同仁堂集团报第182期


董事长殷顺海在集团领导干部大会上指出 新的发展机遇期要做到三个“两手抓”
经济上保持与发展好 人才上引进与使用好 文化上传承与创新好
会上对集团经理层副职人选进行了民主推荐

2010-06-02

         本报讯 5月19日,集团公司在大厦507会议室召开领导干部大会。集团公司、股份公司、科技公司领导班子全体成员,其他各子公司党政主要领导,集团公司本部副部级以上干部共87人出席大会,市国资委企业领导人员管理一处马满争同志参加会议。会议由集团公司总经理梅群主持。
  集团公司党委书记、董事长殷顺海在总结集团公司内外部经济形势时指出,集团各领域健康发展,整体指标完成情况良好,1-4月份销售收入同比增长26.28%,实现利润同比增长16.23%。其中海外销售收入同比增长21.27%,实现利润同比增长50%。境内、外上市公司市场表现出色,所有子公司均超额完成了任务,集团公司夯实资产质量、经营质量、产品质量和服务质量成效显著。同仁堂稳健的经营风格得到了社会和股民的广泛认可。
  他强调:中央和社会都在关注同仁堂,中央领导特别为同仁堂的海外发展作了重要批示,近期教育部、文化部、卫生部的领导都要来同仁堂视察和支持企业发展;北京市政府又把同仁堂列为重点支持的20家生物医药企业之一,且同仁堂位列第二。国家汉办也要把同仁堂列入办国学院的内容之一,国家孔子学院的平台全力支持同仁堂文化传播和宣传。各级政府和领导给予了同仁堂大力的支持,作为同仁堂人,更应该珍惜和重视同仁堂的发展。近日,集团党委常委会专门研究了下一步的工作,围绕三个问题,形成了共识:
  一、深刻认识同仁堂已经进入了一个新的发展机遇期
  殷董事长重点阐述了进入新时期的三个重要标志:
  1、形成了有序、合理、成熟的同仁堂内部企业群。各企业间相互支撑,成为和谐的大家庭。集团拥有健全的资金链、产业链、管理链,形成了制药、零售、医疗三大板块。这充分证明同仁堂的发展定位是准确的。
  2、具备了较强的综合发展实力。通过十多年的积累,一是资金实力逐步增强。特别是拥有充足的自有资金,重点建设项目年内将全部启动;二是有了一定的人才实力,拥有一支过硬的干部职工和各类专业技术人才队伍;三是有充足的产品实力,形成了符合市场需求的品种群,拓展了健康养生、营养保健等新的领域,为下一步发展打下了良好基础。
  3、具备了发展空间。中医药、健康养生存在巨大的社会需求空间。随着生活水平的提高,人们对健康需求越来越大,消费也越来越高,这就为我们的发展提供了广阔的空间和舞台,一定要利用好。
        殷董事长指出,今天的成绩得益于近年来集团有理有力有节的整顿和管控。得益于品牌管理年、基础管理年、规划发展年的一系列措施的落实和广泛的贯彻,特别是全体干部职工对同仁堂事业的热爱和付出。要珍惜成绩,坚定信心,按照规范化、程序化、常态化的要求做长、做强、做大同仁堂。
  二、把握和规划好同仁堂新的发展机遇期
  1、把握好经济工作。一切工作必须以经济工作为中心,一手抓好项目建设。领导干部要眼光长远,思路清晰,策划缜密,有条不紊,从项目内容、布局、资金安排、建筑质量等方面都要统筹安排好,确保“阳光工程”。年底前要完成所有筹备工作,明年开春动工,后年底争取完工,使之在“十二五”中期产生效力。另一手抓好新的增长点。领导干部要解放思想,用脑干事,认真研究,不断开发新领域,合理组织资源,裂变出效益,在新的机制、体制上创新思维、创新模式、促进发展。
      2、发挥人才支撑作用。一手抓现有干部职工队伍的充分利用,发挥潜能,根据人才特点,扬长避短,人尽其才。集团下一步将组建讲师团,参与国家平台,走向世界,宣讲同仁堂文化、历史、中医药。另一手要抓好企业所需人才的社会引进工作,丰富人才结构。
  3、发挥文化载体作用。一手抓现有企业文化的推广和传播,使之深入人心。另一手抓文化的提升和丰富、再教育和再普及,不断赋予新的内涵。要把文化提升到战略的高度,将文化作为思想政治工作和党的工作的载体,要落实同仁堂既是经济实体,又是文化载体的定位,充分发挥经济和文化两个轮子的作用。
  三、同仁堂在新的发展期应高度重视和警惕的问题
  1、在经济上要警惕两种倾向:一是自满自足。企业情况愈好,愈要谋求发展,否则不进则退。二是冲动浮躁。要脚踏实地做事,静下心来,以实力求发展,避免投资冲动,避免浮躁作风。
  2、在人才建设方面要警惕两种倾向:一是干部任用视野狭窄。不能只关注本企业、本单位现有的人才,要开放地引进社会人才;二是只重学历,不重能力。企业需要的是不推托、敢担当、不惧困难、解决实际问题和疑难问题的干部,我们要提拔和任用有思想、有水平、能干事,干漂亮事的干部。
  3、在文化建设方面也要警惕两种倾向:一是文化与经济工作、企业发展两张皮。文化是企业的灵魂,文化与发展脱节的现象必须杜绝。二是漠视企业文化建设。同仁堂的文化是民族的文化、历史的文化、事业的文化、大家庭的文化,是国家的非物质文化遗产,与每个同仁堂人息息相关,我们应该共同传承和发展。
  会上,与会人员就集团公司经理层副职人选进行了认真的民主推荐。
        集团公司党委副书记陆建国就开展创先争优暨争创“四强四优”活动进行了具体部署。

国家汉办领导到集团调研

2010-06-02

    本报讯 5月18日上午,国家汉办主任徐琳、副主任赵国成一行到同仁堂集团调研并洽谈双方下一步合作事宜。董事长殷顺海、总经理梅群、党委副书记陆建国、副总经理丁永铃与汉办领导座谈。梅群介绍了同仁堂集团的整体发展情况,丁永铃介绍了海外发展的良好势头及与新加坡孔子学院的合作情况。汉办领导对同仁堂近年来取得的成绩给予肯定,表达了与同仁堂开展深入合作,在海外大力宣传同仁堂中医药文化的良好愿望。        闫玉峰

科技公司 深入挖潜 确保全年指标过半

2010-06-02

        本报讯 5月10日,科技公司召开生产分析会。副总经理李大鸣强调要重点落实以下几个方面的工作:一是产品制造部要与销售公司沟通,确保要货需求;二是各基地针对问题,积极与相关部门沟通解决;三是各基地要做好与劳务用工单位沟通工作,确保生产正常运行;四是相关基地要统筹考虑生产布局优化,确保生产供应;五是要深入挖掘大兴项目、胶剂项目,使新项目达到国内先进水平;六是完善专项工作,建立健全管理制度;七是各基地严格按分工要求做好生产安全、质量安全及职工队伍稳定的工作。李大鸣希望各基地领导班子尽职、尽心、尽力落实各项工作,保证半年生产指标的完成。                陈丽亚

科技公司 做好明年购进计划

2010-06-02

        本报讯   近期,科技公司经营分公司及早制订了明年一季度的购进计划,提前统筹安排2011年的销售工作。业务经营部分析了所经营品种的现有库存、未完成计划,结合品种自身的特点以及品种销售情况,并与产品制造部沟通了品种生产状况,在此基础上周密制订了明年一季度计划,以保证生产部门提前对原料储备、生产各环节进行统筹安排。提早制定购进计划,以确保品种能够及时入库销售,避免出现缺货断货等情况,同时也为经营分公司五年规划第二年开门红做好了充分准备。     方明杰

商业公司 推进中关村大型旗舰店项目

2010-06-02

        本报讯 中关村项目是商业公司2010年重点项目之一,为此,商业公司成立了项目组,领导们多次到现场调研,制定了详细的工作进度,对其中重要事项加以细化,将相关内容落实到责任部门。 
  为了使中关村大街药店充分体现同仁堂的文化特点,商业公司多次召开专题会。主管领导带领项目组成员到现场实地考察,对平面布局设计中遇到的问题进行现场解决。
  在药店平面方案确定后,项目组积极与北科建公司及大厦物业公司联系,多次开会讨论消防设计方案,三方以最短的时间达成共识。通过有效的沟通与协调,既减少了中间环节,又避免了不必要的损失。                      刘全刚

