同仁堂集团报第187期


北京市副市长苟仲文到同仁堂调研

  2010-08-29

  

  

  近日,北京市副市长苟仲文到同仁堂集团公司调研。
  同仁堂集团公司党委书记、董事长殷顺海作了关于重点规划项目建设、终端建设、新领域增长点、人才和文化建设、五年发展规划等方面内容汇报。苟副市长对同仁堂取得的成就给予了充分肯定。他希望同仁堂一是要做“人文北京、绿色北京、科技北京”的典范,扛起“三个北京”的大旗,“三个北京”对同仁堂来说都有联系;二是希望同仁堂要做“一二三”产业的典范,一产有药材采购、种植基地,在北京要做出贡献。二产包括四个重点项目在内的制造业产业要继续做大。三产包括门店、医馆、医院、诊所等服务行业;三是希望同仁堂作为北京市的G20企业,要做生物医药或中医药的龙头企业,任务不轻,但是光荣的。
  市科委、市经信委、市投资促进局领导陪同调研。同仁堂集团公司总经理梅群等领导出席了会议。  

  

集团向吉林灾区捐款100万元

  2010-08-29

  8月19日,同仁堂集团向吉林省民政厅捐赠100万元,支持吉林省的抗洪救灾工作。公司党委副书记、工会主席陆建国在长春举行的捐赠仪式上说:同仁堂作为中医药行业的百年老字号企业,秉承“善待社会”和“济世养生”的文化理念,在吉林人民遭受百年不遇的洪灾时,有责任献上我们的爱心,为抗洪抢险、灾区重建贡献力量。我们相信在党中央和吉林省委、省政府的领导下,抗洪救灾工作一定能取得胜利。
  吉林省民政厅厅长张晶代表吉林省委、省政府接受了同仁堂集团的捐款,并对同仁堂集团乐善好施、扶危济困的大爱精神,表示了崇高敬意和诚挚感谢。

  

简明新闻

  2010-08-29

  健康药业获得国家高技术研究发展计划并荣任组长单位

  
  日前,健康药业研发中心向国家科技部申请的863科研计划获得批准,由国家财政部划拨的首批300万研究经费已到位。这也是该公司首次作为项目承担单位获得国家级 “863计划”的创新资金。  健康药业研发中心供稿

  
北京同仁堂(马)有限公司举办健康讲座

  
  近日,由北京同仁堂(马)有限公司主办的北京同仁堂“从糖尿病谈起”讲座会受到当地民众的热烈欢迎。来自北京的北京同仁堂(马)有限公司巴打灵店驻诊医师卢世贤教授主讲,现场座无虚席。讲座会后,大家纷纷预约看诊。讲座会的举办给公司带来了良好的经济效益和社会效益,充分体现了同仁堂海外药店既是经济实体又是文化载体的特色。  耿 娟

  
科技公司QC小组获“兖矿国泰”杯一等奖

  
  “兖矿国泰”杯全国QC小组成果发表赛于2010年7月4至9日在四川省成都市成功举办。科技公司刘家窑生产基地液体制剂车间“小禹”QC小组代表张伟和赵苗以“降低小儿感冒口服液灌装中的废品率”为课题参加了此次发表赛,最终荣获一等奖和“全国优秀质量管理小组称号”。  思 伽

  
同仁堂中医医院开展医德医风考评

  
  为提高中医院医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,北京同仁堂中医医院制订了2010年度医德医风考评方案。  张立娜

  
同仁堂药店举办“第三届拜师会”

  
  “同仁堂知名专家卢广荣收徒仪式暨同仁堂药店第三届拜师会” 日前在大栅栏同仁堂药店隆重举办。
  同仁堂知名中药材鉴定专家卢广荣喜收药店销售副经理赵军为徒;同仁堂知名中医专家关庆维喜收北京同仁堂粤东有限公司的庄海森和北京同仁堂唐山中医医院的郭泽杰为徒;同仁堂药店以丁宏为首10名师傅喜收17名年轻新员工为徒。通过拜师学艺、带徒传艺,做到师傅真教、徒弟真学、企业真管,达到技艺、人品和文化的三个传承,使同仁堂在做长的基础上做强、做大。  郭海燕

  

集团召开重点规划项目交流会

  2010-08-29

  

  殷顺海董事长指出:四个规划项目是全系统的一件大事
  是同仁堂的百年大计 责任重大 光荣艰巨

  

  

  殷顺海董事长作重要讲话

  

  2010年8月8日-9日,集团公司在北京怡生园国际会议中心召开“北京同仁堂重点规划项目交流会”,出席会议的有集团公司、股份公司、科技公司、健康药业、制药公司领导班子全体成员,集团公司监事会领导、专家、正副部长,集团公司各子公司主要负责人,股份公司直属单位及在京子公司主要负责人,科技公司各生产基地及分公司的主要负责人及《首都建设报》记者,会议由集团公司总经理梅群主持。
  会议先后听取了股份公司总经理高振坤、科技公司总经理王煜炜、健康药业总经理俞俊和制药公司总经理黄光辉作的规划项目情况汇报。同仁堂教授级专家黄涛博士讲授了题为《黄帝内经中的养生思想》的课程。
  集团公司党委书记、董事长殷顺海在听取股份公司等四个单位汇报后,作了重要讲话,他指出:

  
  一、今天本次规划项目汇报有三个特点。

  
  ①股份公司、科技公司、健康药业和制药公司四个工业单位投入非常大的精力,认真准备规划方案,经内部反复讨论,并向集团有关领导和部室多次汇报。可以说规划方案的内容符合本单位实际,有水平、有新意,符合集团战略规划的要求和集团对四个单位的发展定位。
  ②四个单位的规划方案符合市委市政府对医药行业的定位以及对医药行业和制造业往南转移的规划,特别是符合对同仁堂的要求。按规划方案四个单位一步到位,进驻北京市的医药基地或开发区,其中有三个在中关村大兴生物医药基地,一个在亦庄开发区,这些地块的基础设施能够为今后发展提供非常有力的前提条件,且潜力巨大。
  ③这次会议为大家提供了互相借鉴、学习,完善各自规划的机会。四个单位的方案各有特点,可以共享、学习、交流。与会同志都要动脑筋研究,提出修改意见和建议补充完善方案,有关内容可以直接反馈有关部室和领导。

  
  二、关于四个单位的规划项目本身,超前筹划,硬件条件已经落实。

  
  ①土地的落实
  最近一个时期,集团主要领导亲自参与,分管领导、部室积极配合,完成了买地事宜。土地是稀缺资源,须要按照国家规划使用土地,但市政府给予同仁堂最大的支持,为同仁堂入驻基地开设绿色通道。大兴区召开部门全体会议,现场解决同仁堂入驻基地的有关问题。
  同仁堂以前是从胡同走向农村,把前处理工序放在农村生产加工,现在北京市的农村城镇化进程很快,前处理工序面临拆迁停产等问题,而这又将直接影响全系统后续生产加工环节的正常开展,因此必须要提前设计购置土地,新建厂房,以适应客观环境变化所带来的影响。
  实现规划项目建设将使同仁堂的工业制造规模与产业结构调整、转变发展方式提升到一个新的水平。项目中将通过采用新工艺、新技术、新设备、新能源,实现结构调整和增长方式转变。现有地块面积相当于亦庄股份生产基地面积的八倍,项目在建成后将是相当宏伟的建筑群。健康药业大厦在亦庄地区也将成为地标性建筑。另外集团公司也大力支持健康药业再拿一块土地,为健康药业的未来发展提供保障。
  ②资金的落实
  现在各单位资金很充裕,资金来源基本上都是自筹,而且负担不太重,都能够承受。同时也可利用贷款的贴息政策,还可节省一部分费用。
  关于当前的四个项目的主要工作,殷董事长特别指出:
  一是抓紧项目的设计和论证,抓紧办理各种手续。要拿出时间,对四个项目特别是股份公司和科技公司的共用项目和一体化项目进行论证。比如配电室、检验室、试验化验区、污水处理区和会议室等是否可以共用,要专题研究。我们有几块牌子一套人马的经验,能够和谐处理内部问题,而且这也符合资源共享原则和企业实际情况。
  二是按照程序办事。内部要按照相关规定和程序执行。上市公司是公众公司,相关内容要走必要程序。对信息披露工作包括对外的披露内容和口径,要严谨,要提前考虑。
  三是争取今年底或明年初完成项目所有相关手续破土动工,力争在2012年完成主体工程,2013年竣工试产。从而使我们能够非常从容地面对十二五规划的指标任务,这样对于下一步工作非常有利。
  ③四个规划项目是全系统的一件大事
  殷董事长强调指出,四个规划项目是全系统的一件大事,涉及同仁堂的百年大计,任务艰巨,责任重大,也很光荣。项目建成后也是同仁堂两三年后持续发展的支撑和基础。在座每位领导同志都必须把这件事当做同仁堂的大事,高度重视,全力配合与支持。
  市领导十分支持同仁堂的规划项目,对同仁堂寄予了很大希望,苟仲文副市长到同仁堂调研时提出了要求。一是要求同仁堂要做“人文北京、绿色北京、科技北京”的典范,扛起“三个北京”的大旗,“三个北京”对同仁堂来说都有联系;二是要求同仁堂要做“一二三”产业的典范,一产有药材采购、种植基地,在北京要做出贡献,二产包括四个重点项目在内的制造业产业要继续做大,三产包括门店、医馆、医院、诊所等服务行业;三是要求同仁堂作为北京市的G20企业,要做生物医药或中医药的龙头企业,任务不轻,但是光荣的。同时市领导表示将要参加项目的奠基和剪彩仪式,国家有关部委和北京市将要授予相关称号。

