同仁堂集团报第280期


  北京市委副书记吕锡文一行来港调研

  北京同仁堂参加驻港中资企业座谈会

  本报讯  7月29日上午,北京市委副书记吕锡文一行来港调研,与驻港中资企业主要领导进行了交流座谈。吕锡文从履行社会责任、加强组织领导以及解放思想、开拓思路等方面,对在港中资企业提出了希望与要求。北京同仁堂集团公司党委书记、董事长梅群,集团公司副总经理、同仁堂国药(香港)集团总经理丁永铃,同仁堂国药(香港)集团党委书记张焕平参加座谈。

  座谈会上,梅群介绍了北京同仁堂在香港以及海外的发展成果和未来的战略性发展思路。丁永铃介绍了北京同仁堂在海外二十年的发展历程与特点,以及品牌文化与队伍建设的情况,表示北京同仁堂肩负着中医药文化走向世界的责任与历史使命。赵秀英

  感谢信

  同仁堂集团:

  2015年7月31日,国际奥委会第128次全会在马来西亚吉隆坡召开。会议宣布北京携手张家口获得了2022年第二十四届冬季奥林匹克运动会的举办权。

  同仁堂集团作为我市参与保障工作的中药后援企业,在服务申冬奥运代表团出访和各项筹备工作中,给予了大力支持,做出了突出贡献,发扬了首都国企敢打硬仗的优良传统。同仁堂集团领导和北京同仁堂(马)有限公司领导以高度的政治责任感与使命感,以良好的精神风貌,以忘我的工作热情,以严谨的工作态度和一流的服务水平,不辞辛劳、加班加点,赢得了代表团领导及团员的高度评价和各界人士的一致好评!

  最后,再一次对贵集团致以诚挚感谢!

  北京市人民政府

  外事办公室

  2015年8月10日

 

 集团公司召开2015年半年工作会

  本报讯  “上半年,在国内经济下行压力持续加大的情况下,集团整体主要经济指标按照进度完成,充分体现了集团各级领导班子和广大干部职工强烈的事业心和高度的责任感,很好地展现了同仁堂人迎难而上、勇于担当、开拓进取、锐意创新的精神面貌和办法总比困难多的科学态度。我代表集团党委、董事会对大家做出的贡献和所付出的努力表示衷心的感谢。”7月28日,集团公司在本部大会议室召开2015年半年工作会,集团公司党委书记、董事长梅群作重要讲话。

  会上,集团公司党委副书记、总经理高振坤作2015年上半年经济工作总结及下半年工作安排(详见第二版)。集团公司党委副书记、工会主席陆建国作2015年上半年党委工作总结及下半年工作安排(详见第三版),并主持会议。参加会议的有集团公司领导班子全体成员;外部董事、监事会领导;集团公司助理;本部正部长;六个二级集团、三个院及集团所属子公司党政主要领导。

  关于上半年经济工作,梅群高度概括总结了六个方面成绩:

  一、经济指标实现时间任务双过半。上半年,集团整体预计实现合并营业收入同比增长5.22%,完成年度计划51.78%;实现利润总额同比增长5.56%,完成年度计划的59.44%,各项经营指标、效益都完成得不错。

  二、内涵与外延发展相结合初见成效。一是深挖内部资源潜力,加大资源共享力度。二是积极寻找外延式发展的切入点。三是海外市场拓展取得新突破。

  三、确定了“十三五”时期主业与定位方案。根据市委市政府和市国资委关于市属国有企业分类实施意见的要求,明确了集团公司企业定位、主业方案和培育业务,囊括了同仁堂今后发展的所有内容,经董事会审批后已报送市国资委。各二级单位围绕集团公司“十三五”时期定位和主业,从发展目标、主业、培育业务及保障措施等方面,拟定了各自的“十三五”规划初稿。

  四、落实了京津冀协同发展的要求,及时进行了工业布局调整。按照中央提出的京津冀协同发展和首都城市功能疏解的指示精神,集团从去年初开始研究设计疏解方案,对原来的工业布局进行了调整,也包括医疗板块。目前,集团已基本明确了北京以大兴为核心,外埠以河北保定的安国、唐山的玉田、安徽亳州为支撑的工业布局调整,在保定进行中医院建设,这些都是符合中央和市委市政府的工作要求的。

  五、科研技术开发取得新提升。上半年,全系统的科研和质量技术工作扎实有效地开展,完成了“药品生产过程质量安全体系建设”和“药品质量安全性研究”的项目建设,进一步完善了质量控制体系。开展了“中药原粉灭菌创新成果转化和产业化项目”的申报工作。完成了48个新产品立项的审核、批准工作。

  六、全面质量管理取得新成果。一是全系统以去年开展的“学习贯彻社会主义核心价值观,加强企业诚信体系建设”为主题的教育活动为契机,进一步总结了诚信体系建设工作,维护品牌,保证产品质量。二是集团公司荣获北京市人民政府质量管理奖。三是全面质量管理涵盖了企业管理的各方面工作,重点是全面绩效管理。

  关于下半年的整体工作安排,梅群作了重要部署。他指出,上半年国内生产总值(GDP)同比增长7%,其中一、二季度增长均为7%,表明我国经济增速趋于平稳。目前,国家经济正处在调结构、转方式的关键阶段,结构调整的阵痛在继续释放,增速换挡的压力有所加大,国内不确定的因素较多,全系统要做好充分的思想准备,把困难估计足,圆满收官“十二五”,为“十三五”开局打好基础。

  一、关于经济工作,着重落实好“四个点”:

  一是要抓住重点。即确保全年各项指标任务的完成。要安排好生产,保障好供应,完成好指标。要层层落实、分解到人,在确保经营质量、资产质量、产品质量和服务质量的同时,按时间进度完成好指标。

  二是要攻克难点。工业和商业要针对各自的难点采取有效措施,做好衔接。安宫牛黄丸的“一品一策”营销模式收到了很好的效果,要复制“一品一策”成功经验,继续探索“一国一策”、“一区一策”、“一店一策”的营销模式改革。特别是针对子公司亏损情况,各单位要“有所为有所不为”,对多年亏损的子公司要重点采取有力措施进行整改。

  三是要突出特点。同仁堂的特点就是品牌和质量,这是硬实力,是别人破坏不了的。全系统自觉维护品牌,更要注重的是对职工进行教育。要培养职工的爱心和诚心,用一流的原料、一流的设备、一流的厂房生产出一流的产品,用一流的态度提供出一流的服务。

  四是要形成新增长点。在保持内涵式增长的基础上,加强培育新的增长点。

  二、关于党委工作,着重抓好四项工作:

  一是要以“严”字当头,“实”字为本,继续深入开展“三严三实”专题教育。上半年,集团党委常委分别为系统内领导干部讲了党课,下半年,要按照集团公司“三严三实”专题教育的实施方案的要求,组织开展好“严以律己”、“严以用权”专题的学习教育活动。面对日趋复杂多变的政治、经济、文化、社会环境,日益多样的思想、需要、诉求,领导干部必须要把“严”和“实”内化于心、外化于行,要把它当作新常态下领导干部做人、为官、干事的基本标准和行为规范。领导干部要树立正气,修炼清气,营造和气。要认真、敬业、执着地成就事业,为做长做强做优做大百年老字号而“严以修身、严以律己、严以用权”,以“谋事要实、创业要实、做人要实”的精神面貌,共同创造同仁堂更加辉煌的明天。

  二是要进一步深刻领会集团党委提出“六讲”的深刻内涵。“六讲”是指导全系统领导干部开展各项工作的前提和准则,是讲政治、守规矩、树正气的具体体现,是把从严治党的要求落到实处,全系统在之前开展“三严三实”的教育活动中,查找了不严不实的问题,梅群特别强调,在严于律己方面,要坚决杜绝“会上不说,会下乱说”、“当着领导一面,背着领导一面”、“当面马列主义,背后自由主义”的现象,要以端正的政治纪律,确保政令畅通,达到从严管党治党的根本要求。

  三是加强领导班子建设和干部队伍建设。从严治党的重点,在于从严管理干部,特别要引导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,要全面履行担当职责。要努力提高“观大局、谋实事、抓重点、强执行”的能力。各级党组织、纪委、工会、团组织要围绕经济工作,发挥组织优势,确保完成2015年的各项任务指标,圆满完成“十二五”发展规划,提前筹谋,规划好“十三五”发展战略。

  四是强化宣传教育工作,形成良好氛围。集团内部党、工、团组织要发扬自身的优势,结合季度宣传工作重点,做好“一季度开门红”、“时间过半任务过半”、“淡季不淡”、“圆满收官,迎接‘十三五’”的主题宣传工作,发挥整体优势,激发广大干部职工的积极性,确保全年指标的完成和各项工作的落实。

  三、关于“十三五”规划:

  梅群指出,今年是“十二五”的收官之年,要平稳实现“十二五”与“十三五”的衔接与过渡。下半年,如何精心谋划好“十三五”,要明确三方面工作:

