同仁堂集团报第245期


企业动态

2013-07-25

  股份集团保卫部召开大型货车管理座谈会
  本报讯   近日,股份集团保卫部在药酒厂召开了关于股份集团大型货车管理专题座谈会。药酒厂主要领导及南分厂、北分厂、前处理等7个单位车队长及部分专职驾驶员参加。
   由于股份集团名下大型货运车辆多集中于通州区安委会管理,为了更好地管理大货车及协调处理与地区安委会的衔接工作,股份集团委托药酒厂代为管理属地大货 车。会上,药酒厂主要领导对车辆的属地管理进行了讲解,确定了属地安委会对车辆违章的考核指标,并表示会一如既往地支持此项工作。股份集团保卫部部长张士 钢针对大货车的管理提出了要求。  李 洋

  

  

  科技发展集团新产品公司举办
2012年度阿胶“百佳店”颁奖典礼暨营销年会
  本报讯   近日,科技发展集团新产品公司2012年度阿胶“百佳店”颁奖典礼暨营销年会在江西省南昌鼎昇国际大酒店隆重举行。全国150家获奖终端门店共计200人参加了会议,80家“阿胶坊”终端门店的负责人也受邀出席。
  本次评比采取同仁堂药店与社会药店分开评比的形式进行,评选出同仁堂药店“50佳”和社会药店“100佳”。获奖门店中恒世纪商贸中心、武汉国医同仁药店、北京同仁堂山西连锁药店有限责任公司平阳路店的代表和大家分享了成功的经验。  王聪颖

  

  

  商业投资集团强化宣传工作
  本报讯   在商业投资集团召开2013年度宣传工作总结表彰会后,广大宣传员投稿的积极性显著提高。据统计,4月份党办共收到稿件518篇,较3月份增长57%,向 集团公司信息中心上报信息125条,较3月份增长30%;向集团公司报社投稿217篇,较3月份增长52%。
  为鼓励广大宣传员的积极性,党委办公室提前有针对性地约稿、组稿,引导宣传员抓住当前形势与发展要求,保持住良好宣传氛围和增长势头,提升精神文明建设力度,为企业经营服务传播正能量。 杨 帆
  

  

  

  药材参茸投资集团药材公司完成年度计量器具检测工作
  本报讯   5月16日,药材参茸投资集团药材公司邀请计量检测中心对公司库房所有计量器具的精准性,进行一年一度的逐一校对。
   检测过程中,检测人员认真填写了“客户计量器具检测委托单”,并对库房所有检测器具的精准性表示认可。药材公司严格按照年度检测要求,充分保证日常工作 中计量器具的准确、公平,以保证消费者切身利益。          辛   烨

  

  

  研究院完成2013年国家工程研究中心评价工作
  本报讯   5月20日,研究院正式向国家发改委上报评价材料,在规定的期限内圆满完成了2013年国家工程研究中心评价工作。
  研究院根据《国家工程研究中心管理办法》的规定及国家发改委办公厅《关于开展2013年国家工程研究中心评价工作的通知》的具体要求,借鉴2011年评 价工作的经验,组织、实施了此次工程中心评价工作,并经过了主管部门国家中医药管理局审查。此次编写的《国家工程中心2011和2012两年度工作总结报 告》共计十万余字,全面总结了这两年研究院科研一体化大平台建设所取得的成绩,充分展示了资源整合、形成合力所发挥的作 用。  雍 莉

  

  

  中医医院全面推进二级中医医院等级评审工作
  本报讯 近日,同仁堂中医医院二级等级评审工作现已进入攻坚阶段,即将迎来区卫生局预评审工作检查。
   等级评审是对医院各项工作的一次全面考核与检验,中医医院按照医院“十二五”总体规划,坚持“以中医为主,强专科,精综合”的发展战略,全面推进医院科 学发展上水平:以心脑病专科与糖尿病专科为龙头,继承北京同仁堂中医大师的学术经验,以学科带头人及继承人为骨干,以专家带专科,以专科专业带动全院中医 特色发展;着力加强中医药人才培养和梯队建设,试行《北京同仁堂中医医院重点专科带头人及继承人选拔与激励机制》,积极为中青年技术骨干和学科带头人搭建 发挥才能的平台,推进中医优质护理服务,开展中医辨证施护;建立医疗质量管理委员会等管理组织,提升医疗质量确保医疗安全。  刘凡华

  

  

  教育学院举办同仁堂系统药店骨干培训班
  本报讯   截止到6月6日,教育学院在通州培训基地已组织两期同仁堂系统药店骨干培训班,近120名同仁堂系统零售药店骨干、药师参加了为期三天的脱产培训。
   培训聘请集团专家、同仁堂特技传承师崔庆利讲授了新版中药调剂规范及新旧中药调剂规范对比与区别;外聘讲师宋延青讲授常见病及用药,对同仁堂产品进行了 重点讲解指导;结合一线零售人员的实际需要,安排药店经验交流,请同仁堂大栅栏药店售后服务部胡梅雪主任介绍工作经验;同时,组织学员参观大栅栏药店和股 份集团生产基地。      闫晓东

  

  

  

  制药公司完成2012年度档案收集工作
  本报讯   近日,制药公司按照《档案管理办法》相关规定,完成了2012年度各部门档案的收集整理工作。
  制药公司自成立以来,每年都系统地完成上一年度的档案收集整理工作,此项工作为公司其他各项工作的开展提供了有力保障,为各方面的建设提供了第一手资料,确保工作准确完成。  刘 聪

  

  

  广告公司为京交会设计同仁堂展示区
  本报讯   5月28日,为期五天的第二届中国(北京)国际服务贸易交易会在国家会议中心举办,广告公司为此次展会精心策划、设计了充满独特品牌文化魅力的同仁堂展位,于中医药综合展区迎接各方来宾。
   展位呈现三面开放一面环抱的主体风格结构,将具有文化底蕴及御药传承的同仁堂元素、具有文化古都韵味的北京元素与源远流长的中医药文化元素相结合,展现 了同仁堂脚踏实地致力于实现人类健康发展的宏伟蓝图。        宗宏良

  

