同仁堂集团报第185期


新东城区领导到同仁堂调研

2010-07-27

        本报讯 7月14日,新东城区区委书记杨柳荫、区委副书记、区政府筹备组组长牛青山等领导到同仁堂集团调研。这是东城区新领导调研的第一个国有企业。集团公司董事长殷顺海、总经理梅群、党委副书记陆建国、副总经理张庆增、马保健、顾海鸥等出席座谈会。
     区领导高度重视同仁堂的发展。杨书记在发言中指出,同仁堂做长、做强、做大的理念;经济实体与文化载体的理念;珍惜昨天、今天和明天的理念是企业可持续发展的生命力,新区委要充分利用国家中医药综合改革试验区的优势,支持同仁堂发展壮大。
  区领导参观了同仁堂博物馆,观看了专题片《品牌 人才 发展》。                  李 缤

集团本部召开干部会 明确新时期集团公司功能

2010-07-27

        本报讯 7月6日,集团本部召开副部级以上干部会。人事干部部部长魏玉玮宣布集团领导干部聘任决定。总经理梅群宣布集团经理层领导工作分工。会议由党委副书记陆建国主持。
  殷董事长在会上指出,这是保证和实施五年规划的一项重要工作。他特别强调了以下四个方面内容:
    1、感谢集团公司两位老领导对同仁堂做出的突出贡献
  调整后,原副总经理王泉、谢占忠同志因年龄或身体原因,不再负责集团行政领导工作,但他们为同仁堂今天的发展做出了突出贡献,带出了一支思想过硬,忠诚朴实,业务能力强的干部队伍;现在又为集团经营层实现新老交替,为中青年干部的培养和成长做出了不可替代的贡献,做到了高风亮节。希望他们在不同的岗位上(王泉同志仍为集团党委副书记;谢占忠同志仍为股份党委书记),凭借丰富的阅历、能力和高素质,继续为同仁堂发挥重要作用。
  2、支持新任领导的工作
  新任领导是大家推荐,组织培养的干部,大家要大力支持。同时,新任领导要大胆管理,尽快胜任新工作。
  3、本次行政领导分工的三个特点
    一是规范化。二是简单清晰。三是注重发挥整体团队作用。
       4、对集团本部干部的三点要求和希望
       一是充分认识集团的功能
  功能一:品牌文化的保护、提升和丰富。以前我们讲340多年历史、文化、品牌、品种,现在特别要讲非遗的传承和同仁堂文化战略,解读宣传中医药文化,提升同仁堂文化在国内、国际的影响力。保护和提升中医药文化是我们这一代领导者的历史责任,是一项艰巨的任务,在某些时候,这个功能甚至要高于经济指标,把同仁堂打造成既是经济实体又是文化载体是我们必须坚持的目标。功能二:现有无形资产和有形资产的合理配置与深度开发。这是发挥管理作用的基础和载体,要倍加珍惜。要不断解放思想,开动脑筋,不断拓宽新领域。如果我们不开发新领域,就没有今天的养生保健;如果只卖药就不会有今天的医疗板块。今后,我们还要继续丰富医疗的内涵,主动收集民间绝活、绝技,真正把同仁堂办成治病与治未病、中医与中药、传承与发展的平台。功能三:带领同仁堂干部职工队伍和系统内企业,不断努力拼搏,逐步实现同仁堂科学发展,和谐发展,跨越式发展的目标。
  二是大胆管理,敢于管理,不怕得罪人
        集团领导、部室负责人承担着全面管理集团系统生产经营的职能,领导干部在处理问题时,必须坚持原则,秉公办事,不能怕得罪人。管理失控必定会造成危机四伏的被动局面。在加强品牌管理方面,集团公司将全力支持部室和有关领导的工作。对有损同仁堂利益和声誉的行为集团公司绝不姑息。
  三是按照新的工作分工,全面落实半年工作会的各项部署
  ⑴筹备好两个规划交流会。⑵按照五年规划对人员的需求,集团要把好引进人员的入门关、培训关、提升关,加强专人管理。同时今年要准备好给职工涨工资,关心职工生活。⑶在支持大单位发展的同时,制定支持小企业发展和新增长点项目的内部支持政策和方案。⑷健全基层党组织和专职书记队伍,加强二层单位班子的考核和管理。⑸成立非遗传承机构,建立专业队伍,组织落实好非遗的传承和发展工作,建立民间绝活绝技、中医中药、传承发展的平台。 
  下半年,各部室要继续提高管理水平,提高责任意识,尽职尽责继续发挥职能作用,共同搞好同仁堂的事业。 

