同仁堂集团报第203期


教育学院举办药店经理、中药制剂工技师培训班

2011-06-10

        本报讯 截止至4月30日,教育学院组织了2期,76名学员参加的北京同仁堂子公司门店经理、大堂经理培训班。课程包括企业文化、品牌管理及制度建设、药店管理、零售店运营等。
     根据集团公司2011年培训计划及系内工人职业技能鉴定的需求,教育学院从4月22日开始,利用周五、周六时间,共计80学时组织了中药固体制剂工(技 师、高级技师)、中药液体制剂工(技师、高级技师)理论培训班。63名符合申报条件的一线制剂工参加了培训。                                    雅 琦

企业动态

2011-06-10         * 集团总工程师田瑞华、研究院院长解素花、同仁堂专家及集团外经办日前接待西悉尼大学艾伦·本树森教授一行四人,双方围绕在澳洲以药品身份注册中成药进行了 洽谈。                                               杜 欣
        * 集团各级工会本着“向科技要产量,向科技要效益”的宗旨,2011年完成经济技术创新立项17项。                                          东 生
        * 教育学院通州培训基地截止到4月30日举办了5期,共有208人参加的培训班。培训对象主要为外埠及本市同仁堂系统零售药店员工骨干、科技公司终端导购 员、健康药业店中店新员工。                                 陈广会
        * 由北京市职工教育协会、同仁堂教育学院与文化传承中心共同组织的同仁堂大讲堂“中医辨证与四季养生”讲座结束,来自燕山石化集团、首发集团、机械局党校等 单位共计90余人参加讲座。                               阴雅琦
        * 股份公司总经理高振坤、党委书记谢占忠带领领导班子成员、主要部室负责人和经营单位领导到同仁堂药店现场办公。                      赵秀英
        * 股份公司召开工商协调会,围绕“如何提高工商协调管理环节的整体水平,建立快速反应机制等问题及解决措施”进行了研讨。            张金玉 胡静
        * 科技公司多次召开会议就开展“集团化”工作的重点,发展方向和发展定位,以及未来“科技集团”组建后对于生产体系、销售体系以及子公司管理方面的初步思路 进行了研讨。                                           刘 欣
        * 科技公司举办支部书记培训班,使各支部书记充分认识到了基层党务工作者在企业发展中的重要性,对加强党支部建设,提高支部书记工作和业务能力有很大的帮 助。                                                   韩 萌
        * 北京连锁药店80余家分支机构提前完成2010年度《营业执照》工商年检工作。                                                       李丹 屈瑾
        * 药材公司参加中药房文化建设高端研讨会,公司副总经理丁瑞芳以“建立新型现代中药房,促进中医药事业健康发展”为题进行了发言。         辛 烨
        * 制药公司重新修订十六项品牌管理制度,新增《委托加工单位质量监控及年评估管理规定》、《质量派出管理方案》、《委托加工质量管理细则》三项制度,使品牌 保护得到深化落实。                                        种立新
        * 参茸公司为充分利用网络资源、扩大同仁堂参茸品牌影响度建成并开通主页,建立起有效的网络宣传平台。                                  张 鹏
        * 生物制品公司加入北京保健品协会,公司将从原料采购、生产工艺、产品质量等方面加强管理,为顾客提供高品质的健康绿色保健食品。         严玲燕
        * 研究院开展生脉片提取工艺变更研究工作。改进后的生产工艺更适应大生产需要,为质量的稳定可控和产品的市场开拓提供了技术保障。        黄 菲
        * 研究院申报的发明专利 “一种治疗气虚血瘀型脑中风的中药组合物、中药制剂及其制备方法”获得国家知识产权局发明专利授权。              夏 进
        * 经研究院组织申报和协调,科技公司产品复方益母草膏获得自主创新产品证书。                                                         夏 进
        * 中医医院四月份日均门诊量平稳过千,比去年同期增加了93.5%。普通门诊占总门诊量的82.6%,比去年同期增加了11.6%。                     宋兰英

中央有关部门联合调研组到集团调研

2011-06-10         本报讯 5月6日上午,“构建和谐劳动关系”中央有关部门联合调研组第一组到集团公司调研。中宣部政研所副所长、联合调研组第一组组长戴木才带领调研组,在市总工 会党组副书记、副主席王北平、国资委副局级巡视员周荫良、宣传处副处长邓宪文的陪同下,来到科技公司亦庄生产基地实地考察、听取汇报、座谈。集团公司党委 副书记、工会主席陆建国,科技公司党委书记王彦荣等有关同志参加了调研活动。
        调研组在参观科技公司生产线、职工食堂、职工小家之后,召开了由有关领导和职工代表参加的座谈会,围绕“企业文化建设对构建和谐劳动关系的影响”,听取了 陆建国代表集团党委所做的汇报。重点汇报了同仁堂文化在构建和谐劳动关系中的作用以及同仁堂在构建和谐劳动关系中的做法和经验。
        王彦荣就科技公司企业与职工共生、共长、共赢,构建劳动和谐关系的做法进行了简要汇报。与会职工代表分别围绕自己的工作、生活和成长经历,依托企业发展,努力工作回报企业等方面做了发言。
        调 研组组长戴木才、市总副主席王北平在听取汇报后指出,同仁堂有342年的历史和深厚的文化底蕴,形成了“仁德”精神,创立至今,一以贯之,并做到与时俱 进,创新了“四个善待”文化理念,落实了“三项承诺”等具体措施,构建了企业和职工的和谐关系,符合和谐社会发展的需要,这种好的经验值得学习和推广。

集团召开“五四”表彰大会

2011-06-10


        本报讯 5月4日,集团团委召开同仁堂青年岗位能手、优秀共青团员“双十佳”表彰大会暨“五四”青年节文艺汇演。
     集团党委副书记陆建国代表集团党委向全体团员青年致以节日的问候,向获奖的青年职工表示衷心的祝贺,并对全体团员青年提出了三点希望: 一是充分认识品牌。要不断学习,充分认识同仁堂品牌的核心价值,以实际行动为同仁堂品牌增辉,为做长、做强、做大同仁堂品牌做贡献。二是充分认识文化。要 不断学习,充分认识同仁堂文化的深刻内涵,认同、传承、创新同仁堂文化,共同为同仁堂发展做贡献。三是充分认识发展。要不断学习,充分认识同仁堂发展的战 略目标,立足本职, 爱岗敬业,为实现集团“十二五”宏伟规划多做贡献。
   结合创先争优工作,陆书记要求各级团组织和全体团员青年要认真贯彻、落实团市委提出的“青春领航工程、青春聚力工程和青春先锋工程”,在集团党委的领导下,积极开展有同仁堂特色的共青团创先争优活动,为同仁堂健康、和谐、跨越式发展贡献青春力量。
    集团公司团委书记朱东生主持会议并宣读了对同仁堂青年岗位能手、优秀共青团员“双十佳”表彰决定。股份公司党委副书记杜佩意、科技公司党委副书记陈 锴、商业公司党委副书记吴忠国出席会议并向同仁堂“双十佳”颁发了荣誉证书。集团团委向全体团员青年发出了“与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”倡议书。
         表彰大会结束后,进行了文艺汇演。团员青年献上了形式多样、内容丰富的节目,展示了良好的精神风貌和青春风采。同仁堂青年岗位能手、优秀共青团员“双十 佳”、 35岁以下各类同仁堂“金字塔”人才代表、团员青年代表100余人参加了会 议。                                                          东 生

