同仁堂集团报第267期


集团党委举办廉政教育专题报告会

  2015-01-15

  

  本报讯 9月15日下午,集团党委举办了同仁堂领导干部廉政教育专题报告会。集团公司党政领导班子成员及机关部室正副部长;集团所属六大二级集团、三个院和直属单位领导班子全体成员及党、纪部门负责人等130人参会。
  集团公司党委书记、董事长、总经理梅群主持报告会。他指出,本次专题报告会是集团公司党委对领导干部培训年度计划的重要内容之一,是强化企业领导干部队伍廉政建设的重要教育内容,报告将促使领导干部从思想上进一步认清当前反腐倡廉长期性、艰巨性、复杂性的形势,进一步树立坚决贯彻中央八项规定、反四风的决心和信心,为进一步搞好国有企业,特别是同仁堂的改革与发展打下良好的思想和理论基础。
  会议邀请到对反腐倡廉建设有着丰富办案实践经验、扎实理论功底的北京市纪委副书记李振奇同志作报告。他介绍了在“十八大”之后,反腐败的严峻形势以及查办的大案、要案中呈现的几大特点,重点讲解了中央《党员领导干部重大事项报告制度》中须报告的五项条目和《党员领导干部廉洁从政若干准则》对县处级以上和国有企业中层以上的党员领导干部准则中的八个方面(52个不准)。
  最后,梅董事长强调,振奇书记从党纪、国法的高度,给领导干部上了一堂有理论、有实践的生动一课,大量的案例和准则解读,既是教育也是一种警示。同仁堂正处在改革发展的重要阶段,党员干部要增强理想信念和廉洁从业意识,慎用权力,用好权力,严守准则,保持共产党员的先进性。 胡艳立

两年内争取将新西兰药店增加到10家北京同仁堂大力开拓大洋洲市场

  2015-01-15

  

  本报讯 9月27日,北京同仁堂集团在新西兰第一大城市奥克兰同时揭牌4家分店,正式登陆新西兰。10月2日,北京同仁堂集团与澳大利亚西悉尼大学在悉尼签署合作备忘录;10月上旬,由中国北京同仁堂集团副总经理丁永铃带队对新西兰、澳大利亚的多个项目进行富有成效的考察,并在养生保健、中西医结合、产品开发等多个领域确定了初步合作意向……一系列的举措标志着北京同仁堂集团正大举进入大洋洲市场。
  据了解,北京同仁堂集团于2004年进入大洋洲市场。此前已在澳大利亚开设5家药店,分布在悉尼、里斯本、墨尔本,已服务上百万人次。同时,在澳大利亚注册了60多种符合澳洲认证标准的产品,另有20多名中医师常年提供中医诊疗服务。
  在新西兰奥克兰刚刚揭牌的四家分店将沿用药店和诊所相结合、以医带药的传统模式,为海外病患提供中医中药保健服务。据了解,登录新西兰市场,使北京同仁堂进入的海外市场达到19个国家和地区,在海外的零售药店总数达到110家。丁永铃表示,今后有望在首都惠灵顿和南岛继续开设新店,两年内争取达到10家分店的目标,未来同仁堂将在传统零售终端网络发展的基础上,创新发展模式,抓住机遇,通过资本运作在新西兰大力开发利用本地优势资源,带动中医药全产业链的协调、健康、稳定发展,为中医药进入西方主流市场翻开新的一页。
  根据北京同仁堂集团与澳大利亚西悉尼大学在悉尼签署合作备忘录,双方将携手开展中药成分安全性的科学研究,以推动中药现代化、国际化和普及化。代表澳方签字的西悉尼大学副校长司考特·赫尔曼斯说,澳大利亚是西方发达国家中第一个承认中药并实行严格注册管理的国家,2012年中医又被正式纳入全澳14个包括西医、牙医、护士等在内的医疗专业队伍,实行全面注册管理,以受法律保护的专业形式为澳大利亚民众服务,为澳政府庞大的公费医疗分担压力,同时为中医药的全球化树立了榜样。
  丁永铃表示,中医中药是中华民族的宝贵财富,是对人类健康的重要贡献,根据规划,从现在开始,北京同仁堂加快国际化发展的步伐,打造同仁堂海外发展的升级版,即从以东南亚为主的华人聚集区,扩展到欧美西方主流群体;从单纯的中医药产品、文化和服务走出去,升级到建立养生中心、合作办学等全方位的文化推广与普及;从单一的中国制造同仁堂产品走出去,升级到研发生产世界各地制造的同仁堂牌健康产品,以实现“创造健康,全球共享”的发展目标。北京同仁堂与西悉尼大学携手进行中药成分安全性的科学研究,对实现上述目标具有重要意义。 郭金凤 冯莉

在庆祝建国65周年 同仁堂创建345周年演出大会上梅群要求干部职工 传承创新 勇于担当 诚实做人 守信做事

  2015-01-15

  

  本报讯 为庆祝伟大祖国65周年华诞、庆贺同仁堂创建345周年,集团公司于9月26日在北京金隅集团环球贸易中心举行“同仁情,中国梦”文艺演出活动。
  此次文艺演出旨在通过文艺汇报增强干部职工的爱国爱企情节、弘扬同仁堂文化,丰富干部职工精神文化生活。活动现场,集团公司党委书记、董事长、总经理梅群出席并发表讲话。市国资委监事会主席于建明,集团公司外部董事沙万泉,市总工会工业(国防)工会主席顾庆、副主席周岐出席活动。集团公司领导班子成员及各部室负责人,六个二级集团、三个院和其他子公司党政工团领导,各单位劳模、先进职工、“金字塔”各类人才及职工代表,同仁堂职工艺术团成员等参加活动。
  梅董事长在讲话中表示,今年以来,在市委、市政府和市国资委的正确领导下,在广大党员、干部和职工的共同努力下,同仁堂“经济实体”和“文化载体”双轮驱动有效运转———集团公司整体实现了“开门红”和“双过半”,保障了“四个质量”,确保了同仁堂平稳、快速发展。他代表集团公司党委、董事会和经营层向为同仁堂事业在海内外辛勤工作的各位领导和职工们表示衷心的感谢,对为同仁堂发展做出贡献的所有老领导、老职工致以崇高的敬意。
  梅董事长指出,在当前经济增速放缓、经济下行压力仍然较大的情况下,同仁堂全体干部职工坚决贯彻执行中央、市委和市国资委“转变经济发展方式”的战略决策,按照党的十八届三中全会精神,积极探索深化国有企业改革;各单位面对困难,千方百计,知难而上。按照年初集团公司党委、董事会和经营层关于“站得高一点、想得深一点、看得远一点、做得细一点”的要求,超前谋划,多措并举,积极应对。广大干部、职工顶住了市场压力、产能瓶颈,以强烈的事业心,高度的责任感和书写历史新篇章的使命感,出色完成了上半年各项经济指标,为下半年乃至全年经济目标的完成奠定了良好基础。
  同仁堂集团始终将广大干部职工作为同仁堂不断发展的内生动力,坚持全心全意依靠职工办企业,将发展成果与员工共享,一贯鼓励职工将个人的梦想与企业发展紧密结合,让员工与同仁堂产生家的联想,让企业成为员工心灵的港湾。
  梅董事长强调,过去的20年,同仁堂从北京的同仁堂变为了中国的同仁堂,并开拓了海外市场;国际社会对中医、中药的认可程度越来越高。同仁堂迎来了又一个良好的发展时期。将中国的同仁堂变成世界的同仁堂,正是同仁堂人“济世养生”理念的新起点,是时代赋予同仁堂人新的历史重任。
  他希望广大干部职工继续发扬传承创新、勇于担当的精神,在“六讲”精神的指导下,大力加强企业诚信建设,根据市文明办、市经信委文件精神,全力开展好“诚实做人,守信做事”主题活动,将活动作为进一步打造同仁堂品牌、提升企业竞争力的重要工程;各单位要高度重视,狠抓落实,弘扬自律文化,建设诚信典型,以锐意进取的闯劲、迎难而上的拼劲、脚踏实地的干劲儿,为同仁堂做长、做强、做大的理想贡献力量。
  本次文艺演出分为“仁德赞、舞之韵、民族魂、新征程”四个篇章,包含歌舞、相声、武术、京剧等多种艺术形式,参演人员由同仁堂职工艺术团全体人员、系统内各单位演职人员组成。在活动中,集中体现同仁堂文化历史的传承和未来的展望,着重突出广大干部职工作为同仁堂不断发展的内生动力,表现出同仁堂对“济世养生”历史新使命的承担,展现出345年来同仁堂“传承创新、勇于担当”的精神。

