同仁堂集团报第190期


市中医管理局领导深入同仁堂研究工作

2011-01-20

        本报讯 9月21日,市中医管理局、市科委、市技术交易中心,东城区政府、区卫生局等领导到同仁堂召开现场会,专题研究同仁堂参与首都十大危险疾病“十病十药”工作及参与东城区“国家中医药发展综合改革试验区”的相关工作。 
  市中医管理局赵静局长指出,同仁堂是北京市中医药产业的龙头,是市、区重点支持的“北京号”知名品牌企业,希望同仁堂抓住这次建立首都特色“政府主导、整合资源、团队协作、市场运作”产学研用一体中药研发机制的机遇,促进“十病十药”品种更多的在同仁堂实现产业化,打造同仁堂新的品牌品种。总经理梅群及集团有关领导参加会议。

殷董事长在同仁堂人才大会上指出:把人才工作提高到战略的高度来对待

2010-11-01

党委书记 董事长殷顺海强调:
珍惜三个机遇:
市政府给予的政策、资源支持,提供了很大发展空间
认真制定的未来五年发展规划,具有战略性长远眼光
1032工程的完成、制药零售医疗板块的发展、企业文化的丰富、中医养生领域的开拓,为下一步发展提供了有利条件

明确三大任务:
要持之以恒的维护品牌、提升品牌、发展品牌,这是我们的责任
要健康、和谐、跨越式发展,这是核心任务
要提高同仁堂干部队伍自身水平,特别是驾驭能力和领导能力,这是机遇也是挑战

解决三个问题:
同仁堂要发展,对员工要一视同仁,必须以干实事和胜任工作为最高标准
有学历,更要重视能力,不能唯学历。必须结合同仁堂实际干事,解决问题
要有团队精神,相互支持

本报讯 9月27日,集团公司在大厦507会议室召开了北京同仁堂人才大会。集团公司在家的领导班子成员、监事会领导、集团公司本部正部长、集团所属各单位党政一把手,主管组织人事工作的领导,组织、人事部门负责人;股份公司直属单位书记;科技公司各生产基地书记95人出席了会议。会议由集团公司党委副书记、总经理梅群主持。
    会上健康药业、商业公司、国际国药公司围绕人员进入、培训、提升等人事管理方面的做法和体会进行了交流发言。集团公司党委副书记陆建国和人事干部部部长魏玉玮分别就集团关于干部人才管理的相关工作进行了部署。
    集团公司党委书记、董事长殷顺海在听取了三个单位的交流发言及集团公司的工作部署后,对会议给予了充分的肯定,认为这次人才大会开的很成功,大会的主题就是:把人才工作提高到战略高度来对待。他指出,会议有三个特点:
    1、筹备工作好。集团党委、董事会提出人才大会是今年的重点工作之一,集团上下高度重视,会前多次召开系统书记会研究材料、征求意见。三个单位的人才管理经验材料也总结到位、准备充分,下了功夫。
    2、经验交流好。交流的内容都是三个单位的实际工作和采取的措施,体现了会议的中心内容和精神。这三个单位近万名员工中的绝大部分人员是社会招聘的,采用新人新机制的方式,规范管理,做到了企业增效益,员工队伍保稳定,积累了宝贵的经验,全系统,包括机关本部都要认真学习。
    3、文件下达好。今天下达的几个文件很及时,集团的人才工作在不断地摸索、完善,逐步走向规范化。今天下达的几个文件涉及专职书记的、领导干部的、职工队伍的,涵盖了人才工作的方方面面。在法人治理结构下,突出班子建设、人才培养,各单位要认真研究、讨论、贯彻落实。
    殷董事长从三个方面对当前工作进行了部署。
    一、珍惜面临的三个难得机遇。
    1.市政府把同仁堂列为龙头企业,要“以同仁堂为龙头,发展中医药事业”,一个月内苟仲文副市长带领各委办局三次来同仁堂,并召开现场会,说明市政府对同仁堂非常重视。政府会给予同仁堂更多的政策、资源的支持,给我们提供了很大的发展空间。
    2.今年同仁堂用一年的时间,按照市里的要求,认真制定了未来五年的发展规划,是战略性的中长期规划。之前召开的两次规划会很成功,大家要意识到,不能只看眼前,要将眼光放长远,要看到五年以后的发展变化。
    3.经集团上下,特别是在座的各位共同努力,目前同仁堂具备了进一步发展的基本条件。1032工程的完成、制药零售医疗板块的发展、企业文化的丰富、中医养生领域的开拓,都为下一步的发展提供了有利的条件。我们近十几年的发展经历了三个阶段,先用五年的时间“先发展后规范”,上市重组,解决了企业存续和职工吃饭问题;又用了十年的时间“边发展边规范”,实施了1032工程,积蓄力量,解决了实力问题;未来五年,我们必须 “先规范后发展”,这两年开始立规矩,今天下发的几个文件也是立规矩。
    现在是同仁堂非常难得的机遇期,需要系统干部职工要认识到这一点,要珍惜三大机遇。
    二、明确三大任务。
    1、我们要持之以恒的维护品牌、提升品牌、发展品牌。这一点决不能含糊,要充分意识到这是我们的责任。品牌的价值是最高的价值,要把这个核心竞争力放在第一位,决不允许破坏品牌。此外,我们还要发展品牌。现在人们买洋参等高档保健品都选择同仁堂,说明顾客信任同仁堂,是质量的保证。这就是品牌效应,是核心竞争力。维护品牌、提升品牌、发展品牌是永恒的主题,要永远讲。
    2.我们要健康、和谐、跨越式发展,这是核心任务。健康发展的核心是坚持四个质量,即产品质量、服务质量、资产质量和经营质量;和谐发展的核心是企业内部,各单位之间要和谐、承担社会责任、与社会和谐、与合作伙伴和谐;跨越式发展的核心是在健康、和谐发展的基础上,加快发展速度,要有很好的思路、途径、操作方法。四季度工作会和明年的工作会我们都要研究在保证正常工作的前提下,怎么在体制机制上创新,谋划出跨越式发展的框架,要研究如何实现三个发展的途径。
    3.我们要提高同仁堂干部队伍的自身水平,特别是驾驭能力和领导能力。必须随着企业的发展,不断地提高自己水平,这对于干部来说是机遇也是挑战。他特别强调,大家在自身水平上要有危机感,要有意识的提高管理水平、驾驭水平和领导水平,要多动脑。
    三、抓住机遇,勇于担当,挑起未来五年发展的重担。
    这是很高的要求,同仁堂的发展有了很好的机遇,明确的任务。下一步关键在于队伍,特别是干部队伍。要想完成未来五年规划,必须突出人才战略的核心地位。谋事在人,成事也在人。
    殷董事长指出“谋事在人,成事也在人”,要做到以下三点:
    1、要使整个干部人才队伍把同仁堂的事当作事业来干。有了这种思想,任何问题都会迎刃而解的。
    2、努力提高自身水平,用事业的标准和要求,造就一支能胜任工作的适应同仁堂发展的人才队伍。
    3、一定要融入实际,勇于实践,提高解决实际问题的能力,干实事,创造性地开展工作。
    殷董事长最后在人才工作方面强调了三个具体问题:
    1、同仁堂要发展,对员工要一视同仁。目前同仁堂的一万四千多名员工来自五湖四海,有各种肤色、各种知识结构、各种机制。我们必须以干实事和胜任工作为最高标准。一视同仁是做好人才工作的关键点。
    2、有学历,更要重视能力,不能唯学历。知识不与实际结合,就会走弯路,成负担。我们必须结合同仁堂的实际干事,从实际出发,解决问题。此外,还要勇于担当,敢于负责。
    3、要有团队精神。同仁堂是大家庭,系统内各单位要相互支持、依托。
    梅群总经理在总结时,指出:
    1、要认真领会殷董事长的重要讲话,认清形势、明确任务,把人才工作提高到战略的高度。
    2、充分认识人才工作在实现“十二五”规划中的根本性任务,在新的发展阶段,创新体制机制。
    3、深入理解人才工作的“规范化、程序化和常态化”,遵循“先规范后发展”的原则,做好人才工作。
    最后梅总强调,临近节日,要注意安全、稳定工作。