同仁堂 大宅门外闯世界

2011-06-10         她,大门不出、二门不迈,运筹于闺帷之中;她,推开大门、放眼世界,奋战在异国他乡。前者,是百草堂大宅门里的白家二奶奶;后者,是同仁 堂集团副总经理兼同仁堂国药(国际)公司掌门丁永铃,是站在同仁堂海外发展最前沿的人!她们一样的豪爽干练、独当一面,而大宅门内外,风景两重天!走出国 门的同仁堂,见识了外面的精彩和广阔;走出国门的丁永铃,则让全世界认识了同仁堂的精粹和悠远。
        业务闯将
        设立海外公司 加快投资效率
  2004年的香港,在北京人的眼中还是五彩斑斓、充满想象的繁华之地。去那儿工作,对很多人来说是个“美差”。当丁永铃真正踏上这片土地时,摆在眼前的现实却打破了一切美好的想象。初闯香港时,丁永铃只带了6名部下,目的只有一个:建立国际公司。
  “刚开始去时可苦了,一人一个几平方米的小房间,香港物价贵,也没有异地生活补贴,我们上班都是坐两块钱的叮当车,要坐10站地。半年后公司给大家发了补 贴,我们就换大巴,三块九,带空调,倍儿舒服。再快点儿就坐地铁,上班地点在天后和铜锣湾之间,坐5站五块六、4站四块八,我们就提前一站下,再走半站 地。”也许是对那段艰苦生活印象太深刻了,即便到了现在,丁永铃仍不假思索就能说出那些票价。同仁堂在国内的业务蒸蒸日上,为什么又要背井离乡到香港拓 荒?别人不理解,可丁永铃明白。 “同仁堂这么大的一个知名企业,只有创新发展模式,才能更加适应海外发展需要,更好地把中国的中医药文化推向世界。”2003年,投资400万美金,北京 同仁堂国际有限公司在香港注册成立。这是集团全资的海外公司,它不同于一个合资公司或者药店,要站在集团层面负责整个海外市场的发展、规划、布局、管理、 具体的业务运作、投资、人员派遣等等。
  在香港成立公司优势明显:原来在国内投资办海外企业手续很繁杂,环节更是繁杂,“整个过程下来至少需要 3至6个月。投一个项目要批一次,搞一次增资要批一次。”而在香港就减少了很多繁复的环节,只要项目谈好了,合同签了就可以直接从香港公司投资,在国家机 关备案即可,大大提高了效率。虽然在香港设厂可能会增加生产成本,但随之而来的市场优势则要诱人得多:同仁堂从北京发往境外的产品平均要两个月才能到达, 而从香港发货只需几天。8年之后,同仁堂国际公司的海外业务风声水起,销售额已经是当初的10倍。
        经营意外变故 “逼”出国药新品
  就在同仁堂海外业务之帆从这里启航渐行渐顺的时候,丁永铃没有想到,这一隅看似平静的港湾,会让她真真切切地感觉到又一轮风浪的洗礼!而劈波斩浪后,这位干事风风火火、性格直率不服输的女性,也感受到了“阳光总在风雨后”的收获。
  2005年,为了保证出口产品的生产和销售,满足国际标准,同仁堂国药公司的生产研发基地在香港奠基。从没有跟建筑建材打过交道的丁永铃,开始了她的那段整天往工地跑的“民工”生活。
   历经艰辛,两年后,投资1.78亿元港币,建筑面积1.05万平方米的厂房终于矗立在丁永铃面前。新厂建成后她开始为国药公司的生存和发展想办法。在她 精心组织下,国药公司自主研发的灵芝孢子粉胶囊2008年试产,当年投产,当年盈利,当年分红,其后的几年,销量稳步提升。目前,国药公司已经开发出10 个系列的食品和保健产品,香港基地的生产接近饱和,预计今年还要研发出5个新产品。
  正如同仁堂集团总经理梅群所说,“国药公司白手起家,现在已经长成个小胖墩,将来还要更快地茁壮成长,我希望他长成姚明。”
文化闯将
        10分钟演说“拿下”新加坡卫生部长
    换好庄重典雅的高级套装、精心化好淡妆,带着一套电视剧《大宅门》的DVD光盘,丁永铃精神饱满地出发了。这一天,她要去会见新加坡卫生部部长。同仁堂大 活络丹、安宫牛黄丸等药品中含有重金属等禁忌成份,在新加坡被限制进口,丁永铃要当面说服这位当地医药行业的最高长官。
   规定的会面时间只有5分钟。
        10分钟后,丁永铃还坐在部长面前侃侃而谈。“我跟他讲同仁堂的历史,同仁堂的制药特色,讲几百年的用药史。证明这些药是无毒无副作用的……卫生部长 说,同仁堂有这么好的企业,这么年轻敬业的管理人员,那我找机会去拜访一下同仁堂。不久之后,他还真来了!”
  “他原来根本不知道中医是什么、更不相信中药。现在同仁堂实行文化先行,让外国人认识到这是中国几百年传承下来的古老的历史文化。通过请进来、走出去进行互动,增加了解,这个角色只有我们来担当。”
  同样是在新加坡。同仁堂在国内好不容易邀请到的坐堂医生赴新两次被拒签。在国外,坐堂大夫能承担一半的药品销售额,没有医生的药店就意味着亏损———丁永铃急了!
   当地的合作伙伴向丁永铃提议:还有最后一招儿:写信———直接寄给相当于副总理级别的一位领导。“我们先商量怎么写这封信,怎么才能让他们看了起作用, 能够放我们的中医进来。我说这次推荐的中医,在国内是高级领导的长期保健医生,医术很高。为了给新加坡的民众和官员服务,我们决定请他来,这是我们最好的 医生……”这封辞真意切的信感动了当地官员,医生的签证顺利获批。
        联手孔子学院推广中医文化
  不过,丁永铃深知,通过这种方式增加交流沟通,解决疑难问题是慢功儿,并不一定能够马上见到效果,更关键的还是要让不了解中医药文化的外国人对同仁堂有一个重新的认识,对中国的中医中药文化有更多的了解。
  这些年,同仁堂在海外的每一次开店,丁永铃不仅亲自去庆祝,每次都必请所在国的卫生部长和当地的政府要员。“我们把每一次开业都当成一种对中医药文化很好的宣传。”而这种宣传显然也在慢慢见效,丁永铃充当“救火队员”的次数正在逐步减少。
   不打不相识。有了与新加坡高层的几次接触,也为同仁堂和新加坡南洋理工大学孔子学院的合作奠定了基础。同仁堂派中医药专家到孔子学院授课;围绕当地多发 性疾病、慢性病等热点健康问题举办公众健康讲座;就中医与食疗养生、中医汉语及中医知识展开培训课程;开放新加坡同仁堂药店作为观摩场所,让孔子学院的师 生体验中医药文化……如今,日益增长的中医药市场需求和同仁堂优质的中医药服务,使得同仁堂在新加坡的分店已经达到了4家。
                                                                                                                    节选自《首都建设报》
                                                                                                                                  刘晶晶

同仁堂入选首批中医药文化宣传教育示范基地

2011-06-10

 
        本报讯 5月13日上午,第四届北京中医药文化宣传周暨第三届地坛中医药健康文化节在地坛公园方泽坛隆重开幕。集团公司党委副书记陆建国作为嘉宾参会并代表集团接 受了北京市中医管理局颁发的“北京中医药文化宣传教育示范基地”牌匾。作为示范基地,同仁堂将继续深入挖掘自身文化内涵,制定相关措施、规划,不断丰富传 承方式和手段,为首都中医药文化的发展添砖加瓦。本次文化节同仁堂作为国家级非物质文化遗产项目单位在坛内特设展位,宣传同仁堂中医药文 化。                                       孔艳萍

 

商业公司

2011-06-10


                                                        通过统计执法检查并受好评
    本报讯 4月27日,北京市统计局执法队的检查人员对商业公司2010年统计年报、2011年定期统计报表数据质量及统计基础工作进行了执法检查。具体检查了《法 人单位基本情况》、《批发和零售业财务状况》、《批发和零售业商品购进、销售和库存额》,特别是《非工业主要能源消费》,商业公司统计原始记录、统计台账 设置等情况。检查结束后,市统计局检查人员对商业公司的统计基础工作,做出了高度评价。    财务部
   

                                                             做好中药饮片经营监督检查工作
   本报讯 为贯彻北京市药品监督管理局、卫生局、中医管理局联合发布的《关于印发北京市2011年度中药饮片监督管理实施方案的通知》,集团公司《关于进一步加强中 药生产质量管理和中药饮片生产、经营和使用环节管理的通知》。 商业公司在第一时间召开了“强化中药饮片管理专题会”,要求突出维护好同仁堂品牌,确保规范经营,会上全面部署商业公司饮片质量各环节的控制要 求。                      质量部
  

                                                                 开展乳制品品种的核查工作
    本报讯 近期,根据国家工商总局《关于进一步完善和规范流通环节乳制品市场主体准入有关工作的通知》要求,商业公司领导高度重视,责成相关部室认真学习贯彻执行, 分三个层次展开工作:一是确定目前经营品种是否包括乳制品品种;二是对《通知》内容进行认真学习,了解并掌握相关工作要求,并在规定时间内做好对《食品流 通许可证》进行增项的准备;三是对相关品种的资质进行彻底核查,以确保所经营品种留存资质的有效性和可延续性。               质量部
  

                                                                       召开供货商质量评审会
        本报讯  商业公司近日召开了供货商质量评审会。 供货商质量评审分为三大内容:首先,对在2010年度首营审批、退货票据及库房验收、储存等环节中发现的主要问题及采取措施与供货商进行沟通;第二,与在 业务经营各环节配合较好的供货商进行沟通;最后,针对具体情况分别进行处理,对不规范的供货商发告知书警示,以保证经营质量;对在业务经营各个环节配合较 好的供货发出感谢函,鼓励在今后工作中加强配合。                                    质量部

                                                                  开发区药店利用医保资源
     本报讯 北京连锁开发区药店是亦庄开发区内的唯一一家医保定点药店,为充分利用医保资源,药店采取了多种手段吸引医保顾客购药。 药店及时召开员工会,广泛听取职工意见和建议,集思广益,采取了三项措施。一是加强与药店诊所大夫的沟通。通过诊所大夫做患者工作,留住药方;二是针对开 发区内人员消费水平和经济实力较强,愿意用一些等级高质量好的精致饮片的消费意愿,店内就将包装好的精致饮片拆开调剂,引导顾客选择质量好价格略高的精制 饮片。三是提升员工服务水平,强化药品加工便民特色服务。通过店里员工的共同努力,用同仁堂优质的商品和特色人性化的服务,吸引了更多的新老顾客驻足同仁 堂药店。
                                        袁勇箭
    

