同仁堂集团报第265期


同仁堂海外医师进修工作室成立

  2014-11-19

  本报讯 8月20日,同仁堂海外医师进修工作室在京成立。该工作室由北京同仁堂国药(香港)集团创建,目的是进一步加强自有中医师队伍建设,培养优秀中医师人才,为海外发展提供人才保障。
  国家中医药管理局副局长吴刚,中国中医科学院副院长杨友群,北京市中医管理局局长屠志涛,北京中医药大学东方医院院长张允岭,北京城市学院常务副书记、副院长田培源出席启动仪式并讲话。首批被聘为“同仁堂海外医师进修工作室”导师和临床指导老师的专家,集团领导班子成员,股份集团、科技发展集团、国药(香港)集团、研究院、教育学院、中医医院党政主要负责人及集团公司有关部室负责人参加了启动仪式。梅群发表讲话。
从1993年到现在北京同仁堂已在18个国家和地区开设了106家零售终端,让中国内地以外,至少2亿人认识了同仁堂,了解了中医药文化,初步实现了“有华人的地方就有同仁堂的目标”。北京同仁堂国药(香港)集团总经理丁永铃介绍,从现在开始,北京同仁堂国药(香港)集团将加快国际化发展的步伐,打造同仁堂海外发展的升级版。即从以东南亚为主的华人聚集区,扩展到欧美西方主流群体;从单纯的中医药产品、文化和服务走出去,升级到建立养生中心、合作办学等全方位的文化推广与普及;从单一的中国制造同仁堂产品走出去,升级到研发生产世界各地制造的同仁堂牌健康产品,以实现“创造健康,全球共享”的发展目标。扩大团队规模、急需补充人才,是实现这个目标的基本保障。
  同仁堂海外医师进修工作室的主要任务是招聘、选拔、培养、储备符合同仁堂海外需求的中医师人才,发挥中医名师在学术思想、临床经验和人才培养方面的优势,开展口传心授的师承教育,建设一支有较好的中医临床综合能力、满足海外市场需求的同仁堂海外中医师队伍。
  同仁堂海外医师工作室将聘请具有海外丰富从医经历的中医名家、社会名老中医、同仁堂集团命名的中医药大师以及在中医诊疗、诊法上具有独特专长的代表性传承人作为授课导师和临床指导老师;选聘中医药双语教学专家担任综合素质提升指导老师。在启动仪式上,皮肤病专家陈彤云、妇科名医柴松岩、中西医结合肿瘤专家郁仁存、国家级名老中医王今觉等12名在本领域有相当知名度的专家为“同仁堂海外医师进修工作室导师”,张春荣等17人为临床带教指导老师,聘期为两年。
  同仁堂海外医师进修工作室将面向同仁堂系统内外招聘,选拔有意愿代表同仁堂到海外工作的执业中医师及中医、针灸推拿等医学专业的研究生(含应届毕业生)进入工作室进修学习。首批进入工作室进修学习的学员有中医主治医师张景、专攻妇科的王楠、擅长针炙的医学硕士刘海蓉等7名,均有海外工作经历。
  根据规定,学员将以同仁堂第二中医医院为培训基地,通过临床实践带教、定期讲课、典型医案讲评、示范教学的方式,开展以中医专业、针灸推拿、传统特技、绝活等内容为主的专业课程学习。

  郭金凤

团市委领导调研北京同仁堂中医医院

  2014-11-19   本报讯 7月30日,共青团市委事业部部长张楠、前门街道团支部书记韩烨,走访了北京同仁堂中医医院,和同仁堂集团团委书记、中医医院团支部书记等就前门街道的区域化团建工作进行了座谈。
  座谈中,张楠介绍说,区域化团建是2014年团市委的重点工作,其目的是为了优化提升街道和企业团委工作,通过资源对接,活跃基层团组织,提高对青年的组织覆盖和工作影响。
  韩烨介绍了前门街道的主要情况,前门街道有共青团中央、全国学联、全国青联、首都规划展览馆、铁路博物馆、新闻工作者协会等多家行业领导单位,同时也是北京市常住居民中老年人最密集的地区,其中,百岁以上的老人5名,90岁以上的老人40余名。
  北京同仁堂中医医院团支部书记表示,医院将依托自有资源,积极参与区域内青年间的沟通交流,开展多种形式的社区服务,努力提升同仁堂的品牌,宣传同仁堂的企业文化,扩大同仁堂在全国尤其是青年人中的影响力。胡雅琦   

集团三家单位入选北京中医养生文化旅游手册

  2014-11-19

  本报讯 8月6日,北京中医养生文化旅游产品新闻发布会在北京市政府新闻办召开。本次发布的“中医养生文化旅游手册”共推出20家单位、7条旅游线路。其中,同仁堂有三家单位入选,分别是:北京同仁堂中医医院、北京同仁堂制药厂亦庄分厂、北京同仁堂药店。同仁堂集团及三家单位的相关领导参加了发布会。

  鲍志东

集团就安宫牛黄丸销售模式调整到商业投资集团召开领导班子会

  2014-11-19   本报讯 8月11日下午,集团公司党委书记、董事长、总经理梅群,党委副书记王泉,副总经理丁永铃到商业投资集团,对安宫牛黄丸的销售工作做重要部署。商业投资集团党政班子全体成员及助理参会。会议由王泉主持。
  集团公司党委常委、组织人事干部部部长张荣寰宣布了集团公司党委关于干部任免和成立商业投资集团安宫牛黄丸销售分公司的决定。
  丁永铃在讲话中指出,集团公司对安宫牛黄丸国内专销工作做出重大调整,是集团党委董事会对商业投资集团的重视与期望。她要求商业投资集团领导班子要解放思想,抓住机遇,做到完成指标和安牛专销两手抓,两手都要硬。
  梅群对商业投资集团下一步工作提出三点要求:
  一、要充分理解集团公司党委、董事会加强班子建设的目的是为了发展,是注入优势资源的需要,是为了发挥安宫牛黄丸的优势,达到获利最强的目的。要认真落实“三个一”营销方案,即:一个生产出口、一家公司销售、一支专销队伍,要用好内部资源,做好整体配合与衔接,真正实现商业投资集团增长方式的转变。要在集团公司领导小组、办公室的领导下积极开展工作,安宫牛黄丸销售分公司8月底前要拿出初步工作方案,按照集团公司整体安排有序推进。
  二、要做好指标分解落实,加强内部调研与平衡,提前预测市场,用好政策,确保全年指标。要发挥区域优势,努力开办有效益、高质量的门店。要发挥好子公司的作用,宏观管住微观放活,一店一策,深入挖潜。同时,要认真抓好终端门店的服务质量,门店是窗口,对服务质量要下大力量去抓,扭转部分顾客对服务的不良印象,维护好同仁堂品牌。
  三、要加强班子建设,加强团结,加强配合。商业投资集团领导班子是团结、务实、干事的集体,这次干部的充实是集团公司为商业投资集团选派的精兵强将。新的领导班子要将原来的好作风、好传统继续保持并发扬光大。新的领导班子要加强学习,做好宏观把控、前瞻性判断,要发挥好班子成员各自的优势与能力,各有侧重,互相配合,通力协作,不辜负集团公司董事会的信任,各项工作更上一层楼。
  王泉做会议小结,他指出,集团公司下决心对安宫牛黄丸销售进行调整,希望商业投资集团要当做大事来抓,只可干好,只能成功。商业投资集团一把手要带领班子成员认真研究,抓好落实,各司其职,尽快做好安宫牛黄丸销售队伍建设、销售渠道摸底、整合批发资源等方面的工作,下半年工作要有新突破,要完成好全年各项任务指标。
石云  