  (一)符合京津冀协同发展和首都功能定位的要求,是制定“十三五”规划的重要前提。

  市委十一届七次全会上指出,有序疏解非首都功能、推动京津冀协同发展,是中央对北京的一次“大考”。郭金龙书记在讲话中特别强调,市属国有企业要在疏解工作中发挥积极作用,对全市经济社会发展、产业结构调整作出了很大的贡献。现在,面对疏解非首都功能的新任务,市属国有企业要积极行动,尽好社会责任。

  上半年,我们较好地完成了工作。下半年,全系统要以更加饱满的精神状态继续迎接“大考”,要以良好的业绩给市委市政府交出满意的答卷。同时,在制定“十三五”规划过程中,要以京津冀协同发展和首都功能定位要求为前提,加快推进产业布局调整进度。

  (二)实现“做长、做强、做优、做大”,是制定“十三五”规划的根本目标。

  “十二五”期间,我们提出“做长、做强、做大”,随着中国经济发展已进入新常态,集团公司党委、董事会提出在做长、做强的基础上,要强化做优,做优的核心是:优质的管理、优良的人才、优秀的文化、优越的绩效,最终实现做大。

  (三)“既要稳增长,又要转方式”是实现“十三五”期间健康发展的根本方式。

  “稳增长”是在现有的资源上,深入挖潜,实现常态化的稳步增长,这是我们的基本盘。更重要的是在现有存量基础上“转方式”,在专业化范围内,挖掘新潜力,必须靠项目、靠增长点做保证,这是我们的发展盘。既要稳增长,又要转方式,通过基本盘和发展盘来实现企业的发展,确保长久的发展。

  关于设计和制定“十三五”规划,梅群要求做好“四个坚持”:

  一是要坚持政策导向,不能背道而驰。国家的政策是具有指引性的,对符合我们企业发展的政策,要积极探索,大胆实践。同时也要避免因误读政策或者无视政策而造成的决策失误,造成方向性的问题。各单位都要重视对政策的解读,提高政策的敏感性和应对能力,同时也要关注同行业的发展动态。

  二是要坚持质量和绩效管理。全系统要把质量管理当成企业的一个永恒的课题来研究,在“十三五”规划中,用真功,出实招,使我们的产品上一个档次、管理上一个档次、质量上一个档次,最终使我们的规模和效益上一个档次。

  三是要坚持双轮驱动。在向“经济实体”要效益的同时,也要从“文化载体”上挖潜。要起草“十三五”期间人才文化建设规划。特别是结合工业布局调整,调研外埠生产基地对人才的需要情况,探索在当地合作办学的新模式。

  四是要坚持“量体裁衣,量入为出,量力而行”。既要确保合理的资金投入,更要注重投资的效益。要审时度势,达到事半功倍的效果。

  梅群最后强调,下半年全系统面临的形势依然严峻,承担的任务更加艰巨,肩负的责任更加重大。即将举行的世锦赛和反法西斯胜利70周年活动,任务繁重,要确保安全稳定。同时,也要高度注意产品质量和服务质量,关心职工生活,预防自然灾害。在市国资委和集团党委、董事会的领导下,在全体干部职工的共同努力下,全系统一定能够应对困难,坚定信心,勇于担当,开拓创新,扎实工作,确保“十二五”圆满收官,为“十三五”奠定一个新的、良好的发展局面。

  下半年经济工作着重落实好“四点”:

  抓住重点。攻克难点。

  突出特点。形成新增长点。

  

  下半年党委工作着重抓好四项工作:

  一是要以“严”字当头,“实”字为本,继续深入开展“三严三实”专题教育。

  二是要进一步深刻领会集团党委提出“六讲”的深刻内涵。

  三是加强领导班子建设和干部队伍建设。

  四是强化宣传教育工作,形成良好氛围。

一句话新闻

  股份集团党委近日围绕党章、“三严三实”、“四个全面”等内容,以观看视频、相互讨论、自学书籍、答卷考试、培训总结等形式,对2015年度16名发展对象进行了为期3天的培训。

谢 欢

  科技发展集团近日召开上半年设备管理工作会,副总经理陈加富结合公司设备管理工作的整体要求及当前面临的形势,就下半年如何更好地开展设备管理工作提出要求。

王锐鑫

  健康药业集团郑州国粹店为促进店面及医馆的知晓度,联合河南电视台公共频道社区行栏目组,定于8月2日至9月27日在郑州市区规模较大的社区开展共计9场的义诊活动。

李婷婷

  商业投资集团7月29日召开领导班子会,商业投资集团党委书记李济柱传达了集团公司半年工作会精神及集团公司领导相关工作要求,商业投资集团总经理李国盛对下一步工作进行了强调,参会人员结合商业投资集团实际,对相关工作进行了讨论。 石云

  药材参茸投资集团7月28日根据集团内控领导小组的统一部署,召开内控自查工作部署会议,旨在完善内控管理体系及各项管理制度的建设,促进内控工作有效推进。

朱海峰

  研究院近日完成了年初承接的股份集团北分厂关于人参健脾丸的质量标准研究,利用科研优势对人参健脾丸含量测定方法进行了优化改进,使其能够更好地适应生产需求,并始终如一地保证了产品质量。

孔亚萌

  中医医院近日召开工作例会,院党总支书记张立娜向与会人员传达了集团公司半年工作会会议精神,她强调各级党组织要认真开展“三严三实”专题教育,深入贯彻“六讲”内涵,落实好“十二五”的收官与“十三五”的开局工作。

贾 虹

  制药公司二期工程8月3日取得了北京市大兴区住房和城乡建设委员会批复的竣工验收备案文件,制药公司二期工程全部竣工验收合格,具备使用条件。

  闫振平

  北京同仁堂(马来西亚)公司助力北京冬奥申委医疗保障组工作,在本地进行了药品支援,其中包括同仁清热凉茶、同仁堂藏青果喉片、清音丸、养阴清肺丸、牛黄解毒片、藿香正气片等十余种产品,北京冬奥申委代表团将申奥成功纪念品《中国民间剪纸》赠给北京同仁堂,以表达感谢。

林宏伟 梁楹

  集团对拟新增委托

  加工企业等加强检查

  本报讯  近日,集团公司总工程师田瑞华带领集团公司联合检查组,赴合肥对拟新增委托加工企业和系内部分商业门店进行检查。

  检察人员考察了拟新增委托的加工企业生产现场,与对方就合作内容、产品质量把控等做了详细的沟通并交换意见。田瑞华代表集团公司向对方提出对生产同仁堂产品质量要严格把关的具体要求。检查组随后进入生产车间和检验中心参观,查看生产线各个流程,其间就生产工艺、全自动监控等做了充分了解,

  在对同仁堂药店及专柜检查时,检查组了解了产品的销量、柜面陈列、销售服务等情况,对个别药品的店内宣传、商品陈列、服务规范等提出了改进建议。在对店内坐堂医诊所进行检查时,询问了诊所执业许可和医师资质等情况,对卫生环境等提出了改进建议。

芦林

 

 集团党委举办“三严三实”第二专题党课

  本报讯  7月31日下午,集团公司党委举办“三严三实”第二专题教育党课,主题为“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”。课程邀请到曾任中宣部理论局副局长,现任中国文化软实力研究中心主任的张国祚老师作为主讲人。集团公司领导班子成员,集团总经理助理、各部室正副部长,六个二级集团、三个院和集团直属单位领导班子成员等120余人参加学习。集团公司党委副书记陆建国主持学习。

  课上,张国祚回顾了中国近代史,讲解了“三严”与“三实”两者之间存在的内在联系,运用丰富的案例,论述了“三严三实”与社会主义核心价值观的关系。他说,严以律己,做政治上的“明白人”,应当具有政治敏锐性与政治鉴别力,始终能保持清醒的政治头脑,理想信念不能偏,价值追求不能偏,道德修养不能偏,而这一切与社会主义核心价值观密切相关。他表示,思想决定一切,社会主义核心价值体系的四层含义对党和国家事业发展全局,对中华民族伟大复兴,缺一不可,只有深入理解了社会主义核心价值观的重要意义,才能自觉做到“三严三实”。

  参训人员表示,此次党课内容生动、丰富,通过学习对先进思想、意识形态工作以及民族精神的重要性加深了认识,作为同仁堂的领导干部,今后将继续坚守诚信自律经营理念,进一步加强和改进思想政治工作,传承“同修仁德,济世养生”的企业精神,从严律己,慎独慎微,锤炼严实作风。

  李 珩

 

  集团公司2015年半年工作会讲话(摘要)