                                                         朝阳药店优质服务受顾客好评
    本报讯 朝阳公司第二分店成立已有三个年头了,在销售业绩节节攀升的同时,他们用员工的优质服务弘扬同仁堂文化。先后荣获了商业公司授予的“先进集体”和朝阳地区 “空姐式服务”荣誉称号。药店开业三年来,在地区药品零售市场激烈竞争的环境下,注意强化员工服务和药学专业水平的提升,在服务实践中,好人好事不断涌 现。不久前,药店来了一位70多岁的老人为老伴抓药,因为子女都在外地工作,显现出空巢老人的生活不便。饮片组员工看在眼里、记在心上,决心为老人解决一 些实际困难。药店员工立下了为两位老人免费送药的承诺。饮片组长近一年时间,坚持往返药店与老人住家之间。深深感动了两位老人,专程到门店送上“热情待 客,服务周到”的牌匾以表感谢。健康柜组的员工积极参加社会评比活动,以标准化、规范化的服务得到了活动举办方的高度评价,赢得了2010年度“空姐式服 务”称号,为个人和药店赢得了荣誉。
                                     朝阳药店

中医医院

2011-06-10

                                                              召开师承工作评审会
   本报讯 中医医院于近日召开“师承工作评审会”,由大师工作室、科教部、人事部、医务部组成的考核小组对2010年度跟师学习的17名继承人(包括院外3名)进行 考核,根据继承人本人提交的学习资料和学习情况汇报,考核小组进行现场打分评议,17名继承人均获合格,从中评选出8人为优秀继承人。通过年度考核,这些 继承人都能认真跟师学习,不仅完成了师承协议书的内容,而且能够自觉进行学习,一年来,共发表了论文5篇,出版了著作1部。
                                     孔繁飞
    

                                                           开展优秀党员和优秀积极分子评选活动
   本报讯 建党90周年来临之际,中医医院根据集团公司要求开展各类先进人物评选活动的工作部署,成立了评选工作领导小组。医院党支部高度重视,书记任组长,结合医 院工作实际设计了评选活动方案,开展院级优秀党员和优秀积极分子评选活动。此次评选本着自下而上民主推荐的原则进行,旨在真正推选出群众拥护,事迹过硬的 先进模范人物。评选结束后,医院将对先进人物的典型事迹进行宣传报道,树立一批能够影响和带动大家的先进人物,凝聚力量,激发干劲,为实现集团公司的“十 二五”规划贡献力量,为实现医院的奋斗目标努力拼搏。                                 张立娜
    

                                                              团支部开展“五小”创新活动
   本报讯 为加快医院强势发展的步伐,医院团支部在全院广泛开展了以“五小”为主要内容的创新创效活动。中医院药品经营部调剂科的中药专家崔庆利老师和中医博士肖延 龄医生共同研制出“解酒养肝茶”。此茶饮既携带方便,又服用简单;既为中医院的茶饮系列增添了品种,又满足了患者的需求,也为医院增加了经济效 益。                   张 蔓

                                                                  加大医保处方管理力度
  本报讯 为了进一步规范门诊处方的书写,避免不规范的医保处方费用被拒保,医务部、专家门诊部加大了对处方的检查,对问题处方进行通报,并结合处方中容易出现的问题,于本月上旬组织各级医师进行了处方书写制度和医保政策的学习。  宋兰英
   

                                                           新增幽门螺旋杆菌检查项目
   本报讯  为满足广大患者的需要,中医医院新增加了幽门螺旋杆菌的检查项目。幽门螺旋杆菌是生长在于患者胃及十二指肠球部一种螺旋状的细菌。其感染是导致慢性胃炎、 消化性溃疡等发病及顽固不愈、复发的主要原因,也是胃癌、胃淋巴瘤发生的重要因素之一。                         宋兰英

科技公司

2011-06-10

                                                               财务计划部召开学习研讨会
        本报讯 近日,财务计划部召开了《关于关联交易披露等事项》学习研讨会,就《上海证券交易所上市公司关联交易实施指引》、《企业会计准则第36号———关联方披 露》以及《北京同仁堂科技发展股份有限公司关联交易管理制度(修订稿)》等有关文件内容进行研讨。 
        科技公司总会计师房家志提出 工作要求:首先,财务人员要提高业务学习能力,密切关注国家相关政策变动情况;其次,由财务部牵头编制填报表格,设定财务软件专用表格,发到各相关部室与 子公司;第三,要继续学习《修订稿》的有关内容,对于执行起来有困难、定义不明确、职责不清楚的地方,及时反馈给公司证券部;最后,税务人员要根据税务机 关颁布的有关规定进行相应工作规整。此次学习讨论会紧密结合公司发展实际,内容详实具体、时效性强,有助于更好的发挥财务部门在企业快速发展中的重要作 用,进一步提高公司的财务质量和经营质量。
                                        林 芳
   

                                            经营分公司华南区参加妈祖诞辰文化节
  本报 讯 莆田大同医药公司是经营分公司华南区在莆田地区新开发的一级经销商。4月25日在妈祖诞辰文化节上,举行了大型的医药产品宣传促销活动。会场上准备了大量 的宣传单页及易拉宝,对游客进行了同仁堂品牌和感冒清热颗粒、京制牛黄解毒片、藿香祛暑软胶囊等33个品种的宣传。
                                        吴 超
   

                                                      新产品分公司华北区建立培训体系
   本报讯 新产品分公司华北区近年来与北京医药股份有限公司社区事业部通过社区零差率药品配送期间的紧密合作,销售额逐年攀升。今年计划在北京市进行整体医疗社区项 目合作,包括社区医生继续教育、药房主任京郊游、各区县社管中心主任的考察活动等,从而全方位建立起“社区医生-药房-社管”的培训活动体系,为科技公司 品种在社区销售的全面增长打下基础。                           方西嘉
   

                                                             加强在建工程项目管理
   本报讯 根据集团“阳光工程”及对子公司工程项目的有关规定,科技公司对《北京同仁堂(唐山)营业保健品有限公司》工程基建项目进行跟踪审计。聘请工程造价咨询公 司全程参与项目的跟踪审计并履行如下职责:⑴遵照国家有关法律法规,认真履行工作职责,并对咨询意见承担法律和经济责任;⑵全过程审计过程中,及时了解情 况,形成详细的过程记录;⑶对招标文件、施工合同及分包合同的条款进行审查,提出改进意见;⑷对工程设计概算、投标报价、经济洽商、工程进度款的支付、材 料价格、索赔费用、竣工结算等进行审计,出具咨询意见和审计意见;⑸审核工程价款变化的各类工程变更洽商,并对工程变更及现场签证情况进行查验和复核;⑹ 审查隐蔽工程,参与工程验收 。                           蔡金环
   

                                                           通州生产基地围绕重点技改攻关
   本报讯 通州生产基地在加快生产进度的同时,为了有效保证产品一次合格率,将落实重点任务与技改攻关同步实施。提取车间通过严格执行生产工艺,针对蜜膏比重检测要 求,进一步规定内控标准,采用精密测量技术进行蜜膏检测,蜜膏检测一次合格率大幅提升,有效保证了下个工序的正常生产。为了进一步提高切胶生产工序的生产 进度,胶剂车间首席职工在劳动竞赛中迎难而上,加班加点绘图、下料,制作过程紧张有序,终于在两周内顺利完成两台切胶的制作任务,并投入实际生产使用,为 市场销售提供了技术支持和生产保证。       田冬梅

                                                               通州生产基地开展劳动竞赛
    本报讯 通州生产基地积极响应公司党委的号召,围绕专项生产任务的重点和难点,开展了“大干二季度,确保双过半”劳动竞赛活动。基地领导班子成员以身作则、冲锋在 前,深入生产一线了解工作进度,制定了切实有效的整改措施。将专项生产任务层层落实到主管部室和车间班组,形成了“人人身上有指标,人人身上有责任”的工 作氛围。劳动竞赛的开展点燃了基地职工们不断创新工作方法,向科技要效益的激情。                                   唐学勤
  

                                                       通州生产基地新职工上岗培训签协议
   本报讯  通州基地近期接收了四名青年职工,基地负责人明确要求要继续搞好“师带徒”活动,尊师重技,打造“同仁堂品牌职工”。5月2日,四名新职工正式拜师签协 议,与四名首席职工建立了师徒关系。依据协议规定,首席职工对徒弟进行应知应会培训,定期提出考评意见。通过“师带徒”活动,通州基地将进一步掀起一个树 理想、讲道德、学本领、长才干的学习热潮,努力营造一个学技术、钻业务、比技能的工作氛 围。                                  唐学勤