“光明行十年回顾”活动举行 北京同仁堂荣获“光明行突出贡献奖”

  2015-01-05 本报讯 10月19日,“光明行十年回顾”活动在国家大剧院举行,此活动由国家卫计委全国防盲技术指导组主持。全国政协副主席、民进中央常务副主席罗富和,全国政协常委、副秘书长、民进中央副主席朱永新等领导出席活动,并为做出贡献的企业、集体和个人颁奖。北京同仁堂集团荣获“光明行突出贡献奖”。
“光明行”项目是全国防盲技术指导组在卫生部领导下为落实“全国防盲规划”策划、主办的社会公益性项目,通过募集社会各界资金,为老少边穷地区白内障患者实施复明手术,将最好的医生、最好的技术、最好的医疗服务送到最需要的人群和地方。自2010年以来,北京同仁堂集团先后为青海省及本市房山区、平谷区、怀柔区、延庆县的近千名白内障患者出资500万元,帮助他们重见光明。李珩 张立娜  

同仁堂国药荣获2014最受内地游客欢迎港澳卓越品牌

  2015-01-05 本报讯 近日,第七届“深受游客欢迎港澳卓越品牌”颁奖典礼在广州举行,北京同仁堂国药有限公司荣获“2014年最受内地游客欢迎港澳卓越品牌”,再一次显示出北京同仁堂优质的品牌形象及其在行业中卓越的影响力。
  有中国旅游界“奥斯卡”之称的“最受内地游客欢迎港澳卓越品牌”由中华传媒联合体 (CMN)及港澳卓越品牌评选委员会主办,一向被视为内地与港澳旅游界具影响力的奖项之一。
  北京同仁堂国药有限公司同时获CMN《信誉游标志》授牌,得到两岸四地的媒体和游客一致推介成为《信誉游标志》认证品牌,《信誉游标志》将在港澳台的北京同仁堂门店中张贴。 梁景雯  

保定市政府安国市政府与集团签署战略合作框架协议

  2015-01-05 本报讯 9月25日,保定市政府、安国市政府和同仁堂集团战略合作框架协议签署仪式在集团公司举行。这是深入贯彻落实中央提出的“京津冀协同发展一体化战略”的重要举措,将为下一步同仁堂集团在保定和安国地区加快推进项目建设和进一步合作奠定坚实的基础。
  出席签约仪式的有保定市委书记聂瑞平、保定市长马誉峰、安国市委书记韩占山、安国市长罗利等领导,集团公司部分班子成员及相关二级单位主要领导出席,党委副书记王泉主持仪式。韩占山书记首先介绍了中药都建设进展情况。集团公司党委书记、董事长、总经理梅群和保定市委书记聂瑞平分别致词。最后,合作三方在友好的氛围下签署了战略合作框架协议,并合影留念。 董玉妹

同仁堂药店西药部被评为全国级示范青年文明号集体

  2015-01-05 本报讯 近日,全国创建“青年文明号”活动组委会对100个全国青年文明号集体进行了表彰,命名了“示范青年文明号集体”。其中,同仁堂商业投资集团北京同仁堂药店西药部作为北京市商业系统的惟一代表获得了该项荣誉。
  北京同仁堂药店西药部自2003年创建青年文明号,2004年被评选为全国级青年文明号。一直以来,集体内的每一位团员青年,立足岗位,建功成才,在脚踏实地的工作中,弘扬同仁堂优良传统,全心全意为顾客服务,体现了“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念。
  集团党委副书记陆建国要求团委抓住同仁堂药店西药部被评为“示范青年文明号集体”的有利时机,加强宣传引导,动员广大青年积极投身同仁堂发展事业,树立社会主义核心价值观,传承同仁堂文化理念,在青年文明号创建过程中形成个人价值与同仁堂企业共发展的生动局面。 吴超

集团参加“全球孔子学院日”中医非遗体验活动

  2015-01-05 本报讯 9月27日,为庆祝孔子学院建立10周年,首个“全球孔子学院日”启动仪式在北京孔子学院总部举行,并首次举办“开放日”活动。同仁堂集团作为传统中医药界的代表应邀参加了中医非遗文化体验活动。“同仁堂中医药文化”国家级非遗代表性传承人关庆维、同仁堂中医大师王金觉向来宾展示介绍了中国医药、养生知识、并现场进行了把脉问诊体验。
  为配合本次活动,集团公司相关单位、部室精心布置活动现场,摆放同仁堂特色的针灸铜人、文物制品,播映同仁堂中医药文化宣传片等,吸引了海内外宾客络绎不绝,更对同仁堂百年老字号的品牌和专家们精湛的医术产生了浓厚的兴趣。 张志红  

 

同仁堂选手在全国技能竞赛中再创佳绩

  2015-01-15

  