  集团党委副书记、董事、总经理高振坤

  上半年,在市委市政府和市国资委的正确领导下,全系统紧紧围绕集团党委、董事会部署的各项工作,按照梅董事长提出的“积极适应新常态,实现稳中有进;转变经济发展方式,形成新的增长点”总体要求,科学谋划,努力拼搏,集团整体经济运行稳中有升,实现了一季度“开门红”和“时间过半任务过半”的既定目标。主要表现在九个方面:一、积极适应新常态,努力完成经济指标,确保“时间过半任务过半”。二、以内涵和外延发展结合为主线,着力内部挖潜,勇于开拓创新,做强主业,做大规模。三、以国家和北京市行业发展规划为引领,结合实际,着眼长远,认真编制“十三五”发展规划。四、以产学研一体化为原则,研发新产品新技术,攻克生产难题,提升质量水平。五、以京津冀协同发展为契机,调整产业布局,推进工程建设,破解掣肘难题。六、以维护和提升品牌为目标,开展诚信制度建设,强化商标管理,依法维护企业权益。七、以专项调研和内控评价为抓手,强化沟通协调,推动信息化建设,打造卓越绩效质量管理企业。八、以人才队伍建设为出发点,完善考核激励机制,加大干部培训力度,全面提高干部队伍素质。九、以保障生产经营秩序为落脚点,全面开展安全教育,逐级落实各项制度,营造和谐稳定发展环境。

  在总结经验的同时,我们还要正视存在的不足:一是虽然上半年经济增长出现了企稳回升的发展态势,但增长的动力还不够稳固,我们还需要做好应对经济新常态的各项准备,确保完成各项指标任务。二是创新成果转化力度还需进一步加大,尽快应用于生产中,尽快产生经济效益。三是还没有充分认识到京津冀协同发展和非首都核心功能疏解的紧迫性和严肃性,解决产能问题迫在眉睫。

  下半年,全系统要在市委市政府和市国资委的正确领导下,继续贯彻落实集团党委、董事会的各项工作部署,不断提高资产质量、经营质量、产品质量、服务质量,全力以赴,迎难而上,全面落实好“十二五”,谋划好“十三五”,实现国有资产的保值增值,在年初计划的基础上,重点做好以下七个方面的工作:

  一、稳中求进,实现既定目标。

  确保实现年度既定目标:集团整体实现营业收入同比增长10%,利润总额同比增长12%。

  (一)紧盯市场,开拓创新促增长。各单位要进一步解放思想,破除固有思维,建立一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制,促进经济稳步增长。工业单位要继续研究品种,开拓市场渠道,将品种做优做大,让品种发挥功能和效益,保持大品种稳定增长,带动发展品种、潜力品种和新品种的持续增长;继续探索以安牛“一品一策”为典型的营销模式改革,适时增加安牛的品规,适度向其他成熟品种扩展;海外要继续巩固扩大海外传统市场,积极探索新型业务模式,形成覆盖全产业的发展模式;商业单位要在进一步推进区域化连锁发展,做优零售的基础上,力争在安牛销售和扩大批发上有所突破;医疗单位要积极探索发展和双赢的模式,加快推进直隶中医院的建设,努力打造精品医院。

  (二)立足自身,向内挖潜保供应。随着北京市《京津冀协同发展规划纲要》的出台,非首都核心功能的疏解力度将持续加大;下半年,北京市将举办抗战胜利纪念和世界田径锦标赛等大型活动;企业自身的部分在建工程短期内难以投产并发挥作用,都对产能提出了非常严峻的挑战。工业单位要高度重视,积极应对,整体规划。要进一步优化生产布局,推进机械化改造,创新工艺工装技术,激发自身内在动力;充分利用社会资源,解决好过渡时期的产能问题,着力提高工业产能和产品质量,化解现实中的矛盾。

  (三)关注政策,科学把握提效益。各单位要继续高度关注、正确把握国家宏观形势和行业政策法规变化,用好政策红利,调整经营策略,扩大市场覆盖率,促进经济稳步增长。针对药品价格放开的新政策,要结合实际情况,做好成本测算、利润分析及调价后的市场预测,逐步理顺价格体系,提高、提升产品获利空间。

  (四)注重质量,良性发展是保障。各单位要高度重视应收账款和应收票据的风险控制,加强存货管理,优化库存结构,提高周转率,提升运营质量和资产质量。

  二、创新突破,蓄积发展后劲。

  (一)新模式要有突破。集团公司要统筹电子商务发展领域,把传统营销模式和电子商务有机融合,力争有实质性进展和突破;要不断完善集团内购电商平台实施方案,统筹协调各单位产品、服务、技术等各方面的优势资源,共同建立集团电商平台。各单位要充分利用和共享互联网资源,合力拓展电商规模,促进线上业务快速发展,跟上时代发展的步伐。

  (二)新机构要有突破。新成立的投资公司要尽快融入同仁堂企业文化,承担起集团所赋予的重任;在项目运作的过程中,要精心挑选、精心策划、精心组织、精心实施,力争做成精品项目,为其他运营公司输送项目资源,不断提高公司的运营能力和经济实力。

  (三)新成果要有突破。相关单位要加快新品开发、二次科研和成果转化,抢占市场先机,力争在颗粒饮片、医院制剂和黑膏药恢复生产及基质替代研究方面取得新的进展;要有针对性地开展软课题研究,力争使原粉灭菌替代、中药浓缩、挥发油提取三项创新技术得以转化应用,解决技术方面掣肘企业发展的难题。

  三、统筹布局,推动项目建设。

  (一)确保在建项目如期完成。相关单位主要领导要高度重视在建工程项目,明确工程进度、竣工时间、责任部门和责任人,细化工程方案,提前做好验收试产准备,确保如期完成,尽快投产。集团公司中药加工基地、股份集团大兴生产基地项目要力争在2015年底工程竣工。股份集团安国净料加工、药材配送中心项目、制药公司二期建设项目要力争下半年投入使用。科技发展集团大兴项目要按照北京市功能定位要求,加快推进调整工作。健康药业集团大兴基地项目的六栋建筑7月18日已封顶,要力争明年上半年全部竣工。

  (二)确保调整项目尽快推进。各单位要充分认识到京津冀协同发展和非首都核心功能疏解的紧迫性和严肃性,完善项目调整方案设计,明确项目调整启动时间,确保项目尽快调整转移到位。科技发展集团提取项目和药材参茸投资集团安国饮片项目下半年要正式开工建设,抓紧做好前期的准备。

  (三)确保规划布局适应趋势。各单位要认真学习相关政策法规,提前入脑,吃透精神,严格遵照执行。对有可能涉及到的工业基地要做好预案,合理规划,未雨绸缪,确保工业布局符合城市功能疏解大趋势。

  四、双轮驱动,搭建多元平台。

  (一)瞄准原料市场,做好稀缺资源储备。随着濒危动物的保护禁用和限用,麝香等稀缺原料对生产发展的制约凸显。有关单位和部门要加强与政府主管部门的沟通,认真做好可行性分析,前期签订了养麝的合作协议,尝试进入麝养殖领域,为长远发展做好原料储备。进一步总结中药种植的经验和问题,利用各地区政策,做好原料种植资源的开发和利用,打造同仁堂品质的原料药材。

  (二)瞄准资本市场,做好并购合资与低成本扩张。各单位要在广泛调研、深入了解和科学论证的基础上,加大对海内外市场成熟的、业绩优良的、性价比较高的企业收购兼并力度,争取可利用的资源,积极探索适合自身特色的发展模式和增长方式,快速提高自身综合实力。

  (三)瞄准健康市场,做好产业结构调整。各单位要认真学习贯彻未来五年国家中医药健康服务发展规划,顺应行业发展态势,在保健醋、酒、饮料、茶等食品、保健领域,挖掘新的增长点,调整产业结构,促进优化升级。

  五、圆满收官,谋篇未来发展。

  (一)总结对标“十二五”。各单位要加快“十二五”规划目标完成进度,做好对标和总结工作,确保圆满收官。对于未完成事项,要认真分析,查找不足,为“十三五”发展摸清家底,打好基础。

  (二)谋篇布局“十三五”。各单位要抽出精力,围绕“十三五”时期的定位和主业方案,在规划初稿基础上,认清新形势,结合新要求,进一步补充完善内容,提高规划的含金量,真正为同仁堂未来五年乃至十年发展指引方向。

  六、高效管理,夯实发展基础。

  (一)以争创质量奖为契机,提升全面质量管理水平。各单位要以获得北京市政府质量管理奖为契机,不断强化质量风险防控管理,确保产品质量和经营质量,共同做好国家质量奖的申报工作。要结合内控建设和《规范性管理文件汇编》在试行过程中发现的问题,进一步建立和完善相关制度和程序,形成长效机制,促进规范化管理。

  (二)以绩效考核为手段,提升集团部室管理水平。集团公司要继续完善集团本部考核激励机制,通过考核体现激励,鼓舞干劲,着力提高集团部室研究政策、监督指导和协调服务的能力和水平;要继续推进信息化建设,做好协同办公系统的选型、需求调研和一期上线等工作,提高部门间的协同办公能力和工作效率。

  (三)以新法规标准为尺度,提升环保安全水平。各单位要进一步增强环保和安全工作的责任感和使命感,依法推进环保安全工作;要认真宣贯落实新修订的环保法及北京市各项污染物地方排放标准,加强安全生产规范化建设,做好安全标准化认证工作;要制定近期和中长期整改方案,加紧现有排污设施改造,将各种风险降至最低。

  (四)以诚信典型为鞭策,提升品牌管理水平。各单位要重点围绕产品、服务和制度建设三个方面,扎实有效地开展诚信工作,全力维护同仁堂品牌,打造诚信自律企业;要发挥诚信典型的示范引领作用,形成人人讲诚信的氛围,使“诚实做人,守信做事”成为每一名职工的自觉行为。