  
  三、关于当前的工作。

  
  近期经集团党委扩大会研究,提出当前主要工作是两个前提,三件大事。
  两个前提:
  ①指标、安全、稳定;
  ②维护品牌、提升品牌。
  三件大事:
  ①要抓好规划落实,开好两个专题会。本次会议是第一个专题会。在9月初还要召开其他子公司的专题会。
  ②要潜心研究经济增长点,在新增长点上有所创新突破。在新经济增长点创新上,科技公司突破体制机制的禁锢,投资成立了保健品公司,主打阿胶系列名牌产品,市场潜力很大。并且集团提出支持小企业发展政策,包括参茸公司改制、生物制品公司的创新。还有海外的整体发展和融资项目,落实同仁堂既是经济实体又是文化载体的企业定位。所有这些工作得到国资委的大力支持和肯定。
  殷董事长指出,一手抓经营,一手抓项目建设,未来三年要保持原有的发展速度。
  今天,我们上四个规划项目已得到落实,就在于我们近几年狠抓基础管理,突出经营质量,突出资产质量,以利润为中心,以现金流为重点,使企业有了积累,有了实力,才能办大事。因此,大家要认识到,思路清晰,工作有序,突出质量,这样才能既不累也不乱,才能健康可持续发展。
  ③丰富和提升同仁堂文化,保护品牌。同仁堂文化战略已在成稿过程中。最近集团与国家汉办共同组建和培养一支能用外语讲授中医药文化的专家队伍,要求有中医中药专业知识、有医学临床经验、有外语交流能力,要考虑招聘这类的人才。这方面工作和要求要开专业会议部署。

  
  最后,殷董事长提出两点希望:
  一是希望集团包括各单位,要集中精力研究规划,宣传规划,落实规划,以四个项目为凝聚同仁堂干部职工队伍的一项重要内容,将之看作是同仁堂未来的希望,认识到所从事的同仁堂事业是伟大事业。
  二是希望借鉴四个工业项目的经验,九月上旬集团公司将召开涉及国际(国药)公司、商业公司、药材公司、参茸公司、生物制品公司、研究院、中医院等公司有关项目内容的第二次规划项目交流会,各相关单位要充分做好准备。

  

  

  图为大会会场

 

商业公司集锦

  2010-08-29

  运用科技手段提高审计工作效率

  
  随着商业公司的发展壮大,控股子公司越来越多,如何提高对控股子公司的管控能力,维护同仁堂品牌,依法经营,保障股东的合法权益,成为审计工作的中心。为更好地开展工作,商业公司引进了“用友审计作业系统”软件,并在7月19日对财务部领导、审计组和相关人员进行了专业培训。通过培训,学员对“项目管理”、“数据准备”、“帐表查询”、“账表检查”、“审计工具”、“模块管理”等审计软件的使用方法,有了系统地了解。引进审计软件并和用友NC系统相结合,是财务部管理现代化的又一个重要举措,不但可以及时地对控股子公司进行账务检查和日常审计,而且极大地简化了工作程序,提高工作效率,必将在今后的审计管理中发挥重大作用。  张振平

  
定期发布热销商品在库数量

  
  日前,商业公司通过E6商品管理系统向门店发送了《夏季常用品种在库库存》信息,内容包括藿香正气水(OTC)、藿香祛暑软胶囊(OTC)、龙虎清凉油(OTC)、六神特效花露水、创可贴等60余种夏季热销和常用内服、外用药和医疗器械的商品库存数量信息。商业公司业务部还将定期向门店发送此类商品提示信息,门店通过下载和实时查看信息,可对合理备货和销售起到指导作用。    杨 帆  

  

图片新闻 股份公司同仁堂药店举办健康讲座

  2010-08-29     

  

  在近日同仁堂药店举办的健康课堂讲座中,药店讲师刘静携人参、西洋参、鹿茸、灵芝等贵细中药材到场,为前来听课的30多名顾客进行了贵细中药材应用的专业指导。刘静老师不仅讲解了几种补益类贵细中药材的功能主治和简单的鉴别方法,还着重向到场的听众朋友介绍了几种贵细中药材的使用方法和注意事项。课后,一些听众还拿出自家保存的中药材请老师鉴别,刘静讲师凭借扎实的专业知识给予了指导。  郭海燕

  

职工风采
天气热,职工激情更热 气温高,职工干劲更高

  2010-08-29

  本报讯 骄阳似火,持续的高温天气让人不动也出汗。商业公司全体员工在这炎炎夏日,经营销售、经营服务反而加快了节奏,效率更高了,他们用工作的激情,战胜了炎热的天气。
  商业公司领导层,紧紧盯住中关村大型旗舰店建设项目,无论天气多么炎热,仍然带领项目工作组到施工现场,处理施工中的问题、检查施工质量和工作进度;出差到外埠子公司沟通工作,处理方方面面经营管理和发展中的问题;总部部室为了规范管理积极做好各项管理工作。财务部、业务部、人力资源等部室分别到连锁九个区域,召开区域半年工作总结分析会。为了迎接市药监局GSP专项检查,确定北京连锁百家药店经受住检查,质量部3名员工,在两周内乘公交车,跑遍了北京14个区县的63家药店(专项检查的重点范围),按照市药监局专项检查的重点内容,重点检查、重点指导,保证了北京连锁GSP专项检查顺利通过。市场开发部克服炎热的天气选址、办理新开药店的手续;办公室顶着骄阳的太阳,跑市、区政府相关部门协调相关工作、门店服务;运营管理外勤人员,按照下店计划走遍加盟店。
  工作在零售终端门店的员工,始终坚守在一线岗位上。大屯路、中关村北大街等药店,因顾客躲避天气热,要求我们药店送货上门,面对顾客的需求,员工没有说不,即使在中午最热的时段,也要把药送到顾客指定的地点。新东城区的幸福大街药店,接到通州区西门药店祛暑药求助时,不仅保证药品数量,还帮助送到接站地点,解决西门药店顾客燃眉之急。为了保证炎热天气防暑降温药品的销售,光彩路药店组织夏季防暑降温联合用药培训;西站北广场药店为了防范员工中暑,为员工防暑降温药品;刘家窑药店为了保证药店员工和顾客的防暑降温工作,药店增设熬乌梅汤服务,每天熬200杯,保证每天员工和顾客防暑之用,深受员工和顾客的欢迎。
  天气热,商业公司员工的热情更热;气温高,商业公司员工的干劲更高,在公司领导的带动下,瞄准着淡季销售不淡的目标前行。  茹 萌

  

科技公司

  2010-08-29

  召开原料采购工作研讨会

  
  本报讯 近日,科技公司召开原料采购工作研讨会。会议由总经理王煜炜主持。会议就生产原料需求及未来原料储备需求进行了认真分析。总经理王煜炜在讲话中强调:
  第一,做到关注“四个确定”:一是确定年用量;二是确定储备量;三是确定重点药材、特殊需求品种;四是确定适当的采购时机。
  第二,做到“保证、探讨、关注、盘活、沟通”:一是合理分配采购计划,保证各种植基地子公司发展。二是探讨原料采购、储备的前移和净料入库工作。三是关注市场动态,控制采购成本。四是加紧盘活部分闲置资产。五是做好必要信息的及时沟通、反馈,有助于整体工作的开展。  牛 婷

