空间,带来了浪漫的情怀。
        别把自己比喻成那不起眼的小草,虽然小草平凡,但它却努力地展示着自己的一生,力求让自己无怨无悔。别把自己看成是微不足道的水滴,虽然水滴平凡,但它滴落地面后却留下了轻轻的痕迹,力求让自己问心无愧。风儿平凡,微风吹过时却拂起了你的发丝。云儿平凡,白云飘过时却遗下了云淡风清的美丽。你我平凡,却在人生的道路上留下了一行行歪歪扭扭的脚印!
        不必羡慕高山的伟岸,因为那连绵起伏的丘陵也一样挺拔;不必艳羡苍鹰的矫健双翅,因为那小小的麻雀也能身轻如燕地在蓝天自由飞翔;不必暗恋鲜花的娇艳,因为昨日的黄花更有成熟、迷人的风韵;不必向往那骄奢淫逸的生活,因为那简单的生活才是快乐的;不必追求大起大落的人生,因为平凡的人生也一样美丽!
        不必悲叹自己太平凡,不必感慨这一生太平凡,你要明白,平凡的人同样可以拥有不平凡的心态,平凡的人同样可以做出不平凡的事情,平凡的人同样可以在人生的舞台上尽情地展示自己,以淡泊的心境渡过平凡而又真实的一生!雷锋一生所做的事都很平凡,但他依然是我们学习的榜样,他的美名依然代代流传;孔繁森所做的事也很平凡,但他依然是我们的楷模。伟大出自于平凡,平凡孕育了伟大,那些伟人所拥有的一切,你不一定全部拥有,但是你所拥有的东西那些伟人也不一定会有,你同样也有令人羡慕的资本,你同样也有值得骄傲的优点。行走时,你也是一道靓丽的风景,驻足时,你又是一幅迷人的图画!               董 淼

领导和写作

2010-05-25

        领导,领导,一领二导。领是领军,导是导向。那领导怎么会同写作有了关系,结在了一起。古人云:文以治国,武以安邦。治国也好,安邦也罢,大概只因有了可以、能够用于表达、书写的语言文字,方可汇聚、传递运筹帷幄、决胜千里的思想、智慧。而这一切,无论是古代的竹简刻字,近代的铅字印刷,现代的喷墨激光,都是通过“写作”的这一工具,把口头叙述变成了白纸黑字,把领导力变成了执行力,把注意力变成了影响力,把号召力变成了集合力。在这里,写作也就变成了领导之理,领导之意,领导之力。
        领导写作之理。古往今来,古今中外,写作都是领导者必备的素质和能力。古代的科举,今天的申论,中国的述职,外国的咨文,有哪个能同写作脱了干系。所以,做一个称职的领导者,理应不断学习写作,了解写作。
        领导写作之意。安邦治国,引领治理,写作都是领导者必备的需求和根基。一个意图,一个文件,一个政策,一个举措,有哪个能同写作离了联系。所以,做一个合格的领导者,自应不断研习写作,提高写作。
        领导写作之力。贯彻落实,执行到位,写作都是领导者必备的途径和条件。一个指示,一个阅批,一个演讲,一个会议,有哪个能同写作疏了关系。所以,做一个清醒的领导者,务应不断求是写作,升华写作。
        综上所述,所谓领导的写作之理、写作之意、写作之力,其实就是:领导的写作之理在于,把引领的理念化为前行的大旗;领导的写作之意在于,把引领的主意化为前行的凝聚;领导的写作之力在于,把引领的动力化为前行的步履。只有这样,自觉地把领导和写作有机地结合起来,并切实融入到领导实践的全过程,才能使领导真正做到不断提升领导力,不断提高执行力,不断增强感召力,不断扩大影响力。
              童 叟

