同仁堂集团报第252期


  

北京同仁堂国药有限公司召开股东特别大会

  2014-01-14  本报讯 10月23日上午10时30分,北京同仁堂国药有限公司在香港新界大埔生产基地举行股东特别大会。
  大会正式通过了中国分销框架协议之决议案,参会股东投赞成票达100%。同仁堂集团将作为同仁堂国药在中国的分销商,分销本集团灵芝孢子粉胶囊,推动同仁堂国药业务发展,满足国内广大消费者对灵芝孢子粉胶囊的需求,保证股东利益最大化。
  会上,董事长殷顺海在与股东交流互动中,就各位股东提出的公司未来发展前景等问题一一进行了答疑,与会股东对同仁堂国药的未来发展充满信心,会议在热烈融洽的气氛中圆满结束。赵秀英

  

卢森堡传统医药促进会代表团参观同仁堂药店

  2014-01-14

  本报讯   近日,应国家中医药管理局邀请,卢森堡传统医药促进会代表团一行8人来到商业投资集团同仁堂药店参观。
  经接待人员讲解,代表团成员详细了解了安宫牛黄丸、同仁牛黄清心丸、大活络丸等同仁堂知名中成药功能、主治、服用方法,了解了同仁堂产品的市场需求和广大病患者对同仁堂品牌的喜爱。代表团还走进同仁堂医馆,亲身体验了中医的望、闻、问、切。
  通过参观,代表团成员加深了对同仁堂中医药文化的了解,对同仁堂产品进入卢森堡市场起到了积极的促进作用。  马建平 郭海燕

  

市食药局领导视察北京连锁中关村药店

  2014-01-14

  本报讯   近日,市食品药品监督管理局党组副书记、副局长丛骆骆,海淀区副区长徐永全,在海淀区食品药品监管局党组副书记、局长李红杰的陪同下,视察了商业投资集团北京连锁中关村药店。商业投资集团总经理李国盛等人陪同视察。
  领导们巡视了药店的店容店貌,仔细查看了陈列的药品,并询问了药店的经营管理情况。他们对药店整洁的店堂、丰富的商品、规范的管理以及其弘扬同仁堂企业文化,为社会大众提供的健康服务表示满意,并勉励员工更加努力地工作,为北京首善之区的建设做出更大的贡献。  吴忠国

  

企业快讯

  2014-01-14

  股份集团人力资源部近日结合自身业务特点,自编讲义,举办了人事档案培训。股份集团人力资源部卢晓红总结10多年来的人事档案整理经验,从人事档案的概述、整理分类、日常管理及转递的工作流程等方面做了详尽讲解。  郭   语
    科技发展集团10月10日组织召开了2013年三季度暨“联动”工作会,重点对2013年四季度及2014年一季度的工作,进行初步沟通和安排。科技发展集团总经理王煜炜重点对“联动”期间的各项重点工作进行了部署。大会由科技发展集团党委书记兼总审计师白建主持。  刘   欣
   国药(香港)集团总经理丁永铃9月18日以来带领班子成员先后前往同仁堂(澳门)有限公司、香港中环旗舰店以及香港大埔生产基地进行群众路线教育实践活动现场办公。丁永铃在认真听取意见、建议的同时,详细记录了每个建议的具体情况,特别是对一线员工反映强烈的问题,班子成员又进行了深入了解,并逐项分解到相关主管领导,确保落实。  赵秀英
    健康药业集团电子商务部近日联合健康时报共同举办中医药养生讲座,特邀中国著名中医学家蒲辅周之女蒲志兰担任讲师。蒲志兰从事中医临床30余年,她在活动中针对秋季养生,中老年人常见病的预防保健等时下百姓关心的问题,讲授了小常识,给予了建议,受到了现场观众的一致欢迎。  严素花
  商业投资集团党委书记李济柱近日应邀来到同仁堂上海公司,结合实际为上海公司党员干部和全体管理人员讲授了党课。他以“学习、实践、创新”为主题,结合当前深入开展党的群众路线教育实践活动,从商业投资集团“十二五”发展规划、上海公司十年发展、基础管理的重要性、经营管理团队应具备的素质和能力等五个方面进行了全面讲解,并结合上海公司经营管理中遇到的实际问题进行了现场解答。  王立新
  药材参茸投资集团药材公司近日召开了GSP认证工作进度跟进会,总经理王志举做整体工作部署。王志举要求,公司要借鉴其他公司认证过程中的良好经验,弥补自身不足,抓紧落实《药品经营质量管理规范》中逐项条款细则,做到提前预备、加紧此项工作的有效推进。     辛   烨
  研究院近日完成了医院制剂品种仙传至宝丸、木香导滞丸、调元养荣丸的全部实验工作,三品种的申报资料已顺利通过北京市药品审评中心的初审,获得了受理通知书。研究院将认真准备原始记录及现场核查用文件,为研制现场核查的顺利通过做好准备。  张   薇
  中医医院副院长宋福印近日主持召开了中医医院病区工作研讨会。会议围绕各住院病区医疗工作的开展、住院病历的书写、三级医师的查房、合理治疗、合理用药、护理工作等进行了讨论,对于目前存在的病历书写质量问题,会诊程序不流畅等问题提出了具体整改措施。  宋兰英
  教育学院举办的同仁堂商业系统零售药店新经理培训近日圆满结束,30名药店新经理参加了为期三天的脱产培训。培训聘请集团及外部专业培训师,讲授了同仁堂企业文化、追求卓越、危机管理与突发事件处理、提高执行力等课程。  胡艳立

  

乌克兰卫生部副部长参观同仁堂生产基地

  2014-01-14

  本报讯   9月25日下午,正在北京出席中乌政府间合作委员会的乌克兰卫生部副部长伯加切夫·罗曼在集团公司副总经理顾海鸥的陪同下参观了股份集团亦庄生产基地。
  伯加切夫·罗曼在参观和座谈过程中对同仁堂历史、文化、中药制作过程、产品科研、医疗服务等方面进行了详细的了解,并表示乌克兰也要发展中医药,对中医药合作很开放,对同仁堂在海外发展以医带药、医药结合的模式很感兴趣,在乌克兰可以借鉴。他希望同仁堂进入乌克兰市场,为乌克兰人民健康服务。  马建平

  

转变作风听意见 现场办公解难题集团公司党委陆续到所属企业调研(二)

  2014-01-14

  本报讯   9月底以来,集团公司党委常委在党委书记、董事长殷顺海的带领下,分别到国药(香港)集团、药材参茸投资集团、研究院召开党的群众路线教育实践活动现场办公会,并向中医医院、教育学院征求意见,现场听取各企业在发展中遇到的困难并予以协调解决。
  国药(香港)集团党政班子成员,药材参茸投资集团领导班子全体成员、各下属子公司助理级以上领导干部,研究院领导班子全体成员、各二级集团主管科研质量工作的领导,中医医院党政负责人,教育学院党政负责人分别参加了会议。两个集团、三个院及所属7个二层单位的领导共提出意见、建议、困难45条。
  殷书记认真听取了每位参会人员的发言,并就相关问题进行深入探讨与分析,对能够现场解决的问题立即解决,对情况比较复杂,需要后续工作继续推进的问题,责成在场的集团公司党委常委认真落实。
  殷书记对所属企业下一步发展分别提出了具体要求。