  七、结合实际,加速人才培养。

  (一)拓展人才培养途径。各单位要延续师带徒、大师工作室等传统的教育模式,不断丰富培训内容、方式和载体,采取多种途径加强干部职工的教育培训,为内部人才快速成长提供保障。

  (二)拓宽人才引进渠道。各单位要在加强内部人才培养的基础上,解放思想,尝试多渠道、有计划地引进企业急需的高素质人才,为未来发展做好人才储备。

  (三)拓广人才管理模式。随着企业规模的扩大和产业结构的转移调整,人员的异地派出、异地管理的问题将随之而来。各单位要与时俱进,相互借鉴,创新人才管理模式,建立相关管理制度,做好人员异地派出和本地化管理工作,企业走出去,人才的引进、培养和管理是关键。

 

 股份集团召开2015年上半年工作会

  本报讯  7月30日下午,股份集团在大厦507会议室召开2015年上半年工作会。股份集团领导班子及助理、所属各单位班子成员、在京子公司代表、本部正、副部长等80余人参加会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席张金玉主持。

  会上,党委书记、总审计师侯德英传达了集团公司半年工作会精神,对上半年党委工作进行了总结并部署下半年党委工作;总经理刘向光作半年工作总结,部署下半年重点工作。

  围绕下半年党委工作重点,侯德英强调:一是各级党组织要切实履行主体责任,有步骤有计划地推进“三严三实”专题教育,坚持问题导向,查找存在的“不严不实”的突出问题,努力争做“忠诚、干净、担当”表率。二是要发挥党委的主体责任,纪委的监督作用,坚持“一岗双责”机制;推进“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设;在集团公司的统一部署下,适时完成基层党组织换届选举;做好年内发展党员和中层干部人事档案专项审核管理工作。三是强化干部队伍的绩效考核,做好新建单位班子的选拔配备,以及相关单位、部室干部的调整补充;开展党员先锋示范岗活动,强化职工主人翁意识,抓好基层班组建设,发挥“金字塔”人才作用,以“师带徒”培养岗位技能人才,以“青年文明号”创建活动,进一步激发团员青年干劲。四是深化诚信文化教育,加强主题宣传,凝聚干部职工思想和力量;进一步推进首席技师工作室的建立;全面配合集团公司做好“爱国、敬业、诚信”文艺汇演,丰富职工文化生活,确保职工队伍稳定。

  围绕股份集团下半年工作目标,刘向光指出:将继续坚持以市场需求为导向,创新增效为核心,按照集团公司关于下半年工作的总体要求,围绕股份集团年初制定的目标,突出效益、质量、规范、效率,通过调结构、扩产能、保供应、增效益,以创新驱动带动企业发展,确保完成全年的各项任务指标。一是坚持稳中求进,努力实现保指标促增长,及时调整销售策略,严肃区域考核,在网络宣传及电商平台上有所尝试,高度关注应收账款和应收票据的风险控制,确保资产质量,加强对子公司的管理和监督。二是加强创新驱动,统筹规划实现产能提升,加强生产全过程管理,机械化改造要推优出新,以工艺创新提升内动力。三是落实布局调整,项目建设推进产业升级,按集团要求,处理好存量与增量的关系。四是夯实基础管理,提升队伍素质促进发展,要继续加强内控工作,确保产品质量,规范经营行为,确保品牌保护,要高度重视安全工作,落实好集团内部的各项安全防范及维稳工作。五是加强合力作用,发挥好各级党政工团的保障作用,营造氛围护航企业发展。

  股宣

 

 科技发展集团召开2015年上半年营销会

  本报讯  科技发展集团2015年上半年营销会暨第一届第二次营销战略联盟扩大会近日在哈尔滨召开。科技发展集团总经理王煜炜、党委书记白建、副总经理刘存英等班子成员、三个销售公司班子成员、各区域经理、副经理,以及57家特邀经销商代表出席了此次会议。会议由新产品公司副总经理、营销战略联盟秘书处秘书长张玲主持。

  白建为大会致辞。他指出,在医药行业风起云涌,电商营销蓬勃发展、互联网渗透融合的新常态、新竞争环境下,科技发展集团与各经销商应更加紧密合作,达到资源共享,缔造信息化平台,努力实现同仁堂“十二五”的圆满收官,开创“十三五”规划的全新篇章。

  刘存英针对2015年上半年的工作做了简要回顾,针对下半年营销工作,她提出要重点做到四个坚持、做好四件事:一是坚持品种增长方式的转变,做好大单品销售方式的调整和上量;二是坚持渠道多元化拓展,做好线上、线下渠道的衔接和优化;三是坚持品牌文化的特色推广,做好各级渠道的产品分销和需求拉动;四是坚持“稳中求进,改革创新”,做好“十三五”经营发展规划。

  王煜炜在总结发言中,对当前和今后的营销工作做了详细的分析与部署。他指出,当前的具体工作主要是做好“十二五”的收官和“十三五”的规划。对于今后的营销工作思路,王煜炜做了进一步的阐述:一是科技发展集团“十二五”期间最大的变化是,近年来,公司在坚持以提取为主的治疗用药为营销主线的同时,进一步兼顾同仁堂“大健康”医疗事业的发展,加强医疗市场的开发。“十三五”期间,公司将在发展“大健康”产业领域的同时,增加传统品种之外的伞型结构发展的医疗与健康产业链。二是科技发展集团整体医药板块同时要兼顾工业布局的调整。公司的新规划是要坚持“一个中心,两个副中心”的工业布局要求。一个中心就是以北京为中心,两个副中心则分为一南一北,南方为安徽亳州,北方为河北玉田。要形成一个以工业为主体,生产、供应、销售为一体的环形工业结构。三是“十三五”期间要进一步调整公司的整体营销布局。科技发展集团将在“十三五”期间运行东、南、西、北、中五大营销中心,打造区域点位营销中心的管控模式,建立全国性的稳固的营销网络。同时在公司内部进一步加强对营销团队的培训与管理,做到内外部有机结合,营销布局一体化。李欣

  企业快讯

  同仁堂协办并冠名,中国文化部、国家京剧院主办的2015墨尔本中国戏剧节暨“同仁堂之夜”———中国国家京剧院专场演出, 8月2号晚在澳大利亚墨尔本市政厅大礼堂正式开幕。“同仁堂之夜”的成功举办,体现了中国国粹京剧与中国传统中医文化的完美融合,提升了同仁堂在海外的知名度与影响力。

何红

  健康药业集团供应链计划中心今年力推新品上市工作。在新品工作路线方面,首先做了整体规划,其次对工作推进进行了明确的职能分配。在新品主推品类方面,重点准备了速溶茶系列、男士保健系列等共计10余款新品,截止到7月已完成了4款新品的下单工作。      

  赖海晶

  商业投资集团近日召开2015年上半年工作会。商业投资集团党委书记李济柱传达了集团公司半年工作会精神。商业投资集团总经理李国盛对2015年上半年工作进行了总结,对下半年的重点工作进行了部署。他要求全体干部职工要深入领会集团公司半年工作会精神,紧盯指标进度,内涵外延双向发力,继续强化“四个质量”及诚信体系建设,努力完成集团公司党委、董事会下达的各项任务。会议由商业投资集团副总经理吴忠国主持。

石云

  药材参茸投资集团近日召开半年工作会。会议由药材参茸投资集团党委书记、常务副总经理韩万通主持,他传达了集团公司半年工作会精神,并强调了党员干部要认真履行“三严三实”,在学习的基础上实践等五点工作。药材参茸投资集团总经理、党委副书记王志举总结了上半年各项工作,围绕下半年工作重点进行部署。他提出,下半年,科技质量部要发挥出科研发展能力,要推动参茸中药制品公司新品项目进展;经营管理部要责任到人,做好系内饮片供给与服务工作;精品药房要在下半年保持持续发展的态势。       

  辛烨

  研究院近日召开半年经济与思想政治工作会,院党总支书记毕界平传达了集团公司半年工作会会议精神。院长解素花做了2015年度上半年工作总结及下半年重点工作的发言,她指出下半年要确保全年指标按计划完成;做好“十三五“规划和2016年计划;完成100个中药配方颗粒、推广宣传完善共性技术以及标准化体系建设;提升为各服务单位解决问题的能力、提升解决关键问题的水平、提升责任心和担当意识以及提升制度的执行力;发挥党员模范先锋作用、发挥经济杠杆作用、发挥好平台作用、发挥内部协调作用、发挥政策的优势。毕界平强调,研究院下半年要积极落实“三严三实”专题教育,重点抓队伍建设。要坚持平台模式,不断加强与深化科研平台建设。突出工作重点,拓展平台创新领域。勤于思考,做好“十三五”规划的设计。 

