同仁堂集团报第193期


市国资委领导视察新加坡同仁堂

2011-01-20

     本报讯 10月28日下午,北京市国资委党委书记、主任周毓秋,副主任马维燕一行,在集团公司董事长殷顺海的陪同下,莅临同仁堂新加坡店视察。

    周主任对新加坡同仁堂在短短六年间成立了四家店的良性发展及在当地发展同仁堂事业的光明前景十分赞赏,并对同仁堂海外整体的精心规划布局、发展情况及发展成果给予充分肯定。

友好往来

2010-12-10

                  朝鲜劳动新闻代表团成员到同仁堂参观

    本报讯 11月4日,朝鲜劳动党中央委员、朝鲜劳动新闻总编辑金基龙率代表团在集团公司党委副书记陆建国、股份公司党委书记谢占忠的陪同下参观亦庄分厂。陆书记向来宾介绍了同仁堂的历史、文化和发展现状,新闻代表团成员对同仁堂的情况有了进一步了解,金基龙题词:“希望驰名中外的同仁堂能够在事业发展中取得更大的成就”。                                                                         闫玉峰 赵帅

                  

                   市药监局领导陪同美国FDA官员参观亦庄分厂

    本报讯 11月5日,市药监局副局长袁林陪同美国FDA中国办公室官员参观了股份公司亦庄分厂。总工程师田瑞华详细地向FDA中国办公室官员介绍了同仁堂质量管理体系,双方并就如何区分OTC药品与保健品的认识及患者服用药品后出现不良反应如何应对等问题进行了广泛的交流。                                                      马建平 谢欢

                    澳大利亚TGA官员参观研究院

    本报讯 11月3日,澳大利亚西悉尼大学辅助医学研究中心主任、中医教研室主任、TGA属下辅助药顾问委员会主席艾伦·本树生先生、澳大利亚新南威尔士州政府产业与投资部苏珊妮·皮尔斯女士在集团公司总工程师田瑞华、研究院院长解素花的陪同下参观了北京同仁堂股份公司亦庄生产基地和北京同仁堂研究院。

    座谈交流中来宾纷纷表示:希望北京同仁堂产品更多地进入澳洲市场,并在澳洲推广中医药发展方面加强与北京同仁堂的合作。                    马建平

                    新疆和田地区党政代表团参观同仁堂

    本报讯 近日,在集团公司总经理梅群、股份公司董事长顾海鸥等领导的陪同下,新疆和田地区党政代表团一行40余人,参观了股份公司亦庄分厂。梅总介绍了同仁堂的基本情况,陪同来宾观看了蜜小丸自动化生产线的加工过程。              赵 帅

                    集团纪委对新任干部集体廉政谈话

    本报讯 受集团公司党委委托,11月3日集团纪委对近期任命的部分子公司领导和本部副部以上干部进行了一次集体廉政谈话。集团党委常委,纪委书记宫勤针对中青年干部自身存在的相对优势与劣势进行了认真分析,并从提升执行力、提升自身素质、提升综合能力方面提出了三点意见。                        詹 鑫

                   

                     集团职工“金字塔”人才总数突破千人

本报讯  2010年同仁堂职工“金字塔”人才评聘工作于日前圆满结束。各类人才总数已达到1013人。本次评聘共计153名职工首次被聘为“金字塔”各类人才,是历年来评聘人数最多的一年,充分体现了“公平、公正、公开”的原则和动态管理、能上能下的原则。职工“金字塔”人才工程设立了层层晋级的人才结构,以此实现个人职业生涯和企业发展的双赢,干部、职工对该工程的参与热情进一步提高。                                        徐宗涛

                     集团举行消防应急演练

    本报讯  11月9日是全国第二十个消防宣传日,上午10点,集团公司在股份公司配送中心组织了灭火应急演练。集团副总经理顾海鸥,股份总经理助理吴宝树,安全保卫部及所属主要生产基地、科技公司、商业公司、健康药业和配送中心的有关人员共五十多人观摩了演练。顾总要求各单位牢固树立安全第一的意识,按照集团党委、董事会关于安全无小事的指示精神,以“11.9”活动为契机,突出全民消防,珍爱生命的主题,抓好本单位的安全宣传教育工作,并结合自身实际和秋冬季节的特点,开展一次全面细致的安全大检查,及时消除各类隐患。                                                                  李 懿

                     集团刘家窑办公区综合管理制度出台

本报讯 为了维护办公区域的正常工作秩序,保持良好的办公环境,确保安全稳定,集团公司(刘家窑办公区)制定了安全卫生管理办法、出门证及会客管理办法,会议室使用管理办法、来宾就餐卡使用办法、车辆管理办法、办公用品领用管理办法六项。各项管理制度的出台,有效保证了集团部室的安全高效运转,更好地发挥了集团部室的服务职能。                                                                                                      乐 平

                   

                     集团参加首届中医药养生膏方节

    本报讯 10月31日,集团市场物价管理部、参茸公司、科技公司、专家委员会共同参加了由北京中医管理局在地坛公园中医文化养生园举办的“北京首届中医药养生膏方节”。在“膏方节”上,同仁堂为市民提供咨询和讲解膏方使用知识,并现场演示同仁堂阿胶的制作流程和熬制方法。                           吴静

                       

                     集团房产管理部认真贯彻供热采暖改革精神

    本报讯 今年是北京市供热采暖体制改革的第一年,集团房产管理部进行了部署并提出了指导性落实意见。谁供热、谁收费,谁用热,谁交费,供热单位和采暖用户依法签订供热采暖合同,确定平等的民事关系,清晰各自的权利义务和责任,明确采暖人为采暖费交纳的义务主体,是今年供热采暖体制改革的重点。截止目前,集团本部由房产管理部、人事干部部、财务运行部核定、报销采暖费近二百余人,完成了工作量的50%。                   房 声

企业动态

2010-12-10

                                                                    股份公司职工“金字塔”人才选聘工作完成

本报讯 股份公司及所属各单位严格按照人才选拔标准和评聘要求,经过两个多月的推选、座谈、考核和公示等程序,最终推选出71名优秀职工作为“金字塔”人才候选人,其中包括优秀中青年人才18名、首席技师3名、优秀店堂经理23名、首席职工27名。目前已经过股份公司工会委员扩大会讨论通过,并上报至集团工会审批。     吴冬云

                          健康药业再获国家高技术研究863计划

    本报讯 日前,健康药业研发中心向国家科技部申请的又一“863计划”获得批准。这也是健康药业本年度第二次作为项目承担单位获得国家级 “863计划”的创新资金。此次,研发中心申报题为《特殊功能食品研究与开发》项目,协和医院作为该项目的唯一合作单位,将承担相关临床试验部分工作。此项目的实施与开展是继海洋鱼短肽分离纯化技术成功取得第一项国家“863计划”后, 第二次入选国家最高科研项目“863计划”。                                          王 妍

               

               药材公司领导赴亳落实集团会议精神

  本报讯 近日,药材公司总经理王志举带队到亳州饮片厂落实集团工作会精神。王志举就北京市“以同仁堂为龙头,发展首都中医药产业战略”大好机遇对同仁堂发展的深远意义进行了详细阐述。在集团公司正确领导下,药材公司经过7年的成长已初具规模,亳州分公司年生产千余种饮片3万余吨,即将竣工2万平米的生产厂房将进一步提升生产能力,为药材公司进一步发展奠定基础。            李 迅

                             

                              研究院召开科技公司新品开发研讨会

    本报讯 11月1日,研究院与科技公司经营部门和质量部门,就科技公司2011年及五年规划科研工作需求召开了座谈会。会议就科技公司未来五年的发展中,对新产品的需求方向、新产品上市机制、现有老产品的学术支持、主导品种的工装工艺改进、解决制约生产销售环节的相关技术问题以及如何通过技术革新和技术攻关推进增长点品种上规模等议题进行了热烈而深入的讨论。                    李 银

                             

                              科技公司召开班子会研究五年规划及重点工作

    本报讯 近日,科技公司领导班子重点针对修订科技公司五年规划,成立大兴工业项目领导组织机构、开展包装质量和委托加工单位专项治理整顿工作,以及年底前的其他各项工作进行了研讨。总经理王煜炜指出,针对此次集团公司新五年规划大纲的提出,以及指标的调整,科技公司应重新明确工作目标,更要重新确立未来五年科技公司的发展定位,王总从规划指标、修订工作安排等方面进行了具体工作布置。                                              