国药(香港)集团
  三点要求:
  一、国药(香港)集团作为海外的发展平台要传承、研究并不断发展同仁堂文化,提升同仁堂品牌在海外的影响力。
  二、在专业化发展上,要认真落实“全面负责、统筹发展、有所作为”的要求,拓展海外专业化发展思路,提高海外专业化管理水平;以自有产品为支撑,发挥技术优势,提高科技含量,扩大市场占有率。
  三、确保海外健康持续发展,集中精力,进一步完善海外下属公司未来业务定位及发展规划,深入研究将“以医带药”按不同国家的法律规定,延伸为“以医为主(养生为主)”和“医药并举”的海外经营策略,提升同仁堂海外竞争力。

药材参茸投资集团:
  四点要求:
  一、要深入贯彻转型思想,特别注意“全面负责、统筹安排、有所作为”的三条要求,建立正常的办公会制度。
  二、统一思想,做好目前现阶段的经营工作,踏踏实实打好基础,生产放心药,不盲目地扩大规模,为今后的长远发展提供充足的保障。
  三、要在质量检测、品牌保护、培训工作三方面下大力量,切记发展速度服从于发展质量。
  四、要潜心探讨和研究药材参茸投资集团未来的发展路线,不仅要关注二级集团的发展,同时也要关注下属子公司的定位和发展,只有明确了思路,发展才会有目标、有方向的指引。

研究院
  三项责任:
  一、勇敢承担起中药安全性评价科研的责任。这是同仁堂在发展道路上不能回避的责任,也是研究院和全系统科技质量管理人员的第一责任。研究院是同仁堂系统的企业研究院,肩负着企业的科研工作,希望研究院和系内管科研质量的领导要将这一责任主动承担起来,要有迫切的责任感和做成事的信心和勇气,发挥资源共享的优势,尤其要在重金属和“农残”检测上多做些基础性研究工作,对产品负责,同时也为提升同仁堂品牌在社会上的正面影响力提供一些必要的基础性科学研究成果,为用户提升信心。
  二、维护产品质量基础的责任。要按照国家要求进行检测,要能真正敢于拍着胸脯说我们生产的药品和饮片是放心药。在此研究院要充分发挥优势,充分利用和发挥科研资源,为各二级集团做好检测的各项服务,做好仪器、人员、培训等准备工作,落实好检测中心建设方案。研究院是服务单位,要围绕服务建设好开放式的科研平台,真正为三大板块做好服务。
  三、科技创新的责任。科技创新不只是单单指新产品研发,还包括企业产品技术标准、产品技术体系的建设与创新,也包括产品质量保证体系的建设与创新。
  三点要求:
  一、继续做好服务,真正转型。开展高水平创新性的科研工作,抓重点,抓高点,有所为有所不为。
  二、建设科研组织的开放式创新平台,凝聚科研资源的平台。
  三、加快检测中心建设和方案的落实。以国药产品、药材饮片和商业经营品种为主要服务对象,服务到位,为上述各单位培训检测技术人员,提供实验条件。

中医医院
  两点要求:
  一、要建立起医生平台,多形式,多角度,吸引专家、医生到同仁堂中医医院来,要建立配套机制,形成同仁堂医师的派出基地,当前较大的一件事是培训、派出。  
  二、在北京郊区县或者外省市复制同仁堂中医医院,要先调研,再进行可行性分析,年底拿出具体方案。医院在具体落实的过程中要关注:1、办医院不仅是为了经济效益,要把重点放在提升社会效益和品牌支撑上。2、要在政府的引导下办,这样成功的几率会增加。

教育学院
  三项责任:
  一、强化对干部的培训,肩负起提高系内中层以上干部综合素质与能力的责任。
  二、搭建好三个平台,即:1、宣传同仁堂文化,凝聚队伍的平台。2、培训干部的平台。3、学院自身培养“三支教学队伍”的平台。
  三、提高办学水平,学院领导班子要解放思想,开阔视野,积极思维,高水平开展文化与教育培训工作。
  三点要求:
  一、抓住服务转型的核心,扩大三支基本队伍。①扩大“讲师”队伍———面对海内外宣传讲授同仁堂中医药文化;②扩大“教师”队伍———面对集团系统干部队伍进行专业及管理知识的培训;③扩大“大师”队伍———发挥养生、保健、中医大师作用,建立大师或医师库,以师带徒传承研究同仁堂中医药文化。
  二、开放办学,走出去深入各单位,多形式对外地、海外单位开展教学。
  三、分级培训,教育学院以集团中层以上干部培训,提高领导干部综合素质为主,同时支持各单位职工队伍培训,把通州作为系内单位培训基地,提供场地,做好服务。
  做好三件事:
  一、总结集团成立20年来教育培训工作发展变化的经验和成绩,丰富同仁堂文化。
  二、静下心来,对“十二五”规划进行梳理,调整、完善、落实规划。
  三、尽快建立专门教研室,做好启动研究工作。
  现场办公会切实帮助基层企业解决了实际问题,与会人员表示,会后将认真学习、领会集团公司现场办公会议的精神,特别是殷书记的重要讲话,结合转型工作与群众路线教育实践活动,全面落实集团精神。
  

  赵秀英 张鹏 杜莹洁 张立娜 谢军

王国强到北京同仁堂中医医院现场调研

  2014-01-14  本报讯   10月11日,国家卫生和计划生育委员会副主任、国家中医药管理局局长王国强到北京同仁堂中医医院进行现场调研,北京市中医管理局局长赵静、同仁堂集团公司总经理梅群陪同。
  同仁堂中医医院院长匡桂申陪同领导参观了医院的中药饮片调剂区、煎药室、乐家老宅精品药房、大师工作室、远程医疗、康复病区、刁氏正脊等区域,慰问了当日出诊的专家张炳厚和孙光荣主任,并与专家亲切交流。
    调研中,王国强指出,“药方好,还要药材好。”并对医院质量上乘的药品给予了充分肯定。
  张立娜  

 

  

中医医院 开放日接待进入“城市零距离”

  2014-01-14

  本报讯   中医医院最近接受了北京人民广播电台城市服务著名新闻节目《城市零距离》对医院开放接待日的采访。
  自2011年开始,医院把每月的第二个周六确定为医院的对外开放接待日。从那时起,每个月前来参加接待日活动的患者络绎不绝,深受患者好评。患者通过参观医院的调剂区域、煎药区域和乐家老宅精品药房,不仅了解了医院的药品质量、操作规范,而且感受了同仁堂的诚信文化。
  在医院崔庆利副总中药师的讲解下,大家对同仁堂中医院的道地药材不禁翘起大拇指,交口称赞;在了解药品质量的同时,也学到了鉴别道地药材的知识。在参观煎药室的过程中,大家看到了浸泡、煎煮、出药、清洗一系列规范化的步骤,而且对于先煎后下等特殊处理的药品严格按要求煎煮,充分体现了同仁堂人“修合无人见,存心有天知”的自律信条和诚信精神。
  医院乐家老宅精品药房内的文化氛围和精品贵细药材深深吸引了广大居民和患者。当整个参观过程结束的时候,参观者不无感慨地说“同仁堂让我们信得过,吃同仁堂的药我们放心!”  张立娜

传承中医药·健康伴你行 ———携手中国中药协会举办“中医药高峰论坛”

