同仁堂集团报第183期


殷董事长在 “阳光工程”学习班上强调:十二五规划重点工程项目
使命光荣 责任重大 必须确保资金设计施工管理高质量

2010-06-29

        本报讯 5月31日至6月1日,集团公司在同仁堂教育学院举办了“阳光工程”学习班,集团公司“阳光工程”领导小组以及股份、科技、健康药业、制药公司工程项目建设领导小组的43名成员参加了学习。
  集团公司党委书记、董事长殷顺海亲临学习班做重要讲话,殷书记重点阐述了三个问题:


  一、完成一项光荣的历史使命,在同仁堂历史上创造辉煌的一页


  围绕同仁堂“十二五”发展规划,集团公司确定了第一批重点工程建设项目,初步预算总投资近30亿元。如此大额度的资金投入,大规模的基础建设是同仁堂发展史上的第一次,完成好这些工程项目,是摆在我们肩上的一个重大的历史责任和任务,我们必须坚持“立足自身实力,科学谋划发展,创新突破瓶颈,合力攻克难关”的原则,整体提高工装、工艺水平,为下一步的发展奠定坚实的基础,在同仁堂的发展史上形成光辉的历程。为此,我们必须保持清醒的头脑,准确地认清和把握当前的形势。
  从外部形势看:中国经济正处于转型期,向低碳经济发展,不环保、不低碳的企业今后将没有出路,同时社会上有些热钱将流入医药领域(特别是中药企业),我们将面临着新一轮更加残酷、激烈的竞争环境;
  从企业内部形势看:一是集团公司近十几年有了高质量的发展,形成了较合理的资产链、产业链、管理链,符合进一步发展的需要。此次股份、科技、健康、制药四个公司建设项目自有资金近20亿元,这是过去不可比的,集团整体已经具备了一定基础和实力,同时两个上市公司稳健发展的风格以及资产精良受到广大社会投资者和股民的认可,集团整体正向规范化管理迈进;二是社会的需求在不断增大,农村基本医疗保障机制推动,加大对传统中药的需求,特别是当前养生保健领域发展迅速,是我们开展新项目的动力,我们必须更加侧重养生保健产业,满足社会的需要;三是企业自身发展的需要,随着北京城镇化建设的不断扩大,我们的一些企业面临着拆迁,我们要抓住机遇,同时果断决策,精心规划,重新调整完善产业布局,迎接下一步的挑战。


  二、高质量的完成重点工程建设项目,是推进阳光工程的主题


  确保高质量的完成工程建设项目,要从四个方面具体体现:
  1、资金使用要高质量。要通过精打细算,把资金使在刀刃上,严格预算制,不能烧钱,防止大手大脚,铺张浪费,要对企业负责,对股东负责。
  2、设计要高质量。工程设计要有较高的技术含量,要有长远考虑,布局要合理,同时要具有同仁堂(非物质文化遗产)的风格特点。
  3、施工建设要高质量。百年大计,质量第一,要强调细节决定一切,要经得起时间的考验,建议设立施工建设牌,标明施工者、负责者等。
  4、管理上要高质量。工程建设过程要合规合法,按程序办事,加强规范化管理;同时要注重保证工程安全,既包括工程质量安全,也包括从业人员的职业安全;要加强对干部和管理人员的教育,立规矩,防止犯错误,不留遗憾。


  三、回顾历史,吸取教训


  殷书记指出,要针对过去发生过的工程质量问题、安全事故问题、超预算问题及盲目采购造成设备闲置等问题,认真吸取教训,引以为戒,精心管理、规范运作,坚决防止类似问题的发生。
  殷书记衷心希望各位领导认真负起责任,完成历史赋予我们的光荣使命,让此次的工程建设项目成为同仁堂发展史上阶段性、标志性、代表性的产物。
  集团公司纪委书记、阳光工程领导小组副组长宫勤,集团副总会计师、领导小组副组长马保健分别做了《关于阳光工程实施意见及责任追究的解读》和《加强工程项目资金管理防范财务风险》的讲座;集团设备基建部部长史杰做了《固定资产项目管理、申报的流程》的讲座;集团审计部部长包群做了《基建项目审计要点》的讲座;集团行政保卫部副部长王建山做了《建筑工程安全监督管理的基本方法》的讲座;学习班还专门邀请了刘焰律师做了《工程项目建设的法律防范及应注意的问题》的讲座。 

全国人大副委员长桑国卫视察股份公司亦庄分厂

2010-06-29

        本报讯 5月21日,国家“重大新药创制”科技重大专项领导小组成员一行20余人,在全国人大常委会副委员长、院士桑国卫的带领下,来到股份公司亦庄分厂进行视察。
  集团公司总经理梅群简要介绍了集团公司的历史与发展现状,股份公司董事长顾海鸥汇报了同仁堂研制的具有自主知识产权的中药新药———郁乐胶囊的药效、药理学研究等方面的进展情况。
  桑国卫等领导饶有兴趣地参观了同仁堂药品展示厅,对亦庄分厂先进的生产条件和优美的厂区环境給予了称赞,并与陪同人员合影留念。            赵 帅

市政协副主席赵文芝视察同仁堂

2010-06-29        本报讯 6月2日,市政协副主席赵文芝、教文卫体委员会主任牛继升等20余位委员视察了同仁堂。委员们参观了股份公司亦庄分厂的丸剂、胶囊等生产线和药品检测中心,并在集团公司进行了座谈。集团总经理梅群、党委副书记陆建国针对同仁堂的发展及企业文化建设情况进行了介绍。 
  赵文芝指出,同仁堂历史悠久,在传承企业文化方面取得了突出成绩。特别是改革开放以来,在队伍建设、闯市场、保品牌、创精品,走向世界等方面取得巨大突破,为弘扬中医药文化,继承祖国中医药精髓发挥了旗舰的作用,做出了历史贡献。希望同仁堂要继续坚持改革创新,既要术业专攻,又要兼融并蓄;既要传承企业优秀文化,又要做好相关度高的产业链发展,确保企业健康有序的经营与发展,长盛不衰。

同仁堂出席崇文区首届非遗成果展

2010-06-29

       

        本报讯 6月11日,崇文区首届非遗成果展在中华民族艺术珍品馆隆重开幕。作为国家级非物质文化遗产,集团积极组织相关单位参与其中。
  开幕式上,表彰奖励了在“非遗”保护工作中做出突出贡献的先进单位和个人,集团公司和国家级“非遗”传承人卢广荣分获“崇文区非物质文化遗产保护工作先进集体”及“优秀代表性传承人称号”。
  同仁堂展区位于珍品馆三层,来自广告公司的设计方案得体大方,古朴典雅,将同仁堂中医药文化传承发展创新的脉络和精华通过图片、文字、实物等形式分阶段、多角度、深层次进行了展示,得到了市、区领导及主办方的一致好评。同时,作为参与开幕式的同仁堂专家、国家级非物质文化遗产传承人关庆维,以其精湛的医术、良好的医德和认真的态度,赢得了广大市民的赞誉。
        集团党委副书记陆建国出席开幕式。                      吴乐军

市国资委有关领导分别到集团及所属企业调研

2010-06-29

        本报讯 5月20日,市国资委副主任张宪平及有关部门领导,结合“十二五”规划工作到同仁堂调研。集团公司董事长殷顺海、总经理梅群及有关领导出席了座谈会。梅群就同仁堂“十一五”规划完成情况、“十二五”阶段主要发展思路等进行了汇报。殷顺海介绍了同仁堂“十一五”期间重点加强与完善了品牌和企业群建设,尤其在海外发展、文化推广与传播等方面取得的重点突破,并就“十二五”的总体发展目标、主要举措进行了总结概括。
        国资委领导对同仁堂的工作给予了充分肯定,并提出建议。面临挑战要加强适应,积极应对。要坚持创新,包括体制机制的创新;产品的创新,要在保证质量的前提下,满足不同的市场需求,使老品牌不断提升。                                   侯德英

        本报讯 6月4日,北京市国资委监事会主席赵崇捷一行五人,到商业公司调研。集团有关领导张锡杰、马保健陪同调研。
  商业公司总经理李国盛从商业公司发展沿革及现状,未来发展定位及目标等六个方面作了汇报。市国资委监事会调研人员对商业公司近年来取得的成绩及商业公司连续6年保持每年递增30%以上的发展给予了高度评价。                            刘瑞坤

北京同仁堂新加坡(科艺)第四家分行开业

2010-06-29

        本报讯 6月30日,同仁堂新加坡(科艺)公司在位于新加坡克罗士街上段46号的第四家分行隆重开业。同仁堂新加坡(科艺)公司董事长丁永铃出席开业典礼,并表示:北京同仁堂新加坡(科艺)公司将一如既往,秉承同仁堂“同修仁德、济世养生”的宗旨,坚持同仁堂的优良传统,以“名店”、“名药”、“名医”相结合的方式,使更多新加坡朋友认识和了解中医中药,感受中医药文化的博大精深,让中医药为新加坡人民健康生活保驾护航。
        开业当天中国驻新加坡大使及商务参赞,新加坡国会议员等出席了开业庆典并发表讲话。                                            高颖君 赵晔