汪洋副总理参观京交会同仁堂展位时指出:中医药要打开欧美主流市场

  2013-07-25   本报讯   5月30日下午,中共中央政治局委员、国务院副总理汪洋在国家卫生和计划生育委员会副主任、国家中医药管理局局长王国强等领导的陪同下参观了第二届京交会 同仁堂展位,对同仁堂“以医带药、医药结合”的海外推广模式给予肯定,并指出,中医药下一步的目标是要打开欧美主流市场,这才能证明中医药真正被西方认 可。
  集团公司副总经理、国药(香港)集团总经理丁永铃向汪洋汇报了同仁堂开展海外服务贸易的情况。她说,“同仁堂作为拥有344年历史的老字 号,在商务部和国家中医药管理局的大力支持下,在市委市政府的领导下,我们走出国门发展中医药服务贸易已有整整20年的历史。在海外多年,我们始终坚持 ‘循序渐进、稳扎稳打,以医带药、医药结合,文化营销、铸造品牌,强化管理、注重效益’的发展原则。目前,我们在海外16个国家和地区拥有86家零售终 端,在海外的每一家药店既经营产品也提供中医养生保健服务,同时我们还积极地宣传和推广中医药文化。”
  据了解,同仁堂展位位于中医药服务贸易 展区的突出位置,同仁堂集团通过“海外上市”、“海外门店”、“教育教学”、“文化传播”、“中医诊疗”五个主题图文并茂地介绍了同仁堂文化与海外服务贸 易发展情况,古香古色的历史文化展品以及丰富的中医药产品吸引了参观者在此驻足。   文/李珩 摄/周绍成

  

健康药业集团进军园博会

  2013-07-25   本报讯   第九届中国(北京)国际园林博览会于5月至12月在北京隆重开幕,健康药业集团作为参展公司亮相园博会。公司各个部门积极配合此项工作,力保“智享健康”活动顺利进行。
   健康药业集团专柜位于主场馆后A7功能区内,占地350平米,分上下两层,使用了新型柜台,运用4D成像、6联屏等高科技手段,呈现出同仁堂传统文化与 现代化发展理念相互融合的特点。此次参加展示陈列的产品共计241个品种,包含健康药业集团全线产品,分别为保健品、食品、参茸系列、外采产品等,保证了 陈列产品的品种齐全。为了让顾客更好地感受产品魅力,健康药业专门搭建了试饮台,并精心泡制了几款应季养生草本组合请参观者品尝,结合大型店店员们的服务 与讲解,使参观者尽情参与体验。展厅二层是VIP会员服务中心,露天的设计并配备了水吧台,提供给会员舒适的服务。
       王娜、张若旻、马迪

  

企业内部控制与风险防范专题培训班成功举办

  2013-07-25   本报讯   5月17日与5月24日下午,教育学院与集团公司审计部、财务运行部在股份集团507会议室共同举办了“企业内部控制与风险防范专题培训班”,来自集团所属各单位审计、财务、经济运行、基础管理等部门的130余人参加了培训。
  财政部财政科学研究所研究员、博士生导师杨小舟教授进行了现场授课。杨教授从企业内部控制的核心概念与企业内部控制的构建要点两方面进行了重点讲解,对内部控制优化的策略与方法进行了详细的阐述,并结合多家企业的实际案例进行分析指导。
  闫晓东

  

同仁堂中医药文化项目专项资金使用通过市商委复审

  2013-07-25   本报讯   5月30日下午,同仁堂中医药文化项目实施及专项资金使用情况顺利通过北京市商务委员会复审。
  2012年6月,同仁堂集 团以《保护和传承同仁堂中医药文化 》立项,申请“2012年北京商业流通发展资金”,该项目已于今年初获得专项资金支持58万元。复审会上,文化传承中心负责人代表集团做了关于同仁堂中医 药文化实施和商业项目专项资金使用情况总结汇报发言。针对商委检查人员提出的问题,集团公司财务部、外经办等相关部门负责人进行了详细解答。
  谢 军

  

在第九届首都职工文化艺术节合唱比赛上北京同仁堂合唱团荣获二等奖

2013-07-25   本报讯   5月23日下午,第九届首都职工文化艺术节“美丽北京,五月的鲜花”群众歌咏决赛落下帷幕,在与其他19支参赛队伍的激烈角逐中,同仁堂合唱团最终荣获了二等奖。
  此次比赛由北京市委宣传部、首都文明办、市国资委、市文化局、市文联、市工商联等单位共同主办,集团党委和工会领导非常重视,并得到了各二级单位的大力支持。
  合唱团主要由二级单位的文艺骨干组成。队员们表示,能代表北京同仁堂集团参加比赛令他们感到非常光荣,他们将继续努力学习、提高演唱技艺,为同仁堂的企业文化,为共同建设美丽中国,做出应有的贡献。
  又讯   5月30日,由集团公司工会组织、集团所属各单位职工130余人参与的市总工业(国防)工会2013 职工公益大讲堂活动在同仁堂大厦507会议室举行。
  本次活动由专门从事礼仪培训的知名专家王红进行授课,主要内容为社交礼仪与形象塑造。老师着重从化妆、服装穿着、服饰搭配及佩戴、礼仪接待等方面做了详细讲解,并与职工进行了礼仪肢体动作互动交流。
  王雪 赵俊岭

  

 

科技发展集团 “时间任务双过半”力保指标完美实现

  2013-07-25   本报讯 近日,科技发展集团召开领导班子及中层干部会,认真贯彻集团公司党委、董事会的指示精神,有效针对当前市场形势,就“保证产品质量、维护品牌形象、冲刺半年指标”工作进行了深入研讨。会议对确保“时间任务双过半”做出全面安排。
  冲刺指标重创新 质量产量两手抓
   集团各工业单位从技术创新、管理创新等方面,全面启动了对暑期用药以及重点品种的促生产、保供应工作。刘家窑分厂充分利用新设备、新技术,不断加快成品 产出,生产效率实现了有效提升。其中,煎膏剂及糖浆剂日产量均实现了20%以上的增长;亦庄分厂打破常规将二、三季度生产计划进行合并,重点在疫情品种和 暑期品种上实现明显提升,板蓝根日产量达到历史最高水平;通州分厂作为产品前道工序的供应单位,在完成自身生产任务的同时,通过“走出去,请进来”的方 式,多次与刘家窑分厂、亦庄分厂进行沟通。各工业单位以“全面负责、统筹发展”的大局意识,为科技发展集团整体生产任务的完成提供了有力支撑。
  内外合力促销量 文化宣传亮品牌
  为维护品牌形象,促进产品销量,集团成立了专项小组,党政工团联动配合,一方面及时掌握、搜集市场信息,一方面加大对产品的促销力度。
   销售公司依据市场变化,将5、6月份的营销活动进行及时调整,开展了“产品大促销活动”;相关部室积极配合,组织专家教授对业务人员进行了用药安全、品 牌文化等方面的专题培训,将媒体上刊登的正面宣传报道汇编成册,及时宣传正能量;通过开展征文、讲座等活动,从专家、患者、职工等多个群体了解和搜集对同 仁堂产品的意见建议,以便更具针对性的提升产品质量和服务质量;宣传部门、品牌管理部多次与媒体沟通,充分利用媒体资源优势,加大产品广告投放、产品促销 等活动的宣传力度;党工团组织号召全体职工利用微博、微信等资源,大范围转发宣传同仁堂的产品特色、用药常识等。科技发展集团充分调动内外部资源和力量, 拉开了“提升品牌、产品促销”的序幕。  
  安全稳定保生产 主题活动造氛围
  保证安全是实现半年经济任务的基础和关 键。集团近期下发了《关于做好“安全生产月”活动的通知》。活动将六月份划分为四个阶段。第一个星期为警示教育阶段,第二个星期为安全培训阶段,第三个星 期为应急演练阶段,第四个星期为安全生产隐患集中排查治理阶段。各单位广泛宣传安全生产的重要意义,对存在的隐患,发现的问题及时进行整改,为保证生产安 全、保证产品质量发挥出了积极作用,营造出了人人关注安全,人人参与安全,人人监督安全的良好氛围,为半年经济指标的完成保驾护航。刘 慧