刘 欣

                             

                               科技公司经营分公司金匮肾气丸销售破亿

          本报讯 截止到11月8日,科技公司经营分公司金匮肾气丸实现当年销售突破一亿元大关,成为继六味地黄丸、感冒清热颗粒、安宫牛黄丸、牛黄解毒片之后,第五个销售过亿元品种。

   近几年来,经营分公司以超前的意识、创造性的思维团结进取,围绕“以品种为主线”的发展脉络,先后组织实施了“新六味新起点”、“新圈地运动”、“抗感·联动”、“品种跨越式发展规划”、“直扑终端”等大型活动,逐步形成了具有经营分公司特色的经营模式。                                                               方明杰

                 商业公司坚持“三高”严把员工准入关

   本报讯 随着区域连锁发展速度加快,终端门店规模的扩大,新的就业岗位不断增加,员工招聘成为商业公司人力资源部一项重要工作,商业公司在保证新开门店人员数量的同时,坚持高门槛、高资质、高素质“三高”标准,把住企业新员工入门关。         刘瑞坤

                  制药公司完成2010年职工增资工作

    本报讯  2010年10月制药公司顺利完成职工增资工作。此次增资使广大职工切身体会到同仁堂善待职工的理念,体会到企业对职工的关心爱护。                                    种立新

                                   参茸公司成为首届中医药膏方定点单位

    本报讯 10月31日,参茸公司参加了北京市中医管理局在地坛公园中医文化养生园举办的“北京首届中医药膏方节”活动。参茸公司派相关工作人员到现场进行膏方熬制等膏方普及活动。从11月8日开始,参茸公司作为首批“北京中医药膏方服务定点单位”,为北京市民提供膏方养生保健服务。                                    张 鹏

                  中医医院举办 “名老中医学术经验讲习班”

  本报讯 10月18日至22日,北京中医药学会依托“同仁堂中医大师工作室”,在同仁堂中医医院举办了为期五天的“名老中医临床经验讲习班”。聘请享有盛名的名老中医专家授课,向广大中青年中医传授学习心得、辨证技巧、诊疗经验等。周耀庭、钱英、张炳厚、孙光荣等9位名老中医传授了他们独到的临床经验;来自西苑医院、广安门医院等12个单位,共计538人次参加培训。                                             孔繁飞

 

健康药业

2011-08-26

            生产厂推进落实安全工作

  本报讯 随着生产旺季的来临,健康药业为加强厂区的安全管理,按照“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主”的方针,采取多项措施预防和杜绝各类事故的发生:确定了厂区的安全体系图,分别与各部门、各车间、各岗位的负责人签订了安全责任书,进行了安全知识的培训考核,要求各岗位在确保安全生产的前提下完成生产任务。                                                                 陈 熠

                     

                                                 树立文明标兵  共建和谐物流

   本报讯 随着公司的发展壮大,物流中心也不断有新鲜血液输入,为了规范员工行为,提高物流中心整体形象,中心制定了员工行为管理规范:《十要十不要》及《员工行为礼仪细则》,同时制定了监督管理办法。十一月一日,物流中心组织了对全员的行为礼仪检查。                                                          学辉

中医医院

2010-12-10

 创建2个青年文明号

   本报讯 经过集团团委青年文明号考核小组考评,中医院门诊护理小组和财务挂号收费小组成功创建为集团级青年文明号。                   

 刘凡华

新东城区医保中心高度评价医院管理

    本报讯 10月22日,新东城区医保中心对中医院进行了本年度医保工作的联审互查。检查围绕医保工作的管理、信息系统的运行、物价管理及三大目录库(诊疗、药品、服务设施)的维护等进行。同时对中医院门诊处方、住院病历进行了审核。通过检查,对医院的医保管理给予了高度的评价。               

宋兰英

拍摄《非物质文化遗产———中医篇》系列节目

    本报讯 近日,中医医院配合国务院新闻办公厅拍摄了《非物质文化遗产———中医篇》系列节目,节目中的针法、灸法、中医四诊以及推拿手法等环节在我院拍摄。拍摄了针灸科于振中治疗中风、面瘫、耳聋等10余个病例,演示了火针、拔罐、刮痧、放血、温针灸、隔姜灸、雀啄灸等传统疗法,充分展示了中医针灸的深厚底蕴。                                        

张立娜

着手设计中医文化旅游接待方案

    本报讯 近年来,越来越多的海内外人士对中医院产生了浓厚的兴趣,医院以此为契机准备设计一套中医文化旅游体验接待方案,体验囊括中医四诊和中医原汁原味的传统疗法,品药茶、吃药膳等,将讲文化和讲养生融入其中,让国内外人士在同仁堂中医院,体验到原汁原味的中医药保健养生服务。       

张立娜

接受区疾病预防控制中心检查

    本报讯 10月28日,东城区疾病预防控制中心对中医院“流感样病例的管理和上报”工作进行了现场检查。检查人员针对流感样病例的概念、上报要求等对医务人员进行了询问,并对网上直报的操作以及上报登记等进行检查,检查未发现问题。        

  宋兰英

商业公司

2010-12-10

         召开子公司运营分析会

 本报讯 商 业公司近日召开子公司经营分析专题会。认真学习领会集团四季度工作会精神,为进一步落实殷董事长“统一认识,解放思想,完善规划”的指示精神,夯实四季度 各项经济指标,完善各子公司“十二五”发展规划,商业公司总经理李国盛、常务副总经理王平、财务副总田文莉出席会议并做了工作部署。会上,针对49个 子公司运营情况进行了。财务副总田文莉从区域、子公司两个层面,对销售、利润、资金、费用、毛利率等指标完成情况进行了全面分析,与会领导结合子公司团队 建设、管理基础、发展潜力等方面提出了具体的意见。李国盛总经理指出:通过对子公司全面、细致、系统地梳理,可以看出商业公司子公司整体经营、管理质量优 良,特别是五大区域连锁公司指标完成较好,各项基础管理工作进一步提升,区域优势进一步显现,对商业公司指标的支撑份额进一步增大。新开门店销售增幅明 显,培养期缩短,体现出新开门店质量。极个别亏损门店,指标完成情况转好,要继续重点关注,加强指导和帮扶。成绩的取得,取决于商业公司不折不扣地落实集 团公司各项工作要求,总部各管理部门在管理上抓得紧、要求严,各子公司执行到位,品牌保护意识增强。李总强调,根据分析的具体情况下一步要对各子公司进行 分类指导,做好“十一五”的收关工作和“十二五”发展规划的完善。                             

 石  云

    公司签订《医疗机构同仁堂品牌保护协议》

    本报讯 为落实集团公司“先规范,后发展”及品牌管理的一系列工作要求,商业公司在出台《医疗机构品牌管理办法》之后,又与开办有医疗机构的21家 子公司签订了《医疗机构同仁堂品牌保护协议》。《协议》对医疗机构涉及同仁堂商标、字号、品牌、文化等可能给同仁堂的社会信誉、经济利益、公众形象造成影 响的企业行为进行了规范,对医疗机构在企业资质、商标使用、诊疗服务、药品采购、内部制剂、委托加工、对外宣传等方面都提出了规范要求,明确了商业公司和 医疗机构各自的责任、权力、义务。                              

千子京

  公司58名骨干参加集团封闭式培训

    本报讯 为了进一步提升员工专业素质,增加员工对同仁堂品牌文化的认知度,商业公司积极组织并选派出58名员工骨干,参加了同仁堂教育学院为期三天的员工骨干培训班。内容涉及同仁堂企业文化、品牌管理,同仁堂重点品种知识以及中药调剂知识等相关内容。                                       

韩  昌

 北京连锁完成会计人员年度继续教育

     本报讯 日前,北京同仁堂连锁药店全面完成了2010年度会计继续教育培训工作。为了强化会计资源管理,适应企业发展需要,北京连锁统一组织了有会计证的员工进行继续教育,委托炳文会计学校负责北京连锁会计继续教育培训,于2010年10月14日、15日两天脱产培训,完成了会计继续教育课程,共计65人参加了继续教育培训。                 