甄赜濛

  中医医院配方颗粒8月1日正式应用于临床。目前医院共配备了13台自动化颗粒配方机,配方颗粒的应用丰富了医院中药剂型,为患者提供了更精准、高效、快捷的用药方式。         

崔毅

  教育学院近日召开半年工作会,学院党支部书记张志红主持会议,她传达了集团公司半年工作会会议精神。院长王彦荣做了学院2015年上半年工作总结并对下半年的整体工作进行了布置。针对下半年工作,王彦荣从结合企业发展,抓实抓好教育培训;围绕服务职能,充分发挥教育培训资源;加强基础管理,保障年度工作目标的实现三方面进行了部署,并对学院全体干部职工提出了三点要求。      

阴雅琦

 

  集团公司2015年半年工作会讲话(摘要)

  集团党委副书记陆建国

  上半年,在市委和市国资委党委的正确领导下, 在集团各级党组织和干部职工共同努力下,集团公司的党组织建设、思想政治建设和人才文化建设都取得了较好的成绩。

  一、关于上半年工作小结

  (一)最新的理念。

  1、抓好党建是最大的业绩。党建是指党的思想、组织、作风建设,抓好党员干部、人才和职工队伍建设。一方面队伍建设搞好了,素质提高了,能力上去了,必然会推动经济工作的发展。所以说,抓好党建与搞好经济并不矛盾。另一方面经济工作虽然上去了,但党组织和党员干部出了问题,经济上去了也没有意义。

  2、党组织在法人治理结构中的地位与作用。一是党组织是政治组织,政治是建立在经济基础之上的。二是党组织是管人才管干部的,人是企业发展的根本动力。三是党组织是治国理政的政党,在企业发挥政治核心作用。

  (二)最严的要求。

  1、全面从严治党。继党的群众路线教育实践活动、专题民主生活会之后,开展了“三严三实”专题教育。集团党委本着“从严、从细、从速”的原则,开展了教育。梅群书记、高振坤总经理和党委其他成员都在各自的主管范围内讲了党课。目前,第一专题教育阶段已经结束。近期,国资委召开了专题会议,要求各单位要及时总结第一专题的情况,准确把握好第二专题的主要任务,切实解决好“不严不实”的突出问题。坚持问题导向,贯彻从严要求。

  2、全面从严管理干部。一是股份公司、科技公司的领导班子任届期满,集团进行了严格考察;二是调整了部分二层单位的董事、监事;三是集团系统132名领导干部填报了个人有关事项申报;四是严格重申了领导干部原则上不能因私出国(境)的规定;五是完成了系统各单位领导班子成员2014年度的薪酬奖励和集团本部薪酬调整;六是严格制定了集团系统各单位和集团本部的考核激励机制。

  3、全面从严要求。一是结合“三严三实”专题教育,大力推进“六讲”要求。最近,市国资委在“三严三实”经验交流会上对领导干部提出了八种意识,即:政治与大局意识;使命与责任意识;服务与保障意识;系统与协同意识;战略与机遇意识;合作与整合意识;人本与能本意识;改革与创新意识。二是结合党风廉政建设,大力推进廉政风险防控工作和效能监察工作。建立健全廉控管理规章制度的单位有12个,排查廉控风险点4个,完善业务流程10项,效能监察立项28个。三是结合企业中心工作抓好教育培训。集团领导结合主管工作,从环保、内控、廉洁等方面,为全系统领导干部作专题培训。四是结合上级新要求,全面抓好群团工作。中央第一次召开了全国群团工作会议,把群团工作提到了党的工作的重要议事日程,这在我们党的历史上是首次,集团公司党委对此高度重视,对工团工作也提出了明确要求,特别是结合群众路线教育着力抓好职工民主接待日工作,劳动模范的选拔和宣传工作,职工“金字塔”各类人才的评聘工作,困难职工的帮扶工作和青年文明号、青年安全生产示范岗、志愿服务队、区域化团建工作。五是加强社会主义核心价值观的教育,全面提升宣传思想和文化建设。开展“讲好中国故事,宣传好中国品牌”等系内有力度的宣传报道和企业文化建设。六是结合企业发展,调整充实专家委员会成员,召开首席技师工作室经验交流大会,建立研究院科研人员激励机制,多渠道招聘引进财务、审计等各类人才。

  (三)最好的业绩。

  1、干部职工的思想有了很大程度的转变。我们通过一系列的教育和工作,干部职工的思想逐步适应了新形势和任务。干部职工在思变、思干、思严、思实上迈出了很大步伐。

  2、人才队伍建设取得了一定成果。一是调整充实了专家委员会成员。新聘中青年专家17名。二是命名了第三批同仁堂中医大师19名。三是向社会公开招聘了4名财务审计专业人才。四是评选表彰了1名全国劳模、2名北京市劳模。

  3、思想政治工作和企业文化建设取得新的成就。一是同仁堂集团被列为全国企业文化建设示范基地。二是同仁堂文化被中宣部、国务院国资委列入典型,3次在大会上作经验交流。三是汇集整理了各单位诚信故事53篇,格言91条,评选诚信个人和诚信集体。四是中央和市属媒体在4月份对同仁堂的诚信建设和企业发展作了大力度的宣传。

  4、关心关爱职工又有了新的举措。一是两节送温暖期间,对58名困难职工进行了救助,共计11.6万元。最近,经研究决定,对17名困难、特殊困难和发生意外的职工进行救助;二是召开了2次职工民主生活会。

  我们在上半年的工作中存在的不足表现在,一方面思想认识还不够到位;另一方面工作落实还不够精细。

  二、关于下半年重点工作安排

  下半年,全系统要重点做好三项工作:抓好一项教育,即:“三严三实”专题教育。建设两大工程,即:领导班子建设工程、人才队伍建设工程。夯实三个基础,即:文化建设基础、廉洁自律意识基础、群团工作基础。

  (一)抓好一项教育。

  1、总结好第一专题,把握好第二、第三专题。要抓住理论学习、作风建设、纪律约束三个重点。理论学习就是要学深悟透、融会贯通,内化于心、外化于行。作风建设就是要在“四风”问题上,拧紧螺丝,上紧发条,巩固群众路线教育实践活动成果。纪律约束就是要守纪律、守规矩,做政治上的明白人。

  2、突出问题导向,贯彻从严要求。要结合各自工作搞调研,认真查找“不严不实”的问题和表现。下一阶段,还要开展领导班子专题民主生活会,要对存在的“不严不实”的现象进行分析,提出整改措施。

  3、准确把握形势任务,做到两不误、两促进。要把“三严三实”专题教育转化为干事创业的精气神。一是围绕京津冀协同发展、疏解非首都功能开展教育活动。全系统各级党组织要进一步提高认识,转变观念,有所作为。二是围绕企业改革、转型升级开展教育,破解深层次体制机制问题。三是围绕全面从严治党开展教育。要从思想政治建设,学习型、服务型、创新型党组织建设,人才队伍建设,宣传思想文化建设,信访维稳工作等方面开展教育,特别是要做好抗战胜利70周年和世界田径锦标赛期间的安全稳定工作。

  4、认真做好以“三严三实”为主题的专题民主生活会。

  (二)建设两大工程。

  1、领导班子建设工程。一是做好班子考察、民主测评工作;二是做好集团系统班子成员及本部部室半年绩效考核工作;三是完善班子建设,明确班子职数;四是调整充实部分单位班子成员。

  2、人才队伍建设。一是总结研究院科研人员激励机制工作经验;二是调研提出职工增资工作方案;三是调研起草“十三五”期间人才与文化建设规划。四是做好非遗代表性传承人和首席技师工作室工作。五是按照市国资委要求,做好推荐“村党组织第一书记”的人选工作。

  (三)夯实三个基础。

  1、企业文化建设基础。一是文化理念的传承。利用《同仁堂文化手册》做好文化普及工作。把这项工作提高到社会主义核心价值观的高度,做到全员普及,深入培训,确保同仁堂的诚信形象,促进全国质量管理奖的评选。二是做好同仁堂非遗文化项目的申报工作,继续开展同仁堂非遗传承传播。三是传媒项目已经试运行,效果不错。下一阶段要提升自身造血功能,确保资金的有效运转。目前,文化公司正在组建中,将通过新的形势进一步加强企业文化建设工作。

  2、廉洁自律意识基础。一是大力开展正面示范和典型案例警示教育,做到警钟长鸣。二是加强同仁堂自律文化建设,认真贯彻中央八项规定精神,适时出台企业负责人履职待遇、业务支出的相关意见。

  3、群团组织工作基础。认真学习贯彻中央群团工作会议精神,结合实际做好工作。一是结合党组织改选,进一步完善工会和共青团组织建设。全系统要全部建立健全工会、共青团组织,并配备得力干部。二是要结合企业中心工作,充分发挥工会、共青团组织作用。抓好职工民主接待日座谈会;抓好职工“金字塔”人才工程;抓好以“爱国 敬业 诚信”为主题的职工文艺汇演;抓好“仁爱基金”的管理,抓好青年文明号、五小创新创效等工作。三是要结合“三严三实”专题教育,提高工会、共青团干部的思想、政治和业务素质,更好地履行自己的工作职责,成为党组织放心,职工群众满意的群团组织。四是抓好“十三五”期间人才规划建设。重点做好人才与文化融合建设工作、传统技艺人才与现代技术人才建设工作、本地化人才与外派人才建设工作,要注重人才培养的质量和数量。