  
让同仁堂药品惠及更多病患者

  
  本报讯   2009年国家颁布了《国家基本药物目录》,其中人工麝香,体外培育牛黄处方规格的安宫牛黄丸列入首批基本药物目录,人工麝香,体外培育牛黄处方规格的西黄丸被列入《国家基本医疗保险药品目录》,而科技公司现有的这两个品种处方均是天然麝香、天然牛黄的规格,属于自费药物,为了适应国家医改政策,使同仁堂安宫牛黄丸和西黄丸这两个家喻户晓的产品,能惠及到更广泛的社区病患者和新农合门诊病患者,满足不同层次患者的用药需求,扩大医疗销售市场份额,产品质量部积极向药政部门申请增加这两个品种的人工麝香,体外培育牛黄处方新规格。为符合药监部门的要求,强化生产销售管理,配套制定了这两个品种不同规格的生产、销售管理办法,经过与国家药监部门和北京市药监部门的多方协调和沟通,这两个品种的新规格先后于今年上半年得到了国家食品药品监督管理局的批复,目前新规格的产品正在生产中。
  安宫牛黄丸和西黄丸是科技公司的两个重点品种,这两个品种的新规格丰富了科技公司的国家医保品种和国家基本药物品种群,为市场销售打开了新的领域,为科技公司生产经营上规模奠定了品种基础,为同仁堂优质产品惠及更广泛的病患者提供了保障。  金 清

  
刘家窑生产基地软胶囊产量创新高

  
  本报讯 刘家窑生产基地液体制剂车间坚持围绕公司“进一步提高生产效率”专项工作,以提高软胶囊产量为目标,年初制定了相关增长计划,并重点从优化生产工艺设备,开展创新技革入手,促使软胶囊机的制丸效率提高16%,不但大幅提高了软胶囊生产量,而且有效降低了生产成本,取得了显著效果。
  进入夏季酷暑,为保证市场供应,实现软胶囊不停机的生产设想,液体制剂车间组织班长、一线职工和维修人员进行认真研讨,制定具体措施,尽力保障车间生产环境和设施设备处于良好状态。在不断完善工艺、投入新设备、提高生产人员操作技能的条件下,全体干部职工共同努力,今年车间破解了由于夏季高温湿热无法进行正常生产的难题。截止到7月20日,软胶囊生产线产量比去年同期提高了60%。液体制剂车间软胶囊生产线在新的一年实现了创新突破。刘家窑生产基地液体制剂车间用实际行动充分体现了“向科技要效益”的理念,在这种不断进取、不断创新的精神支撑下,科技公司定将取得更加出色的成绩。  朱江伟

  

中医医院快讯

  2010-08-29

  名誉院长张炳厚教授作客《养生堂》

  
  本报讯 近日,中医医院名誉院长张炳厚教授作客北京电视台《养生堂》。张炳厚教授以中医养生为中心,从“心疗”讲起,就“安宫牛黄丸、六味地黄丸、牛黄清心丸”三种药的功效主治、服用方法及适应人群等进行了介绍。  关 伟

  
《北京同仁堂中医大师》主题片拍摄

  
  本报讯 最近,北京同仁堂大师工作室拍摄“中医大师专题片总集',在集团宣传部和中医院院办的协助下,在中医院、大栅栏药店、崇文门药店采集了部分镜头。徐 明

  
中央电视台拍摄“人参”

  
  本报讯 中央电视台《绿色空间》栏目近日来中医院拍摄人参专题节目,同仁堂中药专家、中医医院药品经营部部长崔庆利参与拍摄并从人参的历史、人参不同用药部位的不同功效,以及各类人参的性状鉴别等进行了深入浅出且富有趣味性的讲解。通过拍摄,让人们进一步感受到了同仁堂保证药材质量的诚信精神。  张立娜

  
刁氏脊椎医学技术开发有限公司将试营业

  
  本报讯 根据集团公司的要求,为了充分挖掘民间绝活,成立了北京同仁堂刁氏脊椎医学技术开发有限公司,目前各类证照均已办理完毕,筹备工作正抓紧进行,将于本月试营业。“刁氏正脊疗法”系民间特色技术,此项技术的发明者刁文鲳,为中国民间中医医药研究开发协会刁氏脊椎保健专业委员会主任委员,“刁氏正脊疗法”属于“内病外治”范畴,其治疗过程“不用药、不用器械、不用手术”。通过五点一线手法复位术对脊椎疾病进行治疗,其有效率为96%,显效及治愈率为83%。  张立娜

  
医师定期考核机构获批

  
  本报讯 经卫生主管部门批准,中医医院正式成为医师定期考核机构。医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。中医医院将认真做好医师定期考核,对医务人员建立完善、规范、有效的激励和约束机制,以提高中医医院医务人员职业道德素质和医疗服务水平。  宋兰英

  

简讯

  2010-08-29

  药材公司全力做好饮片熏库工作。为确保库房饮片质量,防虫、防霉、安全度夏,质量检验部会同业务部、储运部、行政保卫部等有关部门,对库房的商品彻底清查,把容易生虫霉变的173个品种,2651件饮片商品,共计35755公斤,分4次进行熏库。保证了商品安全度夏。   杨学海
  制药公司防患未然保安全。重新修订了《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》,制定了《安全生产事故综合应急救援预案》,以有效地应对各类突发事件的发生,确保生产、经营活动正常,有序的进行。  种立新
  制药公司强化提高执行力。为保证工作任务按计划落到实处,公司加强了督办机制。每月月初,都安排专人督办落实办公例会的执行情况,并将工作进度及时反馈给公司领导,这种督办机制大大提高了运行效率,提高了执行力。  种立新
  参茸公司中医诊所推进无烟医疗机构建设。按照无烟医疗卫生机构标准,在诊所大堂内、就诊区、办公区、生活区等区域明显处,张贴醒目的禁烟标识,做到室内完全禁烟。  吴 云
  参茸公司国瑞城购物中心店创新服务方式。随着中药饮片的销量日渐增高,盘点找货难度加大,为方便盘点找货,缩短顾客等候时间,国瑞城购物中心店店员开动脑筋,整理并制作出斗谱的拼音检索,以及饮片库存目录等方便快捷的查询资料,大大提高了抓药速度和工作效率。  田秋婷
  参茸公司八一建军节慰问武警战士。日前,中医诊所参加了东城区举办的庆八一慰问武警分队的活动。为武警战士带去了同仁堂自制的酸梅汤、凉茶、丹霍香正气水等防暑消暑的饮品、药品。中医诊所的大夫热情为战士们进行了义诊,并为大家讲授了有关防暑的夏季健康养生知识,耐心解答相关用药咨询。活动得到了东城区街道办事处和武警队员们的好评。  吴 云

  

健康药业资讯

  2010-08-29

  公司开展药品专项行动自查

  
  本报讯 为贯彻落实卫生部和国家食品药品监督管理局《关于进一步开展整治非药品冒充药品专项行动的通知》,公司以电子文件的形式向所属生产、经营、零售等相关部门下发了《进一步开展整治非药品冒充药品专项行动的通知》。明确了具体检查内容,规定了检查方法、时间,并转发了集团的文件。组织相关人员认真学习了《食品安全法》及其实施条例、《保健食品监督管理办法》等相关法规和《药品安全专项整治工作方案》及其系列文件,同时对照本单位实际开展了全面的自查。  健康药业

  
会员中心换礼活动开始

  
  本报讯 北京同仁堂健康药业VIP会员管理中心第三季度换礼活动将于8月16日至9月14日全面展开。此次换礼活动针对VIP会员夏季养生的需要,提供了多种不同的夏季养生产品组合,更贴合会员实际需要,也更彰显同仁堂健康药业以客户为本的经营方针。 健康药业

  
生产厂通过食品安全管理体系认证

  
  本报讯   经向中国质量认证中心(CQC)提出认证申报,近日,CQC派出专家组来到生产厂,对实施的ISO 22000食品安全管理体系的运行情况进行了现场审核。对厂区生产环境、生产设备、贮存条件、质量保证体系等方面的现场审查,以及对体系文件、生产批记录及验证报告、检验报告、人员培训等文件材料的查阅审核,对相关部门及人员进行了问询与索证。专家组对生产厂的ISO 22000食品安全管理体系的建立及实施情况给予了充分肯定,对生产质量人员的整体素质给予了高度评价。顺利通过了ISO 22000食品安全管理体系认证。  生产厂