韩 昌

科技公司

2010-12-10

  经营分公司开展“当一天营业员”活动

    本报讯 为了使业务人员增加对终端市场的了解,提高开发终端市场的能力,经营分公司东北区辽宁省与北京同仁堂辽宁药店有限公司协商,举办了“当一天营业员”活动。

    该活动安排业务人员在辽宁药店中街店和铁西店进行站店。 还与产品买赠活动相结合,顾客购满一定金额的产品即送小礼品一个。在为期3天的活动中安神健脑液、感冒软胶囊、感冒清热颗粒、六味地黄丸系列、加味逍遥丸等品种销售,均取得良好成绩,每天平均达到5000元。这一活动的开展,有效地帮助业务人员进一步了解了药店的经营情况、销售产品的方式方法、品种的规格价格、以及消费者的想法等。尤其使新分来的业务员和外聘人员,更加深入地掌握了科技公司的品种数量、功效主治以及零售价格,对加强营销起到了良好的作用。                                         方明节

                                     公司召开三季度经营工作会

    本报讯 近日,科技公司召开了三季度经营工作会。党委代书记王彦荣出席会议并讲话,总经理王煜炜作大会总结。会议由副总经理刘存英主持。

    会 上,刘存英作三季度经营工作总结及四季度工作部署,她指出,三季度科技公司经营工作各项指标超进度完成,经营质量持续稳定提高。做好四季度工作,全体营销 人员要坚持做到“激情工作,保持良好势头;冷静思维,思考不足找差距;积极应对,筹划未来谋发展。”全面深入地开展好“抗感·联动”活动以及落实年底收官 各项工作。

    王彦荣在讲话中对经营工作取得的较好成绩表示了肯定,对公司人才、品牌等工作进行了介绍,对集团公司调整指标任务的要求进行了解释。她希望经营部门注意品牌,加强监管,主动学习,提高能力,为科技公司实现跨越式发展做出贡献。

    王煜炜在总结讲话中指出,“抗感·联动”工作重点在联动,要对2010年的产品政策、品种协议等进行综合考虑;要对各区域一级商进行合理优化和管理;要谋划经销模式、各类协议、品种专业化经营、人员管理等各方面的工作。对明年工作 提出希望:一是在区域布局、品种规划、人员考核管理、工作站梳理等工作上,制定有效的方案;二是做到“新形势,新情况,新筹划”,再接再厉,确保各项工作任务和经济指标的全面完成。

方明节

  生产基地执行新版药典保质量

      本报讯  为确保2010版药典的顺利实施,各生产基地采取多种形式,广泛宣传新药典知识,确保了药品质量。

刘家窑基地蜜丸车间首先对包装班组及外协加工单位相关人员进行培训,要求包装班组及外协加工单位在旧包材使用结束后,通知QA人员进行现场检查,确保没有遗留旧包材后方可使用新包材。接收到新包材后,包装质量管理人员首先根据2010版药典对其内容进行核对,并做好新包材留样工作;新版药典对于品种含量等方面的规定对液体制剂车间的生产工艺是很大的考验,为达到新版药典标准,车间加强了对原辅料领用票据数量的复核工作,严格控制物料消耗,加强生产过程的质量监控,严格执行SOP操作规程,准确计算工艺配比;通州生产基地认真组织相关科室人员、QA、QC管理人员及车间主任学习新版药典,对照新版药典新增项目、新标准等重要内容,将所涉及的生产品种归纳汇总,编制成与企业生产相关的培训教材。同时在执行新版药典期间,特别关注新包材更换产品的使用,采取面授的形式进行培训,以答卷形式进行考核。通过普及2010版药典知识,库房管理人员及操作人员的质量意识得到了进一步提高。每个工作日全体质量管理人员,都深入生产现场进行质量监控。基地上下都在以严格的工作态度,维护着同仁堂品牌,争取为企业创造更大的经济效益。

苏松琴 胡 萍 朱江伟 林红蔚

  市场管理部携手“法晚”进社区

本报讯 近日,市场管理部携手《法制晚报》社,在望京华鼎世家社区开办了“健康大讲堂”活动。资深专家蒯文润老师详细讲解了如何用中药防治各类型感冒。现场气氛十分热烈,吸引了众多市民,能容纳60人 的小讲堂座无虚席,还有不少人站着听。为了让讲座吸引更多市民,科技公司市场管理部与报社做了充分的前期准备,不仅制作了横幅和展架,还提前一周在法晚发 布消息预告,起到了很好的宣传效果。讲座结束后,记者专门采写了半版的追踪报道,配合现场照片及半版的感冒系列用药广告,刊发在周五的报纸上。此次讲座是 科技公司与报社尝试的初次社区合作,今后还将陆续推出补益、心血管等系列讲座,进一步全面宣传科技公司产品。    

陈艳玲

  

工程部召开四季度工作会

     本报讯 近 日,科技公司工程部召开了四季度工作例会。会上,各基地设备办就三季度的设备运行情况和遇到的问题同与会人员进行了交流。随后,工程部各相关负责人分别从 固定资产管理、设备大中修项目、特种设备检测、能源消耗等情况进行了总结。科技公司副总经理白建指出要做好以下几项重点工程:蜜丸改造、小丸一次成型、物 流搬迁、气雾剂项目、酊剂改造、部分待启动项目和清洁生产项目。对项目要进行细化、分解,做好相关准备工作。要求各部门要互相配合,和谐工作。在落实“两 个确保”(保指标、保安稳)的前提下,规范、有序地运行好各项工作。       

       宋明远

股份公司

2010-12-10

经营分公司参与第七届东盟博览会

    本报讯 近 日,以“自贸区与新机遇”为重点主题的第七届中国———东盟博览会如期在广西南宁举行。股份公司经营分公司充分利用这一机会,广泛宣传同仁堂品牌与股份公 司名优产品,参展期间,同仁堂以古朴典雅的展位设计、传统优质的系列产品与专业细致的现场服务,成为此次博览会中国馆区的一大亮点,吸引了中外参展嘉宾的 目光,其中,最具代表性的“三大丸”产品成为关注的焦点。作为历史悠久的国药品牌,北京同仁堂一直在东南亚地区市场倍受关注,得到广大消费者的信赖与支 持,借此次博览会的良好契机,提升了同仁堂品牌在东南亚地区的知名度和影响力。

                                                                   周 郁

同仁堂药店接待瑞典意向合作伙伴

    本报讯 近日,瑞典意向合作伙伴一行8人 在集团外经办副主任马建平、同仁堂医馆馆长关庆维的陪同下,来到位于前门大栅栏的同仁堂百年老店进行参观访问。在悬挂有中国历代领导人题词的贵宾接待室, 瑞典客人首先听取了马主任对同仁堂中药现代化发展进程的介绍,同仁堂特色的企业文化、优良的经营业绩及迅猛的发展势头,令瑞典客人印象深刻。随后,在馆长 关庆维的带领下,瑞典客人饶有兴趣地参观了同仁堂医馆,近距离体验了纯粹的中医治疗理念和诊疗手段,并对人参、冬虫夏草等贵细中药材的服用人群及销售情况 进行了深入了解。                  

 郭海燕

                   同仁堂药店“英语小翻译”热情接待卢森堡医生团

    本报讯 近日,股份公司同仁堂药店迎来了十几位对中医药极感兴趣的卢森堡医生专家团客人。为使外国客人更多了解中医药和同仁堂,提高药店小翻译的英语交流水平,此次的接待队伍中还增加了两名参加同仁堂药店“柜台英语小翻译培训班”的小翻译。

    “Welcome to Tong Ren Tang”,两位小翻译首先用流利的英语迎接外国客人的到访。参观中,小翻译主动向卢森堡医生团客人介绍同仁堂药店在售的传统中药,对于外国客人的提问,也能给予简要解答。通过此次与外宾交流,坚定了药店英语小翻译学习专业用语的信心和决心。                    