  

健康药业集团 研发中心CNAS实验室备受好评

  2013-07-25   本报讯   近日,健康药业研发中心CNAS实验室受到了中检院、市药检所、解放军总后检验所等专业检测机构专家们的一致好评。
   研发中心实验室曾于2010年接受了国家CNAS(中国合格评定国家认可委员会)的初次评审,成功获得了CNAS的认可证书。其检测水平达到了国际认可 准则的要求,出具的检测报告可以被美国、德国、韩国等54个国家和经济体的互认。实验室在近三年的运行中,接受了三次CNAS专业评审,参加了七次 CNAS组织的全国性的能力验证,均获得了满意的评价。
  去年5月份,实验室在不到一个月时间内,完成了同仁堂集团公司安排的200多批次胶囊 的“铬含量”检测任务。经药监局和药检所审核,无一批出现差错。其检测技术水平得到了现场考核专家们的高度评价!研发中心实验室那时只有5名成员,先按照 CNAS管理要求,在最短的时间内完成了方法验证,以确保检测数据的可靠;随后分工合作、昼夜加班加点,终于赶在5月30日完成了包括复测样品在内的 230批胶囊检测任务。这一个月,实验室在保证研发中心科研进度的同时,完成如此大量的检测工作。
  研发中心实验室不仅承担着公司“在研产品” 的检测工作,还有意识地将CNAS的管理技术应用于产品的质量研究过程中。实验室在申请认可“燕窝中唾液酸的检测方法”时,由于方法是自行研究制定的,而 CNAS对非标方法的认可非常谨慎严格,实验室采用了多种比对试验,和系统的方法验证,全面考查了方法的可靠性。最终不仅通过了CNAS的认可(可出具带 有CNAS标识的报告),研究成果还在国家核心期刊上发表了论文,为我公司进一步申请燕窝的行业标准奠定了充分的技术基础。
  实验室在对“栀郁 安神颗粒”等新药进行长期稳定性考察时,运用了CNAS的技术要求:量值溯源、方法验证、不确定度评估等等。在两年稳定性考察中,当检测数据出现波动时, 实验人员立刻就能判断出是产品不稳定,还是操作过程的实验误差。因为方法的不确定度评估让每个实验员都非常清楚,实验过程的关键控制点产生的不确定分量 值。 为了便于大家完成不确定度评估中复杂的统计学计算,王泽凤、安雪征还专门编制了一个软件,并给大家做了细致的培训。
  在去年底的“冬虫夏 草保健食品试点企业”申请之前的一年间,实验室对多种虫草制剂、各产地的虫草原料以及常见的虫草伪品都做了充分的质量研究,研究数据准确可靠,既保证了公 司虫草制品的优良品质,又凭借良好的研发能力和显著的技术优势,为健康药业集团成功获得国家药监局批准的“冬虫夏草保健食品试点企业”提供了有力的保 障。     王泽凤

  

股份集团  南分厂的质量就是这样“棒”

  2013-07-25   本报讯 作为高危行业的制药业,受到了越来越多的消费者关注,为了确保产品质量,赢得更多的消费者,股份集团南分厂将质量管理与企业文化有机结合,严把质量关,把GMP规范的各项要求落到实处。
   化“简”为“繁”:清洁生产从更衣开始
   为保证产品质量,防止污染或交叉污染,在南分厂凡是进入生产车间的人员,都不能佩戴饰物、不能化妆,且要经过两道关卡———“一更”、“二更”。顾名思 义,“一更”即一次更衣,“二更”即二次更衣。生产车间通常被划分为两个区域,洁净区和非洁净区。经过“一更”,换工服、换工鞋、带工作帽,洗手消毒进入 非洁净区;经过“二更”,换掉“一更”的工服、工鞋、工帽,换上“二更”的工服、工鞋、工帽,佩戴口罩,洗手消毒进入洁净区。整个更衣过程中,工服、工帽 要严格按照工艺要求进行穿戴,所有生活鞋、工作鞋、工作服都有固定的码放位置,都要严格遵循质量要求。如此繁琐的更衣程序,南分厂的生产人员不仅自觉遵 守,而且已经成为了一种习惯。
   避“易”就“难”:质量培训分层次进行
  对于产品质量,南分厂始终坚持产品质量是生产出来的, 不是检查出来的,强调人人都是质量检查员的责任意识。南分厂对职工培训,不仅历来十分重视,而且根据不同培训对象,分层次逐一开展。一是对新职工,在培训 中采取有问有答的方式把卫生管理、生产管理、产品管理让新职工入脑入心,增强他们的质量意识和责任心。二是对老职工,由于是熟练的操作工,生产过程中的操 作标准和要点全部熟知,关键是要通过培训激发老职工的工作热情,强调执行力度,增强他们的质量意识和责任心。三是对质量员,不仅要熟悉整个生产过程,而且 要掌握质量关键点。培训重在要求坚持原则,提高产品质量分析能力,对产品质量潜在因素做预防处理。四是对所有职工的培训,都要进行企业文化培训。企业文化 是同仁堂培训中的特色,也是南分厂培训工作的亮点,无论新老职工在培训中都要学习企业文化,此举不仅对提高产品质量有帮助,同时也对职工素质的提高起到了 非常重要的作用。
   以“点”带“面”:质量监控有多重保险
  在南分厂有多重的质量监控,形成了药品质量的保险链条。
  第一重:人员。在设立厂级、车间、班组等三级质量监控网络的基础上,南分厂建立了梯形质量管理网络,补充一线专职与兼职质量协管员,充实质量人员队伍。
  第二重:设备。为确保产品质量,南分厂先后引进了多台先进设备,如:大孔树脂层析设备、移印机、蘸蜡机、贴标机等,利用现代化设备,提高南分厂的机械化水平,提高产能,保证产品质量,维护同仁堂品牌。
  第三重:闭路监控系统。为进一步确保各车间安全有序生产,南分厂在丸剂车间、制剂车间、口服液车间三大生产车间的洁净区安装了闭路监控系统,使各生产车间负责人能够及时直观地了解到车间生产现场的情况,提高产品生产过程的可追溯性,提升产品质量指数。
  第四重:企业文化。企业文化这个监控手段是无形的,也是最有效的,因为它驻留在每名职工的心中,让每一位生产人员在生产过程中,能够自觉维护产品质量,成为产品质量监控的主体,为保证产品质量做出了不可磨灭的贡献。
   由“小”见“大”:车间清场清洁无死角
   确保产品质量还有至关重要的一环,那就是清场。在南分厂,每个批次生产结束后都要进行彻底清场,保证生产环境条件达到清洁标准。看似简单的卫生清洁,却 蕴含着“大学问”。不同工序有不同的清场要点,制剂工序在清场时除了地面、墙面之外,还要将机器设备进行拆卸清洁、组装,将设备中的中药残留物清洗干净; 内包、外包工序重点是包装材料,所有包装材料都要严格按照要求进行全部清除。事无巨细,生产线上的每一个角落都需要认真清洁,使清场“合规”达标。每次清 场完成后,均需班组级、车间级质量监控员确认。没有一名生产人员抱怨清场工作的复杂和辛苦,毫无疑问,是企业文化的力量凝聚了职工,使同仁堂人树立了“修 合无人见,存心有天知”的质量自律意识,在无形中保证了产品质量。
        李 晨 高 杰

