同仁堂集团报第283期


  同仁堂科技唐山中药制剂项目举行奠基仪式

  本报讯  10月16日上午,北京同仁堂科技发展集团玉田生产副中心项目一期工程———中药制剂项目开工仪式在河北玉田举行。

  唐山市委市政府及市直属部门相关领导,玉田等各县(市)区政府主要负责同志,北京同仁堂集团公司董事长、党委书记梅群,总经理高振坤,副总经理顾海鸥,总经理助理关群,工装环保管理部部长朱国英,以及科技发展集团总经理王煜炜及部分领导班子成员出席了项目奠基仪式。

  在“京津冀一体化”协同发展的大背景下,北京同仁堂与玉田县人民政府再次携手,于2015年6月,在河北省玉田县注册成立北京同仁堂科技发展(唐山)有限公司,并在玉田县国家农业科技园区购置173亩土地,共同打造北京同仁堂中药液体制剂建设项目。

  本项目分为两期建设,其中,一期项目建设包括中药提取和液体制剂生产线,及相关基础配套设施的建设工作,预计于2016年底率先实现提取部分试运行。二期项目建设包括原料药处理、软胶囊生产线及成品物流等设施的建设。项目的建成,将有益于企业提高产品质量、扩大生产规模,形成新的经济增长点。

  项目建成后,将以继承、创新、引领中药制剂行业发展为重点,发挥同仁堂文化品牌优势和制药特色优势,利用现代化的科研手段、工装设备,推动企业实现跨越式发展,推动当地固定资产投资实现稳步增长,为当地经济发展做出积极的贡献。

  科 宣

 

 “爱国 敬业 诚信”北京同仁堂主题文艺汇演举行

  集团评出16个诚信大奖

  本报讯 “保卫黄河!保卫华北!保卫全中国!”随着激昂的朗诵,北京同仁堂“爱国、敬业、诚信”主题文艺汇演正式拉开序幕。

  此次文艺演出以“爱国、敬业、诚信”为主题,旨在纪念世界反法西斯战争胜利暨抗日战争胜利70周年,弘扬同仁堂诚信仁德传统,传递同仁堂人敬业奉献美德。全场晚会通过“忆峥嵘”、“祖国颂”、“光荣路”、“新征程”四个主题,体现了同仁堂人对祖国、企业和对未来的热爱,展现出同仁堂人激情勃发、昂扬向上的精神面貌。

  汇演中,集团公司党委书记、董事长梅群,总经理高振坤分别为加强诚信建设“五个一工程”评选出的6个同仁堂诚信集体和10名同仁堂诚信个人颁发了奖牌、奖杯及证书。这些获奖者中,既有中层领导,也有一线职工;包涵了工业生产、商业经营、医疗服务三大板块的诸多岗位,体现着同仁堂人对诚信仁德传统的全面传承。

  未来,北京同仁堂将继续秉持“同修仁德,济世养生”的责任使命,坚持继承传统,开拓创新,致力于实现覆盖全产业的专业化、规模化的中医药集团,引领中医药品牌共同发展;大力弘扬抗战精神,不畏艰难,义勇前行;发扬劳模精神和同仁堂诚信精神,创造健康,全球共享。

  同宣

  集团党委举办“三严三实”

  专题教育党课

  本报讯  10月23日下午,集团党委在大厦507会议室举办“三严三实”专题教育党课,课程邀请到北京市发改委副主任赵磊围绕“京津冀协同发展”相关问题进行讲解。集团公司领导班子成员,集团总经理助理、各部室正副部长,六个二级集团、三个院和集团直属单位领导班子成员等150余人参加学习。集团公司党委副书记陆建国主持学习。

  课上,赵磊讲授了推动京津冀协同发展战略的时代背景、重大意义与首要任务,以及体制机制改革如何促进京津冀协同发展。他分析了《京津冀协同发展规划纲要》中的京津冀三省市定位,及以“一核、双城、三轴、四区、多节点”为骨架的空间布局,详细讲解了有序疏解北京非首都功能是京津冀协同发展战略的核心,是关键环节和重中之重,交通、生态环保、产业三个重点领域要率先突破的工作重点和任务,以及推动京津冀创新驱动发展等内容。

  参训人员表示,此次党课内容深刻、生动,有利于正确理解上级精神,提高了自身对京津冀协同发展战略的认识,对推动同仁堂下一步发展具有重要的现实意义。作为同仁堂的领导干部,面对京津冀协同发展的机遇与挑战,将在践行“三严三实”中提高谋事、创业的能力和水平,树立全局意识,攻坚克难,全面推进企业的健康可持续发展。

  李 珩

 

 集团与北京城市学院合作

  首届中药学专业硕士班

  举行入学教育活动

  本报讯  9月12日,中药学研究生培养研讨会暨首届中药学专业硕士入学教育活动在北京城市学院举行,集团公司党委副书记、工会主席陆建国,国医大师金世元与行业导师参加活动。中药学专业硕士研究生培养是集团与北京城市学院进行战略合作的重要内容,旨在为同仁堂培养高素质劳动者和技能型人才,为同仁堂基业长青、永续发展打下雄厚的人才基础。

  会上,陆建国对北京城市学院倾注力量开展校企合作,为企业培养人才表示感谢,对考上城市学院中药学研究生班的21名学员表示祝贺。他表示,同学们作为中医药事业建设者,肩负着为百姓提供中医药健康服务的重大责任,今后要刻苦学习,努力成为企业需要的实用型、复合型、专家型人才,继续为社会生产工艺精湛、疗效显著的好药,促进同仁堂持续健康快速发展。他希望同学们珍惜学习机会,做到好学、勤学、巧学,牢记同仁堂堂训,坚守职业道德,学习专业技术,做到勤奋、守德、奉献。

  研讨会上,国医大师金世元,来自中医药学会、中药行业协会、北京城市学院的专家和学者做了发言和主题报告,学术导师、行业导师、师承导师与学员进行了深入的沟通交流。

  毕晓东

  企业动态

  同仁堂参加孔子学院总部“开放日”活动

  本报讯  9月25日,孔子学院总部举办以“和平”为主题的“开放日”活动。作为孔子学院的战略合作伙伴,集团公司选派资深中医专家、同仁堂中医大师王今觉、王文友参加“开放日”活动,为外宾提供“望、闻、问、切”等中医诊疗体验。

  活动中,来自美国、新加坡、马来西亚、老挝、塞内加尔、乌兹别克斯坦等多国外宾参与了中医问诊体验活动,参观了中医药文化展览。此次活动充分展现了中医药文化与养生知识,有效地宣传了同仁堂的品牌文化。

  宋波、鲍志东

  团市委副书记杨立宪到股份集团亦庄分厂调研

  本报讯  9月18日上午,团市委副书记杨立宪来到股份集团亦庄分厂调研,集团公司党委副书记陆建国陪同并进行座谈。

  杨立宪参观了亦庄分厂的小丸、胶囊、滴丸等剂型的自动化生产线和190KW大功率微波烘干机、珐玛珈全自动瓶灌包装生产线和全自动灌包装生产线的在线加工过程,对分厂高科技含量、高附加值、高智能化的加工设备表示了肯定。在产品展示厅,他听取了关于同仁堂十大王牌、十大名药以及亦庄分厂部分产品的介绍。

  座谈中,陆建国介绍了同仁堂集团的整体情况、历史文化以及未来的战略发展思路。杨立宪表示,同仁堂是中国传统的国有老字号企业,近年来取得了突出的成绩,并且在北京市的发展中承担了国有企业的社会责任。他对同仁堂集团的共青团工作表示了肯定。

团宣

  股份集团同仁堂制药厂北分厂党总支荣获

  市国资委系统学习型党组织建设十佳示范点

  本报讯  日前,股份集团同仁堂制药厂北分厂党总支经过严格审核,从31家申请认定的“市国资委学习型党组织建设示范点”中脱颖而出,荣获十佳学习型党组织。党总支运用“学习集结号”、“业务加油站”、“人才孵化器”创建学习型党组织的经验得到上级领导和评审专家的一致肯定。