  2014-01-14  本报讯 在秋高气爽的金秋时节,商业投资集团同仁堂药店与西城区大栅栏街道煤东社区共同举办了“邻里情”———走进老字号中医药文化体验日活动,邀请大栅栏商业街的老字号企业代表、社区居民代表一起走进同仁堂。
  与此同时还启动了“社区邻里节、邻里情、邻里融”等系列文化体验活动,从而增进了大栅栏各老字号企业、社区居民对老字号企业文化的了解,增进了企业与社区居民邻里之间的感情交流,促进了企业文化的传播与传承。
  在中医药文化体验日启动仪式上,药店工作人员为到场的邻里居民沏上了具有中药养生作用的枸杞子和菊花;同仁堂药店经理贾文生致辞,倡导老字号企业与社区居民一起营造街区和谐的邻里关系,打造相互学习、帮衬的“睦邻文化”。
  来自大栅栏商业街的老字号企业代表、社区居民代表40多人一起欣赏了同仁堂药店“京味儿、药味儿、人情味儿———同仁堂药店文化启示录”的宣传片;邻里们还在技工师傅的指导下,亲自感受了手工制作水丸和蜜丸的“绝活”,让周边邻里进一步了解了同仁堂和中医药的文化。
  通过这一活动,进一步促进了大栅栏街道社区居民和老字号企业的相互借鉴和共同发展。  
郭海燕  

股份集团 亦庄分厂小丸品种创新发展专业化

  2014-01-14

  本报讯 近年来,小丸品种以其服用方便、携带便捷等优势,受到了广大消费者的高度关注和青睐,药品市场上小丸剂型的需求量不断升温。常年生产的品种也由开始的十余个,增加至目前的五十多个。为了满足市场需求,实现提高产能、保证品种供应的目标,股份集团亦庄分厂以“多用机器少用人”为指导,通过对设备技术的创新和攻关,有效增强了工装设备与工艺质量的融合度,优化了生产环节,提升了小丸线的生产效率,为亦庄分厂专业化发展提供了保障。

创新攻关立项   促生产能力提高
  市场需求的增加,对小丸生产线的运行能力提出了挑战。亦庄分厂在原有生产线的基础上,从小丸加工环节———合坨、炼药、制剂工序开始,通过设备技术创新,分别对炼药机、制丸机、整形罐等进行了改造,扩大了生产能力,有效提高了生产效率。
  如“倒圆锥式立式高效炼药机”,通过采用变频调速装置,提高了螺旋推进器搅拌药料的动力,较原来的卧式炼药机,不仅提高了一次炼药的数量,而且加装了在线清洗设施,无需拆卸设备,便可完成各部位的清理及清场,优化了生产环境,减轻了工人的劳动强度。新研制的“迷宫”型密封加轴承的制丸机整体支撑结构,对制丸机的绞龙、前端推进器和出条嘴子等零部件全面地进行了改造,提高了制丸机的出条速度,日生产量递增20%,且药条表面更加滋润、细密,出丸质量得到改善。制剂整形线的整体改造,八个容积更大、密封性与连续性更好的整型罐的安装与使用,全面解决了制剂环节生产瓶颈的问题,日产量较过去递增了40%以上,为提高产能、扩大规模奠定了基础。同时,为了满足电子监管码品种的生产,与研发单位独具匠心地对小丸车间四条瓶灌装生产线设计了改造方案,只投入了一条电子监管赋码系统的资金,满足了原有四条生产线同时贯通生产的目的,既减少了投资,又提高了生产效率,可谓一举两得。
  今年五月份,根据小丸品种供应紧张的实际情况,经过慎重地分析、设计,调整了瓶灌装1-2号线与3-4号线的布局,并进行了有效的隔离,实现了不同品种在线同时生产的目标。

优化设计方案 促规模效益提升
  为保证品种供应,按照集团“专业化”定位的要求,亦庄分厂领导班子组织相关人员,下力量对小丸各工序的生产能力进行了系统、细致的诊断与分析,找出了存在的问题,制定了预期技术与效率的综合目标,在广泛地进行了市场调研的基础上,对现有小丸生产的制丸、烘干、袋装、瓶灌装及包装环节提出了综合配套的技术升级方案———《亦庄分厂小丸生产线扩产项目方案》,形成了全线整体改造的可行性分析报告,该报告得到了集团领导的高度重视。最近,集团专家委员会的专家深入到亦庄分厂,对项目方案进行调研、分析论证,就项目的技术性问题、安全性问题、产品质量问题、成本与回报周期等进行了详细的了解,通过对项目设计的细节、关键点等全面的分析,认为该方案的总体设计思路具有经济性、实用性、先进性。
  亦庄分厂将按照该方案,有计划、按步骤地自制剂工序开始,对制剂线、微波烘干线与瓶、袋包装线等进行整体扩产升级改造。届时,亦庄分厂小丸自动化生产线将会自制丸开始,到整形、烘干、包衣、瓶灌装、袋灌装等,全部实现机械化流水线式生产,经过全线产能的配套设计,小丸的综合生产能力将是原设计产能的1.7倍,为小丸剂型品种的发展再添新动力。  赵 斌  

企业动态

  2014-01-14

股份集团
前处理分厂开展企业文化培训
  本报讯   最近,股份集团前处理分厂组织党员和积极分子进行了同仁堂企业文化培训,由前处理分厂党支部副书记王雁同志主讲。她生动而深刻地讲解了同仁堂三百多年来的企业文化发展精髓。参加培训的党员中有刚参加工作的大学生、也有车间的普通职工、还有经验丰富的专家,通过对同仁堂企业文化的学习,让大家将党员的作用和同仁堂文化有机结合起来,在各自的岗位上以身作则,传承同仁堂先辈们艰苦奋斗、恪尽职守的敬业精神。  李 淦

科技发展集团
厂区改造创造新环境
  本报讯 关心职工工作、生活环境,积极履行善待职工的承诺,是科技发展集团一直以来坚持的必修课。2013年科技发展集团对厂区东、西两院办公楼进行了整体装修改造,本着“美观大方、经济适用”和“不铺张、不浪费”的原则,装修改造工作于三季度圆满竣工。整洁明亮的新办公环境,让职工的工作环境更加便利、更加舒畅。    宋明远   刘   佳

国药(香港)集团
开展合理化建议活动
  本报讯 最近,国药(香港)集团在集团本部、大埔生产基地及药店,组织开展了征集合理化建议活动,得到了广大员工的热烈响应。目前共征集到涉及集团发展、生产经营、质量管理、产品推广、品牌宣传、教育培训、职工生活等方面的意见和建议45条。集团领导对此十分重视,现正在进行认真梳理,对重点问题积极组织研究。合理化建议征集活动的开展,为集团发展起到了很好的作用。  赵秀英

健康药业集团
完善验收流程规范入库操作
  本报讯 近日,健康药品经营公司质量部在原验收流程基础上增加了《收货验收补充操作流程》,要求商品到物流中心后,收货人员根据《收货管理制度》对到货商品进行收货,无误后与验收人员进行交接,并将商品入在待验库位。通过此次修改,进一步完善了库房验收流程,规范了商品入库操作。  梅学辉

商业投资集团
举办会计继续教育培训班
  本报讯 为了提高财务人员对于本岗位的专业技术水平,同仁堂商业集团于2013年9月举办了会计继续教育培训,参加人员共计63人,包括出纳及收银员。所讲解的内容有财务报表的制表和使用、个人所得税的讲解等,通过培训,使得在岗的财务人员对于所讲解内容的认识更加深刻了,并且可在工作岗位上更好地发挥自身的专业水平,为同仁堂商业集团的财务工作奠定了基础。  韩 昌