  

企业动态

2013-07-25

  南分厂劳动竞赛呈现“四大亮点”
  本报讯 股份集团南分厂劳动竞赛呈现四大亮点:一是将落实口服液扩产、弥补工时缺口、品种多生产周期长等生产难点和攻关重点作为突破口,目标明确;二是全盘考量定 额工序和非定额工序,直产岗和管理岗之间的差异化,科学划分评比范围,确定在每一工序内开展评比,公平竞争;三是通过以战代练模式快速培养、锻炼青年职 工,推进其专业化水平,提升车间整体效率和产能;四是大胆设立个人奖、组织奖等不同奖项,扩大一线职工受益面,体现了多劳多得的奖励机制,让职工劳有所 盼,劳有所得。  
  王 青 柴 雪

  

  

  科技发展集团
物流配送中心职工培训重实践
  本报讯 物流配送中心十分重视教育培训,搭建起了“培训—竞赛—实践”相结合、互促进的管理模式,培训效果更加显著。电动托盘搬运是物流配送中心十分基础却又十分 重要的工作。为此,物流配送中心特别邀请到了合肥叉车厂的专业老师,向电动托盘搬运车司机进行现场培训。老师结合配送中心的实际工作,用清晰的言语、生动 的形式,具有针对性和侧重点的进行了详细讲解。  孟祥娟

  

  

  健康药业集团
经营公司开展新版GSP培训
  本报讯 根据国家药品监督管理局有关文件要求,新版GSP于2013年6月1日正式实施,为了全面贯彻落实新版GSP,日前,健康药品经营公司物流配送中心开展了 新版GSP培训工作。本次共培训205人次,重点学习了新版与旧版GSP中的不同之处。如,对于硬件方面的库存药品湿度的要求、仓储库房内部的温湿度监控 系统及采用自动检测记录设备的要求和意义、冷链药品仓储运输全程温度监控设备及记录;软件方面的有关计算机系统对客户及供应商资质管控及有关票据的留存等 内容。通过此次培训,使得全员清楚的认识到各岗位的重要性,确保药品的存储安全及药品质量,最终确保消费者的用药安全。
  刘坤平

  

  

  商业投资集团
深圳公司开展新版GSP培训
  本报讯 近日,深圳公司举办了新版药品经营质量管理规范培训。新版《药品经营质量管理规范》增加了计算机信息化管理、仓储温湿度自动检测、药品冷链管理等新的管理 要求,对药品的采购、验收、储存、养护、销售、运输、售后管理等环节做出了许多新的规定。公司总经理吴金焕强调:每个干部职工,都应该多想想怎样才能找出 适合深圳公司自己的路子,要抓住新的机遇,制定公司发展新路和新的目标,重新修订《公司质量管理手册》。  齐 悦

  

  

  药材参茸投资集团
兴安盟大兴基地接受药监检查
  本报讯 东城区食品药品监督管理局前往药材参茸投资集团药材公司子公司兴安盟大兴生产基地进行了现场检查。检查过程中,药监局人员对所生产的产品进行了详细地询 查,对原料库及原药材来源、现场条件、实际生产情况,包括留样及上传追溯系统情况、批生产指令、批记录,包括相关票据流转、质量售后情况等进行了仔细查 看,并填写了现场检查笔录。检查过后,两名检察人员对大兴生产基地的现场生产情况表示了肯定,针对检查中发现的批记录相关数据的追溯性等一些问题提出了良 好建议。
  辛 烨

  

  

  研究院
专题落实科研服务
  本报讯   研究院召开了专题会议布置当前工作。院长结合年度计划及近期工作开展情况,强调科研服务及管理转型的重要性与必要性,明确下一步工作目标。指出年度计划管 理要在抓落实、抓时效上下功夫。对于年度计划的制定,创新药物的开发应加快立项速度,二次科研尤其关乎品牌保护的科研项目,应该尽快统筹安排,行业共性关 键技术的开发也应该加快进度,保证同仁堂在行业内的引领地位,真正体现科研的服务价值。
  吴 炜

  

  

  中医医院
大师工作室接受中医局检查
  本报讯   根据北京市中医管理局《北京市中医管理局关于开展2012年度项目拨款资金绩效及执行情况检查工作的通知》要求,医院作为重点检查单位,市中医管理局于5 月15日上午来院检查“全国名老中医继承项目”,暨医院“第五批全国老中医药专家中医药继承项目”。医院孙光荣、栗德林教授为国家第五批师承工作的指导老 师。
      王 湾

  

  

  制药公司
顺利完成《工业志》资料补报
  本报讯   近日,制药公司接到集团公司下发的关于提供《北京工业志·医药篇章》补充资料的通知后,立即组织相关部门就我公司需要补报的内容进行了安排、部署,特别强 调各部门一定要认真对待,务必在规定时间内完成资料的整理、汇总。截至目前为止,制药公司已将所有资料汇总完成。   刘 聪

  

  

  广告公司
对安全月活动进行动员
  本报讯   广告公司最近召开职工会传达集团安全例会精神并对第十二个全国“安全生产月”活动进行宣传动员。安全月期间,公司将通过制作宣传展板,组织安全知识讲座, 开展安全知识答卷及内部安全自查等形式,普及安全知识,弘扬安全文化,提高安全意识,遏制安全生产事故。  韩娟文

  

 