图片新闻

2010-06-29

       

        本报讯  近日,在国家会议中心举行了市国资委系统企业歌曲大赛。同仁堂合唱代表队在比赛中演唱了《百年同仁堂》和《走向复兴》,展现了同仁堂深厚的历史底蕴和企业文化,得到了观众的一致好评,并荣获优胜奖。       徐宗涛

友好往来

2010-06-29        本报讯 5月27日,喀麦隆传统酋长代表团一行四人在中国人民对外友好协会工作人员的陪同下来到北京同仁堂大栅栏药店参观。来宾们对同仁堂源远流长的中医药文化产生了浓厚兴趣,希望同仁堂在喀麦隆开店,让喀麦隆人民享用同仁堂中药产品和中医医疗服务。                                马建平 郭海燕

一句话新闻

2010-06-29         * 股份公司于5月31日在大厦507会议室进行新员工入职培训,党委工作部部长王雁为新入职的员工进行了同仁堂企业文化的讲解。          卢晓红
         * 股份公司同仁堂药店截止到5月27日提前完成半年销售指标。                        郭海燕
         * 科技公司经营、新产品分公司开展“夏爽怡情”主题营销活动。                     方明节 杜娜
         * 商业公司截止到6月8日,提前完成了上半年的销售、利润指标任务,其中利润指标提前一个月完成。                                    杨  帆
         * 药材公司传达殷董事长在集团干部会的讲话精神,结合实际落实“规划年”工作。           李建林
         * 制药公司通过大兴区安监局安全检查。种立新
         * 参茸公司国瑞城店加强对精致饮片的管理,坚持做到“勤查、勤翻、勤管理”。              鲁  军
         * 研究院申报课题《创新药物清脑宣窍滴丸的开发研究》获得崇文区科委2010年科技项目支持15万元,院长解素花作为项目承担单位代表现场签订项目任务书。                                赵慕鑫
         * 中医医院参加国际广播电台《走近同仁堂》节目录制。                                  乔  庆

 

股份公司 安全生产在一线

2010-06-29

召开安全生产月动员会


        本报讯 近日,股份公司召开专题安全会暨安全生产月活动动员会。会上,传达了集团公司安全例会精神,下发了安全生产月活动方案,要求各单位结合自身实际,全力做好各项安全防范工作,确保安全和稳定。会议提出具体要求:一是做好防汛工作,各单位要制定好防汛应急预案,准备好防汛物资和应急设备,遇有极端恶劣天气要安排好值班人员;二是落实好防暑降温的各项工作,尤其要重视室外工作人员和生产条件比较艰苦的一线作业人员;三是要高度重视夏季食堂的食品安全,确保员工的身体健康;四是对员工进行安全宣传教育,努力增强安全意识和自我防范能力;五是高度重视交通安全工作,杜绝各类违法行为的发生;六是严格执行工伤事故的报告和调查处理办法。                               张士钢


提高安全意识 营造安全氛围 


  本报讯 近日,北分厂召开专题会部署安全生产月活动。会上,要求各部门成立由主要负责人任组长的“安全生产月”活动领导小组,组织职工学习有关安全知识,各岗位查找不安全隐患、不安全行为,制定和完善相应的安全生产防护措施。使“安全生产月”活动深入人心,提高广大干部职工的安全生产意识,营造安全生产氛围。           赵金林


“安全生产月”活动启动


        本报讯 股份公司南分厂开展了“安全生产月”活动。制定了“安全生产月”活动方案,成立了活动领导小组,对活动进行了详细部署。提出了具体要求。发放了安全月宣传教育提纲,对各部门负责人和安全员进行了安全培训。为营造安全月氛围,安保工装科在厂区悬挂了三条安全宣传横幅,警示全厂干部职工注意生产安全。                            李 晨


药酒厂劳动竞赛月拉开帷幕


  本报讯 为了全面完成股份公司下达的各项指标,实现时间过半、任务过半,鼓实劲,促发展,药酒厂组织开展了主题为“比学习、比技能、比贡献”的劳动竞赛月活动。成立了由党政一把手任组长的竞赛领导小组,本次活动自6月1日起历时一个月,主要以同仁堂企业文化、劳动技能、工作质量和效率、综合素质提升等五个方面作为竞赛内容。
  竞赛以全面完成上半年任务指标为重点;以立足本职岗位,保质量、保安全、保订单为核心,目的是进一步提高产品和工作质量,突出企业班组建设,培育一批优秀人才、技术标兵、先进职工、管理能手,营造比、学、赶、帮、超的良好风气,不断激发和增强职工的创新意识,在广大干部职工中真正形成“创建和谐企业,做合格同仁堂人,促发展建功立业”的良好氛围,为全面完成年内各项任务指标,促进同仁堂事业的整体发展打下坚实基础。                      翟亨怡


终端合作求发展


  本报讯 为进一步推广同仁堂文化和同仁堂产品,广泛深入开展终端业务,股份公司经营分公司销售一部湖北区域自4月以来,利用2个多月的时间,为湖北地区近十家医药公司及连锁药店陆续开办了十余场终端业务培训会,参会人员达500人。区域业务人员根据各公司自身条件与业务特点,为其量身定做了相应的教学材料,着重就30个主销品种的功能主治、适应症及优势卖点作了详细的介绍,以坤宝丸、乌鸡白凤丸、壮骨酒、骨刺消痛液等10个考核品种作为主推产品进行渠道推广。 通过这一活动,加强了经营分公司与终端网络之间的合作,为终端销售上量,保证销售任务的完成,打下了良好的基础。                  周 郁

科技公司转变方式增效益

2010-06-29

合理化建议活动出成果


        本报讯 近日,科技公司工会组织开展了“转变增长方式,向科技要效益”合理化建议征集活动。职工参与率高达 97%,经筛选出的325份合理化建议,、由合理化建议评审委员会进行评定,本着实事求是、公平公正的原则,最终评选出了36份合理化建议,其中一等奖17人,二等奖19人。这些职工的建议有事实根据、有逻辑分析、有如何改进的措施,对提高科技公司的产品质量、加强企业管理很有帮助。       欧阳连菊


充实义诊大夫、培训讲师队伍


  本报讯 为了丰富终端促销手段和形式,更好地向各级经销商、消费者和终端店店员宣传、推广科技公司产品,科技公司利用社会资源充实义诊大夫、培训讲师队伍。经严格筛选补充了7名同志加入培训师队伍。                                 陈艳玲


  联手合作送健康


  本报讯 日前,科技公司市场管理部与东城区社区卫生服务管理中心,就联手合作开展社区中医药健康教育达成意向。东城区是国家指定的两个中医药示范实验园区之一,归纳总结了一套先进的社区卫生服务管理模式。市场管理部与东城社区充分沟通,计划分阶段组织社区居民参观同仁堂博物馆、参加《养生堂》现场录制、赠送中医药养生光盘及赞助家庭保健员知识竞赛等活动,让同仁堂品牌深入人心。    陈艳玲


《质量手册》及《程序文件》发布实施


  本报讯 科技公司2010版(C版)ISO9001质量管理体系《质量手册》及《程序文件》的修订换版工作,历时四个月现已全面完成。新版《质量手册》对质量方针进行了适当调整,对质量体系组织机构图、质量职责进行了补充完善。《程序文件》明确了新的控制流程,简化了部分记录表格,使管理更加简洁、流畅。 崔 静


            QC小组注册课题14项


  本报讯 2010年度的QC小组课题注册工作现已全面完成,各生产基地(车间)、各部门共注册上报小组课题14项,公司QC小组活动以“质量管理小组———讲求方法,扎实有效”为主题,结合集团董事会提出的“转变增长方式,向科技要效益”的总体要求,强调QC小组活动应突出现场改进、降耗增效、节能减排、工艺攻关、技术创新、管理创新及工具方法的使用技巧。鼓励公司范围内各生产基地(车间)、各部门以QC小组活动为手段,开展专项工作,集思广益、分工协作,按照“PDCA循环”开展活动,为QC小组活动的开展,创造必要条件。                  崔 静


班组长培训班开班


  本报讯 为继续深化公司的基础管理工作,加强班组建设,提升班组基础管理水平,科技公司最近举办了2010年第一期班组长培训班。这次培训的主要内容是班组长角色认知、现场班组成本管理和精益生产。科技公司党委副书记陈锴参加了开班仪式并讲话。他要求:深化班组建设,要认真开展创建三种类型的班组,形成长效机制,实现班组建设工作的规范化、程序化、常态化。                刘 哲