  
蛋白质粉促销上市

  
  本报讯 健康药业生产的蛋白质粉经历了一年的断货之后,五款新口味重新上市。为了吸引老顾客,提升总统牌蛋白质粉的市场占有率。8月1日至31日,将在所辖全国终端开展“新装新口味,健康大优惠”为主题的买三赠一活动,以期蛋白质粉销售迅速上量。  健康药业

  

股份公司

  2010-08-29

  “心系女性———北京同仁堂坤宝丸杯”
  健康知识大赛受到众多媒体关注

  
  本报讯   近日,由北京同仁堂股份有限公司坤宝丸品牌与全国妇联联合举办的2010年度“心系女性———北京同仁堂坤宝丸杯”更年期健康知识大赛在京正式启动,全国妇联副主席、书记处书记孟晓驷,全国妇联发展部巡视员牛丽华、卫生部原副部长彭玉、国家人口计划生育委员会宣传教育司副司长施春景、全国总工会女职工部权益一处处长封雷、著名中医内科专家吴大真等莅临参加。
  股份公司副总经理朱共培,经营公司经理王清泉等领导出席此次活动。全国20多家媒体纷至沓来,使启动仪式成为被关注的焦点。本次活动旨在弘扬中医药文化,宣传“中医中药治国人”的传统理念,并继续传播女性更年期保健知识,帮助广大中年女性顺利度过更年期。新华网、人民网、网易新闻中心、中华女性网、新闻医讯、中国妇女报、健康时报等各大主流媒体纷纷就此次活动推出相关报道。本次活动覆盖面广,影响深远,在普及更年期保健知识的同时,展现了同仁堂金字招牌,对于传承同仁堂文化,树立坤宝丸品牌形象具有积极意义。      周   郁

  
新加坡研修班学员到同仁堂药店参观

  
  本报讯 近日,新加坡中医药研修班学员一行70余人,到大栅栏同仁堂药店参观购药。研修班学员既了解了同仁堂的悠久历史,更感受了同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的文化。参观后,他们对安宫牛黄丸、京制牛黄解毒片等同仁堂知名中成药进行了大宗购买,有位学员购买了110丸安宫牛黄丸。新加坡学员还对同仁堂的经营特色和优质服务,表示了由衷的赞叹。  郭海燕

  
肯尼亚官员到同仁堂药店参观

  
  本报讯 近日,肯尼亚药监局局长等一行5人到大栅栏同仁堂药店,了解中医药相关知识和中药的销售情况。肯尼亚药监人员饶有兴趣地参观了中成药、参茸和调剂精致饮片销售部,从中感受了中医药的神奇和同仁堂药品的质量上乘。据了解,肯尼亚已经制定了允许中药引进的相关法律,9月份将派遣官方相关人员接洽中医药的引进。   郭海燕

  
营销分公司与辽宁地级市连锁药店合作

   本报讯 营销分公司与辽宁兴业联手合作,利用辽宁药店联盟成立之际,完成了与辽宁地级市场18家连锁药店的全面合作,其中复方洋参王浆胶囊已于6月进入16家连锁,并在7月对在联盟中影响力较大的鞍山沛之堂、抚顺建联进行了回访,达成有关营业员培训、会员(消费者)同仁堂文化教育推广、店内产品展示、推荐等深度合作计划,并有望实现全品销售。  张 瑜

  
药酒厂进行暑期设备检修

  
  本报讯   药酒厂利用暑期对灌装包装一、二车间生产设备进行了维护和大修。成立了由设备主管副厂长、主管科长、相关部门负责人为组长、维修班人员及相关岗位操作员为组员的设备大修小组。本次大修重点是灌装包装一车间的进口流水线,该流水线自2001年起至今一直承担着全厂药酒的主要灌装任务,设备老化严重。2009 年通过对该流水线的灌酒机和码垛机进行国产化改造,整条流水线的班产量得到显著提高。本次大修是为下一步有关机台的国产化改造做好准备。经一个月的辛勤付出,现已圆满完成了设备大修的各项工作。  翟亨怡  

  

启动新项目 扩展新领域

  2010-08-29     

  

  本报讯   近日,由北京同仁堂科技公司、北京同仁堂国药公司等四方共同出资组建的北京同仁堂(唐山)营养保健品有限公司胶剂系列产品建设项目,正式签约落户河北省唐山市玉田县玉泰工业园区。
  同仁堂集团公司副总经理顾海鸥、总经理助理史杰、科技公司总经理王煜炜、副总经理李大鸣出席了签约仪式。唐山市副市长于山应邀出席,县委书记李晓军,玉田县委副书记付振波和县人大、县政协等多位领导以及县直有关部门及玉田镇相关负责人、科技公司项目筹备组成员参加了签约仪式。签约仪式由县委副书记付振波主持。
  签约开始前,副市长于山、县委书记李晓军、同仁堂集团公司副总经理顾海鸥分别致辞,就项目建设背景、投资回报、发展远景以及对促进同仁堂胶剂系列品种群建设以及当地医药产业整体水平等作了表态发言。科技公司总经理王煜炜代表各投资方与玉田县委常委、常务副县长詹晓阳在协议文本上签字。
  此次与玉田县人民政府本着“优势互补、互惠互利、真诚合作、共同发展”的原则,签订投资合作协议,组建唐山营养保健品公司。新公司的成立,将以继承、创新、引领阿胶行业发展为重点,发挥同仁堂的传统优势和特色,并利用现代化的科研手段、工装设备,借助专业性产品公司的运作,为北京同仁堂发展以阿胶系列为主的多品种、多类型系列营养保健品和功能性食品奠定坚实的基础。协议的签订为投资双方进一步加强沟通,建立长期、紧密的合作关系,努力推动签约项目早落地、早见效,促进其成为同仁堂旗下新的经济增长点,并为国家税收、为当地经济发展做贡献打下了坚实的基础。   牛 婷

 

股份公司团委召开“读堂史献青春做贡献”座谈会

  2010-08-30

  

  本报讯 按照股份公司团委《关于落实集团公司团委<关于开展“读同仁堂史,做合格同仁堂人”读书系列活动的通知>的实施安排》,股份公司团委在开展读书学习、撰写心得及主题团日活动的基础上,于8月6日组织部分团干部、团员青年进行了读书专题交流活动,集团公司团委书记朱东生参加了交流会。
  座谈交流中,团员青年结合自己在同仁堂的经历,结合自己的本职工作,畅谈了阅读《国宝同仁堂》一书的体会、感想、心得。虽然大家的经历不同、岗位不同,但都深切地感受到同仁堂发展到今天这样的规模是三百多年深厚企业文化积淀、熏陶的结果,几代同仁堂人不懈努力、开拓创新的结果,作为同仁堂年轻的一代人,自己身上肩负着历史的使命与责任,要将百年传承下来的企业文化、制药工艺、做人品德继续发扬,要为同仁堂今后的长久发展贡献自己的力量。
  在听了大家的畅谈后,股份公司团委希望广大团员青年不仅仅局限于“活动”上,而是要通过“读”,在对同仁堂发展历史“有知、有感”的基础上,做到“有用”,要真正把对同仁堂的热爱之情,把对同仁堂企业文化的理解落脚到自己的岗位上、工作中,要通过自己的言行传承同仁堂人的制药精神,通过自己的业绩推动同仁堂发展。
  集团公司团委书记朱东生在会上对团员青年的发言给予了充分肯定,并强调要通过这次读《国宝同仁堂》的系列活动,真学习、真思考、真落实,将董事长提出的“学习、用脑、干事”延伸到自己的本职工作上,发挥年轻人的激情和活力为同仁堂的发展用一份心,尽一份力。  丁秀瑾

  

经典一句

  2010-08-30

  原文:子曰:学而不思则罔,思而不学则歹台。  《论语》
  译文:孔子说:只读书而不深入思考就会茫然无所知,只是空想而不读书就会产生疑惑。

  
  原文:学而时习之,不亦说乎?  《论语》
  译文:孔子说:学习并且不断温习和实习,不是很愉快吗?

