同仁堂集团报第200期


全国工商联副主席宋北杉为丁永铃颁发全国巾帼建功标兵证书

2011-04-21

        本报讯 3月31日,全国工商联“巾帼建功”活动颁奖暨座谈会在集团本部召开。全国政协副秘书长,全国“巾帼建功”活动领导小组成员,全国工商联党组副书记、副主席宋北杉和全国妇联党组成员、妇女发展部部长崔郁等领导出席会议。
   集团公司党委书记、董事长殷顺海致欢迎词,向与会领导和获奖代表简要介绍了北京同仁堂的基本情况。荣获本次全国巾帼建功标兵的集团公司副总经理丁永铃做 了题为“以荣誉为契机,以事业为己任,努力发挥广大妇女在同仁堂事业发展中的作用”的主题发言,汇报了同仁堂海外发展的整体情况及“十二五”海外发展愿 景。宋北杉副主席为丁总颁发了全国巾帼建功标兵证书,并做大会总结,对本次“巾帼建功”获奖代表表示祝贺,对同仁堂的发展予以充分肯定。

市国资委领导听取集团“十二五”规划及重点工程汇报

2011-04-21         本报讯 3月25日,市国资委副主任钱凯带领预算处一行五人到同仁堂调研。集团公司总经理梅群、副总经理马保健、顾海鸥等陪同调研。
  总经理梅群汇报了集团发展战略和“十一五”期间取得的显著成绩。马保健、顾海鸥分别汇报了集团 “十二五”规划和重点工程项目建设情况。
   国资委副主任钱凯对同仁堂取得的业绩给与了充分肯定。他指出:同仁堂历经340多年的发展,经久不衰,得力于同仁堂企业文化的深厚底蕴,得力于同仁堂传 统不断发扬光大,更为关键的是同仁堂坚持不断创新,走出一条自己的路。同仁堂“十二五”规划,能够紧密结合中央十七届五中全会和市委八届全会精神,不断转 变经济发展方式,提高发展质量和效益,这是国有企业发展的精髓。
  打造中国中医药产业龙头企业,是市委、市国资委的目标,同仁堂肩负着重任,同仁堂“十二五”规划中的重点工程项目是实施“十二五”规划的重要保障,市国资委将在同仁堂重点工程项目上给予大力支持。                  经理办

市国资委领导到同仁堂调研

2011-04-21          本报讯 3月9日,市国资委副主任卢宇国带领监事会一行九人来到同仁堂研究院调研。集团副总经理马保健、审计部部长包群陪同调研。
    马保健代表集团介绍了同仁堂的基本情况,研究院院长解素花对研究院的主要工作进行了汇报。卢宇国在殷董事长的陪同下参观了研究院,对同仁堂发展取得的 业绩给予了充分肯定。他指出,同仁堂紧密围绕主业、思路清晰、发展稳定,“走出去”战略取得了骄人成绩。这和同仁堂人准确定位,把握战略方向,抓住机遇, 冷静分析现状、紧密围绕主营业务发展是分不开的。他提出了三点希望:一是同仁堂是代表国家水平的国字号公司,为国内中医药行业的老字号,应该把握住国家及 北京市对同仁堂的信任和定位,让中医药在全世界发扬光大。二是同仁堂组建研究院,是做长同仁堂发展战略的体现。科研工作是企业可持续发展的有力保证,研发 最好应该从业务型转向价值型,把成果与市场有机的结合起来,在机制、体制上有所创新。三是同仁堂要在发展海外战略的同时,用规范的管理把同仁堂推向国际市 场。                                               解素花
         又讯 近日,国务院国资委政策法规局局长周俞波一行10余人,在市国资委副主任王灏、尹义省及大兴区常务副区长谈绪祥等领导的陪同下来到制药公司参观考察。集团 公司副总经理顾海鸥等领导全程陪同参观考察。顾总就同仁堂“十二五”的发展规划以及将要在中关村科技园区新建的项目进行介绍,制药公司常务副总经理李江还 就公司五年来的持续发展以及“十二五”规划的实施作了汇报,国资委领导给予了充分肯 定。                                      种立新

季度掠影

2011-04-21

                                      博物馆招募27名解说员志愿者
    本报讯 自文化传承中心在同仁堂集团报和网站发布“博物馆招募解说员志愿者”的信息以来,系内外人员踊跃报名,截止到2月底,共收到报名简历45份。通过考 查,25名系内人员和2名系外人员入选。                                          孔燕萍
   

                                       教育学院举办公文写作知识讲座
        本报讯 3月23日,教育学院组织办公实用技能知识讲座,邀请对外经济贸易大学教授白延庆讲授公文写作知识。此次讲座是根据系统内基层单位的需要,旨在通过讲座, 提升办公室人员的公文写作能力,加强办公规范管理。来自系统内10个单位,共计80余相关人员参加了培 训。                                  阴雅琦
   

                                    德国联邦药剂师协会参观亦庄基地
  本报讯 3月14日德国联邦药剂师协会威斯特法伦分会会员一行16人参观股份公司亦庄基地。参观团成员大多是在德国开办零售药店人员,对同仁堂先进的中药生产线, 清洁敞亮的生产环境赞叹不已,纷纷表示:希望同仁堂产品尽快进入德国及欧盟市场并愿意分销同仁堂产 品。                                马建平
  

                                             同仁堂信息网为集团发展服务
  本报讯 北京同仁堂信息网(www.tongrentang.com) 自97年创办至今,几经改版,已成为弘扬和宣传同仁堂文化,服务于同仁堂改革发展、产品营销的重要窗口。目前,北京同仁堂信息网日均页面浏览量稳步提升。 09年新增加的英文版,为同仁堂海外跨越式发展提供了服务。以声、视、文、电子杂志等多种形式发布的同仁堂的各类文艺作品推动了同仁堂文化的传播。“同仁 堂报”网络版,更为海内外员工、用户,提供了全面了解同仁堂的快捷途径。在“十二五”规划开局之年,北京同仁堂信息网将在集团全体干部员工的关心支持下, 发挥更大的作用。                                郭 玲
    
                                         科技公司参加北医股份战略合作会
   本报讯 近日,科技公司总经理王煜炜、副总经理刘存英、三个销售分公司经理及部分区域经理,参加了北医股份举办的“战略合作伙伴产品———市场对接会”。王煜炜代 表科技公司与经销商签订了年度经销协议。三个销售分公司经理分别就科技公司产品特点、市场开发情况及未来发展愿景进行了介绍。       方明节
   

                                          健康药业会员专刊全新改版
  本报讯 2011年初,健康药业会员专刊《逸品健康》以全新面貌改版。改版后的专刊通过对栏目的规划设计,使阅读更具节奏和整体感,风格更显高端和品质感,内容更具有专业性和可信度。                       张 晶

                                          海淀区领导莅临中关村旗舰店
     本报讯 3月15日,海淀区常务副区长杨志强,中关村西区协调委员会、管委会主任冯志军、北京科技园建设(集团)股份公司经营分公司总经理段涛等领导到商业公司中 关村旗舰店参观指导。商业公司总经理李国盛、常务副总经理王平陪同。杨区长鼓励同仁堂多在海淀区生根开花,发扬光大同仁堂中医药文 化。                       刘 晨
   

                                        药材公司传达集团会议精神
         本报讯 近日,药材公司召开班子会,总经理王志举传达了集团近期相关会议精神,搭建二级集团的初步落实方案;近期医药行业状况及饮片市场行情;药材公司一季度销售 和利润实现情况。王总要求大家必须立足集团公司大局,按照集团公司制定的药材(参茸)二级集团的发展思路,做好相关方面的工作。             李 迅
   

                                          参茸公司接受东城药监局专项检查
  本报讯 近期,东城药监局保化科对参茸公司东四药店及中医诊所进行专项检查,检查主要集中保健食品以及化妆品的经营管理,特别是针对具有特殊用途的化妆品进行了特别检查。检查组对参茸公司的工作给予充分肯定。              吕 珧
   

                                  生物制品公司加大产品宣传力度
   本报讯 生物制品公司为进一步加大产品的市场宣传力度,在广告公司的大力协助下,于3月底开始在北京卫视同仁堂冠名的“养生堂”栏目中,以奖品发放的形式对产品进行宣传推广,以此增强公众对产品的认知度。                   张 雅
   

                             中医医院中医远程医疗会诊项目阶段调研结束
   本报讯 3月7日至11日,工业和信息化部信息化推进司社区信息化专家、国家远程医疗电子商务项目主持人畅树海,同仁堂中医远程医疗会诊中心合作方长城宽带相关人 员,中国科学院计算技术研究所脉诊仪项目组研究人员,在中医院进行了为期一周的项目调研工作。期间,对远程医疗会诊项目的背景、起源、发展、现状及未来发 展方向进行了详实、深入的探讨。                  张丽莎