刘杨

  唐山市领导到科技集团唐山公司调研

  本报讯  9月21日,唐山市政协副主席苏春生带领市食药监局、卫计委等有关部门负责人深入科技发展集团唐山营养保健品公司调研,协调解决帮扶项目。

  苏春生一行参观了公司阿胶生产线,详细了解了公司的生产运营和发展情况。在帮扶项目调研座谈会上,唐山营养保健品公司汇报了目前制约公司发展的实际困难和问题。苏春生充分肯定了保健品公司近年来取得的显著成绩,在带动当地经济发展的同时也一定程度上解决了当地的就业问题。他表示唐山市、玉田县各部门一定会逐项解决企业发展中遇到的实际困难,推动企业继续做大做强。面对当前国内经济下行压力,苏春生指出希望企业在激烈的市场竞争中不断发展,加快自主创新,调整优化结构,提高产品科技含量和附加值,提升企业核心竞争力。同时,也要注重企业内部管理与统筹,加大人才投入力度,建设一支结构合理、素质优良的创新人才队伍。

董丽娇

  国药(香港)集团受邀参加金砖五国商务论坛

  本报讯  近日,国药(香港)集团北京同仁堂海湾公司受迪拜中国商会的举荐邀请,参加在迪拜举行的金砖五国商务论坛。本届论坛重点围绕贸易、石油、金融、农业、医疗卫生产业五个领域展开讨论和交流。北京同仁堂海湾公司在会上的发言获得了热烈的掌声,大屏幕上展示的北京同仁堂悠久的历史与文化吸引了全场的目光。

梁树旗

  健康药业集团举办“国医大师”金世元聘任仪式

  本报讯  9月22日下午,健康药业集团在中环世贸大厦举办了“国医大师”金世元教授受聘北京同仁堂健康药业集团技术顾问的仪式。本次聘任仪式邀请到北京市中医药管理局局长屠志涛,北京中医药学会会长赵静,北京同仁堂集团党委书记、董事长梅群,党委副书记、总经理高振坤,党委副书记、工会主席陆建国,健康药业集团总经理俞俊等,以及行业内的多位专家。会上,俞俊宣布对金世元的聘任决定,屠志涛与梅群分别讲话,金世元介绍了从业近80年的部分经验。健康药业集团将充分珍惜金世元担任技术顾问的宝贵机遇,提高企业技术能力,提升产品质量与技术含量,营造中医药传统文化氛围,整体提升健康药业集团为消费者服务的能力与水平。

张雅楠

  商业集团党委部署党组织换届选举工作

  本报讯  9月25日,商业投资集团召开基层党组织书记会,全面部署商业投资集团等三级党组织的换届选举工作。各党总支、党支部书记参加会议。

  会上,党委书记李济柱对本次换届选举工作进行了全面部署,并提出三点要求:一是严肃认真。基层党组织改选是《党章》的规定,是上级的要求,是一项严肃的政治工作,要高度重视,吃透精神,严格程序,认真工作。二是严谨细致。改选重要的是程序,关键点是四报的程序、内容,重点是人选,方法是上下结合充分酝酿,结果是强化基层党建工作。三是加强沟通。党群工作部要把握整体工作进度,做好协调沟通指导,各级党支部要在改选过程中,及时上报、解决问题。改选工作无小事,各位书记要将工作做实、做牢,才能保证改选顺利。

刘瑞坤

  药材参茸集团新任领导班子召开首次经理办公会

  本报讯  根据北京市属国有企业干部选拔工作的相关规定,经集团公司党委研究决定并依法履行有关程序,纪勇同志担任药材参茸投资集团总经理,并正式行使职权。药材参茸投资集团10月13日召开新班子成员组建后的首次经理办公会议。二级集团全体班子成员参会。会议由新任总经理纪勇主持。他围绕“一个明确,两个加强,三个完善”为主题,对药材参茸投资集团今后的发展做了重要阐述与整体规划。

  一个明确,即明确发展定位。要在形成以饮片生产加工为主的基础上,逐步扩大和延伸领域,在产品品种剂型多样化上提升自身能力,更好地围绕中药原料和中药饮片两大主营业务发展好相关工作。两个加强,即要加强队伍建设和加强市场开发。在加强专业化队伍建设方面,形成销售队伍、专业化人员、常规管理队伍建设等队伍的梳理和统一;在加强市场研发方面,努力开发新客户、新业务、新品种,弥补市场空白点。三个完善,即完善布局,完善规范,完善管理。在完善布局方面,要结合国家对行业调整变化,重新调整布局和发展方向,规划和完善好“十三五”发展纲要;在完善规范方面,要及时关注行业规范,对各项新出台的政策,要做到了解、分析和领会,以不断规范自身工作;在完善管理方面,要充分考虑并围绕“集团化管理模式”推进各项工作展开,使之形成集团化、专业化管理。

  纪勇希望全体班子成员要凝聚精神,形成团结和谐的良好工作氛围,带领全体干部职工走出一条适应药材参茸投资集团发展壮大之路。药材参茸投资集团党委书记、常务副总经理韩万通结合纪勇讲话内容向全体班子成员提出了四点要求。

  辛烨

  研究院科技创新成果转化交流会召开

  本报讯  近日,研究院在集团公司召开的“研究院科技创新成果转化推进落实交流会”上,就近年来开展的技术创新项目进行了汇报。研究院副院长迟玉明重点介绍了项目的研究进展和技术优势。集团公司、股份集团、科技发展集团、健康药业集团、制药公司主要领导以及集团相关部门负责人参加会议并听取了汇报。

  随着科技体制改革的不断深化,研究院在推动企业科技创新方面开展了一系列解决行业共性技术难题的研究工作。自2011年起,研究院在业内率先开展替代钴60辐照灭菌技术研究,开拓性地将灭菌食品的先进技术引进转化为灭菌中药原粉技术,并完成了国内首台中药原粉灭菌设备的创新研发工作,基本解决了中医药领域原粉灭菌这一共性难题,目前这一技术已具备产业化推广的条件。同时,研究院陆续开展了浓缩节能、挥发油提取、毒性污水处理、中药渣处理、黑膏药恢复生产等重大项目的研究工作。这些项目的开展获得了集团公司以及各单位的大力帮助和支持,也彰显了同仁堂坚持走科技创新发展道路、促进科研成果转化的决心和信心。

  今后,研究院将在集团公司的带领下坚持走创新驱动、质量为先、绿色发展的道路,将继续致力于解决企业生产过程中遇到的共性问题,协助各单位将创新技术成果转化到位,在认真做好科研储备的同时,为企业在“十三五”的生产布局方面做好准备。

郑杰

  中医医院简化患者办理就诊卡流程

  本报讯  为简化自费患者办理就诊卡流程,中医医院新增身份证读卡器,为患者减少了来院先填写身份证信息后,护士再手工录入的过程。现使用读卡器,只需将患者的身份证放在读卡器上,身份信息即可瞬间显示在电脑中。

  刘京辉

 

  企业快讯

  股份集团经营分公司四季度将继续坚持“以品种运作为核心、以终端工作为方向”指导思想,结合区域实际情况,结合品种情况,找准突破点,冲刺今年销售目标。针对当前遇到的实际问题和困难,经营分公司提出“冲刺销售指标,大干四季度”的动员号令,号召全体业务人员要依靠现有政策,发挥集体的力量和智慧,克服困难,团结一致,树立信心和决心,打好最后攻坚战。同时,号召外阜业务人员在年底前坚守在战斗一线,力争全面完成2015年销售任务。

  宋学文

  科技集团财务计划部9月24日以《医药行业涉税问题风险管控》为重点,在公司范围内开展了财务专项培训。财务计划部相关人员,各在京子公司财务派出,各工业、商业二层单位财务派出等30余人参加了此次培训。培训会上就“价格折扣、销售折让、销售退回的处理”、“不同结算方式的纳税义务时间”、“营销产品的视同销售情形”等专项进行了讲解及案例分析。