  观看《筑梦中国》 践行“三严三实”

  股份集团党委“三严三实”专题教育近日进入专题二“严以律己”的专题学习。股份集团领导班子观看了由中共中央党校谢春涛教授主讲的《全面从严治党———从严治党锻造坚强领导核心》、由高新民教授主讲的《把“三严三实”贯彻到管党治党的全过程》讲座视频,结合自身工作实际,讨论了“严以律己”要求的深刻内涵。党政主要领导带头到基层单位开展调研,召开“三季度经营研讨会”,认真分析面临的实际问题,提前研判,制定销售策略。在开展专题学习研讨时,党委书记、总审计师侯德英指出,要落实“严以律己”的要求,践行同仁堂干部“六讲”标准,把“三严三实”贯彻落实到企业生产经营的各个方面,强化党员领导干部自身建设,抓好落实。总经理刘向光强调,要以问题为导向,通过深入交流座谈,查找问题和不足,分析原因,寻找今后工作的切入点;各项工作要抓实,不拖沓,加快推进实施;加大创新力度,提升基础管理,为下半年工作和“十三五”开局做足准备。

丁毅

  股份集团党委按照集团公司党委的部署,组织各单位的党员干部职工共800余人,利用单位会议室、多媒体培训室、食堂及职工之家等地点,通过电视台、DVD光盘、微信、网站等媒介或集中或自行观看学习了历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》,此次活动通过在党员中组织思想座谈、集体讨论、撰写学习心得与观后感的方式开展了学习,对党员进行了一次深刻的思想教育。

 股宣

  科技发展集团党委按照集团公司党委的部署,要求各党总支(支部)组织本单位党员干部职工学习观看历史文献记录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》,并以组织交流讨论、撰写心得体会等形式,强化学习效果,加强对全体干部职工爱国、敬业、诚信的教育。各党总支(支部)下载影片全集,以支委会、培训会、班前会等形式,组织党员集中观看,并在会后开展讨论,撰写心得体会。从领导班子到一线党员,各级党组织共组织召开了9次座谈交流活动,近500余名党员参与学习。科技发展集团班子成员表示,观看《筑梦中国》系列纪录片对当前开展的“三严三实”专题教育活动具有很好的教育意义。共产党员只有做到“严”,才能够坚定信念,把握方向,经得起考验;只有做到“实”,才能真抓实干,赢得群众,实现创业守业的中国梦。党员干部观影后,将中国近代史与同仁堂346年的发展史联系起来,表示要用“三严三实”的标准不断要求自己,以立场坚定的大局意识,埋头苦干的扎实作风,在自己的岗位上努力工作,发挥作用。   

科宣

  国药(香港)集团总经理丁永铃,党委书记、常务副总经理张焕平,财务总监林曼以及国药(香港)集团相关部室一行8月4日到同心同乐养生中心进行现场办公,与全体员工交流座谈,旨在深入践行“三严三实”,务实高效推动国药(香港)集团各项工作。丁永铃就养生中心的专业化定位,责任以及经营状况等方面做了重要讲话,围绕践行“三严三实”要求,对当前存在的问题和困难进行了深入的分析,强调要加大在制度建立、规范管理、服务文化以及队伍建设等方面的不断完善,并对下一步工作提出了明确的要求。张焕平强调,全体干部员工要认真领会丁永铃总经理的讲话精神,从严做实本职工作,希望同心同乐养生中心全体干部员工进一步加强基础管理,提升专业化的服务水平,为同仁堂中医药养生事业的发展做出更大的贡献。  

赵秀英

  国药(香港)集团党委及团委按照集团公司党委的部署,要求各支部通过共产党员网、手机微信等多种形式组织全体党员、团员观看历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》,结合本职工作组织交流,写体会。党员干部表示,该片增强了自己身为一名共产党员的荣誉感和使命感,在今后的工作中,将立足本职,为筑造同仁堂海外发展之梦而不懈努力。 

 赵秀英

  健康药业集团党委近日组织30名党员和入党积极分子,到北京市档案馆参观“见证抗战”———纪念抗日战争胜利70周年京津冀档案文献展览。参观人员表示,档案文献记录了日本军国主义对中国犯下的滔天罪行,记录着中华民族自强不息、百折不挠、勇往直前的民族精神。它警示世人,历史不能被忘记,更不能被篡改。

魏允

  商业投资集团8月5日召开“三严三实”教育“严以律己”专题集中学习会。领导班子成员集中学习了集团公司纪委摘编的《落马贪官案例实录摘编》第三期。党委书记李济柱带头座谈交流“严以律己”的认识,他表示党员领导干部严于律己,就是讲诚信、懂规矩、守纪律,并就党委近期工作进行部署与提示,他提示领导班子成员在“三严三实”教育个人自学和组织集中学习的同时,要开展座谈和调研工作,分析查找自身“不严不实”的现象,为下一阶段撰写个人分析材料做好准备。         

刘瑞坤

  商业投资集团认真组织党员观看历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》,党群工作部根据商业投资集团党员分散、倒班的实际情况,提出具体观看安排和要求,利用党员微信的优势条件自行下载,休息时间即可观看,将纪录片放在公司内部网上,便于药店组织观看。截止到8月10日,共计230余名党员,120名入党积极分子通过集中组织、党员微信等观看形式观看了宣传片,各级党组织共组织了10场现场座谈会。 

霍达

  药材参茸投资集团党委按照集团公司党委的部署,组织各党支部观看历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》。活动启动后,各党支部全面组织党员及入党积极分子观看该影片,召开党员座谈会。活动过程中,新党员表态、老党员重温党史,各支部征集到不同数量的观后感,活动达到了预期效果。  

 辛烨

  研究院党总支组织党员干部和入党积极分子观看历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》,并在观看后分组进行了专题交流讨论,观看人员结合本职工作与研究院平台建设抒发了感想。他们表示,每一位党员、入党积极分子都应该有理想、有激情,通过科学理论的引领和脚踏实地的实践,用自己的实际行动为托起“中国梦”而奉献自己的力量。活动引导和教育广大党员立足自身岗位,在研究院科研平台建设中更好地发挥党员模范带头作用。

  于悦

  中医医院党总支按照集团公司党委的部署,集中组织医院全体党员干部、入党积极份子及团员青年观看学习历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》。观看结束后,中医医院以支部为单位组织党员召开专题讨论会交流心得体会。会上,与会党员各抒己见,表示“中国梦”是要让国家富强、民族振兴、人民幸福,只有自强不息、坚定梦想的奋斗才会有当今强大的中国。共计60余人参加了本次观看学习活动,经汇总共收集精彩发言摘录10余条。 

刘凡华

  教育学院8月11日组织学院党员和入党积极分子到中国人民抗日战争纪念馆参观“伟大胜利 历史贡献———纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”主题展览。通过参观展览,党员和入党积极分子表示,要以革命先辈为榜样,时刻铭记历史,不忘国耻,从伟大抗战精神中汲取不竭力量,践行好“三严三实”,干在实处,做在实处,为同仁堂发展做贡献,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

 冯悦

  制药公司党支部组织17名党员、入党积极分子集体观看历史文献纪录片《筑梦中国———中华民族复兴之路》,并组织学习座谈。与会党员表示,身为共产党员,理当在工作中起表率作用,把自己的个人梦想融入实现中华民族伟大复兴的“中国梦”中加以历练与完善。作为同仁堂的党员,必须带头遵守、践行两个“必不敢”的古训,立足自身行业与岗位,为企业发展贡献自身力量。 

  李迅

  第四篇 以啄木鸟精神严格执纪

  全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国,首先必须全面从严治党。能否按照“四个全面”的要求做好纪律检查工作,取决于纪检干部对总体形势的驾驭和对工作任务的把握。要转变思想观念、跟上中央要求,找准在全面从严治党中的定位,以啄木鸟精神,严明党的纪律。

  用纪律管住大多数,才叫全面从严治党。党的团结统一靠什么来保证?靠共同的理想信念、严密的组织体制,靠严明的纪律和规矩。我们党有8700万党员,纪律是要针对大多数的,还是只管少数人?毫无疑问,纪律就要管全部,否则从严治党就不可能做到“全面”。如果多数党员都“脱管”,只有严重违纪违法领导干部受到惩处,其结果必然是组织涣散、纪律松弛。长此以往,党员干部可能心存侥幸,对纪律浑然不觉,根本不把纪律当回事,视纪律如无物。“纪”在“法”前。党的先进性和执政地位决定了,党规党纪严于国家法律,必须把纪律和规矩挺在法律的前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。否则,依法治国、依规治党就无从谈起。反腐败斗争要坚持标本兼治,严肃纪律就是治本。只要把纪律管到位、严到份,就能够减少腐败存量,遏制腐败增量,“病树”必将减少。要把纪律立起来,让党员干部时刻牢记党纪这条红线,自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。

  “全面”就是管党治党要全方位、全覆盖。从严治党,每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。落实党委主体责任和纪委监督责任都要冲着纪律去,使党员受到纪律的刚性约束。党的各部门和各级党委都要自觉承担起从严治党的政治责任,发现违纪苗头要马上去管,触犯了纪律就要及时处理,像啄木鸟那样,发现虫子,就及时啄出来,保证树木的健康,否则就是失责。纪委作为党内监督的专责机构、管党治党的重要力量,必须依纪监督、从严执纪,听到反映就打个电话问问,找本人谈话核实一下,让他写个材料说明情况,都能起到提醒和监督的作用,这样才能把执行纪律抓细抓实。这不就是把纪律挺到前面、抓早抓小,不就是真正把全面从严治党落到实处吗?