集团召开挂职锻炼干部座谈会

2010-11-01

        本报讯 9月20日、25日下午,集团分两批召开挂职锻炼干部座谈会。集团公司党委书记、董事长殷顺海、总经理梅群、党委副书记陆建国、教育学院院长助理、人事干部部部长魏玉玮及20名到集团部室挂职锻炼干部参加座谈会。
  会上20名挂职干部畅谈了半年来在集团部室工作的心得体会,并结合工作提出很多有建设性的建议。
  殷董事长在会上作了重要讲话。
  他首先对挂职干部的发言予以肯定,认为他们付出了很大的努力,取得了成绩,也很实在。他指出:这次座谈会既是汇报,也是交流,是相互的学习机会。挂职到集团部室工作,是集团锻炼年青干部的一种形式,是一种创新。这批挂职干部是经过基层推荐、测试、考察、公示等一系列民主程序选拔出来的。选拔干部就要公开、透明,不能搞暗箱操作,不能拍脑门。这也是“先规范,后发展”的要求在干部人事工作中的体现,大家要深刻理解。
  殷董事长特别强调了当前同仁堂面临三大机遇,要求大家要很好地入脑。
  一是北京市高度重视同仁堂,要“以同仁堂为龙头,发展中医药事业”。2006年同仁堂中医药文化被列入国家首批非物质文化遗产,今年同仁堂集团又被列入G20企业,并与汉办签订了战略合作协议,这些是历史上没有的,为同仁堂提供了良好的外部环境,是同仁堂的机遇。
  二是今年是规划年,集团按照市里要求,认真研究、制定了未来五年的发展规划,这是指导同仁堂中长期发展的战略规划。
  三是同仁堂经过十几年上下努力、共同奋斗,从计划经济到市场经济,已经度过了困难时期,目前有了一定的发展基础。先发展后规范,解决了吃饭问题;边发展边规范,解决了实力问题;先规范后发展,要解决跨越式发展的问题。同仁堂从行业地位、组织架构、综合实力、市场表现都得到了社会的认可,这些是我们发展的条件,大家都要珍惜。
     殷董事长指出我们在抓住机遇的同时,肩负着三大任务。一是要维护品牌、提升品牌和发展品牌。同仁堂是民族的企业,是非物质文化遗产,是国家中医药行业的第一品牌,必须维护、提升、发展品牌,品牌比资产更重要。二是要健康、和谐、跨越式发展。健康就是发展要讲质量;和谐就是要承担社会责任,履行对职工的承诺;跨越式就是作为龙头企业,必须起到引领、示范作用。三是作为同仁堂的干部,特别是青年干部,必须努力提高自己的水平。提高驾驭水平和领导水平,要按照市里的要求,将同仁堂的事业发展好。
  殷董事长听了大家的发言很有感触,提出了三点要求,与大家共勉。
  一是一定要把同仁堂的工作当作事业来干。我们要有思想境界,有实际行动,要融化在工作中,这是很高的标准。同仁堂不是一般的企业,是具有340年悠久历史、深厚文化、丰富品种和著名品牌的企业;同时同仁堂既是经济实体,又是文化载体,大家要深入思考,同仁堂下一步怎么延续发展。世界上有300多年历史的企业不多,很多老字号也因种种原因逐渐弱化、消失。同仁堂之所以能够健康持续发展,得益于拥有一支忠诚同仁堂、把同仁堂的工作当作事业的干部人才队伍。我们从思想上把自己的工作当作事业,问题就会迎刃而解,这是同仁堂人的基本思想。“做长,做强,做大”是同仁堂的主旨,是精髓,要入脑,同仁堂肩负着历史责任、社会责任和首都责任,要健康、和谐、快速发展,必须把工作当事业干。
  二是一定要倍加珍惜这次到集团部室挂职锻炼的机会。这次挂职既是锻炼的机会、学习的机会,更重要的是全面了解同仁堂整体工作的机会。这种机会不多,也不是人人都有的,大家要珍惜。在剩余的半年时间里,要注意部室之间,以及与下属单位的配合,处理好各种问题,继续做好工作。
  三是一定要努力提高自己的能力素质和工作水平。现在的年轻人有两点先天不足,一是没有吃过苦。二是受正统的思想教育少一点。必须要下力量克服这两点。提高自己的关键不完全在组织和环境,核心是个人,要有强烈的意识,努力提高自己。大家都很年青,外部环境变化也很快,一方面要学习知识,更重要的是实践。只有适应环境,将知识与实际相结合,才能出成果;否则就可能出现偏差,走弯路。我们要与时俱进,适应环境,关键要结合实际,向实践学习,在实践中提高。尽可能的深入实践,提高解决实际问题的能力。
  最后,殷董事长祝大家国庆节愉快。
  梅总经理听了挂职干部的发言后,予以充分肯定,指出,落实“十二五”规划,最重要的是人才,今天既是总结,又是学习,今后应该有新的提高。集团工作很忙,殷董事长亲自参加这次座谈,说明对挂职锻炼工作很重视。
  同时,梅总对挂职干部寄予两点希望。一是这次挂职锻炼的目标明确,就是锻炼与使用相结合。今后无论在哪个工作岗位,这段经历都是人生的财富,要努力达到董事会的要求,不能辜负集团党委、董事会的希望和嘱托。二是要用高标准要求自己,需要你们的时候,要能胜任。在思想政治上,要坚决贯彻集团党委、董事会的各项决策,具有高度的执行力,善于带领职工按照集团党委、董事会确定的轨迹发展。在作风上,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,要向书本学、向实践学、向老同志学。先做人,后做事,要符合“忠诚、激情、无私”的标准。要培养团结协作的团队精神,不记功,多干事。在行动上,要有个性,大胆管理,敢于碰硬,不怕得罪人,要处理好原则与人情,全面和局部的关系,维护好同仁堂的利益。要有创新精神,工作讲方法,不断地锤炼自己,做到大处着眼,小处着手。今后,大家要干的更好,成为实现“十二五”规划的骨干。
  陆书记在总结时谈到:这次座谈会很有意义,是总结会、检验会、提高会。殷董事长、梅总经理自始至终亲自参加挂职干部座谈会,阐述了集团面临的机遇与任务,提出了对年轻干部的希望和要求,对大家的成长很有好处。特别是殷董事长提出的三条要求,年轻干部要认真理解、认识、思考,结合工作进行消化,不能辜负集团党委、董事会的希望,继续做好工作。现在集团为大家提供了很好的外部条件,这是外因,外因要通过内因起作用,集团公司也将总结挂职工作的经验,努力把这项工作做得更好。

 

科技公司

2011-01-20

顺利通过质量管理体系监督审核
    本报讯 科技公司于本月,顺利通过了北京新世纪认证有限公司派出的监督审核小组对ISO9001质量管理体系进行的2010年监督审核现场检查。
    此次监督审核,以ISO9001:2008新版标准为依据,对公司新版《质量手册》及《程序文件》进行了审查,对领导层及6个部室、三个生产基地进行了现场审核,包括:研究所、产品质量部、产品制造部、工程部、售后服务监察部、基础工作管理部以及亦庄生产基地颗粒车间、片胶车间、刘家窑生产基地蜜丸车间、通州生产基地牛堡屯车间。在现场审核过程中,四位专家与接受审核的部室、基地管理人员和现场操作人员进行了交流,详细了解了采购、生产、质量、人员配置管理的关键控制流程,最新药政法规的落实执行现状,认真抽查了有关文件及记录,巡视了生产车间和库房现场管理情况。
    经过两天紧张的审核工作后,审核组与公司生产、质量、人力资源主管领导及相关部室负责人进行了详细的沟通,针对发现的个别管理薄弱环节提出了中肯的改进建议。在末次会议上审核组在审核报告中对公司质量管理体系进行了总体评价,对科技公司一年来制定落实五年规划,实施十大专项工作取得的成绩给予了充分肯定,对质量体系的运行经验收后,做出审核结论:公司建立并实施的质量管理体系持续符合标准要求,同意保持认证注册资格。
  总经理王煜炜、党委书记王彦荣、副总经理郭桂芹分别对各位专家的热情指导表示感谢。王煜炜最后在总结讲话中指出:在各位专家的帮助下,公司管理取得了一定的进步,各部门要认真对待此次审核中提出的改进建议,不断整改完善,使各项管理工作更上一层楼。                尹和平


走进社区开展培训
    本报讯 随着社区医疗开发工作的稳步推进,科技公司产品已全面走进基层社区,为了让社区医师充分了解科技公司产品的特性,指导医师合理用药,市场管理部与北京市社区卫生协会达成协议,对社区服务中心的站长、全科医师开展培训,并把培训纳入到2010年社区医师继续教育学分课程。
    近日,培训讲座在朝阳区卫生局召开,二百余位社区服务中心的站长、全科医师参加了培训。此次讲座的内容是“感冒的中成药合理应用”,科技公司讲师蒯文润结合社区医师的实际工作,从中医基础理论入手,深入简出地分析了中医的感冒分型,并根据感冒病程各阶段的病症特点,对比讲解了各种感冒用药的辩证使用方法、临床应用及使用禁忌。配合讲座,市场管理部还发放了《感冒用药知识手册》。学员们边听课,边在手册上做笔记,纷纷反映手册编写的全面系统,讲座内容丰富实用。培训讲座受到了普遍欢迎。
                       陈艳玲