市国资委领导深入股份公司调研创先争优活动

2011-04-21

          本报讯 3月22日,市国资委纪委书记庞建国、副书记李国瑞、党群处副处长马海山等到股份公司配送中心调研创先争优活动的开展情况。集团公司党委书记、董事长殷顺 海、党委副书记陆建国、纪委书记宫勤及相关部室负责人,股份公司党委书记谢占忠、总经理高振坤、党委副书记杜佩意等陪同调研。
    市国资委纪委书记庞建国对同仁堂创先争优活动给予了充分肯定,概括了四个特点:一是创争目标明确;二是工作措施具体;三是内容结合实际;四是活动成效明 显。他指出:同仁堂有很好的经营思想、文化理念,能将创先争优活动与企业中心工作、企业文化紧密结合,在创新中不断提升,使企业结构、品牌形象、生产能 力、发展模式以及领导班子建设方面都有了长足进步,公司实力不断提升,圆满地完成了“十一五”的收官,“十二五”也保持了强劲的势头。应该很好总结经验, 特别是海外发展的经验。市国资委今年要组织企业形象展示和企业文化巡展活动,将企业推向社会进行展示。企业文化是企业发展的灵魂,同仁堂在总结、提炼文化 方面先行了一步。在下一步企业文化巡展工作中要带好头,落实市国资委的各项要求,结合实际,推动创先争优工作。
    庞书记结合中央、市委和市国资委党委对创先争优活动的总体要求,对下阶段的工作提出五点意见:
     一要结合形势任务,进一步明确创争目标。要深入研究和充分认识“十二五”时期面临的形势任务,切实把创先争优活动作为开展各项工作的重要抓手,进一步明确 目标、突出主题,把基层党组织和广大党员的思想都统一到落实首都国有经济发展“十二五”规划的工作要求上来,统一到推动企业改革发展稳定的中心任务上来, 在履职尽责中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,以创先争优的实际成效为“十二五”规划开局起步提供动力保证。
    二要把握有利契机,进一步丰富活动载体。要针对创先争优活动时间跨度大、要求标准高的特点,围绕不同阶段的工作重心,制定不同阶段的实施意见,努力使目标 看得见,措施有抓手,操作好落实。要开拓思维、开阔思路,围绕“实际、实用、实效”,积极探索和不断丰富创先争优活动的内容、形式和载体,充分调动和有效 激发党员职工群众的干劲和热情,以立足岗位、创先争优的实际成效向建党90周年献礼。
    三要坚持开门创争,进一步完善联创格局。要借鉴学习实践科学发展观中“开门搞活动”的成功经验,切实把开展创先争优活动的过程作为统资源、集智慧、聚优 势、促合力的过程来抓,着力构建党政配合、全员参与、齐争共创的良好局面。要加强对所属单位的督促和检查,建立起一级抓一级、一级带一级和一级促一级的分 级联创格局;加强单位内部各部门间的协同互动,建立起资源配置合理、互补优势明显的部门合创格局;加强党建带工建、党建带团建、党内带党外、党员带群众, 建立起凝心聚力、同谋发展的党群共创格局。
    四要强化领导责任,进一步推动点评工作。要把领导点评工作作为现阶段推进创先争优活动的重要抓手,高度重视、精心组织、有序开展。要根据不同行业、不同类 型党组织和不同基础、不同岗位党员的实际特征和个性需求,规范点评内容、创新点评形式。要建立定期点评、档案管理、整改落实和检查考评等工作制度,促进领 导点评工作逐步走向科学化、制度化和规范化。
    五要完善制度机制,进一步保障长效推进。要按照市国资委党委部署,进一步落实领导责任,建立健全基层联系点制度,加强对创先争优活动的指导、检查和督促; 要有效运用资源,建立健全多渠道、多层次、多角度的宣传报道机制,营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,使创先争优成为一种精神状态、一种价值导 向、一种示范带动和一种社会氛围。
    最后,庞书记强调,领导人员要牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民的理念,在思想上重视职工群众,在工作上依靠职工群众,在感情上贴近职工群众,以好的作风,好的形象,团结带领广大职工群众,实现“十二五”规划的良好开局,开创同仁堂发展的新局面。
    集团党委书记殷顺海强调了同仁堂开展创先争优活动的两个特点:
     一是创先争优活动紧密结合企业发展。集团党委开展创先争优活动注重与企业的中心工作相融合,特别是为“十二五”规划即“123456”战略目标制定和实施 提供保障。集团制定的经济指标客观务实,落实了北京市及国资委的精神,当好发展北京中医药产业的“龙头”,从目前看,发展势头很好。准备成立六个二级集 团,是企业的重大改革重组工作,涉及经济指标、员工思想等方方面面工作,思想政治工作细致到位,保证了改革重组工作平稳推进。同时,我们还制定了《北京同 仁堂“十二五”人才与文化发展战略大纲》,统一了干部职工的思想,凝聚了力量,充分发挥了思想引领的作用。
    二是创先争优活动突出了文化建设。集团党委将企业文化建设作为创先争优活动的特色工程,避免了思想政治工作和经济工作两张皮的现象。今年,我们召开了政工 与文化工作会,会上有18个单位和个人用生动鲜活的实例、事迹和数据讲述了思想政治工作与企业文化建设相结合的案例,他们都是创先争优活动中涌现出的典 型。
    殷书记指出,集团党委今年结合建党90周年,将开展四项评比表彰活动:一是30年30名同仁堂功勋奖。二是“十一五”15名同仁堂劳动模范奖。三是“十二 五”10名同仁堂开拓创新奖。四是纪念建党90周年同仁堂先进基层党组织和优秀共产党员特别贡献奖。这些活动将紧扣争创主题,使创先争优活动具体化、看得 见、摸得着。树立创先争优的典型,以点带面,进一步推进创先争优活动的深入开展。
    党委副书记陆建国代表集团党委详细汇报了同仁堂开展创先争优活动“三点二面一线”的工作思路、“五位一体”的工作方针和“力求实效,注重长效”的总要求以及围绕中心,服务大局,聚焦发展;突出特色,发挥优势,聚焦文化;面向基层,立足基础,聚焦一线的具体做法。
    股份公司党委书记谢占忠汇报了股份党委抓住组织建设、党员队伍、干部人才队伍、企业文化和职工队伍五条线开展创先争优活动的情况。
    汇报结束后,庞书记一行参观了股份公司配送中心。

 

商业公司

2011-04-21

        2011年度工作会顺利召开                                 

    

  本报讯 3月4日-6日,商业公司召开2011年工作会,会议分别由商业公司常务副总王平和副总经理吴忠国主持。
  大会首先由商业公 司总经理李国盛传达了集团工作会精神。并详细地解读商业公司“十二五”发展规划;常务副总经理王平作2010年工作总结,部署2011年工作;副总经理田 文莉作财务专题报告;副总经理王盛宇作关于突出重点品类,搭建联采平台,推进资源共享的专题报告;副总经理吴忠国作进一步强化品牌质量管理,为实现“十二 五”规划目标保驾护航的专题报告。广东片区佛山总部总经理麦冰以“狠抓管理促发展,稳步推进区域连锁”为题,鸡西公司总经理杨长友以“发扬同仁堂精神,传 承同仁堂文化”为题,北京连锁药店人力总监李晨以“全新的机制,全员的文化,全面的发展”为题,山东连锁公司副总经理孙骏驰以“积极拓展零售网络,实现区 域连锁经营”为题,分别进行了典型经验交流。
  与会人员围绕“认真领会集团公司工作会精神,结合商业公司‘十二五’发展规划和2011年工作计 划,创新经营,全面落实各项工作,力争完成经营销售指标”等内容,进行了分组讨论。大家纷纷表示商业公司五年规划令人振奋,发展目标宏伟,决心在集团和商 业公司的规划框架下,进一步完善本公司的规划,全面落实2011年经营任务。
  会议对2010年在经营管理、经营销售、经营服务中涌现出的先进集体、班组和个人,以及单位和个人获得的社会奖项,进行了表彰并分别颁发了奖杯、奖牌、奖状。
   会上,商业公司总经理李国盛分别与各子公司总经理签订了《2011年方针目标责任书》。李总作了大会总结,他强调:一是专业化、规模化、集团化是当前最 重要的工作,要认真落实好;二是全年指标任务,要做好分解落实工作;三是品牌管理是要常抓不懈,落实集团公司同仁堂文化战略部署;四是稳定工作是第一要 务,干好自己的事,带好自己的队伍,关心职工生活保证职工收入的增长。他要求各子公司要认真学习贯彻好工作会精神,落实好“十二五”规划,做好开局之年的 各项工作,确保发展目标和各项任务的顺利完成。                                  刘瑞坤
    