  本报讯 “第二届全国药品流通行业岗位技能竞赛暨第三届全国医药行业特有职业技能竞赛”自今年4月启动以来,历时五个月,通过初赛、复赛、决赛,层层选拔,于9月19日在河南医药技师学院鸣金收兵。商业投资集团北京连锁宣武药店史亮拔得头筹,大栅栏药店曹建荣获亚军,二人获得“2014年全国医药行业特有职业技能竞赛中药调剂员竞赛一等奖”,并荣获“全国技术能手”、“全国药品流通行业技术能手”称号;商业投资集团下属北苑双营药店张雪梅、大栅栏药店吴威、北京连锁通朝大街药店周健获“2014年全国医药行业特有职业技能竞赛中药调剂员竞赛二等奖”。
  “第二届全国药品流通行业岗位技能竞赛”中,商业投资集团共获两枚“金牌”, 张雪梅获得中药调剂北京市决赛第一名,推荐“首都劳动奖章”评选,获“北京市工业和信息化高级技术能手”、“北京市(行业)技术能手”、“北京市工业和信息化中药调剂员最佳操作能手”称号;大栅栏药店李德亮获得全国中药师比赛第一名,荣获“东阿阿胶杯”第二届全国药品流通行业岗位技能竞赛暨第三届全国医药行业特有职业技能竞赛一等奖、“全国药品流通行业技术能手”称号。
  同仁堂选手所取得的优异成绩,主要取决于以下几方面:
  一、各级领导高度重视,狠抓人才队伍建设不放松。
  集团公司党委、工会高度重视,全程跟进。在赛程的各个阶段,集团公司党委副书记、工会主席陆建国亲自作出部署;集团工会的领导几次亲临赛场,看望参赛选手。商业投资集团、北京连锁领导全力以赴,保障有力。
  党委抓人才培养。上届大赛结束后,商业投资集团党委把人才队伍建设做为系统工程和企业基础建设来抓。党委、工会、团委、人力资源部组织召开了座谈会,北京市决赛成绩前三十名的20名选手参加座谈,交流经验;党委书记李济柱亲自带队深入20名选手所在门店,逐一与选手进行交流。
  强化岗位技能培训见实效。商业投资集团除每天的班前“晨训”,还针对“企业文化”、“重点品种”、“综合素质”等方面,制定了以内部培训为主,外部培训为辅的年度培训计划。以学习《文化手册》为契机,引导员工遵循职业行为规范;截止今年9月,已举办培训46场,受众达2850余人次。
  二、组织严密,保障得力。
  商业投资集团借鉴上届大赛的组织经验,做到了大赛有方案、落实有措施、组织有保障。
  商业投资集团工会主席吴忠国在初赛前期召开了动员会,帮助选手开拓思路,提高对大赛的认识,并为选手鼓劲打气。大赛组委会在各阶段进行分析总结,为下一阶段精心准备。初赛顺利举办,寻找不足;复赛积蓄能量,积累经验;北京市决赛过关斩将,初战告捷;全国大赛群雄角逐,独占鳌头。工会主席亲自挂帅,人力资源部、综合办公室、党群工作部分工合作,全力配合,做到整体有安排,细节不忽视,为整场比赛提供了有力保障。
  三、立足岗位,积极进取。
  每一场战役的胜利,都离不开一支素质优良、敢打敢拼的战斗队伍,“同仁堂”代表队正是这样一支富有战斗力的队伍。
  全国大赛第一名———史亮是北京连锁宣武药店的调剂员,执业药师。宣武药店的年轻人才多,学习氛围浓厚,史亮在岗位工作中按照大赛的标准要求自己,把顾客当做监考老师,养成了良好的工作习惯,练就了较高的专业素养。13年6月,他有幸成为同仁堂中药大师崔庆利的徒弟,在其指导下,结合自学的内容,将知识点更好地串联在一起,融会贯通,专业知识和实际操作能力都得到很大提高。
  全国大赛第二名———曹建荣是同仁堂药店饮片调剂部的调剂员,高级技师。自2001年至今,已5次参加调剂大赛,均获优异成绩。她十年如一日,不辞劳苦,把抓药提升到了业务能力的层次,被药店聘请为第三届和第四届师带徒项目的师傅。她借鉴以往经验编制出了一套带有自身特点的教学大纲,让徒弟能够掌握各项知识,也逐步成为调剂方面不可或缺的能手。
  北京市决赛第一名———张雪梅是商业集团北苑双营药店执业药师,审方复核岗。她工作中严格审方,细心复核。处方一旦出现字迹模糊、计量不准确或者“十八反”等情况,就耐心向顾客解释,联系处方大夫解决,确保药店出去的方剂符合规范。大赛前夕,她利用业余时间查找高级调剂员的试题,自己进行模拟考试,开拓思路,巩固知识。
  全国岗位大赛中药师第一名———李德亮是同仁堂药店医馆用药咨询岗位,主管药师、执业药师、执业医师。为尽快解除患者病痛,他潜心学习,整理研究病案,学习掌握新的技能,增强临床经验,打破治疗方式的局限性。有时为了更好发挥药物的效果,确保药到病除,他亲自口尝某些药品,感受药品入口后的细致变化,从而准确掌握用药方法,更好地为患者服务。
  四、大赛练兵,推动人才发展。
  “一枝独秀不算秀,百花齐放才是春”。通过大赛练兵,层层选拔,涌现出一批优秀的技能人才,通过他们的表率作用,对其他员工提高学习专业技能起到了促进作用。大赛落幕了,但是要达成人尽其才、才尽其用,却是一项永久的课题。商业投资集团将致力培养认同同仁堂愿景和价值观的职业化人才,为企业发展和终端服务提供后备力量。 魏代臻

凝心聚力 创新共赢———科技发展集团召开2014年终端座谈交流会

  2015-01-15

  

  本报讯 近日,科技发展集团召开2014年终端座谈交流会,会议以落实集团公司品牌管理工作为主要内容,研讨如何进一步加强与专柜店经理沟通合作,提升科技发展集团产品专柜管理力度和服务质量。科技发展集团副总经理刘存英、党委副书记姜晓东、三个销售公司相关领导、专柜负责人,以及近60家专柜店经理参加会议。
  会议邀请了集团公司副总经理张庆增、总经理助理赵现红参加。张庆增围绕北京同仁堂品牌维护、提升、发展几方面进行了详细讲解,并殷切希望与会人员要肩负起传承历史和为消费者提供安全、放心产品的重任。
  科技发展集团党委副书记姜晓东就北京同仁堂发展历史、企业文化精髓进行了精彩的解读。他说,“同仁堂的基石和核心就是同仁堂的文化和同仁堂品牌”,他要求大家通过同仁堂文化宣传,提升品牌意识,认知同仁堂经营理念和文化,通过文化营销,助力企业创新发展。
  科技发展集团副总经理刘存英对各产品专柜店长期以来对科技发展集团的帮助、支持和配合表示深深的感谢。结合科技发展集团经营工作现状和专柜店经理的建议,刘存英将近年来经营情况和今年的经营工作及“国药同仁堂 助力中国梦”活动开展情况向与会嘉宾进行了汇报,重点就专柜现状及未来发展与大家进行了交流。她提出的“四个关注”即:关注形象,善用品牌;关注服务,诚信经营;关注口碑,建立美誉;关注需求,提升销量,得到了专柜经理的一致认可。
  会上,各销售公司与专柜店经理就如何与厂商携手深化合作,维护品牌,提升竞争力和知名度等问题进行了深入交流和探讨,为科技发展集团下一步经营好产品专柜提供了很好的思路和建议。本次活动邀请了全国妇联专家指导小组专家、同仁堂资深讲师李智为与会人员进行了中医中药养生常识讲座,深受大家欢迎。
刘素梅  

企业动态

  2015-01-05

  “北京同仁堂健康进社区大讲堂”活动受大众欢迎
  本报讯 由科技发展集团、同仁堂文化传承中心、同仁堂世纪广告公司与中国宋庆龄基金会共同举办的“北京同仁堂健康进社区大讲堂”活动,于9月28日在太阳宫尚家楼社区开讲。同仁堂资深讲师蒯文润以“秋季养生与心脑血管的预防”为主题,综合讲解了相关的健康知识,解答听众在应季养生方面的问题与疑惑。
同仁堂健康大讲堂活动开展历时四年,举办次数达到百场,为关爱全民健康搭建起了专业、便捷、接地气的公益传播平台,受到了广大社会人士的积极支持与参与。
宗宏良

  

  

  股份集团召开安国项目研讨会
  本报讯 近日,股份集团召开了安国项目研讨会。股份集团总经理高振坤、党委书记侯德英及部分班子成员、安国项目合作方负责人参加了会议。会议由副总经理张建勋主持。
  安国项目自立项开工以来,在当地政府的大力支持和合作方的积极推动下,高质高效地完成了进度内施工,预计将于11月竣工。目前,已着手进行各项认证筹备工作。与会领导就当前项目建设及认证过程中遇到的问题和困难进行了充分研讨。   
吴倩

  

  

  科技发展集团举行2014年度
内控评价实施培训会
  本报讯 9月3日,科技发展集团举行了2014年内部控制评价实施工作培训会。会上,科技发展集团党委书记兼总审计师白建对内控评价实施工作进行周密部署和详细讲解。他强调内控工作要坚持做到“全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益性”五大原则,并对下半年内控工作重点部署提出要求。
杨燕峰

  

  

  同仁堂牌破壁灵芝孢子粉胶囊荣获
第十一届“北京礼物”旅游商品大赛银奖
  本报讯 近日,国药(香港)集团的产品“同仁堂牌破壁灵芝孢子粉胶囊”在第十一届“北京礼物”旅游商品大赛中获得银奖。
  该产品有望进入北京市旅游商品特定渠道进行销售,让更多消费人群受益,感受到“同仁堂”这个老字号不仅有传统的良方秘药,更拥有适应现代人群保健特点的健康产品。 王玥

  

  

  健康药业集团总统牌纳豆洋参胶囊
取得保健食品批准证书
  本报讯 近日,健康药业集团研发中心取得由国家食品药品监督管理局颁发的总统牌纳豆洋参胶囊保健食品批准证书。
  总统牌纳豆洋参胶囊是针对免疫力低下人群研制的新款保健食品,经动物功能试验证明,具有增强免疫力的保健功能。
祁嘉萌