同仁堂创建345周年职工艺术展隆重开幕

  2014-11-19 本报讯 8月18日上午10点,由北京同仁堂集团主办、莹宝泰美术馆协办的“北京同仁堂创建345周年首届职工艺术展”在莹宝泰美术馆举行开幕仪式。中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委书记、董事长、总经理梅群及集团领导班子成员,著名书画家、荣宝斋原总经理郜宗远,当代著名画家、同仁堂老职工崔森茂,莹宝泰美术馆馆长邵琼颖出席开幕式并讲话。此次展览得到了中华全国新闻工作者协会名誉主席、人民日报社原社长邵华泽的大力支持,他为展览题写了标题;得到了西城区有关领导的大力支持和帮助,特别是西城区总工会主席马小鹏以及西城区文委、文创办、琉璃厂文化园等领导也出席了开幕仪式。同仁堂集团党政工团及部室负责人、集团所属二级单位的党政、工会主要领导、同仁堂书画社成员、部分获奖职工等参加仪式。
  开幕式在悠扬的古筝乐曲声中于10点钟准时开始。仪式上,同仁堂集团党委副书记、工会主席陆建国宣读了对此次展览获奖人员的表彰决定。梅群为获得书法、绘画、摄影一等奖的职工颁发证书。获奖职工千子京、赵俊岭、唐学勤分别代表书法、绘画、摄影作品的代表进行了发言,他们以建国65周年和同仁堂创建345周年为主题内容,谈到多年来在企业的培养下,经过自身努力在创作上取得的进步,表达了对祖国、对企业的感恩之心、感激之情,并表示今后会继续努力,取得更大进步,来回报祖国,回报同仁堂。
  郜宗远、崔森茂和邵琼颖三位来宾对成功举办此次展览表示衷心的祝贺,并对展出的作品给予了充分肯定。他们从专业角度对参展职工们今后的艺术创作提出了宝贵的建议和新的希望,预祝职工们取得更大成绩,为同仁堂文化发展创作出更多优秀的作品。
  梅群在开幕式上做重要讲话,并宣布“北京同仁堂创建345周年首届职工艺术展”正式开幕。
  他在讲话中指出,今年正值建国65周年和同仁堂创建345周年的双重庆典,按照集团党委、董事会节俭办活动的精神,在此举办这场由同仁堂系内职工参加的职工书画、摄影艺术展,作为对国庆和堂庆献上的一份厚礼。企业的发展离不开国家的强盛。伟大的祖国在65年的征程中取得了辉煌的成就,这是华夏儿女的光荣和骄傲。在党和政府的领导下,百年老字号同仁堂也发生了巨变。从最早的一家前店后厂手工作坊式的老药铺,如今已经发展成为一个拥有六个二级集团、三个院和两个预备单位,集现代制药业、零售药业和医疗服务三大板块,股份、科技、国药、同仁堂可转债“三股一债”,海内外两个市场,年销售额超过200亿元、年实现利润近19亿元的现代化、国际化中医药企业集团。
  梅群对于此次职工们的书画摄影作品给予了肯定,表示他们代表了职工的艺术水平和同仁堂的企业形象,并预祝广大职工“艺术家”们不断取得新的成就。
  此次展览是同仁堂为丰富职工的业余文化生活,展现职工的艺术风采,弘扬传统文化,以同仁堂职工书画社为主,带动系内广大职工积极参与的一次职工群众文化活动,受到了同仁堂集团党委、董事会等相关领导的高度重视,由集团工会及书画社组织、策划和具体实施,得到同仁堂集团机关和集团所属六大二级集团、三个院和各子公司及工会的大力支持。
  活动从3月份开始征集作品,共征集到书法、绘画、摄影作品300余幅,历时近5个月的收集、整理、评选等筹备工作,特邀著名书画家郜宗远和青海省原美协副主席杨明对书法、绘画作品进行了点评与评选,在摄影作品方面则邀请了同仁堂系统内科技发展集团摄影协会成员杨祖新、梁競石担任评委。四位评委们从参选作品中评选出77个奖项,全部获奖作品参加展出。 赵俊岭  

集团对国药(香港)集团开展述职考察工作

  2014-11-19   本报讯 7月25日,集团公司2013年度干部述职考察工作组成员来到国药(香港)集团,组织召开了领导班子成员述职考察工作大会。集团公司党委常委、纪委书记宫勤,党委常委、组织人事干部部部长张荣寰,副部长臧怡,国药(香港)集团领导班子成员、中层干部、职工代表参加大会。会议由宫勤主持。
  会上,宫勤代表集团公司党委干部述职考察工作组就本次干部述职考察工作向到会的全体人员进行了介绍,明确此项工作的目的、意义。工作组按照述职考察工作要求,严格履行干部述职、民主测评、个别谈话等程序。国药(香港)集团全体班子成员结合岗位职责和分管工作,围绕述职考察六方面重点内容进行了认真汇报;中层干部和员工认真听取,正确对待,客观评价。赵秀英   

国药(香港)集团党委组织党课及企业文化培训

  2014-11-19   本报讯 7月下旬,国药(香港)集团分别邀请集团公司党委副书记、工会主席陆建国与集团公司纪委书记宫勤为国药干部职工进行同仁堂企业文化培训与党课培训。国药(香港)集团全体班子成员、中层干部、生产、零售一线部分职工近50人参加企业文化培训,近20名新党员及入党积极分子参加党课培训。
  陆建国以同仁堂文化为重点,对同仁堂文化的内涵、外延和特点进行了详细的论述,让大家进一步了解同仁堂历史背景到创新文化的发展沿革,了解了同仁堂文化的先进性。他结合“同仁堂文化手册”的内容向香港干部员工做了精辟的论述,对同仁堂十大特色文化的高度概括和深入浅出的内涵阐述,使在场的海外干部员工,更加认同同仁堂企业文化的先进与创新。
  陆建国强调,学习同仁堂文化是同仁堂人的必修课,“讲诚信、重质量、守仁德”不仅是经营者和制药、销售人员行为理念,在海外普及同仁堂文化更有其特殊重要意义,同时,要注意与当地的文化相融合,弘扬同仁堂“同修仁德、济世养生”的企业精神。
  针对国药(香港)集团党员队伍的实际情况和所处的特殊地域环境,宫勤结合党的指导思想、党的宗旨、党的纪律以及党员的权利和义务做了深刻的讲述;对照党的纪律,运用生动的案例诠释了如何遵守党的纪律,并从狭义和广义的层面对制度建立进行了详细论述。
  宫勤强调,作为海外的党员,入党积极分子首先在工作中是优秀的分子、技术骨干,要有党的组织观念。不论在哪个国家工作,要以中国共产党党章为标准做好本职,不断提高党的理论知识、专业知识和专业技能水平,为同仁堂海外发展起到先锋模范带头作用。
  国药(香港)集团党委书记张焕平要求新党员、入党积极分子要认真学习党章,遵守党章,明确党员义务,并结合同仁堂外事纪律的要求,提高政治素质、思想意识,端正入党动机,为同仁堂在海外发展做出更大贡献。 赵秀英  

集团召开同仁堂频道落实会

  2014-11-19 本报讯 8月5日,集团公司召开了同仁堂频道节目落地沟通协调会。集团党委副书记陆建国、宣传部长郭金凤出席会议。六大二级集团、三个院、制药公司、生物制品公司、广告公司主管文化宣传工作的领导和宣传部门负责人以及频道筹备组成员参加了此次会议。会议由频道筹备组副组长孔燕萍主持。
会上,频道筹备组组长朱东生首先介绍了频道工作整体进展情况和下一步节目落地需各单位配合的具体工作。目前频道装修工程已完工,采编播等一期专业设备也已完成安装调试,目前准备进入频道包装、节目制作和接收设备安装阶段。
   陆建国就同仁堂频道的成立背景、定位、运行模式及对同仁堂长远发展的战略意义等方面做了重要讲话。他指出:自首届“京交会”同仁堂与亚太卫视发展有限公司签订合作协议以来,频道在同仁堂集团支持下逐步搭建起了组织运行结构和专业的媒体平台,为今后频道的健康持续发展打下了良好基础。他强调:要利用信息时代的媒体技术与同仁堂自身丰富的中医药文化资源相结合,向海内外宣传弘扬同仁堂文化、中医药文化和国学文化;通过传播健康养生理念,真正实现“创造健康,全球共享”;作为新的宣传载体,推广同仁堂品牌,进一步扩大同仁堂在海内外的影响力,提高品牌价值,拓展年轻消费群体,实现企业做长、做强、做大的发展战略;并让同仁堂干部职工及时了解、关注集团的大事小情,增强员工的企业认同感。
  陆建国希望各单位要积极配合频道筹备组做好节目接收系统的安装和日常节目的拍摄工作,一如既往地给予频道支持、理解和帮助,共同办好同仁堂频道。
频筹组   