股份公司

2011-06-10

                                                             经营分公司立足本地促销
   本报讯 云贵高原区域一直是销售工作较难开展的地区,位置偏远、地广人稀,对同仁堂文化及产品不甚了解,加之部分同类品种的地方保护,针对此种情况,股份公司经营 分公司销售部的区域业务人员积极与当地经销商沟通,加深了解,取得信任,有效借助客户的网络资源,在各大连锁药店设立产品形象柜,将股份公司品种集中码 放,为顾客提供准确直观的产品信息,稳步提升品牌形象与产品销量。在品种运作方面,区域业务人员抓住云贵地区气候阴冷潮湿、多诱发风湿关节疾病的特点,主 推祛风除湿类药品,受到当地消费者广泛认可,仅骨刺消痛液一个品种的销售与上年同期比就增长了45%。此外,注重挖掘潜力品种,扩大品种群,根据地区特点 选择优势品种,实现了零销售品种从无到有,弱势品种从小到大的目标,为区域销售的长远发展打下了良好基 础。                                                                  周 郁
   

                                                         经营分公司引导终端市场良性发展
     本报讯 在经营分公司提出“长期性、指导性、示范性”开展终端工作的原则指引下,销售部各区域不断加快终端建设步伐,完善市场机制,使终端工作步入稳定、发展的轨 道。以西北区域为例,4月份以来利用近半个月时间分别在兰州、西宁、银川等地为经销商及终端客户、连锁药店连续开展了多场培训,广泛宣传同仁堂文化理念与 产品知识,并借助高原地区高血压等症患病频率较高的特点,主推股份公司心脑血管类药物,通过讲师专业细致的讲解,使学员基本掌握了传统医学辨症施治、对症 用药的方法,并从中总结出产品的优势卖点,为市场营销寻找到突破口。
                                       周 郁
   

                                                               营销分公司系内销售潜力显现
     本报讯 随着2011年系内药店开店规模的增长,股份公司营销分公司产品在系内药店销售的增长潜力正逐步显现。从一季度情况看,重点监控和支持的七家店进展顺利, 销势良好,达到预期的增长要求。下一步,系内项目组将继续加强与系内药店的战略合作,完善终端推广方案,建立系内终端店员的数据库,强化对他们的培训和互 动,进而不断提升营销分公司产品的市场竞争力。                    郭衍民

                                                                 南分厂开展技术小改革
     本报讯 XZK-Ⅱ型大蜜丸自动扣壳机是替代手工扣壳的现代化制药包装设备,南分厂制剂车间在安装调试和试产过程中发现一个小问题,上药丸输送带里侧护板存在刮药 现象,每次取药吸盘在吸取完药丸往下壳里送时输送带里侧护板最多能刮掉6、7丸药,降低了设备的运行效率。经过认真分析研究,制剂车间把护板铣去3.5毫 米。这样,既不破坏设备原有的性能,也能很好解决刮药的问题。现在,一次吸取药丸达到100%,提高了生产效率。               延晓雷
  

                                                                通州分厂全力保二季度生产
     本报讯 二季度,通州分厂的生产任务大幅增加,为确保生产任务的顺利完成,全厂上下凝心聚力,生产部门合理调配生产计划;制剂车间调动起人员的积极性,车间日产量 由原来的75—100万丸提升至140—150万丸;安保工装科积极协助,确保设备的正常运转,为圆满完成二季度生产任务而努力。
                                刘 雁、董艳华
   

                                                             真情演讲,展同仁堂人文情怀
     本报讯 在“五.四”青年节到来之际,同仁堂药店的年轻党员刘晶晶参加了“大栅栏街道庆祝建党90周年青年争做‘成长之星’演讲比赛”。以“展人文情怀,聚百草馨 香”为题的精彩讲演,得到了到场区领导、老字号企业党员、团员的一致好评,取得了演讲比赛第二名的好成绩。                   郭海燕
  

                                                         同仁堂药店获荣誉称号
    本报讯 在近日召开的北京市城乡市场信息服务体系建设先进单位和先进个人的表彰大会上,同仁堂药店被北京市商务委员会评为2010年度北京市重点流通企业市场监测工作先进单位。
                                       金 炼
   

                                               同仁堂药店参与北京电视台节目录制
    本报讯 近日,北京电视台《快乐健身一箩筐》栏目组邀请同仁堂药店的专业技师———丁宏到栏目录制现场,与主持人胡宁扬、韩澄宇共同为广大电视观众制作了一期关于中药滋补品正确使用的节目。                             郭海燕

生物制品公司

2011-06-10                                                                              完成食品添加剂专项自查
   本报讯 为了贯彻落实国务院办公厅《关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》,公司近期对生产全过程进行了全面自查,重点检查了原辅料投料情 况、生产过程中产品的收率及物料平衡、产品标准和产品工艺规格、批生产记录、委托加工、卷标标识等多项内容,均符合《食品安全法》、《保健食品标识规 定》、《保健食品良好管理规范》等法律法规。                             
                                       严玲燕

参茸公司

2011-06-10

                                                                搭建内部邮件沟通系统
     本报讯 近日,为进一步加强各部门及门店之间的联系,积极加强内部信息沟通及共用力度,有效提升工作效率,在认真贯彻落实集团公司“降五高”要求的基础上,稳步推 进公司内部“无纸化办公”工作的深入开展,参茸公司初步搭建起内部邮件沟通及信息共享平台,此项举措将为参茸公司进一步夯实基础、促进发展发挥重要作 用。                                                                   张 鹏
   

                                                   国瑞城购物中心店开展消防安全模拟训练
    本报讯 参茸公司国瑞城购物中心店为进一步加强应对消防安全突发事件的处理能力,在每日安全培训和安全提示等项工作的基础上,开展模拟训练,对灭火器材使用、用电安全常识、现场人员疏散等相关内容进行了现场模拟,有效提升职工防灾减灾意识。   卢 丹

制药公司

2011-06-10

                                                                     顺利完成专项审计
   本报讯 根据《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《北京市社会保险费征缴若干规定》,北京市人力资源和社会保障局委托天华正信会计师事务所对制药 公司社会保险费缴纳情况进行专项审计检查。制药公司领导高度重视,人力资源部及有关部门积极迎检,按照审计要求认真准备,逐一核实人员信息及相关数据。日 前,该项审计工作已顺利完成。                                   种立新
   

                                                             开展《职业病防治法》宣传
     本报讯 为做好《职业病防治法》的宣传工作,制药公司最近开展了“三个一”宣传活动,即:制作一条职业卫生宣传横幅、张贴一套职业卫生宣传海报、开展一次职业卫生 培训。将宣传资料放在宣传栏内以便职工取阅,在厂区东门悬挂一条“防治职业病,造福劳动者”的横幅,组织146人参加了培训。     种立新

药材公司

2011-06-10

                                                                      总经理带队现场办公
     本报讯 近日,药材公司总经理王志举带领质量部负责人前往亳州公司,对质量工作进行现场检查与指导,查看质量工作的落实情况。对五大质量重点工作进行督导,明确药 品质量检验报告书的入箱随货同行,条形码、防伪标识及防伪电话的落实,硫磺熏制问题,委托加工及马钱子粉的生产监督问题。王总在现场办公中要求亳州公司要 认真贯彻GSP标准、严格执行药检程序和药典标准,强化日常质量工作。
                                      张东军
   

                                                                          完成税务审计
  本报讯 近日,药材公司财务部按照税务部门的有关要求,全面完成了公司2010年税务审计工作,为2011年药材公司财务工作再上新水平打下了良好基础。                                   小 辛


                                                             在安国市场启动中药材储备工作
   本报讯 由于中药原材料价格高居不下,为保证供给市场的药材质量,缓解价格普涨对生产用原料造成的压力,降低中药原材料质量参差不齐所致的用药风险,总经理王志举 近期带领相关人员对安国药材市场进行调研,考察安国办事处库容能力,启动对原材料的储备工作并根据北京地区用量需求,购进和储备部分品种的地道药材原料, 以规避市场价格变化而带来的种种风险。                         辛 烨

健康药业

2011-06-10

                                                      经营公司完成基本药物药监系统对接
   本报讯 经营公司物流配送中心于近日将第一批采购的基本药物《通宣理肺丸》的入库和出库资料成功收集并上传至国家药检网,顺利完成了基本药物入库、出库监管码与药 监网的对接工作。对接中,物流配送中心派专人到北京医药股份公司进行学习,聘请北京新聚思软件开发公司开发了应用软件。   梅学辉
  

                                                            会员管理中心实现系统对接
    本报讯 近日,会员管理中心与强讯公司及商友系统开发公司进行了会员中心CRM系统需求及与商友系统接口问题的相关讨论。针对换礼活动会员管理中心对CRM系统的 模块变动和工单完善的需求,与强讯公司达成协议,并已进入开发环节。商友系统与CRM系统数据接口问题,各方面已进行可行性分析和前期的各项准备,5月份 进入实施阶段。                   王 珏
  