药材参茸投资集团
国家野生动物专家组到亳州考察
  本报讯 近日,在药材参茸投资集团总经理王志举的陪同下,国家野生动物专家组一行三人前往亳州饮片公司进行考察。在考察过程中,专家组成员在详细询问了亳州饮片公司是否涉及野生动物生产、经营相关事宜,参观了生产车间、中心化验室,对同仁堂在异地拥有如此大规模的中药饮片生产加工基地、对同仁堂的发展表示认可和支持。      辛 烨

亳州饮片公司承办“药博会”圆满成功
  本报讯 金秋时节,由药材参茸投资集团亳州饮片公司承办的第29届亳州中医药博览会圆满落下帷幕。亳州饮片公司以承办药博会为契机,充分地展示出亳州饮片公司快速成长、发展能力和良好的精神面貌。        辛 烨

研究院
完成人参再造丸豹骨替代标准
  本报讯 随着我国保护野生动物工作的深入,豹骨从二级保护动物升为一级保护动物,从限制使用逐步过渡为禁止使用,这对含豹骨于中药的配方使用和成药生产带来很大困难,同仁堂拥有众多方中含有豹骨的传统名药。这些品种由于受国家濒危药材监管政策所限,其正常生产经营无法保证。为此,2013年研究院专门立题进行豹骨的濒危替代研究。基于国家濒危替代政策的导向,结合国家关于补充申请提交资料的相关要求,研究院科研人员选择了科技发展集团的品种“人参再造丸”进行豹骨濒危研究,在前期已完成豹骨减去后的制剂成型性研究的基础上,科研人员在豹骨减去前后的样品中进行了质量标准提高研究,经过系统的方法学考察及多批次样品的验证,新增了大黄及麻黄两味药的薄层鉴别项,从而完善了原标准的鉴别检测,加强了替代前后药品质量的可控性。  姚 璐

中医医院
日均门诊量突破1800人次
  本报讯 中医医院9月门诊工作量已达55319人次,日均门诊量为1844人次,同期对比增加19.9%。出院病人60人次,同比增加33%。各项医疗工作指标呈现稳步上升态势。  宋兰英

专家收到患者赠送锦旗
  本报讯   近日,患者陈女士来医院,专门为宋福印专家送上一面锦旗,上书“医德高尚 医术精湛”。陈女士2012年患上心脏病,实验室指标很不理想,病情严重时连短短200米的距离都无法正常步行完成。2012年8月起在宋福印专家处治疗,经过宋主任悉心调理,现已行动如常。  赵 珂  

 

  

制药公司团支部 组织参观学习

  2014-01-14  本报讯 依托党建带团建工作,最近,制药公司团支部书记带领团支部委员和一线青年骨干到股份集团亦庄分厂参观,实地学习青年文明号的建设经验,交流在专业化发展中青年人如何发挥作用。通过参观学习,大家都感到学到了真东西,受到了很大启发。  董 伟

  

科技发展集团经营团总支 国药亮相美博会 青年筑梦展风采

  2014-01-14

   本报讯   经营公司华南区广东省业务团队,是一支以青年为主体的销售团队:在19名成员中,团员青年占比达85%;大多业务员仅有三年以内的营销经验,还有刚走出校园的90后成员。然而,正是这样一支团队,在为期三天的秋季广州国际美博会上,他们共发放名片、资料、报价单千余份,收集客户资料300多份,销售产品6000余元。出色的完成了产品展销和品牌宣传任务,为同仁堂美妆产品赢得了喝彩和口碑。康   哲

  

开展青年文明号交流

  2014-01-14

  本报讯 近期,股份集团亦庄分厂团总支与制药公司团支部进行了青年文明号争创工作的座谈交流。来自制药公司的团青骨干参观了亦庄分厂现代化生产流水线,亦庄分厂三位市级青年文明号的号长对青年文明号近年来开展的各项工作进行了实例说明。双方就如何做好青年文明号争创工作进行了深入讨论,结合团建、“双促进服务”等问题进行了探讨。通过交流,加强了亦庄分厂团总支与集团公司各单位之间的紧密联系,实现了跨单位之间的交流与共享,为更好开展青年文明号积累了经验,为共青团健康发展积聚了正能量。方 莹

  

商业投资集团党委 坚持“三个带头”增强教育实践活动实效

  2014-01-14

  本报讯 商业投资集团党的群众路线教育实践活动全面启动后,在集团公司督导组指导下,分解细化了学习教育、听取意见环节的安排,集团党委做到“三个带头”,带领广大党员和领导干部不断提高对开展教育实践活动的认识,为党的群众路线教育实践活动见实效打下良好基础。
  一、带头学习。集团党委组织领导班子成员在自学的基础上,采取中心组学习、观看学习辅导教育片、组织参观展览等不同形式,确保领导班子集中学习的时间和效果。集团党委组织中心组学习新《党章》、习近平总书记《在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》、《党员干部在作风方面存在的突出问题》,组织观看了“中纪委二次全会精神学习辅导录像片”,组织参观“复兴之路”和“北京市反腐倡廉法制教育展”。组织召开领导班子扩大会学习集团公司党委下厂办公会议精神。集团党委副书记吴忠国传达了集团公司党委书记殷顺海在下厂办公会上的讲话精神,围绕如何贯彻集团公司党委、董事会对商业投资集团的重要指示和当前重点工作进行了热烈讨论。党委书记李济柱就深入开展党的群众路线教育实践活动落实“三个率先”,进行工作部署,李国盛总经理提出要求,一是要深入领会殷董事长讲话精神,具体工作具体研究,认真贯彻到位。二是要在发展上,坚持速度服从于质量的原则,严格程序,确保质量,努力做强自有品种销售平台。三是要积极应对当前不利的经济形势,开拓思路,向内挖潜,采取有力措施,促进指标有效提升。各基层党支部、党小组组织1-2次全体党员集中学习新《党章》、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等学习材料。同时,组织全体党员开展新《党章》知识测试活动,集团系统内共有党员227名,参加测试的有214名,参与率为95%。
  二、带头征求意见。商业集团领导班子成员安排出1-2天时间深入联系点,到基层群众中敞开胸怀与群众交换意见,诚心听取群众心声。李国盛总经理在征求北京连锁药店领导班子成员意见后,还到门店召集区域门店经理座谈会征求大家意见。同时,结合商业集团下半年面临的市场环境和销售指标任务给干部员工鼓劲,为基层门店树立完成年度任务的信心。李济柱书记到大栅栏药店联系点,参加他们中心组学习讨论,传达集团公司教育实践活动精神,通报商业投资集团教育实践活动情况,指导联系点深入开展教育实践活动工作,并召开座谈会带头自我剖析,诚心征询大家的意见和建议。常务副总经理王平深入到由加盟转换为控股子公司的京北管理公司,召开座谈会听取大家意见和建议。领导班子其他成员也安排时间分别深入指定联系点征求意见。
  商业投资集团教育实践活动领导小组还采取书面形式征求基层组织意见,对总部部室、配送中心、物流中心、大栅栏药店、崇文门药店、京北公司及北京连锁九个区域共25个单位进行书面征询意见。领导小组办公室对大家的意见和建议进行认真梳理,大家就集团的集团化建设、专业化发展和党工团组织建设提出了11条意见建议。
  三、带头思考。商业投资集团领导班子成员在自学和中心组学习的同时,结合集团“十二五”目标、集团专业化发展定位和管理转型、强化总部的管控力、子公司的执行力、窗口的服务力方面进行了深入思考。同时结合商业零售窗口特点,为职工、为顾客解决实际的具体事进行深入思考。李济柱书记召集领导小组办公室成员专题研究讨论,积极推进集团教育实践活动为职工为顾客做实事、见实效的工作。集团公司党委常委、副总经理丁永铃参加了集团党委中心组学习,带头开展自我剖析,指导集团教育实践活动深入开展。集团在门店服务窗口推进两个“完善”活动,一是完善了门店便民服务项目;二是完善了“同仁堂健康进社区大讲堂”服务机制。北京连锁药店结合销售指标和全国安全生产月活动,开展确保安全服务无事故冲刺年指标的劳动竞赛活动。把党的群众路线教育实践活动的落脚点扎实地落在确保全年经营指标的完成,新版GSP认证高质量的通过,管理能力、服务能力不断地提升上来。大栅栏药店党总支在教育实践活动中,开展“四个一”活动,即:一个文明的餐桌;一堂生动的党课;一个高质量的民主生活会;一个高标准的检查报告。在集团党委三个“带头”引导下,商业投资集团党的群众路线教育实践活动正在有效推进,同时边学边改,积极落实为职工和患者服务办实事的各项措施,力求取得更大实效。  刘瑞坤 石   云 李   丹