健康药业

2010-11-01


第10届中国国际保健博览会在京召开
  本报讯 由中国保健协会与国药励展展览有限责任公司共同举办的第10届中国国际保健博览会,近日在北京全国农业展览馆举行。博览会由中华人民共和国卫生部、中华人民共和国商务部批准的,是在保健行业最具权威,管理运营最为规范的国际性博览会。本届博览会1.3万平方米的展示阵容中,八大展区全面展现了保健产业最具代表性的产品及研究成果。300余家参展企业展出内容涵盖了保健食品、保健用品、保健服务等相关领域。我公司研发中心的部分员工作为代表出席并参观了此次博览会。                        王  妍


加班加点保新品上市
  本报讯 中秋国庆双节将至,健康药业为保证西洋参等新产品在节前的上市工作,生产厂员工主动放弃了周末双休日的休息时间,以高度的热情投入到节前“保生产、保供应”的工作中去。现已有多款新品完成生产,送至物流中心,不日即可进行配送工作,保证节前充足的市场供应。                 陈  熠


2011年校园招聘会启动
  本报讯 以“荟国之精粹,聚天下英才”为口号的同仁堂健康药业2011年校园招聘会日前启动。此次校园招聘活动将以多种形式展开,主要包括校园宣讲会、同仁社活动、目标院校双选会、应届毕业生专场招聘会等,历时9个月,将于2011年6月份结束。随着公司业务的迅猛发展,健康药业希望通过校园招聘吸纳大量的应届毕业生,为企业补充新鲜血液,为企业的发展做好人才储备,以保证用人部门业务能够顺利开展。              李  璇


尽一份责任,管控好成本
  本报讯 垃圾减量分类是衡量城市文明程度的重要标志,在这一项综合性系统工程中,我们都应尽到应尽的社会责任。集团公司曾提出过“降五高”的战略要求,为全面落实集团公司战略要求,健康药业加大成本控制的管理力度,开展了形式多样的“降五高”具体活动,主要表现在对采购成本、制造成本、质量成本、物流成本等多方的控制。                            杜  明

商业公司集锦

2010-11-01


自有品种销售增长显著
  本报讯 今年以来,商业公司同仁堂自有品种销售同比增长了43.43%。为保证自有品种销售不断增长,商业公司积极施行了一系列措施,创新制定了一系列管理制度,成立了营销管理组。针对品类管理、商品陈列提出了系统的要求。商业公司对重点品种进行了重点催销,先后组织了同仁堂乌鸡白凤丸、同仁堂饮片、同仁堂藿香正气系列、同仁堂灵芝孢子粉,以及天然药物公司的防衰益寿丸和益肾强身丸等一系列养生滋补类药品的促销及销售奖励活动。正值“金九银十”期间,商业公司还将组织一系列适应时节的自有品种销售策划活动,为年底冲刺自有品种销售高峰做出积极努力。                    杨 帆
            

北京连锁奋战金九银十
  本报讯 北京连锁召开经营会,认真分析了今年以来的经营情况,对下一步工作进行了部署。 商业公司总经理李国盛出席会议并讲话。
  商业公司副总经理吴忠国通报了连锁门店的总体经营销售情况,强调了四项重点工作:第一,北京连锁已经顺利召开了15家门店的专题会,各区域经理及参会经理要梳理好会议内容,认真领会会议精神,重在落实,拿出措施,见到实效。第二,重点项目稳定推进,要求各部室、门店按照重点项目折子工程进度要求,重点落实。同时,按照业务部营销方案,做好重点品种重点陈列,重点推介和销售。第三,强化两节安全经营和销售管理工作。第四,各部室及门店经理要做好职工队伍的稳定及福利保障工作。领会好上级精神及政策,关心职工生活。李国盛总经理要求大家,要主动工作,加强沟通配合,强化商品质量及品牌维护,提高责任意识,具备应对紧急情况的素质,在节日期间保持通讯畅通。                       杨 帆
         

北京连锁规范经营出文件
     本报讯 为了强化同仁堂品牌保护效果,在经过对13家与医疗机构相邻的加盟店的现场调查,北京连锁药店于日前制定并发布了《关于加盟店与相邻医疗机构之间在管理上的几点要求》。该《要求》对与医疗机构相邻的加盟店,在门面形象、户外标识、橱窗展示、出入门户、内部提示、区域划分、经营管理等方面,都做出了细节上的要求和规范。是相关加盟店在处理与医疗机构关系时的工作标准,也是北京连锁对加盟店的相关工作进行管理的依据。为了使这项工作能够落在实处,北京连锁在发布《要求》的同时,还提出了相关加盟店自查及整改的时间要求。北京连锁将在年底前开展《要求》落实情况的专项检查,希望在严格规范管理的基础上,规避与药店相邻的医疗机构发生投诉、纠纷后给同仁堂品牌造成负面影响。
                                  千子京
           

多项举措  备战“两节”
  本报讯 “中秋”“国庆”两节,是零售商业销售最佳时节,通称“金九银十”销售旺季。商业公司抓住旺季销售来临,采取三项重大措施,一是积极做好两节热销品种采购和备货,总部保证充足的货源,配送中心保证及时配送,门店分析以往销售特点,落实总部的要求,拉开备战热销的阵势;二是工会开展“金九银十”劳动竞赛活动,认真测算竞赛指标,设计竞赛活动规则,制定并下发竞赛活动方案和通知;三是强化同仁堂自有品种销售,设立单品销售奖励政策和考核部分。明确重点品种的陈列、陈列面、营销方案等规定,北京连锁制订适合连锁经营模式的《营销方案》和《门店促销产品陈列要求》。旨在借助“金九银十”的有利销售时机,不断提升自有品种销售,为超额完成全年销售任务,做最大的努力。               李 硕
        

冠英园药店淡季不淡
  本报讯 前期正值销售淡季。暑伏难耐,客流量明显下降。冠英园药店没有坐以待毙,实施走出去的销售策略,分别走访机关、团体,沟通感情,上门服务。
  走访工作采取先易后难的策略,药店首先来到了多年合作的单位———北京市燃气集团。通过积极沟通,达成了近两万元的购买意向。
  又来到了门店紧邻的西城区人大办公楼,找到经常利用午休时间到药店购买一些常用小药的政府机关工作人员,在走访沟通的同时,建立了购药联系方式,巩固了药店顾客群。通过药店积极努力,西城区西直门管委会也从门店购买了近万元的防暑降温药品。共青团北京市志愿者服务协会的老师们,也是通过这种关系来门店订购了近万元的药品。在药店销售淡季,采取走出去实现了淡季不淡的目标,药店8月销售达到了28万,同比增长10万,同比增长了55.6%。
                                   王 桐
        

承德连锁举办产品知识培训
  本报讯 最近,承德连锁药店举办了一期产品知识培训班。参加培训的人员共计90余人,在培训讲师的精心准备下,产品知识讲解得通俗易懂、实用有效,得到营业员的一致认可。培训班上老师与学员,教学互动,气氛热烈。还通过有奖竞答形式调动学员学习兴趣,提高学习效果。 
                                  田春英

药材公司:认真检查安全度假

2010-11-01    本报讯 两节将至,为了企业与职工的安全,保证节日期间“无小事”,药材公司保卫部门与驻地公司携手联合进行了全院安全大检查。检查重点从消防设施,环境安全到卫生安全,把院内所有边边角角都进行了巡视,对一些部门出现的问题提出了整改方案,要求限期整改及负责人签字。这次检查各公司上下全力配合,取得了良好的效果,保证了办公区的安全。
                                      李同春

参茸公司

2010-11-01

        改善环境,促进销售
  本报讯 近日,崇文区药监局为更方便民众测量身高、体重、血压及询问药学相关知识,为辖区各药店分发了量尺、药师咨询标志牌、测量标志牌等标识,以便民众。参茸公司国瑞城购物中心药店配合此项措施,对店内咨询及购药环境进行了集中改善,显著提高了顾客的关注度,得到广泛好评。        田秋婷

        积极实施新版《中国药典》
  本报讯 参茸公司根据《北京市药品监督管理局关于实施<中国药典>2010年版有关事宜的通知》(京药监注[2010]29号)精神对各部门及门店进行了传达。并对通知中:核对所购进、使用的2010年10月1日后生产的药品是否已按《中国药典》规定对药品说明书、标签和包装进行相应变更的相关事宜进行了整体安排和具体布置。                       吕 珧
       