                                 北京连锁积极做好成立十周年宣传活动
  本报讯 3月12日,是北京同仁堂连锁成立十周年的纪念日。北京同仁堂连锁成立十年来,从终端网络规模、销售收入、制度建设、组织建设、人才队伍等,都发生了显著 变化。为进一步宣传和展示十年发展成果,一是通过宣传展板展示十年成果。力求以图文并茂的形式,描绘北京连锁这十年的发展历程。二是通过召开北京连锁老职 工座谈会,畅谈和回顾十年改革成果,抒发情怀和坚定创新发展的信心。     茹 萌

生物制药公司

2011-04-21                                              董事会提出下步工作要求
  本报讯 生物制品公司董事会会议于3月15日顺利召开。会议由公司董事长梅群主持,与会董事认真听取了公司经营班子所做的工作报告及提请董事会表决的工作事项。集 团公司总经理、公司董事长梅群作总结讲话,对生物制品公司下一步的发展提出了具体要求和希望。                    韩炳娜

参茸公司

2011-04-21                                             国瑞城购物中心店开展便民服务
   本报讯 参茸公司国瑞城购物中心店在对进店顾客充分调查分析的基础上,结合顾客需求,开展了“西洋参用法温馨提示牌”等多项便民服务措施,服务周边居民。                               卢 丹

制药公司

2011-04-21

                                                     领导干部述职评议进行
        本报讯  3月17日,制药公司组织召开了2010年度领导干部述职评议大会,集团公司纪委书记宫勤出席并组织了测评工作。                 种立新
   

                                                            召开董事会
   本报讯 制药公司董事会于3月16日召开,会议由董事长梅群主持,公司五名董事及四位列席人员出席了会议。根据会议议程的安排,与会董事认真听取了制药公司经营班 子工作报告及提请董事会表决的工作事项。集团公司总经理、公司董事长梅群代表董事会和各位董事对制药公司经营层表示感谢,对制药公司下一步的发展提出了具 体要求和希望。        种立新
   

                                              电子监管码赋码系统顺利实施
  本报讯 日前,制药公司将所属基本药物目录的药品成功上传到中国药品电子监管网。监管码的生产线于2010年年底到位。随后,制药公司组织生产管理部、质量管理部、采购供应部、设备工程部等相关部门,加紧落实包材的印刷、设备的调试,人员的培训等相关工作。
  电子监管码赋码系统的实施,为今后扩大生产电子监码赋码系统品种规模打下了坚实的基础。
                                       种立新
  

                                          积极准备云南省、福建省招标工作
  本报讯 根据云南省2011年药品招标采购工作要求,制药公司积极开展了招标采购工作,在全体员工的努力下,提交的35个品种已全部审核通过,目前正在等待报价环 节。此前,已向福建省第八批药品集中采购递交了14个品种,正在等待审核。                                     种立新

药材公司

2011-04-21                                        积极争取“北京市工人先锋号”
         本报讯 2010年,药材公司各项指标完成和各方面工作都取得了较好成绩,得到集团公司的认可。根据市总工会《关于2011年首都劳动奖状、奖章和北京市工人先锋号》推荐评选工作相关要求,推荐亳州饮片有限责任公司参加“工人先锋号”的评选工作。
  亳州饮片有限责任公司作为药材公司子公司,认真贯彻集团公司、药材公司工作部署,在维护同仁堂品牌、优化产业结构、促进企业技术改造、新品开发中做出了一定成绩。                         李 迅

健康药业

2011-04-21

                                                      春季促销拉开帷幕
   本报讯 时值春季,是促进养肝产品销售的黄金时机,健康药业开展了以“为爱人,春养肝”为主题的春季促销活动,将对爱人的爱,用为其购买养肝佳品的形式表现出来。主推产品为:康固侣伴口服液和警醒片,配合优惠的促销政策,促进销售迅速上量。       张 晶
   

                                                         年会顺利召开
   本报讯 近日,在国贸三期举办了以“心汇聚,新征程”为主题的北京同仁堂健康药业年会,来自全国各地的领导和员工代表,汇聚一堂。晚上举办了盛大的晚会,节目都是由员工自己编排的,现场别开生面、生动热烈,受到了大家的欢迎。            张 晶

简讯

2011-04-21

                                  股份公司亦庄分厂确定成本控制线 
        本报讯 亦庄分厂坚持成本管理的主导思想,并重点突出“成本控制”这一主线, 确定了瓶灌装生产线的时产较2010年提高5%;袋灌装生产线的时产较2010年提高2%;胶囊、滴丸两个剂型产品的时产均较2010年提高10%;传统 工艺展示线(“安牛班”)各工序的计划单列,提高产能50%。              赵 斌
   

                                股份公司经营分公司召开发展研讨会
  本报讯  近日,股份公司经营分公司召开了发展研讨会,针对品种发展后劲不足的现状进行认真分析,做到未雨绸缪,为长远、可持续发展做好充足的准备,重点围绕如何提 升销售规模,进一步完善五年品种发展规划?何种组织机构适应产品的发展?三年内能否打造2—3个5000万元以上品种,并实现五年内上亿?三个议题充分探 讨。                     胡 静
          

                                                 药材公司职工得实惠
  本报讯 2011年新版《在职职工住院医疗互助保障计划》于今年1月1日正式实施。药材公司以“四个善待”为宗旨,为全体在职职工投保了住院医疗保险。公司两名职 工去年因病住院,由此享受到此项优惠政 策所带来的实惠。                         辛 烨
      

                                                   制药公司员工再增资
  本报讯 制药公司积极落实集团公司的增资工作。本次增资是自2010年10月增资后的再次增资,充分体现了同仁堂善待员工,关心员工,让员工享受企业发展的成果。 本次增资,本着向一线员工倾斜的原则,激发了员工的工作积极性,大家一致表示,将会以良好的工作业绩回报企业。                      种立新

                                             参茸工会关爱女职工健康
  本报讯 3月8日,参茸公司工会组织特聘中医专家,为公司女职工开展了一场“关爱女性健康,从现在做起”为主题的健康知识讲座。大家听后感受颇深,受益匪浅。        刘永红
         

                                             生物制品公司为员工谋福利
  本报讯 生物制品公司积极响应集团领导提出的关心职工生活的号召,为保障公司员工的人身安全,降低意外伤害风险,在固定社会保险的基础上,又为公司全体员工投保了 综合意外伤害保险,充分体现了同仁堂大家庭对职工生活的关心,增强了企业的凝聚力,激发了员工的工作热情。            韩炳娜

中医医院

2011-04-21

                                         《易混淆药品品种汇总》制定
     本报讯 根据简易门诊在抄方中经常出现的药品名称或规格选用不对而造成退费的情况,中医院医务部将50余种名称容易混淆的中成药、西药拍成照片装订成册,并标注商 品名、通用名、功能主治等信息。为简易门诊医生提供便利的查询条件,减少处方书写差错 率。                                   范文程
         

                                              做强医疗板块研讨会召开
  本报讯 3月13日北京同仁堂中医医院召开落实“十二五”规划,做强医疗板块研讨会。会上,医院各部门就落实“十二五”发展规划,确保销售突破1亿元进行了研讨。 匡桂申院长出席会议并讲话,对医院今后发展提出了三点要求:一是要充分调动人的积极性。二是要强化内部管理。三是要保护同仁堂品牌。  张立娜
         

                                      宋福印副院长应邀主讲健康讲座
  本报讯 3月15日,中医医院宋福印副院长应邀,向北京市电力公司9598热线的员工,主讲了《从中医角度谈情志养生》的健康讲座。到场的共有北京电力公司领导、9598热线的员工等共计200余人。      贾 虹