殷顺海董事长在半年工作会上要求全体干部职工:
珍惜同仁堂的昨天 珍惜同仁堂的今天 珍惜同仁堂的明天

2010-07-27

        本报讯 7月5日,集团公司在本部会议室召开了北京同仁堂2010年上半年工作会。集团公司领导班子全体成员、外部董事、监事会领导、各部室负责人、各单位党政主要负责人及新闻媒体的记者56人出席会议。
  会议先后听取了副总会计师马保健、党委副书记陆建国、总经理梅群作的上半年经济指标完成情况及分析、党委工作总结、行政工作总结及下半年主要工作情况汇报。
  集团公司党委书记、董事长殷顺海认真听取了汇报,他对半年来经济工作和党委工作取得的成绩给予了充分肯定。上半年实现销售收入同比增长22.09%;实现利润同比增长19.81%;出口创汇同比增长10.75%的优良业绩,是子公司、集团经营层及各部室共同辛勤努力的结果,并对全体干部和职工表示感谢。他从三个方面总结和部署了工作。
  一、关于上半年工作
        殷董事长认为,上半年工作突出表现了五个特点:
  1、指标完成出色。各子公司在复杂的经济形势下,不仅克服困难,努力拼搏,实现了时间、任务双过半,而且高质量的超额完成了既定目标。
        2、经营质量、资产质量进一步提高;产品质量、服务质量安全放心。
  在近日召开的股份公司、科技公司股东大会上,两个上市公司稳健、健康的发展业绩得到了股民的追捧和普遍认可;其他子公司外部应收账款下降,现金流增加,如期分红,经营质量进一步提高。从整体上看,为集团持续健康发展打下了坚实基础。
        3、新的经济增长点实现了突破。一是养生文化公司在股份公司给予的经营场地和人员的大力支持下,已经开始试营业,一开始就获得了很好的反响。刁氏脊椎医学技术也受到患者的好评。二是营养保健品公司(科技公司阿胶项目),合作各方股东对未来充满信心。三是境内、外零售网点建设进一步加强。海外的波兰、匈牙利和迪拜的项目已签署合作协议进入筹备阶段,国内零售网点数量不断发展。上半年,自有产品销售同比增长了40%,自有终端在复杂的经济环境下发挥了重要的支撑优势和抗风险能力,集团发展零售终端、实现资源共享的战略思想显现出重要作用。
     4、各单位认真落实规划,实现科学发展。在集团的整体设计下,各单位立足自身实力,科学规划发展、创新突破瓶颈、合力攻克难关,集团在认真听取各单位五年规划汇报和重点项目建设情况后,认为各单位思路正确,措施得当,切合实际,随着规划的实施,作用将进一步显现。
     5、文化、队伍建设进一步提高。几年前,集团提出了要把同仁堂打造成既是经济实体又是文化载体的双重定位。经过实践的检验,这一定位是正确的和符合同仁堂实际的,并且随着时间的推移,将不断为同仁堂带来潜移默化的影响。各级领导要高度重视文化和队伍建设,充分发挥文化和人才在推动经济发展中的重要作用。
  二、关于下半年重点工作
  日前,针对下半年重点工作,集团公司专门召开会议进行了认真分析和研讨,提出应贯彻落实两个原则:
  原则一:必保全年经济指标全面、出色完成
  原则二:必保安全生产、队伍稳定、无重大质量事故
  在以上两个原则指导下,要下力量抓好以下三项工作:
        1、全面落实规划建设。市领导和有关政府部门对同仁堂的规划发展给予了特别关注,市国资委、经信委、科委的领导先后到同仁堂听取汇报,苟市长也要于近期到同仁堂调研。在各级领导的大力支持下,目前,同仁堂工业园土地就近联片的目标已经基本落实。有关单位要高度重视规划项目建设,规划的落实是实现指标翻番的重要保证。下半年,要加快办理所有相关手续,确保明年开春动工。
     要重点抓好以下四项工作:一是8月10日前召开系统内重点项目建设交流大会。股份、科技、健康、制药四个单位要抓紧落实工程进度,汇报情况,互相交流,学习和借鉴。要做好相应的思想政治工作,以此为切入点,建立信心,加速发展。二是9月10日前召开其他子公司规划汇报交流大会。商业项目、科研项目、发展项目都要向大家汇报,这是一个检查、促进和凝聚大家科学发展的一个切入点。各单位要抓紧落实规划,集团深入调研,拿出高水平的既符合实际,又切实可行的方案。三是集团牵头,在支持大单位发展的同时,当前,特别要在改制、资源、增资等方面拿出支持生物、参茸等小企业发展的政策和方案。四是集团牵头,支持创新和新经济增长点项目。在养生、阿胶等项目基础上,要解放思想,开拓创新,认真研究,继续探索药膳(即食),药妆、保健酒等领域,包括外延的京外等资源的充分利用。要设计好支持政策和方案。
        2、文化建设要进一步完善、充实和提高。集团上下要统一思想,由集团牵头,大家支持配合,重点抓好以下四项工作:
        一是继续落实与汉办合作的框架协议。中央领导对同仁堂的海外发展非常关注,国外孔子学院院长会议对同仁堂专家的讲座抱有浓厚兴趣,强烈希望同仁堂派出专家学者宣讲团,在其遍布全世界的550所孔子学院解读中医药文化,扩大同仁堂文化遗产的影响力。几年来,同仁堂在海外累计诊疗的患者超过1000万人次,按照1比10的传播效应,大约有一亿人认识了同仁堂。各单位要充分认识文化软实力的重要作用,集团将确定专门人员,抽调专家,拨专款支持。二是落实文化战略的具体部署和工作要求。年底前,同仁堂文化战略要编撰完成,下半年要拿出精力,配合做好调研工作,按照同仁堂的历史,确定文化发展的定位。三是做好同仁堂无形资产评估工作。无形资产的评估既是文化战略的需要,也是号召同仁堂全体干部职工爱护品牌的需要。各单位要深刻认识,对品牌的损害,损失的不仅仅是经济利益,更重要的还有同仁堂的形象,我们应该积极应对外部干扰,保护民族品牌。四是组建专门机构,作为非遗的传承中心或研究室。集团要集中一批专家、大师及招聘专门人才负责此项工作。成立专业队伍,集中收集、整理宣传非遗的传承和发展工作,主动收集民间绝活、绝技,真正把同仁堂办成中医中药、传承发展的平台。 
    通过以上四项工作的支撑,利用原有的同仁堂博物馆、中医医院、研究院等,形成体系,进一步加厚、充实、提高和完善同仁堂文化建设。传承非遗是我们这一代领导者的历史责任,必须入脑。同仁堂文化的核心价值是品牌,作为拥有340多年历史的民族企业,要激活思想,研究品牌和文化,按照党委要求落实文化建设。
        3、集团部室、子公司要继续落实基础工作和人才支撑。品牌管理年、基础管理年、规划年,虽然角度不同,但几年来始终贯穿着的只有一个主线:基础工作和人才支撑。一要保护品牌。对有损品牌的行为集团决不姑息迁就,集团党委、董事会、经营层全力支持品牌诚信体系建设。再次强调,谁砸了同仁堂的牌子就坚决砸谁的饭碗。个别单位丧失管理,基础工作缺失,破坏了同仁堂的核心竞争力,这是同仁堂发展到今天这样一个历史时期所不能容忍的。在品牌管理上出了问题的子公司要深刻检讨。各单位都要召开班子会讨论研究,什么是同仁堂的核心价值,什么是同仁堂的核心竞争力。二要健全基层党组织和加强班子管理。一些没有专职书记的中小企业,要逐步建立和健全各级组织和专职书记队伍,结合同仁堂实际,认真研讨和明确书记的定位和主要工作。同时,集团要加强对二级子公司班子的考察和考核,完善评价方法,实现规范化和程序化管理;各单位要注重发展新党员,特别是关注生产经营一线、知识分子、在岗干部三个方面人员的发展问题;要加强集团职工队伍建设,要制定人员调入同仁堂的新标准和规范程序,集团内部要进行很好的交流和借鉴,考核、培训和提升,这三个环节是人才发展的支撑。三要关心职工生活。气候炎热,各单位要做好职工的劳动保护,注意防暑降温;各子公司(含集团)原则上要改善职工生活,准备给职工涨工资,集团近期将召开会议研究具体操作办法,各单位要实事求是,做好预测和思想准备。
        三、 两点希望大家商榷
  1、观念决定发展,人才决定实力,方法决定成功
  同仁堂能够保持十几年的平稳、持续发展,是源于观念的解放,不停息的步伐。今天,我们仍然要跟上社会的需要,科学发展的要求。同仁堂的发展需要一大批领导干部、专业人员和职工队伍,人才是发展的关键,人比资金更重要,方法决定成败,干任何事情都要讲求方法和操作,对头才能成功。
        2、珍惜昨天,今天,明天
  同仁堂的昨天,是340多年的历史、文化、品牌、品种
  同仁堂的今天,是品牌、人才、发展
  同仁堂的明天,是科学发展,和谐发展,跨越式发展。

同仁堂科技转香港联交所主板上市

2010-07-27

       

        本报讯 在同仁堂科技喜迎上市十周年之际,7月9日正式由香港联合交易所创业板转至主板上市,股票代码01666。自去年底中国证监会开始重新受理H股公司转板申请后,同仁堂科技率先获受理并被批准进行转板。同仁堂科技将以转板为契机,借助成熟的香港主板市场所提供的多样化的金融服务和国际化的融资平台,进一步加大对海外市场的开发力度,加速开拓保健食品领域。在香港联交所交易大厅举行的转板庆祝仪式上,中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室副主任周俊明、香港商务及经济发展局副局长苏锦樑及部分在港京资企业主要领导参加了庆祝仪式。            贾泽涛

 

健康药业 生产厂顺利通过中国质量认证中心现场审核

2010-07-27

        本报讯  7月2日,北京同仁堂健康药业股份有限公司生产厂顺利通过了我国最高权威的质量认证机构———中国质量认证中心(CQC)对“ISO 22000食品安全管理体系”的现场审核,使健康药业成为同仁堂集团内,首个通过该项国际认证的公司。通过这次ISO 22000认证具备了走向国际市场的必备条件。ISO 22000获准认可将被允许使用在健康药业产品包装宣传上,证明了健康药业产品具有按国际标准生产的高品质,为公司产品又创造了一个新的、更高的卖点。                                                       周晓刚  

健康药业 研发中心顺利通过国家CNAS实验室认可现场评审

2010-07-27

    

        本报讯  日前,北京同仁堂健康药业股份有限公司研发中心顺利通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)专家的现场评审。 
  在历时近一个月的评审过程中,健康药业的领导高度重视,公司高管张宏博士全程指导整个参评过程。专家组通过现场实验、现场提问、人员比对、查阅体系文件、设备管理和人员培训等多种核查手段对研发中心实验室的管理体系、检测能力进行了全方位的审查和考核。通过上述一系列严谨而专业的考核,研发中心实验室一次性确认了全部3大类51项申报能力,健康药业研发中心具备了药品、保健食品和食品检测结果国际互认的资质。
  实验室认可是当今国际上通行的对检测和校准实验室的管理、技术能力进行评价和正式承认的制度。经认可,健康药业研发中心在提高了自身管理水平和检测水平的基础上,还具备了按国际认可准则开展检测服务的技术能力,其检测结果能够被美国、英国、德国等与CNAS签署互认协议的国家和地区互认,具备了一定的国际公信力。获准认可的实验室还将被列入《国家实验室认可名录》,由此提高了实验室的知名度和影响力。
  更重要的是,通过国家认可委的评定,“CNAS”标志和国际互认的“ILAC”联合标志将被允许使用在健康药业研发中心实验室检测报告上。仅此一点每年就可为公司自有产品节省近百万的年检费用;另一方面“CNAS”和“ILAC”联合标志的使用也证明了健康药业研发中心实验室所出具的报告具有高品质,高认可和测试数据的可信赖性,使其具备了按国际认可准则向社会实体开展第三方检测服务的能力,为公司又创造了一个新的经济增长点。                                                                                    王  妍 姜水红