        做好药品类销售调查问卷填报
  本报讯 针对北京市医药行业协会下发的《北京市药品零售企业药品类兴奋剂销售状况调查表(A、B)》,参茸公司各门店根据自身经营及销售情况进行了认真的填写,并由质量部统一报送,为北京市医药行业协会更好的了解药品类兴奋剂销售状况提供了信息。                                  吕 珧

制药公司:举办宣传知识讲座

2010-11-01

               
  本报讯 为了提高宣传队伍的整体素质,提升各部门兼职宣传员的写作水平,近日,制药公司举办了写作学习培训班。各部门兼职宣传员以及从事文职工作的员工,认真参加了此次培训。大家通过对常用文体的写作方法,新闻稿件内容要求,如何撰写稿件以及怎样写好稿件等方面进行了详细的学习研讨,进一步深刻了解了宣传报道工作对促进企业发展的重要意义,明确了制药公司通讯员的基本职责,提高了通讯员的写作能力。                      种立新

研究院

2010-11-01


        完成泻青丸药品标准提高工作
  本报讯 研究院研发一室近日完成了泻青丸药品标准提高修订工作。在工作中,研究院科研人员通过细致的研究,对处方中所有药味的薄层鉴别均进行了摸索;并在原有标准基础上完善增加了龙胆与栀子含量测定方法。这项工作的顺利完成,不仅是对原有标准的提高;而且在保证方法简便可行,稳定可控的前提下,更加完善了该品种质量控制标准,为2010版药典增补本收录泻青丸质量标准做了充足的准备工作。该标准的顺利收载,将会更好的将同仁堂生产的药品与其它厂家的药品加以区别。可以更好的体现同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的精神。                                 邱  落


        完成太子保心口服液质量标准修订
  本报讯 近日,研究院研发一室完成了太子保心口服液成品的含量测定方法修订工作。通过对原太子保心口服液成品中原儿茶醛含量测定方法的仔细研究,我们发现:这种方法不仅费时费力,而且会产生较大的检验误差。科研人员通过缜密的研究,以及稳定性、精密度、重复性、线性和回收等一系列考察,最终修订并完善了太子保心口服液成品中原儿茶醛的含量测定方法。将原含量测定方法的6个前处理步骤,转变为稀释后直接进样,大大的简化了检验步骤,将检验周期由原来的8小时缩短为1个小时,同时减少了样品前处理过程中的损失,使得检验结果更加接近于真实值。太子保心口服液成品含量测定方法的修订,不仅使得该品种得以降低检验成本、缩短生产周期,同时对今后类似品种研究工作具有深远的指导意义。 邱  落

中医医院

2010-11-01

        节日期间正常营业
        为方便广大患者的就诊,中医院2010年中秋节假期正常营业。国庆节假期10月1日至3日全院放假,4日开始全院正常营业。       刘凡华
         

         认真做好医疗废物自查
   根据卫生局《关于做好医疗废物检查工作的通知》及相关会议精神,为了做好中医院医疗废物管理工作,中医院护理部、总务部等相关人员对医院医疗废物管理及相关工作,从管理制度、收集与防护、运送与贮存、岗位培训四大方面进行了自查。   谢洪义

        门诊初诊量创新高
  进入9月以来,中医医院门诊初诊量不断增加,其中,周五的门诊初诊量为641人,其中持“社保卡”就诊的患者为444人,占门诊初诊量的69.3%;周六门诊初诊量为722人,其中简易门诊为275人。创下了开院以来门诊初诊量和简易门诊量的新高。     宋兰英

股份公司:创新发展培育增长点

2010-11-01



南分厂技术创新结硕果
        本报讯 为实现生产现代化、节约劳动成本,股份公司南分厂在巩固前期“降五高”工作的基础上,大力推进技术创新、提升机械化水平,在引进的基础上,大胆提出了蘸蜡机与喷墨打印机连线,实现从蘸蜡到喷墨打印一次完成,进一步提高生产效率。
  为保证连线设想实现,南分厂组建了蘸蜡机与喷墨打印机连线课题组,对制剂车间蘸蜡机与喷墨打印机在现有条件下进行连线的课题研究。小组成员对车间情况进行了认真地分析与评估,对现有设备和情况进行综合考虑整合后,结合生产情况反复调整,针对打印机速度较蘸蜡机相对慢的情况,及时增加喷墨打印机数量,保证蘸蜡机出产的蜡丸都能及时通过传送风干后进行喷墨,避免积压,同时,请厂家技术人员、现场教授车间技术人员,尽快熟悉设备的各技术点,为生产保驾护航。针对出口处蜡温偏高、冷却废品率高等攻关瓶颈,课题组反复试验,不断努力,通过增加风机并调整空调风口,更换并加高了塑胶条,减少流入冷水池的蜡渣数量,在风干输送带前端加装吸水带等改造方案,保证了后续喷墨质量,最终实现从蘸蜡到喷墨完成,每小时2万5000丸左右的产量,成功实现蘸蜡机与喷墨打印机连线的设计、试产。蘸蜡机与喷墨打印机的成功连线,减少了车间存放面积约100平米,节省了储物箱的采购资金3万余元,切实达到了夯实基础、降低成本、提升质量、促进发展的目的,是南分厂经济技术创新的又一次突破。


通州分厂泡罩包装机流水线安装完成
      本报讯 近期,股份公司通州分厂破解“称重机与整个生产线速度匹配及按技术要求使泡罩板按标准方向”等多项难题,顺利实现泡罩包装机流水线全线调试。称重机的安装是在前期调试好泡罩机的装盒机的基础上,增加的一台设备。它的作用就是将缺少药丸的药板自动剔除,它的线涉及到原线的重新调试。在连线的过程中,泡罩攻关小组通过几项技术的改进,先后解决了药板按标准方向排队、称重检测中的双称以及速度匹配等难题,使泡罩包装生产线全线调试成为现实。目前,项目攻关小组人员正全力以赴解决着后面一个又一个技术难题,向着泡罩包装机流水线正式投产的目标努力着。              李文通


经营分公司培育增长点
    本报讯 为贯彻实施“细作主导品种、打造发展品种、培育潜力品种、挖掘睡眠品种”的营销策略,以产品拉动市场,促进销量进一步提升,股份公司经营分公司销售部广东区域结合地区特色,发挥自身优势,针对广东省二级网络开展一系列产品促销活动。
  目前,区域以妇科用药为重点发展品种,寻找培育增长点,并结合产品特点制定出与之相应的促销方案,陆续在广州、深圳、惠州、江门、东莞等地予以实施。活动着眼于产品知名度、认知度的建设与产品销量的突破上,在严格控制药品价格的前提下,适度开展优惠活动,全面实施对二级经销商的大力支持,从而达到产品快速占领市场,全面提升销量的目的。                                       周 郁


药酒厂进行供应商质量审计认证
    本报讯 长期以来,股份公司药酒厂牢固树立品牌管理意识,高度重视企业产品质量管理。近期,为进一步做实品牌管理工作,降低产品质量风险,确保合格优质产品投放市场,依据药品生产质量管理的相关规定,厂质量、生产等部门在主管厂长的带领下,对供应商进行了质量审计认证工作。
  本次供应商质量审计工作历时两周,共深入走访供应商20余家。审计工作中,除对各供应商企业资质及相关报备材料的审阅外,主要针对各企业生产过程质量管理、文件及记录等情况进行现场的检查、核对。对关键物料供应商企业,从机构、人员、厂房和设备设施、物料管理、生产管理、质量管理、产品运输、变更控制、文件登记等方面进行了重点审计和认证。并就检验过程和生产过程中发现的相关质量问题,与供应商进行了座谈和沟通,双方本着发现问题、解决问题的原则进行了诚挚的交流,同仁堂企业对产品质量的高度重视使供应商感同身受。通过座谈,对供应商质量工作的提升和同仁堂品牌的社会诚信度起到了积极的推动作用,交流和沟通取得了较好的实际效果。
  供应商的质量管理是整个质量工作中的重要环节,厂质量及相关部门将密切关注各供应商的产品质量和企业动态,从而确保同仁堂产品质量的稳定,确保同仁堂品牌的社会美誉。             翟亨怡

 