  

党的群众路线教育实践活动 紧密联系实际 深入基层调研

  2014-01-14

股份集团党委
召开专题会议 提出具体要求
  本报讯 10月11日,股份集团党委组织召开党的群众路线教育实践活动专题会,传达贯彻集团公司书记会精神。  
  党委副书记张金玉传达了北京市委关于开好专题民主生活会和查摆问题、开展批评,书写对照检查材料的文件精神。
  党委书记侯德英传达了集团公司党委关于教育实践活动“查摆问题、开展批评”阶段的工作部署,传达了集团公司党委书记殷顺海的讲话。她强调:一是要高度重视,认真对待。按照相关要求认真撰写班子和个人对照检查材料。二是要认真开展好谈心工作。三是要切实把教育实践活动作为提高思想认识,促进企业转型发展的契机。  
  总经理高振坤提出三点要求:一是党政班子成员,思想上要高度重视,要认真落实集团公司党委关于教育实践活动的各项要求,撰写好对照检查材料。二是要充分结合股份集团实际,结合各自的分管工作,以教育实践活动为契机,切实解决好工作中的实际困难和实际问题。三是要认真细致地做好民主生活会的各项准备工作,确保会议质量。谢   欢

科技发展集团党委
认真查摆问题 做好对照检查
  本报讯 最近,科技发展集团群众路线教育实践活动正式进入查摆问题、开展批评的环节。科技发展集团班子成员和中层以上党员干部紧扣作风建设,结合管理转型、结合“专业化、规模化、集团化”发展实际,广泛听取意见,认真查摆问题,深入解剖分析。
  集团领导班子就“按专业化发展要求创新思路开发新增长点”的能力不足、“联系实际,运用专业知识解决疑难问题”的力度不足等重点问题进行了深入反思;对当前各项规章制度的监督和执行情况进行了细致检查;就如何转变工作作风、提高领导能力和服务意识进行了系统思考。集团领导班子和中层以上党员干部在对照检查中注重增强学习意识、创新意识,大家从提升党性观念与宗旨意识的高度,以“深刻自我剖析、触及思想灵魂”的高标准,为开好专题组织民主生活会做好了充分准备。  邢   雷

国药(香港)集团党委
认真学习党章 深入开展调研
  本报讯 在教育实践活动中,国药(香港)集团党委着力强化党员宗旨教育,在全体党员中集中开展了党章学习和党章知识问答测试。集团党委通过电子邮件的形式向国内及外派的30名党员发送问卷,促进每个党员自觉按照党章要求自己,在同仁堂海外发展中发挥好先锋模范作用。
  近日,集团总经理丁永铃、常务副总经理花季红在赴澳门参加全国工商联女企业家商会组织的大型国际性会议期间,还专门抽时间到北京同仁堂(澳门)有限公司进行调研,与澳门公司三家药店的店长、一线员工进行了座谈,深入了解公司经营情况,积极听取群众意见,不少员工提到想要进一步了解同仁堂产品及文化。为满足员工的需求,国药集团于10月15日组织澳门公司一线骨干员工到国药(香港)集团参观交流。赵秀英 董   凌

健康药业集团党委
组织专题学习   坚持边查边改
   本报讯 近日,健康药业集团党委召开党的群众路线教育实践活动专题会。集团党委书记刘士义在会上传达了集团公司书记会的会议精神,组织与会人员学习了教育实践活动的有关文件。他提出五点要求:一是积极开展自主学习,坚持深入学习不断线;二是深入开展调研学习,广泛进行谈心谈话活动;三是认真总结、梳理和反馈意见,用心撰写对照检查材料;四是坚持边学边查边改,大力做好生产经营等日常活动,确保经济效益稳步增长;五是切实加强组织领导,认真抓好教育实践活动各项工作的落实。魏   允

中医医院党支部
传达上级精神 领导集中学习
  本报讯 10月9日,中医医院召开领导班子扩大会,传达贯彻集团公司书记会精神,会议由医院党支部书记匡桂申主持。匡书记首先传达了集团公司关于领导班子及领导班子成员撰写对照检查材料的要求,根据学习实践活动的进度安排,目前进入第二阶段查摆问题、开展批评环节,领导班子成员一定要按照“像、深、准、诚”的要求,对照中央八项规定和市委十五条意见,通过群众提、上级点、自己找的方式,认真梳理“四风”方面存在的问题, 分析产生问题的原因,明确整改措施。匡书记要求领导班子每个成员都要高度重视材料撰写工作,找问题要准确联系实际,剖析要深入透彻,解决要切实可行,真正的通过查摆问题环节为领导班子和领导班子成员“洗洗澡”,为下一步“治治病”做好铺垫和准备,进而促进医院的可持续发展。会上,领导班子成员还集体学习了集团公司《关于转发中共北京市纪委关于查处违反中央八项规定精神的违纪案件通报的通知》。张立娜

教育学院党支部
认真找准问题   真诚开展批评  
  本报讯 10月21日,教育学院召开党政联席会,传达集团公司四季度工作会精神,布置查摆问题、开展批评环节、撰写自查材料等项工作。按照集团公司党委将实践活动作为提升工作、促进作风转变的有利契机的要求,大家结合实际工作,查摆四风问题的思想根源,认真开展批评与自我批评,态度真诚,气氛热烈。围绕如何落实集团调研会对学院提出三支基本队伍建设等方面的要求,充分发表意见和建议,大家统一了思想,对担负起以扩大三支基本队伍为核心的服务转型任务充满信心。  谢   军