简讯

2010-07-27

国药公司消防安全讲座


  本报讯  近日,国药公司邀请香港消防署社区关系组的消防督察到厂,进行了消防安全培训。消防督察在培训中,重点介绍了消防署的工作职责、报警注意事项及自救常识,作了详细讲解,并现场示范了灭火器材的使用方法。                     国药办


药材公司抓安全防汛度汛


        本报讯  在汛期来到之际,药材公司在物质准备、人员安排和巡查抢险上,做好了相应的准备工作,对冠英园办公区进行了全面检查,排除隐患。李同春


参茸公司召开安全专题会


     本报讯  日前,参茸公司召开安全例会。重点从三个方面部署了安全生产月工作:一是细致扎实、稳抓安保工作新实效;二是多种途径、开展相关人员安全培训;三是高度重视、认真做好夏季安全工作。       刘 洋


参茸公司国瑞城店做好药学服务


  本报讯  近日,国瑞城店对店内配备供市民免费使用的血压计、体重计等设备进行校准、养护。在营业时间内有药学技术人员在职在岗,为市民提供免费咨询、用药服务,并在服务区内放置健康宣传资料供市民取阅,受到了广大市民的好评。           吕 珧


参茸公司为盛夏配足解暑产品


  本报讯  “三伏”时节,各门店准备了夏季应季消暑产品,如清凉油、驱风油、仁丹、藿香正气水等,还备足了供消费者自行制作的酸梅汤、凉茶的饮片原料,为广大顾客消暑降温,提供更好的服务。    田秋婷


中医医院顺利接待三次体检


  本报讯中医院于7月2日至6日,顺利接待了社会团体“中医健康评估”;集团女职工体检;“健康购药行”中奖人员的三次体检。               刘凡华


中医医院迎来越南客人参观


  本报讯最近,越南客人参观了中医医院,了解了医院的办院理念和发展方向,对医院浓厚的中医药文化氛围充满了兴趣。                     张立娜


德国和日本客人分别到中医医院参观体验

  本报讯  7月1日、3日,德国客人、日本客人分别到中医医院参观,体验了传统疗法的服务,对医院的治疗效果和服务非常满意。            张立娜

商业公司集锦

2010-07-27

品种运作出效益


  本报讯  商业公司结合实际,以“寻找品种销售亮点、保证系内品种销售增长”作为采购主线,认真分析药店经营现状、市场环境、自然因素等方面情况,一是对药店经营进行重点调研,进一步分析市场需求,细化了采购措施;二是对现有品种进、销、存科学分析,找准定位,采购适销对路的新品满足市场需求;三是加大品种管理力度,定期分析流向与库存,在保证供应的基础上,压低库存;四是对热点品种加强关注与分析,缩短新品审批、到店时间,为商业公司半年指标的完成提供强有力的品种保证。今年上半年增加新品500余种,销售额达400余万元。            石 云


成立专业管理组 


  本报讯  为进一步完善部室建设,强化部室管理职能。商业公司在现有职能部室管理框架下,成立审计、营销管理、内销管理及计算机管理应用四个专业管理组,旨在强化审计;强化市场营销、商品内销,强化计算机应用管理,进一步提升总部的管控能力。
  1、组建营销管理组。负责北京连锁营销管理工作,重点品种市场营销策划及实施;负责连锁年度营销计划的制定,季度、月度落实情况分析和检查;开展商品信息的收集、处理和交流工作;加强与供应商、相关职能部门和门店协调工作,组织和策划终端促销活动;负责供应商的管理,开展供应商诚信的评估、考核和筛选工作。充分发挥连锁药店整体运作优势,提升整体运营质量。2、完善内销管理组。强化应季品种、畅销品种、商业公司独家经营品种的储备;负责贵细品种的价格管理、市场信息管理、销售情况分析、在库和库存管理;负责连锁贵细饮片精加工和协调工作。3、在财务部成立审计管理组。强化企业内部财务审计综合管理,负责连锁药店财务预算的编制实施和决算管理,归口财务报表统计汇总和财务运行分析工作;强化会计核算体系管理;强化连锁药店各门店的内部审计职能。4、逐步完善计算机应用管理组。实施计算机信息归口管理,解决北京连锁计算机系统依托软件开发公司管理的实际问题,负责北京连锁计算机信息应用系统的软件、硬件和网络布局的规划和实施;根据北京连锁门店规模扩大、业务调整、管理手段需要,及时实施应用软件升级、优化和调整,为连锁经营管理服务。开展计算机信息系统应用软件开发、测试和实施管理,计算机硬件配置的计划和实施。负责部室、门店与系统软件公司的协调、衔接,及时解决处理好部室、门店系统运行中的故障,确保北京连锁计算机系统运行安全,暂由品牌管理部代管。                           杨 帆


全力推进用友NC系统培训及上线


  本报讯  为提升子公司财务核算水平,实现同一投资人的区域管理职能,商业公司购置了母子公司共同使用的用友NC会计核算平台。最近,商业公司在集团公司教育学院组织了二期外埠子公司用友NC系统培训。来自全国18个省市自治区、46个子公司的财会负责人参加了培训。此次培训得到了集团公司的大力支持,集团公司信息中心和教育学院全程跟踪指导并提供相应的资源支持。

  通过用友NC软件运行,便于统一财务核算标准、提高了工作效率,进一步提升会计核算效率和核算质量。                                    胡润平

让同仁堂形象更美好

2010-07-27

        本报讯  2010年上海世博会以“城市,让生活更美好”为主题,充分展示城市文明成果,北京同仁堂健康药业上海黄浦大药房的员工们以饱满的热情参与其中,并以“双语服务世博外宾,让同仁堂形象更美好”为主题,向全世界展示了北京同仁堂的美好形象,。
  自1月份起,全店员工就自发组织了“英语口语大家赛”活动,坚持每日学习英语,就是要为进店的外国宾客提供双语服务,展示同仁堂的良好形象。大家都积极参与其中,表现了极大的激情与热情,为所有客人提供贴心的五星级服务,并以此向世博盛会献礼。现在前期的英语培训已初见成效,营业员都可以比较自如的接待外国顾客,部分年龄大的营业员也可以进行简单的会话和产品介绍。通过耐心的讲解、周到的服务,外宾们都露出了满意的笑容,并在店里购买了一系列产品。在介绍产品的同时,我们还不断地宣传同仁堂的品牌和同仁堂的历史文化,这些都是外宾特别感兴趣的。  

 作为北京同仁堂面向全世界的形象展示窗口,我们通过全体员工的努力,要让上海店的服务得到更多顾客的认可;让北京同仁堂的品牌在这里得到更好的宣传和推广;让同仁堂中医药文化在这里得到更好的弘扬;要让全世界更加了解同仁堂,了解中医药。为世博会、为全世界游客提供最专业、最优质的服务,让同仁堂的形象更美好!           孙美玲

药材公司 上半年指标出色完成

2010-07-27

        截止6月底,药材公司累计实现销售完成全年计划的68.61%,同比增长44.5%;累计实现利润完成全年计划的71.12%,同比增长23.89%,全面实现了双过半。       李建林

同仁堂专家作客《养生堂》

2010-07-27

        同仁堂冠名北京电视台〈养生堂〉节目,借助电视媒体宣传了同仁堂产品和文化。为最大限度地发挥这一宣传平台的作用,广告公司积极拓宽思路,经多次与栏目组积极协调沟通,确定在《养生堂》融入同仁堂文化和产品。近期已录制完成同仁堂中医院宋福印副院长的“药引子的作用”日播版9期,同仁堂中医药大师金世元先生“以四种中成药‘养心’‘养神’”的周末版1期。节目将于7月底陆续播出。                                 刘志英