文化促发展 人才铸辉煌

  2013-07-29   本报讯 近日,商业投资集团同仁堂药店组织中心组学习,以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为主线,紧密结合药店实际,就药店在发展传承、文化弘扬、人才培养等 软、硬件建设及医馆改造、药妆市场开发等进行了认真研讨。大家就如何打造“文化传承旗舰店”,就医馆改造从文化元素、传统韵味上的加强和提升;人才梯队建 设上倡导“爱学习的青年都能拿冠军”的梦想,以及市场开发国际化、品牌化、规模化的发展定位等充分酝酿。梦想连接道路,道路决定命运。通过中心组学习,不 仅凝聚了集体智慧,而且细化了药店打造“文化传承旗舰店”的标准方向。通过统一思想,激发了党组织攻坚克难的信心和力量。“只有实践,梦想才能成真”。党 总支书记贾文生要求各党支部、团总支紧紧围绕药店中心工作,开拓进取,勇于实践,用实际行动带领药店干部员工努力实现美好梦想,为同仁堂的“金字招牌”增 光增辉。  王雅丽

  

坚守质量的每一道防线

  2013-07-25   亦庄分厂质量检验科2006年获得了同仁堂集团“青年文明号”荣誉称号,在全体科员的不懈努力下,于2009年获得了北京市级“青年文明号”的光荣称 号,该部门承担着亦庄分厂辅料、包装材料、中间产品以及成品的检测任务,同时也负责股份集团各生产基地药品的抽检及疑难问题的复检等工作。多年来亦庄分厂 质量检验科在企业质量检测、质量控制以及质量文化宣传工作等方面做出了积极贡献。
  一、让规范保质量
  质量检验科多年来在质量管理规 范精细化方面不断进步,为分厂的验收工作奠定了坚实的实验和数据基础。在2010年的质量管理规范验收工作中成功的将标准管理规程文件从原来的39个精简 为25个,为保证验收的顺利完成,亦庄分厂质量检验科的全体成员加班加点把标准操作程序和标准管理规程文件进行了整理和修改,为了确保规范的可行性,他们 一边参照新的管理规范,一边查找资料,同时通过反复实验来验证数据的准确性。仅纯水部分的微生物实验一项就反复做了几十次,大家每天轮流都到水站取样做实 验,为了确保实验结果和数据的准确,微生物实验人员轮流职守观察微生物的长势,遇到周六日主动到实验室加班。最终,确定了纯水取样加入培养基的最佳标准量 并得到了良好的趋势图,另外在理化方面也反复研究新的实验方法和最佳的配制方法,保证在今后能够更高效、更快捷的开展实验工作。
  二、让百姓吃“放心药”
   质量是企业的生命,质量是百姓的信任,质量是我们坚守的阵地。去年一些企业爆出“毒胶囊”问题后,国家各级管理部门加强了药品质量的监管,所有胶囊产品 都要接受检查。面对这一情况,亦庄分厂质量检验科全体总动员,迅速投入到了有效期内46个批次的胶囊产品检验报告的查证工作中,从原材料,到辅料、包装材 料,再到成品等全部检验记录,上万份与胶囊有关的报告都要仔细彻底的检查。工作量之大,可想而知!五一放假期间,质量检验科的化验员又抓紧时间,不分昼夜 地投入到从市场上抽检回来的46批胶囊产品的检验工作。化验员们为了保证手部皮肤不接触胶囊药物表面的同时将每一粒胶囊里药物都清除掉,大家就带上手套, 用无菌棉花一点一点的将胶囊壳里的药粉清理干净;为了确保胶囊检测的精准,化验员增加了检测过程中使用的各种仪器的校准和验证的频次;为了在做重金属检验 时满足超出日常实验器具清洗工作量四五倍的需要,负责原料药材检验的人员一同过来支援帮助清洗实验器具,大家流水作业,相互协作,圆满完成了各项检测工作 任务。
  三、让爱在行动中传递
  质量检验科的团员青年们始终热心社会公益活动,积极为社会做出力所能及的贡献。今年初亦庄分厂团总支 号召团员青年参加“希望工程365爱心行动”,质量检验科的全体团员青年踊跃参与到了捐赠善款的活动中。他们说,我们每天多节省一些钱,用这些钱就有可能 改变一个孩子的命运。为农村家庭经济困难小学生提供助学金,用于补助其学习生活费用。想一想,在我们的身边,孩子们常常买一件玩具就要花个几百元,而贫困 家庭的孩子们,他们的家庭全年收入还不足3000元。现在大家每人献一点爱心,资助他们上学,这是必须的!大家还纷纷表示,一定要让爱心行动传递和坚持下 去,要资助孩子们到初中毕业,如果资助对象的学习成绩好,大家还要继续帮助下去,如果有机会的话还可以去看望他们。   赵 斌   齐 爽

  

廉政建设

2013-07-25

  科技发展集团

   本报讯   为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步推进廉政文化建设。在集团公司的统一安排下,近期,科技发展集团组织开展了“廉洁文化颂”系列主题活动,在全体职工 中征集与廉洁文化有关的原创作品,涉及类型包括微小说、平面广告及文艺节目。科技发展集团党委号召将此次活动与同仁堂特色的诚信文化紧密结合,为企业发展 营造“人人倡廉”的健康和谐氛围。
  活动极大激发了全体职工的参与热情,得到了各级党组织的积极响应。共收到微小说投稿200余篇、平面广告近 20张、文艺汇演节目10个。其中不乏构思新颖、立意深远、引人深思的高品质作品,充分展现出新时代同仁堂人热情洋溢、多才多艺的精神风貌和秉持诚信、崇 尚廉洁的优秀品质。  邢 雷

  

  

  药材参茸投资集团
开展“廉洁文化颂”微小说征集活动
  本报讯   为增强二级集团内部文化宣传工作,积极响应集团纪委“廉洁文化颂”系列活动的深入开展,药材参茸投资集团在贯彻党的十八大精神的基础上,在各子公司中开展 了“廉洁文化颂”微小说征集活动。征文选题以廉洁清正、刚正不阿为主旨,围绕干部职工中廉洁奉公、爱岗敬业、为企业做出突出贡献等先进事迹为着眼点,浓重 刻画药材参茸投资集团中平常人物的典型事迹,从而进一步营造二级集团内部健康和谐的良好工作氛围。  辛 烨

  

  

  教育学院
组织领导干部观看《廉政中国》
  本报讯   5月23日下午,学院组织班子成员及干部集中观看了宣传片《廉政中国》,重点学习了十八大中纪委二中全会习近平总书记讲话、王岐山同志作的工作报告,学习 了和“改进工作作风、密切联系群众”的八项措施等内容。  谢 军

  

  

  制药公司党支部
组织学习《廉政中国》
  本报讯   近日,制药公司党支部接到集团纪委通知,要求各单位党支部组织全体党员、干部认真学习中纪委下发的《廉政中国》系列光盘。制药公司党支部第一时间将光盘的 学习内容拷贝回公司,刻成光盘供大家传阅学习,并进行了签字确认。要求每名党员,特别是有处置权的干部必须加强自身从业廉洁观念的提 高。  刘 聪

  