 郭海燕

北京电视台到同仁堂药店采访

    本报讯 近日,北京电视台《天天理财》栏目组成员来到同仁堂药店,就冬虫夏草的功能主治、等级划分、保存期限及在同仁堂药店的销售情况采访了高级技师丁宏师傅。

    对于记者带来的伪品亚香棒虫草,丁师傅也取来了药店在售的冬虫夏草进行比对,指出了伪品亚香棒虫草与药典用冬虫夏草的形态区别和鉴别特征,同时提醒消费者到正规的药店购买虫草,以防上当受骗。 在 对冬虫夏草进行采访拍摄后,北京电视台再次来到前门大栅栏同仁堂药店,就人参的功能主治、用法用量、生长年限和不同人群的购买趋向采访了丁宏师傅,丁宏师 傅按照生长环境不同将人参分为野山参、移山参和人工栽培人参三大类,并逐一介绍了它们的采收量和选购人群。继而,丁宏师傅又按照加工方法对生晒参和红参的 适用人群、药用偏性对电视观众进行了应用指导。最后,还不忘提醒消费者一定要到正规的药店购买人参,以防食用伪劣人参而影响身体健康。        

  郭海燕

“三项考核规定”助推品牌形象提升

    本报讯 2010年是集团规划年,同仁堂药店为不断提升品牌形象,进一步提升同仁堂药店的核心竞争力,有针对性地制订、修订并下发了《同仁堂药店人员轮岗规定》、《同仁堂药店关于退休返聘的管理规定》和《同仁堂药店综合指标考核标准》三项考核管理规定。

    “三 项考核规定”从制度上明确了新员工中药调配、中成药销售的两年必修岗,参茸或西药销售一年选修岗的人才培养模式;对于退休返聘人员的任用与考核统一了标 准,以规范利用好退休返聘人员,借助他们扎实的专用技能经验为企业做好服务;修改后的《同仁堂药店综合指标考核标准》加强了对员工的日常考核管理力度,使 员工在工作实践中潜移默化、自觉接受和理解企业文化,把企业文化的基本理念融入到各项规章制度中,完善了职业道德规范和员工行为准则建设。三项考核制度充 分体现了导向、凝聚和约束作用,将企业目标融入到员工自己的行为目标中,真正起到助推同仁堂药店品牌形象提升的目的。         

孙丽娜

营销分公司开展区域终端药店培训

    本报讯  最近,营销分公司应邀对沈阳同仁连锁药店、南塔大药房连锁药店,葫芦岛时利和连锁药店、朝阳人民康泰连锁药店、华康连锁药店、锦州健康源连锁药店等多家药店进行了产品知识、同仁堂文化等系统培训,共计350人左右参加了培训。此次培训覆盖了辽宁省4个市、近80家药店,使股份公司产品在辽宁的二线城市产生了较好的口碑及影响,为营销分公司下一步拓展二线城市的市场打下了坚实的基础。                     
                                                                  张 瑜

研究院

2010-12-10

阿胶研发结硕果

    本报讯 经过近一年的辛勤工作,研究院阿胶系列健康产品的研发,结出了丰硕成果。现已有6个 产品标准获得了国家备案,十余个产品制定了成熟的处方和工艺。其中阿胶胶剂、阿胶颗粒等产品,率先通过了北京市技术监督局的标准备案,并获得了卫生许可认 证。由研究院专项小组承担,依据古方开发的复方阿胶颗粒、阿胶蜜饮、固元膏等产品已形成了成熟的处方和工艺,达到了投产的要求。从而,极大地提高了产品的 附加值,为科技公司的胶剂项目提供了丰富的科研储备,为集团增加了新的利润增长点。 专 项小组的同志深深懂得,成绩只是暂时的,但探求真知、矢志领先的科研精神和严谨求是、脚踏实地的科研作风却应不断发扬光大。近日,专项小组按照上级领导提 出要在研发广度和深度上下功夫的新要求,不仅注重产品的内在品质,还要着眼于产品标准和工艺的研发,对产品的外在表现形式,如包装、宣传文案、市场定位等 方面进行研发,力争达到产品开发的全领域、全覆盖。                           

靳 晋

落实市科技项目成果转化

    本报讯 按照北京市委市政府关于推动科技成果转化的工作要求,研究院积极组织落实“北京市科技计划项目(课题)科技成果转化应用情况”调查的有关工作。股份和科技两上市公司共有17个承担课题列入调查范围。                               

 赵慕馨

提前准备两个上市公司的高新技术企业复核

本报讯  2011年 是同仁堂股份公司和科技公司高新技术企业的复核年,因两个上市公司的科研支出全部在研究院列支,为了保证高新技术企业证书顺利通过复核,研究院财务管理部 提前着手、积极筹备。首先派财务人员参加有关事务所的培训,随后在项目管理部、科研管理部的协助下汇总了前三个季度课题实际支出,确定课题数量和支出以及 经费累计支出,上报给两个上市公司。通过研究院的工作,使两个上市公司更准确地根据课题项目和累计支出匹配有关费用,为明年的审计工作做好充分的准备。                                    

王淑荣

参茸公司

2010-12-10  

做好含兴奋剂类药品自查

    本报讯 根据《北京市药品监督管理局加强亚运会和亚残运会期间食品药品监督工作的通知》要求,参茸公司批发部、国瑞城药店对现经营的含兴奋剂类药品进行了系统、全面的自查,并将自查结果以书面记录形式反馈给区药监局。        

      吕 珧

制药公司

2010-12-10  

积极参加GMP内审员继续教育

    本报讯 根据北京市药品监督管理局的要求,制药公司组织取得GMP内审员资质的员工,参加了北京医药行业协会举办的2010年度GMP内审员继续教育培训。培训的主要内容是《中华人民共和国药典(2010年版)》的有关内容。通过培训,职工们加深了对药典内容的理解,提高了质量管理意识。   

种立新

药材公司

2010-12-10

            

储运部齐心协力保任务

     本周讯 药材公司储运部的许多同志住家离沙河库房比较远,需要很早起床赶上班车,有时连早饭都来不及吃,就投身到每日的工作中。下班后,路远的又经常赶交通拥堵,要经过3-4小 时才能到家。但大家在紧张的工作中,仍保持旺盛的精力和饱满的工作热情,对任何过手的单据做到认真检查、核对、填写,出库做到及时准确。特别是在国庆节结 束后第一天上班,大批量的货来了,大家没有一点怨言。车队在人少任务重的情况下积极调拨人手,开办公用车的王建华师傅也积极加入到送货队伍中,车队的安东 升师傅为了尽快把货物送到客户手里,经常来不及吃午饭。新调到储运部的闫强部长,每次遇到问题总是积极协调,想办法,调动大家的积极性。大家的共同努力保 证了储备、运输的任务按时完成。          

陈茵宁

 

科技公司通州基地开展读书读报

2011-01-20

    本报讯 科技公司通州生产基地党支部紧密围绕争创“四强四优”,以强化宣传工作为手段,以同仁堂集团报为载体,以提高企业凝聚力,引导职工认知同仁堂、善待同仁堂为目标,自年初以来,有组织有计划地在全体职工范围内开展了读书读报活动。通过开展读书读报活动,通州基地全体干部职工密切关注同仁堂发展动向,热情畅谈同仁堂的昨天、今天和明天。在公司党委组织开展的读书征文系列活动中,大家积极踊跃投稿,投稿数量和质量均取得了非常好的成绩。成绩的取得得益于职工们平日精读同仁堂报所打下的坚实基础。同时,读书读报活动的开展还为通州基地建立起了一支以80后为骨干力量的宣传员队伍,队伍分为摄影组、板报组、信息宣传组,各小组负责承担生产基地各项宣传报道工作,立争上情下达、下情上报。宣传工作注重结合基地专项工作和公司会议精神,极大地调动了干部职工的工作激情。近日,通州生产基地兼职宣传员将集团报进行了收集整理,使每位职工人手一份全年集团报,组织全体职工重温一年来同仁堂的发展,结合亲身体会写读后感并互相交流,畅谈感想。以此进一步加深职工对同仁堂企业文化的理解,对同仁堂五年发展规划和更加长远目标的认知。职工们纷纷表示:一定会珍惜岗位,善待同仁堂,奉献同仁堂,做一位合格的同仁堂传承人。                          

杨 洁

北京连锁各区域工会活动显风采

2011-01-20

 

    本报讯 商业公司北京连锁以9个区域为单位,工会组织了丰富多彩的职工活动,大家积极参与,表现出了北京连锁员工的风采。

    ▲朝阳区所属直营店在区域经理的组织下,于10月15日在颐方城体育中心举行了保龄球比赛和羽毛球活动。朝阳区域的十余家门店共有三十多人参加了活动。                                          

黄静明

    ▲宣武区和海淀一区的门店于10月12日,在金旋风保龄中心举办了一次激烈的保龄球比赛。这场比赛可谓是赛出了友谊,赛出了水平。大家的兴致都极高,在这场比赛中大家友谊第一,比赛第二,调动了激情,提高了团结合作的精神,增进了友谊。