“购药健康行” 中医药文化体验活动旗开得胜

2010-07-27

        “购药健康行,邀您体验中医药文化”活动旗开得胜。由广告公司精心策划,在股份公司、科技公司大力支持和系统内药店的积极推广下,一期活动取得了较好的效果。此次活动共收集了6000多张活动券,活动组委会从中公平抽取了20名幸运消费者,他们每人赢取了300元的药店购物券,部分人员还参观了同仁堂博物馆,到同仁堂中医医院进行了体检,进一步感受了同仁堂品牌的悠久历史和丰富的文化内涵。目前,二期活动继正在继续开展中。                                                          石为桥

“同仁堂养生文化展”开展

2010-07-27

        在同仁堂养生文化有限公司养生馆试营业之际,同仁堂养生文化展也正式开展。养生文化展共分“养生的由来”、“同仁堂文化”、“科学养生”、“大师大家”“远景与未来”等内容。全部内容由集团公司党委副书记陆建国牵头,由宣传部、专家委员会、同仁堂养生文化有限公司、广告公司组成的小组负责策划,广告公司具体设计。养生展突出了养生的悠久历史,突出了儒家文化、道家文化、佛教文化论养生,特别突出了同仁堂先人以“为济世养生,求天下人的平安”,精心研制养血养精、益寿延年的药品,展现了同仁堂养生文化的历史。 该展还以大量篇幅和详实的内容,介绍了同仁堂20位中医药大师的事迹。                                     刘志英

科技公司 创新发展再上新水平

2010-07-27

 降“五高”工作汇报会召开


  近日,科技公司召开降“五高”工作汇报会。 物流配送中心、沙河库、药材部及产品质量部、产品制造部、工程部、行政部等部室负责人汇报了上半年降“五高”开展情况、指标完成情况及下半年计划,提出了建设性意见,基地财务派出人员对财务数据进行了补充说明。 
  会议提出了三点注意事项及四点要求。三点注意事项,即:对于单独立项的项目,要注意效果的延续性;各部门、各生产基地要注重经验的相互借鉴,取长补短,协调衔接;降“五高”的工作一定要把进度往前赶,确保今年整体指标的完成。四点要求,即:做好总结宣传;工作中要注意做好统计核算,做到有据可依;各部室之间要注意横向沟通,协调一致;降“五高”工作要依托于年初整体考核指标的落实和各项专题工作的开展。                           尹和平


规划创新拓市场


       最近,科技公司召开了上半年客户营销会。三个销售分公司分别对上半年工作进行了认真总结,对下半年营销重点进行了安排。与会经销商代表踊跃发言,结合新医改、品种群建设、市场调控等问题荐言献策,为厂商更默契地配合出谋划策。科技公司下半年要做好四项工作:一是以维护市场价格为基础,确保按进度完成全年各项经济指标。二是应对新医改是长期艰巨的工作。三是完善客户评价体系。四是完善五年规划,夯实发展基础。                                                                    方明节


做实基础  提升质量


        科技公司近日召开质量工作会。 会上,各部门就上半年质量工作,包括年度质量目标、专项工作、技改项目的完成情况做了汇报,从四个方面对下半年工作进行了具体研究和部署:要重点关注小品种及易发生问题品种的生产;要加强影响产品质量关键环节的控制力;要加大对外协加工的管理及考核力度;要提高对新问题的分析解决能力。  刘 玮


专题研究胶剂项目落实


        为促进胶剂项目前期工作的顺利进展,尽快落实项目可行性研究报告及投资协议书,科技公司总经理王煜炜近日主持召开班子会,专题研究项目落实情况。会上,副总经理李大鸣首先简述了胶剂项目前期工作的进展情况,研究制订可行性报告、商讨投资协议书的内容。总经理王煜炜提出三点要求:1、积极开展项目前期调研工作,进一步完善可行性研究报告,确保其顺利通过地方政府审批;2、开拓思路规划品种群,在胶剂系列品种的基础上,进一步丰富食品类、保健食品类产品;3、就投资协议书细则与当地政府沟通协调,进一步明确双方权益与责任。                                             牛 婷


工艺改进拉动加味逍遥丸销量提升


    经营分公司根据前期市场调研情况,提出了对加味逍遥丸进行口感改进的建议。经工艺改进后,此品种口感好、价位合理,具有非常强的市场竞争力。上半年销售同比增长61.74%,分公司已将其列入增长点品种,力争今后两年销售突破5000万元大关。 方明节


战高温 维修保生产

        小暑里的一天,维修班接到行政部报修电话,工字楼西侧主管线漏水,影响到生产的正常进行。工程部领导马上协调并立即组织抢修。维修班长李培元及组员张继承、宗怀录、韩士礼、何建明五位同志,马上赶到现场,对漏水点进行检查。发现工字楼水井下一米深处,有一根自来水干管,由于锈蚀损坏。为尽量减小对生产的影响,工人们放弃了午休,加班加点修理事故点,直到水管修好后才去吃饭。他们这种冒着酷暑、废寝忘食的敬业精神,得到了领导和同志们的一致好评。                           宋明远

股份公司 经营质量再上新台阶

2010-07-27

工会“京卡”完成发放


  “京卡”办理工作,从布置到发卡历时一年多的时间。在股份公司各位信息员的辛勤劳动和努力下,股份公司第一批“京卡”办理工作终于圆满的完成了。这项工作任务量大、时间紧,涉及到每个在职职工的切身利益,也是工会为职工办好事、办实事的具体体现。对这项工作股份公司从上到下都能够高度重视,明确专人负责,确保办卡工作的顺利、有序开展。                                         王 莉

举办财务经理培训班


     为提高财务运行质量和核算能力,确保财务数据的准确性和及时性,近日,股份公司举办了为期三天的财务经理培训班。
  2009年度开始,国资委财务决算要求集团公司全级次上报年度决算报表。股份27家投资子公司分散于全国各地,集中培训难度较大。为了保证财务决算报表工作的顺利完成,股份公司召集子公司财务经理来京培训。培训班由股份公司财务部、投资管理部共同组织, 参加培训人员一致反映:开阔了视野,受益匪浅。此次培训提高了子公司的财务核算水平,为年末决算工作奠定了坚实的基础。         牛佳毅


南分厂引进大孔树脂柱设备


  近日,南分厂引进了大孔树脂柱设备。该设备由五个1500升储罐、四个直径500毫米的常温层吸柱和一台防爆卫生泵组成,主要用于郁乐胶囊品种的药液提取,使郁乐胶囊品种从小批量生产顺利过渡到机械化大生产,满足市场需求。通过大孔树脂柱设备提取后的药液含量精准度高,能够更为有效提取药液成分,进一步确保产品质量。安保工装科特别邀请了生产厂家的工程师就大孔树脂柱设备的理论与实操进行了详细讲解,安保工装科、质量管理科、生产科、口服液车间共计30余人参加了培训。 目前,大孔树脂柱设备的试产工作正在紧锣密鼓地进行中。该设备的引进,使南分厂在实现机械化大生产方面又迈出了坚实的一步。             李 晨、杨屹山、刘国川


 北分厂前处理人才岗位练兵


  近期,根据《2010年股份公司中药炮制人才出师考核方案》,北分厂前处理人才进行了岗位练兵。此次练兵主要从课堂教学、现场实操和学员学习效果三个方面着手,考核前处理人才对50种常用中药材的鉴别名称、产地、药用部位、炮制方法、中药炮制、前处理工序的加工方法、炮制工艺,目前生产中原料药材的前处理技术等实操技能,为炮制传承人出师考核,做好准备工作。                  姜春燕


提高技能继续再教育


        配送中心领导班子,历来都注重员工培训工作。日前,组织了“四大员”(质量管理员、药品验收员、药品养护员、药品保管员)进行了继续教育培训,共有56人参与。培训内容主要针对10月1日即将实施的2010版药典展开讲解。此次培训,为提高员工自身素质起到了推动作用。                                     刘红月