  林芳

  健康药业集团近日应邀出席北京经济技术开发区商业服务业项目发展建议座谈会,与企业协会探讨企业商务需求、项目建议及商业业态需求。此次会议由北京经济技术开发区企业协会及北京经济技术开发区投资促进局联合主办。会议内容主要围绕探讨日后开发区商业服务业发展,提出企业商务配套及生活配套需求展开。

  陈琳

  健康药业集团人力资源部在公司“以服务为导向”的战略转型背景下,为了发掘企业内部优秀管理人才,为员工提供发展与成长的平台,分别于公司OA及POS系统发布公告信息,面向全体员工公开选拔零售门店销售管理人才。自公告信息发布以来,收到98位员工的推荐信息,涵盖大型店、店中店共计50余家门店,以及供应链、职能等多个部门。现零售门店销售管理人才选拔项目已经完成报名信息审核及简历筛选工作,区域面试工作已经开始。

  胡晓晖

  商业集团冲刺年终指标,全面迎接“金九银十”销售佳期。工会开展“鼓干劲,促销售,冲指标”劳动竞赛活动,业务部开展增加品种保证供应销售竞赛活动,总部各部室和药店充分做好销售前期的品种储备工作。大部分药店开始调整库存结构,增加应季新品,加大秋冬季常用药的库存储备,如止咳平喘类、感冒类、滋补类、心脑血管用药类、化妆品等产品。相继实施自有品种的销售奖励政策,引导员工积极性,拉动销售。做好相关品种、自有品种的产品培训工作,加大培训力度,提高员工的销售积极性。此外,根据今年秋季雨水多的特点,加强饮片养护力度,确保商品质量。

  杨帆

  商业集团9月25日下午举办商品采购(销售)质量管理专题培训。培训由质量部组织,参加培训的有企业业务、物流及运营管理部门的采购、销售、票据岗位工作人员。培训涵盖企业经营范围、首营资质审批、重点质量管理内容、强化薄弱环节管理等方面,目的在于强化商品采购(销售)环节的管控,便于质量管理工作开展。培训内容以法律法规以及新发布规定为基础,从实际工作中遇到的问题为出发点,汇总并解答了实际工作中产生的问题。各岗位人员与质量部积极互动,对药品直调、药品运输条件的核查、商品退货管理以及复核随货同行单、人员签字规范性等问题展开了学习讨论。

  张楠

  商业集团广州药业连锁在股份集团、商业投资集团、教育学院的大力支持下,8月26日、27日在广州市华山宾馆举办了两期“同仁堂教育学院广州药业培训大课堂”。培训邀请到同仁堂中药大师崔庆利、集团公司兼职教师王雁担任主讲嘉宾,广州药业共300余人参加培训。培训期间,两位老师言传身教、解疑答惑,分享了多年工作经验。崔庆利以生动、风趣的教学方式讲解了中药调剂知识以及部分同仁堂成药知识的运用;王雁主讲同仁堂企业文化,帮助参训人员理解同仁堂深厚的文化底蕴,理顺企业与个人的发展关系,建立明确的大局观念。

  温小容

  药材参茸集团为适应市场需求,适当调整经营模式。在对销售人员考核方式上,从原先侧重于回款指标,调整为以两条主线考核为机制,对销售指标和回款指标进行双重考核;二级集团在品种政策方面也进行了倾斜性调整。公司要求所有业务人员继续加强服务意识和责任意识,为确保二级集团2015年度指标圆满收官全力以赴,备战四季度。

  辛烨

  研究院检测中心近日完成了药材参茸投资集团多批阿胶(珠)及铁皮石斛药材的检测工作。作为集团公司的检测中心,研究院充分利用自身的科研与技术优势,发扬严谨的工作作风,严格按照检测规范操作,认真核准数据,守好质量防线,保证检测结果真实有效。此次送检的多批阿胶(珠)及铁皮石斛因检测方法复杂、专属性强,研究院检测人员还深入到生产一线跟产学习、熟悉生产过程,确保检测结果可靠准确。

  孔亚萌

  中医医院为维护院内挂号秩序,同时方便患者挂号,于10月16日起,取消专家门诊王鸿谟(专家特需号)现场挂号方式,全部改为诊后安排预约形式,每次出诊限20个名额。患者就诊后须于当日16:00前持专家开具的预约单至一层预约窗口处,办理正式预约手续。因故不能按时就诊者须提前至少1天致电话告知。贵宾门诊王鸿谟(贵宾特需号)挂号方式不变,仍为现场与预约两种方式。

  刘凡华

  制药公司于今年6月中旬开展GMP专题培训,现已举办9次培训,共计培训员工400人次。培训旨在使各部门深入了解并切实落实《药品生产质量管理规范(2010年修订)》的各项要求,生产制造出保证患者安全用药的放心药。培训由人力资源部牵头,由主管质量的副总经理张秋英根据公司落实GMP的实际情况及遇到的问题,进行了有针对性的详细讲解。参训人员表示,经过学习,深入了解了GMP要求,特别是在厂房与设施、确认与验证、生产管理等方面有了新的认识与提高,培训为明年公司二期GMP认证工作奠定了理论基础。

  石立新

 

 股份集团召开季度现场办公会 全力冲刺年度指标任务

  本报讯  近期,股份集团党政班子主要领导带头深入基层,召开季度现场办公会,总结三季度各项工作,明确四季度各项工作目标及措施,冲刺年度指标任务,坚持以市场需求为导向,创新增效为核心,查找和解决工作中存在的问题与不足,收官“十二五”,确保股份集团稳步发展。

  在下厂办公中,结合三季度的生产经营工作及全年任务指标预测情况,对四季度工作计划进行了部署。经营单位详细分析了市场销售状况,品种销售结构,品种供货、库存情况,以及终端和医疗方面的运作状况;生产单位汇报了生产指标完成及预测、项目设备改造、质量管理、布局调整、用工管理等情况;同时,针对各单位提出的困难,存在的问题以及相互间工作协调,领导班子现场提出解决办法、指导意见及下一步工作思路安排。

  结合践行“三严三实”专题教育,党委书记侯德英指出:面对四季度工作,要以“严”、“实”的精神,指导和落实各项指标任务,一是要增强信心,积极应对各种困难,各级党员干部更要敢于担当、敢于作为;二是各级干部职工在思想上要高度重视,责任上强化落实,工作上扎实推进,执行各项任务要坚决、彻底,把各项创新思想、管理措施落地;三是要在总结三季度工作的同时,把四季度各项工作落细、落小、落到实处,抓出成效。

  围绕股份集团各项经济工作,总经理刘向光要求:四季度十分关键,指标任务要确保完成,面对各种困难和挑战,要解放思想、攻坚克难。一是要树立信心,加强思想认识,增强正能量。围绕市场工作,细化各个环节,为销售做好支撑,保持稳定,稳步推进各项工作,面对医疗招标和终端工作,要抓住机遇,积极探索营销模式的改革,开拓营销渠道,加强销售队伍的建设,为四季度和明年打好基础。二是要履好职,尽好责,强化责任意识。加紧落实生产布局调整,保证产品供应,各方面工作要保证衔接顺畅,加强物流仓储的现代化管理与创新,做好创新项目的投入使用,以新的技术、新的包装、新的管理,提升工装现代化水平,进一步挖掘产能和效益潜力,实现新突破。三是要进一步加强基础管理创新。确保产品质量和安全生产,抓紧工程项目的建设,确保供应和安全稳定,面对新政、新规,要抓住机遇,及时调整,环保和安全工作要确保合规、合法,加大专业人员培养力度。

  股宣

  科技集团召开2015年四季度工作会暨“联动”工作会

  本报讯  10月9日,科技发展集团召开2015年四季度工作会暨“联动”工作会,科技发展集团领导班子成员,各二层单位班子成员,各管理部室副部长以上干部,各在京子公司负责人以及集团公司、科技发展集团专家参加了会议,大会由党委书记兼总审计师白建主持。