服务主力军加强主阵地唱响主旋律

  2014-01-14

  本报讯 股份集团亦庄分厂工会以“会家合一”为原则,积极推进了职工之家的实体化建设,在完善现有制度的基础上,增加了职工之家的活动项目,增添了活动设施,设置了专兼职管理人员,呈现出同仁堂“善待职工”的特色。
  亦庄分厂工会坚持“建家就是建企业”的理念,积极争取行政支持,由厂行政方面拨出经费,对原有六百多平方米大小的职工活动室,按照“一室多用”的要求重新进行了装修、布置,建成了同时具有娱乐、活动、学习、会议、培训、心理调节减压、劳动争议调解等多项功能于一体的职工活动阵地。
  新装修的亦庄分厂职工之家,不仅制作了“职工之家”“亦庄书屋”的匾额,悬挂在显著位置;而且修建了专业舞台,安装了舞台灯光、投影屏幕,还配备了卡拉OK专业调音台和镭射音响;新购置了两套专业健身器材和几十副重量不等的哑铃及拳击练习柱;新添置了两套花式落袋台球桌及配套设施,再加上原有的两台乒乓球桌案,以及自由活动区内为职工准备的板球、踢毽等运动,使不同年龄段的职工分别找到了各自擅长的娱乐项目和喜爱的活动。尤其是拳击练习柱,可以让职工释放紧张的情绪,缓解心理压力,在健身的同时,又达到了调节减压的功效。
  借助职工之家重新装修的机会,亦庄分厂工会还将职工图书室也搬了过来,更名为“亦庄书屋”。在面积约为一百二十平米的半圆形“亦庄书屋”里,由厂工会出资购置和亦庄开发区宣传部无偿提供的几千册图书和几十种杂志,按照类型分别码放在八组图书柜和三组杂志柜里;并且为了方便职工阅览,在亦庄书屋靠近半圆弧左侧的区域,配备了可供十个人同时阅览、学习的椭圆形书桌,每天中午设置专人负责图书的借阅;在靠近半圆弧右侧的区域,布置了供职工练习书法、绘画的方桌和笔墨纸砚。在书屋四周的墙壁上还悬挂了由集团公司“职工书画社”成员撰写的书法、绘画作品,使亦庄书屋具有了浓郁的文化氛围。   赵   斌

南分厂工会举办职工趣味运动会
  本报讯 南分厂工会近日举办了“2013年度职工趣味运动会”全厂共计190人参与,亮点突出,趣味十足。运动会共设立了9个比赛大项,12个小项,其中既有中国象棋、扑克牌这样的室内项目,又有50米障碍跑、25米托球接力等户外项目,既有跳绳、踢毽、呼啦圈等个人单项,又有拔河、步调一致等集体项目,缤纷多彩的比赛内容受到职工的热烈欢迎。  王   青

药酒厂工会举办第十届职工健身长跑
  本报讯   近日,药酒厂工会举办了第十届迎国庆职工健身长跑活动。本次活动共分男女两队,每队设青年组和老年组。全厂300多名职工踊跃参与了这次活动。活动中大家意气风发,你追我赶,不甘人后,充分展示了同仁堂人拼博向上,奋勇争先的精神风貌。  翟亨怡

科技发展集团
工会举办第二届职工羽毛球比赛
  本报讯 最近,科技发展集团工会与所属乒羽协会联合举办了第二届职工羽毛球比赛。各分会在组织好本分会初赛的基础上,选拔出了能够代表本部门的优秀选手参赛,近100名职工参加了本次比赛。  欧阳连菊

健康药业集团工会
举办秋季话健康读书会
  本报讯   健康药业集团工会举办的主题为“秋季话健康”的第三届读书会于10月22日圆满结束。本届读书会采用“个人撰写、集体分享”的方式进行。参与者围绕集团内刊《逸品健康》,拓展想象空间,发散个人思维,从不同的角度细说健康、细品养生,并最终撰写形成一篇优秀的文章。健康读书会的举办,促进了广大员工健康素养的提升。  魏   允 杨   璐

商业投资集团
“重阳节”组织老职工游北京园博园
  本报讯 在重阳节来临之际,商业投资集团北京连锁和同仁堂药店工会共组织200多名老职工到北京园博园观光、游览,老职工们兴致勃勃地参观并拍照留念。北京连锁和同仁堂药店工会每年重阳节都会组织老职工开展丰富多彩的活动,既加强了交流,又沟通了感情。  张佳霖 王   颖

同仁堂药店为百岁老人送上祝福
  本报讯   近日,同仁堂药店由工会主席代表领导班子及全店职工,前往贾荫生老先生家中看望了这位百岁老人,为他送上了鲜花和蛋糕,祝福他“福如东海长流水,寿比南山不老松”。表达了对老同志的关怀和美好祝愿。贾荫生同志曾任同仁堂药店的第一任工会主席。    郭海燕 孙丽娜

 

  

中医情

  2014-01-17  时光荏苒,转眼离开学校2年多了。2年的时间可以改变我很多,但是我依然走上了这条中医之路。秉承着所学为所用,我来到了同仁堂,一个充满中医药文化气息的地方,在这里我实现了自身的价值。
  中医,一个流传了三千年的名词,从神农尝百草开始,中医以其独特的治病理念开始繁衍,春秋战国时代《黄帝内经》标志着中医开始形成一套系统的救人治病的医学,张仲景的《伤寒杂病论》、华佗的麻沸散、药王孙思邈的《千金方》、李时珍的《本草纲目》,皆为宝贵的知识财富。
  小时候在我的印象中,中医医师都是上了年纪的老爷爷。上大学后,没想到我会学医,还是中医。随着学习,我热爱上这个博大精深的学科。毕业之后我放弃了其他行业,一心想投入中医,于是我来到了同仁堂。之后,我的家人患了重病,在中医治疗下逐渐好转,这使得我对中医的兴趣更加浓厚了。现在每天下班后,家人都说我身上有股子中药味,我乐此不疲,心想总有一天我也会成为一名中医医师,救死扶伤。
  相对于中医学来说,2年时间的学习就如孩子咿呀学语一样,但是2年,别人会因为枯燥改变了人生方向,我却依然能够在这条路上不断向前。我愿意做一个蹒跚学路的小童,一步一步行进在自己钟爱的中医之路上。  景丽娜

  