  

  

  商业投资集团同仁堂药店接待意大利外宾参观
本报讯 9月10日,意大利国家水疗协会主席一行3人来到商业投资集团同仁堂药店参观。集团公司副总经理丁永铃、国药(香港)集团副总经理李霞、集团公司外经办主任马建平、商业投资集团同仁堂药店经理贾文生、副经理赵军进行了热情接待。
在同仁堂药店工作人员流利的英文讲解下,远道而来的贵宾对于同仁堂和中国传统医药文化有了更深层次的了解,他们对“博物馆式的医馆”表示欣赏,并希望能将这种“同仁堂模式”引入意大利华人聚集区。双方还就共同推进欧盟与意大利对中医药采取开放措施进行了交流,促进了相互了解和进一步合作。
冯帆

  

  

  药材参茸投资集团完成安全生产标准化认证
  本报讯 9月15日至17日,药材参茸集团公司及其下属子公司药材公司、参茸公司、制品公司分别顺利通过企业安全生产标准化达标认证工作。
  此次认证工作践行了药材参茸集团总经理王志举在首次认证会上的讲话精神:达标认证工作不是目的,也不是最后目标,旨在提高企业安全生产工作上水平,规范企业日常安全生产工作行为,指导企业今后安全生产工作,为经营工作保驾护航。
刘永红

  

  

  研究院完成卫生宝丸延长有效期申报工作
  本报讯 近日,研究院完成卫生宝丸延长有效期申报工作。卫生宝丸是科技发展集团传统品种,具有疏风解表,润肺化痰之功效。
   研究院开展延长有效期的研究工作,申请将该品种的有效期延长到4年,旨在便于该品种的储藏运输及市场销售工作。目前该申请已取得北京市食品药品监督管理局的受理,并将于近期完成现场核查,进入技术审评阶段。 张晓楠

  

  

  中医医院开展专病会诊活动
  本报讯 中医医院为提升服务水平,探索创新服务模式,专家门诊在现有专家优质资源的基础上开展不定期专病会诊,以更好地满足疑难病患者的就医需求。
  9月26日,对中医药治疗白塞氏病有深入研究的专家张志真为12名白塞氏病患者开展了一次专病会诊。此次就诊的患者自四川、陕西、河南、河北、山东、江苏、内蒙等地慕名而来。张志真为每一位患者悉心诊治,得到了患者的一致好评。
张丽莎

  

  

  教育学院完成2014年度商业系统
零售药店经理培训
  本报讯 截止至9月4日,教育学院已按照2014年教学计划顺利完成了五期同仁堂商业系统零售药店经理培训班,来自全国25个省、市、自治区的156名药店经理参加了培训。
  教育学院结合商业投资集团对提升零售药店经理队伍整体素质的需求,围绕如何应对中医药危机及处理媒体关系,提高管理能力、提升专业知识水平等不同侧重点设置课程,先后聘请集团专家及外部专业培训师授课,并安排学员参观同仁堂大栅栏药店,学习管理及销售经验,感受和体验同仁堂企业文化。
胡艳立

研究品种 管理创新 夯实基础———股份集团多措并举保指标

  2015-01-05

  本报讯 近期,股份集团召开年度指标分析会,认真分析生产指标完成情况,查找存在的问题,并提出解决措施和办法。会上,股份集团总经理高振坤强调,各级干部要开拓性地开展工作,进一步增强责任意识、整体意识和市场意识,克服管理的惯性思维,努力推动生产经营的各项工作。针对产能不足的突出问题,高振坤要求大家要充分发挥主观能动性,在自身挖潜和管理细节上下功夫,创造提升空间,通过主观努力弥补客观不利;党委书记侯德英希望各单位要正视困难,在品种、规模和环节衔接上多思考,力争在确保经营质量的基础上实现突破。三季度以来,面对各项任务指标,股份集团上下齐心,攻坚克难,再接再厉,向全年任务指标冲刺。

  

  

  研究品种 做好终端
经营分公司在调控市场秩序、稳定产品价格,充分发挥品种群优势和深化终端网络建设上不断创新,通过精耕细作拳头产品、着力打造主力品种以及稳步推进终端工作,实现了稳定增长的预期目标;营销分公司通过加大培训力度,充实本地化人员和梳理终端网络等措施,不断夯实终端基础,扩大产品市场占有份额,加速产品周转,同时配合商业流通和终端门店开展进货有奖、终端买赠和店员评比等多种形式的活动,保证了销售稳步增长。

  

  

  管理创新 保证供应
  南分厂在全厂范围内开展了“鼓干劲、抢时间、保供应”职工补班援产工作,全厂干部职工踊跃加入直产队伍,实干保供应,同时,向创新要效益,转变生产方式,大胆尝试,在自主创新、推陈出新、改进革新方面摘得五项科技硕果,成功将新技术转化为生产力;北分厂提前设计,本着“资源共享”的原则,快速调整生产布局,及时调整岗位人员组织结构,通过内部挖潜、合理调配不同规格品种生产,充分发挥机械设备的效能;亦庄分厂面对GMP升级改造,主动出击、迎难而上,通过合理排产、调配人员、增开夜班等措施,使各个剂型的生产呈现出了均衡有序、稳步提高的有利态势,为新版GMP的认证和全年指标的完成打好基础;药酒厂对各车间生产品种结构进行了重新调整,全厂一盘棋,调动一切生产力量,打破车间界线,实行弹性工作制,抢时间、赶任务、拼指标,开足马力保订单;通州分厂结合生产形势与整体生产需要,通过每周召开生产调度会,促进各部门的协调沟通,做到组织到位、供应到位,严格掌握生产进度,增加生产计划时效性,保证生产有序进行;前处理分厂以“劳动竞赛”为平台,开展车间技术大练兵,不断提高车间职工全方位生产工序操作技能,并多次召开专题会,研讨生产上量,通过合理安排现有人员,充分利用生产设备,加大各品种单位时间的产能,确保原料供应。

  

  

  强化基础 提升服务
  配送中心坚持以量化指标管理为原则,突出目标管理,不断提高配送服务质量。强化财务管理,对中层干部实行每月绩效考核,树立干部全局意识、责任意识,确保费用指标的完成;以新版GSP认证工作为契机,强化管理,完善设施,并通过月度业务调度会,与工业、商业密切协作,合理调度,确保配送服务客户满意率达到100%。

  股宣

 

展现青春风采 助力企业发展

  2015-01-15

  

  集团团委
参加市企业系统共青团工作年中述职会
9月12日,全市企业系统共青团工作年中述职会在民生金融大厦召开。团市委副书记杨立宪出席会议,全市各局、总公司团委(团工委)负责人近百人参加会议。会议由团市委企业工作部部长杜新峰主持,同仁堂集团团委书记吴超作为代表进行了述职发言。
  杨立宪对团青工作的成绩给予了充分肯定,并对下一步工作提出了三点要求:搭建组织平台,凝聚新老团干。要搭建组织平台,发挥“传帮带”精神,持续、有效、深入地开展团青工作;做好重点工作,擦亮传统品牌。继续做好“百万青工 岗位建功”行动,协同做好区域化团建、青年汇建设等近期重点工作;引领青年员工,助力企业发展。企业以创造价值为核心,青年员工是企业中的重要力量,团委要做好青年员工思想引导、人才培养、组织建设等工作,为企业发展壮大贡献力量。 团宣

  

  