  会议首先由总会计师房家志针对2015年一至三季度经济指标完成情况及全年指标预计完成情况进行汇报,副总经理刘存英、杨德春、陈加富、郭桂芹,党委副书记姜晓东分别结合各自分管工作,围绕年度任务指标、各专项工作进展、“联动”期间重点工作、“十二五”收官及大兴工业园项目试运行等工作进行了汇报。

  总经理王煜炜在讲话中,首先代表领导班子成员对全体干部职工的辛勤付出表示感谢,然后从四季度重点工作、“联动”期间工作及工作要求三方面对2015年四季度及“联动”期间的重点工作进行了安排部署。

  一、关于四季度重点工作。

  王煜炜要求集全公司之力,确保全年指标的圆满收官,并从七个方面进行了提示。

  第一,要认清形势、再接再厉,勤协调、勤沟通、少埋怨,确保全年指标的完成。各单位要认真梳理当前工作,想办法、定措施,保证全年指标的顺利完成。

  第二,各单位要对照本单位年度任务,科学分析,查找当前存在的差距及不足,明确目标,制定措施,在10月底前完成全年指标的修订工作,确保各项工作顺利收官。

  第三,各单位要对主导品种、应季品种及前三季度同比下降品种的生产、经营情况进行梳理分析,切实做到“三抓两保”,即:抓品种,保供应;抓渠道,重拉动;抓分销,保指标。

  第四,各工业单位要在确保安全稳定和质量稳定的前提下,保证生产供应,圆满完成全年指标的收官工作。同时建议公司各级党、团、工组织充分发挥作用,多做实事。

  第五,要以专项工作为抓手,确保管理工作的圆满收官。

  第六,要积极推进电商渠道的开展,线上、线下相结合,在年底前尽可能实现新突破,并结合文化创意产品的开发工作,进一步拓宽电商经营品种,为“十三五”开局奠定基础。

  第七,各子公司在确保今年指标完成的同时,要重点开展好未来规划的制定工作,确定目标,实现多元化发展,一是,做好今年的收官工作;二是,确保在联动期间做好对“十三五”的规划工作,并注重在“开门”年的落实程度,同时建议在稳定传统药品的同时,稳步发展。

  二、关于“联动”期间的重点工作。

  王煜炜要求各部门统筹规划,有序衔接,做到无缝对接,具体为:

  第一,要结合大兴工业园项目试运行工作的启动,采取“走出去,请进来”的形式,充分进行调研和研讨,统一思想、形成共识,激发各级领导干部的创新意识,为新体系搭建进行探路,要通过不断发展解决发展中的问题。

  第二,要充分完善“十三五”规划,将调研与培训相结合,学标杆与树标杆相结合,从科技发展集团整体角度,进一步解放思想,打破体系掣肘,实现多元化发展。

  第三,要继续抓好“工业对表”工作,细致分析“三个闭环”对当前生产供应的影响,了解掌握当前发展新动态,以工艺优化改进、提高设备的先进性为重点开展工作。

  第四,要切实开展好华佗国药与龙泉高科的收购,及第二中医医院的改制工作,在讲诚信、讲依据的基础上,统一思想,提高认识,为未来发展提供支撑。

  第五,要明确新管理方式,实现流程再造。

  第六,要持续推进重点工程项目建设,集中优势资源,逐步落实,力争在2016年年底前实现玉田项目提取部分试运行。

  第七,要求各单位认真理清思路,围绕“十三五”目标确定规划,制定2016年工作的具体方案。

  第八,各二层单位要根据公司整体宣传工作要求,认真做好“联动”期间的宣传工作,按照“少口号,多做事”的要求,细化宣传工作方案。同时,要结合“十二五”的收官和“十三五”开局的相关要求,从队伍建设上,探讨在公司内部建立青年专家、后备人才等管理机制,细化组织队伍建设。

  第九,要扎实落实年度专项工作安排,积极推进工作开展。结合实际情况的变化,积极探讨2016年的专项工作内容。各工业单位要对工艺难点,反复出现的问题进行分析,实现工艺的优化,并就加工费超出年预算的部分形成详细文字说明。

  第十,要以品种开发和销售模式的改革为重点,积极推进子公司的建设与发展。

  第十一,要按照“抓内控、促管理”的工作思路,由公司审计部牵头,针对存在的问题不断完善内控体系,充分发挥检查、督促的作用。

  第十二,要结合“十二五”期间的突出贡献及科技公司独立承担销售第十五年等因素,做好2015年度表彰评比及2016年度的考核制定工作,同时要求生产、质量、销售等相关部门于10月底前制定出考核、评比的具体方案。

  三、关于工作中的要求。

  王煜炜在讲话中针对下阶段的工作,提出了四点要求:

  一是,要从“三严三实”的要求出发,开展工作;二是,要勤于沟通,统筹安排,敢于担当;三是,要解放思想,勇于创新,严于律己;四是,要管好身边的人,管对身边的事,敢于用年轻人。

  会议最后,白建在讲话中结合“十二五”收官及“十三五”的未来发展,要求各级干部要克服困难,勇于创新,积极思考,经受考验,更好地做好本职工作,同时要在干部考核、干部续聘中有良好表现,对“十二五”收官总结出的问题持续推进,争取在“十三五”中圆满做好,为“十二五”的收官和“十三五”的开局做好贡献。

  周恺

  国药(香港)集团通过香港卫生署第五次GMP认证现场检查

  本报讯  国药(香港)集团9月16日至18日迎来了香港卫生署对公司的第五次GMP认证现场检查。专家们对公司在制造中成药与品质控制方面进行了现场检查,对硬件与软件从质量风险的角度进行了科学、严谨、细致的审计。公司各部门密切配合专家组工作,快速准确查找文件、积极回答问题,圆满完成各项工作,顺利通过药品GMP认证现场检查。

  9月18日,专家组对于检查情况进行了总结,对发现的问题进行了阐述和解释,对国药(香港)集团的工作给与了充分肯定。国药(香港)集团党委书记、副总经理张焕平做了总结发言。他表示,对于检查中发现的问题,公司将在第一时间进行整改,以更新、更高的思路和方法实施好GMP,确保公司的GMP按照国际水准运行,为公司产品拓展国际市场夯实基础。   

 李霞

  股份集团药酒厂职工荣获北京市安全生产诗歌征集一等奖

  编者按:

  为深入宣传贯彻新《安全生产法》,进一步提高干部职工的安全意识,促进集团安全文化建设再上新水平,按照北京市安全生产宣传教育工作总体安排,经集团领导同意,本报于今年3月刊登了“安全第一,生命至上”诗歌征文启事,广大干部职工踊跃参与。

  本次在全市范围内组织开展的“安全第一,生命至上”诗歌征集活动现已完成全部评审工作,股份集团药酒厂安艳潇创作的诗歌《世界上最遥远的距离》荣获一等奖。

  安艳潇于2013年4月来到同仁堂药酒厂工作,在灌装包装车间生产学习,后被调入人力资源科,负责工资、退休等工作。以下为此次获奖诗歌原文,请欣赏。

  《世界上最遥远的距离》

  世界上最遥远的距离,不是天南与海北

  而是亲人摇晃着你僵硬的身体哭泣

  你却无法感受

  世界上最遥远的距离,不是东边日出西边日落

  而是同事工友亲眼见你葬身于危险之中

  但却束手无策

  世界上最遥远的距离,不是咫尺与天涯

  而是忽视安全生产,违规操作酿成的人间惨剧

  但却无法挽回

  生命是花朵,唯有安全生产才能使之绽放

  生命是种子,唯有安全生产才能让其生根发芽

  生命是果实,唯有安全生产才能让其硕果累累

  安全生产是亲朋好友等你回家的保障

  安全生产是同事领导赞你工作的源泉

  安全生产是企业发展必不可少的奠基石

  安全第一,唯有生命的存在才是亘古不变的真理

  生命至上,唯有安全生产才是推动社会进步的浪潮

  以人为本,唯有遵循法律才是保障你我他的根基

 