 

股份集团经营分公司 研究品种做终端 稳定增长促发展

  2014-11-19

  本报讯 最近,股份集团经营分公司召开经销商座谈会。股份集团总经理高振坤结合当前形势,从加速现代化建设步伐,全面提升产能;发挥品种资源优势,努力挖掘品种增长点;强化品牌意识,建立品牌保护长效机制等三个方面提出要求。股份集团党委书记侯德英强调要在经营工作中,努力发扬同仁堂集团公司党委董事会提出的 “六讲” 精神,敢于承担,共同合作,共守诚信,共谋发展。
股份集团经营分公司今年以来,坚持“研究品种做终端”这条主线,在发挥品种群优势和深化终端网络建设上不断创新,取得了新的突破,实现了稳定增长的预期目标。

  

  

  精耕细作拳头产品
经营分公司将品种按两大类五小类进行分类管理,两大类即按销售规模分为商务流通品种和终端品种两大类,五小类即商务流通品种又分为拳头品种和主力品种,终端品种分为推广品种、潜力品种和发展品种。股份集团的五个上亿元品种,承担着集团公司50% 以上的销售指标,为此,制定了差异化的营销策略,对普通同仁牛黄清心丸、同仁大活络丸和同仁乌鸡白凤丸纳入区域责任品种考核,分别与23个区域签订品种责任书,并与各一级经销商签订年度协议数量,保证三个主力品种的稳步增长。同时,加大主力品种其他规格的市场开发,如礼盒国公酒、金衣同仁牛黄清心丸、金衣同仁大活络丸通过市场开发,终端销售已见成效。

  

  

  

  着力打造主力品种
  年初,经营分公司对品种五年发展规划进行了进一步完善,13个主力品种不仅要承担起品种发展的重任,而且提出了更高的发展目标。坤宝丸通过渠道建设开发终端市场,以渠道管理为主,宣传推广为辅,今年共与43家一级经销商签订经销协议,并与两家医疗配送商签订协议,为全年实现过亿元奠定了基础。其他12个主力品种统一纳入区域责任品种考核,以20%增长为区域考核指标基数,强化各区域业务人员品种责任意识,在鼓励经销商向终端销售的同时,加大增长奖励系数,对部分主力品种开展阶段性促销活动,收到较好效果。
稳步推进终端工作
为加强终端建设,经营分公司设立了专门考核岗,对三方协议内容进行全方位监控,从三方协议的初审、批准后的建档及数据更新全部实行计算机管理,重点对终端销售流向,确保针对终端的促销政策落实到位,同时,区域终端工作执行责任人制度,由考核岗对责任人日常工作进行考核,占到考核权重的20%,做到终端工作的“责权利”有机结合。经营分公司还着手建立了三位一体的讲师队伍,即由公司经验丰富的专职讲师作教员,对选拔出的业务人员进行培训后成为兼职讲师,由兼职讲师对三方协议中终端药店的标杆店员进行培训,成为同仁堂的站柜讲师,实现了对同仁堂品种口口相传的宣传效果。 胡 静

认清形势 统一思想 开拓思路 创新发展

  2014-11-19

  股份集团
  本报讯 股份集团近日召开上半年工作会。 党委书记侯德英传达了集团公司上半年工作会精神,传达了党委书记、董事长、总经理梅群讲话;副总经理宋卫清、张建勋分别就质量工作管理和重点项目建设进行了汇报;总经理高振坤对上半年工作进行了全面总结,并部署了下半年的重点工作。总经理高振坤在讲话中指出,下半年要继续坚持以科学发展为指导,以市场需求为核心,以深化管理,提高产能,扩大效益为主线,提升综合管控水平,创新经济运行手段,合力突破发展瓶颈,确保实现效益两位数增长。对于完成下半年的任务,高总从“经营销售、工业生产、子公司建设、科技创新、基础管理、项目建设和党工团工作”七个方面提出了详细的工作思路和工作措施。王东梁

  

  

  科技发展集团
  本报讯 最近,科技发展集团召开上半年工作会。党委书记白建主持会议并传达了集团公司半年工作会精神,对做好下半年工作提出要求;副总经理杨德春总结了上半年工作;党委副书记姜晓东对下半年党委工作要点及“薪酬体系和考核体系改革”专项工作方案进行了介绍;总经理王煜炜部署了下半年重点工作。王煜炜总经理强调:为实现董事会下达的各项任务指标,集团上下要重点围绕五个方面落实具体工作,即:深入研讨转变增长方式,提高可持续发展能力;积极推进工业布局优化,提升资源利用效率;创新市场营销体制机制,提升市场开拓能力;深化“专业化”管理升级,提升综合管理能力;全面践行“六讲”要求,提升干部队伍素质等五个方面开展工作。 刘 欣商业投资集团
本报讯 近日,商业投资集团召开上半年工作会。副总经理吴忠国主持会议。常务副总经理王平传达了集团公司半年工作会精神;总经理李国盛对上半年工作及下半年任务进行了全面系统的总结和部署。李国盛总经理强调 :一是继续多措并举,力保销售指标。强化指标落地,突出指导管控。强化干部管理,突出绩效考核。举全公司之力,落实好集团公司安宫牛黄丸的销售任务。强化市场营销,突出销售提升。强化终端建设,突出开办质量。二是突出利润,向管理要效益。进一步优化运营质量;继续扩大NC、E6系统平台作用。三是夯实基础管理,促进专业化发展。完善部室职能,强化职责落实;突出重点,促进零售终端服务质量的提升;进一步优化质量管理;建立品牌保护长效机制;进一步强化人才队伍建设;完善安全网络,做好稳定工作。党委书记李济柱就做好下半年工作,提出三点要求:一是统一思想,集中精力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用;二是振奋精神,强化责任,充分发挥全体党员的先锋模范作用;三是党政工团,齐抓共管,全面提高服务质量和服务水平。张佳霖

  

  

  药材参茸投资集团
  本报讯 8月4日,药材参茸投资集团召开上半年工作会。党委书记韩万通主持会议并传达了集团公司半年工作会精神和梅群董事长的重要讲话。他强调,全年任务指标工作是“讲政治”的具体体现,要严格贯彻执行“六讲”要求,做好下半年各项工作。副总经理丁瑞芳汇报了上半年整体销售工作。总经理王志举全面部署了下半年重点工作。他指出:下半年所面临的困难很多,压力不小。要在研究品种、组织货源、营销手段和方式上加大力度,打开新市场,在形成内部资源共享的同时,促使各子公司经营状况的良性循环。他提出三点要求:第一要求班子成员要顾全大局,做出表率;第二要服从管理,讲程序、听指挥;第三要求继续解放思想,胸怀宽广,要懂得配合和协作,要形成整体观念。 辛 烨

  

  

  研究院
  本报讯 近日,研究院召开2014年度半年工作会。党支部书记毕界平主持会议并传达了集团公司半年工作会精神,结合工作实际对重点内容进行了解读。党支部副书记杜莹洁汇报了研究院上半年工作总结及下半年工作计划;各部室进行了专题发言;与会人员还认真学习了集团公司半年工作会及科技创新和研究院工作专题会的会议精神;院长解素花进行了大会总结并提出了四点希望,一是希望全体干部职工全面理解集团会议要求,在“实”和“效”上能够有所体现和突破;二是希望继续全面贯彻集团“六讲”要求,尤其是要树立正风正气,干成事;三是希望严格落实“今日事今日毕”,确保计划的严肃性;四是希望全体干部职工要用感恩的心激发干事的热情,用激情回报集团对研究院的厚爱。于 悦