  

清风论坛——《廉石压仓》的陆绩

  2010-08-30

  编者按:从本期开始“清风论坛”将陆续编辑登载历代贤哲、名人廉洁勤政、爱民、为民的小故事,通过一副副佳联妙对展现后人对他们高尚情怀的赞美,启迪我们今人的心灵。

  

  
  太守清廉囊自空,任满辞官,只能买一担干竹笋,两瓮腌
咸菜。虽说行李萧然,却远胜衣锦还乡;
  破浪航行船须重,为保平安,急寻来八百斤巨石,千里压舱底。莫道富贵无缘,偏赢得世代流芳。
  这副对联.是后人为歌颂三国时东吴廉吏陆绩而写的。
  陆绩官至郁林太守。三国时,郁林辖境广阔,包括了现在广西除桂林、梧州之外的大部分地区。当时的郁林太守,离任时都宝物充斥,满载而归。但陆绩为官清廉,不义之财,一毫不取。他当了几年太守,任期届满,便向孙权请求辞官归乡,得到批准。
  陆绩动身归乡之时,行李萧然,全部家当装到船上,也占不了多少空间。艄公一看货物太轻,便说:“就这样开船,出了乱子怎么办?”陆绩问:“怕出什么乱子?”艄公说:“船装得太轻,遇到狂风大浪.就容易翻船。你一家四口,所带的东西还不如一介寒士。船太轻,得想办法增加重量才行。”
  陆绩与艄公和家人商量,买了两只大瓮和一担笋干,瓮里装满咸菜搬上船。但船还是吃水很浅,不敢开行。再买货物吧,陆绩身上的银子已经所剩无几。怎么办?情急之中.忽然看到岸上有一块大石头,足有七八百斤重。陆绩打听到这是一块没有主人的石头,便请人把它搬上船。几个白发老人感到很奇怪。有个士人发议论说:“陆大人学问渊博。也许这块石头有什么来历呢!”
  有了压舱石,船便开始远航。走到中途,突然遇到了拦截官船的水盗。水盗揭开正在烧菜的锅,一看里面只有一点青菜,便说:“看来你这官舍不得吃,舍不得穿,准是个大守财奴!”便翻箱倒柜,一无所获;又揭开舱底,发现了那块巨石,更加疑惑不解。一问,才知道是用来压舱的。水盗首领说:“我在江湖上闯荡了三四年,这样的官船,还是第一次遇到啊!”艄公这时插话说:“这位是陆绩太守,他在任上两袖清风。他的俸银,也往往用来周济亲友和百姓,今日回江南,只有几件破行李。”水盗首领听了.很抱歉地对陆绩说:“早知道是陆大人的船,我们就不来了”。因为陆绩为官清廉的美名,早已传遍远近。
  回到家乡,母亲见儿子两手空空。说:“这才是我的好儿子。要是你满载财宝赃物回来,我就不认你了。”
  那块压舱的石头,被当地士人收藏了起来,并吟诗赞颂。  马京华

  

做时代先锋 为党旗添彩——中医医院

  2010-08-30

  中医医院开展读书征文系列活动

  
  根据集团公司的要求,为了进一步推进企业文化建设,医院开展了读堂史系列活动,首先是送书,保证职工人手一本,然后是读书,各部门利用每周例会的时间集体学习一个篇章,形成常态化,充分发挥党工团组织的作用,组织不同的群体召开座谈会,畅谈学习体会。还会利用答卷的形式巩固学习效果,最后是征文,结合同仁堂的历史和文化、现在的发展和未来规划等等写出读书感想。职工通过读书征文系列活动进行了一次企业文化的深入培训,从而更加增强了作为同仁堂人的荣誉感和自豪感,同时也意识到了作为同仁堂人的责任和动力。  张立娜

  
中医医院开展观影送书系列活动

  
  根据集团公司《关于认真组织观看电影<第一书记>的通知》的要求,医院于7月29日晚组织全体人员观看电影《第一书记》。为了进一步巩固学习效果医院党支部为每个党小组购买了《沈浩日记》和《村官沈浩》一书组织大家阅读。让党员干部深入学习沈浩同志崇高精神,引领大家自觉投身创先争优活动,做时代先锋、为党旗添彩。  
  党员和积极分子以此次活动为契机,加强学习,把学习沈浩同志的精神化为工作中的动力,为医院的发展贡献力量。观影和读书后很多同志自发给党组织上交了观后感、读后感和思想汇报。  张立娜

  

做时代先锋 为党旗添彩——制药公司

  2010-08-30

  对新入职人员进行培训工作

  
  本报讯 为了使新入职的员工尽快熟悉企业,尽快进入角色,达到从业入职要求,以良好的方式开始工作,对新进员工进行了为期六天的培训,培训的内容为企业文化、公司概况、规章制度、安全教育、质量管理等方面。培训后,进行了答卷考核。种立新

  
组织开展“百姓爱心故事”评选投票活动

  
  本报讯 根据市“百姓爱心故事”评选办及国资委相关文件的要求,按照集团公司的部署,制药公司开会布置了“百姓爱心故事”评选投票活动的工作,号召全体员工积极投票,踊跃地参加此次活动。会后,为加强宣传力度,公司向各部门下发了评选活动通知,并提出相关要求。还利用宣传栏进行宣传。  种立新

  

做时代先锋 为党旗添彩——商业公司

  2010-08-30

  认真组织观看《第一书记》

  
  本报讯 积极贯彻市委、市国资委党委及集团党委的通知要求,大力宣传、学习沈浩同志精神,引领全体党员干部自觉投身创先争优活动,做时代先锋、为党旗添彩。积极做好宣传动员工作,并于7月27日、7月30日分两批次组织全体党员、积极分子观看《第一书记》,商业公司在职及离退休党员、积极分子、群众共300人观看了电影《第一书记》。
  影片《第一书记》主题鲜明,感人肺腑,真实塑造了沈浩扎根基层、鞠躬尽瘁、真心诚意为群众谋利益的光辉形象,展示了当代共产党员的精神风貌。影片放映结束后,许多党员都认为这部影片拍得非常真实并且深受感动,并且对沈浩同志有了更深入的了解,纷纷表示不仅要以沈浩同志的事迹为榜样,更要立足于本岗,把他崇高的精神发扬到自己的工作中去,为同仁堂的事业贡献出自己的一份力量。与此同时,观看这部影片的许多积极分子和广大群众也普遍认为,这部影片改变了过去主旋律电影的模式,将安徽凤阳小岗村原书记沈浩的形象还原成为一个有血有肉的平常人,体现了他在常态中的高尚,真切地打动人心。
  观看完影片后,商业公司党委还积极组织各支部开展向沈浩同志学习的活动,与开展争创“四强四优”、学习宣传“群众心目中的好党员”活动密切结合起来,准备以座谈会、组织讨论、撰写心得、增设连锁信息专栏等多种形式,进一步深入学习、宣传沈浩同志精神。同时,号召广大党员把向沈浩同志学习与日常工作相结合,增强责任感和使命感,提高工作主动性,不断提高工作创新水平,为做长、做强、做大同仁堂贡献自己的力量。  李   丹

  
积极开展新员工入职培训

  
  本报讯 为提高新入职员工素质及专业技能于7月组织了一期新员工入职培训,为期四天。参加培训人员共80人,培训内容包括:商业公司整体概况介绍、公司制度及注意事项、专业技能培训,同时,对同仁堂系内产品知识培训、中药调剂基础知识、商业礼仪等也进行了系统讲解。
  在本期新员工培训中,为了更好地让员工了解同仁堂的历史和文化,品牌管理部新制作了讲课课件,并且还制作了新的宣传片,让员工们更深刻的了解了同仁堂品牌。其次,商业公司得到了集团公司教育学院的大力支持,联系到了讲解商业礼仪的王老师,使得员工们对上岗后的服务礼仪方面有了很大的提高。在专业技能方面,商业公司邀请到了科技公司蒯文润老师给大家进行了同仁堂系内重点品种的讲解,提高了员工们对于同仁堂产品的了解度,并对今后的工作打好了基础。专业技术实操方面,商业公司专家组讲师杨槐海对重点中药饮片进行了详细讲解,之后对饮片调剂、饮片鉴别、饮片包装等内容进行了实操演练,受训员工受益匪浅。  韩   昌

  
积极进行“百姓爱心故事”评选投票

  
  “百姓爱心故事”目前已进入到展播投票阶段,其中,市国资委系统最终有202篇文稿和3个故事视频入选初评(其中同仁堂有1篇文稿进入初评)。
  商业公司根据市“百姓爱心故事”评选办及国资委相关文件和集团公司的要求,高度重视,广泛动员,就展播投票阶段的有关事项向各部室及门店发送了通知和信息公告,内容包括评选活动时间和方式、公示投票方式、工作要求、网络投票简明步骤,要求各单位部门传达到员工及家属,积极参与到投票评选活动中。   杨   帆

  