创先争优:与祖国同行

2011-01-20


        本报讯  在新中国成立61周年前夕,为进一步深化争创“四强四优”活动,科技公司党委在全体党员中,广泛开展了“登狼牙山,走英雄路,争创四强四优”的党员教育大讨论。通过人手一份倡议书、宣传提纲、讨论题目,营造了浓厚的宣传氛围,掀起了争创活动的新高潮。
  各党总支、党支部对争创“四强四优”工作高度重视,严格按照党委的部署要求,认真贯彻党委争创“四强四优”实施方案,紧密结合本部门的重点工作,制定了具体计划和措施,使创先争优活动有了本部门的特色,呈现出科技公司党建工作的新特点:
  

        措施实、创建计划有新意
  各党总支、党支部严格按照党委要求,紧密围绕本部门的工作实际,结合党员的思想状况,在制定创建计划中本着以提高党组织的战斗力和党员素质为重点,拓宽活动载体,强化基层党建创新,措施具体、内容实在、形式新颖,丰富了创建计划内容。
  经营党支部特意在狼牙山召开党员发展大会和预备党员转正大会。会上,新老党员纷纷表示:要以本次活动为契机,以“创建四强党组织,争做四优共产党员”为目标,紧密围绕销售工作,以饱满的精神状态、以更大的工作激情,确保今年销售指标提前完成,确实为科技公司的发展做出更大的贡献。会后,全体人员攀登了狼牙山,沿着当年英雄走过的山路,重温了先辈为民族解放、国家富强,不惜牺牲个人一切的历史。经营党支部回顾党史发展,重温入党誓词,过了一次富有意义、令人难忘的组织生活。
  刘家窑基地党总支在创建计划中提出了要在加强党支部建设上下功夫,要着力打造四个团队,即:一要认真抓实党员学习,打造学习型团队,提升党组织的政治引领力。二要努力提高管理和服务水平,打造高效型团队,提升党组织推动企业发展的能力。三要加强管理创新、技术创新,打造创新型团队,确保党组织改革创新有成效。四要构建激励、关心、帮扶机制,打造和谐型团队,提升党组织凝聚保障力,从而,在刘家窑基地形成促进各项工作的坚强战斗堡垒。

        重结合,紧密联系部门重点工作
     在制定创建计划时,各总支、支部始终做到四个结合,即:把创先争优活动与落实专项工作相结合,与本部门的重点工作相结合,与实施五年规划项目改造相结合,与全面完成全年各项经济指标相结合,努力使创先争优活动开展得有声有色,有的放矢,有力的促进了企业各项工作。
        物流中心党总支紧密结合物流搬迁工作。对物流来说,搬迁工作是一场硬仗,党总支要求党支部要加强引导,做好宣传,鼓士气,聚人心,充分调动党员工作积极性,为搬迁工作顺利完成提供思想保障。物流中心党总支在创先争优大讨论活动中,强化舆论宣传,组织员工写观看电影第一书记的观后感和登狼牙山的心得,并召开宣传工作会,对优秀作品给予表彰。
  物流业务办党支部围绕物流搬迁及过渡期的业务管理,做好人员思想,安全管理,生产生活等诸多方面的工作,设计规划预案支部牵头,党员、人才为骨干,搬迁过程中党员做表率,做到规划设计有党员、冲在前面有党员、吃苦耐劳有党员、鼓舞士气看党员。
  前处理中心党支部紧密围绕中心搬迁调整,教育党员发挥先进性,以大局为重,协助支部做好员工工作,确保中心机构调整的顺利进行,保证前处理中心员工队伍的稳定。党支部要求每个党员结合本职工作,撰写争做四优党员的计划。
         

         形式多样,有各支部的特色
   在制定创建计划中,各个总支、支部积极谋划,创新形式,紧紧围绕经济工作开展创建活动,保证了创建计划各有特色。如:通州基地党支部,在计划中提出了要组织一次以“切实立足工作岗位,履行工作职责”为题的创先争优活动专题党课,并在上半年读书征文的基础上,组织一次“学技术爱岗位做贡献”专题演讲活动。
  蜜丸车间党支部将开展传帮扶、一带三,互帮互助活动。要求党员在工作中不仅要提高自身的工作技能,而且要建立传授技能、一带三帮助对象,尤其要重点关注要求入党的积极分子和新入职的青年,从思想、工作、业务技能等方面,给予关心和帮助,并规定党员工作目标和考察项目标准,达到相互促进、共同发展的目的。
  沙河库党支部按照“四强”党组织的目标,根据未来五年公司发展对仓储工作的定位,充分发挥党支部的作用,强化内控管理,做好员工的思想工作,保持员工队伍的稳定。
  亦庄基地片胶车间党支部提出结合岗位实际,组织党员和积极分子开展技术业务交流,带动员工学技术、学业务,提高员工的业务技术水平。
  亦庄基地颗粒车间党支部拟开展重温党章及入党誓词的教育,同时,组织开展一次“学身边四优党员找自己差距”的活动。
  通过“争创四强党支部和四优共产党员”大讨论活动的开展,走红色之旅英雄路,与祖国同行共进步。使广大党员受到了深刻的革命先烈英雄事迹的激励,增强了党组织的凝聚力,增强了党员的党性修养。科技公司的各级党组织和广大党员纷纷表示:在推进企业快速发展的进程中,努力使各级党组织真正成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的坚强战斗堡垒,使广大党员成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的群众心目中的好党员。                  张秀珍  韩 萌

历史的足迹 辉煌的业绩

2010-11-01 
        时空穿越61年,
        成就写在61载,
        共和国的发展日新月异;
        同仁堂的发展光彩亮丽。
        1949年,毛泽东同志在北京天安门庄严宣布:中华人民共和国成立了!中国人民从此站立起来了!亿万中国人民从此真正成为国家的主人。中国共产党成为为人民服务的执政党。中国人民唱着“五星红旗迎风飘扬,我们亲爱的祖国从今走向繁荣富强”这首歌“走上社会主义大道奔前方”。
        1978年,在党的十一届三中全会上,邓小平同志提出了全党工作以经济建设为中心和改革开放的战略构想。1992年,邓小平发表南巡讲话,在中国的南海边“划了一个圈”。中国人民唱着“春天的故事”这首歌“走进改革开放的新时代”。
         以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体,坚持“三个代表”的重要思想,把建设有中国特色社会主义的伟大事业和党的建设新的伟大工程奋力推向前进。
  党的十七大以来,在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下,高举毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,科学发展。带领全国各族人民,在建设小康社会、和谐社会的前行道路上,为实现有中国特色社会主义现代化的宏伟目标,实现中华民族的伟大复兴昂首阔步。
  同仁堂,作为中国中医药的代表,带着341年历史的骄傲,带着世界非物质文化遗产的骄傲,带着基业长青典范美称的骄傲,在61载的风雨历程中,一路走来,披挂彩虹。
  在新中国的建设时期,同仁堂的乐家掌门人乐松生听共产党话,跟共产党走,不断扩大生产规模,改善管理经营,率先实行“公私合营”,亲手把第一张大红的喜报在天安门城楼递交给毛泽东主席、刘少奇主席和周恩来总理。
  步入改革开放的新时期,1992年乘邓小平南巡讲话的春风,以同仁堂为品牌的中国北京同仁堂集团宣告成立。
  1995年以来,同仁堂集团新的领导团队,团结带领广大干部职工,解放思想,开拓进取,与时俱进,创新发展,走出一条国有控股企业稳健经营的做长、做强、做大之路。1997年,北京同仁堂股份有限公司成立并在上海证交所成功上市;2000年,北京同仁堂科技发展股份有限公司成立并在香港联交所的创业板成功上市,2010 年同仁堂科技转至主板。如今,在以现代中药为核心,发展生命健康产业,成为国际驰名的中医药集团战略指引下,已成为拥有现代制药、零售商业、医疗服务三大板块,拥有十大公司、两大基地、两院、两中心的运营体系,海外建有41家门店,遍布16个国家和地区。
  共和国的昨天:五千年的文化源远流长;共和国的今天:现代化的进程灿烂辉煌;共和国的明天:千百年的梦想充满希望。
     同仁堂的昨天:文化、品牌、品种;同仁堂的今天:品牌、人才、发展;同仁堂的明天:科学发展、和谐发展、跨越式发展。
        61年的时空穿越,
  61载的成就写在,
  日新月异的共和国,发展的步履更坚;
  光彩亮丽的同仁堂,发展的脚步正酣

