同仁堂集团报第289期


  集团召开2016年党风廉政建设

  暨思想政治工作专题会

  集团党委书记梅群分别与所属企业党组织书记签订了党风廉政建设责任书

  本报讯  3月14日,集团公司召开2016年北京同仁堂党风廉政建设暨思想政治工作专题会,参加会议的有集团公司党政领导班子成员;本部正部级、政工部室副部级岗以上人员;部分专家、劳模、职工代表。股份、科技、国药、健康、商业、药材参茸六个二级集团、研究院、中医医院、教育学院、制药公司、生物制品公司、投资公司党组织书记、总经理、副书记、纪委书记、工会主席、团委书记;各集团直属单位(在京)的党组织负责人。会议由集团公司党委副书记、总经理高振坤主持。

  会上,党委副书记、工会主席陆建国代表集团公司党委作了2015年党委工作总结及2016年党委工作计划的报告、代表集团公司工会作了2015年工会工作总结及2016年工会工作计划的报告;纪委书记宫勤传达了上级关于党风廉政建设的精神、代表集团公司纪委作了2015年纪委工作总结及2016年纪委工作计划的报告;团委书记吴超代表集团公司团委作了2015年团委工作总结及2016年团委工作计划的报告;集团公司党委书记、董事长梅群与各二层单位党组织书记签订了《党风廉政建设责任书》;党委副书记陆建国作了《2015年度干部选拔任用工作报告》;党委书记、董事长梅群作了重要讲话。最后,市国资委企业领导人员一处调研员任万芳同志主持对集团公司领导班子进行了民主评议。

  梅书记对2015年集团党委开展党风廉政建设及思想政治工作取得的重要成果进行了简要概述。主要表现为:抓学习,提高思想认识;立规矩,严明纪律要求;建制度,强化作风建设;抓干部,加强监督管理;创环境,全力支持纪委工作;建体系,强化监督制约等各项工作,落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。特别是制定下发了《同仁堂集团党委关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,对全系统的党风廉政建设提出了具体明确的要求。领导干部严格按照“一岗双责”的要求,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于工作的始终,凝聚各方力量,坚持“两手抓、两手硬”,为推动各项工作的开展提供了有力保障。前不久,集团党委与国资委党委签订了党风廉政建设责任书,今天会上,集团党委与各单位党组织签订了责任书,会后还要进行党风廉政建设一岗双责的分解,签订相关责任书,按照国资委要求,要层层分解,传导压力,目的就是为了在全系统贯彻全面从严治党的要求,为实现“十三五”的完美开局和全面完成“十三五”各项任务保驾护航。

  梅书记重点强调今年集团公司党风廉政建设和廉洁自律工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,协调推进“四个全面”战略布局,认真落实中央十八届纪委六次全会和北京市十一届纪委五次全会决策部署,保持坚强政治定力,坚持全面从严治党,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,持之以恒落实中央八项规定精神和市委实施意见,不断取得党风廉政建设和廉洁自律工作新成效。

  关于2016年党风廉政建设和思想政治工作,梅书记从四个方面进行了部署:

  一、认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、以及市委、市国资委会议精神,结合实际,深刻领会开展党风廉政建设工作的重大意义。

  关于开展党风廉政建设工作,习近平总书记在多次会议上发表过重要讲话。去年底,在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上,习总书记深刻分析了党风廉政建设面临的形势,回顾了党的十八大以来党风廉政建设进程,阐述了深入开展党风廉政建设的工作重点。集团党委第一时间组织全系统处级以上领导干部专题学习了讲话精神。

  1月中旬,中央召开了十八届纪委六次全会。会上习近平总书记站在时代发展和战略全局的高度肯定了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成就,深刻分析了面临的严峻形势,明确提出了当前和今后一个时期的目标任务。总书记强调,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党任务依然艰巨,必须持续保持高压态势。

  1月底市纪委召开了十一届五次全会,要求全市领导干部要真正做到学深悟透、内化于心、外化于行,切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。