                                                          吴 雪  戴 颖 和 嘉

    ▲西城一区、二区部分店员代表参加了连锁药店工会在西单通港大厦组织的保龄球和台球比赛活动,店员们热情高涨,踊跃参加。通过这次活动拉近了西城区各店之间的距离,在娱乐的同时,促进店员之间的互相了解,相互学习,并增进了店员之间的友谊和凝聚力。通过这次比赛使我们更加体会到连锁这个大家庭的温暖。                           

汪 帆

    ▲丰台区、崇文区举办了区域保龄球比赛。活动当天,各店经理和店员积极参加活动,比赛现场井然有序,热闹非凡。并在区域经理的带领下,取得了圆满成功。各店经理和员工齐聚一堂,积极参加区域活动,体现了集体主义精神。大家热情高涨,都在为自己所在的店争光,并取得了较好的成绩。        

经 莹

领导人才观(简介)

2010-12-08

          我们党的几代主要领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛在不同的历史时期,都创造性地提出了适应时代要求、体现时代特色的人才观,其核心内容和精神实质既一脉相承又与时俱进。凝聚一切人力和智力为实现最广大人民的根本利益服务,便是其中贯穿始终的一条红线。

毛泽东人才观的主要特色:又红又专,德才兼备

    毛泽东人才思想的核心内容和精神实质是“又红又专”和“德才兼备”。 其主要贡献有两点:任人唯贤,独立自主。毛泽东高度重视人的主体地位和创造潜能,他曾明确指出:“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。在共产党领导下,只要有了人,什么人间奇迹也可以造出来。”

邓小平人才观的主要特色:尊重知识,尊重人才

     邓小平人才思想的核心内容和精神实质是“尊重知识”和“尊重人才”。 其主要贡献有两点:尊重知识,尊重人才。他曾明确指出:“中国的事情能不能办好,关键在于人才。人才问题关系到国家安危和民族兴衰,关系到改革开放和现代化建设成败,关系到我国经济社会发展目标的顺利实现。”

江泽民人才观的主要特色: 科教兴国,创新为本

     江泽民人才思想的核心内容和精神实质是“科教兴国”和“创新为本”。其主要贡献有两点:科教兴国,创新为本。他曾明确指出“人才是第一资源”的科学论断,从而形成了与其相适应的人才作用观、人才资本观、人才效益观,以及人人都可成才的人才成长观和科学的人才评价观。

胡锦涛人才观的主要特色:人才强国,效能为本

     胡 锦涛人才思想的核心内容和精神实质是“人才强国”和“效能为本”。其主要贡献主要有两点:以人为本,人才强国。以人为本是科学发展观的实质和核心,也是开 展人才工作的根本要求。坚持以人为本,实施人才强国战略。胡锦涛总书记从科学发展执政兴国的高度,一贯强调人的能力发展和人力资源建设,是我国人才工作的 重点,也是实现人才强国的基本要求。 他曾明确指出:“要确立人才优先发展战略布局,坚持服务发展、人才优先、以用为本;激发各类人才创造活力,重点围绕用好用活人才、提高人才效能”。

党的几代领导的人才观:既一脉相承又与时俱进

     任 何思想都是时代的产物。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等我们党的几代领导人,在不同的历史时期和不同的发展时代,都始终不渝地坚持与时俱进,开拓创新, 提出了适应时代要求的人才思想:贤德是灵魂,知识是基础,创新是本质,效能是关键,四者缺一不可,它们都是各自时代对人才的根本要求。解放思想,实事求 是,与时俱进,求真务实,是我们党的几代领导人的人才观的精髓。 它深刻地启示我们,实现现代化,归根到底是实现人的现代化。

牢记宗旨 廉洁奉公 践行科学发展

2010-12-08

          从 古至今,清正廉洁一直是对为官者的基本道德要求,作为国有企业的领导人员,更应该将廉洁从业、规范从业当作行使手中权力的基本道德准绳,这不仅关系到党风 和社会风气,更关系到企业生存、发展和稳定,对促进国有企业深入贯彻落实科学发展观,遵纪守法、规范经营、健康发展、维护和谐稳定具有重要意义。

         多 年来,集团公司党委、纪委注重加强领导干部廉洁从业教育,注重惩防体系建设,紧密结合中纪委、国资委各项指示精神,通过运用正、反面典型案例,全面、科 学、有的放矢的开展警示教育。在集团公司夯基础、拓发展、重落实的整体规划下,科技公司党政领导班子认真履行岗位职责,在抓好企业经济工作的同时,着力加 强企业党风廉政建设、规范各级领导干部廉洁从业行为,有效地促进了公司各项工作的开展,实现了经济发展与思想建设的双丰收。

    一、班子带头加强学习,严格执行领导干部廉洁自律有关规定,促进干部作风建设。

    在 集团公司反腐倡廉建设不断深化的形势下,科技公司党政领导班子认真学习、研读有关文件精神,深刻理解党员领导干部必须廉洁从业的重大现实意义。通过学习, 班子成员进一步认识到:领导干部廉洁从业是党的性质和根本宗旨决定的,坚持党性和党的宗旨,就要模范贯彻落实党的路线方针政策,发展好国有企业,推动经济 社会全面发展;就要深入贯彻落实科学发展观,廉洁奉公,勤政为企。只有这样,才能把广大职工紧紧地团结在党组织周围,实现国有企业保值增值、科学发展的目 标。有了思想认识上的高度,领导班子成员在工作中,自觉地加强学习、改进作风,站高一步,将实现个人理想与“做长、做强、做大”同仁堂事业紧密结合,并体 现在兢兢业业的工作中。

    几 年来,围绕加强和改进领导干部作风建设,集团和科技两级党委有的放矢的开展多种形式的教育活动。通过开展共产党员先进性教育、同仁堂创新文化“三落实”活 动、科学发展观教育活动、共产党员创先争优活动以及五年发展规划的制定,促进了科技公司党员、干部思想素质、工作作风的进一步提高,求真务实、艰苦奋斗、 奉献企业的良好风气影响着、塑造着每一名干部职工。

    在企业改革发展中,领导班子主动听取职工群众的意见和建议,真诚为职工办实事、做好事,赢得了广大职工的理解和信任,也赢得了职工对改革的高度配合和自觉执行,密切了党群关系,为企业创新发展奠定了坚实的群众基础。

    此 外,定期召开领导干部民主生活会也是科技公司党委中心组学习的一项重要内容。领导干部述职述廉,开展批评与自我批评,是我们党在长期的革命和建设实践中形 成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。科技公司领导班子坚持民主生活会制度,查找自身存在的不适应企业科学发展的理念,结合落实国有企业领导人 员廉洁自律“七项要求”、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关要求,严肃庄重地进行了廉洁自律的自查和承诺,切实使党 内监督落到实处。

    同时,领导干部率先垂范,认真执行个人重大事项申报、述职述廉、专项自查等各项党内监督规定,做到“自觉、自警、自律”,在严于律己的同时,发挥表率作用,带动其他同志严格自律,几年来没有出现违纪违规行为。

        二、加强廉政制度建设,坚持用制度管人、用制度管事。

           加强和完善制度建设,是企业从源头上预防腐败、降低风险、坚持勤政、促进发展的有效手段。结合科技公司发展实际,几年来公司党委建立健全了《党委议事规则》、《厂务公开实施意见》以及《薪酬管理制度》、《财务事权划分暂行规定》、《干部聘任管理制度》等一系列规章制度。

     今 年以来,公司纪委围绕健全惩防制度体系建设,强化各级干部廉洁从业行为,完成了科技公司监督制约机制相关制度汇编。重点围绕反腐倡廉宣教基本制度、廉洁自 律基本制度、规范权力配置和权力运行基本制度、监督制约基本制度和反腐败领导体制和工作机制五大类制度进行补充、修订,将各项管理制度与加强领导班子建设 相结合,与积极推进廉政风险防范管理的工作相结合,与企业深化改革、建立健全惩防体系相结合,强化“用制度管人、用制度管事”,实现廉洁从业、科学决策发 展目标。