国庆国宝

2010-11-01
        本报讯  国庆,国之庆也;国宝,国之宝也。在举国欢庆中华人民共和国成立61周年的日子里, 集团工会,在公司党委、董事会的领导下,本着服务中心,围绕大局的宗旨,充分利用《国宝.同仁堂》这一企业文化的最新成果,在全体职工中开展了“精读百年堂史,思考做长真谛”读书征文活动,得到了全系统职工的积极响应和参与,凝聚了广大职工热爱伟大的祖国,热爱同仁堂品牌的思想力量。这里,我们满怀激情,精心选取了部分职工读《国宝,同仁堂》一书的内心感言,以此作为向61周年国庆的最好献礼、向同仁堂跨越发展献上的最好寄语。
    * 翻开厚厚的《国宝,同仁堂》一书,300多年的堂史画卷徐徐展现,从这长长的画卷中,品读着她的故事,她的韵味,一个大大的“长”字跃然而出。这是长兄的“长”。这是长久的“长”。这一个“长”字,映透出同仁堂发展的历史,也将会折映出同仁堂会做得越来越长,越来越久,做长、做强、做大。  股份公司  王 雁
    * 自豪,我是同仁堂人,这样一个有着悠久历史的老字号历经沧桑仍充满着无限生机。责任,我是同仁堂人,决不能让“同仁堂”这块金字招牌砸在我们这一代人手上。奋进,我是同仁堂人,中医药文化的传承、创新、发扬要靠我们这一代人的倍加努力。      股份公司 丁秀锦
    * 寻找企业的灵魂,发展企业文化,是目前中国很多大中型企业要解决的问题。而在这一点上,同仁堂远远走在了前面。 科技公司  王 青
    * 《国宝,同仁堂》精彩呈献了一部民族中药产业的发展史。在同仁堂健康发展、勇担社会责任并发挥主导作用的今天,此书为我们广大职工提供了一个洗涤心灵的精神食粮,它蕴含的精髓为我们工作中更好地传承企业文化起到了指导和借鉴作用。合掩书籍,手留余香。惟愿同仁,长久流传。科技公司  方明节
    * 在拜读完《国宝,同仁堂》后,我觉得自己仿佛乘着时光机器穿越了历史。340年的风风雨雨由一本书便系统地概括了。   商业公司  周 熠
    * 老号同仁药精良,继承传统永发扬。品味虽贵心衡量,炮制繁杂工艺强。同修仁德以诚待,济世养生民寿长。造福人类向世界,五洲同仁更辉煌。      商业公司  郑春来
    * 以前,老乐家以供奉御药为荣,如今,同仁堂以制造优质药品名誉海内外!同仁堂各地的员工也像爱护自己一样爱护同仁堂品牌,因为我们都是同仁堂人,因同仁堂而感到无比的骄傲与自豪!   制药公司 王 茜

清风论坛:坚毅果敢的丁宝桢

2010-11-01

       得宠太监威风八面,无恶不作,何曾想身首分离;
       铁面巡抚执法如山,就地处决,除大害青史留名。
       这是后人为颂扬清代廉吏丁宝桢而写的一副对联。
       清代后期,慈禧为了扩大自己的势力,便派她最宠信的太监安得海去外地活动。但按照清官历来的祖训:太监不许私离京城40里,违者由地方官就地正法。碍于这个祖训,安得海临行前,慈禧反复嘱咐他,要秘密出宫,偷偷地回来。
       安得海是慈禧的心腹,他仗着深得宠信,认为天底下无人奈何得了他,所以一贯骄横,无恶不作。出京之后,他就在船上升起大旗,一路上威风凛凛,沿途官吏被迫迎送、行贿。安得海及其随从所到之处,地方被扰得怨声载道。这伙人进入山东德州,知府急忙送去200两银子打点,不料安得海上去就打了知府几耳光,骂道:“这么几个钱,就哄得过去吗?”他限令知府:3日之内交银5000两,过期拿人头来见!
        一看大祸临头,这德州知府便想起了他的上司山东巡抚丁宝桢。丁宝桢敢做敢为,是条硬汉。他料定只有丁宝桢能救他,就连夜赶赴济南。见到丁宝桢后,如实报告了安得海的种种不法行为。丁宝桢问:“你是否见到圣旨?”知府说:“不曾见到。”丁宝桢料定安得海是私自出京,他命知府立即回去。将安得海一行捉拿,火速押送济南。
        德州知府按照丁宝桢之命,在德州拘捕了安得海一伙,很快押到了济南。丁宝桢眼见安得海等人并不畏惧,就料定他出宫肯定得到了慈禧的允许。丁宝桢派人进京,向慈安请旨发落。很快慈安下旨:将安得海就地正法。
        就在丁宝桢关押安得海并派人进京请旨的同时,安得海的随从有一人逃脱拘捕,跑回北京向慈禧通风报信。慈禧怕事情暴露于己不利,便立即下旨:“安得海违犯法令,立即押送北京,由朝廷惩办。”慈禧下的这道旨意,送到济南之时,正是丁宝桢将安得海绑赴刑场之时。丁宝桢决心亲自监斩,为民除害。正待开刀,有人报告西太后懿旨到,要丁宝桢接旨。
法场上百姓的目光都投向丁宝桢。只见他猛地从座位站起来,喝令:“前门接旨,后门斩首!”慈禧的懿旨尚未展开,安得海的人头已经落地。        马京华

集团团委开展“珍惜品牌,保护品种,弘扬文化”青年论坛

2010-11-01

 

        本报讯 国庆前夕,结合读同仁堂史活动,集团团委在全系统团员青年中,组织开展了以“珍惜品牌,保护品种,弘扬文化”为主题的青年论坛。旨在不断提高广大团员青年对同仁堂核心价值的认识,教育和引导广大团员青年从自身做起,立足本职岗位,做维护同仁堂品牌的践行者。 
   论坛将围绕“同仁堂的核心价值是什么?如何增强企业核心竞争力?”“如何在珍惜品牌,保护品种,弘扬文化中发挥作用?”等内容,通过采取座谈、讲座、研讨、演讲、撰写文章等多种喜闻乐见的形式进行。这一活动的开展,得到了集团领导和有关部门的大力支持,在广大团员青年中引起了强烈反响。目前,这一活动正在集团各级团组织积极广泛地进行。  朱东生
       

做维护同仁堂品牌的“践行者”
        本报讯 为深入落实集团公司团委开展的“珍惜品牌,保护品种,弘扬文化”青年论坛活动精神,股份公司团委积极组织,亦庄分厂团总支、北分厂团总支、通州分厂团支部踊跃参加。
        在讨论中,大家围绕“同仁堂的核心价值是什么,如何增强企业的核心竞争力?”“团员青年应如何珍惜品牌、保护品种、弘扬文化?”等主题,从传承文化、生产一线管理、质量管理、经济效益和成本管理与“12345规划”的关系等,全方位、多角度、深层次地交换了意见、沟通了思想。            
                       谢  欢  杨冬梅  潘梦丹

知识问答

2010-11-01 
    1、什么是国学?
    答:国学即一国所固有之学术。中国国学一般指中国的传统文化与艺术。狭义上指对中国传统文化产生深刻影响的儒家思想及兵家、法家、墨家、道家思想等;广义上则包括历史、文化、哲学、政治、经济、医学、建筑、音乐等所有中国学问。
    2、什么是汉学?
    答:所谓汉学是海外学者对中国语言、历史、文化等人文学科的研究,注重的是人文历史。泛指对中国一切学问的研究。需要指出的是,随着中国改革开放和对外交流的不断扩大,当前,正在全世界掀起学习、研究汉学的热潮。
相关链接:
    * 国家汉办。成立于1987年,全称为中国国家对外汉语教学领导小组办公室。简称国家汉办。
    * 孔子学院。成立于2004年,由国家汉办承办。 总部设在北京。孔子学院是中国政府对外推广汉语教学和传播中国文化与国学教育的专门机构。目前,已成立孔子学院327所、孔子课堂313所,遍布世界94个国家和地区。2007年以来,还先后成立了广播电视网络孔子学院。
    * 中医药文化。中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。其核心价值为:“仁”。体现仁者爱人,生命至上;“和”。体现崇尚和谐,天人合一;“精”。体现医道精深,医术精湛;“诚”。体现内心诚至,行为诚谨。同仁堂“同修仁德济世养生”的理念充分揭示了这一中医药文化的深刻内涵。

 