 安全月 意识强 严预防


        本报讯 近日,科技公司物流配送中心安委会召开会议,传达科技公司安全保卫部安全例会精神,要求各办公室加强领导,认真落实,开展好各项工作,确保物流配送中心的安全。对物流配送中心安全生产月活动、防汛工作、防暑降温工作进行了具体部署。                      王凤珠 

商业公司集锦

2010-06-29

北京连锁组织新经理观摩学习


  本报讯  日前,由商业公司副总经理吴忠国带队,北京连锁组织部分门店新经理到宣武、和平里、刘家窑三个药店进行观摩学习。
  参加观摩学习的门店经理表示:观摩活动扎实有效,使我们受益匪浅。我们一定要在各自的岗位上加强学习和实践,强素质,增实力,为做长、做强、做大同仁堂商业零售网络贡献力量。             吴忠国


“购药健康行”第一批活动结束


  本报讯 在集团广告公司的策划帮助下,“购药健康行”活动第一批活动已于近日开箱抽奖。抽取20名活动获奖者,其中有12张活动券在商业公司收集的活动券中产生,占总获奖的60%。第一批活动商业公司收集有效活动券4800张,占收集的活动券总数的84.21%。商业公司高度重视“购药健康行”活动,把这一终端销售整体活动,当作促进同仁堂自有品种销售的一次机会,组织北京连锁100家药店参加活动。   刘瑞坤


高岩、白虹二同志入选
第三届社会药房五星药师


  本报讯 “五星药师评选活动”由中国非处方药物协会自我药疗专业教育专业委员会主办。经专家评审组审定,北京连锁高岩、白虹同志入选第三届社会药房五星药师。                          张 楠


中山药店成为医保定点药店


  本报讯 为了充分利用中山药店医保定点药店资源,更好地宣传同仁堂中山药店,近日,北京同仁堂中山药店开展了“刷医保卡送会员卡”活动。活动期间凡到中山药店使用医保卡消费的顾客均可免费办理会员卡一张。活动吸引了大量顾客,大大提升了药店的客流和销售。                           陈 询


江阳药店获“价格诚信服务单位”荣誉称号


  本报讯 山西太原市草坪区物价局最近组织开展了“价格服务进社区”的活动,让社区群众评选出他们心目中的价格诚信服务单位。经社区楼长、群众代表、商户代表投票,同仁堂江阳店从50多家商户中脱颖而出,被授予“价格诚信服务单位”荣誉称号。        张向飞


中药饮片实操定岗考核


  本报讯 唐山连锁第一期中药饮片实操考核近日结束。有7位员工参加本次考核。本次中药饮片处方实操考核严格五项操作流程:一是处方审核,严格处方审核规范;二是操作规范,要求考核人员齐眉对戥;三是调配中要采取复戥递减法,操作规范、准确,给顾客直观视觉享受;四是调剂复核,保证调剂质量;五是调剂处方相关人员签字。                     卢志娜 

     

商业公司河南新乡药店、山西连锁大营盘店、迎泽店隆重开业       刘全刚 张转芳

信息速递

2010-06-29        * 研究院协助股份公司北分厂解决通宣理肺丸原料药            王海
        * 研究院开展百合更年安颗粒、小儿感冒颗粒口感改进研究     姚 璐
        * 研究院为股份公司药酒厂提供技术支撑为了加强交流与沟通,更好地服务基地,近期,同仁堂研究院与股份公司药酒厂就特型黄酒相关问题及在研项目展开讨论。会后,科研人员积极检索了大量的相关信息与技术资料,已于近期提交了黄酒市场调研报告及特型黄酒稳定性研究方案与细则。研究院将不断为生产一线献计献策,提供高效智能服务。                王 檀
   * 北京同仁堂中医医院签署《产品安全、动物安全使用承诺书》   谢洪义
         * 北京同仁堂中医医院药品经营部青年文明号种植“百草园”    续小彤
         * 北京同仁堂中医医院起售“鲜药”。中医医院药品经营部调剂科新引进鲜药品种已经全部到位,品种有:鲜石斛、鲜茅根、鲜芦根、鲜麦冬、鲜地黄。               续小彤 

夯实基础拓发展 提升内涵立市场
北京同仁堂中医医院创新发展篇之三

2010-06-29

        问渠哪得清如许,为有源头活水来。北京同仁堂中医医院经过短短一年半的运行,目前日均门诊量突破550人次,拥有了部分固定就诊人群,并且不断扩大,现已在中医诊疗领域占领一席之地。今年1季度医疗收入同比增长了近6倍,1至5月医疗收入已达到去年全年水平,医院的整体运营已步入良性循环。
  在集团党委、董事会的领导下,在中医医院党政领导班子的带领下,医院坚持立足于夯实基础拓发展,提升内涵立市场,强化管理,优质服务,赢得了广大病患者的认可,赢得了社会效益和经济效益的双丰收。


  一、 抓服务,赢得市场


  在这个竞争的时代,要赢得市场,拼的就是服务。医院为了满足不同就诊人群的需求建立了三级门诊体系即VIP特需门诊、专家门诊、普通门诊三级门诊体系。为方便患者开药和快速检测单据,医院开设了免收1元挂号费的简易门诊。门诊朝着多元化方向发展,极大地满足了各阶层就诊人群的需求。医院的科室建设也朝着精而全的方向发展,医技科室包括:检验科、超声科、心电图室、放射科等。诊疗科室包括:中医内科、中医妇科、中医皮科、针灸、推拿科、理疗科、儿科、肛肠科等。下一步准备开设中医民间绝活诊疗室、心理咨询科等。为了配合医院的妇科、内科、中医骨科等专科建设和脾胃病、不孕不育症等专病领域的研究和发展,医院开展了输卵管通液、卵泡监测、激素水平监测和甲功检查等,还将开展输卵管造影和宫颈糜烂的治疗项目,医院放射科也新增了食道造影、上消化道造影、钡灌肠等检查项目。医院理疗科的开启深受患者青睐,新增的刮痧治疗项目和中药足浴治疗项目深受就诊患者的好评。 
        医院的药品在继承保留传统品种和剂型的基础上也大胆创新,将“中药配方颗粒”引入临床,“中药配方颗粒”便于携带、便于服用、保质期长、可以满足上班族或出差族的需求,同时也是我院对传统饮片的一个重要补充,可以明显降低药品经营部调剂员工的劳动强度,提高效率。另外医院近期将启动代客送药等服务项目,不断提高服务质量和服务内涵,极大地方便就诊患者。


  二、 抓质量,立足市场


        同仁堂中医医院坚持名医+名药的经营模式,来院出诊的专家感慨地说:“在同仁堂医院出诊我们放心,因为药品质量有保证,疗效才能得以体现。”
  医院在管理中我们狠抓药品质量管理,制定了“三把关一抽检”制度、采购验收记录、巡检记录等。首先从药品的采购环节严格按照制度做到“一谢绝”、“二守法”、“三不买”,严把购进关,真正意义上的做到人无我有,人有我优,人优我特。其次,入库环节也是重中之重的环节,从质检到入库我们丝毫不得有一丝松懈,坚决按照“两除净”、“三适度”、“四标准”的验收标准进行收验货物,认真做好药品验收记录并按照规定保存。医院中成药、西药在原有品种的基础上新增加一百余个品种,另外根据专家处方的需求医院配备了若干种鲜药和多种市面上少见的冷备品种,种类一应俱全,极大地满足了医生与患者的用药需求。


  三、 抓队伍,竞争市场


  医院要在竞争中取胜,人是关键因素,因此医院从开业之初就狠抓队伍建设打造高水平的医疗团队,为医院的竞争赢得优势。医院将继续招聘合适的人才,并把重点放在人才培养上,通过开展师承教育、专项培训班及临床教学等方式,培养自己的人才梯队,医生的培养也朝着多技能、多领域、多病种的全科人才发展,一方面可以提升医院整体的竞争能力,另一方面将发挥海外人才派出培养基地的作用,培养和储备高水平、全方位的人才。
  我院在发展过程中医生和专家资源越来越受到中医界的关注,医院的学术地位也日益显现,今年2月北京中医药大学第一临床医学院来我院洽谈临床教学事宜,经过讨论后双方初步确定:北京同仁堂中医医院承担北京中医药大学第一临床医学院“人才创新实验班”部分临床教学工作,该校学生可在中医院选择导师并进行两年半的临床实习。5月24日开始,中医药大学的学生到我院进行临床实习,学生们深深地感觉到:书本上的知识和临床实践有很大差别,此次临床实习让他们受益颇深,深刻感受到了我院医生和专家的高超医术。