     制度体系建设的不断加强和完善,有力地促进了管理的规范化、民主化和制度化,强化了党风廉政建设,也保证了职工群众的知情权、参与权和监督权,确保了各项工作的规范、高效运行。

       三、深入开展调查研究,科学规划五年发展,确保实现阳光工程。

          在 多年的工作实践中,科技公司党政领导班子坚持深入基层调查研究、专题分析研讨、现场解决问题的良好工作作风。为确保企业稳健、可持续发展,领导班子成员经 常深入各基地集体现场办公、召开各管理系统专题会,确定促进经济发展的专项工作。今年专项工作重点是落实胶剂系列产品发展和培育多元化的品种群结构,积极 推进北京同仁堂唐山营养保健品公司的筹建。

         基层调研为促进落实增长点目标,推动专项工作发挥了重要作用,也进一步加强了领导干部的责任意识和求真务实、真抓实干的工作作风,强化了领导干部抓落实、做实事、干事业的思想行为理念。

      “企 业要实现科学发展,领导班子必须牢固树立科学发展理念,具备引领企业实现科学发展的水平和能力”,这是科技公司领导班子在理论和实践中的又一思想收获。针 对在科学发展观学习实践活动中,集团公司查找的“增长点、基础管理、队伍建设”三个方面的突出问题,科技公司领导班子从实际出发,深入剖析原因、科学制定 对策,边学习边整改,在实践中检验成果。

         科学发展观学习教育活动有力的促进了党员领导干部牢固树立解放思想、实事求是的思想作风和开拓进取、公正廉洁的工作作风,促进了职工队伍的和谐稳定,党员领导干部的大局意识、宗旨意识和廉洁自律意识有了明显提高,执行力、适应力和创新力有了明显增强。

       四、深入开展“四强四优”争先创优活动,发挥党组织优势。

    今 年以来,市国资委党委要求在国有企业中深入开展创先争优活动,在争创活动中,科技公司党委号召各级党组织和广大党员要积极行动起来,以“四强四优”内容为 标准,以企业经济工作为中心,努力争创“四强”党组织,争当“四优”共产党员。党委要求各部门要紧密结合本部门的实际、以落实五年规划工作为目标,努力将 党组织建设成为促进企业科学发展的坚强政治核心和战斗堡垒,将党员队伍建设成为促进企业科学发展的骨干力量,为科技公司的科学发展、和谐发展、跨越式发 展,为实现同仁堂“做长,做强,做大”的战略目标,做出积极的贡献。

    结合争创“四强四优”活动,党员干部围绕“如何把争创四强党支部与部门工作紧密结合”、“怎样结合本职工作争做四优党员”、“在实际工作中如何体现一个党员一面旗帜”开展大讨论,边学习、边思考、边实践。为丰富学习交流形式,公司党委还组织全体党员参加红色7月党建教育———“登狼牙山、走英雄路,争创四强四优”活动,回顾党史发展,重温入党誓词;组织全体党员观看电影《第一书记》,学习先进楷模,树立正确的政绩观系列教育活动,为创先争优活动提供了的新动力和新契机,使争创活动在理论与实践上获得了积极的成效。

    展 望新的五年规划,同仁堂事业需要一支爱岗敬业、甘于奉献的员工队伍,也需要一支勇于创新、敢挑重担的中层干部队伍,更需要一支克己奉公、廉洁勤政的企业领 导者队伍。加强国有企业领导人员廉洁从业建设,建立一套行之有效的廉洁从业制度体系规范领导人员的廉洁从业行为,让企业每一级别、每一层次的职工都能充分 参与到监督保障工作中来,才能真正实现领导人员廉洁从业,才能为企业持续、稳定、健康发展保驾护航。

北京连锁辛庄桥西药店被授予集团级“青年文明号”荣誉称号

2010-12-08

    本报讯 在 近期结束的集团公司团委青年文明号考核小组量化考核中,北京连锁药店辛庄桥西药店被授予集团级“青年文明号”荣誉称号。辛庄桥西药店,是一家新药店。药店 成立就立足打造出一支年轻化、知识化、专业化的职工队伍。员工队伍充满朝气、充满爱心,积极进取、蓬勃向上。在创建“青年文明号”过程中,辛庄桥西药店广 大团员青年热情高涨,学习意识不断增强,自律性显著提高,专业能力和思想素质也得到了锻炼和提升,团队精神和合作意识明显加强。广大青年员工在工作中更加 积极主动、讲奉献、讲效率,形成了互助协作,坦诚相待、你追我赶的良性竞争局面,形成了“人人是窗口,个个树形象”的良好局面。    

        李 丹

商业公司做好“金字塔”人才评聘工作

2010-12-08

    商业公司非常重视同仁堂人才工程的建设,在贯彻集团公司《职工 “金字塔”各类人才日常管理办法》的基础上,结合实际完善了《商业公司职工“金字塔” 各类人才管理办法》,成立了两级人才管理领导小组 。针对子公司高度分散,且投资主体多元化的特点,自9月份以来, 各子公司先后召开各类人才评聘工作会,工会、团委及人力资源部专人负责的组织推进,定期跟踪子公司人才评聘工作,及时了解情况,保证评聘工作质量。今年,商业公司按照评聘标准对来自总部部室、19个子公司,近60个药店的68名待聘人员履行程序,通过职工座谈会、一对一征求意见等形式,共有1400多人(次)职工参与了测评打分工作,职工满意度均在90%以上。其中,新聘54名,晋升2名,续聘12名。按人才类别分,优秀中青年人才19名:新聘15名,续聘4名;优秀店堂经理31名:新聘27名,续聘4名;首席职工14名:新聘14名;本科原学历4名,续聘4名。对一名退休人员履行了解聘手续。      

                石 云

股份公司同仁堂药店举办党课教育

2010-12-08  

  本报讯 近 期,股份公司同仁堂药店党总支为做好党员的教育工作,更好地教育引导广大党员干部在岗位发挥好先锋模范带头作用,组织了一场形势教育党课。党总支书记贾文 生以“以人为本谋发展,点点滴滴做文章”为题,在药店人才培养规划以及党员干部如何依靠群众,关心群众,维护干群关系,增强人才培养意识等方面进行了详尽 的阐述和指导。在场的全体党员、入党积极分子代表、团员青年代表、金字塔人才代表了解了当前的发展形势和工作进展,统一了认识,明确了任务,鼓舞了士气。 党总支要求党员、职工认真领会,加深理解,把握实质,要自觉地把党课的重要内容贯穿到各自的本职工作中去,并转化为加快企业发展、个人进步的强劲动力,党 员要带头讲责任、干实事,做群众的表率,以此推动“创先争优”教育活动的落实,带领职工为药店再创辉煌而努力。

             赵秀英

 

西黄丸承载生命延续

2010-12-08

也许你并不知道,身患癌症的人们心里的无奈与悲伤;

也许你并不知道,一颗小小的药丸,对于一个人生命的意义;

也许你并不知道,什么才会使一个身患癌症的人重获生命的希望。

癌症患者注定一生离不开医药,提起医药产业,许多人都会不约而同地想到“同仁堂”三个字,这是国内最负盛名的老药铺,创建于1669年,至今已有300多年的历史。历经数代,载誉300余年的“老字号”,如今已发展成为跨国经营的大型国有企业。时代在变,人员在变,技术在变,但它始终未变的则是那严谨的制药工艺,以及那精益求精的制药精神。

秉承这一古老的传统,同仁堂可谓造福众人。经过数载,其研制出一剂针对癌症患者的药物——西黄丸。

众所周之,癌症是一种全面性的病变,它的发生、发展、扩散、转移是病症在人体的系统反应。利用西黄丸这一药物治疗则是现代中医药理论遵循局部与整体相结合的最好体现。

西黄丸可谓是名贵之药,其采用上等药材,即由清热解毒之牛黄、活血散瘀之麝香、消肿止痛,驱邪扶正之没药、佐以乳香四种名贵药材组成。具有抗菌消炎,抗病毒,抗结核,镇静止痛,止血消肿,抗癌以及增强机体抗病能力的功效。临床用其治疗和辅助治疗各种癌症,改善中晚期癌症患者的临床症状,提高生活质量,从而被世人誉为中药抗癌“第一药”。

记忆最深的则是我的一位化学安老师,她是一位尽职尽责、品德高尚、为人师表的优秀教师,虽然年龄已过半百,但对事业的热衷,学生的热爱,以及对生活的关爱,无不让人钦佩。每次同学们坐在一起闲话家常时,安老师都会顺其自然地成为我们闲聊的焦点,母亲曾亲眼看到,我时常在默默地留着眼泪。她本不知缘由,于是关切地询问起来。“她是我接触过最优秀的教师,最贴心的‘妈妈’,却早已患上了乳腺癌。她曾做过乳腺切除手术,致使手术之后她的乳房大小不一,当时的她以为一切噩梦就这样结束,但是殊不知那仅仅只是个开始。癌细胞不断生长、扩散,内外潜藏着自身无法克服和无法排除的逆转因素。她常常由于乳房疼痛,双手捂着胸蹲在地上,更可怕地是,她的腋下、胸部、淋巴都出现了一个个结儿,且肿大、变硬。”这不单单是她身体上的痛苦,更是我们学生们心理上的痛苦啊!