科技公司

2011-04-21                                        围绕中心  发挥思想政治工作优势
                                       服务大局  为公司集团化保驾护航
  本报讯 3月3日,科技公司召开2011年思想政治工作会。会上,党委副书记陈锴传达了集团公司政工与文化工作会精神,总结了2010年科技公司党委工作。
   党委书记王彦荣指出:科技公司党委2011年工作的指导思想是:以党的十七届五中全会精神为指导,以促进落实科技公司“十二五”规划为目标,以推动企业 实现专业化、规模化和集团化为发展方向,坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,充分发挥党的思想政治工作优势,进一步加强和完善党的基层组织建 设,为推进2011年各项工作任务的顺利完成,实现科技公司的健康、和谐和跨越式发展提供保证。
  科技公司党委将重点围绕四个方面展开工作:一 是以争创“四强四优”为手段,加强工业系统管理职能,为落实“十二五”规划和2011年工作任务提供组织保障;二是以把好人员“三关”为原则,提升队伍素 质,为落实“十二五”规划和2011年工作任务提供人才保障;三是以加强文化建设、思想建设为重点,统一思想、凝聚力量,为落实“十二五”规划和2011 年工作任务提供文化保障;四是以实现健康发展、和谐发展、跨越式发展为目标,加快“集团化、专业化、规模化”建设进程,为落实“十二五”规划和2011年 工作任务提供政治保障。
  2010年科技公司的思想政治工作有亮点、有成效,各支部结合实际,开展了各具特色的支部活动,促进了企业各项工作的 全面落实。2011年思想政治工作要继续坚持“围绕中心,服务大局”这一总体目标,即:以围绕“经济工作”为中心,服务“生产、经营、改革、发展”大局, 要努力做到“两结合、一深入”:第一,思想政治工作要与经济工作相结合。各级党组织要深入了解经济工作,把思想政治工作渗透到生产、经营、管理等各项工作 中去,党政联动,有的放矢的发挥思想政治工作的引领性、推动性作用;第二,思想政治工作要与企业文化建设相结合。要把企业文化作为开展思想政治工作的有力 抓手,不断丰富思想政治工作手段,广泛开展以同仁堂创新文化、善待文化、和谐文化、品质文化、诚信文化等为内容的宣传教育活动,充分发挥文化软实力的作 用。第三,思想政治工作要深入基层,落在一线。各级领导干部要注重掌握基层职工的思想动态,真正为职工办实事、办好事,解决实际问题,调动广大职工的积极 性、主动性和创造性。
        最后,王彦荣书记强调:第一,党委要积极配合行政设计好二级集团的实施方案,超前思考、科学设计。第二,要 细化完善《进一步强化工业系统管理职能的指导意见》,做好党政工团各级组织的人员配备,完善分厂制建设的组织结构。第三,各级领导干部要教育和引领党员及 职工群众争先进、做先进,营造良好的争创氛围,同时要总结挖掘优秀人物的先进事迹,进行学习推广。第四,按照党委对挂职干部“季度小结、年度评价”的要 求,近期公司党委要对第一批挂职干部的思想情况、工作情况进行跟踪评价,为党委选人用人提供参考。第五,加强支部书记队伍建设,开展职责职能的课程培训, 提升支部书记工作能力。第六,总结工业系统近两年来在经济运行、二级核算、成本控制等方面的成功经验,挖掘亮点,为推进分厂制运作奠定管理基 础。                       马小桐

股份公司

2011-04-21

召开一届十二次职代会暨2011年工作会

  本报讯 在股份公司“一届十二次职代会暨2011年工作会”上,面对创新发展的2011年,总经理高振坤提出了“三二一四”的工作思路,即:坚持以品牌、人才、发 展为支撑,着力激发团队精神,实现“三个发展”———健康发展、和谐发展、跨越式发展;坚持以“十二五”规划为目标,着力挖掘品种潜力,实现“两个增加” ———规模增加、效益增加;坚持以转变发展方式为重点,着力实施技术创新、机械化项目,实现“一个降低”———成本降低;坚持以解放思想创新发展为核心, 着力推进基础工作,实现“四个提升”———品牌维护、质量保证、工作效率、队伍素质提升。高总强调了七项具体措施:一是要提高认识,严格管控,强化品牌管 理意识,一切工作要以维护和保护品牌为出发点,积极维护品牌、提升品牌、发展品牌。二是要找准定位,发挥优势,提升经营管理水平,坚持在确保经营质量的前 提下保持销售的增长。三是要加强沟通,积极应变,确保品种供应能力。坚持统一指挥、统一调度,发挥各工业生产基地的作用,以经营为龙头,讲大局、讲整体, 保证国内及国际市场产品的供应。四是要严格管理,规范运作,保持子公司健康发展。以规范运作加强管理为抓手,强化品牌意识,严格责任考核,开展同仁堂文化 和员工队伍建设,增强发展后劲,使子公司整体规模和经济效益再上新台阶。五是要转变方式,创新思维,为公司长远发展奠定基础。以转变发展方式为重点,积极 探索技术创新和生产工艺的改进,推进机械化进程;深入内部挖潜,降低“五高”成本,提高经济效益。六是要强化管理,提高效率,增强应变力和执行力。从细节 入手,从大局出发,加强协调沟通,全面综合考虑,增强应变力和执行力。七是要齐心协力,发挥各级组织作用,为经济工作保驾护航。发挥党政工团各级组织作 用,加强和深化全员的思想教育和舆论引导,坚持以文化带队伍,以队伍促发展。
     股份公司党委书记谢占忠结合集团公司“创新发展年”的工作 主题提出了三点要求:一是要细化指标抓落实,结合“三二一四”的工作思路,分解细化各项业绩考核指标,科学摆布、全盘考虑,认真执行、有效落实。二是要量 质并举保发展,继续坚持发展质量与发展速度的同步推进,强化品牌第一的意识,把维护品牌到提升品牌再到发展品牌当成一项持续性的、长期性的工作抓深、抓 实、抓牢。三是要齐抓共管讲配合,充分发挥各级组织的优势,相互配合,找准工作的结合点和切入点,紧紧围绕企业经济工作,特别是“十二五”发展规划,抓好 党建创新工作,带领干部职工共同维护企业稳定,促进内部和谐,真正实现企业又好又快的发展。
  会议期间,总经理高振坤、副总经理刘向光、副总经 理宋卫清分别与公司所属9个二层单位签订了2011年目标责任书、2011年安全保卫工作目标责任书和2011年质量目标责任书,并对获得2010年的先 进单位和先进个人进行了表彰并颁发了证书。所属9个单位及品牌管理部、品质保证部还分别进行了专题发言。                             李光曦
       


                                          子公司召开工作会及董事会
  本报讯 近日,股份投资子公司工作会在冰城哈尔滨召开,股份公司领导、有关部门、27家子公司代表约40人出席了大会,集团公司相关部门领导也应邀出席并在大会上讲话。
   总经理高振坤在讲话中充分肯定了子公司在2010年所取得的可喜成绩,对2011年度工作提出了要求:一是要正确处理规范与发展的关系;二是要正确处理 眼前利益与长远利益的关系;三是正确处理市场、品种、服务的关系。各公司要振奋精神,抓好落实,实现一季度开门红,为完成全年指标打下坚实的基础。
   同时,在高总主持下,股份公司分别召开了同仁堂哈尔滨药店等17家子公司的董事会及股东会。在各家公司董事会、股东会上分别审议通过了关于2010年度 财务决算、2011年度财务预算及工作计划的报告,公司利润分配方案,对公司高管的考核奖励方案,并就以上事项形成相应决议,会议还专题研究了有关公司的 分店建设问题。                          郑 棣

研究院

2011-04-21

                                       组织参观分子生物学国家重点实验室
     本报讯 为了解濒危替代课题进展情况及在研究院内创建分子生物学实验室的情况,研究院组织有关人员前往中国农业大学分子生物学国家重点实验室进行了参观调研。 在此次调研活动中,赵兴波教授介绍了目前与研究院合作进行的两项濒危替代课题———“濒危药材豹骨的替代和中成药分子生物学鉴定的示范研究”、“濒危药材 羚羊角的替代和中成药分子生物学鉴定的示范研究”中有关分子生物学部分的研究进展,就目前进展情况进行了热烈讨论,确定了接下来的研究重点———优化特异 引物,构建分子诊断试剂盒。                              姚 璐

                              中同研发进行国家科技支撑计划课题中期汇报
  本报讯  最近,中同研发公司按照国家中医药管理局科技司关于“十一五”国家科技支撑计划中医外治特色疗法和外治技术示范研究项目中期检查的要求,对课题实施情况进 行了总结汇报。与会专家就此提出了很好的建议,针对课题要求,将采用液相色谱方法对伤湿止痛巴布剂、橡胶膏剂、树脂膏剂分别进行体外透皮试验,测定各个生 物碱的体外透皮速率,努力做好结题的准备工作。              王乃婕

 