  

  

  中医医院
  本报讯 中医医院近日召开半年工作会。会议以提升服务水平,提高业务能力,充分开发自费项目缓解医保压力、吸引更多患者为主要议题进行了充分沟通和讨论。医院重点临床科室负责人汇报了下半年重点工作。匡桂申院长全面总结了上半年工作,对下半年重点工作提出要求:一是要力保二级甲等医院的顺利完成,确保今后工作的开展;二是要对医保政策需继续做好掌握;三是贵宾门诊要继续完善,要打造有同仁堂模式的服务理念;四是继续努力提高服务水平。五是在保定建立北京同仁堂直隶中医医院。胡雅琦

  

  

  教育学院
  本报讯 最近,教育学院召开了半年工作会。党支部书记张志红主持会议并传达了集团公司半年工作会精神,传达了集团公司党委书记、董事长、总经理梅群的重要讲话。
  院长王彦荣围绕年初制定的“抓好三项重点培训,实现三项培训创新,强化三项延伸服务,夯实六项基础管理”的工作重点,从五个方面对学院上半年工作进行了总结。她从突出培训实效,完善落实计划,服务集团发展需求;加强专题研究,延伸扩展培训,服务集团文化普及;创新培训模式,积极大胆实践,服务集团人才培养;完善管理制度,加强学习研究,提高专业化服务水平四个方面对下半年工作进行了部署。她就下半年工作提出四点要求:一是严肃计划,确保完成全年工作任务;二是关注细节,确保各项工作的有效落实;三是注重实效,确保各项工作的高质量;四是团结奋进,确保和谐向上的工作氛围。 阴雅琦

企业动态

  2014-11-19

  股份集团
荣获“北京市标准化二级企业”称号
本报讯 依据北京市安全生产监督管理局的公示,北京同仁堂股份有限公司、北京同仁堂股份有限公司同仁堂制药厂、北京同仁堂股份有限公司同仁堂药酒厂,近日通过了北京市安全生产标准化评审单位组织的专家评审,荣获“北京市安全生产标准化企业”称号。李 洋

  

  

  科技发展集团
参加全国保健品展览会
  本报讯 最近,第五届中国国际健康与营养保健品展览会在上海隆重举办,科技发展集团进出口部作为企业代表参加了展会。同仁堂在会场显著位置搭建起面积110平米的独立展位,分别展出了颗粒剂、片剂、丸剂、口服液等多个系列的产品,还特别设立了阿胶蜂蜜,阿胶膏、速溶阿胶粉等新开发的阿胶系列保健品以及健康茶饮系列品种的展示专柜。 柳 翚

  

  

  国药(香港)集团
在新加坡举办健康讲座
本报讯 由北京同仁堂国药有限公司和北京同仁堂新加坡(科艺)私人有限公司联合举办的“世界行-健康伴你行”系列讲座近日在新加坡举行。北京同仁堂新加坡科艺私人有限公司的董事长陈立发、总经理高颖君先后致辞,同仁堂专家李智就同仁堂历史文化、中医对心脑血管及女性身心保健做了精彩演讲,引起了当地民众的浓厚兴趣,深受好评。冯 勍

  

  

  健康药业集团
“金九银十大型营销活动”启动
  本报讯 以健康药业集团营销中心、会员中心为主导的“金九银十大型营销活动”,在公司各个部门的通力配合下顺利启动。在最近举行的沟通会上,营销中心郑歆燕经理和吴蒙蒙经理分别从线上媒体支持、微信活动、会员独享活动、坎级买赠、大型店专属大促、门店新颖产品陈列工具使用与指引、人员激励等,全方位介绍了本次活动。 赵海霞

  

  

  东长安街店医馆正式开业
  本报讯 健康药业集团东长安街店医馆近日隆重开业。医馆特聘国家级名老中医施小墨、关弘波、著名专家王大顺、理疗专家张军杰坐堂,为广大患者排忧解难。
赵林冰

  

  

  商业投资集团
外宾参观同仁堂药店
  本报讯 近日,在世界中医药学会联合会工作人员的陪同下,西班牙中医药爱好者一行10余人到同仁堂药店参观。集团公司外经办主任马建平、药店有关领导给予了热情接待。冯 帆

  

  

  药材参茸投资集团
参加中药传统炮制学术研讨会
本报讯 近日,药材参茸投资集团应邀参加了中国中医科学院中国医史文献研究所“不同地域中药传统炮制调查与比较研究”课题启动会暨中药传统炮制学术研讨会。药材参茸投资集团技能型专家卢振英参会,并与同行业专家进行了课题交流,就课题组负责人介绍的“不同地域中药传统炮制调查与比较研究”课题,提出了同仁堂在炮制加工传承技艺方面的观点和良好建议,得到了与会专家的一致好评和认可。 辛 烨

  

  

  研究院
安宫降压丸临床研究获得审批
  本报讯 近日,研究院安宫降压丸临床研究获得中国中医科学院西苑医院医学伦理委员会审查批件。这标志着安宫降压丸临床研究在临床医院正式启动。此次安宫降压丸临床研究采用多中心临床研究,以安慰剂为对照,评价安宫降压丸治疗原发性高血压 I 级( 肝火亢盛证)的安全性和有效性。钟雨秋

  

  

  中医医院
开展心肺复苏模拟演练
  本报讯 为了提高医护人员的急救技能,进一步规范心肺复苏技术操作,在医务部、住院部及护理部共同组织下,于同仁堂中医医院门诊抢救室进行了心肺复苏模拟操作演练。副院长赵志君及宋兰英、张宁、王丽欣主任参加。演练由孛宝珍主任讲解心肺复苏术的过程、简易心脏除颤器的使用,并亲自示范操作要领。大家认真听讲和观摩,踊跃进行现场操作演练。此次心肺复苏模拟演练,规范了急救流程及急救操作,提高了医护人员的急救意识和应对突发事件的能力。 张 宁

  

  

  教育学院
举行消防安全培训和演练
  本报讯 为了提高学院全员安全意识、责任意识,增强突发事故应变能力,确保教育学院各项工作的正常进行,近日,学院运行保障部组织进行了全员消防安全培训和演练。学院全体人员、传媒公司和在学院办公的集团公司部室成员参加了本次活动。培训内容包括观看消防安全宣传片;正确使用消防器材灭火演习等。通过培训,帮助大家增强了消防安全意识,掌握了救火逃生要领,为学院工作顺利开展提供了有力保障。 冯 悦

  

  

  制药公司
总结二期工程整体情况
  本报讯 制药公司最近召开了有甲方、监理方、施工方监理会参加的二期工程专题会,就工程整体进度和工程质量以及安全方面进行了沟通。制药公司二期工程包含的生产厂房主体工程正在按计划施工。整体工程质量较好。工程进行中,施工方、监理方、甲方对安全都非常重视,对现场临电线路、电气设备、消防设施、施工人员安全防护用品等加强了现场管理。李 迅  