  股份集团团委
开展“走近新人,走进团;共同进步,促发展”主题活动
  在迎战四季度来临之际,股份集团团委以集团公司“六讲”精神为指导,践行同仁堂企业文化为出发点,发挥企业联系青年人的纽带作用,在新入职的69名团员青年中开展了“三个一”,即“走近新人,走进团;共同进步,促发展”主题活动。
  在“填一份信息卡”活动中,新入职团员青年和所属团组织共同填写《新入职青年人员信息卡》,团组织通过这种形式与新入职青年对接,相互之间的联系更加紧密;在“做一份问卷”活动中,每一位新入职团员青年都做了《入职青年思想状况调查问卷》,团组织通过对数据的统计和分析,进一步了解他们的思想和动态,为今后能够更好地开展相关工作和活动提供参考依据;在“学一堂团课”活动中,基层团组织以班前例会、团支部会、团小组会等因地制宜的形式,为新入职的团员青年开展了一次团课教育,让团员青年了解企业共青团的各项工作和活动,帮助他们做好从学生到职工的思想转变,能够尽早地成为一名合格的同仁堂人。
  此次活动以“拉距离”“摸数据”“抓思想”为最终目的,加快了新入职青年人在工作、思想、文化方面的融合,同时使其牢固树立起“同修仁德、济世养生”的企业精神。丁毅

  

  

  科技发展集团团委
深入开展向同仁堂345周年堂庆献礼系列活动
为纪念同仁堂345周年堂庆,科技发展集团团委携手各团总支、团支部,带领广大团员青年深入开展向同仁堂345周年堂庆献礼系列活动。活动的开展得到了各级团组织和广大团员青年的大力支持与热情响应。
堂庆献礼青年踊跃参与
  集团公司团委关于拍摄向堂庆献礼宣传片的通知一经发出,科技发展集团团委迅速行动,整理相关资料,筛选先进事迹,要求各团总支、团支部认真做好素材征集、填报工作。按照集团团委要求,提交的拍摄素材呈现了科技创新、安全生产、技改技革、精密检测等先进青年集体和个人,重点展示了传统手工泛丸技艺和同仁堂南三环中路药店、门诊部“一站式”服务的便民措施。
欣赏艺术展青年陶冶情操
  共享同仁堂职工对建国65周年和同仁堂创建345周年的喜悦之情,借同仁堂集团首届职工书画摄影艺术展在莹宝泰美术馆展览的契机,科技发展集团团委组织部分优秀团员前往参观,在一幅幅书画及摄影作品前驻足欣赏,体会作品中流露的自豪之情,亲身感受同仁堂职工多姿多彩的工作、生活。参观结束后,团委组织观展团员提交了活动感受,记录下他们对本次展览的赞赏和对345周年堂庆的祝福。有人写道:“苍劲有力的书法、清新脱俗的绘画、唯美动人的摄影无不体现着对同仁堂深情厚爱,我深深被这些才艺所折服,也深感荣幸我是同仁堂人”。
“微笑祝福”青年释放正能量
  为表达广大团员青年对同仁堂的热爱之情,科技发展集团团委开展了“微笑祝福”为堂庆献礼活动。活动的开展坚持以从简作风为指导,以不影响工作、不浪费资源为原则。团员青年将亲手写的祝福卡片放到胸前,用镜头记录下祝福和最美的微笑,以最简单的举动和最真实的文字表达对同仁堂的热爱。团委将征集到的“微笑祝福”发送到官方微信公众号,分享幸福的时刻,向广大团员青年释放更多正能量。
文艺演出青年展现风采
  在集团公司庆祝建国65周年暨同仁堂创建345周年职工文艺演出上,科技发展集团团委联合工会选派的青年主持人及礼仪人员以优异的表现赢得了在场领导和嘉宾观众的好评。在流光溢彩的舞台中央,由科技发展集团青年职工参演的新疆舞和印度舞将异域风情尽情展现,赢得全场的掌声。这些年轻人的出色表现,不仅展现了科技发展集团团员青年的风采,同时带去了科技发展集团全体干部职工对建国65周年、同仁堂创建345周年的深深祝福。 续欣

  

  

  制药公司
组织观看青年文明号二十周年交流展示活动直播
9月16日,制药公司制剂三组响应集团团组织号召,组织青年职工观看“岗位建功创一流,文明点亮中国梦”青年文明号二十周年交流展示活动直播,认真听取、学习了中央领导在活动中的重要讲话。观看直播后,团员青年们都纷纷承诺要大力践行社会主义核心价值观,做传递“正能量”的使者,为企业生产良心药、安全药、放心药。 崔爽

文化先行奠基础 人才建设做保障

  2015-01-15

  

  股份集团
将“六讲”要求全面融入干部队伍建设
  本报讯 年初以来,按照集团公司党委董事会提出的“六讲”要求,股份集团党委通过抓干部队伍梯队建设、轮岗交流以及培养专业干部,进一步加强中层干部的选拔和配备工作,为集团化发展提供了有力的人才支撑。
梯队建设优化队伍结构
  在贯彻落实“六讲”要求的过程中,股份集团党委根据《后备干部选拔任用管理办法》,结合岗位需求逐级制定培养措施,并有计划、有准备地将德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,充实到管理岗位,确保新老干部顺利交替,保证各项工作的连续性和稳定性。
岗位交流增添队伍活力
   岗位交流、相互学习对于提升干部队伍综合能力起着至关重要的作用,股份集团党委结合“六讲”要求,增强了生产经营一线、重点项目建设以及相关职能部室之间的干部岗位交流,让部室干部到生产一线,增强“实战”经验;让生产一线干部到部室,增强管理服务意识;让经营单位干部到工业单位,增强工业、经营之间的协作调配能力,在不同的管理岗位学习和锻炼,全面提升干部队伍综合能力。
定向培养提升攻关水平
  随着企业集团化的发展,对专业人才的需求日趋明显,为了进一步提升干部队伍的专业素质,股份集团党委围绕“六讲”要求,逐步优化干部队伍,加大了对品牌、工程、质量、生产、审计等管理部室专业干部的重点培养,努力提高专业技术干部的管理水平,全面提升干部队伍的专业素质。 谢欢

  

  

  科技发展集团
举办2014年新入职大学生培训班
  本报讯 为使新员工了解同仁堂文化、迅速融入企业,培养责任意识和团队意识,科技发展集团于8月19日至22日、9月11日至12日相继举办了新入职大学生培训班和拓展训练班。
  党委副书记姜晓东参加了开班典礼、作了动员讲话并亲自为学员讲授了“同仁堂文化”这一课,他就“什么是同仁堂文化、同仁堂文化的形成、发展与创新”等内容进行了生动形象的讲解,并对新员工提出寄语。
  历时四天的培训班邀请了多位企业内部经验丰富的专家,分别讲解了中药制剂、药品生产质量管理知识、安全教育与设备管理、人力资源知识等课程。首次聘请专业培训讲师从“认识企业、角色转换、职业素养、合作是成功的基石”这四方面为新员工授业解惑。继入职培训后,科技发展集团组织63名新员工进行了为期两天的拓展训练。周建辉 刘润杰 王雪雯

  

  

  商业投资集团
开展金字塔人才评聘工作
本报讯 近日,商业投资集团贯彻落实集团公司《关于开展2014年职工“金字塔”人才评聘工作的通知》文件精神和工作部署,结合子公司、门店分散的实际,认真部署“金字塔”人才评聘工作,并重点将“第二届全国药品流通行业岗位技能竞赛暨第三届全国医药行业特有职业技能竞赛”取得优异成绩的选手纳入人才评聘范围。
  商业投资集团各子公司在金字塔人才领导小组的领导下,分别召开各类人才评聘工作专题会,严格履行评聘程序,做好人才评选、推荐工作。工会专人负责工作的组织推进,定期跟踪子公司人才评聘工作,指导帮助子公司完善评聘工作,保证评聘工作质量。
  目前,商业投资集团“金字塔”人才评聘工作已到最后阶段,对推荐材料进行审核的同时对现有人才基本情况进行核对,予以完善更新,保证信息准确、全面。 魏代臻

  

  