青春 在飞翔

2010-05-25        我们期许风雨,我们渴望辉煌,
        把我们有限的青春,燃烧起黎明的曙光。
        欣然迈进青春的门槛,把往日幼稚的七彩紫衣脱去,从此我知道,人生奋斗的篇章在我的手中开始抒写辉煌。
        走进青春,我们不再像童时有着灿绚的幻想;走进青春,我们才明白什么是创业维艰,什么是守业维难;走进青春,我们才明白,什么是人生的苦雨,什么是前进的雪霜。
        青春的我们,有着创业的梦想;青春的我们,追求美好的热血在沸腾激荡,为了人生能取得辉煌,我们要不顾一切地去拼去闯,把我们奋斗的高歌唱得更加嘹亮,让青春的梦想在晴空中飞扬……
        我们知道,成功需要付出辛勤的汗水;我们知道,成功需要意志的顽强;我们知道,成功需要不屈不挠的斗志,成功在苦难中锻造生命的精钢。
         我们是青春的雏鹰,骨子里梦着飞翔。让苦难坚强稚嫩的翅膀,让风雨洗礼脆弱的心房,让我们勇敢的迎接一切,迎接初升的旭日……
        青春啊!让我们迎接黎明的曙光,放飞梦想;
        青春啊!我们的梦已展开稚稚的翅膀;
        听一个声音在呼喊:飞翔,飞翔……
                                               丁兴花

花雨 花语

2010-05-25

        今早下了地铁,从西直门“三座大山”对面的出口出来,发现已经下起了丝丝细雨。从广场穿过去,空气里的风带着清新的气息,席卷着我的长发,很舒服。 
        来得比较早,一路上很寂静。走过单位门前的甬道,风轻轻拂过脸庞,我忽然发现,天空里除了飘着雨,还纷纷飘落米黄色的花,一瓣一瓣,温柔地敲打在我的伞上。抬头一望,原来是槐树花被淘气的风牵来一同嬉戏了。透过伞骨,我看见了她们娇柔的身影,小小一瓣,却形状优美,身姿淡雅。 
        “五月槐花香”,那时候华丽娇媚的花我已经淡忘,只是还能想起她们悠悠的暗香。七月的槐花并不香,却可爱地经常落在我的长发上。直到公司,我也舍不得抖掉和洗去她们。她们和透明晶莹的雨滴一起,附着在雅致的伞面上,美得出奇。 
        一个人的雨里,我庆幸还有伞,一把宽厚而又坚实的伞。 
        阴暗的天空下,我庆幸这些槐花纷飞带来的好兴致。 
        独自行走的时候,我庆幸今生与你们为伴。
                                            杨 帆

名医堂 同仁堂中医大师 许彭龄

2010-05-25

益气温阳治心衰房颤
        阵发性房颤属中医“心悸”范畴。其病变主要在心,证候特点是虚实相兼,以虚为主,故补虚是治疗该病的基本法则。当视气血阴阳亏虚之不同,选用益气、养血、滋阴、温阳等方法,以求阴平阳秘,气血运行通畅。许彭龄主任临床补益心气必用炙甘草。心悸而见口唇青紫,四肢厥冷,神志昏厥,此为危症,为心阳衰微欲绝,故用附子、干姜回阳救逆,桂枝温通心阳。 
        病例:李xx,男,72岁。因心悸无力、下肢酸软10余年,突发晕厥两次就诊。患者患高血压病30余年,间断服用降压药。近10年自觉心慌、乏力、下肢浮肿且酸软无力,胸闷憋气。诊断为高血压病Ⅲ期、高血压性心脏病、心律失常、慢性充血性心力衰竭。患者持续服用降压药,间断服用利尿剂及强心药。本次就诊当日晨起突然晕厥两次,自行苏醒,伴胸闷憋气,明显乏力,舌紫暗,苔白黏,脉虚细结代。证属心脏气阴两虚,心阳衰败,拟益气养阴、温通心阳法。 
        处方:炙甘草12克,太子参30克,生黄芪30克,五味子15克,麦冬18克,丹参30克,大云30克。三剂,水煎服。 
        二诊:患者诉药后房颤发作两次,无晕厥,自觉身体温热,双下肢浮肿稍减。 
        处方:炙甘草12克,党参30克,茯苓30克,桂枝12克,干姜12克,乌附片12克,五味子15克,元肉15克,大云30克,丹参30克。三剂,水煎服。
        服药期间房颤发作两次,无晕厥,发作时间较前明显减少,伴头晕乏力,双下肢无力。守方服药七剂。后因北京暴发非典停药近三个月。 
        三诊:诉房颤发作次数明显减少,持续时间短,无晕厥,可自行转复,心慌减轻。 
        守方调理三月余,病情稳定。 