科技发展集团 携手共克时艰 双赢再谱新篇

  2014-11-19 本报讯 在顺利实现“时间、任务双过半”的各项任务指标后,科技发展集团召开了2014年上半年营销工作会。科技发展集团总经理王煜炜、党委书记白建、副总经理刘存英、三个销售公司领导班子成员、各区域经理、副经理以及各地经销商出席会议。
  上半年,面对宏观经济下行、产能紧张、畅销产品供不应求等不利条件,科技发展集团与经销商携手共克时艰,实现了“时间过半、任务过半”,销售指标继续保持两位数增长。会上,副总经理刘存英对上半年整体营销工作进行了回顾,并重点介绍了下半年营销工作思路,即:围绕科技发展集团年度整体指标、品种群建设和四个平台的打造,重点做到“七个强化”和“一个准备”。
  “七个强化”包括:一是强化目标管理,重点关注主导品种的年度目标值,确保主导品种和年度整体指标的完成;二是强化品种培育,尝试与联盟成员单位在重点区域试行品种专销,在内部尝试实施产品经理负责制;三是强化产品推广,突出“一品一策”;四是强化渠道管理,在产品专销运作、医疗配合、商务信息共享、危机处理等方面,加强与联盟成员单位之间的全方位合作;五是强化质量管理,加强主导品种价格管控,规范市场秩序;六是强化市场开发;七是强化区域自主化建设。“一个准备”是:做好2014年底收官工作,以及2015年营销工作方案的准备,为2015年开门红奠定基础。
  总经理王煜炜对2014年上半年的经营工作给予了充分肯定,代表科技发展集团感谢合作伙伴的帮助和支持。对于下半年与经销商的合作,他提出四点要求:一是创造良好沟通渠道,多聆听经销商建议,积极改进问题。二是共同维护好价格体系。三是对于低价药品目录产品,合作双方要共同探讨新的方式方法,共同把握好低价药品目录的新机遇。四是希望经销商一如既往支持科技发展集团,在融洽的合作中相互帮助、相互提携,实现双赢。 陈艳玲 李 欣  

 

践行“六讲”要求 搭建发展平台

  2014-11-19

  集团公司团委组织开展
“青年文明号网络倡文明”行动作品征集
  本报讯 最近,集团公司团委在全系统的各级青年文明号、青年文明号创建集体中开展了“青年文明号网络倡文明”行动作品征集。各青年文明号结合岗位实践和成长经历,对社会主义核心价值观基本内涵、践行职业道德的现实意义,对继承中华民族优良传统、同仁堂企业文化,对坚持服务理念,发扬服务精神的理解,以微电影、微视频、微故事、微承诺等“四微”作品的形式进行了表述。活动共收集30个青年文明号或者创建集团创作的作品,包括微电影1部,微故事13篇、微承诺20篇,集中反映了同仁堂团员青年诚信敬业的职业风貌。集团公司团委选择了部分优秀作品,向团市委进行了推荐,并将在《同仁堂报》、集团公司官网、各二级单位的媒体平台集中进行展示。本次“四微”作品征集,是集团公司团委积极响应团中央、团市委的“两带头,双争创”行动,落实集团党委“六讲”要求的教育实践活动,其目的是为了发挥青年文明号在网络文明建设中的模范带头作用,广泛弘扬社会主义核心价值观、大力倡导职业道德和职业精神、宣传同仁堂企业文化,培育青年员工的服务理念、职业素养。吴 超

  

  

  股份集团团委
“表承诺、倡文明、践六讲”
  本报讯 为响应团市委和集团公司团委关于开展“青年文明号网络倡文明”作品征集的号召,发挥青年文明号在弘扬社会主义核心价值观、倡导职业道德精神、宣传同仁堂企业文化,最近,股份集团团委开展了“表承诺、倡文明、践六讲”微承诺征集活动。共收到各级青年文明号的微承诺9篇、微故事1篇。作品内容真实反映了青年文明号在日常工作和生活中,发扬团结有爱、爱岗敬业、争创一流的工作精神和服务理念。 丁 毅

  

  

  科技发展集团团委
围绕中心 服务大局 为团青成才搭建发展平台
  科技发展集团现有团员青年近千人,约占集团职工总数的一半。这支充满活力的队伍,是集团不断发展的希望和未来。今年以来,集团团委在集团党委的正确领导下、在上级团委的帮助指导下,始终坚持围绕中心,服务大局,带领各级团组织和广大团员青年紧密结合企业生产经营这个中心,通过开展丰富多彩的特色活动,充分调动了广大团员青年立足本职岗位、服务企业发展的积极性。激发了广大团员青年以高度的企业主人翁责任感,勇于承担急、难、险、重工作任务的创造性,团结带领广大团员青年树立社会主义核心价值观,自觉学习传承同仁堂文化,为他们立足岗位成才、展现青春风采搭建起良好的发展平台。

  在关键时刻冲锋在前
  上半年,集团生产经营面临严峻挑战。在奋力拼搏、攻坚克难,一季度胜利实现“开门红”的基础上,当集团党委“大干一百天 确保双过半”的倡议一经发出,集团团委迅速行动,带领各级团组织和广大团员青年,以本单位、本岗位实际为出发点。全力以赴地投身到实现“双过半”的大干热潮中。刘家窑分厂团总支、亦庄分厂团总支、通州分厂团支部,组织团员青年利用周末、午休时间开展义务包装劳动,加快成品周转速度,身体力行投入一线生产;物流配送中心团总支开展了岗位自查活动,团员青年利用公休时间查找风险防控点,优化工作流程,提升工作质量,为大批量出入库提前做足准备;前处理生产管理中心团支部为团员青年开辟“读书角”,开展了百味药材鉴别大赛活动,通过岗位练兵的形式引领团员青年强技能、比贡献、争当技术能手。
为强化企业基础管理,推进经营工作上水平,团委联合质量管理部和基础工作管理部分别对“国药同仁堂·助力中国梦,立足本岗位·圆梦同仁堂”论文征集活动和QC小组发表会活动进行了评比表彰。活动充分展现了团员青年在岗位中成才、为企业建功的信心与决心,各项优秀的研究成果为企业在科研质量方面的创新发展注入了活力。

  让先进典型引领在前
  结合集团生产经营和第二阶段的“国药同仁堂·助力中国梦,立足本岗位·圆梦同仁堂”主题活动,团委在“五四”期间开展了杰出青年、青年岗位能手、优秀团员等六类先进荣誉评选活动,并制作了《青春榜样 岗位闪光》光荣册,将评选出的集团公司级20名先进、科技发展集团级40名先进的优秀事迹进行了广泛宣传;亦庄分厂丸剂车间微丸班作为北京市级青年文明号,在“五四”期间接受了《首都建设报》记者的专题采访,首都建设报以《让丸药技艺代代相传》为题记录了他们立足岗位创新进取的故事。涌现出的先进个人和集体为广大团员青年树立了标杆,引领带动了一大批青年力量积极投身到企业发展中,立足岗位实现成才。

  

  

  

  为团员青年搭建发展平台
  为提高团员青年参与企业的生产经营、关心企业的健康发展的积极性和主动性,团委始终坚持把团员青年的特点与服务企业发展有机结合起来,组织开展了形式多样的寓教于乐的主题系列活动。
  一是结合“国药同仁堂 助力中国梦”大型产品促销活动,开展了《青春与梦想》征文,共收到投稿110篇。活动展现了团员青年珍惜韶华、勇敢追梦的远大理想;二是结合电子商务销售平台的建立,开展了《同仁堂阿胶宝典》征集令活动。发动团员青年搜集有关阿胶的各类知识、常识、典故,共征集相关投稿300余篇,为阿胶系列产品网上商店的建立积累了素材;三是结合第二轮清洁生产认证工作,开展了清洁生产、节能减排漫画作品征集活动。共收到环保理念、工业实践、生活妙招、警示教育等题材的漫画作品共计86幅。激发了团员青年自觉参与清洁生产、提倡低碳生活的积极性。上半年,团委还联合工会举办了第三届青年职工篮球赛;推荐多名在文艺方面具有特长的青年参与“北京同仁堂集团党委纪念建党九十三周年文艺演出”活动,让团员青年拥有充分展示自我才华的平台。
刘 行

国药(香港)集团大埔生产基地增设图书阅览园地

  2014-11-19 本报讯 国药(香港)集团自建立同仁堂文化博物馆之后,继续加大在员工中推进企业文化的宣传力度,积极拓宽宣传教育方式,在厂区增设了图书阅览园地,摆放了“同仁堂文化手册”等各类书籍、报刊,为一线员工提供了良好的学习条件,创造了良好的学习氛围。使海外员工更多地了解同仁堂文化,以“炮制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力”的古训和“修合无人见,存心有天知”为准绳,鞭策着每一个在同仁堂工作的人,为弘扬同仁堂文化做出更大的贡献。
文 张柳奕 摄影谭结圆  