  研究院
加强金字塔人才工程管理
  本报讯 近日,研究院工会按照集团公司工会要求,认真组织并开展了2014年度“金字塔”人才工程评聘工作,以此次工作为契机,旨在加强金字塔人才工程的管理工作,完善研究院人才建设,提升大平台科研一体化服务水平。
工会认真组织优秀中青年人才和首席职工的推荐、评聘和测评工作,多次专题研究制定具体工作方案和程序,成立评聘工作小组。在按照集团公司关于“金字塔”人才工程评聘的具体要求进行操作的同时,建立研究院内部“金字塔”人才管理办法,严谨工作流程,细化操作程序,形成了规范化、标准化的制度,提升了院内“金字塔”人才标准化建设的能力与水平,为同仁堂人才梯队建设工作奠定了坚实的基础。
今年评聘工作完成后,研究院金字塔人才占全员77%,其中优秀中青年人才占全员的14.5%。 于悦

  

  

  教育学院
召开修改《同仁堂文化手册》征求意见座谈会
  本报讯 根据集团《同仁堂文化手册》(试行)学习教育活动方案总结提升阶段的要求,10月13日下午,教育学院受集团文化与教育管理委员会的委托组织召开座谈会,征求对《手册》(试行)的修改意见。六大二级集团、三个院和直属单位主管文化普及教育工作的书记及部门领导参加了会议。集团公司总经理助理、教育学院院长王彦荣主持座谈会。
  与会者结合实际,依次汇报了本单位各具特色的《手册》学习教育活动的开展情况,并对《手册》(试行)给予了充分肯定。他们表示在学习教育过程中注意搜集职工意见,并对《手册》的文字内容、版面设计,文化普及载体,加强文化教员队伍的培养等方面提出了具体意见,同时,希望《手册》(正式)能够尽快出台,通过纸版及光盘的形式覆盖到现有职工队伍。
  会后,教育学院将对意见、建议进行整理、汇总,做好《手册》的修改完善工作。
阴雅琦

药材参茸投资集团 党员下社区 为民服务促和谐

  2015-01-15

  

  本报讯 根据集团公司党委工作精神,药材参茸投资集团在前期与东四二条社区党组织多次沟通的基础上,9月10日在药材参茸投资集团党委书记韩万通的带领下,各子公司的广大党员来到东城区东四二条社区,开展了党员下社区活动。
由药材参茸投资集团精心组织的同仁堂秋季中药养生讲座,为东四二条的社区居民们带去了“及时雨”。一方面从秋季自身保养出发,结合日常食补内容,融入药食同源的中药选购方法、食用方式等进行了讲座与咨询,使在座老人们及时了解到当下饮食调节和养生之道;另一方面从同仁堂服务于百姓角度出发,向社区居民介绍了几种养生常用的中药饮片鉴别方法和购买窍门。活动现场,座无虚席,大家听得津津有味,表示从同仁堂养生讲座中得知了不少养生知识。
  药材参茸投资集团党员下社区活动,不仅与社区百姓建立起沟通联络的桥梁,更是党员服务于一线,服务于民的良好形式之一。活动不仅得到了社区党委、听众们的支持和欢迎,更是一种对同仁堂文化理念的有效传播,在发挥在职党员作用、促进为民服务工作中得到有意义的探索,取得了良好成效。药材参茸投资集团将陆续组织党员开展下社区等各式活动,以服务于百姓健康。
辛烨  

风雨崛起———同仁堂

  2015-01-05 廉洁属理念、信仰、价值范畴,与每个人自身的品质和情操相关。无论你是位高权贵还是布衣平民,凡能法正廉明、洁身自好总能获得声望,受到赞誉。因此,为官之道,为人之道,需要用自身的高尚品德和情操去赢得荣誉,去影响社会,以打造一个充满文明、礼仪、崇尚美德,追求信仰的理想社会。
  乐显扬任清太医院吏目在清皇宫一段时间以后,目睹了宫廷内部的尔虞我诈和一些官僚的腐败行径。有一年京郊大兴水患成灾,皇帝拨了救济款赈济灾民,但由于中间官僚层层盘剥,到灾民手中的银两不足皇上拨付的十分之一,康熙皇帝异常震怒,严惩了一些官僚。乐显扬在太医院知道了案件的全部过程,在同僚们议论的时候,乐显扬沉默不语。一个同僚问:“乐吏目,你在想什么?”“你还记得今夏水灾后我们为灾民看病的情况吗?”乐显扬没有回答同僚的问题,却反问起来。“时不过半载,怎么会不记得呢?”同僚回答。“当时,我们和户部官员同时奉命,一个去为灾民看病,一个去赈济灾民。同样是济世养生,现在看来,效果是大不一样啊。”乐显扬像是讲给同僚听,也像是自言自语。“你到底有什么想法?”同僚问。“一个良医胜过一群贪官!济世养生,靠当官的没有把握,只有良医用药,才能给众多穷苦百姓带来生存的机会。”乐显扬说。接着,乐显扬又说:“我是医生,我宁愿做良医,济世养生,也不愿为贪官,残害百姓。”说罢,抬头仰望门外远方的天空,许久许久。乐显扬抱定了“济世养生唯医药”的宗旨,从此更加淡泊功名。
康熙八年(1669年),乐显扬辞官回家,开始为百姓治病。刚开始,乐显扬只为病家诊脉、开药方,经过一段时间以后,乐显扬感到应该有一个药室,既能开处方,又能拿药,会大大方便病人,也能使自己的配药技术得到应用。经过几个月的筹备,乐显扬的药室终于具备制作丸、散、膏、丹的条件了。药室的名称怎样定呢?乐显扬想起了儒家的经典,想起了古代所谓大同社会的标准:“大道之行也,天下为公,选贤举能,讲信修睦。故人不独亲其亲、子其子。……是为大同。”“大同社会是天下为公的,就取一个‘同’字吧!”乐显扬定了药室名称的第一个字。第二个字呢?乐显扬想到了仁字。“仁者,爱人也。”“济世养生,不就是最大的爱人吗?”想到这里,药室名称的第二个字也定了下来。“同仁堂”药室,多么响亮而充满丰富内容的名字。难怪乐显扬对来到他药室的人这么说:“‘同仁’二字,可以命堂名,君喜其工而雅,需志之。” 乐显扬说这些话的时候,正是康熙八年(1669年)秋天。后世在北京大栅栏同仁堂找到了一块老匾,成了这段历史的见证。立匾时为康熙八年(1669),应为同仁堂肇始之时,故乐显扬为北京同仁堂肇始之祖。乐显扬有四个儿子,三人从事他业,唯有第三子乐凤鸣恪守父训,接续祖业,于康熙四十一年(1702)在北京前门外大栅栏路南开设同仁堂药铺,并在康熙四十五年(1706)分别汇集成《乐世代祖传丸散膏丹下料配方》、《同仁堂药目》二书,使同仁堂声誉大振,迅速波及全国,不但一般病家、客商云集赐顾,以至于雍正初清宫御药房用药亦必指令到同仁堂拣选。
  自从北京同仁堂药室创办以来,不仅名盛于当时,而且历数代而不衰,载誉达三百年之久;不仅流传于口碑,亦屡见诸翰墨,真可谓是中国药业史上一个奇迹。
同仁堂自创建至今一直都认真执行廉洁规范,严格遵守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训和“修合无人见,存心有天知”理念。同时也告诉所有的员工没有思想上的清白,也就不能够有廉洁。要真正地做到廉洁,就要求全方面,不论是在行动上还是在思想上都要廉洁。而思想上的廉洁又恰恰是行动廉洁的基础。所以作为一名同仁堂人应当认真学习企业的廉洁文化,让自己继承前辈先人的优良传统。现在的企业,倡导的是德才兼备,我们才学智慧已具有,道德修养需完备,廉洁修身,从小事做起,从身边做起!不以善小而不为,不以恶小而为之;多一份处事的坦然,少一份无谓的执着;多一份真诚的微笑,少一份待人的无礼。以廉养身! 科技发展集团沙河库 李欣  