做时代先锋 为党旗添彩——科技公司

  2010-08-30

  组织观看电影《第一书记》

  
  本报讯 按照集团党委要求,8月2日—4日,科技公司党委组织全体职工1800人观看了电影《第一书记》,对外阜营销人员要求有条件的在当地观看,不具备条件的公司购买光盘观看,要求全体党员要写出观后感。
  当前,科技公司党委为进一步深入开展创先争优暨“四强四优”活动,正在全体党员中开展争创“四强党支部和四优共产党员”大讨论活动,讨论采取缅怀革命烈士英雄事迹与讨论相结合的形式进行。同时,党委还组织全体党员开展了“登狼牙山、走英雄路,争创四强四优”活动。这次狼牙山之行对每名党员都是一次集中的思想教育,也必将成为推动争创活动深入开展的动力。下一步,公司党委还将把优秀党员先进事迹制作展板,在科技公司各部门巡展。
  观看活动是两场电影一起组织的,除《第一书记》外,还连映了《唐山大地震》,职工普遍反映,两场电影都很有教育意义,很有必要观看,有的党员观后深受感动,当天写出饱含激情的观后感。  刘   慧

  
科技公司深入推进创先争优工作

  
  日前,科技公司召开各党总支、党支部书记会议,传达了集团公司党委下半年工作着重点,并就科技党委近期工作进行了安排部署,会议重点对“四强四优”争创活动的深入开展提出了要求,党委副书记陈锴主持了会议。
  下半年,在集团党委“十个一”总体部署和科技公司党委年度工作计划的指导下,将继续深化“四强四优”活动。党委号召各级党组织、全体共产党员要积极行动起来,以“四强四优”内容为标准,以企业经济工作为中心,努力争创“四强”党组织,争当“四优”共产党员;要紧密结合本部门的实际、落实实施五年规划工作目标,努力将党组织建设成为促进企业科学发展的坚强政治核心和战斗堡垒,将党员队伍建设成为促进企业科学发展的骨干力量,在实际工作中,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,转化为促进部门各项工作的动力,为科技公司的科学发展、健康发展、和谐发展、持续发展,为实现同仁堂“做长,做强,做大”的战略目标,做出积极的贡献。
  结合争创“四强四优”活动,组织全体党员开展大讨论,党员干部围绕“如何把争创四强党支部与部门工作紧密结合”、“怎样结合本职工作争做四优党员”、“在实际工作中如何体现一个党员一面旗帜”等,边学习、边思考、边实践。为丰富学习交流形式,7月底至8月初,公司党委还分四批组织全体党员参加红色7月党建教育———“登狼牙山、走英雄路,争创四强四优”活动,回顾党史发展,重温入党誓词,使争创活动在理论与实践上双丰收。
  会上,通报了近期宣传工作,党委书记王彦荣对下阶段宣传,思想工作提出要求。   刘   慧

  

做时代先锋 为党旗添彩——股份公司

  2010-08-30

  本报讯 按照集团公司党委《关于认真组织观看电影<第一书记>的通知》要求,股份公司党委高度重视,精心部署,认真落实活动要求。
  为了更好地学习沈浩同志的崇高精神,引领党员干部自觉投身创先争优活动,做时代先锋、为党旗添彩,股份公司及各单位党政班子在安排好经营生产工作的同时,带头观看了影片。各级党组织在组织党员职工分期分批观看影片的同时,还组织了座谈活动,谈体会,引发思考,从党员撰写的心得中看到党员不仅学习和了解了沈浩同志的先进事迹,还与开展争创“四强四优”活动结合起来,大力营造学习先进、争当先进的良好氛围,为企业健康发展服务。截止到目前,1180名党员群众观看了影片《第一书记》,已收到观后感近30篇。  吴忠伟

  
生存之本   发展之源

  
  本报讯   股份公司认真落实集团公司党委、董事会半年工作会上提出的“保护同仁堂品牌,构建同仁堂品牌诚信体系”的要求,股份公司领导班子认真分析、研究了目前的市场经营状况,并明确了加强品牌保护意识要从经营业务人员入手。对此,于8月2、3日两日组织经营分公司市场部及营销分公司全体人员进行了“同仁堂品牌保护”的培训及研讨。
  培训主要以“品牌保护”为主线,以企业文化中的同仁堂中医药文化及品牌内涵为切入点,由集团品牌管理部部长刘化盛、股份公司品牌管理部部长纪勇分别就品牌管理现状及制度和近期发生的一些品牌保护问题进行了重点案例分析和剖析。同时,集团公司法律顾问闫军结合同仁堂实际案例,从法律角度分析了经营业务中的常见法律问题及风险。
  培训后,围绕“什么是同仁堂核心价值及竞争力”这个核心议题,股份公司人力资源部组织经营分公司、营销分公司的人员共同研讨。研讨中,共收集信息40余条,其中最大的共识是:同仁堂的核心价值和竞争力就是同仁堂的“历史、文化、品牌”,就是积淀了340余年的同仁堂品牌,同时,大家也深刻认识到,只有同仁堂的品牌,才是同仁堂的生存之本,发展之源。
  短暂的培训和研讨虽然结束了,但每一位新老员工在赞叹“金子招牌”的博大精深的时,也深感传承的重任。通过此次关于“同仁堂品牌保护”的培训与研讨,提高了大家对同仁堂中医药文化及品牌的认同,感受到同仁堂“金字招牌”在百姓心目中的分量。郭   语

  

  股份公司举办“同仁堂品牌保护”培训班

  

  
南分厂举办演讲比赛

  
  近日,股份公司南分厂举办了“精读百年堂史,思考做长真谛”演讲比赛。各支部精心挑选的选手们,演讲主题鲜明,联系工作实际,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。他们围绕《国宝同仁堂》读书心得,围绕悠久的企业文化,表达了对企业的崇敬和热爱之情。经过激烈的角逐,来自制剂车间支部、口服液车间支部、丸剂车间支部的六名选手,分获一、二、三等奖。此次演讲活动的成功举办,不仅促使职工了解企业文化,热爱企业文化,同时也使阅读《国宝同仁堂》的读书氛围更加浓厚,是企业文化的一次再学习、再教育、再培养,为提高企业“软实力”提供助力。  李   晨

  
同仁堂药店新员工岗前培训成惯例

  
  8月2日、3日,股份公司同仁堂药店对新到店的5名新员工和4名实习学生进行了为期两天的岗前脱产培训。
  通过企业文化、岗位规章制度、服务礼仪、质量法规和安全预防等为内容的岗位知识和服务规范的学习,帮助新员工尽快建立对工作的归属感、责任感和积极性,为他们能更好地适应岗位需要奠定基础。
  到目前为止,同仁堂药店对2010年共计4批新入店员工和实习学生计33人分别进行了岗前脱产培训,完成试用期岗位技能考核13人次,理论知识答卷17人次。岗前脱产培训这一培训形式使到岗新员工能尽快进入角色,已经成为药店对新员工先期教育的惯例。   吴海超

  
营销分公司组织新入职员工培训

  
  本报讯 目前,随着股份公司营销分公司各项工作的开展,营销分公司医疗部新聘人员已全部到位,并于近日对新入职员工进行了入职培训。培训内容主要围绕同仁堂企业文化、本组织结构及部门职责、人员管理、岗位级别评定、薪酬、考核、费用管理、质量、安全、信息、产品知识、销售政策及业务知识等等内容开展。张希卫

 

“沈浩”精神

  2010-08-30

   在看《第一书记》这部电影之前,我就通过电视、报纸了解到了关于沈浩的事迹,当时只是觉得又有一个好人过早的离开了,在为之惋惜的同时没有其他的感觉,而我坐在电影院里观看这部电影时,却又多了无限感慨。《第一书记》用最写实、最平实、最真实的画面记录了这位在小岗村任职六年的沈浩书记为村民所作的一件件实事,它虽没有走感人路线,但却让我始终觉得鼻子酸酸的,是“沈浩”精神感动着我,震撼着我。
  “沈浩”精神之桥的精神。沈浩到小岗村任第一书记有他自己的抱负,他想在这个全国唯一的小岗村做出点成绩,这是他的希望,而他的到任却是小岗村及小岗村所有村民的希望。片中,沈浩历尽千辛万苦,争取了45分钟京沪线的停运,当双向对开的列车慢慢停下来的时候,燃起了所有人的希望之火,当横跨京沪线的高架桥合拢的那一刻时,长期中断的小岗村与307国道终于连通了,当小岗村村民欢欣雀跃地跑在桥上时,他们将迎来更加美好的幸福生活。而在这一过程中,沈浩却只是默默地看着,他知道这座桥意味着小岗村的发展将开启新的篇章,而他还有许多工作要做,要成为无形的桥将小岗村引向富裕之路。
  “沈浩”精神之做人精神。“做人要做大写的人”,影片主题曲中的歌词让我感悟到了整个影片所要展现的是一个普普通通的村书记一心为民的伟大形象。“一撇一捺一个人,一生一世才做成个人”,“人”字好写,做成个人却不容易,要做成个像沈浩这样的人更难,他用自己做人的标准、用他的人格魅力换来的是一次又一次村民集体红手印的挽留,就连他的骨灰也是因为红手印而永远地留在了这个他曾经付出巨大心血的小岗村。虽然这部影片宣传的是党员干部,实际上对于普通人来讲也是一种教育。
  如何做人?做什么样的人?我想这两个问题值得我们每个人去思考。  丁秀瑾