  前不久,市国资委党委也专门召开了国资系统党风廉政建设工作会,要求市国资委系统各级党组织要深刻认识市属企业党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势,准确把握“两个没有变”(党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。)和“四个足够自信”(对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信,对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信,对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。),坚定信心和决心,切实把思想和行动统一到中央和市委决策部署上来,认真履行全面从严治党主体责任。

  梅书记特别指出,今年是“十三五”的开局之年,我们的经济发展面临的形式可能更加严峻,困难可能比去年更大。外部环境的不稳定、不确定因素明显增多。经济大环境不稳定因素依然较多,行业挑战也依然严峻,改革发展的任务十分繁重。越是在这种形势下,我们就越要坚持全面从严治党,发挥党组织的政治核心作用,凝聚力量形成共识,围绕“全面从严治党”这一主题,准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求,准确把握全面从严治党的新内涵新要求,时刻保持清醒头脑,增强政治敏感性和政治鉴别力,切实承担起党要管党、从严治党的主体责任。从思想、组织、宣传和纪律监督等方面调动各方的资源,努力营造风清气正的政治生态,全力推动同仁堂健康、和谐发展,实现“十三五”良好开局。

  二、坚定不移推进党风廉政建设和廉洁自律工作。

  为全面落实好今年工作要求,重点要把握好以下三方面:

  1、要尊崇党章,严格执行准则和条例。今年,中央将在全党开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,目的就是要进一步强化党章党规党纪意识,明确基本标准,树立行为规范,加强理论武装。党章是党的根本大法,规定了党的理想信念宗旨、组织保障、行为规则和纪律约束,是全党必须遵循的根本行为规范。全面从严治党首先要尊崇党章,全系统党员干部都要牢记。要认真学习党章,全面掌握党章基本内容,严格遵守党章各项规定,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要在思想认识、方法措施上跟上全面从严治党的战略部署,把纪律和规矩挺在前面,使咬耳扯袖、红脸、出汗成为常态。

  今年1月开始实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,是对党章规定的具体化,明确了党员追求的高标准和管党治党的戒尺。全系统各级党组织和纪检组织要开展好“两学一做”活动,切实负起责任,要加强对遵守党章、执行党章情况的监督检查,严格落实准则和条例,保证把纪律和各项党内法规执行到位,使党章成为加强党性修养的根本标准,成为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据。维护党规党纪的严肃性和权威性,使全体党员受到教育,达到自我提升的目的。

  2、要坚持把作风建设抓到底。全系统在经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,“四风”问题得到了有力整治,干部的严实作风建设取得了显著成效,有力地推动了企业的经济发展。但我们在思想上仍不能放松,要不断巩固作风建设成果,要增强看齐意识,持之以恒地把作风建设抓下去,一抓到底。要锲而不舍落实中央八项规定和市委实施意见,在坚持中深化,在深化中坚持。今年,中央、市委和市国资委党委对领导干部作风建设提出更加严格的要求,要求领导干部要培育良好家风,严格教育管理配偶、子女和身边工作人员,做到廉洁修身、廉洁齐家。中央、市委将进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,这也是今年干部监督工作的重点任务。

  3、明确职责定位,层层传导压力。认真贯彻全面从严治党向基层延伸的精神,把压力传导给企业基层党组织,强化责任担当,推动作风建设,维护职工群众利益,让群众更多感受到党风廉政建设的成效。刚才,我代表集团党委与各二级单位党组织书记签订了2016年党风廉政建设工作责任书,回去后各单位党组织也要与各自下属企业签订责任书,并制定相应的规章制度,切实形成一级抓一级,层层抓落实,严格责任追究的工作机制,进一步增强各级党组织管党治党的责任意识。各级纪委要在落实全面从严治党要求中找准职责定位,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,持续转职能、转方式、转作风,实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进,推动纪律检查工作不断取得新成效。集团党委和纪委将利用干部考察等工作时机对各单位的建章立制情况进行检查。