科技发展行

2011-04-26


    科技公司在集团公司党委、董事会的领导下,始终坚持科学发展,坚持创新发展,坚持把健康发展、和谐发展、跨越式发展作为一切工作的出发点和落脚点,上下一 心,扎实工作,为实现“十二五” 规划的发展目标,为完成“十二五”开局之年的各项任务,明确了新一年的工作原则、提出了新一年的工作重点,构建了新一年的工作保障。
工作原则
    以“四个率先”为统领,明确一个主题,做到两个突出,落实“三化”要求,确保四个质量,抓住五项工作,从而实现科技公司持续平稳、健康的全面发展。
    ·四个率先:率先按照集团化设计体制、机制改革,率先完善激励机制;率先设计新经济增长点,率先关心职工生活。
   ·明确一个主题:以“创新”为主题
   ·做到两个突出:突出技术创新、突出技术进步
   ·落实“三化”要求:集团化、专业化、规模化
   ·确保四个质量:经营质量、资产质量、产品质量、服务质量
    ·抓住五项工作:抓住规划、新增长点、工业改造、专项工作及子公司建设五项重点工作。
工作重点
    ·突出科学发展,立足全局,全力做好五年规划的分解落实工作;
    ·突出品种规划,立足市场,积极探讨新的增长点品种和经营模式,全力提高产品的市场占有率和覆盖率;
    ·突出技术革新,立足长远,全力建设好各工业改造项目,及大兴物流配送中心和唐山营养保健品公司两大重点工程项目;
    ·突出转变思想,立足改革,全面推进强化工业系统管理职能工作的开展,积极尝试并探讨工业单位分厂制运营模式;
    ·突出深化提高,立足管理,进一步开展好十大专项工作,搭建起相对完备的管理体系;
    ·突出做大做强,立足发展,大力发展药妆产品,发展社区医疗,并积极探讨建立一体化的种植管理中心,努力形成科技公司未来发展的新增长点、新支撑。
工作保障
     以党的十七届五中全会精神为指导,以促进落实科技公司“十二五规划”为目标,以推动企业实现专业化、规模化和集团化为发展方向,坚持围绕中心、服务大局、 拓宽领域、强化功能,充分发挥党的思想政治工作优势,进一步加强和完善党的基层组织建设,为推进2011年各项工作任务的顺利完成,实现科技公司的健康、 和谐和跨越式发展提供保证。
    1、以争创“四强四优”为手段,加强工业系统管理职能,为公司发展提供组织保障;2、以把好人员“三关”为原则,提升队伍素质,为公司发展提供人才保 障;3、以加强文化建设、思想建设为重点,统一思想、凝聚力量,为公司发展提供文化保障;    4、以实现健康发展、和谐发展、跨越式发展为目标,加快“集团化、专业化、规模化”建设进程,为公司发展提供政治保障。               党科宣

科技创新行

2011-04-26

    今年3月14日,国家主席胡锦涛在参观“十一五”国家重大科技成就展时强调:完成“十二五”时期经济社会发展的目标任务,在激烈的国际竞争中赢得发展的主动权,最根本的是靠科学技术,最关键的是大力提高自主创新能力。
     胡锦涛同志在全国科技大会讲话中指出:“科技竞争成为国际综合国力竞争的焦点。当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。要 坚持发展第一要义,提高自主创新能力,激发创新活力,增强创新动力。”创新是一个民族进步的灵魂,是一个事业兴旺的动力。在今天这个倡导创新发展的时代, 企业为在激烈竞争的市场中胜出,总是以创新为第一要务。
相关链接:
    科技创新:是指创造和应用新知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发生产新产品,提高产品质量,提供新的服务过程。科技创新包括知识创新、技术创新、管理创新。
    知识创新:是指新的思想观念和知识体系的产生,其直接结果是新的概念范畴和理论学说的产生,为人类认识世界和改造世界提供新的世界观和方法论。
    技术创新:是指科学技术的发明和创造,其直接结果是推动技术进步与应用,提高生产力的发展水平,促进经济增长。
    管理创新:既包括宏观管理层面上的社会政治、经济管理等方面的制度创新,也包括微观管理层面上的体制机制创新。其核心内容是科技引领的管理变革,直接结果是激发人们的创造性和积极性,促进资源合理配置,推动企业进步。
    科技创新体系:由以科学研究为先导的知识创新、以标准化为轴心的技术创新、以信息化为载体的管理创新等三大体系构成。知识创新是技术创新和管理创新的文化 基础;技术创新反过来又为知识创新和管理创新奠定了必要的物质基础;管理创新则为知识创新和技术创新提供必要的微观与宏观环境。技术创新是发展的“硬 件”,知识创新和管理创新则是发展的“软件”,对国家、社会、企业的进步与发展起着关键性的作用。
    企业创新路径:1、深化改革,强化企业自主创新的动力机制。 一是推进 企业管理制度改革,增强企业创新的内在动力;二是增强企业的创新意识;三是营造良好的创新环境。2、 加强政策引导,完善激励机制。一方面,不断加强政策引导;一方面完善企业内部激励机制,将员工的利益同企业未来收益和发展联系起来,激励广大员工积极参与 创新活动;3、完善人才激励机制,充分发挥人才战略作用。重视加强人才培训,是企业文化与之同步的发展方向。