忘不了,永远忘不了!那是一个冬天的早晨,天气寒冷,安老师在来学校途中的一段路上因事故问题要临时封闭,她为了不耽误我们上课,竟带病从离学校三站地的地方跑到了学校,当上课的预备铃声响起时,安老师气喘吁吁、面红耳赤地从门外跑进来,在场的学生们为之震撼了。上课时不断的咳嗽使她喘不上气来,我们知道是她的病又犯了,她说话的声音声嘶力竭,身体也日渐衰弱。我们多么想说一句——“‘妈妈’,为了您的孩子们,照顾好自己!”但是她得的是癌症啊,真的不知道哪一节课,哪一分钟就会成为大家共同的最后一课。说到此时,我哽咽了。我很爱我的化学老师,如果可以的话,我竭尽全力的付出要是能换回她余下的日子,我会毫不犹豫的说声“我同意”。我想,不仅我如此,安老师的学生们无一例外。

但现在看来,我们已经从中解脱出来啦。没有了恐慌,没有了忧伤,有的是更多的希望。我作为“妈妈”的孩子,最关心的也莫过于她的身体,于是,我把种种的担忧告诉了妈妈,她开始四处为安老师留心医学药物以及医学治疗方法。最终她决定把北京同仁堂的西黄丸推荐给安老师服用,我们抱着试试看的心理,决定为之搏一把!时间长了,我发现安老师的面色有了一些好转,不再是那种苍白,面无血色了。据这位老师本人说,乳房的疼痛也渐渐减轻,身体上的淋巴结儿等也逐渐减少、减小。看到了西黄丸的功效如此显著,大家好似又重获了生命的希望。

如今的安老师一如既往的,如正常人一般站在初三的讲台上与同学们并肩战斗,她将会桃李满天下,这也要归功于西黄丸的“救助”,它是一剂名副其实的纯中药制剂,它是一剂载生命延续的希望之药!

                                                         

                                              李诺

历史中的中医药:从马王堆汉墓说起

2010-12-08

十月末,受江西省文化厅邀请,我为江西省全省讲解员进行培训,途径湖南省会长沙,有幸在湖南省博物馆副馆长陪同下参观了马王堆汉墓陈列,从前年女尸依旧绰约的风姿,到用以招魂绘制精美的帛画,从图案层叠的双层漆器化妆盒,到薄如蝉翼的素纱单衣,件件精品都让人惊叹不已。可能由于身在同仁堂工作的影响,展览中引起我最大兴趣的是出土的十余种中草药,后经确认,这是我国现存最早的中草药实物标本之一。

静静躺在棺材那的那位贵妇,是两千余年前长沙王丞相轪侯的妻子,名为辛追。通过后世人像复原的技术,得以让我们看到这位夫人雍容华贵的真实面目。汉代初年信奉黄老道家思想,在丧葬礼俗上讲究“事死如事生”,意即人死了要和活着的时候一样,有吃的、有穿的、有住的、有用的,我们通过马王堆汉墓中出土的精美的双层化妆品盒、形制不一的彩绘女侍俑都能依稀可见轪侯夫人生前的生活景象。出土的这十余种草药大多被置放于香囊、药袋、枕头和香炉中,由此我们亦可推断,这十余种草药大多用于室内保健。

那么,这十余种草药到底包括哪些呢?尚可辨认的药物有辛夷、佩兰、茅香、花椒、桂皮、杜衡等,大多为芳香类药物。择其常见几种给大家介绍一下:佩兰,又名水香、鸡骨香,为菊科植物,以全草入药。有解热清暑、化湿健胃、止呕的作用,在我国分布范围较广。另外,佩兰全草含挥发油大约1.5%到2%间,因此气味特别芳香。有了上述功效,夏季使用是最好不过了。现在我们经常会发现市面上销售有各种药枕和保健枕,其实早在西汉,人们就已经发现和利用芳香药物的功效了,马王堆汉墓出土的佩兰便是在枕头内发现的,这样的药枕既有芳香化湿和抑菌消毒的作用,同时还具有养血安神的功效。

除了上面讲到的药枕外,马王堆汉墓还出土了一个精美的彩绘陶熏炉,重点不在外部的精美彩绘,而在于炉内所装的高良姜、茅香、藁本和辛夷等。其中,高良姜能温中散寒、行气止痛,其所含有的挥发油不但气味芳香,而且有抗血栓的功效;茅香,性温味辛、甘,能疏风驱寒、温中止痛,其所含有的挥发性茅香油对草兰氏阳性菌、阴性菌及真菌等均有抑制和杀灭作用;藁本根茎含有挥发油,气味芳香,更有显著镇静、镇痛、解热等作用;辛夷能散风邪、通鼻窍等。通过对这些香炉内的中草药分析,熏香的功效一是改善室内空气,使空气更加清香通畅;二是能杀菌消毒,消除秽浊;三是有镇静安神,有利于休息和睡眠的作用。

除出土的中草药外,墓中同时发发现了医术等珍贵文物,两千余年前人们的养生保健理念已尽如此完备,看完此小文的同事不妨也在家用上述配方熏熏香,尝试一下效果如何?

张鹏

健康小常识

2010-12-08  

健康,指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。健康是人的基本权利,是人生最宝贵的财富之一;健康是生活质量的基础;健康是人类自我觉醒的重要方面;健康是生命存在的最佳状态,有着丰富深蕴的内涵。作为同仁堂健康的一员,更应该注重健康。以下是我平日里积累的健康小常识与大家一起分享。

一.高跟鞋的美丽错误

高跟鞋问世以来一直备受女性的青睐,但鞋跟在7cm以上的高跟鞋使人体重心自然前移,给膝关节造成了压力。研究发现:膝部压力过大是导致关节炎的直接原因之一。另外,如果身体重量过多集中在前脚掌上,趾骨也会因为负担过重而变粗。科学证明,过高的高跟鞋还是跟腱和脊椎骨变形的罪魁。据统计,喜欢穿高跟鞋的英国妇女中有62%的人都患有不同程度的上述疾病。

二.习惯跷二郎腿

 最 近,美国医生发起“让妇女们放下二郎腿一天”的活动。原因是太多长期久坐的职业女性们都患有不同程度的下背痛,直接原因是翘二郎腿的坏习惯。根据调查发 现:长期跷二郎腿还容易引起弯腰驼背,造成腰椎与胸椎压力分布不均,长此以往,势必压迫脊椎神经,而且跷二郎腿还会妨碍腿部血液循环,造成腿部静脉曲张。 所以,还是赶紧把二郎腿放下来吧!

三.呼吸太浅

    人们平时的呼吸总是太浅。这样血管里含的氧气水平就低于二氧化碳水平,人因此就会感到疲惫。如果血液中氧气不足,就会心跳加速、血压升高。这对人的身体是很不利的,所以应该每天多做几次深呼吸。

四.长期用冷水刷牙

    资料表明:人的牙齿最适应35~36.5摄氏度的温度,如果经常用冷水刺激牙齿将导致牙龈出血、牙髓痉挛或其他牙病的发生。牙齿的寿命平均比人的寿命短10年以上,根源便出在“凉水刷牙”的习惯上。

五.用饮料送服药物

    我们很早就知道不能用茶水服药,因为茶叶中的化学元素可能影响药效,其实饮料也有同样的问题,比如葡萄汁、可乐和咖啡。最好的服药方法还是用温度适中的白开水。

六.运动过量

    每天抽出5分钟锻炼也比一个月或几个月疯狂运动一次好。

减肥的愿望是可以理解的,但你的身体也同样需要时间的适应和调整,关键不在于你一共运动了多少,想拥有完美的体形,贵在坚持。而且运动过量还会造成肌肉受伤。

让我们大家平日里多多注意细节,向健康的你出发!