健康药业 上海黄浦店中医门诊部开业

2010-06-02

        本报讯 近期,上海黄浦大药房中医门诊部开业。药店特邀京、沪两地名医施小墨、蒲志兰、齐来增、赵国定、彭培初、何立人等携手坐诊。
  截止到5月17日电话预约就诊的顾客已达400余人。门诊部开业三天内,各柜组的营业额直线上升,调剂组的营业额更是创下了历史新高。门诊部的开业对上海黄浦店的发展具有重要意义。     孙美玲

简讯

2010-06-02

        俄罗斯天然疗法行业协会会长、副会长5月18日在世界针灸学会联合会代表的陪同下观了股份公司亦庄生产基地,对同仁堂先进的生产线及高质量产品大加赞赏,希望同仁堂产品早日进入俄罗斯市场,为俄罗斯人民健康服务。       小 马

        泰国卫生部代表团5月25日到股份公司亦庄生产基地参观。集团公司总工程师田瑞华向来宾详细地介绍了同仁堂历史及发展概况,并就中药药用植物化学研究、毒理学研究、食品标准研究等方面与来宾进行了广泛探讨。         马建平

        股份公司同仁堂药店、中医医院分别接待匈牙利、迪拜客人参观。同仁堂浓厚的中医药文化吸引了客人们的目光。来宾对地道药材、传统疗法有了更直观的感受。                     赵秀英 刘凡华

        制药公司皮肤病血毒丸(薄膜衣)、香砂和胃丸、清肺抑火丸被认定为北京市第八批自主创新产品。 种立新

        参茸公司召开经济运行例会。提出以品种为依托,扎实推进新品种开发;通过内招外引的方式,逐步扩充营销队伍,培养批发业务人才,打造一支专业技能强的批发销售队伍。    刘 洋

        研究院成立青年攻关组,探索新的课题管理模式。这将有助于树立积极上进、努力钻研、激情工作的科研风气。      李 银

        广告公司携同股份公司、科技公司,在同仁堂健康专刊上,对时令产品大力宣传,向京城百姓传递着科学的防病、治病知识。      石为桥

中医医院举办“张炳厚名医传承工作站”揭牌仪式

2010-06-02

        本报讯 5月16日上午,“张炳厚名医传承工作站”揭牌仪式在中医医院隆重举行。市老领导李炳华、国家中医药管理局副局长于文明、中国中医科学院院长曹洪欣、市卫生局局长方来英,北京医学会会长金大鹏、北京中医协会会长谢阳谷、北京市中医管理局局长赵静、副局长屠志涛、国医大师路志正等各级领导、专家,张炳厚各界亲朋及学生等五十余位嘉宾出席了揭牌仪式。市中医管理局局长赵静、集团公司总经理梅群为工作站揭牌。
     于文明、方来英、曹洪欣、梅群、知名学者孙光荣、中国中医科学院西苑医院教授史大卓等领导和专家分别讲话。     赵 珂

市政协委员到集团参观座谈

2010-06-02

        本报讯 5月14日,驻崇文区的市政协委员到集团公司参观座谈。党委书记、董事长殷顺海介绍了集团公司整体经营情况和企业文化建设情况。崇文区政协主席徐鸿达指出:同仁堂历经341年,不仅经营产品还出色地经营了文化。他希望同仁堂能够加大宣传力度,为兄弟单位起到更好的参考和借鉴作用。总经理梅群、党委副书记陆建国参加了座谈。          李 缤

集团团委完成“五小”立项工作

2010-06-02

        本报讯 日前,在集团团委的统一部署下,各单位团组织结合本单位的工作实际,本着“向科技要产量,向科技要效益”的宗旨,经过充分调研,确定了2010年“五小”立项课题,涉及工艺改进、技术革新、科研开发、创新服务等内容共计21项。     东 生

首都建设报采访灌装线国产化改造

2010-06-02

        本报讯 5月13日,首都建设报记者来到股份公司药酒厂采访进口药酒灌装线国产化改造工作。采访围绕着进口线改造前的现状、改造的内容、改造后取得的效果等方面进行,记者们对国产化改造工作的后续工程产生了浓厚的兴趣,并到生产现场进行了实地参观和调研工作。
  按照集团公司提出的“转变经济增长方式,向科技要效益”的工作要求,药酒厂完成了部分机台的国产化改造工作,实现了进口设备零部件的国产化替代。李洪文

股份公司 与合作伙伴共创良好市场环境

2010-06-01

        本报讯 5月8日-9日,股份公司经营分公司销售一部河北区域与新的合作伙伴廊坊开发区健邦医药有限公司共同举办大型药品交流会,会议邀请了本区域医疗诊所、社区服务站、终端药店等多家医药企业近300人。交流会利用展位宣传、产品介绍等形式充分展示出同仁堂品牌优势和丰富的品种资源,古朴简约的展位设计与优质精选的股份公司品种成为交流会上的亮点,吸引众多参会者关注的目光,为推动股份公司品种在医疗终端领域的拓展发挥了重要作用。          周 郁

 

规划发展拓市场确保增长双过半——股份公司

2010-06-02

明确责任  关注市场

        本报讯 近日,股份公司经营分公司为实现时间过半任务过半的销售目标,对下一步工作进行了具体部署:一是要明确责任,做到区域指标与品种指标均有人负责,对承担任务指标的部门要严肃指标考核;二是要研究睡眠品种。要按照产品分类,制定出医疗与OTC市场的运作方案,并召开专题会进行研究;三是要加强市场治理。经营分公司始终把规模与效益作为并重的两个目标,在五年规划的起始之年,在确保良好经营秩序的前提下,力争达到销售与利润指标的新高。   胡 静

区域销售发挥优势促增长

        本报讯 客户开发工作的好与坏,是决定企业能否生存并可持续发展的关键。股份公司经营公司销售一部黑龙江区域。在充分了解区域特点,认真分析市场需求的前提下,销售人员一方面努力配合老客户开发品种、服务市场,另一方面积极把握市场信息,捕捉空白点,开发新客户,并及时将公司的经营理念和销售政策贯彻落实到每一个客户中去。为了进一步巩固客户群,与之建立长期伙伴关系,区域销售人员在主管的带领下,经常奔走于各家医药公司、终端药店,将股份公司品种带入千家万户,在把药品卖到顾客手中的同时,也把同仁堂品牌植入了消费者心中。客户开发的成功,带来销量的迅速攀升。截止目前,黑龙江区域已完成全年销售任务的52%。   周 郁

招投标预警系统凸显成效

        本报讯 近日,在福建厦门代理商询问有关福建基本药品集中采购委托签订合同授权书的事宜时,股份公司营销分公司招投标负责人发现问题,按照营销分公司预警级别程序进入快速处理通道,迅速与福建省属及9个地级市的配送商业公司联系,告知具体情况,由各商业公司收到资料后及时送到招标办;考虑到时间紧,采取先传真后快递方式处理;并和快递公司联系,争取尽快派送到专门的收件人处。终于在截止前按时递送到客户和招标办。通过此次应急事件处理,检验了营销分公司的招投标预警系统的快速反应能力,也为新医疗市场的开拓打下了坚实的基础。  翟倩倩

小改造带来大效果

        本报讯 通州分厂蘸蜡机的使用降低了操作人员的劳动强度,同时也带来了意想不到的问题,药丸上总是附着一些蜡渣,外观质量受到了一些影响。为了解决这一问题,生产车间多方寻求解决方案,最后确定在晾钎池和冷水池之间加装一块与蘸蜡钎高度、长度相一致的橡胶垫,每当有带高温蜡滴的蘸蜡钎通过时,橡胶垫在不接触药丸的情况下,将蜡滴提前刮掉,这样大量蜡滴被带入了冷水池,大大减少了带蜡渣药丸的形成。由于橡胶垫自身的稳定性较好,且不需要频繁更换,既降低了成本,又确保了药丸外观的质量,真是小改造带来了大效果。                   潘永春