  把纪律和规矩挺到前沿是“三转”的深化。纪检监察机关转职能、转方式、转作风,把不该干的事交出去,把该干的事担当起来,聚焦主业,监督执纪问责,工作效率和质量大大提高。“三转”无止境,要在坚持中深化、在深化中坚持。 

 

  信仰的力量

  ———读《于无声处》有感

  前一阶段,央视黄金档热播了一部电视剧《于无声处》,因为实在等不及每天两集的播放速度,我从单位图书室借到了这本小说。《于无声处》是一部谍战题材小说,说的是1984年,“蓝鱼”号核潜艇研制的紧要关头,年轻的国安侦察员马东奉命以保卫干事的身份潜入军工202厂暗中与间谍展开无声的斗争。对于我们这些生活在当代的人来说,谍战好像离我们很远……

  看过这本书,给我留下印象最深刻的,并不是剧情多么跌宕起伏,而是合上书页后一直出现在我脑海中的词———信仰。人都有信仰,只不过信仰的内容千差万别。书中,马东一潜伏就是三十年,说起来好像很简单,但是,人生又有多少个三十年?如果没有坚定的信仰,是什么在支撑他活下去?他甘愿放下身段,甘愿籍籍无名,本来是文武双全的国安战士,却不得不装成一个普普通通、文化水平不高的保卫科小干事,甚至面对自己心爱的姑娘,也要装傻,一而再地推拒!是什么让他能够吃这种说不出来的苦?没有理解、没有掌声、没有问候,有的更多是误解,亦或沉默。我觉得,要做到这样,除了用信仰来解释,别无它途。在他的心中,党和国家就是他的信仰,是他三十年如一日,甘于奉献的精神支柱。

  说到这里,这本书所阐述的内容,仿佛又离我们很近……现在,很多人会说:这是一个失去信仰的年代。可能现在我们从事的工作,不需要我们去把自己“雪藏”三十年,也不用谨小慎微,处处提防。但是,我们仍然需要有信仰。多一份信仰,我们就可以在这个文化交融、思想意识千奇百怪的迷茫社会中不迷失自我,认清自己的方向;我们就可以把心放下,脚踏实地地做好本职工作。

  当我路过过街天桥,注意到桥上悬挂的标语:“人民有信仰,民族有希望,国家有力量”,这就是我们的国家正在宣扬的精神。有信仰,才能于无声处,享受惊雷般的震撼,这就是信仰的力量……

  杨冬梅

  观《筑梦中国》有感

  近日,按照集团党委的总体部署,国药(香港)集团党委组织党员、团员观看大型历史文献记录片《筑梦中国》。我作为一名外派员工,一名年轻的共产党员,被纪录片中丰富的内容和鲜明的思想深深吸引住了。

  什么是梦?心理学家弗洛伊德认为,梦是潜意识欲望的满足。那什么又是梦想?这里我引用《中国合伙人》中的一句台词:梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。我们的梦想也许是渴望成功、也许是这样或那样自我价值的体现。那我们的中国梦又是什么?

  中国梦是民族的梦,也是每一个中国人的梦。

  忆往昔:1840年的鸦片战争击碎了“天朝美梦”,虽然中华民族从此遭受了种种屈辱,但是我们仍不忘再筑强国富民梦。中国在苏醒,中国梦在萌芽,唤起了无数仁人志士前赴后继,屡踣屡起,不懈探索奋斗。

  看今朝:改革开放以来,世界都看到了中华民族的崛起。中华民族正在一点点朝着梦想前进。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。我们现在的中国梦正是由13亿人的那点点滴滴具体的梦想而铸成。

  如何实现中国梦、实现中华民族伟大复兴?看完《筑梦中国》后深受启发,我认为有三点:其一、明责任,其二、当立志,其三、要图强。

  明责任:中国梦是靠大家的梦想编制而成。那么作为同仁堂一员的我当以企业责任为己任,做好本职工作。助同仁堂完成“弘扬中华医药文化,领导‘绿色医药’潮流,提高人类生命与生活质量”的任务,承担责任。

  当立志:志当存高远,一词就告诉了我们,要不拘泥于眼前,能洞悉局势、展望未来,立远志,立长志。我们要始终坚持“做长、做强、做优、做大”的发展理念。使同仁堂发展成为以高科技含量,高文化附加值,高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱,具有强大国际竞争力的大型医药产品集团。

  要图强:同仁堂融入了中医药等中国古老传统哲学,那么这里用易经中一句“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物” 来鞭策我们奋发图强最为恰当。在发展的过程中肯定会遇到各种困难,我们当始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,以“修合无人见,存心有天知”自律,纵有千难,当泰然自若,发愤图强。

  我们这一代是肩负中华民族伟大复兴关键的一代。作为北京同仁堂的一份子,我当将自己的梦想与企业发展编织在一起,与全中华儿女共同筑梦中国。若干年后当我们的梦想实现的那一刻,我们会因曾经为这份幸福而努力过感到高兴和自豪。

  王 淼

 

 从一个外国人眼里看“北京同仁堂”

  十多年前,由于工作关系,我在美国生活了多年。发生在生活中的故事很多,但随着时间的推移,许多已渐渐淡忘,而有的却记忆深刻。值此北京同仁堂佛山连锁药店有限责任公司成立十周年之际,将此段往事与大家分享,从一个侧面反映出外国人对中医药文化的认同和祖国医学的伟大。

  那是一个秋日晴朗的早晨,在通往纽约曼哈顿拥挤的地铁站里,行色匆匆的上班人群鱼贯而入,紧张而有序地进入各自乘车的车厢。我要讲的故事就发生在这趟地铁上。这天乘车人不算太多,在车厢里有一个空位,我就坐了下去,由于要参加针灸考试(美国政府对中医唯一认可的官方考试),我顺手拿出了一本《中英文针灸经络对照图解》在看。这时,旁边坐着的一位年轻人向我打招呼,当得知我是中医后他眼前一亮,用生硬的中文讲“北京同仁堂”“人参再造丸”“安宫牛黄丸”等。交谈中得知,原来他来自于北美洲的危地马拉共和国,是来美国求学的留学生。他说他的父亲几年前得了脑中风,生活不能自理,最后是一位他们国家的华人医生治好的。而所用的药就是北京同仁堂生产的相关产品,所以他永远记住了“中国北京同仁堂”这个名字,并对针灸及中药产生了浓厚兴趣。在他执意要求下我留下了联系方式,一晃数年过去了,也未见他和我联系,这事也就淡忘了。

  不曾想数年后,在我回国探亲时,竟然在我的家乡———西安遇到了他。交谈中得知他在美国读完书后又自费来中国学习中医,此次正值假期来西安旅游。他告诉我,自从在地铁分手后把我的联系方式弄丢了,所以一直没有办法与我联系,让他懊悔了很久。未料在这里又相逢,真是天随人愿啊,让他高兴极了!他现在已经回到了他的祖国,就在首都危地马拉城做了一名医生,当然少不了用中国的中医药医治患者。

  光阴荏苒,一晃十几年过去了。很幸运有机会来北京同仁堂佛山连锁药店有限责任公司做驻诊医生,再次勾起了我对这段往事的回忆,更加增强了对同仁堂的认同和做中医的自豪感。愿盛开在南粤大地上的这朵常开不败的医药之花———“北京同仁堂”,异彩纷呈,香气更加怡人!

  赵新民

 

 感恩《同仁堂报》

  1996年8月,《同仁堂报》诞生了。这是一份编排精美、内容丰富的对开报纸。而这时的同仁堂还没走出“打开账本黄金万两,合上账本分文皆无”的困境,可见领导团队对企业文化建设的重视程度。在传播同仁堂文化,激励同仁堂职工积极团结等方面,《同仁堂报》起到了很重要的作用。这张报纸在集团领导的关怀与指导下,已经由昔日的四开黑白小报,发展到今天的对开大报,而且还有了电子版,通过同仁堂官网就可以阅读。

  《同仁堂报》是同仁堂领导为广大职工提供的一个互动平台,通过阅读堂报可以了解企业发展方向,以及各级公司动态;通过投稿堂报可以抒发情感、展示文采,同时为身边人、事做宣传,传递同仁堂的正能量!