                                                               生产厂完成标准化流程图
   本报讯 近日,为落实健康药业标准化企业战略管理的思想,生产厂进行了各部门、各岗位工作流程标准化的整理工作。就各岗位的工作职责进行了逐一梳理,完成了各岗位 的工作流程图及附加文字性描述,待修改后整理、印刷发至各岗位,以促进管理的规范化、标准化。                           陈 熠
   

                                                       生产厂和物流中心完成全员培训
     本报讯 近日,生产厂和物流中心全体员工参加的《企业文化》和《员工行为规范》培训结束。此次培训旨在加深全体员工对同仁堂文化的认识,规范员工各方面的行为,体 现同仁堂员工风采。培训共分五场,除第一场是由公司培训部示范完成,其它四场均由各部门的内训师完成。培训结束时,内训师对参训人员进行了试卷考评,平均 分数为90.7分,培训效果明显。                                   梅学辉

 

与同仁堂共发展 爱岗敬业作奉献-致同仁堂全体团员青年倡议书

2011-06-10   五月的激情,昭示着青春的年华;缤纷的季节,鼓舞着奋进的脚步。在纪念伟大的“五四”爱国运动92周年之际,在同仁堂迈向“十二五”新征程之际,集团 团委向集团全体团员青年发出倡议:继承同仁堂优秀光荣传统,肩负创新发展与再创辉煌的历史重任,以岗位建功、岗位成才为己任,坚持学习、用脑、干事、干漂 亮事,用青春、智慧和汗水为弘扬同仁堂优秀企业文化、为实现企业“十二五”规划目标努力奋斗!
       1、坚定与同仁堂共发展的理想信念。作为同仁堂青年,要把奉献企业与实现自身价值紧密结合起来,在科学发展观的指引下,以企业主人翁的姿态、生力军的风采 积极投身于企业科学发展的实践中。要高度认同同仁堂核心价值观,把个人理想追求与同仁堂健康、和谐、跨越式发展的奋斗目标紧密结合起来,转化为积极投身同 仁堂建设的强大动力;把对同仁堂事业的忠诚热爱和渴望在同仁堂广阔舞台上体现人生价值的强烈情感,转化成自觉为同仁堂改革发展贡献智慧力量的实际行动。
   2、练就与同仁堂共发展的过硬本领。2011年同仁堂开始迈进令人期待的“十二五”宏伟征程,随着企业集团化、专业化、规模化的发展步伐日益加快,对全 体团员青年的素质提出了新的更高的要求。同仁堂青年要把学习作为自己的工作之需、事业之需、成才之需,坚持与时俱进、勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新,掌握 专业技能、增强工作能力;要努力把理论知识运用于岗位实际,积极转化为现实生产力,不断提高发现问题、解决问题、主动创新的能力,努力成长为高素质的优秀 人才,成长为本领过硬的优秀青年。
     3、创造与同仁堂共发展的一流业绩。作为企业发展生力军和突击队的团员青年,要从现在做起,从本职工作做起,将我们的激情与才智化作每一天的实际行动,化 作青年人敢于“争创一流、争创先进”的激情斗志。用高度的责任感和一流的工作业绩善待企业、回报企业,要敬业爱岗、乐于奉献,争取在平凡的岗位上做出不平 凡的工作业绩,展现出青年人不平凡的工作激情,用成绩证明自己是一名合格的同仁堂人。
  团员青年朋友们:让我们携起手来,在集团公司党委、董事 会的领导下,满怀对同仁堂发展的憧憬,对事业的渴望,始终保持昂扬向上、奋发有为的工作激情,始终坚持严谨细致,志在一流的工作作风,在同仁堂健康、和 谐、跨越式发展的进程中描绘出人生最绚烂的色彩,唱响新时代更加嘹亮的青春之歌!
                                中国北京同仁堂(集团)有限责任公司团委
                                                     2011年5月

参加党支部书记培训班有感

2011-06-10         近,我参加了科技公司党委举办的支部书记培训班。通过培训,我对支部的工作任务、工作职责、工作要求有了一个全面的了解,对如何做好一名支部书记有了更深入的了解。
   一、积极转换角色,重视思想政治工作。要当好一名支部书记,就必须和职工打成一片,成为职工的知心朋友。在工作中认真倾听每位职工的意见和需求,耐心地 做好职工的思想政治工作,在实践中做职工的贴心人。一分耕耘,一分收获。只有重视与每一位职工的交流和沟通,才能把思想政治工作落到实处,落到职工的心坎 里,也才能真正发挥党员的作用,推动基层党支部的建设。
  二、明确工作目标,做职工的贴心人。支部书记要带领支部成员为职工们办实事、解难题,做一名雪中送炭的有心人,细心人,才能在大家心目中树立起威信,开创性地开展好支部的工作。
     三、秉承奉献精神,树立正确工作观念。作为党的基层工作干部,支部的带头人,我们肩负着重要任务。在日常工作中,我们要大力提倡和发扬奉献精神,树立作风正派、诚实奉献、踏实进取、勇于开拓的支部工作观念,不断地加强自己为党工作的责任心和使命感。
     四、经常沟通交流,注重自我学习提高。作为支部的负责人,要注重调查和学习,与职工进行思想和工作的交流与沟通。对自己更要严格要求,要不断加强理论学 习,要熟悉党的方针,政策,不断提高自身的理论素养和认知辨析能力,不断增强党支部的凝聚力、战斗 力。                                 常青梅

在全体党员中开展百日竞赛

2011-06-10        本报讯 股份公司通州分厂紧密结合企业生产实际,深入开展创新争优活动,近日在全体党员中组织“立足岗位求精细,发挥作用创佳绩”百日竞赛活动,动员广大党员立足本职岗位,充分发挥先锋模范作用,带领职工群众落实2011年的各项经济指标。
   开展百日竞赛活动,要求党员以自我教育的形式为主,做到每个党员自我制定实施目标,进行自我加压、自我约束、自我教育,进一步增强党性观念。目标制定要 围绕企业的各项经济指标、做精做细蜜丸产品的企业目标,结合本岗位工作,结合自身实际,制定出符合岗位实际、切实可行的能体现党员先进性的岗位目 标。                                    王 蕊

清风论坛

2011-06-10           4、 政府监察机关的反腐败职能有哪些?
    答:依据中国宪法设立的行使监察职能的机关,依法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员,对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织 及其从事公务的人员,对国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员执法、廉政、效能情况进行监察。
    5、审计机关的反腐败职能有哪些?
    答:依据中国宪法设立的审计监督机构,依法对国务院各部门和地方各级人民政府及其各部门的财政收支、国有金融机构和国有企业事业单位的财务收支等进行审计监督。中国还建立了经济责任审计制度,对国家机关和依法属于审计对象的其他单位主要负责人进行审计监督。
    6、国家预防腐败局的职能有哪些?
    答:是中国政府为统筹预防腐败工作而专门设置的机构。其主要职责是:负责全国预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定、检查指导,协调指导企业、事业单位、社会团体、中介机构和其他社会组织的防治腐败工作,负责预防腐败的国际合作和技术援助。
公安、金融等其他有关部门和机构,也在自身职责范围内依法承担反腐败和廉政建设的相关工作。
     上述具有不同职能的机构,在反腐倡廉各项工作中既相对独立、各司其职,又相互协调、密切配合。中国共产党的纪律检查机关在掌握党员违纪线索之后,经调查认 定为违犯党纪的,对其做出相应的党纪处分;对其中涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。政府监察机关对于违反政纪的监察对象,做出相应政纪处分;涉嫌犯罪的,移 送司法机关处理。公安、审计、行政执法机关在履行职责过程中发现有违法违纪行为的,根据具体情况分别移送司法机关或党的纪律检查机关、政府监察机关处理。 人民法院、人民检察院在履行职责过程中发现犯罪嫌疑人涉嫌违犯党纪或政纪的,将有关证据材料移送党的纪律检查机关或政府监察机关处理。(未完待续)                   马京华、