通州分厂培训蘸蜡机维护人员

        本报讯 随着4台蘸蜡机的投入使用,解决了生产不同规格产品的需要,同时也带来了设备使用上的一些难题,为了加快设备使用的人才培养,提高设备的使用效率,股份公司通州分厂积极与设备厂家进行了协商,由厂家派出一名长驻通州分厂的工程师,辅导与培养通州分厂的维护和保养人员。通过一段时间的实施,现有维护保养人员已经能够胜任现有的设备维修工作,为提高设备的使用效率提供了人员保障和支持。             贾 颖

小丸车间进行全员培训

        本报讯 为更好的达到集团公司提出的“夯基础,拓发展”要求,依据“先规范后发展,以规范促发展”的方针,股份公司亦庄分厂小丸车间用两天时间,对全体员工进行了GMP动态达标标准、安全生产、劳动纪律、岗位说明书以及岗位职责等方面的形势、责任教育培训,小丸车间的全员性综合培训,使职工们对GMP管理规范加深了理解和认识,对药品各项标准强化了记忆;同时也促进大家熟知岗位职责和操作规程,为车间达到GMP动态达标水平和夯实基础管理奠定了基础。                   赵 轩

做好《追溯系统》填报准备工作

        本报讯 近期,结合股份公司及药监局《追溯系统》的填报要求,股份公司北分厂召开了生产科、质量保证科、供应科参加的内部协调会,对所填报的表格和数据进行了沟通。会后,北分厂生产科认真进行分析,及时调整了现有的工作状况,要求各部门、车间结合此项工作超前设计,做好《追溯系统》填报的前期准备工作。      蒋瑞军

供应商专题会召开

        本报讯 近日,为了适应生产结构的调整,进一步捋顺管理程序、加强信息沟通,股份公司北分厂召开了供应科、质量保证科、前处理车间及三家乌鸡养殖场参加的供应商专题会。会上,北分厂相关人员分别总结、介绍了自购净乌鸡的运转情况、库存净乌鸡的抽检结果及相关管理要求、重申了乌鸡质量标准,并强调抽查检验工作。随后,与会领导进一步明确了职责及工作范围,供应商纷纷表示:将全力配合同仁堂的工作,高度重视质量安全生产,按要求做好乌鸡供应工作,确保供应质量。           康 岩

开展消防器材大检查

        本报讯 随着夏季的临近,为保证股份公司北分厂消防设施齐全有效,北分厂行政保卫科对平谷膏药车间各种消防器材进行了检查。检查中,分别对生产区及生活区的消防设施进行了全面的安全检查及维护保养,确保消防器材的安全性和有效性。    赵金林

 增强交通意识保安全

        本报讯 日前,股份公司北分厂组织全体专职驾驶员对《中华人民共和国道路交通安全法》及北京市实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法进行学习,并结合春季安全行车的几点建议,要求所有专职驾驶员要自觉遵守道路交通安全法,预防各类交通事故的发生。始终做到驾驶车辆时严格执行“三个遵守”,即:遵守交通信号,交通标线,交通标志。“三检”即:出车前、行车中、收车后的检查。“四勤”即:勤检查、勤润滑、勤紧固、勤保养,保持车容整洁,不驾驶机件失灵的车辆上路行驶,调整好自己的休息时间确保行车安全。      赵金林

同仁堂药店获荣誉称号

        本报讯 在最近召开的北京市城乡市场信息服务体系建设先进单位和先进个人的表彰大会上,股份公司同仁堂药店由于统计基础工作扎实,日常工作严谨,未出现任何差错,在同行业中树立了良好的口碑,被北京市商务委员会评为2009年度北京市重点流通企业市场监测工作先进单位,郝国庆同志被北京市商务委员会评为2009年度北京市重点流通市场监测工作突出贡献奖。        刘煜东

规划发展拓市场确保增长双过半——科技公司

2010-06-02

 加强社区走访工作

        本报讯 近日,为进一步拓展医疗市场,科技公司新产品分公司业务人员在合作客户业务员的密切配合下,积极对18个城区中的重点社区进行走访。初步接触医疗市场推广,遇到了很多的困难,同类品种竞争的激烈,使得各个生产制药厂家使出了全身的解数不断地加大推广的力度,由于今年新增中标品种中,很多与科技公司存在竞争,所以巩固现有市场是科技公司下一步医疗工作的重中之中。华北区业务人员利用一切公司资源,积极与社区沟通,计划开展患者教育及医生培训,并且要在日常工作中加大对社区医疗机构的走访沟通,从而更加深入的了解瞬息万变的医疗市场。与此同时,业务员们边做边学,从零开始,为做好新领域的工作不断积累经验。     王 薇

为崇文东铁营居委会开展健康讲座

        本报讯 随着科技公司开展社区健康知识讲座的深入和普及,科技公司客观、务实、负责的讲座风格已在社区居民中树立起很好的企业形象和美誉度,不少社区慕名邀请科技公司讲师前往授课。5月7日,临近母亲节。崇文区东铁营社区居委会以“关爱母亲健康就是关爱全家”为题,邀请科技公司资深讲师蒯文润开展女性养生健康知识讲座。蒯老师通过日常养生保健和疾病早诊治两方面介绍了中医的“治未病”,从中老年妇女如何调理睡眠、健康排毒、调和阴阳等角度讲解了“顺阴阳,和天时”的中医养生理念。讲座浅显易懂,深受社区居民欢迎,为母亲节献上了一份温馨礼物。         陈艳玲

南三环中医门诊部通过医保刷卡验收

        本报讯 近日,科技公司南三环中医门诊部通过了丰台区医保中心持卡就医、实时结算工作现场认证,并得到了医保中心的好评。为确保持卡就医、实时结算工作顺利实施,贯彻落实北京市医保中心关于此项工作的各项部署,同仁堂南三环中路中医门诊部于去年年底就开始着手进行积极的准备,成立了专项领导小组,完善了医保管理制度,制定了持卡就医、实时结算工作应急预案,加大培训力度,更新计算机设备,并做好系统改造、测试、验收等三个方面的准备工作。近期门诊部又组织相关科室工作人员进行了多次培训。医保办公室为职工编制了培训教材,并进行了考试及现场问答,使职工能够熟悉掌握相关政策,对可预见的问题制定应对措施,对不可预见的问题制定突发问题应急方案,做到有专人负责,有工作流程,有解决途经,确保出现问题及时解决,使参保人员医疗费及时报销。                   南三环中医门诊部

新闻短平快

2010-06-02        *张家港市创建消费放心城市指挥部于5月4日为健康药业店颁发了2009—2010年度消费放心单位奖状。                        丁兴花
        *健康药业宁波店成为“捐书献爱心”活动的图书接受点。                         张 明
        *健康药业四川(北京同仁堂)大药房有限公司高升桥诊所顺利通过成都市武侯区卫生局换证检查。                               尧传翔
        *研究院积极配合股份公司品质保证部解决实际问题近日,股份公司品质保证部需研究院提供有关出口品种中“麻黄”的毒理药理资料。研究院研发一室科研人员在接到通知后,放下手中工作,立即开展了相关调研工作。在最短的时间内查阅文献资料,向产品接收方提供了充足的资料,确保了产品出口的顺利进行。此项工作的开展体现了研究院工作的高效率,同时也体现了科研为生产经营服务的宗旨。
        *制药公司接受大兴区药监局基本药物目录全覆盖抽查。为了保证国家三年实现基本药物全覆盖的规划,大兴区药监局对列入基本药物目录的药品进行重点抽查。在核查了药品注册的工艺及各种批文后,还对库房、生产车间、实验室进行了实地检查。检查后,药监局检查小组认为制药公司已按照要求全部贯彻落实。
        *积极网络维护,保护品牌形象  近日,制药公司接到集团信息中心反馈:中国网上转载了一条新闻,标题为“北京同仁堂蜂灵胶囊等违法保健食品广告被查处”,并附有制药公司新产品珍珠末的大幅图片。接到通知后,制药公司对该网站新闻内容进行核查,确认有不实报道。为此,公司有关部门迅速采取措施,立即与中国网联系,澄清事实,并提出修改新闻的要求。经过多次磋商,该网站接受了我公司的建议。第二日,中国网的新闻内容就进行了更正,很好地保护了“同仁堂”的品牌形象。
        *迅速跟进“北京同仁堂文化战略研究”课题    制药公司接到集团宣传部关于“北京同仁堂文化战略研究”调查问卷的通知后,公司领导高度重视,立即部署了问卷填写工作。目前,集团公司要求发放的30份问卷已经全部填写完毕。
        *开展“读同仁堂史、讲同仁堂事、做同仁堂人”主题活动  根据集团公司党委在全系统内开展“读同仁堂史、讲同仁堂事、做同仁堂人”主题活动要求,制药公司高度重视,立即做出了“开展‘读同仁堂史,讲同仁堂事,做同仁堂人’主题活动的具体安排”。                   种立新