王利虹

写作和方法

2010-12-08  

     世 界上的事物,总是有一定方法可觅寻的。写作自然也会如此。所谓方法,是指为了达到一定的目标,而采取的手段和途径。方法在这里可以比喻为:上山的路,过河 的桥。学习好、掌握好、运用好常用的文体写作方法,不仅对于职场工作,而且对于日常生活;不仅对于领导事务,而且对于公民素质,乃至对于一个国家、一个民 族、一个组织、一个企事业单位的文化水准和文明素养都具有重要意义。这里,简要地谈几种常用必备的写作方法。

一、 主题提炼法。主题是文稿的中心思想,提炼主题的方法一般有两种:一是从标题上选定。一篇文稿的标题,往往要反映的是读者关心的,由此反映的会是作者要表达 的。所以,常常会出现主题与标题相一致的情况。这样,既可以从标题中定主题,又可以从主题里选标题。二是从内容里选定。一篇文稿,总是可以从各种素材支撑 的内容中选取所要反映、表达的主题。

例:《同仁堂》报第183期2版刊登的股份公司“以党建促经济以经济固党建”;集团宣传部“读书活动掀热潮思想教育有创新”。前者从标题中就可见文稿主题;后者则是从文稿内容里提炼的主题。

二、谋篇布局法。一篇文稿无论长短,都要突出主题,围绕主题,明确地告诉人们目标、愿景和路径。这就需要从总体上通篇考虑,整体布局。

例:《同仁堂》报第183期3版刊登的“围绕经济服务发展——科技公司积极探索思想政治工作新模式”一文,便体现了这一方法。

三、前后呼应法。写文章同做事情一样,要有头有尾,前后呼应。

例:《同仁堂》报189期3版刊登的教育学院“尊师重教育人才跨越发展碧春华”的开头:“初秋时节,万物将熟,随着收获季的来临,2010年9月10日,我国迎来了第26个教师节,同仁堂教育学院也迎来了属于她的第一个教师节。”结尾:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”职工教育培训工作任重道远。如此开头结尾的契合,巧妙而有内涵之意。

四、分层递进法。一篇好的文稿,如同剥笋皮,层层递进。

例:《同仁堂》报186期3版刊登的商业公司:“文化:引领企业创新发展”;179期2版刊登的:“立足科研创新提升医疗水平——北京同仁堂中医医院创新发展篇之一”、181期3版刊登的:“夯实三基构架强化人才培养——北京同仁堂中医医院创新发展篇之二”、183期2版刊登的:“夯实基础拓发展提升内涵立市场——北京同仁堂中医医院创新发展篇之三”,给人以视觉层次感。

五、聚合凝神法。知晓散文的人们都懂得“形散神聚”的道理。其实,各种文体文法都可借鉴。

例:《同仁堂》报181期2版刊登的集团工会:“东风力助千帆竞英才聚处百草香”,从不同侧面聚合了主题的神气。

                    童 叟

敬仰你,走进你,融入你

2010-12-08  

                    

记 得小时候,由于姥姥身体不好,时常会以中药为伴,我曾好奇地问过她:“您为什么不吃药片啊,甜甜的。这个汤药太苦啦。”姥姥的一席话,使我最初认识了同仁 堂,“中药能去病根,不一样,尤其是同仁堂的中药,是老字号,原来给皇帝做药的,姥姥是特意托人在北京买的,信得过!”随着姥姥病情一天天的好转,我的心 中不由得对“同仁堂”三个字更增添了一份敬仰之情。那份敬仰,是来自于亲人的亲身经历;那份敬仰,更来自于百姓的口碑相传!

坦率地说,我从来没想过有一天,能够如此近距离地接近它,更没有奢望能够走进它!但2010年7月12日,我却十分荣幸地被同仁堂养生文化有限公司聘用,成为了同仁堂大家庭的一员!我感觉自己像是在梦境中一样,既激动又兴奋。但同时我心中不免又充满了不安和忐忑,因为我很清楚,自己对同仁堂的了解太少太少了,不知道它的成长发展?不知道它的企业文化?不知道它对员工的要求……,太多太多的不知道,不知自己怎样才能成为一名名副其实的同仁堂人。

通过在养生公司一天天的成长,我从最初的不安和忐忑,慢慢变为了自信和坚强。面对有着340年 辉煌历史的老字号,在公司领导关切的注视和培养下,我们这些新人对自己很快成为一名合格的同仁堂员工信心倍增。最为记忆深刻的是我们去同仁堂教育学院学习 同仁堂企业文化和品牌教育,虽然那天天公不作美,下着毛毛细雨,但我们心里却充满着求知的渴望,听着老师们声情并茂的讲解,我们如获家珍,细细品味和斟 酌,并在随后的日子里结合公司配发的《国宝同仁堂》、《同仁堂大事记》、《同仁堂故事》等书细心研读,不断提高自己的知识内涵。现在,如若有人问起我一些 同仁堂的历史和文化,我都能给予答复,心中倍感自豪。

虽 然现在我已走进了同仁堂,但若想融入她,还要有很长的路要走。我认为,融入同仁堂大家庭,并不能只局限于我们每个人都能够将它的古训、企业宗旨等流利地背 诵下来,关键是在自己的日常工作甚至是生活中,心中牢记一个同仁堂准绳,在关键时刻能够以维护同仁堂品牌为己任,决不能因为自己的工作失误而使同仁堂的品 牌受损!虽然养生公司刚刚成立,但我们是属于同仁堂的一份子,我们的企业发展所走的每一步都关乎同仁堂的声誉和发展,作为同仁堂的每一名成员,我们都有责 任和义务时刻不能忘记!来到同仁堂,我们定将把同仁堂养生事业作为自己的毕生事业而努力奋斗!立志用实际行动贡献我们全部的力量!

                王宁

味道

2010-12-08  

 来同仁堂工作已经有几个月的时间了,我越来越能体会到,父亲当初的辛苦。他和我一样,都只是同仁堂的普通工人,现在仍然坚持在工作的一线。

 在我的印象里,父亲总是六点就要起床,做好早饭,收拾好屋子,用二八自行车把我载到学校,目送着我平安走进学校的大门,才安心地又骑上那辆二八去上班。

 最初,我并不是很了解他的工作内容,在我童年的记忆里,父亲的味道,总是伴随着浓浓的药味,这让年幼的我很反感。

“来,让爸爸抱抱”。每当他这么说,我总是皱着眉头说,不要!我不要身上有药味儿。

 当然,年幼的我的确不知道这样做会伤害父亲的心;但是现在的我,却一定会对父亲说:我喜欢您身上那淡淡的中药味。因为那种味道也代表着父亲对我无时无刻的爱。

 在我的记忆中,有一次,我病了,病得很厉害,夜晚去医院看了急诊,也并未好转,第二天,吃了同仁堂的药,就好了很多。那个药的名字我不记得了,不过那个药也有浓烈的味道,闻起来并不舒服,喝起来也很苦。

 从 那之后,我倒是对父亲身上的味道并不那么排斥了。在破旧的平房里,昏暗的灯光下,酷热的夏天,站在炉子旁熬中药的父亲,擦拭着汗水的影像,总是在我心中挥 之不去——也许记忆已经很久远了,但是父亲身上的味道,却仍旧难以忘怀——毕竟,人类最根深蒂固的记忆,就是嗅觉的记忆啊。

 我 的父亲,身上没有浓烈的香水味,也没有时尚的服装,更没有豪华跑车精品住宅,他,只是会在他的孩子生病时,细心地煎上一份汤药,而且在煎这副药之前,他已 经工作了八个小时,站了八个小时,闻了八个小时的浓烈的药味;然后下班了,还要做同样的事情——却如此心甘情愿地,无微不至地。

 所以,就算现在父亲身上有再强烈的味道,我也并不介意,因为我知道,这种味道会让我一辈子都记得——这是您辛勤劳动的印记。

董鑫


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