  学习典型 诚实做人 守信做事

  打造高品质产品  坚守诚信理念

  作为同仁堂集团新兴的中成药现代化加工生产基地之一,十多年来亦庄分厂一直以深入挖掘小丸、滴丸、颗粒、胶囊等设备的技术潜力、增强科技含量、有效提高设备技术与工艺质量的融合度为要务,通过设立经济技术创新立项、效能监察立项和设立廉政风险控制点等方式,有效提高了产品质量,促进了企业的科技发展。

  2014年7至9月间,同仁堂集团投资了2200万元的小丸扩产项目如期完成了安装、连线调试等工作,三条现代化、自动化、智能化程度在国内处于领先优势的新流水线同时“落户”到亦庄分厂,为扩大小丸剂型的发展规模打下了坚实的基础。为了使三条新设备尽快达产、创造出效益,亦庄分厂于2015年初分别设立了六个经济技术创新立项、一个效能监察立项和一个廉政风险控制点、成立了两个质量QC攻关小组,从多个不同的角度全力对新设备投入使用的技术参数加紧摸索。其中“烘干工艺改进QC小组”经过上半年逐品种的测试,积累了190KW微波烘干机烘干工艺的技术数据、梳理和归纳了影响产品烘干质量的问题,提出了建设性的建议。截止2015年六月底,小丸车间共生产了18个品种、129批次的水蜜丸产品,产品一检合格率均为100%,为拆除螺旋罐、降低能源打下坚实的基础。

  再有围绕仅一全自动袋灌包装生产线的试产、提速工作,由厂党总支出面确立了加速仅一生产线调试达产进度的效能监察立项,力争在党组织的监督、参与下使该设备在最短时间里达到设计产能。针对该设备在灌装中出现的堵粒、夹粒等现象,攻关小组提出了在制湿粒环节和烘干后的包衣溜粒环节安装平板筛的建议。经在线检测,有效保证了坤宝丸的丸型,大幅度降低了堵粒、夹粒现象发生的几率;同时,针对坤宝丸单袋灌装量较大的特点,经与设备厂家的工程师共同研究,最终确定了制作水蜜丸灌装数粒、储粒特殊装置的改进方案,进一步解决了堵粒、夹粒问题。截至上半年,仅一全自动灌包装生产线每班次(11小时大班)可灌包装坤宝丸210箱,完全可以实现项目设计年产能7千万袋的目标,而且仅六月份一个月就为企业增加经济效益21.35万元。

  供应商审计篇

  携领合作伙伴一起保护同仁堂品牌

  在药品加工生产的过程中,有一支不容忽视的保障队伍,那就是提供原细料药材、包装材料和交叉商品的供应商团队。作为产品质量的一部分以及合作伙伴,它们提供的物料、商品的质量如何,对同仁堂产品质量的整体水平起着至关重要的作用。

  2014年底,为扩大拳头产品安宫牛黄丸的销售规模,同仁堂集团成立了专销公司并实施了“一品一策”新政策,沉寂了一年的铁盒规格安宫牛黄丸的生产在亦庄分厂重新开始,而且一个季度就是20万丸的计划。为了打造安宫牛黄丸的纯甄品质,亦庄分厂提出了“保拳头保重点”的应对措施。在厂部领导和生产指挥系统的带领下,车间以及相关职能科室全力以赴、快马加鞭。但意想不到的是,原加工铁盒包装的厂家因自有任务已饱和,再也没有能力接下这批订单。为了尽早完成,保证供应,亦庄分厂另辟蹊径,通过审计开发了一家资质健全、具备供应能力、样品检测全部合格的铁盒包装加工单位。

  很快,第一批4.8万丸的铁盒包装就运抵了亦庄分厂,经质量部门随机抽检,样品合格。于是车间立即投入生产。可没出一天的功夫,车间质量监控员就举着几个颜色不一致的铁盒找到了质量保证科。经专业人士仔细观看,才分辨出几个包装盒的外观颜色确实存在着色差。但因为包装盒的底色是红颜色,看的时间一长就容易眼花,不太容易分辨出几个盒子颜色上的差异。问题反映到厂长门庆华,她果断决定,质量上绝不能有一丝一毫的误差,通知生产厂家立即退货!紧接着她又做出一个决定,亲自前往包装盒的生产厂家现场查看生产过程。她说:从一开始就得给铁盒包装的质量打好基础!

  2014年底,在门厂长的亲自率领下,亦庄分厂生产、质量管理人员深入到厂家的生产车间,在现场就铁盒颜色不一致、文字印刷错误等问题与厂家的负责人一起进行了研究,及时制定出了可行的解决办法。自此,安宫牛黄丸的铁盒包装再没有出现过任何问题。

  在亦庄分厂成立的十年间,由厂长和生产、质量主管厂长等领导亲自率队前往原辅料、包装材料、交叉商品的供应商加工基地进行现场审计,检查质量并共同商议、分析提高质量的情况不胜枚举,已经成为了亦庄分厂加强产品质量的重要管理规定。如杜绝带说明书文字包装材料的掺混问题,亦庄分厂厂长责成供应商签署共同保证产品质量的协议,并设计了标有同仁堂亦庄分厂字样的专用包装箱;如解决砝码珈瓶灌装线瓶盖内铝塑膜经过热缩时封口不严、不合格率超过3‰的质量问题,在主管厂长的牵头下,通过采取对同一批次塑料瓶的瓶口尺寸、瓶高尺寸等进行测量、对比以及同时在四条生产线上逐条试用不同生产厂家的塑料瓶进行生产的方法,经过上万个瓶子的测试,最终找到了塑料瓶出现质量问题的根源,找到了风险点,经过评估做出了新的规定:即要求车间凡使用新一批次的瓶子生产时必须连续抽取1000个塑封好的瓶子,检查其封口情况,如封口不严的几率低于3‰,才能正式投入生产;另外对塑料瓶的供应商也做出了明确要求,即生产前必须先检查模具的规格、尺寸是否相同,同时必须将全部模具的规格、尺寸等数据上报到亦庄分厂生产调度科,经报备同意后方可生产。这样就从根本上杜绝了塑料瓶再次出现质量问题的风险,有效维护了同仁堂的品牌信誉。

  诚实守信篇

  良好的精神风貌诠释爱岗敬业诚信友善真谛

  2015年6月18日,天津“北京同仁堂·安宫牛黄丸老年红色艺术总团”的二十名代表装束整齐地来到股份集团亦庄分厂观摩。当他们隔着安宫牛黄丸传统工艺展示线的玻璃窗看到全国劳模、国企楷模·北京榜样十大人物张冬梅正在现场用手工搓板搓制着安宫牛黄丸的时候,不觉引起了极大的兴趣,纷纷驻足观看。

  随着张冬梅娴熟的搓丸动作,不大一会儿功夫,几十粒红褐色的安宫牛黄丸便顺着手工搓板的凹槽行云流水般地滚入了盛药盘里。这时,几十米长的参观走廊里响起了热烈的掌声。很多老同志都由衷地说:就冲这干活的精细、地道劲儿,以后吃药啊还得吃同仁堂的,它放心呢!回到天津我们一定得好好地宣传。

  诚然,作为同仁堂集团对内对外宣传展示的重要接待基地之一和同仁堂中医药文化的旅游示范基地之一,亦庄分厂每年的参观接待展示任务不下几十批次,多时高达上百批次、几千人。在厂领导班子的带领下,全体职工树立牢固的品牌宣传意识,将宣传同仁堂品牌、维护品牌形象当作是历史赋予的责任,在搞好生产、抓好质量、试好新设备、带好干部职工队伍的同时,又以干净整洁的环境、秩序井然的生产流程、高标准的管理规范、精湛细致的操作技术、热情周到的服务、系统专业的讲解等,全面展示了同仁堂人敬业爱岗、诚信友善的公众形象,为同仁堂赢得了良好的社会效益。2014年,针对同仁堂集团公司党委提出的加强企业诚信体系建设的要求,亦庄分厂更是结合实际,把诚信体系的建设提升到了培养和践行社会主义核心价值观的高度,不仅充分利用厂务公开大视屏和宣传栏等多种宣传载体全方位地带领职工们进行了学习,提高了意识,还根据同仁堂成立345周年的绝好契机,将弘扬社会主义核心价值观的要求落在了讲诚信、讲自律上;落在了向身边的“北京榜样”———张冬梅的学习上,以“做良心药、放心药”的诚信理念为统领,一丝不苟地继承和发扬同仁堂的优良传统,提升了职工们的职业素质,强化了事业心、责任感和使命感,为确保企业的健康、长远发展聚集了正能量,构筑了坚强的思想基石。