创新发展再上新台阶政工文化再上新水平———科技公司贯彻集团工作会、政工与文化工作会精神侧记

2011-04-26

         阳春三月,在科技公司,从部室到基地,从分公司到子公司;从领导到干部,从党员到群众,上上下下掀起了一个认真学习、全面贯彻集团工作会、政工与文化工作会精神的热潮。
    这里,按照集团化设计体制、机制改革;完善激励机制;设计新的经济增长点;关心职工生活,正在呈现出一派创新发展给劲的蓬勃景象;这里,围绕中心、服务大局、发挥优势、促进发展,正在汇聚成一种政工文化给力的强大力量。
设计改革体制机制,推动集团化建设
     科技公司党政领导班子紧密联系公司发展实际,全面理解董事会关于“专业化、规模化、集团化”发展方向的重要意义和深刻内涵,在具体实施过程中,顺应“裂变 出效益,走集团化道路”的发展思路,将2010年末提出的《加强科技公司工业管理六点意见》完善成为《2011年强化工业系统管理职能的指导意见》,认真 分析内外部形势,创新思维、创新管理,超前设计、超前准备,通过挖掘和发挥工业系统核心管理团队作用,探索分厂制运营模式,加快向专业型企业集团迈进。
     继2011年工作会后,近日专题召开了“探讨分厂制运营模式,推动科技公司向专业型集团迈进”的工作研讨会。就组建科技集团公司发展目标、功能定位、管控 模式、组织架构以及工业、经营、子公司的发展定位进行了初步探讨。确定了以重点工程为抓手,全面推进大兴前处理(物流)和唐山胶剂两个重点工程项目的实 施, 唐山胶剂基地奠基仪式已于3月11日隆重举行,标志着科技公司的重点工程项目已进入实质性运作阶段。
着力培育增长点品种,实现一季度开门红
    科技公司在“立足规划,明确目标,创新模式,稳健发展”的经营思想指导下,今年以来,通过推行“工作项目化、项目具体化、完成时效化”的目标管理方法和系列营销举措,提前实现了首季开门红的良好业绩。
     经营分公司坚持贯彻以品种为主线的营销战略。通过全面落实协议签订工作、不断扩大品种群建设、强化医疗招标、积极走访市场、加大社区医疗开发力度,以及制 定二级分销渠道考核管理办法等措施,使其在一季度发货、销售、回款等方面均超额完成了预期指标。在品种建设方面,全部品种都有较大幅度的增长,部分重点品 种的增幅同比翻番,各区域销售指标,均完成了年度指标25%以上,销售呈现良好发展态势。
    新产品分公司坚持以终端建设为主体的网络渠道。以阿胶为例,山东省销售人员通过开展终端买赠及熬胶活动,提高了品种铺市率和上架率。河南省营销人员采取以 点带面的销售模式,以阿胶等重点品种为主线,使其销售增长率、品种铺市增长率均达到两位数,实现了将终端建设工作与开展全年各主题营销推广活动、优化经销 商网络布局、提高铺市率的三项结合。
    市场营销分公司六味地黄软胶囊是2011年重点开发品种。华北区工作组为拓宽此产品的医疗市场,首先从200多家社区医院中选出20家重点店作为A类店进 行铺货,同时通过与采购经理协商,将“六味软”分为医疗和商业批发两个账户,有效防止出现批发串货现象,维护和发展了终端社区市场的开发工作。
夯实工业管理基础,创新管理手段
    强化工业系统管理职能、推进分厂制运行模式,是科技公司2011年创新管理、转变增长方式的重要发展战略。而深化今年十大专项工作,提升管控水平,则是推进分厂制运行模式的重要基础。
     公司对专项工作实行分级管理,如通州生产基地按照公司十大专项工作要求,结合自身生产经营实际,先后确立了175与8.3、食品300、阿胶900、京牛 380、质量保障、后勤保障等六个专项小组。通过分解立项指标、确定考核标准、落实责任到人等措施,使得贯穿2011年的各项工作目标明确、内容详实。
     在新的一年,将继续深化“三个派出”和“四个上榜制”。“三个派出”即在已实行的财务派出和质量派出人员的基础上,结合分厂制运行模式需要,试行经营者管 理团队派出,发挥出各层级核心管理团队的管理效能,逐步搭建起完善的管理体系,全面强化工作系统管理职能,打好分厂制管理基础。“四个上榜制”即对财务指 标、安全指标、质量指标和生产指标按季度进行公开,及时汇总、公示各项数据信息,使全公司有效了解和掌握重要指标的完成情况,促进派出人员及时调整工作思 路和具体措施,有效提高公司全员的成本意识、质量意识、责任意识和管理意识。
优化人才管理机制,搭建展示才华舞台
    按照实现干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的目标要求,去年以来,科技公司党委完善、充实了现有人才库资源,本着择优选派、培养与使用相结合以 及与挂职部门需求相结合的原则,着力推进干部轮岗锻炼、人才挂职、任期述职等工作。科技公司党委要求每名后备干部在挂职期间,每季度都要书面汇报思想、工 作情况,半年形成一个工作小结,直至挂职结束,所在部门也要出具评价意见;党委对后备干部表现进行了解,以及季度考察、年度评价,并根据情况进行反馈,挂 职结束后出具考察意见。通过挂职锻炼,促使年轻干部在实践中不断提高思想素质和专业技能,积累经验、增长才干,尽快成长成熟起来,为企业健康持续发展提供 梯队化干部储备。
    在“金字塔”人才工程建设方面,科技公司党委将以同仁堂集团2011年三项先进人物———30年30名功勋人物、“十一五”15名劳模、“十二五”10名 开拓创新奖———评选活动为动力,在科技公司内部,广泛开展争做“岗位标兵、业务骨干、管理能手”一流员工的建功立业活动。充分发挥各类金字塔人才在本职 岗位、在企业各专项工作、在经济技术创新中的引领示范作用;多形式、多途径铺设成长成才的绿色通道,激励全体员工在工作实践中彰显自我价值,发挥聪明才 干。
打造文化软实力,增强企业凝聚力
    文化建设是企业发展的核心竞争力,是企业发展强大的驱动力量。站在同仁堂五年发展规划的新起点上,科技公司坚持“用文化引领企业发展”的理念,在日前召开 的2011年思想政治工作会上,及时传达了集团公司文化传承大会有关精神,确定了科技公司的思想政治工作要与企业经济工作相结合,与企业文化建设相结合, 把企业文化作为思想政治工作的有力抓手,用好文化,丰富工作手段,充分发挥了企业文化软实力作用,统一思想、凝聚力量。
    科技公司的各级党组织按照党委的统一部署,纷纷展开行动,以创新的载体、丰富的内容,开展了各式各样的文化宣传活动,形成了各具特色的宣传阵地,营造了浓厚的宣传氛围。
    经营部门在进行社区培训及客户交流时,以科技公司企业形象宣传片为载体,对同仁堂的企业文化、科技公司的产品特点进行了宣传。销售人员纷纷表示,宣传片这 种新颖、便捷的文化宣传载体,吸引了广大客户的眼球,起到了事半功倍的效果;通州生产基地、刘家窑生产基地以宣传栏为载体,及时宣传集团发展战略、宣传公 司年度方针目标和专项工作、宣传基地工作动态、宣传职工中的先进典型,在企业内部营造出了和谐向上的良好舆论氛围;物流配送中心在面对搬迁工作带来的困难 时,及时用企业文化统一思想、凝聚力量,鼓励广大职工发挥才智、迎难而上,破解了工作中遇到的难题;亦庄生产基地以基地职工为原型,以平日生产工作实际为 背景,自制基地宣传片,并面向广大职工进行播放,使普通职工备受感动,激发了全体干部职工善待企业的激情。
    新的一年,科技公司创新发展给劲,再上新台阶;政工文化给力,再上新水平,一幅更加灿烂而美妙的画卷正在打开,展现在人们的面前……        党科宣

围绕中心实现创新发展

2011-04-26

* 坚持科学发展,加快转变经济发展方式
* 以同仁堂为龙头,推动北京中医药产业发展
* 实现同仁堂“十二五”(123456)规划跨越式发展
* 创新发展年
* 围绕中心服务大局发挥优势促进发展
     1、在“十二五”的开局之年,在同仁堂的创新发展年,制药公司针对企业自身的产品特点,确立了“利用新工装,向科技要效益”的创新主题,以提高设备效率, 提高劳动生产率,提高科技创新水平,不断推动公司发展再上新台阶。                               种立新
    2、“十二五”期间,股份公司团委将紧紧抓住共青团组织的“服务企业”与“服务青年”的工作主线,充分发挥各级团组织的凝聚作用和广大团员青年的生力军作 用,立足岗位做贡献、干好本职争先进,团结和带领广大团员青年为实现同仁堂的创新发展做出自己的贡 献。                              丁秀瑾
    3、集团全系统的安全稳定,是落实“十二五”规划和创新发展年各项任务的重要保障。全面落实安全责任制和事故应急机制,需要从每一个环节和细节上把好安全 关。确保集团生产、交通、内保、防火与国家安全等不出现重大事故。                               李  懿
     4、同仁堂“十二五”规划的宏伟蓝图,描绘出商业零售的发展前景,商业零售战线上的员工激情迸发,信心百倍。作为宣传部门和宣传干部,要大力宣传“创新发 展年”,落实“五年规划”涌现出的人和事,紧紧围绕五年规划的发展目标和创新发展年的各项任务,多形式、多层面、多视角地做好宣传工作,为同仁堂做长、做 强、做大发挥更大作用。          石  云
    5、在“十二五”规划的开局之年,作为基层党务工作者,我们要紧紧围绕中心,与时俱进地开展思想政治工作,要尊重人的思想、行为形成发展规律,引导广大职 工立足本职,做岗位上最好的自己,为同仁堂的创新发展贡献力量。                     王静萱
    6、2011年,股份公司的各级工会组织要在党委领导下,紧密围绕创新发展年的发展目标和工作任务,积极带领广大职工开展岗位练兵、劳动竞赛和群众性经济 技术创新工作,在履行工会职责、加强工会自身建设、增强企业凝聚力、促进企业发展上努力发挥作 用。                              吴冬云
    7、为保证创新发展年各项目标任务的顺利完成,药材公司将精品药房的投入产出,作为2011年效能监察的立项内容。坚持以保护同仁堂的品牌为宗旨;以弘扬 同仁堂文化为目标;以同仁堂的地道饮片销售为特色,更好地展示出同仁堂的企业形象。                                 辛  烨
    8、全面完成“十二五”开局之年的各项任务,实现同仁堂的健康发展、和谐发展、跨越式发展,必须按照集团董事会的工作部署和经理层的工作要求,确保资产质 量、经营质量、产品质量和服务质量的提高。加强经济运行管理,重在关注市场与政策变化,努力做好指导与协调、沟通与服务,推进各项工作再上新台 阶。                       颜  昇
    9、当前所未有的发展机遇摆在参茸公司面前的时候,我们需要充分发挥同仁堂的品牌优势、参茸特色市场优势、外商投资企业经营优势,着力增强创新经营发展能 力、着力推进现代企业管理体系、着力打造“三位一体”的企业发展定位,全面出色地完成“十二五”跨越式发展的各项奋斗目标。     张  鹏
     10、建设北京同仁堂中药现代化产业园,是实现集团“十二五”规划发展目标的一件大事。我们要按照殷董事长提出的基建项目要提高“资金投入质量、设计质 量、施工质量、管理质量”四个质量的要求,狠抓贯彻落实,严抓工程质量,建立长效机制,走技术创新、工艺创新的发展之路。               张朝华
    11、在科研、技术、质量和品种等方面,做好组织、协调、监督和推进等工作,竭尽全力为落实集团公司“十二五”规划和实现创新发展年的各项任务提供强有力 的科技支撑。一是加强品种资源的动态管理 ;二是积极推进中医医院的制剂开发;指导和协助各子公司申报政府科研项目,争取政策和资金支持。三是确保集团-直属公司-各级子公司质量管理链条的有效运 行。                                 赵现红
    12、围绕集团“十二五”规划的贯彻实施和创新发展年的各项任务,集团财务工作要以推动整体建立规范、稳健、高效的集团化财务管理体系为目标,有效强化风险管控,努力提高财务管理水平,不断完善财务监督体系,积极探索财务管理创新。    朱海峰

 