  三、找准着力点,开创党风廉政建设新局面

  全系统各级党组织,特别是党员领导干部要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以更大的决心、更高的标准、更有效的措施,切实把全面从严治党的政治责任担当好、落实好,使党风廉政建设、管党治党责任落到实处。(转2版)

  国家工商总局局长张茅到同仁堂集团调研指导工作

  本报讯  3月15日,国家工商总局党组书记、局长张茅,北京市工商局党组书记、局长陈永一行来到同仁堂集团调研指导工作。在参观了同仁堂博物馆、观看了《国宝同仁堂》宣传片之后,张茅局长一行与同仁堂集团领导进行了座谈。

  集团党委书记、董事长梅群主持座谈会,他对各位领导在“3.15”国际消费者权益日莅临同仁堂进行调研、指导表示感谢,并表示此次调研对同仁堂的工作既是鼓励也是鞭策,我们一定不辜负各级领导的期望,把同仁堂的品牌保护好,发展好。

  集团党委副书记、总经理高振坤汇报了集团发展的基本情况,简要介绍了集团在“十三五”期间“打造国际知名、国内领先的以中医中药为核心的健康产业集团”的发展定位和“一个保持,三个推进,五个突破”的发展目标。

  集团副总经理张荣寰从商标品牌战略工作的做法、特色以及遇到的问题三个方面汇报了集团实施商标品牌战略的工作情况。

  北京市工商局党组书记、局长陈永,工商总局商标局局长许瑞表,竞争执法局局长任爱荣针对调研中提出的问题和与会人员进行了交流。

  张茅局长肯定了同仁堂集团在保护品牌、保护消费者权益方面付出的努力,他表示同仁堂作为300多年的老字号,是北京,也是全国的一块金字招牌,同仁堂的古训“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,突出了质量和诚信的重要性。他强调,百年老字号是非常宝贵的财富,想把企业做成百年老字号,就要重质量、讲信用。

  张茅局长指出,中医药发展既要坚持传统,也要讲究创新。他从保护人民群众健康的角度,对保护知识产权等方面的工作进行了指导,并希望同仁堂能够不断做大做强,不仅是北京的、中国的金字招牌,更要走向世界,成为世界的金字招牌。

  集团党委副书记陆建国、副总经理饶祖海、总经理助理赵现红等参加座谈会。

  李珩

  

同仁堂亮相BTV首届“诚信北京”3.15晚会

  本报讯  3月15日,由首都文明办、北京市质监局、北京市消协等单位联合推出的首届“诚信北京”3.15晚会在北京电视台财经频道播出。

  作为诚信企业典型,同仁堂集团党委书记、董事长梅群在晚会宣传片中郑重承诺;集团党委副书记、总经理高振坤在晚会现场领取了“诚信的力量”承诺企业奖牌。

  作为347年的老字号,北京同仁堂自创立之初,就秉承“修合无人见,存心有天知”、“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,以诚信为立业之基,兢兢业业地治病救人,济世养生。

  全国劳模、股份集团职工张冬梅作为“诚信代言人”,现场领取了诚信个人奖并发表诚信感言。

  集团召开2016年一季度现场办公会

  本报讯  为了更好地落实2016年集团党委、董事会的年度经济工作部署,确保一季度“开门红”,集团党委副书记、总经理高振坤带领集团公司相关领导于2月29日至3月2日,深入股份集团、科技发展集团、健康药业集团、商业投资集团、药材参茸投资集团、制药公司、中医医院、研究院、教育学院召开现场办公会议。集团在京行政领导、有关部室负责人及各单位领导班子成员参加了会议。会议由总经理高振坤主持。

  会议听取了各单位2016年1至2月指标完成情况、一季度预计完成情况、当前重点工作进展及需要集团协调解决的具体事项。集团公司与会领导对各项工作进行了有针对性的指导。

  高振坤充分肯定了各单位在班子带领下,顶住经济下行压力,克服困难,创新进取,为集团整体指标按进度落实,力争一季度“开门红”做出的贡献。

  针对当前重点工作,高振坤指出,各单位要主动适应经济发展新常态,认真分析和研判我们的优劣势,转方式,调结构,促转型,稳增长,确保集团公司总体指标的完成,确保国有资产保值增值。