 

 践行“三严三实” 开展爱国主义教育

  股份集团党委按照集团公司党委的部署要求,进一步深化“三严三实”专题教育,在利用党委中心组、专家集中辅导,观看视频、自学相关材料等多种学习形式的基础上,结合领导班子基层现场办公,扩宽学习形式,深入到经营、工业、配送及大兴项目现场,和基层单位班子、党员干部一起,学习领会习近平总书记9月11日在中央政治局第二十六次集体学习会议上关于“三严三实”的重要讲话精神,就深入扎实推进“三严三实”专题教育工作,落实好股份集团各项改革发展任务提出明确要求。党委书记侯德英强调,深入学习习总书记重要讲话精神,在于认真领会核心要义,严格落实“三严三实”新的要求,各级党员干部都要以身作则、率先垂范,从严从实推进专题教育,促进各项改革发展任务的完成。她结合上级党委的有关精神,提出了三点具体要求。 

  吴忠伟

  科技集团党委按照集团公司党委的部署要求,坚持持续、深入地推进“三严三实”专题教育。9月22日组织全体领导班子成员进行中心组学习,结合“三严三实”第三专题内容,对《中国共产党党章》进行了再学习、再思考。学习中,领导班子成员围绕如何理解党员的八项权利和八项义务,如何扩大党的群众基础等题目展开讨论,特别针对党章中“党的干部”这一篇章,进行了深入领会。参加学习人员表示:作为一名党员领导干部,要自觉遵守法律法规、党的纪律和集团公司的制度规范要求,任何时候都不能搞特权、不能以权谋私。结合收官“十二五”,科学谋划“十三五”工作,他们表示要坚持从同仁堂生产经营、改革发展稳定的实际出发,谋划事业、敢于担责,确保完成集团公司董事会下达的各项任务指标,努力创造经得起实践检验的工作实绩。

  刘行

  商业集团近日召开党委中心组学习扩大会,领导班子成员以及总经理助理、两办主任参加学习。商业集团党委书记李济柱传达了集团公司“三严三实”专题教育党课的精神,他从认清形势落实党委主体责任;领导班子成员坚持问题导向,查找自身不严不实的表现;落实党组织改选工作安排;坚持党管干部落实党的政治纪律、组织纪律和党的制度;加强干部培养、考核和发挥人才作用;齐心协力完成全年指标任务等六个方面在会上进行了重点发言。总经理李国盛对会议精神进行了补充,并结合经营任务和当前重点工作,对开展好“三严三实”专题教育提出具体要求。会上集中学习了集团纪委编发的《落马贪官案例忏悔实录摘编》第二期教育材料。

  刘瑞坤

  药材参茸集团党委近日围绕“严以用权”内容进行专题学习和研讨。10月19日,全体班子成员(含助理)利用半天时间学习了习近平治国理论读本中“着力培育选拔党和人民需要的好干部”及“坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”文章,并进行了充分讨论。药材参茸集团党委书记韩万通在总结中表示,学习文章不仅要读懂和理解字面意思,更要领会习总书记所讲的深刻内涵,并严格应用于日常工作中去。一个好干部,必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀永不沾的政治本色。一定要在细小处、日常中时刻鞭策自己,坚持原则、敢于担当,让领导放心,让职工认可。会后,班子成员集体观看了《红色家书》系列纪录片。

  辛烨

  研究院党总支日前组织了“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”的专题学习,深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神及党章和党的纪律规定。在院党总支书记毕界平的带领下,联系研究院实际工作,围绕“如何坚持自觉遵守党的纪律和集团及研究院的制度规范要求,按规则、按制度、按权限行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私”、“如何坚持从同仁堂改革发展稳定的实际出发,从深化平台科研机制体制的实际出发,谋划事业、推进工作、敢于担责、有所作为,努力创造经得起实践检验的实绩”等议题开展了讨论。参加学习的人员表示,更深层次地认识了“严以用权”的含义及重要意义,作为一名平台的领导干部,今后要加强自律建设,按规则、按制度、按法律行使权力,敬法畏纪,为政清廉,力求实现从思想上落实廉洁自律的要求,在行动中把廉洁自律成果转化为推进科研平台转型建设的助力器。

  甄赜濛

  中医医院党总支践行“三严三实”,深化服务为民。领导班子成员紧密结合自身工作实际,以优化服务模式、提高服务质量、解决患者诉求为目标,不断改进服务手段,为患者提供便捷舒适的就诊环境。首先是重承诺,改变考评方式。即30分钟取药承诺,保速度更要保质量———取药承诺自开院以来医院一直坚守至今。院领导班子牵头将任务落实到医德医风考评委员会,考评委员会改进抽查方式,在每月任意时间随机在大厅抽取一位患者的自煎处方,验证取药时长的同时,对该患者的药品进行重量抽检,两者均合格方作为考评通过。第二是保疗效,改变预约方式。领导班子认真落实点对点联系制,深入部门了解患者的第一需求,予以解决。今年9月以来,在医院出诊的一位专家患者量激增,一度连续数周出现大量患者滞留门诊要求就诊的现象。专家办公室和贵宾办公室主动与患者沟通,在领导示意下,将该专家的专家特需号全部改为预约号,并且充分考虑到复诊患者就诊的连续性及治愈率,预约号仅面向复诊患者,提供更为便捷的预约就诊服务。 

  刘凡华

  教育学院党支部近日组织召开“三严三实”学习研讨会,教育学院党支部书记张志红主持会议。会上,学院全体班子成员结合前段时间的学习情况,结合自身实际,结合分管工作进行认真研讨,相互交流、启发与学习,进一步深化了对“三严三实”重要性的理解和认识。会议通过深入思考、坦诚交流,达到了深化思想认识、受到深刻教育、明确努力方向的效果。

  阴雅琦

  集团团委通过“同仁堂青年”微信号创新开展团青工作

  本报讯  集团团委微信公众号“同仁堂青年”经过4个多月的运行,发布信息59期,共计175篇文章,紧紧把握共青团特色和新媒体的传播特征,为集团的中心工作服务,及时传达了集团党委和团市委的各项决定与通知,报道了各级团组织丰富多彩的日常活动,成为了职工了解集团动态的窗口,实现了“平台助推活动,活动借力平台”的良性发展。

  回顾往期内容,“同仁堂青年”及时报道了集团“9.29”文艺汇演、集团荣获北京市质量管理奖、中国防治中风宣传月启动仪式、亳州中医药发展大会、“同仁堂号”公共汽车运营等消息,在“北京影响力品牌评选”等同仁堂品牌的网络推广中发挥了作用。

  “同仁堂青年”微信公众号每周一、三、五发布,每期3篇,欢迎广大同仁堂员工积极订阅,并对喜欢的文章进行转发。

  团宣

 

 集团党委举办2015年入党积极分子培训班

  本报讯  10月8日至9日,集团公司党委举办2015年入党积极分子培训班,旨在加强党的组织建设,切实做好入党积极分子的培养、教育工作。集团公司党委副书记陆建国作开班动员并亲自授课。系统内95名入党积极分子参加培训。