 

后海的秋

  2015-01-06   多数人认为,秋,是薄凉,是沉寂;在我看来,秋,是明净,是含蓄,是敛藏在岁月风骨里的美丽,是浓缩于北京角落的透彻。
  北京后海,一个微缩京城韵味,闲散快乐好去处,此时若去,更是别具一格,意味深长。那里的秋日,氤氲着爱的气息,如同午后银杏在阳光下透过的绿;如同雕刻时光里的提拉米苏;如同穿行环路时迎风扑面的微凉又微热;如同你在我耳边的低语呢喃,这么远那么近……
  后海湖畔,红墙绿瓦下,夕阳西下时,圈定一个画面,那是一位白发长者,身穿包扣长衫、黑色练功裤、“老头鞋”,支着一副画架,时而凝视远方,时而笔中作画,应和着夕阳的余晖,把我吸引了过去。定睛一看,老人笔中的夕阳、落叶、湖水、船只、胡同融为一体,和谐精致。
  画面上,眼前的胡同、蜿蜒于湖水四周,配以时而飘落的树叶,定格在老人笔尖,时而挥动,时而凝视;我驻足而观,微风拂过眼前老人的白色长须,淡定而平和,仿佛在后海喧闹中找到了一份恬静。半晌,我实在不忍心打断老人思绪,旁边静静观看。凝望间,老人停笔,稍歇态,微笑地望着身边围观的人们,字正腔圆地诉说起老北京的点点滴滴……
  “看!我家就在那儿———后海胡同,奥运人家。”他用手指着不远处自豪地说,“自我爷爷那前儿,就住在这。这几年,国家重视,重新翻修,散发出充满古香古色的气息。搁那会儿,天子脚下四品官都搁这块儿住。这些四合院,都是以前的皇亲贵族和文武百官的居处,时过境迁了,来自天南海北的朋友越来越多,而我,从小生在这,长在这,老北京人啊!哈哈……”老人东道主的范儿十足,通过他的解说,眼前这蜿蜒的胡同、古老的砖墙配以秋天的景致,顿时透露出庭院深深的沧桑气息,后海的老人,后海的秋天,让我们在现代化都市中仍然能感知到老北京浓厚的文化底蕴和独到之处。
辛 烨  

救急的同仁堂名片

  2015-01-06   7月底的一个中午,一阵急促的电话铃声在邮寄组响起,“您好,是同仁堂药店吗?”得到肯定回答后,电话那头的男顾客继续说道:“真是不好意思,手上只有您这儿的名片,我就给您打过电话来了。我是外地人,现已离开北京回老家了,突然发现我在医院拍的X光片落在旅店了,您看能不能到旅馆帮我找找?”
  同仁堂药店邮寄组的胡宝恒师傅接听到电话后被搞得一头雾水,经过详细询问后胡师傅了解到:原来这名顾客的诊断X光片落在了旅馆里,可这位顾客又没有留那家旅馆的电话。情急之下,想到了傍晚遛弯时走到旅馆附近的同仁堂药店,拿过一张名片,就打来了救助电话。
  可以说,刚刚打来求助电话的只是一位素不相识的游客,和同仁堂没有半点联系,只是到药店观光拿取到一张同仁堂的名片。可胡师傅没有这样认为,仍旧把电话那头的救助者当成了同仁堂自己的顾客。胡宝恒师傅是一个平时话不太多的人,在了解了这位顾客的需求后,他详细地询问了顾客所住旅店的地址、姓名以及所拍片子的医院,在安慰了他之后,就挂断电话,冒着酷暑直奔隔着几条街的旅店。经过一番周折,胡师傅终于在旅店垃圾桶里找到了顾客遗失的X光片,顾不上擦一把脸上的汗水,就赶忙返回药店,并通知顾客片子已经找到。顾客知道自己的片子失而复得,激动地连声感谢:“同仁堂就是同仁堂,就凭一张名片,您就大热天为我这么一个素不相识的人跑一趟,真不知怎么感谢您!”其他同事在了解了胡师傅的做法后询问胡师傅当时是怎么想的?胡师傅只说:“没多想,就是觉得人家怪着急的,帮个忙”。
  虽然这位顾客只是在遛弯的时候来到同仁堂药店,并未买药,但胡师傅却把他当成了药店的顾客,当成了家里人一样对待。小小的一张名片即铸就了同仁堂的优秀信誉。   胡梅雪   

亲们,请多给好评吧

  2015-01-06   在和身边朋友、同事们聊天时经常会听到他们讲:“我家小孩太没时间观念,写作业边写边玩,怎么说都不听。”一位朋友这样形容自己的老公:“脱下来的脏袜子随处乱扔也不洗,东西掉在地上,视若无睹,真是酱油瓶子倒了都不带扶的主儿。”同事们有时会发牢骚:“某某干活不利索,丢三落四;某某性格太肉,让人起急。”
  这些负面评价别人的例子比比皆是,婆婆与儿媳、家长与孩子、以及同事之间都有存在。但大家如果换个角度看问题,评价别人不足之处的时候能否看到他们身上的闪光点呢?老公为了家庭努力工作很辛苦,因此家务就做的少了;孩子也在努力学习,争取在每次考试中取得好成绩;同事们也是在工作中不断摸索积累经验,把工作做好。
  生活中,我们往往用自己的标准去衡量别人,以至于放大了别人的缺点,却看不见他们的优点。尝试着给身边的人一些鼓励吧,现在都提倡对孩子实行鼓励教育,我想需要鼓励的不光是孩子,还有我们这些大人们,所以对老公说一声:“辛苦了!”对孩子说一句:“你会成功的!”对同事说一声:“谢谢你的帮助!”
  当今的社会,其实更需要正能量的传递,这样社会才能进步、和谐;生活、工作才会有动力。
  所以,亲们,用鼓励的语言多给别人好评吧!
  胡 明  

炼丹炉与坩埚

  2015-01-06   在影视等文学作品及史料记载中,我们经常会看到有关对古人炼丹及服食过程亦真亦幻的场景再现或详实的文字描述,让今天的我们充满无限遐想。在同仁堂博物馆就珍藏了这种古代炼丹所用的器具。共有两只炼丹炉和四只坩埚,一般炼丹炉和坩埚是配套使用,下为炉,上为锅。我们的藏品均为石质,一套为素面黑灰色,炉高9.5cm,直径15cm,简单古朴,出自汉代。一套为象牙白色(见右图),炉高13cm,直径15.5cm,呈八面柱状,炉身刻有五只活灵活现振翅高飞的小鸟及绽放的梅花,为明代物件。上述藏品是难得见证古代记载炼丹的实物。
  中国的炼丹术源自远古时期人们对人生不死的向往,战国时期方术盛行,一些方士认为只有金石之类的不朽之物方能成就人的不死之身,用金石炼丹由此肇始。东汉末年随着道教的产生,炼丹术与道教追求长生不老的修炼实践相结合,日趋兴盛。炼丹服药则是在两晋、南北朝和隋唐时期蔚然成风,这与当时对道教的推崇密切相关。同时也与当时的医学知识水平有极大的关系,因为炼丹在古代也属于医学探索的范畴。唐朝以前著名的医学家葛洪、陶弘景及唐代孙思邈都同时是炼丹家。葛洪的医学著作《抱朴子内篇》中,有“金丹”、“黄白”二卷专门记述和总结如何炼制金丹仙药。陶弘景一生中进行了长达20年的炼丹试验,写出了《合丹法式》和《集金丹黄白要方》等多部炼丹专著。孙思邈的《千金要方》中也包含了不少炼丹法。由于这些名医在历史上声望极高,所以许多人对丹药深信不疑。在史书记载中就有不少古代皇帝对丹药的追求乐此不彼。然而丹药多为砷、汞、铅的制剂,热性大,毒性也极大,因此向往长生的人们在食用了仙丹之后往往短寿。尤其在唐朝,炼丹服食之风最为炽热,唐朝从建立到灭亡290年间,共有21位皇帝,其中至少有太宗、宪宗、穆宗、武宗、宣宗五位皇帝因服用丹药中毒丧命。唐朝之后,炼丹服食之事尽管从不乏人身体力行,但随着道教的由盛转衰而逐渐退出了热潮。
  炼丹原料组成:炼丹的主要原料有五金八石三黄之说,五金为金、银、铜、铁、锡;三黄为硫磺、雄黄、雌黄;八石各说不一,一般指朱砂、矾石、硝石、云母、石英、石钟乳、赤石脂、黄丹。此外,水银和铅也是炼丹主料。古代方术之士用上述天然矿物做原料,烧炼制成丹药(又称仙丹)。
  值得一提的是,虽然炼丹在医学上是误入歧途,但长期的炼丹活动,却促进了古代化学的发展,是近代化学的先驱,产生了不少意外收获。如驰名世界的火药,就是唐代炼丹家发明创造出来的。炼丹家通过硫磺、硝石与炭混合燃烧现象的观察与实验,制成了黑色火药。炼丹所用原料,如朱砂、雄黄等也是中药的组成部分(中药资源由药用植物、药用动物和药用矿物三大类构成),我们的祖先通过不断地摸索,长时间的实践与认识过程,发现炼丹所用矿物药只要加工炮制得当、配伍合理、辨证准确,方剂用量科学、对治疗某种疾病是非常有效的。
         胡美玉   