说说同仁堂古训中的“廉政”经 品味再贵物不减,众女集金紫雪散

  2014-11-19

  1901年,经过八国联军入侵的北京城可谓疲敝之际,百废待兴。同仁堂刚刚经过一场劫难,自然会遇到许多困难,可是此时同仁堂的管理者许叶芬并不因此放松管理,也不降低标准。
  同仁堂有一种药叫作“紫雪”。其处方很独特,不仅需要滑石、石膏、磁石等矿物药,还需要沉香、元参、犀角、羚羊角、牛黄等贵重的细料。这还不算,它还规定,需要用“黄金百两”。这是有根据的,《本草纲目》就认为:“食金,镇精神,坚骨髓,通利五脏邪气。”
可同仁堂经过八国联军入侵的战乱,损失巨大,制紫雪的百两黄金也不知去向,一时无力筹集到这么多黄金,怎么办?
  有人出主意说:“没有黄金百两就算了。其实,有些药铺制作紫雪时,压根儿就没有用金子。再说了,咱们就是用了‘黄金百两’,又有谁知道呢?”
  许叶芬一听,脸上挂了色,厉声呵斥道:“怎么,要砸同仁堂的牌子?”
  此言一出,不但是说这话的人,所有在场的人都愣了。他们都知道夫人治店虽严,却不轻易发脾气。许叶芬问那位进言的人:“你可知道祖上的遗训吗?”
  那人头上沁着汗珠子,背着祖上的遗训:“记得,记得,‘炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力’。”
  “还有,咱们药行里有句话是怎么说的?”许叶芬仍然板着脸。
  “修合无人见,存心有天知。”
  “哼,我还以为你把祖上的教诲都忘了呢!”许叶芬说,“祖上还有话,‘古方无不效之理,因修合未工,品位不正故不能应症耳。’这紫雪是同仁堂的名药,就因为制做时不敢省人工,不敢减物力,修合必求工,品味比求正,才能蜚声天下。如果因为没有人看到,就不依古法炮制,那还能保证药效吗?岂不是欺神灵,骗鬼神,辱没祖宗,有负天下人吗?”
  那人连说:“您说得对,您说得对。”可他心里却在想,“您说的是对,可是没有黄金百两,您又能怎么办?”
  平静下来的许叶芬把家中女眷召集后,把详情道了一番,拿出自己的几件金首饰往桌上一摆。女眷们一看便知老夫人的用意,便纷纷将自己的金质首饰捐出。如此一来,终于凑出了百两黄金。在制作紫雪的日日夜夜中,许叶芬一直在旁监制,确保了古方紫雪的质量。
  时至今日,同仁堂老字号以传承340多年经久不衰,靠的正是时刻践行这两个“必不敢”的制药宗旨,从未懈怠。

  

  谨记祖训不容忘,百草沉碾入琼浆
  作为一名进到同仁堂的八零后,人生的字典里就没有了“差不多”,“也许”,“大概”等含糊不清的词。当一批批新人来到同仁堂药酒厂配料提取车间实习时,在配料工作中时常会说出“差不多不就得了”诸如此类的话。这时候,配料班组的吴春云师傅就会言传身教,用实际行动来告诉他们什么叫同仁堂人。
  又是带新职工分药料的日子,今天分的是国公酒的药料。照惯例,老师傅们分27种小料,我和吴春云师傅带着新职工分玉竹、红曲、陈皮三种大料。吴师傅将电子秤的使用方法告诉新来的职工,如何去皮,误差在多少范围内。我和其中一个新职工负责分料,另一个职工负责称量,全程由吴师傅负责监管。起初一切还很顺利,但时间一长,新来的职工就有些懈怠了。开始为了求速度而忽视了精确度,吴师傅注意到后立即制止,并对他说“等等,你称的这袋料好像不对吧,没有精确到小数点儿后两位。”
  结果那位新人却说“嗨。反正差不多,多点儿少点儿谁知道。”
  “这可不行。”吴师傅斩钉截铁地说道“同仁堂分料和制药一样,不能有半点儿马虎!你觉得多点儿少点儿没什么大不了,你知道这多点少点儿后煮出来的酒的药效会有多少差异吗?这差异会造成什么样的后果吗?这就好比你们高考的分数,499和500就差一分,可最后的人生道路上就因为这一分而大相径庭。”
  听到这里,那个新来的职工一时语塞,说不上话来。
  吴师傅接着说“咱们同仁堂之所以延续三百多年,不就是靠的两个‘必不敢’的制药古训吗!”那位新职工默默点了点头。“你知道的吧?进厂之前都对你们做过培训。”
  “炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。”那位新职工小声说着。
  “对。咱们虽然不制作成药,不对药材进行加工,但是我们要确保每配制一锅药酒的药料的质量准确无误,不浪费不偷拿原料。这是咱们同仁堂人所坚守的道,更是咱们每个人的铁饭碗。”吴师傅耐心的解释着。
  那名新职工似乎知道了此岗位的重要性与职责所在,不再懈怠,而是认认真真地称量每一袋分好的药料,保证小数点后两位的精确度。
   做“中药”与做人、做事的道理相通。中医药关乎人命,应心存敬畏;消费者透过药品,可体味良心。“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。”体现出我们同仁堂人诚实守信、爱岗敬业的廉洁文化。“同修仁德,济世养生。”诠释我们同仁堂人克己奉公、关心群众疾苦的优良作风。“修合无人见,存心有天知。”更彰显出我们同仁堂人淡泊名利、清正廉洁的高尚情操。
股份集团药酒厂 刘九洲

“讲政治”确保全年任务指标———集团公司系统党组织学习贯彻半年工作会精神

  2014-11-19

  本报讯 最近,股份集团党委组织党政班子认真学习集团公司半年工作会和集团公司党委书记、董事长、总经理梅群讲话精神,进一步认清形势、统一思想、明确任务、坚定信心,为年度任务的完成及今后的发展奠定良好的思想基础。学习中,大家从经营销售、工业生产、子公司建设、科技创新、基础管理、项目建设、人才培养等方面,认真总结了上半年的工作。针对下半年的市场销售和生产供应特点,研究制定了有效的切合实际的措施,通过科学组织、合理调配、检查指导、严肃考核等方式方法,使各项工作责任到位、人员到位、奖惩到位,全面保证全年指标任务的圆满完成。大家结合当前深化国有企业改革的新形势,表示要按照“全面负责,统筹发展,有所作为”的要求,和“六讲”的标准,坚持转变工作作风,坚持工作实效,坚持深入生产经营一线,加强调研,开展攻关,为谋划好股份集团明年乃至今后的发展,制定可行性的实施计划,确保主要经济指标保持两位数增长;确保同仁堂品牌价值得到新的提升;确保“四个质量”得到不断深化;确保全系统的安全稳定大局的总体目标的前提下,推动股份集团各项工作不断取得新的突破。 吴忠伟

  

  

  科技发展集团党委
召开中心组学习暨领导干部培训班
  本报讯 近日,科技发展集团党委召开中心组学习扩大会暨领导干部培训班。集团党委书记白建、总经理王煜炜到会并传达了贯彻集团公司半年工作会精神,开展以“学习北京经济发展的新趋势、新热点”为主要内容的专题培训。本次培训由科技发展集团党委办公室、人力资源部教育培训办公室共同组织,党委副书记姜晓东主持会议并讲话。
  培训邀请北京市委党校教授曾宪植到场授课。曾宪植教授对首都经济工作的运行轨迹、发展脉络予以深入剖析、解读。采用大量详实、具体的图片资料,从历史、人文等多个方面讲述了北京的过去与未来,细致描绘出北京经济工作发展的美好蓝图。与会人员在讲师的带领下,深刻认识和思索改革开放带来的经济变化形势对老字号国有企业发展革新的深刻影响,以及在宏观经济的大潮下,作为企业和个人所经历和承载的责任与艰辛。
  党委副书记姜晓东在总结发言中指出:本次学习活动准备充分、内容丰富,使党员领导干部在课程中进一步增长了知识、受到了启迪、引发了思考。各位参会人员要将当前外部社会环境的“大趋势”“大形势”与企业自身经营工作充分结合,以集团公司党委、董事会提出的“六讲”精神严格要求自己,立足本岗、细心谋划,全力推动企业的健康、平稳、快速发展。 刘 慧