我们身边的成药柜长———阿 宝

2011-06-10


        生产经营面面观
        姓名:谢书宝
        性别:男
        出生年月:1983年6月13日
        工作单位:北京同仁堂佛山药店有限责任公司
        工作岗位:成药柜柜长、值班经理
        北京同仁堂佛山药店成药柜柜长谢书宝,大家习惯叫他阿宝,他也爱听这没有距离的称谓。
     第一次见到他,是去年公司组织员工旅游,到佛山店接人的时候。我走进佛山店的大门,迎面见到一个身材矮小、戴着一副眼镜、穿着一件略显宽大的工服、站在成 药柜柜台后面的小伙子,他微笑着向日常接待顾客一样和我打着招呼,他并不知道我是谁。我感到他的笑来自心底,特自然、特有感染力。我扭头问身边的同事,那 个小帅哥是谁啊?同事告诉我,他叫阿宝,佛山药店成药柜的柜长。他可是药店无人能比的一把销售好手!同事的话引起了我的好奇,我忍不住又扭头看了一眼这位 个头不高的阿宝。
  第二次见到他,是佛山医馆新装开业,我正忙着开业的准备时,顺便接了一个顾客电话,要买20盒北京同仁堂生产的感冒清热颗 粒,并请求我们给他快递过去,当时医馆重张的协调工作很忙,但我还是应承了下来。在确认顾客购药款打入账户后,开始张罗着买药、联系快递。我把顾客的要求 跟当班的阿宝一说,阿宝问我,你知道他要的感冒清热颗粒是有糖型的还是无糖型,是大包装还是小包装,是成人的还是小孩用的呢?我没有问,一时语塞。阿宝又 说,顾客是风寒感冒还是风热感冒呢?我再次语塞。阿宝沉默了一下接着说,你还是问清楚一点比较好,虽然这种药不贵,但如果不对症的话,会影响疗效的。对对 对,我马上打电话问!看着阿宝一脸的认真,我连声答应着。拨通了那位顾客的电话,我仔仔细细的问了一个清楚明白。看我挂掉电话,阿宝说,我知道了,我这就 去给你开票拿药。第二天,这位顾客收到我快递过去的药品,连声道谢,不断地夸我们北京同仁堂的药好,服务更好,我的心里也感到暖暖的,充满了对阿宝的感 激。
  第三次见到阿宝,是在前不久公司店经理岗位竞聘会上。他报名竞聘分店的店经理,我是评委之一。他上场了,只见他稳重大方、认真地站在评委面前,自我介绍、竞聘演说、抽题答题,按程序一步一步、有条不紊地进行着。
  他从服务和管理两方面阐述着如何做好分店管理:
   第一是服务。药店是服务行业,做好服务是根本。好的服务是热情,诚信!销售的热诚最大限度的来自于自信,而销售的自信最大限度的来自于对商品的熟悉和信 任……。处理顾客异议时,热诚则体现为不带有个人情绪,表现出和颜悦色、善解人意的微笑化解异议,不得有任何损坏同仁堂品牌形象的言行举止。最成功的销售 是能揣摩顾客的心理,抓住时机迎合顾客的心理,引导顾客消费……。
  第二是管理。一是人管人。人本有偏颇,有喜好,不能做到绝对公平;二是制度管人。制度有其正确性和公平性,却不够灵活,过于死板,不能给人一种人性的关怀;三是文化管人。文化管人能结合二者的优点而避免出现其不当之处,这是管理的最终目标。
  阿宝口若悬河,侃侃而谈。现场各位评委倾听他的演讲,心里真的有点激动,没想到阿宝不仅做得好,在理论上还这么有见地,真不简单!我毫不犹疑地给了阿宝一个最高分!
  会下我直截了当地问他:如果你能竞聘成功,我相信你一定能当好这个店经理,如果你竞聘不成功呢?你会怎样想?阿宝毫不犹豫的说。“如果我能上,我会努力去实践;如果我不能上,我会更加努力的去争取。我会不断学习提高,抓住同仁堂给我的各种发展机会!”
  这就是我们身边的同仁堂人----阿宝,一个看起来比柜台高不了多少,却内心世界极其丰富和强大的阿宝!                               李  迅

药材公司召开团员青年岗位成才会

2011-06-10   本报讯 药材公司团支部近日召开了“弘扬五四精神,立志岗位成才”的青年团员专题会。团支部在大力倡导“五四”精神的同时,要求团员青年立足本职岗位,从点滴小事 做起,从本职基础工作做起,从身边老同志、优秀岗位能手、优秀党员身上汲取精华,学技术、学专长、比干劲、比奉献,要脚踏实地、努力工作,要有一颗懂得 “感恩”的心,感谢同仁堂给予我们的一切。
  会上,党支部书记王志举指出:药材公司经历七年风雨艰辛后发展到今天实属不易,就同仁堂及药材公司 当前形势,并结合“十二五”规划发展蓝图,为在座年轻人提出了殷切希望。他要求,作为年轻人一定要有理想、有信念,要学会换位思考,多为别人考虑;要严格 要求自己,稳重处事,平和为人,以本岗工作为平台迅速成才;了解药材公司实际情况,要敢说实话敢干实事,要敢于负责任,维护好药材公司及同仁堂的整体利 益。“十二五”期间要以同仁堂人对企业的“忠诚、无私、激情”把本职岗位做得更出色。                药材公司团支部

科技公司团委召开评优表彰会

2011-06-10

       本报讯 5月9日,科技公司团委召开了“五四”评优表彰会。公司党委书记王彦荣、副书记陈锴及有关领导出席会议。
   会上,党委副书记陈锴宣读了《科技公司团委关于对“青年岗位能手”和“优秀共青团员”的表彰奖励决定》,并对获奖者进行了颁奖;两位“青年岗位能手”获奖 代表,经营分公司的康哲、刘家窑生产基地的张赛分别以《在工作中学习、在学习中提高》、《传承同仁堂精神、做新时代同仁堂人》为题做了典型发言;团委副书 记刘金宜总结了今年以来团委主要工作,并部署了下阶段团的重点工作。
        党委书记王彦荣在讲话中,首先对获奖者表示了祝贺和感谢。王书记指出:今年是“十二五”规划启动实施的创新发展年,科技公司正处于扩大生产规模、推进二级 集团化建设的快速发展时期,这种发展对团员青年提出了更高的标准和要求,同时也给青年人的发展带来了良好的机遇和挑战,为青年人的成长成才提供了更广阔的 舞台。对于团员青年的发展,王书记提出了两点殷切要求:一是团员青年应学习先进、争做先进,以身边先进为榜样,以争做先进为荣,多做奉献,努力工作;二是 团员青年要脚踏实地、扎实工作,用同仁堂人的标准要求自己,在工作实践中不断学习、钻研、进取,提高业务技能、文化修养和综合素质。
        对于团组织建设,王书记指出了具体建议:要通过座谈会、交流、文娱活动等多种形式,开展符合团员青年特色的活动。各团总支、团支部也要从支部层面,思考并 研究如何更好地发挥团组织的作用,切实提升团组织的吸引力和凝聚力,建设有朝气型的团组织。同时团组织要积极向党组织推荐优秀青年、优秀人才,使想干事、 能干事的青年人有舞台施展才华。通过团组织建设的加强,培养、激励、服务和团结广大团员青年,为企业的发展贡献力量。
                                                            科技公司团委

股份公司团委探访“天使之家”

2011-06-10   本报讯 “五四”前夕,股份公司部分团干部来到位于朝阳区九龙花园社区的“天使之家”,探望孤残儿童,以特殊形式度过了一个有意义的“五四”青年节。
   在“天使之家”里居住着十一名身患各种疾病的儿童,他们多为出生后因患疾病而遭抛弃的孤儿,最小的只有七八个月,最大的也不过四五岁,在“天使妈妈” (志愿者)和保育员的精心照顾和帮助下顽强的生活着。了解到这一情况后,股份公司团委组织了部分团干部走进了“天使之家”,送去了生活所需用品和现金,并 帮助保育员们给孩子们喂食,带孩子们晒太阳,并做辅助性的恢复训练。尽管这些孩子的命运很不幸,每天都在痛苦中挣扎,但他们的笑脸却是那样的天真,那样的 无邪,对生活充满着希望。股份公司团委希望能够通过这一活动,让更多地团员青年加入到志愿者的行列中,用自己的爱心为这些孤残儿童减轻痛苦、摆脱疾病,燃 起生的希望。            丁秀瑾