  四、抓创新,拓展市场


  医院在发展的进程中不断探索新的领域,从而扩大市场,满足不同就诊人群的需求。为了进一步拓展外省市和海外市场,医院开始探索远程会诊业务,成立了中医远程医疗会诊中心,负责安排专家通过互联网开展中医远程会诊工作。这项工作的开展,将有利于满足外地及边远地区患者对中医医疗的需求,方便目前在我院就诊的外地患者的复诊,充分挖掘利用我院中医专家资源,扩大同仁堂中医医院在全国的知名度和影响力。
  医院将开展医院制剂业务,经集团公司批准,将有24个品种成为我院制剂品种,目前正在与药监局协调中。我院成立了制剂室,对于同仁堂的传统名方、专家经验处方以及海外加工、自主研发等品种进行生产,满足市场需求。
  医院下一步将开展专科建设,计划建立中西医结合的肿瘤科,同时充分挖掘民间绝活建立正脊专科等等。
  北京同仁堂中医医院开业不足一年半,仅仅500多天,全体干部职工在探索中前进,在前进中总结,在总结中提升,一项项工作从无到有,一个个思路从计划变为现实,凝聚着医院全体干部职工的心血、汗水、和勤劳,而迎来社会广大病患者所赋予的选择、信誉和信赖,则是对中医医院全体干部职工付出的最好回报、最好评价、最好赞美。                                                                                            张立娜 

药材公司 抓安全落实防汛

2010-06-29        本报讯   汛期将至,药材公司全面落实集团公司关于加强汛期房屋及设备安全的工作部署,一是做好药材公司的防汛、渡汛工作,向三个子公司及时传达了集团指示,下发了文件,做了防汛渡汛的工作安排,要求领导负责,在物质准备、人员安排和巡查抢险上,做好相应的准备工作;二是对冠英园办公区进行全面检查,排除隐患,为在此办公的其他公司提供了安全的办公环境。         李同春

健康药业 参与法规制定 提升行业话语权

2010-06-29

        本报讯 日前,健康药业研发中心接受市药监局、市保健品协会的邀请,出席了新版《保健食品标识管理规定(拟定稿)》的研讨会。健康药业参会代表根据本公司实际建议“法规的制定应考虑到印刷成本的问题,允许运输、贮藏用的外包装上的保健食品标识单色印刷”等多条与公司产品密切相关的建议,并以书面形式递交了建议汇总,得到了参会领导、行业协会和同行业间的认可和好评。                王 妍


          台州店庆 大讲堂受欢迎


        本报讯 在台州店一周年店庆之际,药店医馆推出健康大讲堂,受到社会各界欢迎。“大讲堂”由具有丰富授课经验的曹殿江医师担任主讲。 讲座当天店里做了精心的准备。为顾客提供了养生首乌灵芝茶,健康绘本及杂志,还有由曹殿江医师和刘绥芬医师共同编写的食补歌谣。讲座结束后,顾客纷纷反映:“同仁堂就是专业”,要求店里今后应经常举办这样的讲座。                                    欧 翔 

制药公司 召开药品追溯系统专题研讨会

2010-06-29        近日,制药公司召开了公司安全生产委员会扩大会议,总结四月份以来开展的“查找身边的安全隐患”活动情况,对存在的隐患,明确了整改措施及责任。部署了当前的防汛工作。会后,相关部门根据防汛应急预案,对相关设施进行了认真的检查,对损坏的器械及时修理,并根据预案要求,补充了一批新的设施,做到物资到位。                      种立新 

参茸公司

2010-06-29        参茸公司召开部门、门店经理安全例会。传达集团公司5月份安全例会的文件内容,研究制定了公司2010年综合应急预案的方案及应急预案流程图。决定对公司全体员工进行学习防灾减灾知识的培训。  刘 洋
        参茸公司东四药店购置英文书籍为顾客更好服务 为了让药店员工能够给外国游客提供更好的服务,店经理特地给员工配备了一些介绍药品和参茸的英文专业书籍,供员工们日常学习。         王 晨

 

读书活动掀热潮 思想教育有创新

2010-06-29

        今年是同仁堂发展的“规划年”,按照年初集团思想政治工作会的部署,半年来,集团及各子公司坚持贯彻“围绕中心,服务大局”的总要求,将思想政治工作与企业的经济工作紧密结合,在创新上下功夫,开展了形式多样的文化宣传和思想教育工作。
  其中,近期在全系统开展的“读同仁堂史,讲同仁堂事,做同仁堂人”主题读书活动及“精读百年堂史,思考做长真谛”职工征文活动,在广大职工中引起了较大反响。
  股份公司从“读堂史”、“讲堂事”、“做合格同仁堂人”三个系列开展宣传教育。把思想教育工作和年初确立的“立足本职岗位,践行科学发展,实现五年发展规划良好开局”主题教育活动紧密结合,以《国宝同仁堂》为载体,分层次多角度进行思想教育工作,对工作多年的员工侧重同仁堂现代企业文化的教育,而对新员工着重进行企业精神、同仁堂文化理念、管理制度教育,使新员工更快融入企业、角色。科技公司以读书活动为切入点,通过寓教于乐,以点带面,在职工中开展“立足新起点、实现新发展”的系列宣传教育活动,通过拍摄一部企业发展宣传片、推出一本企业形象宣传册、开展一个贯穿全年的主题营销活动、举办一期企业发展历程图片展览、组织一次全员读书征文及优秀作品演讲活动,促进了思想教育工作与经济工作、人才队伍、争优创先和文化建设的紧密结合。
  各子公司都能按照集团党委的要求,充分利用这一活动载体,开展了贴近企业和职工思想实际的思想教育工作,使广大干部职工进一步了解同仁堂历史,自觉传承、创新同仁堂文化,对实现“做长、做强、做大”同仁堂的战略目标将发挥积极的文化推动作用。                               宣传部

股份公司配送中心开展形势教育

药材公司组织党员开展“读讲做”活动

股份公司 “知同仁堂、爱同仁堂” 主题党日活动受到好评

2010-06-29        本报讯 为加强党员、干部的党性教育,促进党员模范带头作用的发挥,切实做到党建工作与实际工作相结合,股份公司药酒厂党总支利用周末休息时间,组织厂内全体党员和团员青年开展了“知同仁堂、爱同仁堂”的主题党日活动。活动主要内容是对厂区中心花园进行土地平整、移树、种草和环境卫生的清洁,共计90余人参加了此次活动。
  为保证本次活动的顺利开展,厂党总支召开了党支部书记会,专门部署此项工作,广大党员和团员青年克服诸多困难,积极响应,踊跃参与。党员对厂区中心花园500平米土地进行了平整,对花园外侧200多平米土地进行归整,并将原有的小叶黄杨树进行整体移栽,为进一步规范机动车有序停放创造了条件;团员青年则主要对厂区内白色垃圾、烟头及垃圾箱进行了清理。劳动中,大家分为两组,一组负责平整土地,铲除枯草,另一组负责将废土等杂物运至指定位置。整个工作场面热情而欢快,井然有序,各级领导干部以身作则,勇挑重担;广大党员和团员青年发扬了共产党人甘于奉献的精神,毫不惜力,人人争先,在大家的共同努力下,保质保量圆满完成了预定工作计划,为创造一个更加和谐美好的厂区环境做出了努力。本次党日义务劳动是药酒厂党建工作的有益尝试,活动的开展有力地展示了药酒厂党团员队伍的先进形象和良好的精神风貌,可谓党员受教育,群众得实惠,在职工群众中产生了积极影响。             翟亨怡 

股份公司 为五年发展规划出点子

2010-06-29        本报讯 近期,股份公司药酒厂工会,深刻领会公司《关于开展“读同仁堂史,讲同仁堂事,做同仁堂人”主题活动的通知》精神,认真组织落实,周密部署实施,引导党员、干部、职工从“做长”同仁堂事业的高度,以“我为实施五年发展规划出点子”为主题,开展了全员合理化建议征集活动。
  这一活动得到了全体干部职工的积极响应,大家立足药酒厂实际,放眼同仁堂整体发展,围绕提高企业自主创新能力和核心竞争力;提高企业基础管理水平,提升产品和工作质量;进一步提高节能减排、降“五高”工作意识和成效;提高职工队伍素质,科学使用企业人力资源;提高企业和谐、健康、可持续发展等为重点,为新的五年发展规划出谋献策,共征集到各类建议118条。
  这次活动,充分体现了广大干部职工心系同仁堂的主人翁责任感和使命感,有力地促进了企业的民主管理和科学化进程。同时,征集到很多切实可行的金点子和好办法,例如:关于配料提取车间冷却水回收再利用的建议;关于加强人才培养与使用的建议等,为未来五年发展规划的制定提供了参考,为推动企业基础管理工作再上新台阶。                   翟亨怡 