商业投资集团同仁堂药店党总支

  2013-07-25   本报讯 近日,商业投资集团同仁堂药店组织中心组学习,以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为主线,紧密结合药店实际,就药店在发展传承、文化弘扬、人才培养等 软、硬件建设及医馆改造、药妆市场开发等进行了认真研讨。大家就如何打造“文化传承旗舰店”,就医馆改造从文化元素、传统韵味上的加强和提升;人才梯队建 设上倡导“爱学习的青年都能拿冠军”的梦想,以及市场开发国际化、品牌化、规模化的发展定位等充分酝酿。梦想连接道路,道路决定命运。通过中心组学习,不 仅凝聚了集体智慧,而且细化了药店打造“文化传承旗舰店”的标准方向。通过统一思想,激发了党组织攻坚克难的信心和力量。“只有实践,梦想才能成真”。党 总支书记贾文生要求各党支部、团总支紧紧围绕药店中心工作,开拓进取,勇于实践,用实际行动带领药店干部员工努力实现美好梦想,为同仁堂的“金字招牌”增 光增辉。  王雅丽

  

文化促发展   人才铸辉煌

  2013-07-25   本报讯 为发扬同仁堂传统的“师带徒”精神,充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,科技发展集团亦庄分厂举行了“师带徒”拜师启动仪式。
   在启动仪式上,宣读了《亦庄分厂师带徒工作管理办法》、《师带徒工作小组职责》、《师带徒结对名单》;分厂领导为师傅们佩戴红花,为他们在分厂建设中付 出的辛勤汗水表示感谢;结对的师徒签订了师承教育协议书,正式建立师徒关系;签约结束后,由徒弟向师傅鞠躬敬茶,以此来感谢师傅的教诲。
  分 厂厂长董凌云在发言中,对本次会议光荣结对的师徒们表示祝贺,并对他们提出了几点建议。一是,希望师傅们在未来的日子里,不仅要传授技艺,还要注重文化建 设,把同仁堂百年文化传承下去;二是,师傅对徒弟的教导要尽职尽责、毫无保留;三是,徒弟们要不怕辛苦、不怕困难的钻研技术,不能辜负师傅们教导;四是, 作为学徒,要有“十年磨一剑”的毅力,不可半途而废。   张晓萌 赵木木

  

股份集团药酒厂总支   党建新方式 管理重制度

2013-07-25   本报讯   为进一步加强党务管理工作,不断探索开展党建工作的管理方式,完善党支部达标和创新创效工作,结合本企业实际,药酒厂党总支从加强制度建设入手,开展党建管理工作,取得了一定实效,实现了企业和谐稳定发展。
   一是制定了《药酒厂党总支议事规程》,从制度上对于党务管理工作、中层干部的聘免、思想政治工作的开展和维稳工作等方面议事程序进行了规定,提高党务管 理的科学决策、民主决策和依法决策水平,推进权力运行的公开化和规范化。如在储存备酒车间副主任的聘任工作中,他们严格按照党总支议事规程办事,经过推 荐、审核、公示,层层把关,避免了提拔干部过程中可能存在的风险,得到了干部和群众的广泛认可。
  二是建立了《药酒厂党支部联系人制度》,厂党 总支委员与各党支部结队建立了联系人制度,及时传达党的各项方针政策和公司的指示精神;引导党支部围绕企业的中心工作,开展党建活动;加强对职工的质量和 品牌意识教育,做好同仁堂的品牌保护工作;做好党支部的党风廉政建设工作,增强党员领导干部的廉政意识;主动深入到党支部中,了解党员、干部和群众的思想 动态,善于发现热点和难点问题,做好答疑解惑工作,保证企业和谐稳定发展。主管设备的副厂长侯振秀,作为生产经营党支部的联系人,经常深入到生产车间了解 设备情况。针对贴标机上胶系统因温度影响,造成贴标效果不佳的现状进行攻关,与生产经营党支部一起制定了技改方案,正逐步实 施。  李洪文

  

 

规则

  2013-07-29   作为家长志愿者,我参加了儿子学校举办的运动会。走进久违的校园,看着一张张天真烂漫的笑脸,顿时感觉自己又回到了学生时代。
  运动 会的最后一个比赛项目是亲子跳绳接力赛。十名同学与家长组成一个集体,共同完成跳绳跑步的接力。哨声一响,孩子们奋力地摇着绳向前跑去。当跳绳交接到家长 手中时,尴尬的局面出现了。因为平时很少跳绳,家长完成的动作不够熟练,有的家长甚至一个完整的绳都没有跳过去,而是边整理绳子,边飞快地跑过去。这个方 法很快就被效仿。
  这时,一个小同学上场了,他刚跳一下,就被跳绳绊住了脚。他就站在原地整理好绳子之后,再跳下一个。如此反复,他的速度远远 落后于其他人,任凭对面的家长喊:“没事,别跳了,赶紧跑过来吧!”,他依然是摇着绳子一下一下地跳到终点。事后,问他为什么不跑过来时,孩子一脸认真地 说:“我要按规则来比赛。”
  是呀,没有规矩不成方圆,这个最浅显的道理,却常被遗忘在成人的世界里。为了达到目的,游走在规则之外,还自欺欺 人地用“不拘一格、变通”等借口来掩饰。所以,道路上出现了三、四辆车同时挤一条车道,造成交通拥堵;热闹的小马路上麻辣烫、 服装、小商品摆满了整条街道,行人只得小心前行……
  平时,我们被各种规则包围着,大到法律法规、单位的规章制度,小到不成文的家规等等。也许有人会觉得生活在这样一个条条框框的世界中,太压抑,太受约束。可是,如果没有这些条条框框,社会还是社会吗?如果谁都想随心所欲地生活,我们的世界又将是怎样的情景呢?
   小学一年级的孩子,当了一回我的德育老师。他让我知道了我们不可能离开规则生活。我们可以追求自由,但不能如决堤的洪水;我们可以享受自由,但不能过度 贪婪。规则在约束我们的同时又在保护着我们,使我们在井然有序的环境中生活,使我们沐浴春风、聆听蝉鸣、观赏秋景、体验寒冬。孩子,谢谢你!     闫 伟

  