规划发展拓市场确保增长双过半——药材公司

2010-06-02

 一切为客户 一切为经营

        本报讯  随着公司业务量的快速增长,为了给客户更便捷的服务,使经营工作更顺畅,从4月中旬开始,药材公司部署业务前移沙河库房的准备工作。为此,公司作了严谨细致的谋划,进行了紧张的筹备工作。为保证库房计算机系统与公司本部业务的正常对接,办公室李芳同志约请专业公司,根据公司业务的特点,科学地设计了连网的路径,与专业公司的工程师加班加点,多次往返库房与本部之间,对设备进行安装调试,保证了“五.一”长假后前移库房业务的开展。首当其冲的是业务副总丁瑞芳,她首先将自己定位在了库房,用她的话来说,我要和职工在一起,业务到哪,我就在哪。她每周有四天在库房办公,为职工做出了表率。公司质量副总李苓、质量部副部长张东军也不时地到库房工作,极大地方便了业务经营。业务部的几名同志也前移库房上班。刘瑞玲同志是名接近退休年龄的老职工,是公司的业务骨干,家住市中心,业务前移后需要她到库房工作,她没有丝毫的含糊,每天早6:40到东直门去坐班车,体现了一名老职工的敬业精神。王欣蓓同志同样如此,五一前夕,家中老母因病逝世,她强忍悲痛,在料理了老人的后事后,立即到库房上班。王珊珊是名年轻的职工,家住东五环附近,到库房上班后,每天5点多要从家出来赶头班车,但她没有丝毫的犹豫,保持了高昂的工作热情。业务前移后,业务的流程简洁、明快,速度和效率明显提高。使公司的内部凝聚力增强。职工们更感觉到了彼此之间在工作上相互依存的关系,增加了理解和沟通。
        公司总经理对职工生活给予了很大的关心,为方便职工就餐,给职工购置了餐具,解除职工的后顾之忧。为了减轻职工的劳动强度,公司自筹资金购置了叉车,极大地减轻了大宗货物品出入库给职工带来的体力强度。             李建林

规划发展拓市场确保增长双过半——中医医院快讯

2010-06-02

        为了庆祝北京同仁堂中医医院的第二个护士节,由护理部、工会和团支部共同组织了以“规范服务 从我做起”为主题的庆祝活动。    王丽欣


        中医医院放射科新增检查项目自5月14日起,中医院放射科新增三项检查项目(食道造影、上消化道造影、钡灌肠),以配合中医院医疗工作的开展。      姚碧涛


        中医医院开展《阴阳五行话养生》健康讲堂于5月15日开课,本期是由中医院推拿科主治医师乔庆主讲,结合阴阳五行向听众讲解如何顺应天时调养生息。     宋兰英

规划发展拓市场确保增长双过半——商业公司集锦

2010-06-02

北京连锁66家分支机构工商年检顺利完成

        本报讯  日前,北京连锁66家分支机构年检工作全部顺利完成,圆满完成2009年度工商年检工作。保障了2009年度年检工作顺利进行。
   一、创新年检手段,提升服务质量。一是下发年检工作通知,明确了年检程序及网上年检工作具体操作方法,二是加强预审服务,申请人在网上下载年检表格并填好后,交到办公室进行预审,核对无误之后,再到当地工商所正式提交纸质材料,避免申请人因资料填写不当而来回奔波,提高了年检效率。二、紧密配合,规范管理。办公室与各分支机构紧密协作,共同做好年检工作。办公室把好年检质量关,凡是年检材料不齐、不规范的,要求各单位立即整改;对未按规定时间年检的单位,做好督促工作。各分支机构将年检信息及相关情况及时反馈给办公室,保证年检工作顺利进行。                  办公室

强化内部管理,不断提高销售质量

        本报讯 北京连锁大屯路药店2010年在经营销售压力管理上,通过不断创新管理保证了今年1-4月销售任务超额完成。
  关注品种,保证销售。具体做了四个方面工作,一是建立日盘点制度。二是通过日盘点,具体分析商品销售走势,了解顾客需求,指导药店调整商品结构;三是及时提示总部新品进货,四是通过日盘点,有效指导药店的重点品种、畅销品种的陈列和陈列面。
        完善煎药和邮寄流程,提升服务质量。一是严格煎药规程和管理制度,二是完善代客邮寄流程和制度。使员工素质得到提高。               大屯路药店

联合开展产品知识培训

        本报讯 为了进一步加强同仁堂自有品种销售,强化同仁堂品种知识培训,商业公司联合同仁堂制药公司共同举办了为期两天的同仁堂系内产品新品培训。                 人力资源部

威海公司创新绩效考核

        本报讯 北京同仁堂威海公司的威海药店、荣成药店和石岛药店,随着韩国客流明显减少,销售增长缓慢。威海公司面对地区大环境,积极调整内部员工激励办法,调动员工销售积极性,力求把世界金融危机带来的影响降至最低。具体调整了两项激励措施,一是员工基本工资上调100元,让员工有个地区最低工资保障;二是调整员工绩效考核方案,在单店销售考核办法的基础上,把威海公司几家药店绑在一块算销售额与利润率,再计发员工效益奖金。既加强了店与店之间的沟通、团结。又使公司的销售额逐步上升,利润逐步加大;调动了广大员工工作积极性。   威海药店

注重培训考核,提高服务水平

        本报讯 湛江药店提出,只有一流的服务,才能让顾客满意,也才能够赢得更多的顾客要求。公司鼓励员工利用业余时间加强学习,提高自身水平,同时也制定了系统的培训计划,定期进行培训及考核,不断的提高所有员工的专业知识及服务水平。
  销售过程中,除了为顾客排忧解难,介绍好药品外,另一个服务关键就是速度,,公司制定了一系列培训计划,包括饮片抓药速度及准确性,销售过程的速度及准确性,本次培训收银员也列入培训内,因为收银员的服务速度也占据了销售的重要地位。
  通过考核,每位员工在服务水平上均有不同程度的提高。     湛江药店

海滨药店顺利通过GSP验收

        本报讯 湛江店海滨分店的设立是同仁堂湛江公司在粤西地区市场开拓中迈出的第一步。海滨分店开业半年来,一手抓同仁堂文化的宣传,规范管理;一手抓药店经营销售。同时,强化基础管理,扎扎实实按照GSP规定逐项落实,并按地方药监局要求提交GSP认证申请。顺利通过了GSP检查,现已拿到证书。                    珠海公司

图片新闻

2010-06-02

            

        商业公司珠海药店与珠海市妇联共同在母亲节期间,开展了“关爱健康、关爱女性”演讲与专家义诊活动。此举不仅传播健康养生知识,也宣传了中医药文化。

 

海外反腐风云录(下)

2010-06-02

        

        对贪腐行为零容忍
         香港廉政公署反腐败的口号之一就是“贪一块钱也不行”。正是有了这种对腐败现象“零度容忍”的精神和态度,使得香港由“到处乌烟瘴气”转向清正廉洁,实现了政治清明,经济繁荣,市民安居乐业。这个口号曾引起争议,有人认为,若“一块钱也要调查的话,廉署岂不忙死了”。前香港廉政公署副专员郭文纬对这一口号的解释是,“大贪小贪都是贪,放过小贪等于纵容大贪,继而纵容贪得无厌,那时,调查的成本会增加几十倍,上百倍。”事实上也是这样,大贪小贪都是贪,只要贪,不论数额大小,情节如何,都是不能允许的。
        新加坡政府成立伊始就鲜明地提出了“打倒贪污”的口号,强调要“让腐败者在政治上身败名裂、在经济上倾家荡产”。一是在认定上规定极其严苛。公职人员只要收受了与政府机关或公共机构签约人或其代理人的报酬,不管是否为对方谋取利益,也不管收受多少好处,都认定为受贿行为。对“收取报酬”的范围规定得也极为宽泛,既包括金钱、礼物、证券和财产,也包括信息、服务、恩惠和许诺等。二是在证据上采取有罪推定。如果一个官员被发现生活阔气,消费明显超过收入,或拥有与收入不相称的财产,法院就可以此作为贪污受贿的证据。三是在量刑上实行逐项量刑。官员只要有受贿行为,哪怕是一元钱也照样予以处罚,而且实行逐项量刑、合并计算的刑罚制度,每项罪名最多可判处有期徒刑5至7年。假如一位公务员先后10次受贿,他将受到10项指控;若10项罪名都成立,按照最高限7年量刑,他就将被判处70年徒刑,实际上等于被终身监禁。此外,按新加坡《没收贪污所得利益法》,即使贪污受贿者已经死亡,也要继续追缴其贪污受贿的赃款赃物。