  课上,陆建国以《从“三严三实”做起,做一名严与实的共产党员》为题进行讲授。他强调,“三严三实”是中华传统文化的精华,是党的先进性的集中体现,是党的理想信念与实际工作最好的结合。在“严以修身”方面,要学好党章,坚持问题导向,查找自己存在的不足,自我完善、提高;在“严以律己”方面,要有律己意识,有切实措施;在“严以用权”方面,要公权公用,深思权力使用后果,深信权力两重性。在“谋事要实”上要体现一个真字,不弄虚作假,做事符合实际;“创业要实”应坚持与时俱进,实事求是,树立正确政绩观。“做人要实”要有高境界,坚持党和人民利益高于一切,不要过于看重个人利益。

  集团公司总经理助理、教育学院院长王彦荣以《遵守党章党纪,端正入党动机》为题,围绕党的性质、宗旨,党的指导思想,党的纪律,党员条件,党员的权利义务作了重点讲解。参训人员观看了《红色家书》系列记录片。

  培训结束后,进行了考试,集团公司党委要求参训人员撰写一篇学习心得体会文章,综合审核合格后准予结业,颁发结业证书。王瑞春

  十八大后,这些规矩你必须懂

  首先,请做一道多选题:调查研究是____;A、谋事之基;B、做事之本;C、干事之源;D、成事之道。

  不要小看了此题哦,它可能关系到你懂不懂规矩———这是辽宁“全省县处级以上领导干部‘讲诚信、懂规矩、守纪律’在线测试”中的一道。从今年1月1日起,半年内,辽宁全省副处级以上干部都必须在网上做完这套测试题,以检测他们是否“讲诚信、懂规矩、守纪律”,如第一次测试没通过,还需要补测。

  党的规矩包括党章,党纪,国法,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。调查研究属“优良传统和工作惯例”之列,也是必须懂的规矩之一。

  除此之外,当下领导干部还应该懂哪些规矩呢?

  中央定了哪些规矩

  首先来看成文的规矩,有两类需要注意。第一是赋予时代新内涵的政治纪律与政治规矩。

  习近平总书记指出:“在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。”不过,政治纪律与规矩不是一成不变的,它的具体内容随着时代变化不断发展,既富于时代性,又体现原则性。

  1999年,中央提出了遵守政治纪律必须做到决不允许搞“先斩后奏”、“斩而不奏”,决不能参与和支持集体闹事等“六个决不允许”。2011年,中央再次重申“六个决不允许”。不过此时增加了“决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密”,“决不能参与和支持集体闹事”也调整为“决不允许参与各种非法组织和非法活动”。

  今年1月,习近平在十八届中央纪委五次全会上谈到政治纪律、政治规矩时提出了“五个必须”。这是当下领导干部必须遵守的、大的政治规矩。“五个必须”与两个“六个决不允许”相比,增加了“必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动”、“必须管好亲属和身边工作人员”。

  这主要因为“山头主义”与“身边人”腐败越来越严重,已经成为一个严重的问题,这次才会将其上升到政治纪律与规矩的位置。这一提升值得官员重视。

  此外,党规、党纪是成文的规矩,十八大以来修订、重申的尤其需要注意。

  据笔者不完全统计,截止去年底,中央层面发布的新规近30条,平均一个月确立一条。这其中,与工作作风相关的新规矩约占37%,与生活作风相关的约占56%,与学习相关的约占7%。可见,规范官员生活作风,是两年来中央的重点之一。

  这些新规也更加注重细节,包括禁止婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部带头在公共场所禁烟等,以“小切口”解决“大问题”。对社会而言,讲究的是“法无禁止即可行”,对于党员、尤其是领导干部而言,则应该是“规无授权则不能行”,因为官员这个职业行使的就是权力。

  工作方面,1959年《中央关于统一管理党、政档案工作的通知》、1965年《中央关于党内同志之间的称呼问题的通知》等被保留了下来;生活方面,包括禁止婚丧喜庆事宜大操大办;领导干部带头在公共场所禁烟等;学习方面,规定干部培训不得搞小圈子;禁止参加“天价培训”。

  要注意的不成文规矩

  再来看“未明文列入纪律的规矩”,有哪些尤其需要注意。

  “发挥模范带头作用”是党内的优秀传统,十八大之前有些官员说得多、做得少,现在就需要尤其注意了。

  十八大后出台的“八项规定”本身是一个规矩,定立的过程也体现了一个规矩———党员尤其是领导干部要发挥模范带头作用。2013年6月,“发挥模范带头作用”在中央政治局专门会议上,被确定为提高中央政治局工作水平的5点要求之一。(未完待续)

  摘编自《廉政瞭望》———尤梓

 

劳动创造最光荣

创作者  董雁军  王  雪

  编者按:9月29日,集团公司举行了“爱国、敬业、诚信”主题文艺汇演。全场晚会分为“忆峥嵘”、“祖国颂”、“光荣路”、“新征程”四个主题,旨在纪念世界反法西斯战争胜利暨抗日战争胜利70周年,弘扬同仁堂诚信仁德传统,传递同仁堂人敬业奉献美德。在演出活动中,各单位干部职工展现自我风采,呈现出一批具有同仁堂文化特色的优秀节目。本刊特将演出中的职工原创作品以文字形式刊载,以飨读者。

  咱们工人有力量

  改革大潮掀巨浪

  每天每日工作忙

  劳动创造铸辉煌

  写豪情,书慷慨

  痴心奉献永不改

  工人阶级先锋队

  造福国家与社会

  工人阶级先锋队

  造福国家与社会

  同仁堂,老字号

  经营传统中医药

  良方良药广收集

  三百多年写传奇

  女贞丹,再造丸

  中药名品广流传

  非遗品牌名不虚

  安宫牛黄数第一

  非遗品牌名不虚

  安宫牛黄数第一

  同仁堂,守古训

  三百年来讲诚信

  工艺精细定流程

  选料必须要上乘

  同修仁德讲仁义

  济世苍生不为利

  发展进取不能停

  医药文化要传承

  发展进取不能停

  医药文化要传承

  今日北京同仁堂

  员工成才是时尚

  选人才,育精英

  劳动模范做先锋

  先进骨干实在多

  不能一一来述说

  北京榜样属于谁

  她就是

  全国劳模张冬梅

  北京榜样属于谁

  她就是

  全国劳模张冬梅

  集团亦庄建分厂

  张冬梅

  安牛班来当班长

  平凡岗位不平凡

  一干就是三十年

  勇担当,挑重担

  坚守工艺展示线

  高标准,严要求

  带领集体争上游

  高标准,严要求

  带领集体争上游

  07年,传喜讯

  安牛班

  被集团公司评先进

  安牛班,名声响

  就属冬梅老班长

  老班长,做表率

  先进集体进步快

  争先进,获荣耀

  09年被市总工会

  授予工人先锋号

  争先进,获荣耀

  09年被市总工会

  授予工人先锋号

  提起冬梅老班长

  平易朴实有理想

  三十多年的老工人

  经验丰富见精神

  成绩突出靠勤奋

  05年连续四次

  首席职工获评聘

  刻苦学习求真知

  06年考核晋级成技师

  立志献身中医药

  10年被授予北京市劳动模范

  光荣称号

  立志献身中医药

  10年被授予北京市劳动模范

  光荣称号

  冬梅班长我熟悉

  因为我是她徒弟

  听你讲了这么多

  下面我来接着说

  11年集团搞评聘

  首席技师冬梅班长来出任

  同一年

  为“十一五”三十名集团劳模来庆功

  冬梅班长在其中

  12年成绩更可贵

  师傅她获得了市政府

  技师特殊津贴费

  14年,展鹏程

  北京榜样她获评

  师傅她入围了候选人的前十名

  14年,展鹏程

  北京榜样她获评

  师傅她入围了候选人的前十名

  冬梅处处要争先

  努力带好安牛班

  安牛生产不容易

  保质还要出效率

  手工搓丸工艺老

  手把手的来指导

  别着急,按照要领慢慢来,注意细节,诶,好!