我相信

  2013-07-29   “我相信自由自在,我相信希望,我相信伸手就能碰到天,有你在我身边,让生活更新鲜,每一刻都精彩万分……”
  《我相信》这首歌,以及反映中药调剂员在每一个角落学习的摄制片在药店团拜会上演后,调剂部员工的手机铃声是这首歌,同事们经常哼唱的也是这首歌,《我相信》在同事之间流传,激励着中药人在坚持了近一年的中医药专业知识学习后,继续大步向前。
   我相信那一块块布满了密密麻麻汤头歌、中药饮片鉴别、中成药主治功能的黑板,不仅凝聚了领导的良苦用心,还揭示出调剂职工不倦学习、探索知识的精神和行 动。这满黑板的知识内容,令职工的工作、生活充满了动力,充实了大家的专业知识的同时,还形成了自我提升、自我“充电”的良好学习氛围。那一块块写满知识 的黑板宛如《我相信》里一个个激昂、奋进的音符,昭示着我们中药人不断学习的决心与毅力。
  我相信我们在长长案台上调配出的一付付草药,不仅体现出调剂员对顾客确保质量、重量无误的郑重承诺,还诠释着调剂部按时按量完成调配任务的庄严承诺,更 显示出同事之间互帮互助、共同进退的优良作风与工作氛围。这一付付草药就像《我相信》中一句句积极向上的歌词,交织出调剂工作者的团结与协作。
  我相信那一叠叠的试卷是职工学习测验后的丰硕成果,每张纸都充满了应试者的努力、判卷人的辛劳、出题者的用心。
  我相信那一个个包装精美、整齐划一的药包是调剂工作者辛勤耕耘的最终果实,每个药包都承载着算方人的认真、调配员的谨慎、复核员的仔细和发药人的周到。
  我相信围在师傅周围认真学鉴别特征的我们能坚持下去,这是对更出色完成工作的追求,是对更深刻领略技术、技能的执着,是对经验丰富师傅的尊敬,也是对更多新员工的督促。
   《我相信》这首歌会继续传唱在同仁堂药店调剂部,会持续诉说调剂工作者对技能学习的坚守与努力,我坚信我们都能成为同仁堂未来的栋梁。
  “勇敢地大步向前,我相信明天,I do believe。”王 婷

  

从丝绸之路说起

  2013-07-29   公元前138年,汉武帝为联络被匈奴从河西赶往西域的大月氏,共同夹击匈奴,派遣张骞率领百余名随从出使西域,途中被匈奴扣留长达11年,之后他设法 逃脱,终辗转到达大月氏,而此时的大月氏已无意再战。张骞返回长安后被封博望侯,向汉武帝报告了西域见闻,表达了诸国愿与汉朝往来的愿望,于是在公元前 119年,张骞率领师团,带着牛羊丝绸,二次出使西域,加强了与西域诸国的紧密联系。尽管两次出使并未达到战略上的目的,但却开辟了一条东方与西方政治、 经济、文化交流的主要通道,因此,当19世纪70年代德国学者李希霍芬发现这条商业贸易线路时,取名为“丝绸之路”,今天的故事就从丝绸之路讲起……
   丝绸之路东起长安,一般可分三段,而每段又因自然环境及局部战事的影响,分为不同的线路。东段为长安至玉门关、阳关部分;中断为西出阳关至葱岭部分;西段 则指葱岭以西经过中亚及西亚直到欧洲。其沿线至今留下了诸多名城遗址,如东段中的天水、武威等;中段中的高昌故城、楼兰古国等。西域诸国大小不一,最小者 如伊耐国仅有670余口人,而各国风土人情、商贸特产多为中原所没有,如两汉战事中极为缺乏的西域良马,多从大宛国采买。这条横贯欧亚的大陆交通线的开 凿,被司马迁在《史记》中称为“凿空”之举,以说明张骞第一次走通了前人未曾开通的道路。
  通过丝绸之路,中国的丝绸、铁器、漆器等源源不断地被运往中亚,再通过西亚人转运至欧洲,而西域诸国盛产的葡萄、石榴、香料等商品也被输入中原,当然 了,随行商队而来的还有各国使者,每年汉使来往者有五、六批或十多批,人数一批少则百余人,多可数百人,汉朝与西域之间逐渐建立起更加稳固的联系。据考 证,中医药就是在这一时期传入了印度。
  东汉初年,北方匈奴再盛,丝绸之路再被切断,班超再次出使西域,为丝绸之路的维系做出了重要贡献,阻塞五六十年的丝绸之路重新开通,各国与汉朝之间的往 来再次紧密起来。公元97年,西域都护府将军班超遣副使节甘英出使大秦,抵条支(即今日的地中海东岸),终因当地人的劝阻未能成行,使中西方两大文明的正 面接触推迟到了公元166年,古罗马帝国皇帝安敦尼派遣使臣来到中国,拜见汉明帝。随着丝绸之路的日益繁盛,印度佛教在汉哀帝元寿元年(公元前2年)传入 中国,并对中国医药学产生了影响,自西域来华的僧人们带来的不止是佛经,还有南亚的医学知识,这些可以从第一位开始翻译佛经的高僧安世高所译的《人身四百 四病经》、《人病医不能治经》等医书得到证实,此后众多高僧在丝绸之路上的活动,使得医药间的交流也日渐广泛。
  当然,中国的很多名药也通过丝绸之路,传到了中亚和欧洲,如大黄、麝香等等。据记载,当时中国出口商品中,丝绸占据了90%左右,剩下的10%包括了肉 桂、大黄、优质铁等商品。位于丝绸之路必经的甘肃、青海,自古就生产大黄,最为著名的是产于礼县的铨水大黄、产于舟曲的西固大黄,由于其特别的疗效以及有 力的交通,远销欧亚。直至清朝时,依托丝绸之路的大黄贸易依然繁盛,北运恰克图,西运欧洲。  张 鹏

  

释放正能量

  2013-07-29   最近,“正能量”作为网络十大热议词之一,越来越多地被人们挂在嘴边。什么是正能量?在我看来,能让人积极向上,充满活力的力量,就是正能量。
   前不久,我参加了科技发展集团组织的“正能量班组长”培训课程。课上,老师通过讲述一个个生动案例,让我们意识到正能量在工作和生活中体现的价值。但随 着社会压力、工作压力的增大,我们有时会出现职业倦怠,对工作失去兴致,甚至对生活和自身价值也缺乏积极的评价。每当这时,正能量便开始离我们渐行渐远。
   那么,如何找回我们迷失的正能量,并让其推动我们在工作中不断进步呢?通过学习,我发现这也并不是件难事。原来,正能量就是一种积极的心态,让我们时刻 充满希望。心情好了,生活就会变得丰富多彩,工作的效率和质量也自然会随之提升。倘若我们能做到每天跟自己说一句“我很好,很出色”;每一次与同事们迎面 而行,都投以一个友好的微笑;每天回到家中,都大声说一句“我回来啦”……渐渐地,也许你就会发现,你和你的周围充满了正能量。
  如果每个人都 如此去做,正能量就会像太阳一样散发出温暖与光芒。作为基层管理者,我们面对的是广大的一线员工,所以我们要从自身做起,把自身的正能量传递给每一位员 工。让我们毫不吝惜地将自己的正能量不断传递下去,相信你我都会生活在一个积极快乐的环境里。    李金倩

  