        让反腐人员无后顾之忧
   “反贪要有使命感,而非当一份养家糊口的工作。”这是香港廉政公署工作人员对待所从事工作的态度,正是有了这样的高境界,他们才能“为香港廉政做点实事”,才能坚持原则,严格执法,义无反顾。如果当养家糊口的工作,作为谋生的手段,反腐败肯定会有所顾虑,患得患失,瞻前顾后,甚至向腐败分子妥协。就拿办案来说,往往查处一个腐败案会得罪一批人,就可能危及自己的切身利益、政治前途,甚至宝贵的生命。从事反腐败工作,没有勇于牺牲的精神是不行的,没有把反腐败作为使命的责任感是不行的。在香港回归前夕,面对“回归后,廉署就会是纸老虎”、“香港会由清变浊,回到从前”的舆论压力,香港廉政公署高层提出,“香港胜在有ICAC(廉政公署)”,有的工作人员将“胜”的警句写在手机上———“保持金牌”、“许胜不许败”、“创业难,守业更难”、“一视同仁,绝不手软”、“反贪如逆水行舟,不进则退”……以此自励,是多么难能可贵!
        为了使公务员抵御贪污受贿的诱惑,新加坡政府和国会近年来大幅度提高了公务员的工资,高薪养廉。新加坡公务员的薪金之高举世闻名的,平均年薪292714美元,而该国产业工人的平均年薪只有14459美元,约为公务员年薪4.9%。而且公务员薪金实行年功晋升制,工作时间越长、业绩越好薪金越高。政府还制定了完整的《中央公积金制度》,规定所有参加社会工作的人员包括政府公务员、企业职工、一般工人都必须参加公积金制度。一个公务员每月可获得月薪33%的公积金,工作时间越久,所得积蓄越多。但是,新加坡法律规定,凡是有贪污、受贿等违法行为的公务员,一律全部撤销其公积金,这些保障,就使得反贪人员可以全身心投入工作,不用担心住房和待遇。                              马京华

职工活动剪影

2010-06-02

 科技公司领导与比赛选手合影

        近日,科技公司工会、乒羽协会主办的2010年职工羽毛球赛在光彩体育馆举行。来自公司所属各单位的76名男女选手,分别参加了男单、女单、混合双打等3个项目的角逐。

同仁堂药店广播操比赛现场

        为推进职工健身活动的广泛开展,激励职工以健康的体魄、充沛的精力投入到工作、生活中,股份公司同仁堂药店于年初就在全店范围内开展了班前做广播体操的活动,并一直坚持至今。借“红五月”之际,药店党总支、工会和团总支于5月11日在店内联合举办了同仁堂药店职工“第八套广播操”比赛。“广播操”比赛活动计划一经推出就受到广大职工的热烈响应,各部门职工纷纷利用工作间隙进行刻苦训练,共有200多名职工积极组队参赛。在比赛场上,职工们个个意气风发,以整齐的着装、规范的动作,昂扬振奋的精神,展现了同仁堂职工奋发向上、团结协作的良好风貌。随着以班子成员带领的办公室代表队喊着“同仁、同心,健康是金”的口号入场,将此次大赛引入了高潮。职工们认为这句响亮的口号道出了大家的心声,得到了在场观众及队员们的热烈掌声。       王  颖

班组生活——“大班小班”互帮互学同发展

2010-06-02        本报讯 在科技公司刘家窑基地蜜丸车间制丸组有这样两个小班,一老一新。新班由平均年龄为22岁的年轻人组成,是一支年初刚刚组建的新生力量,目前还是一支“学习型”的年轻班组,大家都叫它“小班”;另一个班则是由有多年工作经验的师傅组成的“老”班,我们称其为“大班”。在工作上,为了能够保质保量圆满完成领导交给的生产任务,无论大班还是小班大家互帮互助,顾全大局,不计较个人得失,这种和谐的工作氛围温暖着班组每一个人,激励着每一个人。
        记得3月8日那天,早上下大雪,路又滑。小班的成员大多住家离单位很远,坐车大概需要2个小时。7点了,还有员工未及时赶到,生产时间只能相应后延。但在接下来的生产过程中,机器又突然出现了故障,影响了正常生产。中午又接到通知,干完当天的任务后,还要马上赶做临时增加的新任务。在这时间紧、任务重的情况下,小班争分夺秒的大干,要把耽误的时间抢回来。中午吃完饭,没有片刻休息就进入车间抓紧生产。大家干得热火朝天,时间分分秒秒的过去,眼看就到晚上7点的下班时间了,可还有部分任务没干完,大家心里非常着急,因为班里有三位同事回家坐的末班车是晚7:30发车。但为了保证不耽误第二天的生产,大家仍专心致志的努力工作,不管多晚也一定要把今天临时加的任务赶出来。正在此时,大班带班长熟悉的身影出现在了小班面前,“还有多少,给我们做吧!你们家离得远,我们帮你们做!” 大班的任务本来也已经很多了,正是这一句实实在在的话,让大家彼此的心更近了,他们的无私援助让小班的全体组员为之感动。
        同样,当大班因机器设备出现故障问题耽误生产时,小班也是毫不犹豫地尽力帮助他们,大家都感到这是义不容辞的。在大家的共同努力下,两个班组互帮互助,形成了一种良好温馨的工作氛围。在这样的环境中工作,大家以高涨的工作热情,积极的工作态度,融洽的工作关系相互感染、温暖。            李  京

争创“四强四优”推进科学发展——商业公司

2010-06-02

规划聚人心  党建促发展

        本报讯  5月4日上午,商业公司召开党委扩大会认真传达贯彻集团公司书记会议精神。首先,认真学习了集团公司《关于印发深入开展创先争优暨争创“四强四优”活动实施方案的通知》和集团领导的讲话精神,结合商业公司实际进行了细致研究。会上,制定了商业公司创先争优活动的实施方案,明确了商业公司活动推进领导小组成员及工作部门。商业公司党委书记李国盛指出:商业公司党员分散,创先争优活动持续时间较长,一定要落实好集团公司书记会议精神,深入开展“规划聚人心,支部做堡垒,党员争先锋”为主题的创先争优活动。以党建促发展,深入推进商业公司新的五年规划的实施。             石 云