股份公司 立足本职 做表率

2010-06-29

        本报讯 股份公司配送中心最近举办由全体党员、班组长以上干部参加题为“做同仁堂人”的形势教育课。配送中心书记、经理吴宝树结合《国宝.同仁堂》一书、“五个十”目标、“四条标准”,结合同仁堂五年发展规划和配送中心实际,深入浅出地阐述了当前企业发展的艰巨性和今后发展宏大远景。吴书记指出:做一个合格的同仁堂人,关键是立足本职,做到千里之行始于足下,要有同仁堂的大局意识和整体观念,要牢固树立同仁堂人的理念,要强化风险意识。配送中心的工作出发点,就是安全、高效、优质地为生产厂和客户服务,每一项工作都要围绕这个服务。他对全体党员和干部提出三点希望:一是提高党员干部的领导能力和表率作用;二是提高控制力、执行力,增强责任意识、能力意识;三是发挥模范作用,爱岗敬业,以身作则,努力为实现集团五年规划贡献力量。                汤金增

股份公司 突出主题上好党课

2010-06-29        本报讯 在“读同仁堂史,讲同仁堂事,做同仁堂人”主题活动中,股份公司北分厂最近召开党员干部会。厂长杨德春强调了开展此项活动的目的意义。并结合《国宝.同仁堂》一书,通过对同仁堂发展形势的讲解,为大家上了一堂生动的党课。他联系北分厂的生产实际,深入分析了年度指标任务的完成情况,针对下半年工作提出了具体要求:要积极贯彻落实企业的各项要求,加强沟通、相互配合、做好本职工作,多承担挑战性工作;要积极加强学习,善于学习,不断提高业务技能;要在工作中讲药德,重质量,讲诚信,努力工作;要争做好职工、好党员、好模范、好干部,为北分厂的发展共同努力。           杨冬梅

商业公司 把“读、讲、做”活动落到实处

2010-06-29        本报讯 商业公司铜陵药店在组织开展的“读同仁堂史,讲同仁堂事,做同仁堂人”活动中,从四个方面抓好落实:一是两个班分别利用晨会时间,组织员工精读《国宝.同仁堂》,做好读书笔记和撰写读后感。二是鼓励员工积极投稿,开展读书交流。三是在广大职工中开展《精读百年堂史,思考做长真谛》的征文活动。四是公司要求中层以上干部不仅要带头参加“读、讲、做”活动,还要积极组织和引导员工把学习落到实处。
  通过活动,让员工重温同仁堂历史文化,体会到同仁堂历经酸甜苦辣后的金色魅力,增强责任感和使命感。广大员工要结合药店自身特点,从营销策略、降五高等方面着手,弘扬同仁堂“同修仁德,济世养生”的企业精神,自觉为同仁堂做长做大做强做贡献。                     刘  慧

股份公司 以党建促经济以经济固党建

2010-06-29

        股份公司坚持“以党建促经济,以经济固党建”,紧紧围绕企业生产经营和改革发展这个中心,牢牢把握“一个中心、两个结合、三项建设”的党建工作原则,把基础工作做实,把宣传渠道做宽,把思想政治工作做活,为企业各项工作的顺利开展提供了强大动力和坚强保证。


  一、围绕一个中心,找准思想政治工作目标


  股份公司认真贯彻集团党委工作部署,开展有针对性的、有特色的、全员性的主题教育活动,结合规划年,围绕“立足本职岗位,践行科学发展,实现五年发展规划良好开局”这一主题,围绕争创“四强四优”活动,认真制定切合实际的活动安排,成立了专门的活动组织机构,做到与企业中心工作相结合、与党建创新工作相结合、与企业文化建设相结合,立足规划项目,立足要着重解决的重点难点问题,立足支部五项达标,立足机械化项目,立足干部、党员、职工三支队伍建设以及人才队伍建设,使思想政治工作深入到经济工作中,细化到队伍建设上。


  二、抓住两个结合,找准思想政治工作定位


   1、从生产经营的实际出发,将思想政治工作定位于服务经济工作。几年来,股份公司把“降五高”作为党建工作的重要抓手,一方面以“如何解决‘五高’问题”、“落实指标,提高执行力,增强获利能力,促进企业发展”等系列活动教育干部职工;一方面调动广大党员、干部、职工,分析查找本单位存在的高成本问题,抓住产生高成本的关键环节,落实“降五高”的具体措施。在开展的监察创效工作中,将“降五高”融入其中,围绕影响和制约企业健康、持续发展的制肘点,像资产质量问题、实物存量不合理问题等开展监察立项,仅2009年就为企业增加经济效益553.76万元,避免经济损失280万元。在提高经营质量和资产质量上,连续两年把控制和降低应收账款连续作为重点进行立项,通过完善内控、改进管理,实现对应收账款的可管、可控,没有增加新的应收账款,增强了企业的抗风险能力。 
    2、从企业文化的作用出发,将思想政治工作定位于服务企业大局。股份公司充分发挥宣传优势,从企业文化的作用出发,为企业大局服务。结合集团公司五年发展规划,以国务院发展研究中心同仁堂企业文化战略调研为契机,依托《国宝?同仁堂》一书,在领导干部队伍中倡导讲创新、讲大局、讲配合、讲协调、讲实干的“五讲工作法”,引导各级领导干部,从同仁堂整体发展的大局出发,真抓实干,干出实效。在党员队伍中提倡“争当三个先锋”,即争当解放思想的先锋、争当岗位业绩的先锋、争当团结奉献的先锋。在职工队伍中提倡“三比一争”,即比学习、比技能、比贡献,争当企业的优秀职工。


    三、强化三项建设,找准思想政治工作切入点


   1、以规范管理为切入点,强化领导班子建设。在领导班子建设中,坚持中心组学习制度。做到贴近实际学、突出特色学、务求实效学。对中层以上领导干部进行了以财务知识、纪检监察、治理商业贿赂、领导干部创新与执行力等为主要内容的专业培训。对股份公司的调研课题项目,各级班子进行了分工,每名班子成员都被纳入到专项攻关小组中,通过主动深入基层、深入实际,带头开展调查研究,带头开展专项攻关,使各级领导班子不仅在政治理论素质上有了提高,而且在解决实际问题和工作难题上,推动工作的能力和水平上有了提升。
   2、以支部达标为切入点,强化党员队伍建设。股份公司将支部五项达标内容具体化,制定了量化考核打分表,包括了五个大项二十四个小项,采取支部内自查、支部间互查、股份公司党委进行抽查相结合的方式,进一步提高了支部建设水平。把建设特色党支部作为加分项,鼓励基层党支部开展有特色的教育和管理活动。
   3、以群众活动为切入点,强化职工队伍建设。股份公司把人才作为思想政治工作的重要对象之一,在严格人才选拔、培养、管理的程序、制度的基础上,组织和动员广大职工开展操作比赛、技术攻关、劳动竞赛等系列活动,给人才立课题、压担子,充分发挥他们的作用,使各类人才不停留在评选的层面上,更融入到企业的生产经营和企业的改革发展中。                                                   丁秀瑾

股份公司 以党建促经济以经济固党建

2010-06-29

        股份公司坚持“以党建促经济,以经济固党建”,紧紧围绕企业生产经营和改革发展这个中心,牢牢把握“一个中心、两个结合、三项建设”的党建工作原则,把基础工作做实,把宣传渠道做宽,把思想政治工作做活,为企业各项工作的顺利开展提供了强大动力和坚强保证。


  一、围绕一个中心,找准思想政治工作目标


  股份公司认真贯彻集团党委工作部署,开展有针对性的、有特色的、全员性的主题教育活动,结合规划年,围绕“立足本职岗位,践行科学发展,实现五年发展规划良好开局”这一主题,围绕争创“四强四优”活动,认真制定切合实际的活动安排,成立了专门的活动组织机构,做到与企业中心工作相结合、与党建创新工作相结合、与企业文化建设相结合,立足规划项目,立足要着重解决的重点难点问题,立足支部五项达标,立足机械化项目,立足干部、党员、职工三支队伍建设以及人才队伍建设,使思想政治工作深入到经济工作中,细化到队伍建设上。


  二、抓住两个结合,找准思想政治工作定位


   1、从生产经营的实际出发,将思想政治工作定位于服务经济工作。几年来,股份公司把“降五高”作为党建工作的重要抓手,一方面以“如何解决‘五高’问题”、“落实指标,提高执行力,增强获利能力,促进企业发展”等系列活动教育干部职工;一方面调动广大党员、干部、职工,分析查找本单位存在的高成本问题,抓住产生高成本的关键环节,落实“降五高”的具体措施。在开展的监察创效工作中,将“降五高”融入其中,围绕影响和制约企业健康、持续发展的制肘点,像资产质量问题、实物存量不合理问题等开展监察立项,仅2009年就为企业增加经济效益553.76万元,避免经济损失280万元。在提高经营质量和资产质量上,连续两年把控制和降低应收账款连续作为重点进行立项,通过完善内控、改进管理,实现对应收账款的可管、可控,没有增加新的应收账款,增强了企业的抗风险能力。 
    2、从企业文化的作用出发,将思想政治工作定位于服务企业大局。股份公司充分发挥宣传优势,从企业文化的作用出发,为企业大局服务。结合集团公司五年发展规划,以国务院发展研究中心同仁堂企业文化战略调研为契机,依托《国宝?同仁堂》一书,在领导干部队伍中倡导讲创新、讲大局、讲配合、讲协调、讲实干的“五讲工作法”,引导各级领导干部,从同仁堂整体发展的大局出发,真抓实干,干出实效。在党员队伍中提倡“争当三个先锋”,即争当解放思想的先锋、争当岗位业绩的先锋、争当团结奉献的先锋。在职工队伍中提倡“三比一争”,即比学习、比技能、比贡献,争当企业的优秀职工。