巩固认证成果


  为了巩固亦庄分厂GMP换证验收工作的成果,近日,由质量、生产厂长牵头,全厂各部门负责人组成GMP认证厂内自检小组,分两组对质量管理情况进行了严格细致的检查。自检小组高度重视每一个检查环节。一方面对照GMP自检重点项目对生产车间、物料及仓储管理、厂房设施与设备、质量检验科等进行了现场检查;另一方面详细查阅了职工培训记录、卫生清洁记录、设备使用记录等各项原始记录,对检查中发现的问题提出了整改建议。                                     丁 祎


再破“亿元”大关创新高

  上半年,股份公司同仁堂药店紧紧围绕集团公司五年发展规划的目标要求,结合实际、开拓进取,以“突出特色经营,提高品牌形象;突出顾客至上,提高服务质量;突出规范管理,提高经济效益”为中心,充分发挥品牌、人才优势,依法经营,用特色服务和优秀品质保证经济效益和社会效益的提高,在全体干部职工的共同努力下,出色地完成了上半年各项经济指标和工作任务,销售收入同比增长18%,创造历史又一个新高,为全年销售指标的完成奠定了坚实基础。      郭海燕 

 

名 言 警 句

2010-07-27

△一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车;一个绝望的组织,每个人既不会抬头看路,也不会埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车。    ———徐小平
△领导,就是要让他的人们,从现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。 ———基辛格
△群众的眼睛是雪亮的;群众的智慧是无穷的;群众的力量是伟大的;群众心里的那杆秤是有准星的。                              ———刘流沙

商业公司 团委推优入党

2010-07-27       本报讯  在庆祝“七一”党的生日之际,商业公司团委积极开展团员青年的推优入党工作。在各支部做好团员青年入党积极分子的统计分析的基础上,将5名工作表现突出、思想积极上进、政治素质较高的优秀团员青年,推荐到商业公司党委,作为重点发展对象。同时,推荐了一批优秀团员青年,参加入党积极分子培训。并按照党委工作重点和要求,积极开展共青团工作,有效地发挥了团组织作为党的助手和后备军组织作用,形成了以“党建带团建,党建促团建”的工作局面,极大地调动了广大团员青年积极要求进步的政治热情。       李 丹

集团主题团日活动 学技术、练本领、当能手

2010-07-27        本报讯  近日,集团团委以“我为企业任务指标双过半做贡献”为主题,组织各单位开展了形式多样、内容丰富的团日活动。其中17个团支部开展了“学技术、练本领、当能手”的岗位练兵;10个团支部开展了“提产量,强质量”创新创效活动;2个团支部开展了我为企业降成本做实事活动;16支青年文明号围绕主题,开展了各具岗位特色的劳动技能竞赛。
        股份公司团委结合企业实际,在工业单位与“五小”立项相结合,开展提高乌鸡白凤药粉收得率,降低物料消耗的创新创效活动,收得率同比提高了0.58个百分点,并以技术比赛、实操培训为载体进行了岗位练兵;在商业单位开展“安全、服务、质量综合知识竞赛”,强化了团员青年的责任意识;营销单位走进居民社区,开展“坤宝丸临床应用”学术推广活动,有效促进了“坤宝丸”的单品销售。科技公司团委组织开展了降低药品包材消耗的“我为企业降成本做实事”,提高岗位操作技能的“技术比赛”活动,引导团员青年在生产实践中创新创效、节约降耗。在主题团日活动开展过程中,共计节约了包材成本约3万元,有效提升了工作效率和操作技能。商业公司团委组织所属青年文明号开展服务技能竞赛,为超额完成上半年的任务指标,做出了积极贡献。研究院团支部组织团员青年,积极参加“抗感泡腾片”制剂过程中的关键技术工程化课题研究。采用研讨与深入基地实践相结合的方式,积极推进项目进展,提升了年轻科研人员的专业技能。中医医院团支部,组织药品经营部调剂科的团员青年,开展了“一抓准”岗位练兵,有效控制每付方剂的误差在±1.1%(行业标准为±5%),大大提高了调剂人员的技能水平,确保了医院中药调剂的质量。广告公司团支部以“设计同仁堂养生公司文化展览”为主题,组织团员青年,严格按照布展设计要求,对每个部分的展板内容和图片都进行了认真推敲,精心编排,圆满完成了展览广宣工作。             朱东生

共产党员爱心捐款

2010-07-27

集团系统


        本报讯  近期,集团系统党员群众积极响应市委组织部、市国资委党委关于2010年“共产党员献爱心”捐款活动的号召,踊跃捐款,奉献爱心。集团系统共有3058人参与捐款活动,其中党员1531名,入党积极分子348名,职工群众1179名,共捐款92590.5元。在捐款活动中,有些工业单位正处于工业休整期,职工放假,党组织积极联系,党员群众踊跃参与;国际国药公司的党员群众克服时间短,距离远的困难,参与捐款活动,其中还包括11名香港本地员工。             臧  怡


股份公司


        本报讯  近日,为弘扬团结互助精神,帮助北京市困难群体解决实际问题,使人民群众真正感受到广大共产党员的关爱,同时作为纪念建党89周年的一项重要内容,全市开展了“共产党员献爱心”活动。股份公司积极响应号召,按照集团公司党委的要求,在所属各基层党组织中开展了“共产党员献爱心”捐款活动。共产党员、入党积极分子和群众参加了此次捐款。各级领导高度重视,认真组织,广泛宣传,全体党员积极响应,踊跃捐款,许多入党积极分子、团员、群众也参与到捐款活动中来。
  据统计,股份公司共有698名党员,91名入党积极分子,300名群众参与捐款,共募捐28249元,捐献活动所得款项全部上缴集团公司党委组织部,用于慈善协会开展的助老、助学、助困等救助项目。通过此次献爱心捐款活动,全体党员用实际行动展示了党员的先进性。       吴忠伟

中医医院


        本报讯  中医医院积极组织“共产党员献爱心”捐款工作,医院党员、积极分子和群众都表现出了极大地热情,共捐款4060元,参与人数152人,占全院总人数的95%,其中党员人数:33人;积极份子:44人;群众:75人。      张立娜

研究院 创新管理促转化 培育人才促发展

2010-07-27     紧密围绕“组织科研、管理科研”的定位要求,着力于:一是创新科研管理模式,积极促进生产转化。党支部充分发挥组织优势,加强对科研项目的组织与管理。在抗感泡腾片制剂过程关键技术工程化研究的结题工作中,组织党员干部和青年科研人员组成的攻关小组,采用研讨与深入基地实践相结合的方式,深入一线,快速融合到两个上市公司的生产实际中去,为有效地解决生产中的实际问题奠定了基础。二是大力培养年轻干部队伍,推动科研大平台建设。注重政治素质培养,强化年轻干部的大局意识和责任意识;注重管理能力培养,帮助年轻干部提高管理能力,积极为年轻干部创造学习锻炼的机会;注重业务素质培养,有计划、有目的地给年轻干部压担子、下任务,帮助年轻干部在独立承担工作的过程中快速成长起来。有效地提升了干部队伍的综合素质,激发了干部队伍的活力。                 杜莹洁

广告公司 动员部署 深入到位

2010-07-27        近日,广告公司召开全员会,传达集团《关于印发深入开展创先争优暨争创“四强四优”活动实施方案的通知》和集团领导的讲话精神。党支部要求:创先争优活动要按照集团党委的部署,围绕“规划聚人心,支部做堡垒,党员争先锋”主题,结合广告公司的实际高质量地开展。要通过职工大会、宣传板使职工的知晓率达到100%。党员和干部要带头参与创先争优活动,支部要发挥堡垒作用,为集团五年规划的实施做出贡献。目前,广告公司明确了领导小组成员及工作部门,正在结合集团的实施方案抓紧研究制定广告公司创先争优活动的具体目标。             韩娟文