  

  

  商业投资集团党委
组织专题学习 开展专题教育
  本报讯 近日,商业投资集团党委召开领导班子扩大会,专题学习集团公司半年工作会精神。会上,党委书记李济柱传达了集团公司半年工作会精神,传达了梅群董事长及其他领导讲话精神和要求。大家在认真学习,深入领会的基础上,结合商业投资集团的实际研究了下半年重点工作。李国盛总经理强调指出:要贯彻落实好集团公司半年工作会精神,开好商业投资集团的半年工作会。一是在本市召开半年工作会传达精神,布置下半年工作;二是以文字的形式将集团公司半年工作会精神,将商业投资集团下半年工作部署发到各外埠子公司学习贯彻。下半年任务更加艰巨,集团上下要鼓舞干劲,形成合力,打好下半年的攻坚战。一是要按照集团公司工作部署,在集团安宫牛黄丸领导小组和工作办公室的领导下,成立商业投资集团的安宫牛黄丸专项管理组织,勇挑重担,在短时间内要做好相关调研摸底,加强沟通,精心谋划,严密衔接,为安宫牛黄丸销售全面铺开打好基础。要继续强化服务质量,要进一步强化对员工的教育与培训,重点抓好同仁堂文化手册、同仁堂品种知识、服务技巧等方面的培训,提升员工服务水平,维护好同仁堂品牌。
  商业投资集团党委在召开领导班子会议后,迅即召开了强化服务质量专题会。党委书记李济柱主持会议并传达了集团公司党委书记梅群、副书记王泉、陆建国等领导对提升零售终端服务质量的指示精神,会议专题研究部署了商业投资集团抓好服务质量的工作安排。党委副书记吴忠国强调,建规矩、做培训、常检查、严考核,结合主题教育活动抓好落实。会议研究决定,在商业投资集团范围开展以“学习文化手册,提升服务质量”为主题的教育活动,成立由集团总经理、党委书记任组长的领导小组,制定活动方案,各子公司、门店经理是第一责任人,全面推进员工素质提升与强化服务质量的专项工作。集团党委要求各级党组织,要紧密结合基层服务型党组织建设,充分发挥党组织作用。认真按照党群工作部提出的主题教育活动方案,进一步强化对《同仁堂文化手册》各岗位职业行为规范的理解和落实,进一步建立完善管理制度,落实管理责任,严格检查和考核。石 云 刘瑞坤

  

  

  中医医院党支部
召开中层干部学习贯彻会
  本报讯 近日,中医医院党支部召开中层干部会,医院党支部书记、院长匡桂申传达了集团公司半年工作会会议精神,传达了集团公司党委书记、董事长、总经理梅群的讲话精神。匡桂申院长对医院下半年的工作提出五点意见:一是要力保二级甲等医院的顺利完成,确保今后工作的开展;二是医保政策需继续做好掌握,为明年临床工作打好基础;三是贵宾门诊要继续完善,要打造有同仁堂模式的服务理念;四是抓服务,不能松劲,努力提高服务水平;五是根据京津冀一体化发展需求,同仁堂在保定建立北京同仁堂直隶中医医院。 刘凡华

  

  

  制药公司党支部
集体学习集团公司半年工作会精神
本报讯 近日,制药公司党支部组织中层以上干部集体学习了集团公司半年工作会精神。会议由公司党支部副书记主持。大家重点学习领会了集团公司党委书记、董事长、总经理梅群部署的下半年十项重点工作。公司党支部要求大家必须高度重视和全面领会梅总的讲话精神,结合自身工作加以消化和贯彻执行,按照“六讲”的要求严格要求自己,带好团队,努力完成全年指标任务。 李 迅  

 

“勿忘国耻 圆梦中华”活动楹联诗词选登

  2014-11-19 上联:国耻日国难日九州痛日日日铭心
下联:钓鱼岛黄岩岛三沙群岛岛岛中国
横批:勿忘国耻
刘 洋
上联:三七年七月卢沟桥事变日寇挑祸端
下联:四五年八月中日本战败天皇递降书
横批:正义必胜
乔玉梅
上联:吾辈启志圆梦中华
下联:少年明心勿忘国耻
横批:舍我其谁
段 然
上联:望闻问切 辨五毒俱全 对日当用猛剂
下联:丸散膏丹 炼三军如神 治倭药不能停
李志慧
上联:夕阳西照亡灵安归故里
下联:朝霞东染梦者共筑中国杜莹洁
《耻与战》
万里烽火起,狼烟绕大地。
兵临满洲里,秦淮尽疮痍。
一朝红日出,万夫揭竿起。
百战擒敌寇,华夏扬旌旗。
贺慧侠
《卢沟桥怀古》
七七之日乱石吼,肆掳兽蹄入黄流。
铁蹄踏碎我庐园,百万冤魂怎瞑目?
将士金甲夜不脱,半夜军行刀敌手,
风头如劈面如谋。
金戈铁马,气吞万里如虎斗!
江山如画,一时多少豪杰战未休!
中华风雨共绸缪,富国强兵震敌仇。
看今朝,世界倡和平,崛华夏神州!
高 虹  

越品越香的工作

  2014-11-19 华灯初上,夜色阑珊。阳台、落地窗、阵阵微风袭来,一天的疲惫顿时烟消云散。泡杯清茶,躺在竹编的摇椅里,安安静静地享受这不可多得的时刻。任大脑腾空,任思绪飞翔。闭眼、深呼吸、思绪慢慢涌上来,一点一滴,像电影一样开始放映。
小时候,老师会问、家长会问、来串门的叔叔阿姨也会问,闺女,长大了有什么理想?对于从小看着海尔兄弟、葫芦娃、小龙人、新白娘子传奇、吃着油纸包的两毛钱一根的纯奶油雪糕长大的80后孩子来说,那个时候长大了就想当一名警察、当一名科学家、或者当一名人民教师……那么单纯而又美好的心愿,伴随着我很长一段时间的记忆。上学了,小学、初中、高中,社会日新月异,思想也飞速前进,理想也慢慢变化。大学了、毕业了、工作了、工作一段时间了,才真正明白老一辈人口口相传的哲理:360行,行行出状元。阳光总在风雨后,付出总会有回报。
2009年,第一次踏进同仁堂的大门,开始时那颗紧张忐忑不安的心,在看到“同修仁德,济世养生”八个大字后顿时安定踏实了下来。我想我是来对了,有生之年,与她狭路相逢。在以后的慢慢接触中,工作的每一个细节,熏陶着我、感染着我、引导着我,让我在五年的时间里从一名门外汉,成长为了一名同仁堂人。
喝茶的人都明白,茶越品越香;喝酒的人都知道,酒越藏越醇。一个拥有340多年悠久历史的老字号,就像一杯上等的西湖龙井,香气鲜嫩清高、滋味鲜爽甘醇;又像那碧螺春,清香袭人、口味凉甜。一个供奉御药188年的驰名商标,她的内涵,她的韵味,就如一坛陈年好酒,浓而不烈、香气四溢。
人,要心存善念,才能行得正走得远,才能在回头观望的时候安然舒心。企业,存善念,才能高高屹立。同仁堂,祖国中医药宝库的明珠,善待社会是使命,善待员工是根本,善待投资者是责任,善待经营伙伴是境界,这四个善待,就让国家信任、让社会信任、让百姓信任、让同行业敬服。投之以木瓜,必会报之以琼瑶。抓品牌、抓共性、抓人才、抓文化。与时俱进,如此,做长、做强、做大,是必然的趋势。
人常说“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”我要说:同仁堂这本厚重的书,会伴我一生“品味”。夜已深。关灯,今夜好梦。 林雪颖  