    三、强化三项建设,找准思想政治工作切入点


   1、以规范管理为切入点,强化领导班子建设。在领导班子建设中,坚持中心组学习制度。做到贴近实际学、突出特色学、务求实效学。对中层以上领导干部进行了以财务知识、纪检监察、治理商业贿赂、领导干部创新与执行力等为主要内容的专业培训。对股份公司的调研课题项目,各级班子进行了分工,每名班子成员都被纳入到专项攻关小组中,通过主动深入基层、深入实际,带头开展调查研究,带头开展专项攻关,使各级领导班子不仅在政治理论素质上有了提高,而且在解决实际问题和工作难题上,推动工作的能力和水平上有了提升。
   2、以支部达标为切入点,强化党员队伍建设。股份公司将支部五项达标内容具体化,制定了量化考核打分表,包括了五个大项二十四个小项,采取支部内自查、支部间互查、股份公司党委进行抽查相结合的方式,进一步提高了支部建设水平。把建设特色党支部作为加分项,鼓励基层党支部开展有特色的教育和管理活动。
   3、以群众活动为切入点,强化职工队伍建设。股份公司把人才作为思想政治工作的重要对象之一,在严格人才选拔、培养、管理的程序、制度的基础上,组织和动员广大职工开展操作比赛、技术攻关、劳动竞赛等系列活动,给人才立课题、压担子,充分发挥他们的作用,使各类人才不停留在评选的层面上,更融入到企业的生产经营和企业的改革发展中。                                                   丁秀瑾

词码比对

2010-06-29

        企业宣传与企业文化  企业宣传与企业文化都是企业核心竞争力的重要组成部分。企业宣传是企业文化的教化形式,重要手段,有效途径;企业文化是企业宣传的内在表现,最佳入点,主要载体。企业宣传与企业文化的目标相同:凝聚人心,鼓舞士气,推动企业可持续发展;宗旨相同:围绕中心,服务大局,促进企业不断增强生命活力;对象相同:引领干部职工成为企业发展前行的主体构成。企业宣传与企业文化功效不同:企业宣传提升企业形象,企业文化体现管理成果;激励不同:企业宣传反映企业现状。企业文化注重内涵品质;影响不同:企业宣传颇具时效性,企业文化更具长远性。

        企业文化与品牌文化  企业文化与品牌文化都是企业做大做强、做好做长的内在品质、外在形式。二者词义源出同门,含义却有不同。企业文化是指在企业发展实践中,日渐形成为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、企业精神、行为规范和发展目标的总合。而品牌文化则是指与品牌发展历史、与产品品质内涵、与企业精神格调凝聚在一起的价值体现,无形资产。企业文化与品牌文化的共同点在于:注重企业的价值观念和行为方式的确立。企业文化与品牌文化的差异点在于:企业文化强调观念、制度、行为和认同;品牌文化则强调认知、信任、传播和忠诚。 

围绕经济 服务发展
——科技公司积极探索思想政治工作新模式

2010-06-29

        2010年是科技公司制定实施五年发展规划的关键之年,是深入推进专项工作落实的重要之年,是“夯基础、突出‘五个十’、拓发展、落实规划年”的实践之年,也是“转变增长方式、向科技要效益”的创新之年。面对新形势、新任务、新要求,科技公司坚持认真贯彻集团党委、董事会的各项部署,充分发挥思想政治工作的优势,以营造和谐稳定发展环境为宗旨,以推进专项工作、以提高经济效益为目标,积极探索企业思想政治工作与生产经营工作有效结合的新途径,积极探索在新的发展机遇期,把握好经济、人才、文化服务发展的思想政治工作新模式,初步形成了科技公司两个文明建设交融一体同发展的新特色。


  一、丰富思想政治工作载体、寓教于乐以点带面


  科技公司党委与时俱进、不断创新,积极探索思想政治工作的方式方法,“虚”功实做,务求实效。今年以来,创造性地在全公司范围内开展“立足新起点、实现新发展”的系列宣传教育活动:即拍摄一部企业发展宣传片、推出一本企业形象宣传册、开展一个贯穿全年的主题营销活动、举办一期企业发展历程图片展览、组织一次全员读书征文及优秀作品演讲活动。将这种特色活动作为凝聚职工合力、推进公司发展的有力抓手,通过这种具体实在的载体,充分发挥思想政治工作的导向作用、保障作用、教育作用和激励作用,为各项目标任务的完成提供更加坚强有力的思想保证和精神动力。


  二、丰富思想政治工作内容、“四个结合”务求实效


  科技公司发挥思想政治工作的优势,通过“四个结合”,丰富思想政治工作的内容,坚持做到围绕经济工作这个中心,服务做长发展这个大局,两个轮子一起转,两个成果一起出。
         1、思想政治工作与经济工作紧密结合,不断增强发展动力
        科技公司的思想政治工作紧紧围绕五年发展规划、紧紧围绕向科技要效益的方针目标,在突出思想政治工作实效上下功夫。将思想政治工作的深入开展与2010年科技公司提高投入产出比、抓胶剂系列产品、摸底工时定额等重点专项工作的推进相结合,与降“五高”工作、创新创效等工作相结合。通过思想政治工作的宣传、教育、引导作用,统一思想、形成共识、凝聚力量、鼓舞干劲,进一步理清发展的思路,破解发展的难题,为各项工作完成提供思想政治保障。
   2、思想政治工作与干部、人才队伍建设紧密结合,不断凝聚发展合力
  科技公司的思想政治工作与干部队伍建设、人才队伍建设以及班组建设有机结合。干部队伍、人才队伍建设是企业思想政治工作的重要内容,是团结调动职工推动企业各方面工作的重要力量。科技公司注重以人为本,以建立适应企业发展需求的干部、人才队伍为出发点,着眼于打造包括领导班子、中层干部、党员先锋、金字塔人才、一线职工等覆盖全员的高素质的干部职工人才队伍。建立完善对中层干部、后备干部以及各类人才的考核机制,形成动态、跟踪式管理模式,月考核、季谈话,建立起良好的选拔与储备机制、培养与使用机制、考核与激励机制,使干部队伍、人才队伍永远保持在工作态度、业务技术等各方面的先进性,从而带动提升全体职工队伍的整体素质,为实现科技公司的健康良性发展提供人才保障。
  3、思想政治工作与“创先争优”紧密结合,不断提高党组织战斗力
  科技公司党委抓住“创先争优”的有利契机,建设“四强”基层党组织、争创“四优”共产党员。将这项工作作为党建创新工作重点,结合推动专项工作,开展支部达标活动,通过落实本部门的降“五高”工作、经济技术创新工作以及“五小创新创效”等各项工作,使争优创先成为贴合企业发展实际、党员拥护、群众认可、推动经济发展的有效载体,充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
         4、思想政治工作与企业文化建设紧密结合,不断焕发生机活力
  科技公司的思想政治工作与加强企业文化建设紧密结合。通过强有力的思想政治工作,强化对干部职工的教育引导,营造良好的舆论氛围和和谐稳定的发展环境。通过拍摄企业发展宣传片、推出企业形象宣传册、举办企业发展历程图片展以及组织全员读书征文和演讲活动这些有力举措,加大对企业文化的宣传力度,增强干部职工的责任感、使命感和荣誉感,使同仁堂优秀的企业文化更加深入人心,并最终转化为实际工作的动力。同时,科技公司党委紧紧把握国务院发展研究中心企业文化战略调研的有利时机,积极配合、全力准备并建言献策,真正把这次活动作为梳理企业文化引领发展成果、进行企业文化再教育的有效形式。                               刘金宜

 