参茸公司 党员一面旗 做到三个一

2010-07-27        参茸公司党支部结合企业特点,寻找最有效的形式,使其与公司发展运营相结合,达到最佳效果。支部确定了“思想指导行动,行动履行思想”的目标。通过召开部门主管、门店经理会议,组织党员,职工代表,认真学习了《关于开展争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员活动的安排》,明确了目标方向。大家表示:作为基层党员干部,应将增强政治引领力和部门的凝聚力作为工作准则,围绕集团公司五年规划,调动党员和广大职工的主动性和创造性,发挥党员先锋模范作用,为企业发展贡献力量。不断提高自身政治素质和业务水平,工作中善于创新、精益求精,将“四优”作为长期标准,不断鞭策自己。党支部要求每个党员做到:要带头完成一件急、难、重任务;要提一项合理化建议;要为公司、为职工做一件好事。                刘  洋

药材公司 创先争优要“三讲”

2010-07-27        成立了由书记、总经理任组长的活动领导小组,动员全体党员围绕药材公司的发展实际,创先进、争优秀,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,要求大家做到:一、要讲责任意识,要深刻理解同仁堂进入了新的发展时期的意义,在当前形势下,发挥好党员的模范带头作用,争当优秀党员。二、要讲义务。党员就要无私、勇于奉献,处处体现出党员的表率作用。三、要讲贡献。要时时回顾自己对着党旗宣誓的情景,对得起党员的称号,为同仁堂事业发展积极贡献力量。                   李建林

商业公司 强化“四个力”

2010-07-27   一、强化党组织的引导力,把落实重点项目作为贯彻集团党委工作部署的落脚点。强调提高认识,高度重视;力求科学立项,选准突破口;做到整合力量,合力攻关。在重点项目的选择上突出抓大、抓准、抓新,在重点项目调研上,选准突破口,经过反复筛选,理出了“商业公司用友NC财务集中管控软件项目”和“商业公司中关村大型旗舰店项目”为商业公司2010年的两个重点攻关项目,
    二、强化党组织的发展力,推动重点项目深入调研。
    三、强化党组织的创新力,助推重点项目的落实。
    四、增强党组织的凝聚力,推动重点项目的延伸。确立立项内容要求有两点,一是突出商业公司重点项目以及五年发展规划目标,做到“两结合”、“一着眼”。两个结合一要结合日常管理存在的不足;二要结合在贯彻集团公司“规范化、程序化、常态化”管理要求需提高的地方;着眼于公司未来五年发展目标对管理提出的更高要求,选准制约管理的关键问题,按照五年发展规划经营目标的定位要求,在经营管理和基础管理两个方面认真落实。                   刘瑞坤

股份公司 调研为重、实干为先、队伍为基

2010-07-27    调研为重———坚持着眼五年规划中明确的发展目标,开展调研、攻关。在研究五年发展规划中,以经营质量和资产质量为切入点,从品种入手,定措施、定目标,深入基层广泛征求意见,成立专项攻关小组,明确责任人、责任部门及具体实施单位,保证五年发展规划的有效落实、执行有力。实干为先———坚持“转变增长方式,向科技要效益”,积极探索生产工艺改进、推动技术创新、推进机械化进程。目前,蘸蜡机已在通州分厂正式投产,在南分厂进行试生产;移印技术在南分厂旅游清心、旅游乌白等品种生产中效果明显,大蜜丸自动装盒技术已开发完成。队伍为基———在干部队伍建设上,不断完善领导干部述职评议制和任期目标责任制,强化对领导班子的管理。 在党员队伍建设上,以“七一”评选表彰活动为载体,认真组织开展了先进基层党支部和“群众心目中的好党员”的推荐、评选工作;  以支部达标活动为切入点,在广大党员中提倡“争当三个先锋”(即“争当解放思想的先锋、争当岗位业绩的先锋、争当团结奉献的先锋”)。在职工队伍建设上,提倡“比学习、比技能、比贡献,争当企业的优秀职工”,鼓励职工岗位成才,促进职工队伍整体素质提高。          丁秀瑾

争“四优”

2010-07-271.政治素质优。党员要按照“学习,用脑,干事”的要求,加强政治学习,坚定理想信念,忠诚同仁堂事业。积极贯彻党的路线方针政策,认真执行集团党委、董事会的各项决策,做到党员意识强,先锋模范作用好,讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。党员要成为本职岗位的优秀代表。做到刻苦钻研业务知识,熟练掌握岗位技能,积极学习相关知识,努力提高能力素质,在企业生产经营活动中发挥先锋模范作用。
 3.工作业绩优。党员要成为爱岗敬业的模范,无私奉献的模范,创新发展的模范,合力攻关的模范,在企业经营管理和 “降五高”等各项工作中,做出突出成绩。
4.群众评价优。党员要成为职工群众的楷模,在职工群众中享有较高的威望,成为宗旨意识强,模范作用好,群众评价高的好党员。

创“四强”

2010-07-271.政治引领力强。深刻理解思想解放对推动工作的重大意义;深刻理解“基础管理年”和“规划发展年”对企业长远发展的重大意义;深刻理解五年规划实施对全体干部职工的凝聚作用和对社会影响力的巨大作用。
2.推动发展力强。党组织的政治核心作用,要通过围绕企业的经济工作、队伍建设和企业文化建设,转化为推动同仁堂发展的巨大力量。要把企业的重点难点作为党组织工作的突破点。 
3.改革创新力强。按照集团党委、董事会提出的“适应环境,与时俱进”、“创新突破瓶颈,合力攻克难关”的要求,坚持解放思想、实事求是,大力推进基层党建工作创新。形成与现代企业制度相适应的、运行顺畅的党建工作新机制、新方法。
4.凝聚保障力强。要充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今后五年要积极围绕经济工作的翻番、干部职工队伍的扩大和企业文化建设的提升,找准党建工作的定位和切入点。

 

阅企业报 知内部情

2010-07-27        《同仁堂》报是咱们集团内部的报刊,每月发行两期,它是我们员工了解公司动态及各兄弟公司发展等最好的媒介,所以我们每期必读,期期必看,商业公司加盟店的员工也是一样。当每月将快发报纸的日子到来时,都会问上一句:“报纸啥时到?还有《商业连锁信息》呢?”
  为了保证报纸、报刊及时准确地送到加盟店店员手中,当报刊刚刚发下时我们就按照外勤人员所负责的区域门店进行划分,并按照门店出行计划排序,防止每次出行时遗漏,避免影响门店人员的正常阅读。
  每当报纸发送到店员手中的时候,大家便纷纷地阅读开来,有时或三五成群地研究讨论,或两人相互间的交流,也有时一个人细细地阅读,感悟其中的人生哲理。北京连锁四十余家加盟店(包括顺义、房山等地区),四个外勤人员,最长一周时间到店,这就是我们对加盟店的承诺。为了让门店人员尽早看到我们的报纸、报刊,及时地了解集团公司的新计划,新发展,准确地掌握集团公司的新精神,各兄弟公司的新动向与新气象,以及大家眼中商业公司的好事、新事,同事们之间的乐趣、心得等。
  为了这,我们的付出都值得。                                          张 贺

日记本 ● 博客

2010-07-27

        周末,我收拾以前的一些旧书,忽然发现了一个厚厚的日记本。虽然落下了很多的尘土,但是依然让我欣喜若狂,不知道多久没拿起过它了。记得上学的时候,每天晚上都会翻开这个日记本,把一天发生的事情和心情都记录在上面,它记载了我的喜怒哀乐,甚至一些小秘密。现在翻开它,仿佛看到了以前的自己,钢笔墨水的淡淡味道让我感觉很亲切。
  自从有了电脑,具体说是有了博客之后,我就不在把心得写在日记本里了,每天晚上更习惯的是打开电脑,一边听音乐一边写博客。说来也奇怪,我一直都觉得日记是很隐私的,不愿意让别人看到,可自从开始写博客以来,我的心得和所见所闻都自然地写在电脑里了,可以和更多的朋友一起去体验生活中的感受,这个本应该属于自己的空间成了大家交流的平台,成了和朋友沟通心灵的地方。大家对我的感受予以了及时地鼓励和安慰,这也许就是信息时代的不同吧,让我学会了和别人分享。
  但是,我还是更喜欢写日记的年代,更愿意用笔去描绘生活,现在我又开始写日记了,朋友们都说我接受不了新的事物,说我OUT了,我却发现我用笔写出来的东西更自然更真实。在当今社会,电脑的确取代了笔,可是写起中国的方块字会让我感觉更亲切。
                                   孙 超