突出“三抓”把规划实施放在重点项目上

        本报讯 按照集团公司党委、董事会的工作部署,商业公司多次召开了各个层级的专题会议,积极落实集团开展重点项目调研的工作要求,反复理解、消化集团公司“12345”计划中有关拓展同仁堂商业零售网络的战略构想,针对2010年商业公司发展重点、难点问题,开展全面调研,科学评估,经集团公司领导审核,最终“商业公司用友NC财务集中管控软件项目”确定为集团跟踪的重点项目;“商业公司中关村大型旗舰店项目”为商业公司的重点项目。
  一、充分调研,科学论证,准确把握重点项目。
  为了保证重点项目的确立,商业公司重点做了三项工作:一是提高认识,高度重视。通过学习研讨,商业公司班子认为:集团部署开展重点项目的调研工作,对商业公司,既是统一思想的极好机会,又是科学发展的重要实践,更是紧抓机遇的良好契机,对商业公司今后五年特别是2010年规划年的工作将起到重要的推动作用;二是选准突破口,科学立项。商业公司紧密结合集团公司“12345”计划和商业公司的五年发展规划,坚持以保持商业公司又好又快、健康可持续发展为核心,进一步认真梳理了未来五年特别是今年制约商业公司发展的若干问题,开展重点项目调研,突出“三抓”(抓大、抓准、抓新),选准突破口,取得战果,对商业公司的发展将起到纲举目张、统领全局的重要作用。经过反复分析、冷静思考,广泛征询多方建议,选定了 “商业公司用友NC财务集中管控软件项目”和“商业公司中关村大型旗舰店项目”为商业公司2010年两个重点攻关项目;三是整合力量,合力攻关。对两个重点项目,实施了强有力的领导。由总经理牵头,分别由主管副总经理负责,按照部室职能分工,明确具体负责人;并整合总部管理资源,合力攻关。尽快落实集团公司的工作部署,有序推进重点项目调研工作的开展。
  二、周密安排,明确责任,积极推进。
  商业公司为了确保两个重点项目保质、按时完成,做出周密安排。
  1、进一步实施强有力的领导。在集团领导和相关部室下一步大力的支持帮助下,第一时间将集团精神吃准、吃透,明确分工,强化责任,重在落实,推进整个项目的有效实施。
  2、严密组织,明确责任,有序推进。商业公司按照集团公司和商业公司两个重点项目,制定重点项目实施折子工程,明确责任,重点推进。要针对上述两个重点项目,进一步理清思路,明确攻关目标,科学细化安排。为了加强重点项目的领导,保证重点项目的高效推进,商业公司领导班子成员进入重点项目推进工作中,以分管领导为项目负责人,相关部室负责人和相关人员为重点项目人员。通过明确重点项目的领导和组织落实,确保重点项目保质按期完成。
     3、形成方案,全力推进。商业公司分别制定重点项目推进工作进度表,统筹安排重点项目的各工作分项节点、工作环节、完成时限、工作标准、责任领导、责任部门和责任人。以“折子工程”的形式下发,实行项目责任制管理,责成责任部门制定工作流程和进度表,力争圆满完成目标任务。
     三、全力以赴,全面推进重点项目向基层延伸。
        进行重点项目的调研工作,是“转变增长方式,向科技要效益”的具体措施,商业公司众多的门店和管理部室,同样也面临着适应发展需要,冲破发展“瓶颈”的问题。因此,在保证商业公司确定的重点项目推进落实的同时,部署了部室、门店结合本单位实际调研确立重点攻克项目,把推进重点项目工作延伸到部室、门店,通过重点项目的确定、调研、攻克,进一步夯实管理基础。确立立项内容要求有两点。一是部室突出商业公司重点项目以及五年发展规划目标,做到“两结合”、“一着眼”。两个结合一要结合本部室在日常管理存在的不足;二要结合在贯彻集团公司“规范化、程序化、常态化”管理要求需提高的地方;着眼于公司未来五年发展目标对管理提出的更高要求,选准制约本部室强化管理存在的一个关键问题作为立项内容。二是门店结合商业公司五年发展规划对本公司、门店经营目标的定位要求,认真在经营管理和基础管理上分析研究,找出制约影响本公司、门店经营销售增长点的一个关键因素(如店堂形象、品种结构、经营范围、服务项目、人员素质等)加以调研、立项、解决。                     刘瑞坤

争创“四强四优”推进科学发展——科技公司

2010-06-02

明确一个主题 加强两个建设

        本报讯  近日,科技公司党委召开专题会议,部署了关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员以及评选先进基层党组织和“群众心目中的好党员”活动的实施方案。党委书记王彦荣出席会议并讲话。会上宣读了《科技公司关于深入开展创先争优暨争创“四强四优”活动的实施方案》,传达了集团公司的会议精神,对开展此项工作进行了具体部署。
  这次活动是全面贯彻以集团党委提出的“立足自身实力,科学规划发展,创新突破瓶颈,合力攻克难关”为指导思想,以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为载体,以“规划聚人心,支部做堡垒、党员争先锋”为主题的创先争优活动。科技公司党委高度重视此项工作,认真研究制定了“四强四优”活动的具体实施方案,将争创“四强四优”活动与公司专项工作相结合、与党建创新工作相结合,并成立了专项工作领导小组及组织机构,从思想上、组织上做好了充分保障。科技公司党委根据“四强四优”活动第一阶段的工作安排,将在七一前夕开展先进基层党组织和“群众心目中的好党员”评选表彰活动,深入推进全面落实。会上,王彦荣强调,此项活动符合形势需求,要作为重要工作常抓不懈。明确工作任务,做好宣传发动,切实抓好基层党组织建设以及党员队伍建设。要求:一要明确目标、知晓安排。要明确活动的目标即:争创“四强”基层党组织,使之成为促进企业科学发展的坚强战斗堡垒;争做“四优”共产党员,使之成为促进企业科学发展的核心骨干力量。在明确目标的前提下,把握好三个阶段具体的时间安排及主题内容。二要落实责任、认真策划。各党总支、党支部的书记要作为第一责任人,结合本部门实际,对照“四强四优”实施方案,组织落实好本部门的创先争优工作。三要广泛宣传,引领争创。要加强宣传力度,实现全面覆盖。通过这种广泛深入的宣传,统一思想,提高认识。领导干部要带头做争创的典范,发挥好引领示范作用。四要创新推进、促进发展。要结合科技公司的实际,将争创“四强四优”活动与落实五年发展规划相结合,与公司现阶段的各专项工作相结合。在总结过去成功经验的基础上,创新适应新形势下好的方式、方法,把它作为党建的一项长期工作,作为紧密结合企业发展需求的、党员拥护、群众认可、推动企业经济发展的有力抓手。               刘金宜

争创“四强四优”推进科学发展——股份公司

2010-06-02

做到“三个”结合把争创活动落到实处

        本报讯  按照集团公司党委关于开展创先争优暨争创“四强四优”活动实施方案和会议要求,股份公司党委认真领会活动精神,及时召开领导班子会,重点研究讨论股份公司的活动落实方案,在统一思想、形成共识的基础上,结合企业当前党组织建设情况及生产经营状况,决定股份公司评选表彰5个先进基层党组织和15名“群众心目中的好党员”。推荐参加集团公司先进基层党组织和“群众心目中的好党员”评选。股份公司立即召开书记会,对集团公司党委开展创先争优暨争创“四强四优”活动实施方案进行了集中部署,并就《北京同仁堂股份有限公司贯彻落实集团公司党委关于开展创先争优暨争创“四强四优”活动的实施方案》的组织落实提出了具体要求,确保做到争创“四强四优”活动与企业中心工作相结合、与党建创新工作相结合、与企业文化建设相结合,确保党员的知情率、参与率达到100%,确保推荐过程严格程序、严格标准、严格纪律。
  在具体实施中,股份公司所属各单位依据评选条件,按照自下而上、层层推荐、单位党组织严格审查把关等评选程序,确定了本单位先进基层党组织和“群众心目中的好党员”人选。经过股份公司党政班子会对推荐党组织和党员进行逐个讨论和衡评,本着优中选优的原则,在征求各单位党组织意见后,股份公司党委确定了先进基层党组织和党员的最终人选,并从中选出1个先进基层党组织和3名“群众心目中的好党员”上报参加集团公司的评选表彰。         丁秀瑾

 

一毛钱的“大”买卖

2010-06-02
        一天,办公室里传来了一阵急促的电话铃声,打电话的是一位年近七旬的老者,他的方子里有一种叫积雪草的草药,找了好几家药店都没有,只好打电话来碰碰运气。经理接到电话后,想起来不久前在整理饮片的时候,曾经见到过这种草药,只是这味药太不常用,所剩的只是一些碎末了。就立即协调货源;然后又耐心地告诉老人附近的乘车路线,老人连忙道谢并表示一会儿过来买。
    两个小时过去了,这位老人来到了店里,大堂经理赵潇楠负责接待了老人,老人拿到药后,十分感激,拉着赵潇楠的手说:“谢谢小伙子,听别人说这味药平时用量特别少,而且还特别便宜,50克才一毛钱,我找了七八家医院和药店都说没有,要不就是太便宜无法进货,但是我的方子是在外地就医的时候大夫开的,这味药特别的重要,真的要好好感谢你们,要不是上午的那位女同志积极地帮我寻找,我真不知道该怎么办了,那位女同志在哪里,我一定要好好谢谢她!”赵潇楠笑着回答道:“您太客气了,这是我们应该做的。上午接您电话的那位女同志是我们的管经理,这味草药是很难找,管经理也是联系了半天才找到的。她出去开会了,临开会的时候还特别嘱咐我,让我把药交给您,省得您再到处找药了!”“那我更要好好地谢谢她了,经理的事情那么多还那么忙,而且我买的这些药才一毛钱,还要亲自帮我联系草药,我不能当面感谢她,只能写一封表扬信,来略表我的感谢之意。同仁堂的药不仅好,员工更是周到热情啊,今后无论我买什么药都会来你们药店!”老人再三表示感谢后,便拿着药离开了药店。     戴 颖 