立足岗位 用于创新--记科技公司刘家窑基地蜜丸车间维修班组

2011-06-10

        蜜丸作为传统的中药剂型,在追求“返璞归真”的当下,更是得到了广大患者的认可。因此,近几年,科技公司蜜丸产量逐年增加,且品种繁多,而对质量的要求却不曾改变,“光、亮、圆、齐”始终是车间的质量目标。
   多品种、多规格、大产量是科技公司蜜丸车间的生产特点,这就对设备提出了更高的要求,为保证生产的顺利进行,保证丸药的高质量,车间维修人员在进行日常 维护保养的同时,勤于探索、勇于创新,本着同等故障连续出现必须查找规律,从根本上加以改进的信念,在基地和车间的大力支持下,对蜜丸机进行了多项技术改 革创新,取得良好的经济效益和社会效益。
  在车间设备员王长春同志的带领下,他们不断学习新技术,积极摸索和掌握各个机械的特点、特性,并与生产实际相结合,对生产中出现的问题加以探讨,进行攻关革新,从硬件上加以改进。
   他们在跟产过程中发现,药丸的外观受多种因素的影响,包括药坨的软硬程度、加蜜量的多少、和坨方法、机械原因等。由于药性不同,制丸中药条掉入花辊时, 药性燥的容易蹦药;药性硬的容易有明显花纹,需返工;药性软的不易旋转,切出的丸为圆柱形。这些问题造成了制丸一次合格率偏低,既影响了丸药质量,也影响 了生产效率。
  因此,王长春同志带领着维修团队,开展了专项攻关工作,以定位块为解决突破口,通过对定位块进行加工处理,以适用于各类配方药品,达到重差合格,外观光、亮、圆、齐的质量目标,并使机械保持高效生产。
  他们首先对DW-I型大蜜机的制丸原理进行研究,确定了通过改变花辊与底辊间的距离来改善丸药外观的攻关思路。随后,他们经过认真分析,制定了多种方案进行试验比较。
        1、采取加垫片的方法垫高中花辊组。将垫片加工为1.2、1.4、1.6、1.8mm四种规格,实践结果效果良好,并可广泛应用于多品种。然而垫片更换频繁,对操作人员技能要求较高,不利于实际操作,因此该方案不采纳。
        2、采取原中位花辊组不动,降低前后花辊组机架定位块的方法。
        调试结果良好,可适应多个品种,但定位块调整繁琐,轴包影响轴向同心度,需较高操作维护技能,实际操作困难,因此该方案不采纳。
        3、降低中花辊组中位块。通过多次生产操作,结合机械设计理论,他们计算出后花辊与底辊间位移偏差,并利用0.618黄金分割法,找出最佳参数,即降低中花辊0.686mm效果最好,经过实践确认,该方案切实可行。
       试验成功后,他们立刻将此技术进行推广,对制丸机的定位块进行加工改进,由原来的标准定位块,改装为可调节定位块,有效克服了因药性造成的制丸困难,使药 球在花辊中得以充分旋转,适用于多品种大批量的生产。将一直以来药品适应机械的现象,转变为机械适应药品。此项技术荣获科技公司2010年技术革新一等 奖、集团公司优秀奖。
        蜜丸车间维修班组的成员们始终坚持配合生产一线,勤勉工作,为车间的生产保驾护航。同时他们认真钻研业务,勇于开拓创新,在他们的努力下,使用多年的设备 得以不断焕发“新”的风采,展现“新”的实力,开创“新”的业绩!为同仁堂蜜丸事业的发展做出“新”的贡献!   
                                    蜜丸车间

 

为劳动者高歌

2011-06-10
  五月,春回大地,百花争艳;五月,万物勃发,生机盎然。在这欣欣向荣的季节里,我们的心就像迎春的花朵,美丽带着芬芳,希望伴着祈盼。 “五·一国际劳动节”,这是我们劳动者的幸福之日,是全世界劳动人民的一场节日盛典。历史的天空风云漫卷,岁月的长河奔腾向前,我们的同仁堂———创造过 太多的辉煌,也承受过太多的苦难。我们经历坎坷,开拓平坦;我们经历风雨,拨开乌云又见艳阳天。当时光的脚步走到了2011年,回首过去,同仁堂已历经三 百多年,他的成功得益于我们世世代代劳动者的顽强拼搏和踏实肯干、无私奉献。也许你每天工作在科研院所,也许你每天忙碌在工厂车间……我们都是社会劳动的 一分子,我们都在用自己的汗水和智慧,为社会创造财富做出贡献。我们的同仁堂发展并非一帆风顺,未来我们还会遇到各种各样的困难和挑战,但只要我们坚持美 好的理想,坚定心中的信念,众志成城不弃不馁,脚踏实地勇于实践,我们就一定能经得住考验,我们的目标就一定能够实现。劳动是前提,劳动是终端;劳动是讴 歌,劳动是赞叹;劳动是关爱,劳动是情感;劳动是前进的帆,劳动是目标的岸。
  劳动的号角早已吹响,劳动的歌声响彻云天,让我们手挽手、肩并肩,豪情万丈迎未来!让我们为劳动者喝彩,让我们用劳动去创造同仁堂更加美好的明天。
                     孙立祥

当在心中 梦想前行

2011-06-10


        当胜利的旗帜高高飘扬,
        当历史的年轮在华夏土地上转动,
        我们是否还记得90年前那个辉煌的日子?

         九十年前的中国,第一颗星星之火,
         在苦难的大地点燃闪烁。
         九十年前的中国,第一缕金色曙光,
         将东方的乌云奋力冲破。
         看,九十年后的今天,锦绣江山阳光普照,
         春意蓬勃。
         听,九十年后的今天,巨龙腾飞声震寰宇,
         气壮山河。
         走进伟大的新时代,我们心潮澎湃,豪气磅礴,
         纪念建党九十周年,我们热血沸腾,放声呼喊:
         没有共产党,就没有新中国。

         走进岁月的远方,打开记忆的长卷。
         九十年,路漫漫,
         沧桑几度,风雨如磐
         九十年,水迢迢,
         与时俱进,千锤百炼。
         从此,我们的祖国,不再四分五裂;
         从此,我们的民族,不再任人掠夺。
         是党的旗帜的指引,我们才战胜风浪,驶过漩涡;
         是党的旗帜的指引,我们才走进丽日蓝天,
         满园春色。
         如果有人问我,党在你心中是什么?
         我可以自豪地说,党就是一面飘扬的旗帜,
         一盏指路的明灯。
         如果有人问我,党在我心中有多重?
         我可以郑重地回答,党在我心中重千斤。
         作为一名党员,从小对党怀着无限崇敬。
         记得从懂事开始,泛黄的小儿书,
         经典的黑白电影就是童年深刻的记忆,
         记忆里,党的英勇形象和光辉事迹显得那样清晰。
         成长的日子,从学生时代到工作岗位,
         党的关怀教育无处不在。

          历史辽阔而沉寂,这一切我们永远不会忘记。
          我们不会忘记,
          1921年这个神圣的年代;
          我们不会忘记,
          多少仁人志士的鲜血染红了天边的云霞;
          我们不会忘记,
          多少革命先烈的躯体铸就了中华民族坚挺的脊梁。

          有人说,青春是一首歌,回荡着欢快,美妙的旋律;
          有人说,青春是一幅画,镌刻着瑰丽,浪漫的色彩。
         今天的我们,作为“同仁堂”的新入职大学生,
         肩负着继承和发扬五四精神的使命。
         我们是初入社会的职场新人,
         有着喷薄的青春和激情。
         我们是祖国的新生力量,有着蓬勃的生机和希望。

          面临着机遇和挑战,同仁堂的品牌文化日益扩大;
        “十二五”规划的目标,逐渐成为企业发展的纽带。
          传承,创新,发展,是每一个同仁堂人的心声
          青春,不再是我们唯一的资本;
          奉献,是我们挚诚而崇高的追求。
         让我们把青春的活力化为创造的灵感,
         去感知时代的脉搏,
         去谱写未来的篇章。                  许丹阳

入夏

2011-06-10
  不知不觉中,有了夏的踪迹。万物萌上一层新绿,耐不住寂寞者,已经勃发茂密。不同形状的树叶和着微风,在阳光中闪烁成悬在空中的湖面,明媚,耀眼,安详。
  在荫蔽不到的那一片空间,洒满着太阳的倒影,那是别样的情趣。
  已经有柳絮了。
  这时的柳絮不似盛夏时那样铺面而来令人烦躁;也不像春渐消时形单影只令人哀怜,在空间,在数量,都是那么从容而诗意。三五成群地柳絮漫无目的地飘舞,有感觉不到的风,吹着,慢慢地,仿佛那空旷不属于任何的时间与空间,就那样逐渐凝固,柳絮越飘越慢,停在半空中。
  伸出手,想要抓住这片宁谧与安详,却发觉自己卷入了一场奇妙的游戏。安静的世界忽然鲜活,柳絮似有生命般地躲着我,在身旁的每一处交叠,又不至与我重合。柳絮像顽皮的孩子,留下一个可爱的鬼脸,继续向前跑去……
     一只喜鹊从身前飞过,任由柳絮飘远,看着喜鹊着陆,不禁笑出了声。滑行十分,收翼十分,最终却在落地后踉跄了几步,让人又担心,又好笑。正在捂嘴偷笑的时候,却见那喜鹊看着我,然后扬起小脑袋,嗖地一声消失在蓝天里,很完美。
  夏天,就是这样来的吧。
                      刘 杨