名医堂

2010-06-29

        对疑难病诊治的信息我较为关注,在我担任全国中医内科疑难病专业委员会副主任委员、秘书长期间,曾组织了七届全国性疑难病学术研讨会,收集论文千余篇,论文涉及病种广泛,辨治思维方法开拓,资料详实可信。结合本人长期临床医疗实践和积累的医学知识及经验,对疑难病症进行认真观察与思考,探究疑难病的发病规律和临床病证(症)出现的演变过程,可概括地归纳为正虚邪实交争、脏腑阴阳失调、气机升降失序三大病理特征,其中正虚邪实又是发生阴阳失调、气机失序的主要因素。因此在临床诊疗过程中,我十分注意把握正虚邪实和脏腑阴阳变化,从调整气机入手,施以祛邪扶正、调复阴阳的治疗大法,对疑难病证(症)进行辨治,取得了较满意的疗效。 
  病例1:田××,女,29岁,农民,于2007年9月18日因受白塞氏病的折磨已三年,从内蒙古来京求医。初诊时患者表情痛苦,步行艰难,双下肢肌肉关节疼痛,尤右侧膝、髋关节及小腿肌肉更为明显。起始于口腔、外阴的溃疡经常反复,近月来外阴溃疡反复加重并下肢疼痛难忍。经查右膝关节肿胀,小腿散见6~7个结节性红斑,按压质硬且热胀疼痛,舌苔黄厚腻,舌质嫩红胖,脉弦滑。 
  白塞氏病属中医“狐惑病”,本例证属湿热蕴结,其病理为湿阻热郁,伤及脉络。按本人对白塞氏病分期辨治的观点,属急性发作期,当以清热化湿,疏调脉络为法。处方以四苓散、三妙丸健脾化湿为主,配以银花、连翘、黄柏、青黛清热解毒,丹参、赤芍、莪术、络石藤、青风藤等活血通络,七剂。 
  一周后复诊,患者表情轻松,并诉服药后下肢疼痛减轻,觉有轻松感,口腔、外阴溃疡疼痛亦随之减轻。查下肢膝关节肿胀已见轻度消退,结节虽有压痛但热胀感消失,舌苔黄腻已薄,舌质嫩胖,脉弦缓。治疗在原方基础上加炒白芥子、葛根以增化浊解肌之力,并嘱再服30剂。 
    月后复诊,仅外阴溃疡偶有轻度反复,下肢疼痛缓解,原结节红斑仅现痕迹,按压略感疼痛外再无其他不适表述。 
  此后仍以原方加减处理,患者亦每隔两月复诊一次,经约一年的治疗,并守清热解毒、化湿健脾、疏通脉络为法予以调复。至2008年底再复诊时病情得到基本控制。 
  病例2:梁××,女,23岁,学生,2007年6月因精神疾患曾在专科医院住院74天,病情稍有控制后,在家属要求下携药提前出院,但一周后即复发,遂来求诊。初诊时衣着不整、神情呆滞,似有疑虑并喃喃独语。其姐代诉:患者易幻想乱语,夜眠不实,肢颤便干,生活不能自理,月经后错10天左右,量少色黑有块,行经仅1~2天。舌苔薄黄,舌质暗,脉沉细弦。 
  证属中医“癫狂”范畴,其病理特点为心肾不交,气机逆乱兼痰热瘀扰心所致。治以交通心肾,疏调气机,行气涤痰为法,拟交泰丸、桂枝加龙骨牡蛎汤、礞石滚痰方为基础,配以生地、苏梗、降香、远志以和血养阴,舒肝安志。 
  三剂药后,便次增多,头脑较前清楚,精神转佳,幻想独语基本控制,遂将原方降香、酒军减量,并加菟丝子以养肝助肾调气逆。再服五剂后其姐诉说已停服西药三天而病症稳定,睡眠安实,精神佳,生活已能自理。又因月经将行减礞石滚痰方,加坤草、当归养血调经。 
  一周后,患者面带笑容来诊,自述月经量多有块但畅快,无任何不适,四天即止。再抄上方加酸枣仁以交通心肾,养血宁心安志。连服20剂而愈。并于暑假后复课,9个月后随诊未再复发。


  相关链接:张志真,从医45年,曾任中国中医药学会内科学会委员,内科疑难病专业委员会副主任委员、秘书长,中国中医药学会风湿病学会委员,中国老年学学会中医研究委员会副主任委员等。现为北京同仁堂中医医院特聘专家、主任医师。

   

同仁堂中医大师 张志真 

杂谈

2010-06-29        每个人都在追求幸福,过程中会有挫折,会有悲伤,会有不尽人意。我们忙着苦恼的时候有没有停下来想过原因是什么,有多少来自我们自己,有多少来自外界。
  先说说自己吧。为自己的言行不当懊恼,为自己的错误决定后悔,为自己的不争气无可奈何,但这些都已经是过去式了,唯一的解决之道就是三个字“长记性”,要求自己不在同样的地方跌倒两次。这个不可避免又难能可贵的过程叫做成长。再谈外界。自身以外影响我们心智与情感的有两种:环境和人。环境的改变会让人产生不适。我们换个地方生活或者换个地方工作都会出现不安和焦虑。这是因为人有惯性,我们所处环境的改变标志着我们一种身份的终止。比如毕业时的怀念、悲伤是因为学生身份的终止,退休时的烦躁、慌张是因为员工身份的终止。身份的缺失会令人极为不适,好在新的环境又会带来新的满足。
  无论是自身原因还是环境原因,带来的问题都有比较妥当比较自然的处理方法。然而,我们的喜怒哀乐总是让我们内心难以平静。有时候是不是觉得自己怎么做也不能让所有人满意?就算考虑得再周全还是会碰触到个别人的利益。在遭到白眼和挖苦的时候我们习惯对自己说“走自己的路让别人说去吧”。但试问又有几个人能真正做到不在乎别人的眼光?其他人的态度常常打破我们内心的平静,于是我们小心翼翼,敏感多疑。为了找回平静,我们四处寻找良剂,但最终发现对于猜忌和别有用心我们无能为力。
  换个方向吧,我们调整自己。首先是肯定自己。只要不触犯别人,就照自己的想法去做,不要想太多只求做最好的自己。其次是放宽心。利己主义和酸葡萄心理谁都有,就随他们去吧。再次是要宽容待人。不管他做过什么,要记得忘记,用宽容的心善待身边的人,不计较是否有回报,但求内心舒畅。
     找个属于自己的宁静角落,暂时远离尘嚣,暂时忘掉自己。在慵懒的午后任由阳光洒落肩头,手边是一杯香茶和一本好书,也许这就是我们寻找的平静与幸福。                        魏筱漫

冬病夏治,怎么治

2010-06-29        针对慢性咳喘病以脾肾阳虚为本、夏缓冬剧的发病特点,在三伏天阳气亢盛之时,通过药物对穴位的刺激,激发脏腑经络之气,以温补脾肾之阳,从而收到改善体质、增强机体的抗病能力、治疗咳喘病的效果。
  现代医学证实,三伏贴药后,能提高患者的细胞免疫和体液免疫功能,使在冬季来临未发病之前的机体防御功能得到加强。
     适用人群及病种:本敷贴疗法适用于4岁(含4岁)以上儿童及成人,患有长期慢性咳喘或者机体抵抗力较弱,容易感冒者或者过敏性咳喘人群。
     治疗方法:采用中药制成的贴敷,根据病人的疾病情况进行穴位贴敷。
   贴敷日期、时间:每10天贴1次,即初伏、二伏、三伏各一次,连续贴治3个夏季。
                            2010年贴敷日期:7月19日—7月28日
                                                            7月29日—8月7日
                                                      8月8日—8月17日
    注意事项:
    1、4岁(不含4岁)以下儿童不宜采用此治疗方法。
    2、皮肤过敏者不用。
    3、使用本法治疗期间,忌烟、酒、辛辣及发物。
          4、敷贴部位若出现发红、微痒,请即刻取下敷贴;忌洗澡,待痒止、色退后再洗,另外,局部可涂抹抗过敏软膏。
    5、敷贴部位溃破者、孕妇、支气管扩张咳血、活动性肺结核患者禁止使用本疗法。
          6、每次每帖4—6小时,请按时取下贴敷(出现第4种情况者除外)。                           宋兰英

清凉盛夏 健康养生

2010-06-29        近期由于天气干燥,早晚温差大。再加上季节交替这是人体抵抗力最低时段。所以出现很多由于换季引发的病症。
        最近一段时间接待的患者,大多数是有呼吸道的症状。表现为晨起喉咙肿痛,白日干咳少痰,或略带白痰。大部分人都认为这是感冒,都来药店购买感冒药,实际上,这是由于肺燥引发的咽部症状。单纯的服用感冒药,只是缓解症状,并不治疗疾病。所以作为一名合格的药店工作者,要耐心地建议患者应从病因入药,介绍给他一些润燥止咳的成药或饮片。如润肺止嗽丸效果较好,再配以藏青果含片缓解急性症状。如此坚持1—2周,效果明显,也要提醒顾客,这段时间每天适量补充维生素C,多饮水,少吃辛辣食物,少喝酒,不抽烟。从根本上提高自身抵抗力,这样才能防止病症的侵害。
  身为一名同仁堂人,随时都要为患者的健康着想。正确的介绍药物来治疗疾病是 一方面,更多的是要耐心地教会患者如何养生,尽量不要再让病症出现才是最重要的。           王 萌