治小儿疾患强调肺胃
        许彭龄主任认为,许多较严重儿科疾病都是由于外感病失治、误治引起,如肺炎、病毒性心肌炎、肾小球肾炎等,都与外感病失治、误治有关。从肺胃治疗可以收到良好效果。 
        病例:温某,男,5岁。2005年6月20日初诊。低热、镜下血尿一月余。患儿于2005年5月发热,咽痛,于xx医院就诊,经化验检查,为链球菌感染,予抗感染治疗,热退。尿潜血(++),镜下尿沉渣中红细胞:5~15,白细胞:无或2~3。体温37℃~37.5℃,乏力,精神弱,恶风汗出,大便干,舌淡红,苔薄白,脉滑数。 
        处方:连翘9克,黄芩9克,瓜蒌15克,熟军3克,焦三仙30克,丹皮6克,六一散12克。四剂,水煎服。 
        二诊:2005年6月24日药后体温正常,大便量多,轻咳,易急躁,舌淡红,苔白水滑,脉滑。复查尿常规未见异常。
        处方:焦三仙30克,枳壳9克,藿香9克,六一散12克,黄芩6克,半夏9克,薏米12克,苍术9克,生姜两片。三剂,水煎服。 
        守方调理一月余,患儿精神好,尿常规正常,随访近一年未复发。 
善用经方治痹症
        许彭龄善用古方,在治疗痹证时,灵活运用,效果颇佳。如治疗寒湿疼痛,用乌头汤、桂枝加附子汤;若演变为阳虚寒湿,则用真武汤或附子汤。寒湿虚证,多见于中老年人,证见腰膝疼痛,伴有麻木感,疲乏短气,或见下肢浮肿,小便频数,此为气血皆虚,治疗用黄芪桂枝五物汤加减。 
        病例:杨某,女 42岁,2005年4月25日初诊。主诉:双下肢冷痛7~8年,逐年加重,痛及腰背,行走困难,恶寒怕冷,舌暗苔薄白,脉沉细,两尺尤甚。证属肝肾不足,寒湿痹阻,属痛痹。 
       处方:生黄芪30克,熟地15克,肉苁蓉30克,巴戟天15克,桂枝12克,附子12克,丹参30克,狗脊12克,麻黄6克。四剂,水煎服。 
        二诊:2005年4月29日,仍感双下肢冷痛,痛及腰背,怕冷,舌淡红,苔白腻,脉沉细。 
        处方:生黄芪30克,熟地30克,川乌15克,草乌15克,麻黄6克,桂枝12克,二活30克,防风12克,木瓜30克,白芍30克。七剂,水煎服。 
        药后能少量出汗,自觉体力增加,仍感下肢冷痛,面部粟粒状皮疹,瘙痒,舌淡红,瘀斑,苔薄白,脉沉弱。守方调理半年余,患者疼痛消失,无恶寒怕冷,活动正常。
   

        相关链接 许彭龄 1934年生,名医许公岩之子;自幼随父学医,从医50余年;临床精于辨证,遣方用药有独到之处,用药少而精,疗效显著;是第三、第四批全国名老中医学术经验继承工作指导老师,国家级名老中医,主任医师;现为北京同仁堂中医医院特聘专家。


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