从悬壶济世说起

2011-04-26
        2010年香港苏富比举行的专场拍卖中,一件清乾隆洋彩锦上添花万寿如意葫芦瓶最终以2.21亿元人民币的价格成交,刷新了当时中国古代瓷器的拍卖价格纪 录。诚然这与近些年人们对康雍乾三代官窑的整体追捧有关,但葫芦瓶所折射出来的传统寓意也是不得不考虑的一个方面。为什么古人对于葫芦如此珍视?它与古人 中药店门前所挂的葫芦招幌是否有着一样的背景?今天,我们就从一个常来形容医术的成语说起:悬壶济世。
     悬壶济世的由来,最早可以追溯到《后汉书》当中的记载:汉代有位特别有名的方士,叫做费长房,偶然间,他发现街上有位卖药的老者,总是悬挂着一个药葫芦来 兜售丸散膏丹,每当市场关门时,看见行人渐渐散去,老者就悄悄钻进葫芦里面。此时因费长房恰好在楼上饮酒解闷,看的目瞪口呆,断定这位老者绝非等闲之辈。 于是买了酒肉,恭敬地去拜见老者,老者便领着他一同钻进葫芦里,谁知葫芦里别有洞天,雕栏画栋、奇石异木、富丽堂皇,宛若海外仙阁。于是,费长房拜老者为 师学道,学成返回故里时,便能医百病、驱除瘟疫。类似的记载,也曾经出现在晋代葛洪《神仙传》等一些稗史杂记中。自此以后,凡卖药行医的都衍生出来一个固 定的称法:悬壶;对于其中富有口碑、留名于世的称为“悬壶济世”。
     有心的朋友可能发现了,“悬壶济世”四字中的“壶”,并非“葫芦”的“葫”,这又是为什么呢?尽管我们现代植物学上有“葫芦科”,但在我国古代,虽然葫芦 种植有着几千年的历史,但却有着众多的称呼,最早是出现在甲骨文中,早期的葫芦被称作“瓠”、“匏”和“壶”,这些名字我们在《诗经》中都能找到出处。到 了三国时代,开始出现了“壶卢”合称,至唐时,“葫芦”一词开始广泛流行。所以此处“悬壶济世”四字中的“壶”,指的便是咱们日常见到的葫芦。
    其实,葫芦和中药的关系,不仅仅体现在它作为容器的实用方面,作为容器,葫芦有着很强的密封性能,潮气也不容易进入,容易保持药物的干燥,后世葫芦这 种在保存物质方面的独特优势,也使他成了很多爱酒之人的必备之物;同时葫芦本身也是一味药材,李时珍的《本草纲目》中出现了七种不同的葫芦名称,譬如苦壶 卢(苦葫芦),味苦行寒,利水消肿。正因为上述原因,才有了后世很多关于葫芦与药的故事,比如:八仙之一铁拐李的法器就是个装有“灵丹妙药”的葫芦;西游 记中太上老君存放金丹的容器就是精致的葫芦;常听到身边朋友说出“不知道他葫芦里卖的什么药”这样的俗语等等。
   葫芦不仅与中药有关,更彰显 着先民对美好吉祥生活的追求和向往。自唐代以后,随着各类民间工艺的发展,各种材质、各种造型的葫芦瓶纷纷出现,变化多端、美不胜收。如宋元时期龙泉窑、 景德镇窑等均有精美的葫芦瓶,而在元代又出现了八方葫芦、上圆下方葫芦等样式,明清两代更是有所发展,出现了众多传世精品,如明永乐宣德年间烧制的扁腹绶 带葫芦瓶“抱月瓶”。为什么葫芦瓶如此受到人们的喜爱?其实葫芦所蕴含的吉祥意义很多,比如葫芦多籽,因此就有子孙满堂的象征意义;葫芦与“福禄”、“护 禄”谐音,古人认为可以驱邪避讳,带来好运;葫芦的整体造型与汉字“吉”很是相似,因而也具备了祥瑞吉利之意。
  最有意思的是葫芦与婚姻同样 也有一定的关系,古人在新婚之夜饮酒合婚,称作“合卺”,和现在喝交杯酒的意思差不多,不同的是,他们喝酒的容器,是一对剖开的葫芦,中间以细线相连,表 示合为一体,永不分离。如果有今年打算步入婚姻殿堂的朋友,不妨也试试这个办法,图个吉祥。      张 鹏

幸 福

2011-04-26         幸福的背后是努力的结果,只有努力奋斗才知道幸福是怎样得到的,才懂得幸福的来之不易。
  幸福在哪里,幸福像花儿一样。我们都在寻找自己的幸福:好好的生活就是一种幸福;工作中和同事一起开心、一起商讨着细节,开开玩笑,一天很快结束,这也是一种幸福吧?
   幸福的意义是不一样的,而幸福在每个人心里也是不一样的。我们想要得到幸福,这需要每天努力地工作,去为自己的事业而拼搏也是一种幸福;为家人能够过上 幸福的日子,给家人创造良好的条件,这也是一种幸福。幸福的背后是努力的结果,只有努力奋斗才知道幸福是怎样得到的,才懂得幸福的来之不易。
  现在讲和谐社会,只有大家庭幸福了小家庭才会幸福。同仁堂事业蓬勃发展,“十二五”规划蓝图正向我们招手,作为同仁堂的一名员工我感到非常幸福。同仁堂带给我们的是信念、奋斗,新的目标成为新的开始。
  在药材公司的每名员工能够走在一起可以说是种幸福的源泉,大家每天认真努力的工作着,在这个温暖的大家庭里,领导的关心,同事的帮助让我感觉到了无比幸福。
      2011年,幸福持续着,让每一天甜蜜地走下去,在这过程中,我将努力工作、回馈公司;享受生活,描绘人生。
                                     王 嵘

阴阳平衡话春分

2011-04-26         在24节气中,春分,又称为“日中”、“日夜分”。古人说:“春分者,阴阳相半也,故昼夜均而寒暑平。”民间说“春分秋分,一日平分。”中医说“春秋分, 人的气血一半在外边,一半在里边”。这就是自然界的变化,这就是传统文化的表现。用中医理论讲即为阴阳平衡论,中医用阴阳平衡表示人体的健康状态。这说明 什么呢?说明了事物的规律,说明了只有遵循事物的发展规律 ,才能拥有并保持健康的状态。如果将此规律,引申到文章的写作之中呢?至少有以下几个方面的意义:
        一、 要顺应规律。
        写文章要顺应规律,就是要顺应文章文体体例的规律。一是要按照不同文体的规则、格式、要求构思、安排、书写。如公文类文章必须写清抬头、落款,内容简明扼 要;新闻类稿件必须写清事件、时间、地点、人物、背景,写好标题、导语;经济、科研类文章要注意术语、成果。而不论哪一类文章,都要注意主题要突出,层次 要清晰,语言要流畅。这样,才能做到内容和形式相统一,中医讲:内为阴,外为阳。借过来,这不就是文章的平衡规律。
        二、 要统筹布局。
        中医理论的基础,就是整体调理、调理阴阳。这在文章的写作中,指的就是要做到根据文章的内容、文章的形式、文章的表达思想,统筹布局,构思好提纲、选择好 材料、确定好主题、制作好标题,从而,水到渠成地进行写作。这种对文章统筹布局的过程,不就是中医上所讲的整体调理的过程,阴阳平衡的过程吗?
        三、 要浓淡相宜。
        写文章,似绘画,“浓妆淡抹总相宜”。写文章,似看山,“远近高低各不同”。一篇文章,无论长短,何种体裁,想要表达什么样的思想、什么样的情感、什么样 的内容,总是要根据作者的理念、思维,根据文章的内容、形式的具体要求,有所重点、有所强调、有所侧重。平衡,绝不等同于平分。平衡,是在相同和不同的总 体上的平衡。所以,中医不仅是医学,而且是哲学。以此,来读一篇文章、看一篇文章、写一篇文章,是不是需要浓妆淡抹呢?是不是需要高低不同呢?平衡者,相 宜。
     四、要字文合理。
      一篇文章,从写作的意义上讲,是实实在在落在每一个具体的字上、每一句具体的话上,以及每一个具体的标点符号上。而这,最根本的是要做到“字文合理”。所 谓“字文合理”,即:一是文字的使用,一定要符合文章主题思想的要求,如要反映一个具有重要意义内容的主题,就要在文字上注重说理性、注重号召力;二是文 字的使用,一定要符合文章体裁的要求,如公文类的文章就要明确、规范,新闻类的文章就要具有感染力,论文类的文章就要科学、严谨;三是文字的使用,一定要 符合时代与时俱进的要求,任何一篇文章,都要尽量使用人们能够接受的,通俗易懂的,便于识认的,都要尽量使用新的语言、新的词汇。今天,我们不仅生活在一 个知识爆炸的时代,同样,生活在一个词汇爆炸的时代;四是文字的使用,一定要符合文章本身意义的要求,做到尽量用短句,说短话,写短文;做到言简意赅,多 一个字“多余”,少一个字“少欠”,不多一个字、不少一个字“正好”。从这个意义讲,平衡是什么?平衡即合理;合理是什么?合理即平衡。
   五、要有理有据。
         文章是人写的,更是让人读的,给人看的。因此,要想有说服力、有感染力,就要让人读着舒服,看着舒服,赏心悦目,就要做到文章有理有据,有血有肉,就要 像“美女帅男”那样,有骨感、有动感、有美感、有情感、有质感。这种内在的丰满与外在的精神有机结合,便可称阴阳平衡之美。
               童 叟