安宫牛黄丸生产线上的师徒情

  2014-01-17

  要说到安宫牛黄丸,人们肯定不会感到陌生。它不但是同仁堂的拳头产品,还名列北京市中成药十大王牌之首,是传统大蜜丸剂型中极具代表性的产品。安宫牛黄丸是唯一用做突发急症的中成药,特别是主要用于高热昏迷、中风、脑血管等疾病,被老百姓誉为具有起死回生之效的“神药”。而我,就是一名在这条“传奇生命线”上工作的员工。
  记得刚来到安宫牛黄丸生产线上时,我对许多操作流程都一知半解,心里十分忐忑,幸好遇到了经验丰富的王师傅,她带领我一步步了解从生产到包装出厂的每个流程,逐渐打消了顾虑。能成为王师傅的徒弟,我感到既荣幸,又幸福。
  完成制丸的安宫牛黄丸,首先要从裹金开始接下来的工序。剪金纸,就成了师傅给我上的第一门课。别小看这一张张薄薄的金纸,刚开始学时,我总是剪得大小不一,在王师傅的耐心指导下,这才慢慢地得心应手起来。裹金就更需要耐心了,刚开始看着师傅熟练的动作,我感觉这个技术并不是很难,但没想到真正上手了才知道金纸有多“娇气”,一阵风都能把它吹破,造成浪费。师傅手把手地教我正确手法,经过练习,我发现果真不再有缺金的地方了!裹好金的安宫牛黄丸还要包上一层塑料纸,我虽然能包上,但是总不如师傅包的好看,师傅一遍遍地纠正我的包法,终于让我掌握了诀窍。
  完成特有工序后,接下来扣皮、吊蜡就显得容易多了。师傅一边示范,一边向我讲解,并反复强调吊蜡的基本技巧,“吊蜡因手法不同,时间控制也各异,有时也会因为蜡锅的温度而改变,所以沾多少蜡合适要自己控制,沾完蜡的药球一定要放在天平上称量,这样做是为了能确保药品的质量。”从师傅日常的言行中,我懂得了作为一名同仁堂的职工,我们的一份责任,一份细心、一份奉献都会累计成同仁堂金字招牌的质量保证,容不得半点马虎。
  在进行外包装前,安宫牛黄丸要经历最后一个装饰步骤:打金戳。一开始,我的金戳角度总是找不好,不是离得太远就是太近。师傅利用休息时间指导我反复练习,虽然只是“装饰”,但金戳是象征着安宫牛黄丸的品质,决不能大意!为了不辜负师傅的辛苦,我一遍遍练习,终于掌握了这最后一步的技巧,为“精益求精”画上圆满句号。
  经过与师傅学习,我从刚开始的懵懂不清到现在已完全熟知安宫牛黄丸的生产流程,这和师傅对我的悉心教导是密不可分的,虽然遇到过很多困难,不论我多么笨拙,师傅每次都会微笑着耐心地教导我,每想到这些情景都会让我心里感到温暖,而我的不懈努力也让师傅看在眼里,虽然跟师傅在一起的时间不长,但是我们之间已经建立了深厚的情谊。在师傅的身上,我深刻体会到:同仁堂人继承了中华民族的优秀品格,在生产经营中始终恪守着诚信的优良传统,创造出让广大消费者放心的精品良药,确保了同仁堂金字招牌熠熠生辉。
  在师傅的引领下,我与安宫牛黄丸结下了不解之缘,而我,也对这颗“神奇的药丸”寄托了深厚的情感。今年7月,我看到报纸上写道,同仁堂安宫牛黄丸传统制作技艺正式进入东城区“非遗”项目。作为一名普通职工,我为自己能工作在安宫牛黄丸精品生产线上感到无比自豪。今后,我也将在这个岗位上,为发扬和继承安宫牛黄丸的传统工艺做出应有的贡献。  张 璇

  

心有余香

  2014-01-17

  流金的岁月带走了夏日火热的激情,凉爽的秋风为大自然镀上了一层金。余兴未消的同仁堂人闲暇时还依然笑谈着夏日游的幸福时刻。那一刻让我们懂得了什么是勇敢,什么是坚强,什么是报恩,什么是孝心。让我们懂得了怎样做人。
  记得八月中旬的一天,艳阳高照,天碧地茂。我们七台河同仁堂分公司的全体员工乘坐去往牡丹江旅游的大巴车,迎着朝阳开始一日游。
  我们来到了牡丹江杨子荣烈士陵园。站在烈士塑像前,心里感慨万千,我仿佛看到了林海中杨子荣与同伴们坐在火堆旁的情景再现,仿佛看到了他在追缴顽匪激烈斗争的场面,又仿佛感受到了他在顽匪面前临危不惧、大义凛然的英雄气概。大智大勇的英雄虽然已经牺牲,但是他浩气长存,热血洒林海,伟绩育后人,鲜花有余香。
  继续前行,我们来到了东北三省赫赫有名的报恩寺。进入寺门,心中别有一番心情。映入眼帘的是古香古色的天王殿、观音殿、地藏殿等琼楼仙阁,引来了许多游人前来朝拜。左侧的鼓楼和右侧的钟楼都在尽职尽责地静静地守候着。游人祈祷,香火缭绕。
  寺院的书籍颇多,随手拈来一本《智慧人生》,一下子吸引了我。书中讲到,“在人生的旅途上,能够解决痛苦和烦恼的最好办法,就是要有一颗宽容的心,大肚能容天下难容之事,自己在工作中,在生活上,在与同事、朋友、家人关系上,要融洽,要成为有所担当的人。”此时我茅塞顿开,不禁一口气跑到了地藏殿的塔顶,举目远眺,有种“会当凌绝顶,一览众山小”的感觉。我把往日的忧愁与烦恼抛到了山谷,抛到了九霄云外,我暗暗下了决心,今后一定要以坦荡的胸怀去做人、做事,做一个懂得感恩,懂得孝心,永远快乐的同仁堂人。
  带着歌声、笑声,我们在欢乐谷尽情地表演了自编的小节目,在舞蹈中诠释着同仁堂文化内涵,在小品中展示了同仁堂中医药文化的智慧,在拔河中凝聚了同仁堂人的力量。
  虽然日落西山顶,归途鸟入林,但我的心犹如大海的波涛,久久不能平静。光阴即逝,心有余香,不平凡的一日游让我懂得了人生的智慧。  邹本国

  

奔跑

  2014-01-17

   中秋望月后,国庆闹金秋。为了丰富厂内员工业余生活,提高员工身体素质,同仁堂药酒厂迎来了“快乐E健康”———同仁堂药酒厂第九届长跑比赛。
  为了积极参与比赛,几个同事在比赛前两周就开始练习。中午阳光明媚得有些刺眼,风吹拂着绿色的草坪,蔚蓝的天空浮动着稀疏的流云,两旁的车间厂房靠近又远去,鞋底与水泥地面相互摩擦,此时的我正落后在同事身后不远。和田径场的赛道不同,工作鞋和脚下的水泥地面实打实地相互挤压着,不过前面的同事依旧步伐轻盈地奔跑,无奈的我只能看着彼此之间的差距逐渐拉大。
  终于坚持跑完了全程,工作服慵懒地褟在身上,风吹过肌肤倍感凉意。深呼吸,双臂扩胸,又走上一圈,边擦拭脸颊的汗水边望着午后的天空,一瞬间感觉自己又回到了学生时代。奔跑过程中心脏越跳越快的刺激与兴奋,脚底越来越轻快的喜悦,郁闷与烦躁随汗液蒸发的清爽,这些只有在学生时代的操场上才有的快乐,今天又回到了自己身上,真是难以言喻。
  其实每个人都奔跑在各自的道路上,祖国亦是。如今祖国迎来了她六十四岁的生日,这不禁让我想起学姐的一次演讲《祖国六十称华诞》。中国古时有“三十而立,四十不惑,五十知天命,六十花甲,七十古来稀……”的说法,为何六十年大庆时,不称花甲称华诞呢?记得温总理曾说过,“我的国家既古老又年轻”,古老在于五千年历史源远绵长,年轻是因新中国成立短短六十载,对一个国家而言,六十年恰是风华正茂生机盎然的时期。我们的祖国一直奔跑在时代的赛道上,勇往直前。我们的同仁堂呢,这历经344年风霜雨露的百年老字号,同样“古老亦年轻”,同样奔跑在时代的赛道上不断前进。一代代的同仁堂人秉承着“修合无人见,存心有天知”的思想,坚持着“同修仁德,济世养生”的精神,传承着“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的祖训,将同仁堂精神发扬至今,才有了今天依旧青春昂扬、生气勃勃的同仁堂。我们奔跑,我们向前,我们投身工作,我们积极学习,我们尽情挥洒汗水,我们为同仁堂的传承继续向前迈进。  刘九洲  

  