  轮岗制,来推行

  全员参与练技能

  各道工序人人会

  人员调动好分配

  员工人人能互补

  质量效率打基础

  点带线,线带面

  为完成指标做贡献

  点带线,线带面

  为完成指标做贡献

  为了确把质量保

  三级检查来搞好

  班查、组查和自查

  完美无缺不留瑕

  人人都要负职责

  质保员制度要搞活

  两次更衣与换鞋

  生产车间高保洁

  两个小时消次毒

  双手来把酒精涂

  冬梅班长来带头

  领着全班争上游

  冬梅班长来带头

  领着全班争上游

  冬梅班长走在先

  严格把好七道关

  七道关,是工序

  道道工序要仔细

  原材料,是源头

  两道把关无保留

  老技师,有经验

  传统鉴别细分辨

  再上设备讲科学

  理化分析做甄别

  张冬梅,好班长

  教育职工抓思想

  同志们,清洁是质量的保证,有的同志为了方便只换一次鞋,有的人洗手只是做做样子,这可不行,有一点马虎就有可能砸了咱们的牌子。

  张冬梅

  严格把关走在前

  确保质量更安全

  严格把关走在前

  确保质量更安全

  张冬梅是独生女

  工作外

  还要把家务来料理

  老母亲有多种病

  要靠冬梅来侍奉

  每月都需去医院

  陪着母亲把病看

  赶上生产任务忙

  冬梅让爱人照顾娘

  冬梅啊,妈认识医院,你们都忙,妈还是自己去吧。

  冬梅对工作没的说

  唯独欠家人实在多

  工作之中有成绩

  全家都在做努力

  工作之中有成绩

  全家都在做努力

  张冬梅,好班长

  不懈追求有理想

  乐观积极永向上

  弘扬宣传正能量

  好班长,好党员

  带领职工走在前

  爱岗敬业做表率

  崇德向善求大爱

  再奋斗,再拼搏

  15年

  张冬梅荣获全国劳动模范

  荣誉面前不停步

  大公无私传技术

  为职工,搭平台

  良性竞争选人才

  选拔人才苦追寻

  为企业培养接班人

  一朵花开不算香

  万朵花开竞芬芳

  张冬梅是带头人

  为企业文化铸精神

  张冬梅是带头人

  为企业文化铸精神

  同仁堂,老品牌

  科学发展育人才

  药材能够做得好

  人才首先来确保

  培养骨干顶梁柱

  同仁堂

  走上科学发展路

  发展路上大步走

  智慧还要靠双手

  舒壮志,展鹏程

  劳动创造最光荣

  舒壮志,展鹏程

  劳动创造最光荣

 

 同仁情中国梦

陆建国  王雪 作词

  北京同仁堂一路向远方,

  经历三百年,仁德永不忘。

  一心谋发展,迎来新辉煌。

  传承创新结硕果,仁德诚信美名扬。

  一路风雨一路歌,一路传播正能量。

  精心为民保安康,中医中药旗帜扬。

  啊同仁情中国梦,凝聚汗水和力量。

  展开宏图美画卷,一步更比一步强。

  美好未来靠奋斗,点点滴滴汇成海洋。

  锣鼓敲得响,歌声飞扬,

  兄弟姐妹把欢歌唱。

  人人都有好身体,个个精气神儿爽。

  百年传承年年旺,共享幸福好时光。

  啊同仁情中国梦,凝聚汗水和力量。

  展开宏图美画卷,一步更比一步强。

  美好未来靠奋斗,点点滴滴汇成海洋。

  啊同仁情中国梦,凝聚汗水和力量,

  展开宏图美画卷,一步更比一步强。

  牵着你我的手,

  携手共创诚信同仁堂。

  劳动托起事业的梦

  ———根据首都劳动奖章获得者薛连贵事迹改编

创作者  张 伟

  劳动是欢乐与幸福的起点;

  劳动是创造和收获的源泉;

  劳动是永远颂不完的礼赞;

  劳动是奉献者最美的体现。

  在我们身边有这样一位劳动者,他是大家心中的楷模;

  他立足岗位三十九年,奋战在中药丸剂生产一线;

  他把满腔热血倾注给事业,在平凡岗位上无私奉献。

  薛连贵,来自科技发展集团丸剂车间的一名普通职工;

  那一日,你满怀激情来到同仁堂,

  这让你感到无比自豪与高尚;

  你用辛勤的汗水成就事业和梦想,

  时刻心系着患者的安康。

  古训和勤劳的共鸣常在心中激荡,

  你明确了事业的方向;

  淳朴与勤奋的融合化作无穷力量,

  你为丸剂带来创新思想。

  跟随师父学技艺,老扁磨破双手累累痕伤;

  不达目的不罢休,你的性格就是那样倔强。

  你泼洒辛勤的汗水在一线锤炼;

  “干一行,爱一行”是你忠贞不渝的志向。

  你每天迎着朝阳,走在上班路上;

  人在岗位,心却永远系在患者一方;

  几十年如一日,托起了你一生事业的辉煌;

  放飞梦想,贡献力量,你是同仁堂里劳动者的榜样。

  冠心苏合丸需求量大增,你带领团队,开辟新线,

  力克难关,实现了一次又一次的产量增长。

  你说:“做药的得想着吃药的,做药工需为患者着想”;

  拳头产品六味地黄,你要求“四全齐美”保证精良;

  你把患者当家人,只为给千家万户带去幸福、安康;

  你创新进取,开拓海外市场,让老外认准了咱同仁堂;

  你废寝忘食扑在岗位上,尽心研发全浓缩知柏地黄;

  饿了嚼块咸水馍,困了把墙当成床;

  为使产品渡重洋,夜以继日劳碌忙。

  你反反复复做试验,临“危”受命迎难上。

  “请分厂放心,

  我薛连贵就是不吃不睡也要把药丸搓出来!”

  功夫不负有心人,试产成功立功勋;

  产品走向海内外,开辟广阔大市场。

  你用辛勤的劳动成就了事业梦想;

  照料患病的妻子,你顾及不上;

  生病住院的母亲,你不在身旁;

  自己重疾在床,心却还在岗位上。

  你教导弟子要五勤,肯用功,有理想;

  你培养徒弟要实干,肯奉献,才高尚。

  对待文化重发扬,讲传承,尽倾囊;

  对待工作讲付出,舍回报,做榜样。

  你开创“班车课堂”,把经验和别人分享;

  午休课程每天开讲,大家把你当成敬爱的师长。

  你因材施教,从不保守,教徒有方;

  你立足实践,把同仁堂文化不断传扬。

  三十九年风雨,三十九年辉煌;

  年近花甲,你的步履仍旧铿锵。

  三十九年勤奋,三十九年奉献;

  工作中的你兢兢业业,心怀梦想。

  多少次带领团队实现了生产上量;

  多少次带着弟子研发课题获得嘉奖;

  你用辛勤的汗水换来一枚金灿灿的劳动奖章;

  你用三十九年时光,立足岗位,发奋图强,

  那又何尝不是一种荡气回肠?

  “一分耕耘,一分收获”;

  勤奋成就毕生的事业;

  你是劳动者的楷模,我们心中的榜样!

 

 劳动颂歌

陆建国  王雪 作词

  你说你是普通的劳动者,

  勤奋付出是你的执着。

  你说你是堂训的实践者

  两个必不敢是你的必修课。

  质朴话语,醇厚品格。

  哪里需要就在哪里发光发热!

  坚实的脚步走出精彩人生,

  勤劳的双手绘就春光秋色。

  我们赞美你,普通的劳动者。

  我们歌唱你,辛勤的耕耘人

  悬壶济世的徽章啊!

  闪耀着我们的荣光。

  你说你心里有一团火,

  总有使不完的劲干不完的活。

  你说千金难买是信誉,

  兑现承诺时无比快乐。

  诚恳做人,诚信做药。

  哪里最艰苦哪里就有你的角色!

  汗水滋养着同仁梦的花朵,

  智慧谱写着我们劳动的颂歌。

  我们赞美你,普通的劳动者。

  我们歌唱你,辛勤的耕耘人。

  悬壶济世的徽章啊!

  闪耀着我们的荣光。


同仁堂集团报目录