小谈春季养生

2011-04-26      二月四日是立春。立春是一年中的第一个节气, “立”开始之意,立春揭开了春天的序幕,表示万物复苏的春季的开始。随着立春的到来,人们明显地感觉到白天渐长,太阳也暖和多了,气温、日照、降水也趋于 上升和增多。农谚说得好:立春雨水到,早起晚睡觉。农事活动由此开始,这时人们也走出门户踏青寻春,体会那细致变焕春意。
  春季养生要顺应春天 阳气生发,万物始生的特点,注意保护阳气,着眼于一个“生”字。按自然界属性,春属木,与肝相应。(五行藏象学说:以五行特性来说明五脏的生理活动特点, 如肝喜调达,有疏泄的功能,木有生发的特性,故以肝属“木”)肝的生理特点主疏泄,在志为怒,恶抑郁而喜调达。在春季精神养生方面,要力戒暴怒,更忌情怀 忧郁,做到心胸开阔,乐观向上,保持心境恬愉的好心态。同时要充分利用、珍惜春季大自然“发陈”之时,借阳气上升,万物萌生,人体新陈代谢旺盛之机,通过 适当的调摄,使春阳之气得以宣达,代谢机能得以正常运行。
  春季气候变化较大,天气乍寒乍暖,由于人体腠理开始变得疏松,对寒邪的抵抗能力有 所减弱,所以,初春时节特别是生活在北方地区的人不宜顿去棉服,年老体弱者换装尤宜审慎,不可骤减。《千金要方》主张春时衣着宜“下厚上薄”,《老老恒 言》亦云:“春冻半泮,下体宁过于暖,上体无妨略减,所以养阳之生气”。春天在起居方面,人体气血亦如自然界一样,需舒展畅达,这就要求我们夜卧早起,免 冠披发,松缓衣带,舒展形体,多参加室外活动,克服倦懒思眠状态,使自己的精神情志与大自然相适应,力求身心和谐,精力充沛。
  饮食调养方面 要考虑春季阳气初生,宜食辛甘发散之品,不宜食酸收之味。《素问-藏气法时论》说:“肝主春,……肝苦急,急食甘以缓之,……肝欲散,急食辛以散之,用辛 补之,酸泻之”。在五脏与五味的关系中,酸味入肝,具收敛之性,不利于阳气的生发和肝气的疏泄,饮食调养要投其脏腑所好,即“违其性故苦,遂其性故欲。欲 者,是本脏之神所好也,即补也。苦者是本脏之神所恶也,即泻也。”明确了这种关系,就能有目的地选择一些柔肝养肝、疏肝力理气的草药和食品,草药如枸杞、 郁金、丹参、元胡等,食品选择辛温发散的大枣、豆豉、葱、香菜、花生等。
  春季养生另一方面,就是要防病保健。特别是初春,去年冬季唐山地区 干冷,滴水未下,根据以往的农历规律,冬季冷则春天暖,冬季不下雪则春季多下雨,今年春天很有可能是一个温暖多雨的春天,各种致病的细菌.窗体顶端窗体底 端病毒随之生长繁殖。温热毒邪开始活动,现代医学所说的流感、流脑、麻疹、猩红热、肺炎也多有发生和流行。为避免春季疾病的发生,在预防措施中,首先要消 灭传染源;二要常开窗,使室内空气流通,保持空气清新;三要加强锻炼,提高机体的防御能力。此外,注意口鼻保健,阻断温邪上受首先犯肺之 路。                   裴文杰

品味一场“精神盛宴”

2011-04-26      在同仁堂发展道路上,文化促使我们科研推陈出新;文化推动我们销售做活市场;文化保证我们产值再创新高;文化督促我们质量精益求精;文化鞭策我们服务尽善尽美;文化强化我们管理科学严谨。
  作为一名基层团支部书记,日期,我有幸参加了集团公司政工与文化工作会。在短短的一天半中,我感到自己真正品味了一场丰盛的“精神盛宴”。
   这次的会议,给我最突出的印象是彰显了同仁堂的“文化”特色。在部署新一年工作的同时,会上安排了五个平台、部分单位及个人进行了汇报交流,所谓的“精 神盛宴”就是指十六篇精彩纷呈、特点突出的演讲而来的。参加汇报交流的五个平台从教育、科研、医疗、广告、原料采购等不同的层面,向我们展示了一个多领域 发展的同仁堂;股份公司药店在交流中通过浓浓的“京味儿”,把同仁堂“尊古不泥古,创新不失宗”的理念融入其中;国药(海外)公司更通过一曲《飞得更 高》,把创业的艰辛化为了对未来的憧憬;同仁堂澳大利亚公司经理,更让北半球的“金子”在南半球发出了耀眼的光亮……一组组振奋人心的数据,一个个鲜活的 事例,一句句感人肺腑的话语,都让我的心灵得到了震撼。
  是什么样的精神支持着同仁堂取得了今天的成绩,又是什么支撑着同仁堂人艰苦奋斗?听过 了十六篇汇报交流,我更加深深地体会到:这强大的精神就来自同仁堂的企业文化,来自于职工从思想上对企业文化的认同与传承。在企业内部营造出了一种和谐宽 容、积极进取的氛围。这种氛围伴随着同仁堂一路走来,在同仁堂发展道路上,文化促使我们科研推陈出新;文化推动我们销售做活市场;文化保证我们产值再创新 高;文化督促我们质量精益求精;文化鞭策我们服务尽善尽美;文化强化我们管理科学严谨;在“同仁堂”文化的哺育下,更培养出了一批又一批同仁堂的传承人 才!这让我真切地体会到了同仁堂企业文化巨大感召力,同时,也更让我体会到了人的思想所带来的强大动力。此时此刻,我更加深刻理解了本次政工与文化工作会 的内涵和新意,它将思想政治工作与文化传承工作有机的结合在一起,相辅相成、相得益彰,从而让我们的干部员工队伍步调一致、携手奋进、形成合力;进一步振 奋精神、坚定信心,将人心凝聚的思想、底蕴深厚的文化转化为我们取之不尽、用之不竭的宝贵资源,从而实现“做长、做强、做大”同仁堂的最终目 标。                                杨冬梅          辛 烨

相约春天

2011-04-26
     满天飞翔的风筝,是我放飞的思绪,长长的线带着纯洁含蓄的诗句,飘洒在春风走过的时节。
文不在丽 只要真情实感
  春日飘飞的影子,随着满天风筝如期相约而至,我在慢慢融化的河边努力搜寻着你轻盈的脚步,耐心守候你靓丽的风景。
  浪漫的行者消失在长长的旅途上,而你却是唯一一个爬山观景的游人。我一直都用独特的眼神打量着你,用一平如水的心境挖掘你充满诗意的韵味,而每一次都会有与众不同的感觉。
  春天,是我相约和守候已久的恋人,使我从冬日的等待中寻觅到含苞待放的羞涩,那明媚的双眸及和煦的容颜轻轻拂过:漫山遍野桃花开、大街小巷绿意浓、河水荡漾清澈底、鸟儿欢畅轻盈飞,这一切始终是我最为留恋的画面。
  每一个云涌霞起的季节,时光的流逝都会给岁月涂上凝重的色彩;每一个心思重重的黄昏,激情都会润湿蠢蠢欲动的心境。
  满天飞翔的风筝,是我放飞的思绪,长长的线带着纯洁含蓄的诗句,飘洒在春风走过的时节。这如诗如画的季节,你的娇艳令人陶醉,难道只是春风、春日、春雨将你点缀?难道只有春燕、春泥、春柳把你装饰?这是大自然所特有的魅力,是春天所最具体色的气息。
  三百六十五个日子,停滞在笔尖。清晨,让我守候燕儿的呢喃,倾听春风轻佛,依偎和煦春光,放歌这诗意的春天。
  朋友,让我们留住春天,享受春天。留住这平淡的心灵一瞬;享受春意怏然带来的无线生机。
                                     辛 烨


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