写作和风范

2010-06-02


    写作,写作,写作出风范。所谓风范即风操规范。按照汉语词典的释义,大体上涵盖了以下几层意义:
    第一写作讲风气。君子正人,文章正气;人如其文,文如其人;古来如此,今也如此。因此,无论写什么,怎样写,都要端之正风。坚持立真心,抒真情,讲真言,写真实,发真论。坚持言之有物不空洞,言之有理不躁浮,言之有情不虚无,言之有感不跟俗,言之有容不拘束。坚持讲事实,令人折服;讲道理,令人心服;讲故事,令人信服;讲意见,令人舒服。
    第二写作讲风度。所谓大家风范,大将风度,表现在写作中或是在文章中,就是能够让人们透过信息传递、透过语言文字、透过网络链接,从中领略到、体验到思想的启迪,心灵的感悟。能够让人们透过字里行间、透过符号标点、透过数论段落,从中领略到、体验到成长的快乐,生活的丰富。给人以精神的愉悦,生命的享受。
    第三写作讲风操。世间从事任何一项职业,都要讲道德,讲规范,讲操守。这便是写作中的风操。就写作的一般意义上的规范操守而言,一是内容要正义,不可抄袭。写作须遵循自主知识产权,尊重著作权人;二是形式讲文体,不可任意。写作需正确处理题材与体裁的关系,公文写作要符合公文要求,文学写作要符合文学要求,新闻写作要符合新闻要求,网络写作要符合网络要求;三是发文守规矩,不可无律。文稿不可一稿多投,切记自觉自律。
    第四写作讲风格。风格泛指特色,是作者生活阅历、文化修养、思想感情、语言表达在写作中的习惯反映,风格的形成需经历一个长期的积累过程。走入诗坛,李仙人的飘逸豪放,杜圣人的现实浑厚,韩大家的光怪新奇;踏进文坛,曹雪芹的世态画卷,鲁迅的锋芒犀利,杨朔的海贝优美;聆听讲坛,易老师的诙谐幽默,曾老师的源头解析,曲老师的舒展静气;读看报坛,人民日报社评的深邃穿透,新华社通讯的感召催动,北京晚报副刊的韵味回荡。无不给人以知识、经验和感悟的启迪。
    第五写作讲风采。风采是透过作品展示出来的内在气质与外在形象相宜一体的魅力表现。当你听着、读着、看着、望着共和国周总理的讲话、报告,总会给你以谆谆教诲的智慧记忆;朱总理的讲话、报告,总会给你以坦诚率真的撼动之力;温总理的讲话、报告,总能给你以亲和平易的心底激励。从中,你自然而然地就会领略、体会着领导、才华、学识的华章风采。
    写作的风范,看来对于任何一位作者,无疑是一种鞭策,而对于担当领导的作者,无疑更是一种鞭策。想一想,是不是这样的道理?               童 叟

珍惜你的拥有

2010-06-02


        我们生命中的许多事都如过客一般匆匆,也许拥有的时候看不到它的珍贵,不知道珍惜,可是一旦失去,你才会发现它在你生命里的意义和重要。
    想一想,在我们的一生里是不是有许多事,在你还不懂得珍惜之前已成为旧事,在心中剩下的恐怕只有懊悔和遗憾了,面对这种懊悔和遗憾,甚至要用我们一生的时间来追悔和回忆。
    为了事业,我们失去了与父母家人相聚的时光,为了更好的生活,我们努力工作,其实人的一生很短暂,珍惜你的拥有,就是不要错过!珍惜你的拥有,就是减少失去!珍惜你的拥有,就是不要懊悔,珍惜你的拥有,就是最大的拥有。
    当我们懂得珍惜的时候,就不会后悔,因为曾经努力的付出过,也曾用心的珍惜过,无愧于心,无愧于自己的人生,珍惜吧!珍惜我们的幸福生活吧!     曹天杰

快乐其实很简单

2010-06-02


        每个人都想快乐。她像一个使者,能让我们忘掉烦恼和痛苦。有许多人,与生俱来就有许多让他快乐的因素;也有许多人,一生漂泊一生落魄,好像注定与快乐无缘。然而,只要你用心去寻找,很快就会发现:快乐其实很简单。
    快乐是懂得放弃。放弃也是一种智慧,懂得放弃你也能寻获另一种释然的快乐。人生有时就是如此,你不能背负着你所有想要的东西走完人生的全程。所以,如果想要达成目标,就必须有所舍弃。把与内心无关的、纷乱的杂念和欲望舍弃,眼中只有你想要达成的目标,这样才容易成功。舍得舍得,有舍才有得。每个人生命所能够背负的重量是一定的,如果你过早地满载着上路,那之后你必须舍弃一些原来珍爱的东西来换取其他。生活中的选择就是如此的不完美,但这也正是生活的真正涵义。减轻生命的包袱,放弃一些烦恼,放弃一些利益,你便能轻装上阵,就会与快乐结缘。快乐其实就这么简单。       王 晨

感谢生活

2010-06-02

        生活总会为我们留点什么,痛苦,疾病,快乐,幸福……无论生活留下什么,我们都不应该怨恨,嘲弄,冷漠,而应诚心诚意地感谢生活,感谢生活给我们这一切,有时,有些事情会让我们体验到身心的痛苦,这是生活给予我们最大的恩赐了,它告诉我们,活着,就有快乐,活着,就有痛苦,只要活着,就有希望。
    有一句话说的好,“当上帝关上所有的门,他也会给你留一扇窗,”生活也是这样,在给你失望,苦痛,坎坷的时候,也给了你快乐和幸福,给了你丰富的体验及回味,它蕴含着无限的风光与期望,等着你去发现,去探索,等着你去悲伤去享受,它不吝啬,不会关掉所有的门窗让你终生身处绝境,它不虚伪,不会用香甜的糖果迷醉你的身心,而使你失去寻找幸福的双眼,它不虚伪,不欺骗,不做作,不论你是贫民还是高官,一律一视同仁,一旦学会以快乐、感恩的心对待生活,那就会对生活中的一切心存感激,就会以一种乐观的方式欣赏生活,评价生活。
    生活给予我们还远远不止这些,它还交给我们责任,教会我们怎样正确对待责任,教会我们如何在生命长河里,学会拼搏,学会挣扎,学会坚强,学会忍耐,学会以一颗平和的心去对待生活所赐予我们的一切。
    感谢生活,它让我看到了美与丑,让我懂得生命的意义,生活本身就如同脚下的路一样,一眼看不到边,它也许弯曲、狭窄、潮湿,也许笔直、宽阔、明朗,不管它有多少坎坷与障碍,生活总会越来越好的,就像我们脚下的路一样,虽然坎坷不平,却总是一直向前的!
    感谢生活,让我在温长的岁月里学会感谢。              李 珊