  

支部书记的榜样

  2010-08-30

  编者按:在全党开展创先争优活动之际,按照集团党委的部署,系统全体党员和入党积极分子观看了电影《第一书记》,看过影片之后,我们为沈浩同志的精神深深打动,更为我们党有这样的好干部、优秀的农村基层党委书记而骄傲。现刊登几位同志的观影体会,以飨读者。

  

  学习沈浩同志的精神,我有以下感想:
  其一:如不发展,盛名之下其实难附。作为全国改革开放第一村的小岗村,因其第一个实行包产到户而名扬全国,但是,在影片中,我们看到,在沈浩挂职去小岗的时候,村里的落后是有目共睹的,泥泞的土路,破旧的土房,除了在接待各地人士参观来访时,仍回味当年的辉煌记忆外,小岗村几十年基本没有发生什么变化,显然,小岗村已落后了。那么,是什么让小岗仍故步自封呢?说到底千百年来“民以食为天”的烙印深深地影响着小岗村的村民,但是,也说明在改革开放已经进入到21世纪,小岗村民的思想还停滞不前,落后于时代就不为奇了。如果说,小岗村当年在全国第一个实行土地承包是思想解放的结果,而接下来的若干年没有变化,又说明改革和解放思想是需要与时俱进的,也就是说,不能只吃老本,还要立新功。因此,有着天然优越思想的小岗村,背负着全国第一的包袱,仍故步自封,就是在这样的背景下沈浩开始挂职的,其开展工作的难度就可想而知了。
  其二:从上面的层面去看,我们就会看到沈浩的事迹感人之处:敢于干事,干漂亮事。从村民的议论中已听出,对来村里挂职的干部已经司空见惯,他们认为,挂职来的干部都是来镀金的,走走过场回去后就提升,谁愿意真正为村里办实事?正因为缺少脚踏实地为农民干点事的人,村民对挂职干部已经凉了心。但正因为沈浩不把挂职当挂职,而是真想改变小岗村落后的面貌,使小岗再一次成为全国的小岗。这需要有坚强的定力和一股精神。为此,他抛家舍业把改变小岗村的面貌视为己任、忍辱负重开辟局面、上下奔波不达目的不罢休!村民被感动了,隔阂化为改天换地的巨大力量,小岗真的变了。当沈浩挂职时间将结束时,村民用按手印来挽留他,希望他带领小岗人民奔向更好的生活。
  其三,改革要有一股勇气,要有硬的手段,要从干部的作用抓起。影片中我们看到,村里的面貌多年没有变化,除了思想的守旧、观念需要更新的因素之外,还在于村干部的所作所为。村里的集体财产多年被干部的家属无偿占有,村民敢怒不敢言,就因为他们是干部家属,有人作后台、有人给撑腰,所以,村里人说,多少年了,每一任挂职干部也没有解决。说明了什么?火车跑得快全靠车头带。车头如果都不走,车厢又能如何?敢不敢碰硬,是对沈浩的考验,也是对他威望的检验。沈浩赢了,赢在他敢于碰硬,敢于解决多年的老大难问题,所以,赢得了人心,也打开了局面。事物就是这样,突破一点,就赢得了一片。由此,沈浩让村里人看到了一个与众不同的挂职干部,一个心底无私、一心为民的村官。
  其四,执著的追求。影片里,为了架设一座跨越铁路的桥梁,沈浩居然敲开了铁道部长的办公室,要让铁路运行时间为小岗村架桥停驶若干分钟。这是何等的勇气。区区小岗,何足道哉,凭啥?就凭着这种天不怕地不怕的勇气,最后,居然让宁沪路为之停驶45分钟,桥终于架起来了。可见,精诚所至,金石为开!也许,我们没有看到沈浩为此付出了多少的心血和奔波,总之,影片让我们看到的是结局,这个结局倾注了他为了富裕一方百姓的满腔热情。
  最后,是我们深深的遗憾。沈浩正当中年,年富力强,凭其才智和胆识,如果再给他一些时间,相信,他会把小岗明天的画图描绘的更好。但是,天逝英才,我们也失去了一位杰出的第一书记。沈浩虽然逝去,留给我们的却是永久的记忆,他身上闪烁着共产党人克己奉公的高尚品格、无私无畏、一心为民、为民谋福的精神,永远是我们书记学习的榜样。  李建林

  

在实践中书写人生

  2010-08-30

  《第一书记》是一部感人至深的主旋律电影,它以安徽凤阳小岗村原书记沈浩为故事原型,通过大银幕还原这位百姓爱戴的好党员好干部的形象。2004年,沈浩放弃了省财政厅优越的工作和生活条件,选择到小岗村担任第一书记,满三年任期后,因为村民的挽留,继续留任。他在任期间,令百废待兴的小岗村脱贫致富,发展成为全国家喻户晓的名村,最终因积劳成疾,在2009年11月6日因心脏病去世。
  “有的人,把名字刻入石头,想“不朽”;有的人,情愿做野草,等着地下的火烧。”沈浩同志这种伟大的精神使我在电影结束后仍然沉浸在无限的感动与鼓舞中,这不仅是一次深刻的人生教育,更是一次灵魂的洗礼。人的生命是有限的,而为人民服务是无限的。斯人已去,精神永存。猝然离去的沈浩,留给人们太多的感动。沈浩同志虽然离开了我们,但他在短暂人生中,以对党无限忠诚,对人民无比热爱,对事业无私奉献,为我们书写了一部生动教材,留下了一笔宝贵财富。
  当电影画面转到了2006年10月,沈浩任期将满时,村民为了留住他,起草了一份言辞恳切的挽留信,并用按下红手印的方式,表达自己的愿望。98颗鲜红的手印,感动了组织,感动了沈浩,更加感动了我。我在想,这就是一个伟大的共产党员,一个真正的共产党员,一个我要去学习并且努力成为的共产党员。
  “有的人,他活着别人就不能活;有的人, 他活着为了多数人更好地活。骑在人民头上的,人民把他摔垮;给人民作牛马的,人民永远记住他!”
  作为一名入党积极分子和团干部,要对党无限忠诚,对人民无私热爱,对事业无私奉献;要坚定理想信念、掌握过硬本领、当好青年表率;要老老实实做人,踏踏实实干事,从我做起,从现在做起,努力成为值得信赖、堪当重任、有所作为的时代青年,在为民服务、为党工作的实践中书写好自己的人生。  张 蔓

  

写作和发展

  2010-08-30

  写作是一种生产行为,是一种生活塑造,是一种精神思考。因此,写作无论是从经济的视角或是从文化的视角,都一样要发展,一样要不断发展,一样要可持续发展,一样要不断促进可持续发展。
  从写作是生产行为的层面看:写作伴随经济发展而发展。经济生活是人们生活的基础、本源,经济发展是人们生活的底线、条件。而写作正是反映这种经济基础、探讨这种经济本源,是描绘这种生活底线、提升这种生活条件的一种产业、一种产品、一种生产力。显而易见,这在今天人们所生活的这个时代里。已经愈发明确清晰。犹如有识之士所言,21世纪进入了一个经济文化的世纪或是一个文化经济的世纪。犹如清华大学一位教授所言,未来30年,中国与世界的发展,比肩而起的已不仅仅经济,而开始进入到文化的领地。2008年的北京奥运诠释了这个道理,2010年的上海世博会同样诠释了这个道理。可见,经济的生产决定了写作也要生产,经济的发展决定了写作也要发展,
  从写作是生活塑造的层面看:写作伴随现代生活发展而发展。写作的过程是对人们生活的感观刻录过程,是对人们生活的认识塑造过程。具体说来,写作的人是现实生活里的人,写作的事是现实生活里的事,即便是写历史,写文艺,写的也是生活人、生活事。这仅仅说的是写作源于生活,写照生活。而塑造生活则是指写作描绘生活,高于生活。写作塑造生活,一是要折射生活里的人物;二是要折射生活里的事物;三是要折射生活里的环境;四是要折射生活里的本质;五是要折射生活里的内容。通过写作,静观、直观、客观地映像经济社会生活的五颜六色,为经济社会生活的丰富多彩点燃智慧灯光。因此,经济社会生活的发展,决定了写作也要发展。
  从写作是精神思考的层面看:写作伴随精神文明发展而发展。写作的过程,实际上体现的是人们通过客观世界的反映,印象在主观世界而产生的对客观世界的认识;是人们通过事物表达的诉求,印象在主观世界而产生的对事物表达的判断。所以,写作的过程,是一个思维定向的过程,是一个精神思考的过程,是一个从感性到理性的升华过程。无论是写作的作者或是读者、或是编辑者、或是评论者都会从中或多或少地享受这个过程所带来的资讯、知识、思考、快乐和文明。也正是在这个过程中,写作,给人们的生活带来思想的光辉,精神的动力。由此,精神文明的发展,决定了写作也要发展。
  综上所述,写作要发展,要促进发展,要可持续发展,就要做到:第一,自觉地坚持读书学习,实践学习,他人学习,终身学习;第二,自觉地在学习中认识规律,把握规律,提出问题,解决问题;第三,自觉地在生活中做好自己,修炼自己,提高自己,完善自己。  童 叟