写作和文化

2010-07-27

        写作是文化的载体。写作,表出的是语言,通达的是思想,承载的是文化。意味着写作的常青树,源自于历史文化、时代文化的养料沃土。写作,一言一词、一字一句、一点一符,都充满了陶冶文化的符号。这可以概括为:
  第一,写作映现传统文化与现代文化。写作,是作者对世人、事物的文化感知、文化认识的结果。所以,写作出来的作品,必然会映现出传统文化或现代文化的思想语言的印迹。这个印迹所印出的既包含了作者本身的文化痕迹,也包含了作者对传统文化与现代文化的感知痕迹,还包含了作者以自身文化素养的认识世人、事物的取向和能力。
        第二,写作映现民族文化与世界文化。写作,由于作者的生活经历、时空环境、文化背景、认知能力、思维方式、情感表达、心理因素、语言把握的不尽相同,所折射出来的民族文化与世界文化的感应、理解也就不尽相同。因此,也就有了“民族的才是世界的”、“世界的一定是民族的”此类认识和说法。
        第三,写作映现经济文化与发展文化。写作,要反映的、所反映的人和事,都是人类物质财富与精神财富中的实际内容,都是一定的经济社会的文化写照和文化描绘;都是与人类历史、时代发展紧紧的联系在一起,都是与一定的经济文化与时代文化同行的产物。从这个意义上讲,写作必须要与时俱进,必须具有发展的眼光时代感。
  第四,写作映现科技文化与人本文化。写作,反映的是历史进程与时代发展交织在一起的现实生活。这种活生生的现实生活,告诉人们其进程与发展,在当今社会所集中体现、并更加体现出的是:科技改变生活,人本创新生活。所以,笔下的、文中的、字里的、行间的便应该、也必须体现出其科技的含量,人本的价值。
     第五,写作映现企业文化与地缘文化。随着历史的进步,时代的发展,当写作的冲动强烈地触摸社会大众文化的时候,还应强烈地触摸到其它的文化层次,如蓬勃发展的企业文化、如各具特色的地缘文化,等等。毫无疑问,这将给丰富多彩的文化大餐带来更多靓丽。                                                       童 叟

防暑降温小常识

2010-07-27

        炎炎夏日,酷暑难耐。要解暑降温,预防高温中暑,健康的饮食习惯和合理的生活习惯非常重要。夏天日照时间长,天亮得早而黑得晚。因此,起居和作息时间,应随之作相应的调整,以迟睡早起为佳。外出时最好穿棉、麻类的浅色长袖衣服,少穿化纤类服装,以免大量出汗时不能及时散热。有些人喜欢脱光上衣做事,实际上不但不凉快,反而会因紫外线照射晒伤。夏天中暑常常是体液和体钠丢失过多引起的,应根据气温的高低,每天喝1.5至2升以上的水,最好是喝些盐开水或盐茶水,可以补充体内失掉的盐分,从而达到防暑的功效。以下提供一些防暑降温的方法,大家不妨一试。
    1、 少吃多餐:一顿饭吃的东西越多,为了消化这些食物,身体产生代谢热量也就越多,特别注意少吃高蛋白的食物,它们产生的代谢热量尤其多; 
    2、吃辛辣食物:医生认为,尽管大热天里吃这些东西难以想象,但辛辣食物可以刺激口腔内的热量接收,提高血液循环,导致大量出汗,这些有助于降低体温; 
    3、温水冲澡:最好是用稍低于体温的温水冲澡或沐浴,特别是在睡前进行;   
          4、多喝水:医生建议少饮酒多喝水,因为酒精可能导致身体缺水,矿泉水或低糖汽水是更好的选择; 
    5、避免剧烈运动:剧烈活动将激活身体能量,增加内部温度;  
    6、使用冰袋:可重复使用的冰袋是很好的降低皮肤温度的工具,里面预充的液体有降温效果;  
    7、选好枕具:使用羽毛或绒毛枕头,枕套最好是棉质的,合成纤维的枕套会积累热量;  
    8、日间小睡:研究表明,人体对“白日梦”的反应之一就是降低身体温度;  
    9、喝菊花茶:菊花茶能够降温醒脑;  
    10、凉水冲手腕:每隔几小时用自来水冲手腕5秒,因为手腕是动脉流过的地方,这样可降低血液温度;
    11、 及时补充水分但应少喝饮料:果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料中,含有较多的糖精和电解质,喝多了会对胃肠产生不良刺激,影响消化和食欲。因此,夏季应多喝白开水或淡盐(糖)开水;   
          12、口渴后不宜狂饮:劳动和运动大量出汗后,不宜大量饮用白水,应适当补充些淡盐(糖)水,因为大量出汗后使人体内盐分丢失过多,约占汗液的0.5%左右,不及时补充盐分,则使体内水、盐比例严重失调,导致代谢紊乱;   
          13、太阳短波辐射最强烈的时间是10时-15时左右,应尽量避开这段时间外出,非出去不可,应在皮肤上涂些防晒护肤品,夏季衣着以浅色为好;   
          14、不宜过量饮酒:人体在夏季受气温影响极易积蕴湿热,而湿热过盛又是诱发皮肤发生疮痈肿毒的病因,若大量饮白酒,更会助热生湿,无异于火上浇油;    
          15、饮食不宜过于清淡:夏天人的活动时间长,出汗多,消耗大,应适当多吃鸡、鸭、瘦肉、鱼类、蛋类等营养食品,以满足人体的代谢需要;  
          16、午睡时间不宜过长:午睡时间过长,中枢神经会加深抑制,脑内血流量相对减少会减慢代谢过程,导致醒来后周身不舒服而更加困倦;   
          17、忌受热后“快速冷却”:炎夏,人们外出或劳动归来,喜欢不是开足电扇,就是立即去洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩;   
         18、空调室内外温差不宜太大:使用空调室内外温差不超过5度为宜,即使天气再热,空调室内温度也不宜到24度以下;   
         19、不宜佩戴金属首饰:金属装饰品中的某些金属沾上汗水,佩戴时,所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状,容易引发接触性皮炎。                    任 珂

流 星

2010-07-27流星划过的痕迹是你我的足迹,
沙漠中驻足的脚印是你我回忆,
为了当年的誓言我们刻下了相同的烙印,
正因为如此我们才这般的心心相映,
虽然你已经离去,
但是过去的点点滴滴已化作回忆,
回忆成为我生命中唯一的日记,
是它,让我有了生活的勇气,
懂得了生命的意义。
流星固然美丽,
总会消失在无边的天际,
梦固然如意,
总会回到现实的处境,
蓦然回首,
不要总是失去了才懂得珍惜!
献给所有将流星作为生命祈愿的人们!珍惜生命,珍惜身边的人。               欧 翔

苦咖啡

2010-07-27

        咖啡,本就是很苦的东西,据喝咖啡的行家说,必加糖不可。于是会喝的,不会喝的,爱喝的,不爱喝的,纷纷向咖啡杯里加了糖,用勺搅一搅,呷一口做作地笑一笑,轻轻说:“味道好极了!”尽管也许心里在咒骂发明咖啡的洋鬼子。喝惯了加糖的咖啡之后,我决意再喝时不再加糖。
        不放糖的咖啡在杯子里散发着淡淡的香,热气从杯子口不停地冒出,像欲喷的火山。我有点胆怯,听说无糖的咖啡是极苦的,苦味入心入肺入腹肠。咖啡伴侣和方糖就在我身边,我的手缓缓伸过去,又猛地抽回来———我想起了曾下的决心。咖啡之苦,能过于黄连?当然不能!那么,黄连入药,尚人人食用,这区区咖啡,能奈我何!这样想着,依然端起杯,一股莫名的豪气荡漾胸中,不知怎么忆起了“笑谈渴饮匈奴血”的名句。杯已到了唇边,闭上眼,猛喝一大口,准备接受痛苦的滋味。
        奇苦!苦到舌尖有些发木,但并不痛苦,反而舒服,这是一种纯纯的苦,苦的清淡,苦的自然,苦的美丽,这是苦药远难比拟的。药里成分复杂,各味皆有,只有苦味居多,而苦味又分为多种,如此一来,药的味道就不再是纯苦,没人愿意品味。苦咖啡,则可以清心!功名利禄,烦恼忧愁,皆不知去向,满杯只有一个字———苦!
       静望着空空的咖啡杯,弥散在空中的浅褐色的香气渐渐嗅不到了,舌底竟隐隐有了几丝甜味,柔韧,清淡,纯纯的甜,很久才消逝。苦尽甘来,为了品咖啡的苦,付出了很多的努力,这丝丝的甘甜,或许是对我的回报?
  品咖啡,如品人生!                                张 蔓