绿色的夏季

  2013-07-29   “春姑娘”似乎已经悄悄走远,清晨出门,看到街上裙角飞舞,顿时感觉夏天已悄然而至。
  六月的京城,白天骄阳似火,风是热的,云是懒的,青山翠绿,万物葱茏。
   我喜欢绿色,更迷恋着绿色的悠然,在喧闹的城市中,已经许久没有再见一望无垠的绿色波动,配以流动的云,高飞的鸟儿,想想那番景色,就让人不禁陶醉。四 季轮回中,唯独夏季,可以让人从清晨享受到深夜:清晨的风,微凉却不失温婉;黄昏的色,浓郁却不失单调;深夜也许能够庆幸地遇到一场夏雨,倾盆而至,潇潇 洒洒沐浴万物,彻底洗刷掉白天的烦闷,光着脚丫,在雨中散步,享受夏季的别样情致。这般感受,简直让心情都变成了舒适的绿颜色。
  若有机会,暂 且躲避喧嚣的城市,深陷葱葱绿色的盛夏森林,想想都是件惬意之事:踏着清晨初起的阳光,欣赏眼前生机盎然的绿,什么都不去想,静静地坐在自然氧气里,任由 绿色包裹,和风吹过,即便尘埃依旧,我亦把绿的颜料泼洒在一抹洁白的思绪上,用心勾勒出碧绿碧绿的夏天。
  辛 烨

  

学习带动新生活

  2013-07-29   “一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”时间宝贵,在有限的时间里如何吸取知识、获得经验就显得尤为重要。
  学生时代,“好好学习、天天向上”时时挂在嘴边,回荡在耳畔。长大了参加工作,我体会到学习就是一种生活,是对人生潜移默化的付出。
  学习联系工作。上半年的两次重点培训,《质量风险控制》和《状态标识手册》,一种是教我们如何识别风险,避免问题的发生,一种是将直白文字的内容转化为实际操作,为我们日常工作带来便捷。
   学习连接生活。我们浏览网页,翻阅各种小说、杂志与报纸,聆听音乐,锻炼身体,休假旅行,这也是一种学习成长的过程。久而久之,随着时间流逝,人们的思 想、人文素质都在提升,各种信息的传递也成了分秒间的“回车键”,我们只有带着好奇的目光与积极的心态面对这个世界,才能充实自我,开阔眼界,活得更饱 满,也更自由。
  人生是不断的学习过程,每个人的素质与修养的提升是生活经验的累积。学习带动新生活,时代在进步,时刻在学习,我们已进步。       宗悦

  

槐花香

  2013-07-29     槐树,产于中国,称为国槐。槐树叶色深,呈墨绿色。初夏的槐花散发着阵阵香气,给人们带来一丝惬意,人们在槐荫下乘凉休息,槐树用自己的奉献赢得了人们的爱戴。
   在这阵阵槐花香的季节,我看到科技发展集团丸剂车间副主任薛连贵师傅道德模范评选人物的事迹,深刻感受到了道德模范的力量,那是同仁堂人对药品质量的不 懈追求和对工作的勤勤恳恳、一丝不苟,而只有这样的觉悟才能真正把“济世养生 同修仁德”的企业精神融到骨子里,像槐树一样把自己的芬芳和绿色带给人间。同仁堂的古训“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”向世人展示着几百 年来我们的执着与信念,而身为同仁堂人也为此感到骄傲自豪。
  三年前,我还是个刚毕业的大学生,懵懵懂懂地来到了北京同仁堂股份集团配送中心。 我看到的是优美的工作环境,整齐有序的产品码放,感受到了一种和睦融洽的工作氛围,不禁对今后的工作充满期待。工作半年后我由货区调到技术工装科,主要从 事的是厂内基建零修工作预算。虽然离开了一线,我却更像一个维护者在维护这个家,哪坏了就修修补补,我感到我有责任让这个家一直美好下去,让生命在平凡的 岗位上放出光芒。在工作中我深感自己对基建工作基础知识薄弱,于是利用周末及业余时间努力学习土建知识,并于2012年考取了土建预算员的专业资格证书。 这个证书不仅仅是我自己的学习成果,也和师傅们不遗余力的悉心教导是分不开的。从师傅们的身上我不仅学到了很多专业知识,同时他们严谨求实的工作态度也深 深感染了我。
  微风吹过,空气中飘荡着温柔的槐花香,我想在今后的学习与工作中,我要向同仁堂人道德模范学习,用他们爱岗敬业的精神鼓励自己。 以服务社会的心态端正工作态度,时刻用同仁堂人的标准,作为我做人做事的准则。我坚信同仁堂的诚信文化和对社会负责的精神,必将在我们同仁堂人之间,代代 相传,发扬光 大!  刘雪明

  

似曾相识夏天来

  2013-07-29   眼看过了五一,可北京的夏天仍然像个扭扭捏捏的小姑娘,羞羞答答地“姗姗来迟”。“连雨不知春去,一晴方觉夏深”,当一场骤雨过后艳阳高照,我们才惊觉,“夏天真的来了!”
  夏天真的来了,抬头就能看到如洗碧空下悬挂的炎炎烈日;出门就能感受到熏熏的暖风拂在脸上;深吸一口气就能闻得到专属于夏天的露珠留在茜草上的芳香。
  夏天真的来了,昨夜未干的雨滴从树叶上滴落在我们的肩头;夏日的阳光将斑驳的树影印在我们的脸上;不知何时我们已经习惯了在树荫下行走。
  夏天真的来了,蝉爬进绿油油的密密的树枝里日复一日地歌唱;有蜻蜓点过平静的水面,一圈圈涟漪就此荡漾开去;水面上的荷叶刚刚长成,甚至还未到“小荷才露尖尖角”的时候。
  夏天真的来了,夜晚的街道上倒热闹起来,老人独自乘凉时拉起了二胡曲;夫妻执手信步,孩子们在身边追逐玩耍;街边大排档的叫卖声和着夏夜的晚风此起彼伏。
   幸福的夏天就这样悄悄地如约而至,我独自坐在树荫下展开自己的冥想:我想回到孩提时代,和小伙伴们在白塔下划一只小船;我想回到学生时代,在夕阳下挥着 汗水尽力奔跑;我想在雨中隅隅独行,任小雨把衣衫湿透;我想找条河流,花一个下午的时间在树下垂钓;我想找座高山,顶着烈日把它征服在自己脚下;我想光着 脚丫走在柔软的沙滩上,哪怕沙子烫得我跳脚;我想融入无边无际的大海,在潮落潮涨中忘掉一切烦忧;我想看江枫渔火,想听古寺晚钟,我还想……
  “人皆苦炎热,我爱夏日长”,因为夏天如同一碗烈酒,热得那样干脆、那样痛快。在每一个似曾相识的夏天,我们遍洒淋漓的汗水就是为了获得沉甸甸的收获;我 们晒过炎炎的烈日,才更能体会晚风的清凉;在夏日的暴雨过后,才能看到最美的彩虹;随着昼越长夜更短,我们才能抓住时间的“小尾巴”,才能在有限的时间里 做更多有意义的事……
  似曾相识夏天来,我爱这样的夏天。
   杨冬梅


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