  

读《国宝·同仁堂》有感
孙宴忠

  2010-08-30

  一部书,讲述了一段历史,
一段历史,承载了多彩的画面。
从“摇铃医”走街串巷的身影,
到“现代中药航母”的启程扬帆;
从“乐家老铺”的前店后厂,
到“1032”工程的整体展现;
当年紫禁城的“供奉御药”,
如今已飞越过大洋彼岸;
  “两个必不敢”的千古一诺,
续接着“四个善待”的社会宣言。
经一路风雨却是一路走来,
遇九曲坎坷总又迈步向前。
同仁堂340年的历史,
就是一笔弥足珍贵的资产。
存在,自有存在的道理,
发展,亦有发展的必然。
深厚的历史底蕴,
优秀的文化积淀,
良知与仁心的世代传承,
良药与仁术的如一奉献。
良知、良药、仁心、仁术,改革创新,
渗透“国宝”一书的通篇。
欲探寻老字号的发展真谛,
仍需从时空中求索答案,
要彻悟生生不息的常青之道,
还应细品味长卷的字里行间。
常感叹个人认识的浅浮,
更欣喜同仁堂丰富而深邃的内涵。
好在,探索会有更广的视角,
况且,探索还会不断的伸延。
读书以铭志,
以史尤为鉴。
虽已过去了“御药”的吉凶莫测,
散却了“同室操戈”的内乱风烟,
新的征程之上,
仍有急流险滩。
天然资源的残酷争夺,
跨国公司的虎视眈眈,……,
民族品牌要挤入世界前列,
将是一场十分严峻的挑战。
在公海上行驶,
注定比内河要难。
绘出“科学、和谐、跨越式” 的发展宏图,
奏响“做长、做强、做大”的进军主旋,
当代同仁堂人,
肩负着承前启后的重担。
秉承起先驱的古训,
践行于伟人的预言,
万众高掣如椽之巨笔,
书写更加辉煌的明天。
当代同仁堂人,
任重而道远!

  

名医堂

  2010-08-30

  补肾健脾三个月
  三岁男孩眼睁开  
  本人致力于重症肌无力的中药治疗和研究缘于一个偶然的机会:1994年3月的一天,一位神经内科的朋友给我打电话,说一个姓陶的3岁男孩患重症肌无力,因服用溴吡啶斯的明后副作用明显,无适合的药物选择,是否能用中医药治疗。我说可以试试看。  
  临证所见:患儿双眼睑下垂,左侧尤甚,朝轻暮重,嗜卧倦怠,纳食少,舌淡红,苔薄白,脉沉弱。据症舌脉中医诊断为痿证,证属脾肾俱虚。用补肾健脾之药。六次易方,三个月后到北京同仁医院复查,神经内科主任惊喜告知,患儿经检查基本痊愈。  
  此病例使我深受启发,从此便和那位神经内科医生合作,开始了重症肌无力的中医药治疗和试验研究工作。经过十几年的努力,取得了令人满意的效果。  
  重症肌无力 诊断容易治愈难  
  重症肌无力是神经肌肉接头处传导功能障碍所致的自身免疫性疾病。表现为严重的肌肉无力,肌肉易疲劳,活动后加剧,朝轻暮重。发病初期以眼部肌肉受累最为常见,眼睑下垂,眼球活动受限,伴复视、斜视等。随着病情发展,如果面部肌肉受累,可出现闭眼无力、吹气困难、咀嚼困难;咽喉部肌肉受累可出现饮水发呛、吞咽困难;颈部肌肉受累可见呼吸困难,甚至呼吸衰竭;发展为全身肌无力时可见瘫痪,甚至危及生命。  
  重症肌无力的发病率为8/10万~20/10万,目前有逐年上升的趋势。经过十几年的临床观察,其发病原因有以下几个方面:遗传因素、病毒感染、精神过度紧张、食物污染与中毒、营养极度不良、极度疲劳等。  
  目前诊断重症肌无力并不困难,到医院的神经内科做疲劳试验、药物试验、血清抗乙酰胆碱抗体检验、胸腺CT等即可作出明确诊断。如果见到上述症状,应及时到神经内科就诊。特别是出现眼睑下垂眼球活动受限的患者,一定不要先到眼科就诊,应直接去神经内科就诊,以免延误病情。
  西医药治疗重症肌无力一般采取服用抗胆碱酯酶药物、服用肾上腺皮质激素、血浆交换疗法、胸腺切除术等方法。但是有些患者服用抗胆碱酯酶药物副作用明显,长期服用会使乙酰胆碱受体严重破坏,使病情加重;激素治疗也有副作用,有依赖性,部分病人可因初期使用激素而使病情加重,出现危象。此外,激素还有很多禁忌症,血浆交换疗法有效,但价格十分昂贵,一般病人接受不了;手术切除胸腺创伤性大,而且手术并不能根治。  
  自拟生肌汤 补肾健脾治顽疾  
  从1994年起,我在临床应用自拟的生肌汤,并随证化裁,治疗国内外重症肌无力患者200余人,均收到显著疗效。  
  典型病例:邵某,男,58岁。2008年3月16日因左眼睑下垂,目胀目涩,复视,到积水潭医院就诊。先到眼科,后转神经内科做胸腺CT,未见异常;查抗乙酰胆碱受体抗体0.429(正常值<0.367),抗乙酰胆碱酯酶抗体0.362(正常值<0.352),抗连接素抗体2.125(正常值<0.472),抗兰尼碱受体钙释放通道受体0.422(正常值<0.382),做阿托品和吡啶斯的明试验(+),诊断为重症肌无力。给以溴吡斯的明60mg每日3次口服。服药后腹泻明显,症状改善不明显。经人介绍于2008年4月16日前来就诊。刻下症:左眼睑下垂,目胀目涩,复视,朝轻暮重。腰酸,体倦乏力,纳少,眠不实,大便稀(每日3次),舌淡红,苔薄白,脉沉弱。据症状舌脉诊断为痿证,证属脾肾俱虚。服生肌汤,每日1剂,每日两次,减溴吡斯的明为60mg,每日两次口服。服药一个月后,症状明显减轻,但劳累后眼睑有疲劳感。又减溴吡斯的明为60mg,日一次口服,以生肌汤加减化裁。又服中药两个月,病情稳定,无不适。又减溴吡斯的明为30mg,日一次口服。为巩固疗效,又服中药两个月,一切正常,停服溴吡斯的明。在患者的要求下,又服中药一个月。患者服中药半年,病告痊愈。随访至今未再复发。  
   重症肌无力属中医痿证范畴,主要与脾肾关系密切。中医认为:肾藏精,生髓主骨,为先天之本;脾主运化,运化水谷精微以充养肌肉四肢,为后天之本,为气血生化之源。因此,重症肌无力应主要从脾肾论治。

  
  
  相关链接   徐淑文   主任医师、医学硕士,师从于国家级名老中医陈鼎褀教授;从事中医临床、研究、教学30余年,发表学术论文40余篇,出版医学著作10余部,获奖研究课题3项;现任中国老年学会中医院研究委员会秘书长、中华中医药学会老年病分会主任委员、北京中医药学会肺系疾病专业委员会委员、北京同仁堂中医医院特聘专家。


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