  作为同仁堂股份集团药酒厂配料提取车间的一名通讯员,我很荣幸被评为“2014年同仁堂股份公司的优秀通讯员”。

  记得刚被主任指派当通讯员的时候,内心有些彷徨。在第一次厂内培训后,通过老师对写作方法与技巧的指导,写了一篇《清明雨上忆祖训》拿去投稿,竟然有幸登上了《同仁堂报》。还有一次是关于“北京廉政故事”的征文活动,为了把握好这篇征文的主题与故事结构,我利用工作之余和车间主任、工会师傅以及办公室主任都进行了交流;再加上对《国宝同仁堂》的研读与实际工作结合后,在截稿最后一天将《北京廉政故事———说说同仁堂古训中的“廉政”经》一文交于办公室主任。不知过了多久,直到在包装车间加班的一天,主任走到我面前,和我说了句“九洲,那篇文章写的不错”时,我才知道这篇文章被《同仁堂报》的《清风论坛》专栏连载了两期。

  “诚信”是商家永恒的话题,也是商家的立身之本。传承三百年之久的同仁堂更视“诚信”如企业命脉。《同仁堂报》上也在大力宣传同仁堂的诚信事迹。我当时正在阅读《同仁堂传承与发展》一书,读到有关“非典”时期同仁堂的经历时,我被深深地震撼了。何为当下同仁堂的诚信之道?是“以义为先诚相待,舍利取义四善待”的默默奉献;是非典时期,领导班子毅然停掉药酒厂生脉饮生产线,转为生产抗“非典”八味方口服液的毅然决然;是各个生产车间员工为确保药物供应日日夜夜加班加点无怨无悔;是集团领导顶着原材料疯狂涨价,净亏损达到600万元力保成药绝不加价的义无反顾......将所思所感总结成《同仁堂“诚信”之道》投稿于堂报,最后也有幸刊登。

  千言万语抵不过一句朴实的“感谢”。感谢同仁堂领导为广大职工创造了这样一个展现自己的平台。在这样一个现代化设施与传统文化交融的国有企业工作,实属来之不易。我会尽我所能为同仁堂的未来点燃激情,脚踏实地、开拓进取、勇往直前,将同仁堂传承三百四十六年的优秀文化继续传承与发扬,做一名真正意义上的同仁堂人!

  刘九洲

  

祖孙三代人,风雨同仁堂

  近日,作为同仁堂的职工,我观看了京剧《风雨同仁堂》,这动人的故事从始至终一直吸引着我。

  《风雨同仁堂》运用京剧的传统表演模式,塑造出一批有血有肉的人物形象,成功地展现在我们面前。剧中讲述了在庚子年,北京同仁堂药铺遭遇重大挫折,濒临倒闭。同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的原则,历经艰难终于使同仁堂起死回生。

  戏中最感人的一段是:八国联军火烧大栅栏,同仁堂的青年员工张翊亭冒着生命危险从火中抢出老匾,将它保存了起来,待八国联军撤除北京后,张翊亭送回老匾,同仁堂重新开张。看到此处我终于松了一口气,深深地被剧情所感动。

  我的父亲贾荫生,生于1914年。在他的一生中,曾开创了我们同仁堂药店“三个第一”。当过同仁堂药店第一任工会主席,就任过同仁堂药店第一门市部主任,做过同仁堂药店第一任经理。

  在他百岁的一生中,老人家生活积极向上,精神乐观开朗。他经历过日本时期的外患,也经历过国民党时期的内乱,他曾代表我们同仁堂全体同仁,于1956年观礼台上亲眼目睹和见证了同仁堂私方代表时任北京市副市长的乐松生先生在天安门城楼上向毛主席敬献北京市第一个公私合营的大红喜报,历史的见证使得老人一生为荣。2013年龙抬头的日子,同仁堂敬匾仪式,请来了老一辈领导和职工,我父亲看到了这种场面感慨地对药店老书记李建勋说:“后生可畏,他们没忘祖德啊!”

  老人的一生是快乐的一生,是知足的一生。他要求我们也要像他那样,对企业忠诚,努力奉献,把我们同仁堂的事业发扬光大。我们作为子一辈父一辈的同仁堂人,遵循老一辈的叮嘱,努力做好我们的本职工作,为同仁堂事业贡献全部力量。

  我是1984年来到同仁堂系统,前身为药材公司中药机械厂,曾担任机加工车间主任、支委书记。改革开放以后,我被分配到父亲曾经工作过的地方———同仁堂药店。我刚来的时候对中药知识不了解,只是通过我父亲潜移默化的影响有那么一点肤浅的认识。经过药店的集中培训后,我被分配到成药柜台担任组长,为了丰富自己的专业知识,我找来一些专业知识书籍学习,背诵功能主治、配伍禁忌等等,从而努力提升自己为患者服务的质量。

  由于工作的需要,我又调到商品保管部从事保管员的工作,在这里我真正学到了中药的真谛“饮片学”,它是中药中的灵魂。也许你在药行干了一辈子,如果不接触饮片,那就不能真正地认识了解中药知识。因为,就是这些草皮树根,经过加工制成治病救人的良药。怎样选材、怎样炮制、怎样配伍,这样的真才实学不是一天两天能够掌握的,要靠专业的知识,自身的勤奋,师傅的传教,还有工作经验的积累。能够在工作中学习成长,我感到非常愉快,自己已经融入到“同仁堂”三个字当中了。

  我的孩子现在也进入到同仁堂亦庄分厂工作,我们祖孙三代都在努力地传承着同仁堂事业,传承着同仁堂精神。我们决不辜负老一代同仁堂先辈的寄托,把我们同仁堂的优良传统世世代代地传承下去。  

 贾 武

  历史不能忘记

  小时候了解抗日战争,是在语文课本里。“牛儿还在山上吃草,放牛的却不知哪儿去了”歌中颂扬的王二小;《鸡毛信》里聪明勇敢不怕牺牲的海娃;还有“生的伟大,死的光荣”的刘胡兰……无数个革命先烈为国家英勇献身的精神深深扎根在我的心中。此后,随着对历史的深入学习与了解,我才懂得了“抗日战争”的真正历史意义。

  七十八年前卢沟桥的枪声,揭开了中国人民反击日本侵略、全民抗战的序幕。经过八年的浴血奋战,中国人民终于赢得了全面的胜利。到2015年,是抗日战争胜利70周年,中华民族早已扭转衰败沉沦的历史,走在了独立自强、荣耀辉煌的大道上!

  为了纪念这一历史性的时刻,我们南分厂团总支组织各支部的团员们到北京市档案馆参观了“见证抗战———纪念抗日战争胜利70周年京津冀档案文献展”。这些档案以铁的事实揭露了日本侵略者对中国人民犯下的滔天罪行,真实记录了三地英雄儿女共御外敌、争取民族独立的奋斗历程,是中国人民抗日战争的历史见证。

  在参观完展览之后,团员们面向团旗,右手握拳与眉心同高,高喊出宣誓口号。脑海中掠过那些抗日英雄为赶走日本鬼子,在前线抛头颅、洒热血,在枪林弹雨中守护着中华民族不屈不挠的尊严。伴随着坚定的口号,团员们的心中更是激发出了深厚的爱国之情与报国之志。

  历史无言,精神不朽,历史不能忘记!虽然抗日战争对于我们青年来说是一段未曾亲历的特殊历史,但通过参观,我认识到日本给我们中华民族带来的沉痛灾难,也使我明白只有国家强大才能屹立于世界之林。

  少年强则中国强,我们这一代肩负重任,要继承和发扬革命先烈不惧苦难的坚定意志与精神,奋发图强,将无限的热情投入到自己的工作中去!

  王晓萌

  因为有您,我们将更加强大

  当电商、网络一夜间充斥每一个角落,您又是否还会选择实体店铺购物?路途的颠簸、物品的繁重、消费方式的局限,种种不便又是否会让您对实体店铺敬而远之?

  作为国字号的老铺子,在大栅栏这条川流不息的老商业街里,我们虽谈及不上最抢手,但也拥有着一批属于我们的忠实粉丝。

  张奶奶,曾家住杨梅竹斜街,子孙几代一直在同仁堂买药,如今已经搬迁,也不忘有空儿来到这里逛逛,“小时候,家里有人生病,我们都会跑来这里问病买药,那时候的李大夫医术可高明了,现在都改去医院了。”奶奶瞬间打开了话匣子,和我们一起从“下洼子门”关怀顾客,巧设店铺,追忆到了同仁堂义抗非典、药价不涨的年代。话语间能感触到那是一种亲人般的相处,街坊四邻般的熟悉,老人如数家珍向我们讲述着这里曾经发生的过往,时间的流转也让这三百多年的老铺子渐渐沉淀出了历史的韵味,似乎“同仁堂”三个字已经深深印在了她的心里,言语中句句饱含着她对同仁堂的敬重,“不瞒你们说,我有时候还让家里的孙子专程来咱们这儿买药呢。医院啊,我都信不过。”

  听到这儿,心中那股自豪感愈发浓烈,激烈的市场竞争之所以未能将我们所淘汰,相信这其中一定少不了这些老主顾的亲睐,为了能让她们依旧能保留住那份持久的回忆,我们也要将“同仁堂”世代相传。  

 陈 金


同仁堂集团报目录