  一是各单位要超前筹划,抓早抓好,统筹安排好全年工作,确保一季度实现“开门红”。

  二是各单位的困难就是集团的困难,集团部室要继续转变作风,改进方法,提高效率,发挥好指导、协调、监督和服务职能,帮助各单位解决好实际问题。

  三是各单位党政负责人要树立全局观、大局观,统一思想,坚定信心,增强合力,精心谋划,细化落实,确保各项工作的圆满完成。

  四是针对各单位重点工作,提出了具体要求:

  股份集团:细化分析指标,措施落到实处,确保指标进度;项目建设明确目标,明确责任,明确进度;子公司发展统筹规划,抓大不放小,人参基地、天然药物公司和蜂产品公司要确保效益增长;工业布局综合考虑投入产出比,扩大产能创造的效益必须大于成本增长;希望股份集团领导班子进一步增强紧迫感、危机感,凝心聚力确保股份集团的整体发展。

  科技发展集团:细化主业,在生产、工艺、销售、质量、渠道、价格等方面认真分析,确保中成药销售保持一定比重的增长;围绕“阿胶”,全方位多点调研,综合考虑,拓宽产业链,形成阿胶产品群;进一步优化生产布局,本着科学、合理、实用的原则,落实抓细,推进项目建设。

  健康药业集团:进一步加强与集团各部门的衔接,在发展的同时注重规范,努力打造健康领域的第一品牌;发挥创新引领作用,总结企业在精细化管理、互联网电商、人才成长平台等方面的成功经验,适时在系内介绍交流;要站得更高一点,在与系内企业共同发展的过程中多一些理解,加强沟通,相互促进。

  商业投资集团:加强精细化管理,突出效益回报;建店与并购并举,降低开店成本;适时建立采购管理体系,做到对门店采购及时了解,及时监控;汲取、借鉴经验,积极推动电商销售模式的运行;提高子公司投资回报,加强管理的规范性;内控体系建设延伸至子公司,真正发挥好内控作用;加强零售终端的统筹规划,为长远发展奠定基础。

  药材参茸投资集团:进一步提高企业获利能力,通过精细化管理提高效益、规避风险;规范法人治理结构,强化内控体系建设,延伸至亳州公司及各基地,用制度约束,用流程管理;适时建立采购管理体系,做到对采购情况及时了解,及时监控;做好当前几个项目的方案设计和落实。

  制药公司:加大主导大品种的市场策划及推广力度,逐步培育3—5个形成支撑的大品种;高度重视、集中力量做好二期工程的认证,使其尽快发挥扩大产能的作用;关注政策法规,利用有利政策,适度加大科研投入,做好睡眠品种、新品种的市场培育和开发,使品种规模、市场规模进一步扩大。

  中医医院:既要实现社会效益,更要实现经济效益,要在盈利模式和盈利方式上多思考;未来医疗领域的发展,要减少基础建设性投资,在充分调研的基础上,可采取收购等方式;在医师人才培养及储备上,围绕企业实际,设计具体方案。

  研究院:持续关注配方颗粒饮片的相关政策,做好政策解读;配合科技质量部搭建企业发展的科研平台,通过与行业专家建立常态化的沟通机制,扩大企业影响力,引领行业话语权;配合科技质量部做好政策公关,找出掣肘问题,从政策层面及企业自身标准层面逐步突破壁垒,为生产经营创造条件;加大传统主导品种扩大适应症的研究;理顺项目立项和执行的预算流程,要有制度、有规范,降低科研成本,同时按照法人治理结构的要求,探讨有偿性收费;灭菌项目结合产品公司提出的问题,共同解决,最终要使科研成果发挥作用。

  教育学院:利用好企业内部及现有的外部专家优势落实专业化培训需求;网络培训采取整体设计、分布实施、循序渐进的方式,重点是打好基础,不急于求成;在培训形式上要有所创新,扩大培训受众面;丰富、细化培训教材的内容,扩大教材涵盖领域;梳理企业文化的标准解读,形成统一的、规范的培训标准。综合办