砭石

  2014-11-19 同仁堂博物馆第一展厅一展柜摆放着十三块形状各异,大小不一,跟普通石头没什么两样的藏品,它们最大尺寸(4×9)CM,最小尺寸(1.5×5)CM。标牌注明此藏品为砭石,新石器时代,是最早的医疗工具,可破开痈肿、排浓放血、消除病痛。据《黄帝内经》记载,砭与针、灸、药、导引并列为中医的五大医术。砭石疗法至东汉以后逐渐失传。
  砭石被发现要追溯到旧石器时代,那时我们的祖先没有药理知识,每当身体不适时,就抓起火堆旁被烤热的石头进行热敷和刮拭,他们慢慢地发现,一些特殊的石头对于病痛颇有疗效,于是逐渐总结为中医的精华之一———砭术。
  近几年,在养生保健领域人们常常听到或提起砭石,在我们同仁堂药店还曾一度脱销,但古代砭石和现代的砭石所指的概念并不相同。由于古代科技不发达,人们并不能清楚地了解哪些石头具有较好的物理特性,同时对人体有养生保健功效,所以古代的砭石疗法被以后的针灸、刮痧所替代。但随着现代科学的进步,我们完全可以利用科学手段检测出哪些石头具有良好的物理特性,是可以用来做砭石的。现在的砭石器具是由泗滨浮石为原料加工后制成的,也就是通常所说的泗滨砭石。泗滨砭石多产于山东泗水流域,由于其自身的物理特性,是制作砭具的最佳材料。
  天然泗滨砭石的主要成分是一种称为“微晶灰岩”的矿物质,其中最多的是锶、氧化钙,其次是氧化硅、氧化钠等,还有铝、铁、镁、磷等多种元素,微量元素及稀土元素含有铬、锰、镍、铜、钇等超过36种对人体有益的元素,放射性物质含量极微。同时部分砭石中含有铜、铁等金属物质,致使砭石会呈现灰黑色以外的红、黄、绿等颜色。中医认为上品砭石有安神、调理气血、疏通经络的作用,是加工制作医疗器械的上品(主要用来制作刮痧板、砭锥、砭砧等,近几年还被加工成各类饰品,但依然属于中医健康保健类范畴,而并非纯饰品)。用现代医学手段检测,泗滨砭石可以发出许多对人体有益的远红外射线和超声波脉冲,促进微循环、调理新陈代谢,相当于远红外治疗仪 + 超声波治疗仪。
  查阅了一些资料,得知砭石具有以下几种养生作用:
  按摩作用。即超声波可对人体的细胞产生一定的压力,使细胞出现微小的运动,从而改变病变细胞的状态,达到治病的目的;
  热能作用。即人体吸收超声波的能量后,皮肤的血液循环加快,可在组织内出现发热反应,所产生的热量具有镇痛,解除肌肉痉挛,改善组织微循环状态等作用;
  生物学作用。即超声波可影响人体内某些化学或生物学的变化过程,改变酶的活性等,从而改变人体内的代谢环境和状态,使疾病向好的方向转化。
  对神经系统作用。神经系统具有对超声波敏感的特性,小剂量的超声波对神经有抑制作用,可使神经的传导速度减慢,从而具有明显的镇痛作用。
  其他作用。超声波可使胃肠道蠕动增加,胃肠分泌增加;可使心脏的冠状动脉扩张,改善心肌的血液供应;可使肾脏的血管扩张,增加肾脏血流量。
胡美玉

企业的生命

  2014-11-19 “来同仁堂买药我放心。”这是我听到最多的,也是最喜闻乐见的话,在无数次与顾客的交流中,总能感受到顾客发至内心的赞誉。
同仁堂的药之所以让人放心,在于它传承数百年老字号给予顾客们一种值得信赖的保证,更在于它对药物质量要求的严谨性。从选择药物的产地,年份,品相,加工炮制等一系列流程都有其严格的把关标准,这使同仁堂的药在与其他药商的药在疗效上有显著的差别。
在泰国饮片调剂是在柜台上,顾客往往直面调剂店员,时常发问,且偶有拍照调剂饮片,这就无形中加大了同仁堂员工的工作难度,同时对维护同仁堂品牌整体形象提出了挑战。因此我们严格执行同仁堂质量管理规范,严格上斗制度,上斗前逐一品种开袋检查,对个别品种实行挑检上斗,对不合格饮片坚决祛除。每当顾客问及店员产品为何要挑检时,我们给出的回答是:“治病救人就要货真价实,选料上乘,疗效显著。”
许多顾客除了看病抓药外,也很倾向于平时自身的调养,选用一些常用的进补药材用于煲汤养生。为了方便顾客的选用,我们将一些常用药材进行单品种包装,抱着精益求精的态度,对这一类药材进行了再一轮的精挑细选,偶有少部分药材不符合质量标准或品相不佳时,亦逃不出挑选人员的法眼。
这些看似平常的举动,得到了顾客的进一步认可。除了购买自用,更是将同仁堂的药当做拜访好友时的礼品。使得更多的外国朋友能够认识到同仁堂。
顾客对于同仁堂的信赖和无形的推广连接成一条无形的管道,将同仁堂品牌逐渐在世界人民的面前构建出一个完整的形象。而在管道中流淌的是同仁堂职工对产品质量每一个环节的严格要求,是同仁堂品牌所展现出来的生命力。
   这就是企业的生命———质量。将自身对质量的要求与客户的信赖紧密联系在一起,构成了一个互惠,互利的循环。  

身边事

  2014-11-19

  炎热7月的一个上午,一位大妈推门进入药材参茸投资集团参茸公司东四药店咨询购买血府逐瘀颗粒,店里正好缺这品种。眼前大汗淋漓的大妈说:“我就需要三盒啊!跑了好几家了,大夫嘱咐让吃这个药,今天没药了”。
为了避免老人再次冒着酷暑奔走买药之苦,店员王兰茹一边给顾客介绍产品的相关知识,一边跟带班组长商量,能否从同公司先调过来解决一下顾客的需要。经过沟通,最终确定新东安店有货,店员李立新立刻骑上自行车,顶着烈日直奔王府井新东安。一会儿功夫,小李满头大汗笑呵呵地冲进来,药和发票一并送到了大妈手里。大妈开心极了,却突然发现身上带的钱只够买两盒药。左思右想后,大妈不好意思地看向小李,不知如何是好:回家取钱,家离得确实有点儿远,不去取又怕明天再来药卖给了别人。店员王兰茹见顾客的情况有点特殊,想了个办法,先让顾客先把两盒药买走,然后把另外一盒药收到了柜台的下面,并且附上纸条,给对班写清原由,注明药一定给顾客大妈留着。第二天,大妈再次来到店里,买走了另外一盒药,激动之余拉着店员王兰茹和李立新的手表示感谢,说并不是每个药店都能够做到如此细致体贴地为顾客着想,为顾客服务,从这件小事上就可以看出同仁堂员工的素质和为顾客服务的真诚之心。临走时,大妈高兴地转身一再叨唠:下回我还来同仁堂,还来你们的店。
  身为门店员工,多为顾客着想,多站在顾客的角度去考虑问题,是我们不变的服务理念。在学习同仁堂企业文化的同时,我们深知服务质量的重要性。在顾客眼里,我们代表的是“百年老店”———同仁堂;在顾客心中,我们要展现出同仁堂整体良好的精神风貌。“同仁堂”的金字招牌不仅要因为药品质量让顾客放心,更要从我们一点一滴的贴心服务中让顾客感受到同仁堂的关爱和仁心。

  
沈玉梅  


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