留在时光里

  2014-01-17

  北京已经入秋,而厦门的曾厝垵仍留在夏天。
  这个坐落在环岛路旁的小渔村,带着“面朝大海,春暖花开”的情怀,在流逝的时光里,聚集着各种各样的旅人。每个人仿佛都在寻找属于他们的村落,做一回村民,做一回自己。
  走进曾厝垵纯属偶然,我和友人被拥挤的公车所累,提前下了车,阴差阳错逛进一条小街,耳边的喧嚣嘈杂逐渐消失,沿着弯弯曲曲的小巷行走,特色的店铺与宁静的院落逐渐露出了她真实的模样。
  你会看到拖着小小行李箱在小巷里寻找归处的姑娘,举着相机在街角拍摄美好景致的少年,手持本子逛进小店搜集印章的行者,坐在老屋前全神贯注写生的画家,还有品着清茶望天长的老人家。
  那些个院落里栽种的花草,大多不太修整的样子,自在随意,在微风中摇曳,偶有摆在门前小桌或是悬挂于门上的盆栽,普通得叫出不名字,悄然开花,生机勃勃。
  小巷里游荡玩耍着那些并不名贵的小狗,瞧着都是喜人的样子,有的在你身边可爱地滚闹成一团,有的懒散地趴伏在地,不是憨态可掬,就是一副“全世界与我毫无关系”的神态。
  这里的老屋,以及路边散落的建筑构件都在提醒着人们,华侨经济曾对这个自然村落有过影响。部分红砖古厝、南洋风格的“番仔楼”、断残的龙柱、来自吕宋的铁花、台湾日据时代生产的瓷砖等等,至今都在此地有所保留。
   在交错的街巷里左拐右转,到了深入,家庭客栈显得多了起来,许是白天旅行者出门游玩的关系,客栈中只有店主在安静悠闲地做着自家事,偶有小孩子蹦蹦跳跳地跑出来,带着一连串清脆的笑声,明媚的阳光里满脸的天真与美好。
  口渴了,找家店进去坐坐,喝茶。店主得知我们第一次到厦门,就随意聊了起来,他给我们看旅客们手写的留言条,色彩缤纷的小纸张上记录着各种笔迹的只字片语,几乎遍布了整整一面墙。当我们问起这个地方为什么叫“曾厝垵”时,他微笑着解释,“据说此地姓‘曾’的人很多,在福建方言中,‘厝’被用来表示具体的居住地,‘垵’同‘埯’,是地名用字。”他边说边拿过彩色的便签和装饰着羽毛的碳素笔放到桌上。
  离开的时候,我们在纸上留下一行字。
  愿我和你,留在这美丽的时光里。
  李 玉

  

  2014-01-17

   “一叶知秋色”,落叶飘飘成为秋色一景。
  萧瑟的风向我袭来,我抬头望向树枝,一片片树叶打着旋儿落下,在风中舞动着婀娜的身姿,时而转圈,时而落下,时而随风而行,每片树叶仿佛都有属于自己的晚礼服,好像蝴蝶在用优美的舞姿对花儿表示感谢。由生到死,由死到生,它们依附于树,是为了滋润、丰富母体,并不意味索取。秋带走了春季的“绿”,带走了夏季的“壳”,带来了一段满天飞舞的动人场面。每一片落叶都是一个生命的结束,同时又是另一个生命的开始。这就是秋叶生命的涅槃。
  四季之中,我独爱秋,它虽不像春那么羞涩、妩媚,也不像夏那么坦露、火热,更不想冬那么内向、含蓄,但我就爱它的清韵雅致、爱它的睿智清醒。秋季,那终将繁华归于沉寂的定律,触动了多少文人墨客悲春的心。在杜甫眼里,秋天是“八月秋高风怒号,卷我屋上三重茅”,故而才得出其“安得广夏千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的宏大理想;在王勃眼里,秋天是“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”的绚丽画卷,让人遐想憧憬;在苏轼眼里,秋天是“一年好景君须记,最是橙黄橘绿时”的丰收季节,使人充满喜悦;可是在林黛玉眼里,秋天却是“秋花惨淡秋叶黄,耿耿秋灯秋夜长”的凄惨景象,不禁使人长吁短叹;在杜牧眼里,秋天又是“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花”的胜似春光季节;而在马致远眼中,秋天是 “枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,夕阳西下,断肠人在天涯”的悲凉景象;而毛泽东确实是一代伟人,在他的笔下,秋天是“看万山红遍,层林尽染,漫江碧透,百舸争流。鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由。怅寥廓,问苍茫大地,谁主沉浮?”心怀天下的壮志情愁。
  在秋风中伫立,嗅着清新又熟悉的树木花草气息,沉醉其中,不经意间回想起那些早已尘封多年的往事,有时会悲喜交加,在爱与恨之间徘徊。总想要再回到过去,沉思中猛然想起,过去的已经过去,而需要珍惜的是现在,珍惜那来之不易的幸福,珍惜现在和未来的爱。有念于此,也乐得放下心中惆怅,享受难得的秋日暖阳,借着风中的那一丝凉意,勾勒明天的美好。
  我拾起了一片落叶,小心抚平,收藏在书页中。  张 涵

  

有一种培养叫放手

  2014-01-17

  工作这些年一直很努力。从普通店员到店长,再到运营部,我一路走得很充实,尤其是做到管理层之后,颇有些心得。几年里,我从中得到了一些感悟:有时候培养一个人不一定要“手把手”,要知道有一种培养叫“放手”。
  还记得当店长的时候,为了增加公司的总销售额,在没有人会做膏方的情况下,我主动自学并承担下所有膏方的熬制工作。那是很忙碌的两个多月,我们店还承担着另外一个大店的煎药熬膏工作。我对煎药房的工作很重视,经常跟店员强调:中药和西药不同,西药基本是化学品,工业化生产很容易就大量生产了;但中药,从栽培种植、采收炮制、到配方煎煮,中间花费了很长时间、经过了很多工作人员的努力,如果在最后一步煎药环节出错而影响药效,就等于是前功尽弃了,这非常可惜!即使道理说到这个地步,即使操作规范讲得再细,我仍然担心店员在煎药时会出现问题,只好自己多关注煎药房的工作。在熬膏的一些关键环节,都是我自己动手操作,来保证煎膏的质量。其实,不只是煎药房的工作,对其他事情,我也很追求完美。那时候总觉得与其教别人学不好,出了错,还不如自己承担下来。
  后来,因为工作需要,我们建立了微信群来交流。有一次看到领导发在里面的一段话:“世上最困难的就是把一件你很拿手的工作交给别人,再眼睁睁看着他把事情搞砸,而你却还能心平气和不发一言,那是培养人。世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交给别人,再手把手地教他把事情做对,不给他犯错机会,那不是培养人,而是锻炼你自己。”看到这句话后,我恍然大悟:原来我错了,我一直是在锻炼我自己,而忘记了应该充分放手让员工自己去磨练和成长。就好像怕小孩走不好路,于是总是抱着小孩走,这小孩当然总是学不会走路啊!
  弄明白这一点以后,我开始有意识地“放手”。再需要教别人做什么事的时候,我演示一遍之后,就让他们自己去操作了;然后我在旁边看着,有什么不对就及时纠正。虽然教别人做比自己做要难,但是,教得再慢再不习惯,我也耐下心来看着他做;慢慢也发现:放手让员工自己去做,尽管中间会有些曲折,但结果并不是想象的那么糟,慢慢地员工们做的越来越好。一件事情把别人教会了,他能得到成长,我也可以有更多时间和精力去做其他的事情、学习其他的东西,这样大家都在成长,这样整个公司才能不断进步。所以培养人,真的是一门学问。我现在既然担当着一个管理者的角色,就要多学习如何去培养人,从而为公司培养人才,同时达到自我的提升。现在,我看到有的店长,会走我以前走过的弯路。每当这时候,我都会毫不犹豫地告诉他:有一种培养叫“放手”。
  孙 玮


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