 

  集团召开2016年党风廉政建设暨思想政治工作专题会

  (接1版)着重做好三个结合:

  1、抓党风廉政建设要与落实“六讲”要求有机结合。

  全系统各级党组织要把“六讲”要求作为落实党风廉政建设的重要抓手。“六讲”要求是集团党委在2013年初工作会上提出的,应该说通过各级党组织的宣传教育,“六讲”要求已经融入广大干部职工的思想里。面对新的形势、更高的标准、更严的要求,我们更要以“六讲”要求为抓手,将“六讲”要求落实到实施“十三五”规划的各项举措中,落实到经营管理的各个环节,落实到推动工作的具体行动上。陆书记在部署党委计划时,对“六讲”要求的落地提出了具体的措施,我完全赞同。讲政治、讲大局,就是把思想和行动统一到集团党委、董事会、经营层的各项决策和部署上来,真正做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。讲程序,就是要坚持民主集中制原则,严格落实内控体系的各项规程,加强制度、决策的严肃性,提高制度、决策的执行力。讲负责,就要求各级领导干部一定要有强烈的事业心和责任心,一定要敢于负责、善于负责。遇事不推诿,既要抓住关键,又要弹好钢琴。讲纪律,全体党员,特别是党员领导干部要带头遵守《中国共产党纪律处分条例》规定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。讲奉献,就是要求广大党员干部“当先锋、做表率、比贡献”,为“十三五”的发展做出贡献。

  2、抓党风廉政建设要与领导班子建设有机结合。

  一是坚持激励与约束并举,从严监督管理干部。从严治党,关键是从严治吏。按照上级的要求,严格贯彻落实领导干部有关事项报告制度;加大提醒、函询和诫勉的实施力度。坚持近距离、有原则地多接触干部,及时发现干部的苗头性、倾向性问题,及早提醒,及时纠错,防患于未然。延伸干部选拔任用工作机制。制定并执行《同仁堂集团直属二层单位领导人员选拔任用暂行规定》,坚持党管干部与履行法人治理结构相结合的原则,进一步规范基层单位的干部选拔任用工作。

  二是进一步完善干部考核评价体系。改进完善述职评议。从一般性述职,扩展到“述职述德述廉”;从一般性的综合述职,扩展到党建述职、专项重点工作的述职;从年度考察,扩展到注重日常评价,使干部考核评议更加全面、更加客观。

  三是要坚决落实全面从严治党的主体责任。党要管党,首先是党委,包括党总支、党支部要管党。各级党委班子要充分认清,管党治党是职责所在、使命所系,是最根本的政治责任。要强化政治担当,牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党就是严重失职的观念,在思想意识、责任担当和方法措施上跟上中央和市委、市国资委党委要求。坚持党委(党总支、党支部)统一领导、各方齐抓共管,把党的领导体现在日常管理监督中,从严从实管好各级党组织和每名党员。

  四是要把纪律建设摆在更加突出位置,严格自律,做好表率。各级领导班子要切实把纪律和规矩挺在管党治党的前沿,带头落实中央八项规定和市委实施意见,落实廉洁从业各项规定。要结合“两学一做”深入开展纪律教育,从思想深处唤醒党员干部的纪律意识,引导大家知边界、明底线。提高纪律执行力,维护纪律严肃性。要注重日常管理,坚持惩前毖后、治病救人,通过“严管”体现对干部的关心爱护。要注重抓早抓小、防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  五是切实履行“一岗双责”。各级党组织书记作为第一责任人,要勇于担当,敢抓敢管,做管党治党的书记,对党负责,对本单位政治生态负责,对干部的健康成长负责。要层层传导压力,把责任传给所有班子成员,压给下面的书记,传导到基层,确保主体责任横向到边、纵向到底,真正落到实处。树立“坚持一岗双责,是领导干部必须担当的政治责任;是落实党风廉政建设和推进反腐败工作的重要手段;是强化政治定力、把握战略定位、实现经济发展的重要基础和必然要求”的思想。