秋季自我保健

2010-11-01

        一到秋天,人们都有这样的感觉,皮肤变得紧绷绷的,甚至起皮脱屑,毛发枯而无光泽,头皮屑增多,口唇干燥或裂口,鼻咽燥得冒火,大便干结。这种种表现都是由秋季气候变化带来的。某些疾病在秋燥的作用下,也易复发或加重,如支气管扩张、肺结核等。因此,如何安度秋季,自我保健防秋燥就显得十分重要。 
     中医称“宜食麻以润其燥”。怎样做到呢?
  首先应当少吃一些刺激性强、辛辣、燥热的食品,如尖辣椒、胡椒等等,应当多吃一些蔬菜、瓜果,如冬瓜、萝卜、西葫芦、茄子、绿叶菜、苹果、香蕉等。另外,避免各种湿热之气积蓄。因此提倡吃一些有散发功用的辛香气味食物,如芹菜。二是及时增减衣服。立秋之后,昼夜之间的温差较大,不宜赤膊露体,也不宜穿得太多,太暖。三是多喝开水、淡茶、果汁饮料、豆浆、牛奶等流质,以养阴润燥,弥补损失的阴润,但喝流质的饮食,尤其是饮料和水等液体饮料时,饮用方法颇多讲究、以少量频饮为最佳。四是多食新鲜蔬菜和水果。秋燥最容易伤人的津液。多数蔬菜、水果有生津润燥、消热通便之功效。蔬菜、水果等含有大量的水分,能补充人体的津液。另外,还可多吃些蜂蜜、百合、莲子等清补之品,以顺应肺脏的清肃之性。五是重视精神调养。阴虚的人,肝火易旺,动辄发脾气,这就是人们常说的“搂不住火”。肝火偏旺,久则内耗阴津。到了秋季,其燥象更为明显。因此,预防秋燥的另一环就是要重视精神的调养,并以平和的心态对待一切事物,以顺应秋季收敛之性,平静地度过这一多事之秋。
  除日常生活外,还要进行耐寒锻炼,增强机体适应多变气候的能力,并根据秋季的特点,服用润肺化痰、滋阴益气的中药进行保健,如人参、西洋参、百合等。      彭 鹏

矛盾中的酒文化

2010-11-01
        谈起饮酒自古对此就褒贬不一,人们同时也在喜酒和厌酒中矛盾着。
  有人认为酒是个好东西,“酒为欢伯,除忧来乐”高兴了要饮酒,不高兴了也要饮酒。得意时饮酒,失意时也要饮酒。
  酒可以联络人们之间的感情,可以使多年不见得朋友重逢,也能使不认识的人成为朋友。“酒逢知己千杯少”端起酒杯配上些祝福的话语,把对多年不见的亲朋好友的思念祝福的情思一股脑的融入到酒杯里。那感觉犹如沐浴在清风中,逍遥自在。
  酒也是一种很好的情绪催化剂,有人视它为能一解千愁的灵丹妙药,“一醉能消万古愁”在相思时手中一杯相思酒,能解心中思念的惆怅。也有人视它为一种壮胆药,酒壮怂人胆,三杯酒下肚,懦夫变猛夫,可以叫人视死如归,生死等闲。
  酒也成就了多少文人墨客,生出了多少佳话。“斗酒诗百篇”的李白,“把酒问青天”的苏轼。酒使他们文思泉涌,放情的抒发他们的情感,提笔成诗。殊不知如果没有酒,中国将会失去多少流芳千古的优美诗文。
        而如今的酒文化人们对它褒贬不一,已经慢慢地演变成为了一种“酒鬼文化”,一说起饮酒会使多少人皱眉、叹气、闻风丧胆。如今的酒文化远没有古时那般优雅值得人传颂。常听饮酒人嘴里念着“不醉不归,一醉方休”,喜欢比酒量,一口干,不喝到桌子底下不罢休,不知残害了多少人,破坏了多少家庭。现如今人们谈起酒更多想到的是,醉酒驾车、为了应酬不得不喝,迫于无奈,暴饮、滥饮,严重危害人们的身体健康,同时也给社会治安、交通安全、家庭和谐造成了严重中影响。殊不知饮酒是好还是坏,如今的饮酒完全失去了饮酒的意境。国人历代传颂的酒德就是不要滥饮酒,《本草》上说“过饮不节,杀人倾刻。”清代的朱柏庐也曾经说过“莫贪意外之财,莫饮过量之酒”。我想人们在敞开豪饮的同时也应该倡导一种健康的饮酒方式,为自己,为家庭,也为社会减少一些危害。同时也为传承中国几千年源远流长的酒文化更添几分文化的气息。          张 彤

积极进取

2010-11-01

     在成绩面前永不满足,不断前进,是积极进取的精神,有了这种精神,就能在生活和事业上不断给自己提出新目标,并为实现目标不懈努力。
  积极进取,既是一个人对生活的态度,体现了人乐观向上,不断追求的精神,也是时代的要求,俗话说,“逆水行舟,不进则退!”我们所处的时代是一个飞速发展的时代,跟上时代的步伐,就必须不断学习,不断提高,否则就会落伍,被社会淘汰。
  “有梦最美,希望相随!”惟有为希望而打拼的人们,方可登高望远,不坠青云之志,步履稳健,不改行者本色,岁月如流,只争朝夕!汪 艳

努力工作 享受生活

2010-11-01


         在股份公司同仁堂药店后勤保障部维修班小院的一角,有一处“室外风景区”,这里风景独好,生机盎然。
  每当从此经过,那绿油油的葡萄叶已爬满藤架,使人的心情也随之愉悦起来。但吸引我,让我放慢脚步的还是那硕果累累、略显青色的葡萄,一串串甘甜的葡萄预示着丰收的来临。若在繁忙的工作之余,静下心来稍坐小息一下,享受这绿荫之下的丰收景象,该是多么的惬意啊。还有,那鱼缸中五颜六色、活蹦乱跳的鱼儿在尽情地游戏,仿佛也沉浸在幽美的室外风景之中,成为另外一道赏心悦目的风景,它们的组合构成了一处“世外桃源”。葡萄的丰收代表着同仁堂繁荣昌盛、欣欣向荣的美好前景,满缸的鱼儿则象征着同仁堂药店的销售、职工的生活一定会年年有余!
   “努力工作,享受生活”,这是同仁堂药店党政班子每每在会上经常提醒大家的一句话,这八个字在这里得到了充分的展现。维修班的师傅们在努力工作之余,为大家创建了幽美的环境,让我们共同分享着生活的乐趣。                    付鸿灵

夕阳无限好

2010-11-01
        大部份现代人已经不再为温饱而发愁了,与此同时大家开始关注养生和保健。如何才能让自己的有生之年生活的更有质量。每天来药店购买保健药品的顾客比比皆是,有的已经得病了,想购买一些对自己的病情有辅助疗效的营养品,有的是没有病,觉得自己是亚健康人群,买一些保健药品,只想让自己更健康,预防疾病的发生。我其实也是他们其中的一员,已经到了而立之年,不知不觉中开始对时间的流逝产生了恐惧,感觉还没有抓住青春的手,青春却以在指缝间溜走,害怕自己会有年老体弱的一天,到那时生活将聊无意义剩下的只有等待,直到有一天……
  有这样一对老夫妇,每每来到我们药店,总是肩并肩,手挽手。两位老人个子不高略微的有些驼背,衣着朴素却干净利落,满头白发却精神矍铄,脸上密布的皱纹是岁月为他们留下的痕迹,这些或深或浅细小的纹路并没有想象中那么可怕丑陋,它们的存在让老人看上去是那样的慈祥温和。
  每天进进出出的老年人很多,燕山药店是一个典型的社区药店,特殊的地理环境,注定我们会接触大量的老年人。或许,是老人始终紧握的双手,吸引了我的眼球,从未见老人有任何语言上的交流,买药付款,咨询药效。都是老爷子一人完成,只有在交款的时候他们才会松开紧握的双手。从始至终老太太只是微笑点头却一言不发。或许老妻的一颦一笑,一个眼神就足以让老爷子明白她的心意,语言并不是他们交流的唯一方式。看着两位老人紧握着双手,迈着还算稳健的步伐渐行渐远,忽然间感觉那背影真的很美,谁说爱情只属于年轻人,在两位老人身上我看到了比爱情更加深厚的情意,那是时间赋予他们宝贵的财富。与此同时,时间的流逝在我的心里已不再如洪水猛兽般可怕,年老的我同样会拥有别样的幸福,花开花落,春去秋来,从生到死,从有到无才是圆满的人生,我们又何苦杞人忧天。
   依然为了能使自己年轻漂亮做着各式各样的努力,却没有了那颗害怕衰老的心,都说夕阳无限好只惜到黄昏,殊不知,不是黄昏时又怎会见夕阳。
           康 娟 