百年同仁 走向复兴

2010-06-29        “百年风雨,百年沧桑,一个响亮的老字号,被世人传扬”一段响亮而又悠扬的旋律在国家会议中心的大厅里飘扬……
     今天,由我们50名员工组成的合唱队代表着同仁堂这个“百年老字号”参加了由北京市国资委组织的展现企业精神风貌的歌唱大赛。集团公司的领导对本次比赛活动非常重视,特别选取了《百年同仁堂》和《走向复兴》这两首代表着唱响同仁堂百年历史并对未来充满憧憬的歌曲。同时,特意请来了经验丰富的音乐老师,妥善的安排好练歌的时间和场地,协调好合唱队人员的工作、排练,确保了各项排练活动顺利进行。在此次活动中我们采取了一系列行之有效的措施,做到领导带头,大家参与,达到了唱出正气、和谐的气氛,唱出同仁堂企业文化的精髓,唱出“百年同仁、走向复兴”的口号,唱出了同仁堂人的精神风貌。
  在这次活动的准备过程中,我们只有短短一个多月的时间,而且队员也是临时抽调的,没有参加过歌唱比赛的经验,但经过大家一次次刻苦的排练,最终还是怀着饱满的精神状态和本着发扬同仁堂人的精神风貌走上了“决赛场”。这次活动让我们这50名员工受到了鼓舞,振奋了精神,使我们对“同仁堂”这百年老字号企业未来的发展、壮大充满了信心。              贾 宾

传播和写作

2010-06-29        传播是写作的天体。传播,顾名思义,是传送、播发。传播所以是写作的天体,意味着写作的成果在传送、播发中升华,传播是写作成果彰显与展示的通途大道。传播和写作,不仅是连体结婴,而且是功能公映。
  第一,是大众生活的身心反映。传播在西方又称之为大众传播,其功能特征表现为社会群体之间、社会与人之间、社会人与人之间的信息资源的双向性、共享性、快速性、广泛性。从传播的视角讲:信息的客观传播,总是供给社会大众的“阳光下的晾晒”,传播的效果总是供给社会大众的“心灵里的鸡汤”;信息的主动传播,则使更多的“附加值”、“填充物”添加到了“收藏夹”。从写作的视角讲:无论是文学写作或是新闻写作,无论是公文写作或是论文写作,无论是经济写作或是科技写作,无论是研究写作或是网络写作,总是从心里写出来,再写到人的心里去,作为精神的食粮,总是会影响到人的心理和身体。可见,传播和写作,传的、写的、播的、作的,都是人的身体和心理。
  第二是共享方式的情感构成。传播也好,写作也罢,都是一种只有阳光,没有隐私;只有透明,没有遮拦;只有开明,没有闭塞的前台、广场。在这里,无论是实名或是虚拟,无论是长篇或是短语,无论是数据或是文字,自然是表达。怎么表达?表达什么?表达为了什么?无非是以自身的选择方式,表达内心的情感情思,通过表达使人与人之间、人与社会之间、社会群体之间的分享与交流,共享与沟通。
     第三,是思想语言的碰撞共鸣。传播和写作,所表达的思想也好,表达的语言也罢,最终的目标、结果、效益,是要在共享中碰撞,在分享中共鸣。显而易见,传播和写作,既是一种信息资源的集散地,又是一个思想智慧的多媒体。因此,透过传播的写作,写作的传播,传达给社会、传达给人们的,理应是那些好好学习、天天进步、不断成长、前行发展的恒久动力。                  童 叟

母亲的手擀面

2010-06-29

        晚上回家,路上有点儿堵车,到家已经七点多了。想着随便做点儿吃的填饱肚子,就下了点儿超市买的面条,可是却难以下咽。这两天我的胃口一直都不怎么好,看着面前没有吸引的挂面,不由得想起了母亲的手擀面。
     我的老家是陕西关中的,那里的人都有着极为浓厚的面条情结,每天都不离面条。陕西人吃面条就像南方人爱吃米饭,这种地方饮食习惯已经渗入当地人的血液,很难改变。陕西的年龄大点的每个家庭主妇都会做好多种手擀面,当地人也都是百吃不厌。
  母亲的手擀面,我吃了近三十年了也不曾吃够。记得小时候,每每我考了好成绩,或者嘴馋的时候,母亲都会给我做碗手擀面。她可以把再普通不过的手擀面做出多种味道。像葱花汤面;臊子面;鸡蛋卤汤捞面条;还有炒面条……种种滋味都令我垂涎。长大后,我也曾以同样的佐料自己做手擀面,奇怪的是,味道却是大大的不一样。
  自从大学毕业来北京工作之后从来没有吃过真正的手擀面。北京有一些陕西特色的饭店但都不是特别的正宗,超市中也会卖一些所谓的手擀面,实际上是机器压的。记忆中母亲的手擀面,是我这一生中吃过的最好吃的面。这么多年来,在外乡品尝过各种的面条,无论怎么调味都没有母亲做的那样好吃,感觉最好吃的永远是母亲的手擀面。美味,温暖,满满的爱。
  时光流逝,转瞬间我在北京有了自己的家,有了孩子后把父母接了过来,于是我又可以吃上母亲的手擀面了。只是母亲随着年龄的增长,身体已经大不如前,而且老人在家乡那种环境时间长了,怎么都不适应北京这种大都市的生活,总是向往着回老家。总是念叨在老家的时候,晌午吃饭时,一人端一碗手擀面,三五邻人聚在一起,边谝边吃,她就觉得那样的日子才是快乐的。于是我又忍痛送爸妈回了老家。
  只是家里没有了母亲,就格外的想念母亲的手擀面。母亲在时,无论是父母的家还是我现在的家,只要我哪日想吃面了,母亲会在当日上午把面和熟,拍打严实堆在面盆里,苫上湿毛巾。这样擀时才更有筋道更有嚼头。
  想起小时候每天放学回家,就看见母亲绾了袖子,从大桌子底下抽出横插的两臂长的枣红擀面棍,把桌面撒上一层薄薄的面粉,如打的霜。真是不干不净吃了不生病的。呼悠呼悠,左三棍右三棍前三棍后三棍,边擀还要撒些面粉防粘了棍。随着母亲手中棍子骨碌碌的滚动和面皮甩出的脆生生的“啪啪”声,一大堆面团就由碗口大的圆渐而演变成筛子大,最后竟然有了簸箕般大小了。整个的过程,无不充盈着劳动的律动和成功的喜悦。
  母亲忽地一拍双手,在蓝围裙上抹出两个淡白的巴掌印,一如拓印的阳文。母亲喊一声:娃们,吃宽的吃窄的?我和哥哥一般都有分歧,我要吃窄的,哥要吃宽的。母亲也不嫌麻烦,先切点宽如裤带的面条,切宽的最省事,母亲切的快且直,一根根就像尺子量过,特别均匀。而我要吃细的,细的切起来就相对会慢一点,但母亲却耐心地就像在完成一件艺术,她会微笑着,一边唠着嗑,极有韵律地把面皮切得细如电线。那刀声均匀而清脆,永远留在了我们兄妹的记忆深处。
     我们争先恐后往灶里添柴,几把猛火煮沸了一大锅水。母亲慢条斯理,一把一把将面条均匀地撒在沸水里。在我们眼里,那分明就是仙女散花。捞几下,佐了姜蒜油盐,熄了火,要吃清汤,不能等;要吃糊汤,需要炖上几分钟,锅盖一揭,往往香了整个灶屋。捞出面条,我们用粗花大碗盛了,一溜儿蹲在院里一阵猛吃,早已是满头缸气。兀地抬头,透过院墙残破的豁口,太阳已在西天坠成一个红影。有时,我们也会吃出花样,照了大人所说汉口热干面的吃法,用罩子干捞一海碗,多加酱油,自得其乐地吃起了“烧面”。
  等苦挣苦熬到城市,日子好了却叫日子惯坏了,上班时间也忙,晚上回家随便将就点儿,也就懒得做手擀面了。如今,社会发达,什么没卖的?什么都能叫机器替代了。手擀面自然少不了,但全没了乡下母亲的手擀面吃起来味道守真,即便添加再花哨的佐料,即便机器切出的面条每根宽窄毫厘不爽。其实,任何吃食里都含有哲学的,手工的东西好吃,是因为他能慢工出细活,除了吃,还有一种感情的投入。想想麦当劳快餐再好吃,我们还是不能餐餐吃的。这吃食就如活人处世,该火的时候你不能温,该慢的当口你又急不得。
  所以还是时常想起母亲的手擀面,心里就感觉格外的温暖,不单纯是因为钟爱吃手擀面,因为母亲做的手擀面里蕴涵了对子女对家人无私的爱和关怀。有人说“养儿方知母辛苦。”是呀,在自己做母亲以后,才知道母爱的伟大。在那种艰难的岁月,母亲的手擀面养育我长大,也教会我做人的好多道理。     杨海润


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