  3、抓党风廉政建设要与同仁堂廉洁文化有机结合。

  同仁堂文化的特色是诚信、自律、清廉。2014年,全系统开展了诚信体系建设工作,重点围绕十方面内容,完善管理程序,加强制度建设,强化产品和服务诚信;去年,为巩固诚信体系建设成果,集团公司结合文件管理汇编新定和修订了12个诚信管理制度,从产品质量、品牌保护、广告宣传、环境保护、互联网信息发布和商品价格等方面强化诚信自律的内容,打造品牌诚信企业。集团公司纪委还开展了“廉洁颂———我身边的好规矩”的主题征文活动,在同仁堂报专门开设了“清风论坛”栏目。同仁堂文化被中宣部、国务院国资委列入典型,3次在大会上作经验交流。

  全系统各级党组织要继续发扬同仁堂优秀文化传统,注重把党性修养与同仁堂优秀文化教育有机结合,引导党员干部从同仁堂优秀文化中汲取丰厚营养,加强人格修养,提升道德操守。各级宣传部门要加强对党风廉政建设工作的舆论引导,为其提供宣传舆论阵地,为深入开展党风廉政建设营造良好的舆论氛围。

  四、切实加强党内监督

  进一步强化党内监督,是党中央总结经验教训、推进全面从严治党的重大部署,对于增强我们党自我净化能力、保持党的肌体健康具有极为重要的意义。我们要把强化党内监督摆在更重要的位置,积极探索强化党内监督的有效途径,更好地发挥党内监督的威力和潜力。

  1、要完善和落实党内监督各项制度。建章立制是强化党内监督的基础。今年中央将修订党内监督条例,制定党内问责条例,北京市也将研究制定好实施办法。我们要结合自身实际,进一步完善细化议事规则和决策程序、干部选拔任用管理、重大事项集体决策等制度,加强对权力运行的规范和制约,把该立的规矩立起来,该严的制度严起来,让权力运行到哪里,监督就跟进到哪里。党内监督第一位是党委(党总支、党支部)监督。各级党委(党总支、党支部)要做党内监督的领导者和执行者,履行好党内监督职责,不能把党内监督同纪委的执纪监督混同起来。要坚持、完善、落实好民主集中制,把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来,把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来。

  2、要用好批评和自我批评武器。批评与自我批评是我们最具活力的“生命要素”,也是党内监督的一把利器。全系统广大党员特别是党员干部要经常使用、大胆使用批评和自我批评这个有力武器,使之成为一种习惯、自觉和责任。用好这个武器的关键是要严肃党内政治生活,要经常、及时召开民主生活会,提高党内政治生活质量。要经常主动进行深刻的自我批评,敢于揭短亮丑,及时发现不足、寻找差距、深挖根源。要克服“人情关”、“脸面关”,在同志之间经常性开展诚恳的相互批评,达到“团结—批评—团结”的目的。

  3、要加强对“关键少数”特别是一把手的监督。上级党组织要多了解下级一把手日常的思想、工作、生活状况,多注意干部群众对下级一把手问题的反映,多听取下级领导班子成员对一把手的意见。上级纪检组织要把下级一把手纳入监督重点,发现问题线索及时处置。同级纪委要定期将同级领导班子成员特别是一把手落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告;平时掌握了对下级一把手的反映,要及时报告同级党委书记。

  全系统各级领导干部特别是一把手要正确看待党内监督,今年各单位要进行党委换届,在换届的同时要健全各级纪检组织,自觉接受纪委监督,积极支持、帮助同级纪委履行监督检查的工作之责。要加强对纪委的领导,旗帜鲜明支持纪委,各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部,用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

  最后,梅书记要求全系统要坚定不移地推进全面从严治党,以高度的政治责任感,深入推进党风廉政建设和廉洁自律工作,各级党纪工团组织要发挥各自组织优势,创造性地开展工作,调动一切正能量,为打好“十三五”开局之仗,提供更加坚强有力的保障。