家庭药箱的换季管理

2010-06-02


        日前“2009年中国家庭药箱调查活动”发布的上半年调查结果显示,仅有37.7%的居民偶尔会整理和检查药箱,而能正确处理过期药品的比例连20%都不到。北京医院药剂科副主任药师刘治军指出,大多数居民对家庭药箱的管理不够科学,换季需及时清理家中的小药箱。
        大人药和儿童药分开放
        家庭药箱要大人药和小孩药分开存放,内服药与外用药分开保管,不宜混放。急救用的绷带、纱布、药棉、胶布等,如被灰尘或环境污染,就不能再用于创伤部位。很多人都有一个坏习惯:拆开一盒药时总是随手将包装盒撕烂或将说明书丢弃,只留下药品。但事实上,药品包装破损或残缺不全也会影响药品质量,不加识别随便服用对身体有害;将药品随意装进其它包装容器内,造成药名与标签不符,或者使用说明书丢失,时间长了记不清,因此而吃错药的事例时有发生,造成不必要的伤害。
        换季也需清理家庭药箱
        为了消除以上种种安全隐患,家庭药箱应经常清理,将那些过期药品、霉变药品及包装破损标签不全的药品坚决清除,应及时补充新药。
         家庭药箱的清理也有不少技巧和学问。专家建议:定期检查家庭药箱,对药品进行分类,摆放合理整齐,避免使用时造成慌乱。检查药品有效期,避免使用过期药;检查药品性状(例如颜色、气味、硬度和完整度等),避免食用变质药。严格按照药品包装要求对药物进行贮存,例如避光、干燥、密封等。此外,值得提醒的是,四季变化应该作为一个固定周期对药箱进行整理,每个季节所备的常用药要进行调整。
        家中常用药别备太多
        人们都怕生病,于是在家储备的药品品种、数量越来越多。其实家庭备药越多,因变质失效而承担的经济和安全风险会越大。
        专家建议,家庭用药最好随用随买。另外,药物常因光、热、水分、空气、酸、碱、温度、微生物等外界条件影响而变质失效,因此家庭保存的药物最好分别装入棕色瓶内,将盖拧紧,放置于避光、干燥、阴凉处,以防变质失效。部分易受温度影响的药品,如胰岛素和利福平眼药水等,应放入冰箱冷藏室内保存;而酒精、碘酒等制剂,则应密闭保存。                        张金鹏

随 笔

2010-06-02


        “一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,“一日之计在于晨,一年之计在于春”……这一句句名言警句激励着人们要懂得珍惜光阴。不知不觉中,我已过而立之年,回顾过去的三十年,自己真的是浪费了太多的时光。现在想想真是可笑,有些东西一旦错过了,就再也追不回来了。阵痛愈切,反思愈深,好在一切都还来得及,我重新鼓起了勇气,从现在起珍惜每一分每一秒,珍惜我身边的每一个人,做好每一件事,努力做好本职工作,不再虚度有限的光阴。           董海霞

感谢阳光

2010-06-02

        严冬冷春过后,突然感觉气温迅速上升,阳光在枝头上,胞芽渐渐长大,在我们不经意间乍现、绽开。流水活跃了,那是鱼儿生存之地,阳光照射下水与鱼都变得无比透明,小草也激动人心地一夜染绿了无边的空旷。鸟儿在蔚蓝的天空自由地滑翔,将美丽的影子和鸟鸣投到厂区的草坪上。那绿其实就是阳光的底色,生命的底色,每人心中渴望的那种清澈境界的底色。一切都那样地蠢蠢欲动,那样地将真诚的感恩顶在头上。感谢阳光给予我们的一切色彩、雀跃、语言和气息。
     曾经有篇文章叫做《学会感恩》,她教我们如何感谢一切:对大自然中的一切,我们感恩,她带给我们无限美好的色彩和惊奇。上对父母,我们感恩,他们给了我们生命;下对子女,我们感恩,他延续了我们的血脉。享受成功时我们感恩,那是上天的恩宠、贵人的相助;经历挫折时我们感恩,那是我们心志成熟、走向果敢的必经之路。面对企业时,我们更应该感恩,是她赋予了我们社会价值,是她赐予我们生活所需。请大家用一颗善良的心去回报,我们将会感受到与众不同的快乐,一种前所未有的欣然和释放。
  感谢阳光,感谢阳光所创造和给予的温暖、生命、鲜花、果实、光明以及成长、创造和繁衍的快乐,乃至痛苦和寂灭!我们充沛的感恩之心,在阳光之中,鱼和水一样透明,植物一样青葱而永恒。                              辛 烨

名医堂

2010-06-02

 同仁堂中医大师  钱英

        化痰解毒活血退黄疸
        各种肝病极易并发黄疸,中医辨证有阳黄、阴黄、瘀血发黄、急黄之分。钱英根据自己多年临床体会,总结出退黄应“三因制宜”,灵活运用化痰、解毒、活血法,即病毒性肝病之黄疸用解毒活血法;脂肪性肝病之黄疸用化痰活血法。黄疸早期多瘀热,可采用赤芍、紫草、茜草等凉血活血;黄疸中期多因虚至瘀,可用川芎、三七、泽兰等养血活血;黄疸晚期多沉寒痼瘀,可用桂枝、苏木、鸡血藤等温通活血。 
    郑某,男,15岁,因黄疸、发热、鼻衄反复不愈,于2001年7月13日到门诊找钱英治疗。检查发现患者HBsAg(+),HBeAg(+),HBcAb(+),ALT:666.6U/L,AST:205.32U/L,TBil:656umol/L,DBil:387.1umol/L。证见目睛黄,身黄,溲黄,便干,脉虚大数,舌质红、苔白,肝脾及多处淋巴结肿大。辨证为毒热痰结,瘀阻三焦。选用凉血活血、化痰、解毒三法联用以退黄:茵陈30克,大黄炭6克,栀子6克,双花15克,连翘15克,草河车30克,公英15克,地丁15克,栝楼20克,山慈姑10克,丹皮12克,赤芍25克。共14剂,每日一剂。水煎,日服三次。西黄丸1克,每日两次。之后基本守方无大改动。10月16日复查肝功能显示各项指标全部正常,随访两年未复发。 
        滋肾柔肝治疗早期肝硬化
    慢性乙肝与早期肝硬化二者之间是以肝纤维化为病理基础的相互移行的一种难治病,属中医“肝着”和“肝积”范畴,临证治法繁多。1990年,钱英带领课题组应用乙肝养血活血冲剂(该药宗一贯煎加味,用地黄、北沙参、女贞子、当归、白芍、五味子等组成),治疗346名患者,疗程3个月,与西药常规保肝组对照,治疗组总有效率为72.3%,两组对比有非常显著的差异。之后又用6年时间,在一贯煎滋补肝肾之阴的基础上合用鳖甲煎,以软坚散结,化裁为“软肝煎”(该方由北沙参、女贞子、百合、炙鳖甲、桃仁、泽兰等组成),进行临床及实验研究。1996年经国家中医药管理局专家组审定认为:“软肝煎对改善症状及肝功能、抑制病毒、抗肝纤维化具有较好疗效”。经典与临证使钱英认识到“滋肾柔肝法”是治疗慢性乙肝早期肝硬化的重要治法之一。 
        快速截断慢性重型肝炎
    “快速截断法”是治疗重型肝炎的有效治则。该治则为清解、通下、凉散三法并用,以尽早驱逐客邪,顿挫病势,防止传变。“逆流挽舟法”是清喻嘉言始创,其用人参败毒散治疗痢疾,升举清阳、宣通气机、鼓动正气以驱邪外出,能于“逆流中挽舟楫上行”。“快速截断法”与“逆流挽舟法”并称为“截断逆挽法”。实践证明,二法均为《内经》“上工救其萌芽”的大法,二法协同,并用不悖。 
    李某,女,31岁。因黄疸,乏力,于2008年8月11日入院,诊为:病毒性肝炎,亚急性重型。曾用激素、人工肝治疗,黄疸不退。10月8日复查ALT:83.7U/L,AST:293.5U/L,TBil:272,3umol/L,DBil:193.6umol/L,于10月10日用“截断法”,宗下瘀血汤合升降散加味:桃仁10克,土鳖虫15克,大黄10克,姜黄10克,蝉蜕3克,僵蚕6克,郁金10克,黄连10克,丹参30克,赤芍30克,生炒苡仁各30克,瓦楞子30克,藏红花1克(后下)。每日一剂。10月20日查PTA下降至41%。因病人产后,面色苍黄,脉细无力,于原方加生黄芪30克,当归12克,川芎6克,以“逆流挽舟”。宗上方加减治疗,于2009年2月20日复查肝功正常,黄疸消退。
    相关链接:钱英 首都医科大学中医药学院教授、主任医师、硕士研究生导师。1962年毕业于北京中医药大学中医系,分配至北京中医医院工作。1970年至1980年跟随关幼波老中医临诊肝病。主编《肝炎论治学》等四部专著,发表论文40余篇。曾任中华中医药学会常务理事,现任该学会内科肝胆病学术委员会主任委员。为国家第三批、第四批“全国名老中医专家学术经验继承工作指导老师”,享受国务院政府特殊津贴。现为同仁堂中医医院特聘专家。


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