给妈妈插上天使的翅膀

2011-06-10         日前,在股份公司团委的组织下,我们几名团干部来到位于劲松附近的“天使妈妈”志愿者服务点。在门打开的一瞬间,我几乎做了最坏的打算,想象中迎接我们的 可能会是触目惊心的病痛或者孩子无休无止的哭闹,但是,现实却与我想象中的压抑、沉重截然不同。映入眼帘的是一片温馨的环境,墙上贴满了受助儿童的照片, 照片下面有简单的介绍,包括正在这里治疗和已经治愈、被人收养的孩子。看着那一张张天真可爱的小脸,我的心马上变得柔软起来……
  给宝宝们献上我们的心意之后,我们迫不及待地来到活动区,刚刚午睡过后的他们精神都挺好,有的不停地开关柜门,是在找玩具吗?有的躺在泡沫地板上,依依呀呀地说着,是在要人抱吗?于是我们也不再吝惜自己的疼爱,陪他们做起游戏来。
   看着怀里天真的孩子,也许他是一名脑瘫患儿,也许他患有先天性心脏病,在常人看来,也许他们一点也不活泼可爱,整天昏昏欲睡,看上去脏兮兮的,甚至小脸 上长满了令人生畏的红斑……但是,此时此刻,我的心里只有深深地怜惜与疼爱。我真切地感受到了书中所说的———“每个孩子都是天使”!即使是“折翼的天 使”,那纯真的目光也足以掩盖我心中任何的阴霾……
  陪着孩子们玩一个下午的时间,也许很短暂,也许下次来服务的时候,这些孩子已经认不出我 们。但是,这一个下午的时间,相信会永远定格在我们的心里。此时此刻,我感受到了一种“伤感的幸福”,这是在过去体会不到的一种情感。和这些孩子们相比, 我们都有着美满的家庭、幸福的生活,在我们的心目中,父母的爱仿佛是天经地义的事情,我们可以恣意享受,甚至安之若素。但是,对于这些因身患疾病而被遗弃 的孩子来说,曾经“爱”也是一种奢望。他们还那么小,那么柔弱,应该是温室里被呵护的花朵,却过早地感受到了病痛的折磨和人情的冷暖……
  到了 该离开的时间,我们和孩子们依依惜别,看着孩子们恋恋不舍的目光,我才发现,原来自己可以这样被别人需要,能够带给别人无限的幸福和快乐;同时,也真正明 白了作为一名志愿者的那份博爱与责任。今天,我在这里记录下这段珍贵的记忆,希望更多人能和我们一起加入到志愿者行列,把我们无私的爱献给更多需要的人, 给“妈妈”插上一双天使的翅膀!                             杨冬梅

青春记忆

2011-06-10
  又是一年的“五四”,又是一年的“青春节日”。
  当青春的阳光斜斜地温暖着大地时,它所照射的各个角落都倒出了美丽的影子。 这需要我们用心去捕捉,这些影子会构成人生最新鲜的记忆,如同海面偶尔泛起的一朵朵小小的浪花;倘若你不用心,不牢牢把握,很容易就风平浪静了。而当你在 生活中、工作中有幸捕捉到时,你就会发现它是多么晶莹透亮,多么难能可贵!
  青春,犹如醉人的香醇美酒,用心品味,你会发觉酒香扑鼻,令人陶 醉。年轻,多么令人垂涎欲滴的黄金时节,回眸而望,你会发现经过的日子竟然如此精彩,难以割舍!如果说人生是一本书,那么拥有青春的时段便是书中最绚丽的 篇章;如果说人生像一台戏,那么拥有青春的日子便是戏中最精彩的一幕;如果说人生如一次特殊旅途,那么拥有青春的日子便是沿途中最美丽的风景。
   因为年轻,因为活力,我们拥有了对美好生活更多的渴望;因为自信,因为梦想,我们迸发出对事业的澎湃激情。我们的青春应该是一只洁白的鸽子,没有复杂的 思想,只有单纯的感情;我们的青春应该如同一把熊熊燃烧的火炬,没有蹑手蹑脚的考虑,只有万难不惧的勇气。我们的青春心情应该如一潭平静的湖水,不要因身 边的熙熙攘攘而大起大落,始终要保持一种淡泊专一的心境。今日的青年,应健康而自信;同仁堂的青年,应睿智而奋进。
  青春的美丽似乎在于她的转 瞬即逝,青春的魅力仿佛在于每个人终究会与她诀别。青春宛如给我们每个人穿上了流浪的红舞鞋,带着各自编织的梦,向往缤纷的未来,却忽略了现实中“平淡” 的可贵。我们一定要主宰好青春,把握住现在,在享受其醉人芬芳的同时,发挥自身潜力,展现自我价值,为企业的宏图点缀出不败的灿烂。
  时至“五四”,每年“青春”的日子,年轻的影子印在我们身上。此时此刻,我们仍旧血气方刚;此时此景,我们要用对同仁堂事业坚定的信念拨动未来向往的琴弦。
   一旦我们走出了青春时节,我们会叹息时间的飞逝,总想永远驻足,去享受曾经的美景,依偎着她永不离弃。然而,岁月的流逝总会使人老去,青春总会像捧在手 中的水一样无法挽留,只有我们在未来手捧因岁月而积淀出的人生精髓时,我们才不枉费青春的靓丽。因此,我们何不趁青春还未无情地溜走之时好好抓住现在,将 年轻人的激情化作永驻的动力,将年轻人的智慧化作开不败的常青树,让蹉跎岁月只能够将我们的皮肤变皱,却丝毫损伤不到我们的灵魂,打消不倒我们对同仁堂永 恒的忠诚与热忱!                       辛 烨

从人祖女娲说起

2011-06-10        记得小时候看过的几个国产动画片,印象很深,其中有夸父追日、女娲造人、女娲补天等,相信很多朋友和我对女娲的神话形象认识是一样的:人祖,因为她抟土造 人,先造者富贵命、后抟者贫贱名,同时,为我们描述的女娲是位满目慈祥、充满母性的“漂亮妈妈”,成书于北宋年间的四大部书之一《太平御览》引用东汉汝南 南顿人应劭所著《风俗通义》对上述内容有着很详尽的记录:俗说天地开辟,未有人民,女娲抟黄土作人,剧务,力不暇供,乃引绳泥中,举以为人。事实真的是这 样吗?
  籍中关于女娲的记载最早应开始于战国时代。《山海经·大荒西经》中有这样的记载:有神十人,名曰女娲之肠,化为神,处粟广之野。横道而 处。屈原的《楚辞·天问》当中也有所记载:女娲之体、孰制匠之。实物图像中出现最早女娲人首蛇身的造型当是在湖南长沙马王堆汉墓T型帛画当中,画面上方表 示天界的日月图纹中间,是一个着汉服梳长发的贵妇,下身为不规则盘绕的蛇身。因此我们似乎可以这样假设,女娲的形象应该和早期中国神话中众多人物造型一 样,多以部分动物的形象出现。但是,女娲为什么是以人首蛇身来出现的?
   在东汉南郡宜城人王逸所注的上述屈原《楚辞·天问》中曾有这样的描 述:传言女娲人头蛇身,一日七十化,其体如此,谁所制匠图之乎。意思是说人首蛇身的女娲,变幻无常形,一日常有七十般变化,在这样的情况下,没有哪个世人 能准确的描绘出她的样子。如此来看,蛇身倒是最好表现这种幻化无常的造型了。但亦有人如此理解,“女娲之体、孰制匠之”的意思是:女娲不论是采用生育、或 者是抟土造人的方式,有一个问题必须正视,女娲之躯,又是谁造的呢?
   除却上述从屈原楚辞中引申出来的理解外,有人也从女娲的“蛇身”与“龙 身”的对比入手。自西汉出现女娲人首蛇身造型后,自东汉开始逐步盛行,汉初《淮南子·览冥训》中讲述女娲补天神话时,曾描述女娲“杀黑龙以济冀州”以及 “乘雷车,服驾应龙,骖青虬”,由此可见,能杀龙者必有龙之神力,能乘龙车等迹象表明女娲也是以龙的形象。实际中,蛇为龙的主要集中对象,从外形来看,龙 的身上继承了蛇的基本形体和神秘色彩,从内涵来看,蛇也将其蜕变求新的一些意识留在了龙的身上。
     随时代变迁,蛇的地位从早前富于神秘色彩与原始图腾崇拜渐渐走进中原百姓中间,但在部分少数民族习俗当中,依然能发现这种原始图腾崇拜的印记,比如海峡东 西两岸华人中流传着很浓厚的蛇文化崇拜,台湾高山族排湾人甚至以五步蛇作为自己的始祖,将其列为生活中的禁忌,对五步蛇加以崇敬膜拜。
      其实,世界各民族中,尤其是早期民族凝结成形期,均存在着浓厚的蛇文化现象。比如在希腊早期的克里特群岛上出现的双手握蛇的扬手女神,后世认为双手抓紧拉 着的一条蛇,举过头顶,象征原始生殖崇拜,这位女神也有可能是一位女祭司;在古印度的历史上,尤其是印度教中,认为蛇代表的是无边无尽,三大主神之一的毗 湿奴就是躺在这条大蛇上创造世界;而在古埃及的历史上,沙漠中的眼镜王蛇成为王权至高无上的象征,与天生的雄鹰共同成为上下埃及两地的表示,在法老头像额 头经常能看到它们的身影;古希腊人认为蛇每年都会蜕皮,蜕一层皮,如同获得了一次新生,与外科手术后病人期望获得康复的想法不谋而合,因此将蛇作为了医学 的象征,在医药之神埃斯特拉比俄斯的权杖上就能看到缠绕着的一条蛇,直至今日,联合国世界卫生组织的会徽也以此来表示,成为现今西方医学的标识。
   在众多的动物类中药中,金钱白花蛇、乌梢蛇等都是其中重要的组织部分,经过漫漫中医药历史的沉淀,依然发挥着其重要的作用。时至今日,我们再回过头来看 蛇,它不仅是一味很好的中药,其中更蕴含着浓厚的中国传统文化,而不是西方基督教后带给世界“蛇即邪恶”的意识,让我们在以后的工作学习中再一起探究充满 神秘的蛇文化。
                                                      张 鹏


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