读《五色同仁堂》心得

2010-11-01
        近日,一本红色的小册子令科技公司南三环药店全体员工爱不释手,这是由科技公司党委主编的读《国宝•同仁堂》优秀征文汇编———《五色同仁堂》。淡淡的书香、丰富的内容、饱含真情的话语深深地吸引着我。如果说《国宝同仁堂》一书记录了一个民族企业的发展史和一个金子招牌的塑造史,那么《五色同仁堂》则饱含着员工们对同仁堂的热爱之情,每一个小故事都记录着企业发展历程中最真实的一切。
  我来到同仁堂工作仅有两年时间,阅读此书,我仿佛跟随科技公司员工们一起经历了艰苦创业的年代。小到一种药的配伍,大到非典时期员工们的团结一致,努力拼搏的事迹是那么的真实、那么的感人。书中记录的点点滴滴均体现了科技公司员工恪守“修合无人见,存心有天知”的信条。
  《五色同仁堂》让我对工作有了颇多感想,在同仁堂工作的两年时间里,领导对我们这些新人十分重视,我先后换了几个岗位,在全面了解工作环境的同时,新的工作岗位更意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。现在的门诊工作,“大众化”的服务、“一般性”的满意已留不住病患,只有从一个热情的微笑,一个体贴的动作,一句贴心的话语做起,推出个性化、真情化、人性化的服务才能加快业务发展。作为同仁堂人我们要更加热爱自己的工作,投入无限真诚和热情,处处为病人着想,从细微处改善服务,加强团结,时刻以大局为重。
  “尊古不泥古,创新不离宗”,同仁堂就是在不断地继承与创新中发展、壮大。在竞争越来越激烈的今天,我要通过不断学习改进工作方法、提高工作效率,用自己的实际行动为同仁堂贡献自己的一分力量。《五色同仁堂》记录了同仁堂的历史,展望了同仁堂美好的未来,我相信在大家的共同努力下,同仁堂定将迎来色彩斑斓的明天!           焦红云

艺术和写作

2010-11-01        什么是艺术?艺术是用形象来反映现实但比现实有典型性的社会意识形态,包括写作、文学、绘画、音乐、建筑等,其艺术性在于反映生活、表现情感的准确、鲜明和生动。这种艺术的基本特征,决定了艺术赋予写作以源于生活现实又高于生活现实的创造性,同时,也赋予了写作以反映生活、表现情感的艺术性特质。
  充分认识艺术与写作的内在联系,有助于提升写作的创作能力、阅读能力、欣赏能力和审美能力。从一般意义上讲,艺术作为一个文化概念和文化范畴,对写作具有以下几个主要的促进作用:
  一是形象的感召作用。艺术是一种形象的表达,写作表达的正是一种形象。是不是这样的呢?如文学写作所描述的是人物形象;而新闻写作所描述的是现实形象。如公文写作所描述的是政策形象;而经济写作所描述的是成果形象。如娱乐写作所描述的是快乐形象;而网络写作所描述的是快捷形象。形象的表达,可以感动人,可以召唤人。
     二是典型的引导作用。艺术的典型化,催发了写作的引导作用。无论是典型的形象、典型的人物、典型的事物、典型的事件、乃至于典型的语言,都会从不同的时间、不同的视角、不同的域度起到引领和导向的作用。
  三是时空的定位作用。艺术向世间表达的,向人们传递的每一个信息、每一个符号,总是停留在一定的历史条件下、一定的现实环境中,写作同样是这种从历史中走来、从现实中再现的,不过都是经济社会发展进程中的一个节点、光点、亮点和采点。
  四是现实的再造作用。艺术和写作的源于生活又高于生活的本质特征,决定了艺术和写作的不仅要刻录反映生活,而且要感悟升华生活的再造作用。就是说,写作的艺术性在于通过其作品、通过其内容、通过其形式的塑造潜移默化地走进人们的心底里。从而,让人们的生活更美好。
  五是感悟的表达作用。艺术和写作的魅力就在于:将大千世界的纷繁复杂、五彩缤纷,将经济社会的人间万象、世态炎凉通过内心体验、大脑思考的寸草方格,生动地展现在人们面前。一方面,表达着作者的感悟;一方面,焕发着读者的联想;一方面,吸引着公共的目光;一方面,铸就着理想的力量。这,就是艺术的力量,就是写作的力量。 童 叟

秋天的声音

2010-11-01 
        我喜欢阅览秋天的景色,更喜欢倾听秋天的声音。   
  听,麦田上,拖拉机的隆隆声,一捆捆麦子随着这隆隆声送向远方;农民们在田地说笑着。 
  听,果园里,一车又一车的苹果运出了村庄,一车又一车的葡萄运出了村庄。农妇们一边打着水果,一边说说笑笑。
  听,天空中,小鸟在嬉戏,大雁在南飞,老鹰时隐时现,还不时发出叫声。  
  听,树林里,熊在沙沙吃着东西,以便冬眠时不被饿死;松鼠也在忙碌着,它们在准备过冬的食物,还不时发出“叽、叽”的叫声来。树上树下,树叶沙沙落地,好象在说:“树妈妈,谢谢您把我养大,明年春天再见。”  
   听,秋天的声音,无处不在,无时不有。天上,地下,水里,以及人们居住的村庄里。  
   秋天的声音是美妙的,是高亢的,但是,同时又有低沉的音乐衬托着。一首首动听的小曲,交织在一起,形成了一首秋天的赞歌。                             索 佳

短信祝福

2010-11-01
* 国庆花开盛世,人生适逢喜事,合家欢乐世事,幸福安康度日。
* 中秋国庆花好月圆,伟大祖国大好河山;蒸蒸日上繁荣昌盛,神州共奔康庄强富!
* 花好月圆人团聚,举国欢乐普天庆,亲朋好友送寄语,祝福声声伴你行。
* 金九银十,佳节来临,祝你心情如秋高气爽,笑脸如鲜花盛开,愿望如梦随心意!
* 听到—想到—心到;说到—做到—得到,美好的祝福会让你在节日里全部收到。愿你中秋国庆两节快乐,生活永远充满幸福的微笑!

宽容

2010-11-01
       “什么是宽容?”
    “宽容就是被践踏的小花所散发出的芳香。”突然不由得心中一动,原来宽容竟是如此简单而美丽!
   像那迎风摇曳的一朵小花,被风吹过,雨打过,车轮碾过,但只要它不死,仍旧会绽开它的笑脸…,如此博大的胸怀却隐藏在一朵柔弱的小花中。
   宽容重任在“宽”,需要博大的胸襟和慈悲的胸怀。宽容是在面对问题时拥有冷静的头脑,是以最佳的方式避免最坏的结果,宽容不是被动的认输,而是一种主动的放弃。
   有人说,宽容会变成对坏人坏事的纵容,其实不然,纵容是放任自流,是不负责任的行为,而宽容是一种度人的智慧,在不计较的同时伴随着劝人向善的引导。
   因为有宽容,我们变得更快乐了,因为有了宽容我变得更幸福了,因为有了宽容,我们的生活更加美好!更加简单而美丽!           曹天杰

期待

2010-11-01
       人生活中不能没有期待。付出了劳动,期待看到成功;平淡地生活,期待一次惊喜;处于低谷,期待一次机遇;踏上高峰,期待更高的飞跃……世上并不存在绝对的完美,可是我们总是要追求完美;并非每个愿望都能实现,然而人们总在期待着什么。
        因为,一份期待能够给我们带来希望,带来动力。期待并不是被动地坐在那里等待好运从天而降,而是一种抱着信念和信心努力奋斗的生活态度。把自己所期待的看成一份目标,为了它的实现,心中便燃起了高昂的斗志,使人精神百倍。一位在受到泥石流灾害死里逃生的人面对镜头这样讲到:“当我出于本能,独自一人赤裸地逃出来后,我非常痛苦,因为我期待着身边更多亲人的重生!”于是,他疯狂地寻找,无休止地喊叫。当他在安置点看到了久违的亲人时,他如获至宝,跪在地上久久……
       人最怕的就是没有期待。有了期待,人的潜能便会发挥及至,也许将会得到意想不到的结果;有了期待,令人疲惫的工作会变得富有意义,看似枯燥的生活会焕发光彩。一份期待就是一丝希望,它会像斑斓的霞光,把生活照耀得多姿多彩,使心怀期待的人生气勃勃。
        期待并非幻想成功而不去努力。只会坐着想而不会站起来干的人不配拥有期待。守株待兔的人不会有期待,真正心存期待的人是那些猎人们。他们期待获取猎物的同时,为自身积累了打猎的本领,防身的同时以便将更有价值的猎物据为己有。
    期待是一种美好的、催人奋进的力量。有了它,就会在每一个新的一天到来之时精神百倍,就会有一份克服困难的信心和勇气。如果说努力奋斗的人像是在划船,那么“期待”就是鼓起你白帆的风,助你驶向更辉煌的彼岸。
              辛 烨


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