“勿忘国耻 圆梦中华”活动楹联诗词选登

  2015-01-05 上联:天地能知忠义心
下联:江河不洗古今恨
横批:强国兴邦
  孙 博
上联:忆往昔铁蹄踏破九州
下联:笑而今雄姿昂首寰宇
刘玉东
上联:卢沟桥上望月沉思勿忘国耻
下联:辽宁舰前飞歌眺远圆梦中华
辛 烨
上联:青峰喋血 寒山呜咽 江山千里仇难灭
下联:气吞万里 血溅河川 雄狮百万纾国难
高 鸽
《勿忘国耻》
万里河山未肯降,千村烽火执刀枪。
纵使日寇锋及首,要留英名万古香。
边子超
《望月》
生死两茫茫,吾汝共殇殇。
千秋家国梦,岂付奔流中。
杜莹洁
《同仁情·中国梦》
百草香聚同仁情,数载春秋携手行。
小家铸就中国梦,大国崛起共振兴。
王碧臣  

同仁济世 百草流芳

  2015-01-05   疏影横斜,摇曳着宁谧的月夜;暗香浮动,弥漫着百草的芳华。鸟语蝉鸣间,斗转星移,同仁堂已走过三百多年的风雨征程。本着仁德、诚心、信誉,同仁堂从传统国学中走出了自己的一片天地。在经历祖辈辛苦创业,后辈的不断秉承创新之后,如今的同仁堂已经作为中华文化的一张名片,展现在世界面前。
  昔上古之时,岐黄问对,得后世养生济民之术;千载相传,越人华佗仲景之奇,得万人敬仰;三百年间,同仁堂奉御药凭诚信百草传世,得世人赞扬。诸先辈同仁怀百草传世之意,仁爱济世之心,历经时间的大浪淘沙,变得越发的赫然瞩目。修合无人见,存心有天知。浊酒千觞,只为升提诸药;酽醋一斗,须臾入肝尤良;百花精者,着其滋补益肺;粗盐相和,只为入肾填精。依古法精选药材,尽心炮制,只为百草传世,仁爱济民。
  作为现代的同仁堂,我们遵从古训,不敢丝毫怠慢。时代变迁,新世纪的同仁堂人遵古而不泥古,创新而不失宗,以仁为根、以义为上、以天为敬、以世为怀、以质为先、以人为本、以和为贵、以药为基、以变为径、以稳为重。致力将同仁堂做长、做强、做大。如今,作为同仁堂这个大家庭的一员,在学习和了解了同仁堂优秀的企业文化,深厚的企业底蕴,人性化的企业内涵后,更深知应为企业的未来发展尽力奉献,愿为同仁堂未来的蓝图描绘浓墨重彩的一笔。
  北京同仁堂鞍山中医医院作为同仁堂大家庭的新成员,起步之初,谨记同仁祖训,不敢一丝懈怠。同修仁德,亲和敬业;共献仁术,济世养生。仁者爱人,怀仁德,施仁术,炮仁药,亲而不可不广;博施于民,而能济众,承厚德方可济生。如今我们身处的不仅是一个优秀的企业,更是置身于中华文化长河中传统的、博大的、深远的、又与时俱进的一支之中,沐浴着华夏先人智慧的结晶,致力使其源远流长,深感无比荣幸。乐显扬先生三百多年前穷其毕生,创同仁老号,扛起中药济世养生的大旗。三百年多后,我辈必不忘祖训。作为基层医疗工作者,努力做到医德精诚、医术精湛、医道精进、医护精心。发扬传统,与时俱进,不断发展,不断创新,使传统绽放新的光彩。
  炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。当我们挂起同仁堂这块珍贵的牌匾之时,心中便泛起激动自豪之情,同时责任感由然而生。工作之中,时刻谨记同仁堂堂训,严格要求自己,将自己的拳拳赤子之心,奉献给中医药事业、奉献给广大患者、奉献给给予我们如此广阔平台的同仁堂。
  春日的芳华吐出嫩蕊,映出盛夏的郁郁葱葱,金风迎来的收获,典藏冬雪柔美纯洁的乐章。寒来暑往,秋收冬藏。却藏不住百草的芳华,藏不住济世的情怀,更藏不住同仁堂不变的作风和发展壮大的决心。伏羲九针传天下,神农百草济世人。同修仁德,济世养生;百草传世,流芳万载。
赵彤宇   

变与不变

  2015-01-05   300多年的老字号总是带着一份厚重与神秘,独一无二的企业文化使同仁堂增添了一份光华,凝聚着内部职工,也吸引着广大消费者。
  翻开44页设计精良、内涵丰富、形式简洁的文化手册,系统的同仁堂中医药文化一览无遗,当做枕边书或是入门读物都极好。从文化看企业好似从性格看为人,这几年,我越发感觉到,文化反映出的同仁堂的可贵在于桑田沧海,初心不改;奇妙在于时代变迁,与时俱进。这变与不变之间,拿捏得恰到好处。
  在一句“多用机器少用人”的引领下,企业内部经济技术创新一浪高过一浪,也取得了丰硕的成果。车间生产现状较之前有着令人惊喜的变化,大量现代化设备被引入,操作流程简化了、劳动强度降低了、生产环境美化了、工作效率提高了,创新带来的变化太多太多,然而,这一切的背后,不变的是同仁堂的质量之根,所以,时至今日,即使很多工序实现了机械化取代人力,为了确保质量上乘,部分生产前沿环节依旧保持着手工操作,“两个必不敢”和“诚信为本、药德为魂”从不是空谈,守住质量之本,迈出创新步伐,同仁堂走出了一条最适合自身发展的创新之路。
  345年的风雨起伏,几代人的薪火相传,企业发展,人才更替,不变的是堂兴我荣、堂衰我耻的认同感、归属感和责任感。一直传承的是企业内部讲礼仪、重人和的浓浓人情味。现代化管理方式中融入了最朴素、最原汁原味的企业文化,在按制度规范工作的同时,也使得同仁堂文化得到了践行与传承。
  学习手册,也在琢磨实际工作、生活中哪些与企业文化相关,对照着想,发现工作的很多方面都有文化的身影,都依靠文化引导。一个人不忘初心难,一个企业坚守初衷更难,默念同修仁德,济世养生,感受这份胸怀,了解文化,觉得她有血有肉;倾听故事,觉得她有勇有谋,企业文化的独特魅力让我更加珍惜、热爱这个百年老字号了。
柴 雪   


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