荷塘里的夏日浓情

2010-07-27

        对于荷花的歌颂古往今来实在不少,最著名的恐怕要数周敦颐的《爱莲说》了。“出淤泥而不染,濯清莲而不妖”的荷花品格,被人们世世代代所传颂。
  且不说荷花的品格,就是荷花的外观就足以让人为之倾倒了。盛夏到来,借单位放假,我来到了郊区纳凉,原本碧波荡漾的水面,被一大片一大片的荷叶遮挡得严严实实。站在身边的一位当地老人说:“这荷叶长得可快了,刚入夏的时候我来这儿,还是两头尖尖的叶卷儿,没几天再来,已经看不到水面了。”谁也没有想到不经意间荷叶将整个池塘占据。人人都知道植物的叶子大多是绿色的,可好像没有哪种叶子的绿如荷叶这般纯粹,这般气势磅礴,难怪古人要说:“接天莲叶无穷碧”了。
  荷叶在不经意间占据了水面,而荷花则在不经意间为碧绿的荷塘增添了点点红晕。荷花的体积要比很多花大出好几倍,可体积并没有影响她的娇贵。你看那粉里透白的花瓣四散张开,犹如姑娘婀娜的双手小心翼翼地捧着中间的花蕊。那花蕊是黄色的,更准确地说是嫩黄色的。颤颤巍巍地顶着花粉,吸引往来的飞虫。飞虫也很给面子,蝴蝶也好,蜜蜂也罢,都乐意穿梭其间。飞着飞着,荷花瓣翩然飞落,露出了翠绿的小莲蓬。
  莲蓬出现了,也就预示着夏季过半。仔细望去,此时的湖面上有些莲蓬已经开始茁壮成长了。我想,再过几日,荷花会败,荷叶会衰,将会留给湖面一片枯萎……那时,才真正印证了李清照的“红藕香残玉簟秋”啊!
  第二天,我起了个大早,来到池塘边又是另一番精致:河塘无比寂静,水面上有一层薄薄的雾气,荷叶、荷花与这雾气纠缠在一起,真有种朦胧之美;当太阳缓缓升起,荷花上的露珠顺着花瓣慢慢流下去,一滴一滴晶莹剔透。于是,我按下快门,留住眼前这番别样的景致。              辛 烨

名医堂

2010-07-27

        皮外科疾病的治疗原则和中医其他各科一样,是从整体出发,根据辨证论治的精神而定的。由于外科疾病的发病原因多以外感六淫邪毒所致,因而一般外科医生或初学者常常在治疗上着眼于局部,而忽视了整体辨证。 
  在皮外科领域中,有相当一部分疑难病临床症状极为复杂,病程较长,由于虚实夹杂、寒热交错,故需从整体出发,认真地分析辨识,具体就是要“病证结合”、“体症结合”。由于皮外科疾病大多为炎症性疾病,临症表现多为红、肿、热、痛。但根据个人体质不同、病情变化、病程长短,其病机演化均不同,故临床辨证施治至关重要的是善于识别假象,区分真伪。临证中症状表现千变万化,诸如寒极似热、热极似寒,阴极似阳,阳极似阴和“至虚有盛候,大实有羸状”之类的假象,一定要审清辨明,不可忽视。 
真寒假热 颇费思量
  真寒假热多为内科杂病辨证中不可忽视的重要内容,但在皮肤疮疡中,无论是教科书还是文献杂志,有关真寒假热的辨证论治实属鲜见。我在长期从事皮外科临床工作中,不乏遇到类似疑难病症,颇费思量。 
    女患者,19岁,面部潮红肿胀、疼痛3周来诊。述3周前面部出现红斑、肿胀、灼热,曾在某医院诊为慢性丹毒,给予青霉素、先锋4号、磺胺类药物治疗1周,无效,服清热凉血解毒汤剂10服,亦无明显变化,且症状越加严重,遂来门诊治疗。
     检查:颜面潮红肿胀,灼热,以左颊部为著。面色不华,手足冰凉、酸麻、胀木,畏寒喜温,周身倦怠,身体羸瘦,腹胀便溏,舌质淡,舌苔薄而暗、滑润,体胖齿痕,脉象弦滑,但按之沉细且弱。
  此病虽发于毒热,然就医时主证表现为脾阳不足,寒湿凝滞,复感风邪。故治以健脾益气,温化寒湿,佐以凉血疏风。方药为:党参10克,云苓10克,白术10克,苍术10克,怀山药10克,木香10克,陈皮10克,姜竹茹10克,白茅根20克,荆芥6克,丹皮10克。水煎日服两次。 
  患者服上方4副后,面部红斑肿胀明显消退,局部已不灼热,手足温度恢复正常,腹胀好转,大便成形。再进3副,诸症均安,化验正常,告痊愈。
  本病例为慢性丹毒,面部潮红、肿胀、灼热,似阳证、热证,但从整体观念分析病因,脾主肌肉,脾气虚,肌肉不荣,阳气弱,抗邪力差,不仅容易感受外邪成疾,而且一旦邪淫肌肤也羁留不泄,难以驱邪外出。其颜面灼热、肿胀为阳气虚张所生,阴寒于内,格阳浮越于外(即阴胜格阳)虚火炎上之故,妄投苦寒、清凉、泻火剂,不仅肿胀难消,病症不瘥,反而伤脾败胃耗气,病情越加严重。而以“四君子”之意健脾益气,山药补脾益肾,姜竹茹、陈皮、木香和胃化湿,佐以白茅根、丹皮、荆芥凉血祛风消肿以治其标。 
调和阴阳  扶正祛邪
  疮疡中真寒假热辨证的表现为:面色不华、两颧嫩红似如脂染,唇色淡白;神志躁扰不宁,似阳证之状,但精神萎颓,语声无力,气息微弱;口渴但不欲饮,或喜热饮;身觉发热但欲得衣被;咽喉疼痛但不红,无明显炎症;排泄物无臭秽气味,大便溏泻,小便清长;舌质淡暗,舌苔暗黑而滑润或有齿痕;脉象时为疾数、弦滑之形,但按之无力或濡细欲绝,胸腹扪触不灼热。
  皮肤疮疡可见:红斑色偏暗红,而非焮红焮肿焮热,丘疹多呈苔藓化,肿胀弥漫,水疱存在,色不鲜红,多为瓷白色,结节颜色与肤色相适,疼痛不重;溃疡疮面晦暗,肉芽不红活,分泌物多,但无臭味或如粉脂,四肢疾患温度偏低或手足冰凉,酸麻胀木,活动不便;妇人白带清稀无臭味;男子遗精、早泄或阳痿。 
  治疗原则:苦泻心经、直折火热之药当以谨慎,补益气血、扶正驱邪之品为其总纲,调和脾胃、护卫后天之剂视作首选,回阳救逆、引火归源之法亦无殃也。 
  著名皮外科老中医赵炳南教授对疮疡中真寒假热证候概况为十六个字,即“上火下寒,上实下虚,水火不济,阴阳不调”,其治疗原则应以“调和阴阳、中和气血、健脾益肾、扶正驱邪”等为大法。   

  相关链接  吕培文是北京中医医院主任医师,从医40年,师承全国皮外科名老中医赵炳南、房芝萱、王玉章等,是北京市重点学科———疮疡外科学科带头人,北京市中医药学会中医外科主任委员,曾多次获得中华中医药学会、北京市科技进步奖,先后发表论文30余篇,现为北京同仁堂中医医院特聘专家。


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