  集团公司党委副书记、总经理高振坤在会议总结中指出,与会人员要深刻认识当前全面从严治党的大形势、大趋势,结合自身实际,认真思考,深刻领会。各单位要及时传达和学习梅书记的讲话精神,各级党纪工团组织要充分发挥各自的职能作用,带领广大党员干部和职工团结一心,全面落实党风廉政建设工作,打造忠诚、干净、担当的同仁堂干部队伍,为同仁堂健康、和谐、持续发展保驾护航。

党办

  集团举办中青年干部培训班

  本报讯  2016年伊始,同仁堂系统中青年干部培训班在教育学院开班,拉开了新常态下干部教育培训的序幕。培训共举办三期,截止目前,63名来自集团及六个二级集团、三个院和直属单位的中青年干部参加了前两期的培训。

  本次培训由集团公司组织人事干部部和教育学院共同举办,旨在贯彻落实集团党委、董事会对中青年干部的要求,培养和造就高素质,想干事、能干事、干成事的中青年干部队伍。

  培训邀请集团纪委书记宫勤以“党风廉政建设”为培训主题,结合从严治党的需要、反腐败与党风廉政建设形势的需要和严格执纪的需要,为参会的中青年干部解读《中国共产党廉洁自律准则与纪律处分条例》,充分体现党组织对中青年干部学习成长的重视。

  学院外聘知名企业培训师和中国沙盘模拟导师培训班首席讲师分别就高效团队建设和管理、企业经营与管理沙盘模拟训练这两个方面对中青年干部进行培训。通过引导学员认识团队和打造团队、模拟企业经营管理,让他们学会团队建设与管理并亲身体验一个企业管理的完整流程,对企业经营的目的、重点内容、团队建设与分工进行全面思考,提升中青年干部领导、组织、沟通、协调等方面的管理水平。毕晓东

  

股份集团奋力实现“十三五”良好开局

  本报讯 近期,股份集团学习传达了集团公司2016年工作会会议精神,重点传达了集团党委书记、董事长梅群提出的领导干部要做到“四多四少”,集团党委副书记、总经理高振坤提出的“十二真”等具体要求。所属各单位认真领会会议精神,围绕“十三五”开局的各项工作任务,分析自身发展实际,加快思想转变,把上级的各项精神及时转化为行动指引,加快部署和落地。

  党委书记侯德英强调,“十三五”的开局之年,各级党政领导班子要加强思想认识,突出创新发展的课题研究,面对营销模式创新,工业布局调整升级,要充满信心,鼓足士气,发挥股份集团资源优势,打造出一支能够攻坚克难战无不胜的战斗集体,为股份集团稳步发展提供有力保障。

  总经理刘向光强调,要牢固树立创新意识,稳步推进经营改革,增强发展信心和决心,顶住压力和挑战,各单位、各部室要通力配合、互补,举股份集团全力攻坚克难,找准自身定位,勇于担当,抓准关键点,深入分析,落实到位,确保完成各项工作任务,打好坚实的基础,圆满实现“十三五”的良好开局。

  销售突出深化改革 确保指标增长

  经营分公司围绕“研究品种”主线,调整营销战略和发展思路,寻求新的市场增长,加强医疗市场的开发,进行深度的改革调整,成立新的销售管理部及市场管理部,下设了医疗部、食品部及市场部,增设新的工作内容,与销售指标紧密结合。营销分公司对内深化分析品种结构,挖掘品种增长点,以利润为中心,上规模、保质量、防风险。对外强化战略合作,开展深度分销,打造立体化销售网络。配送中心随着安国和大兴基地项目的逐步启用,运营模式向着“一个中心库和多个分库”转变,通过创新思路,加大管控力度,牢固树立“安全第一,预防为主”的理念,确保安全仓储与配送。

  工业突出创新增效 确保品种供应

  南分厂突出创新,精心设计,确保倒移;突出责任,双轨运行,确保供应;突出品牌,做优管理,确保质量;突出效率,破解瓶颈,确保产能;突出实效,做实管理,确保提升;突出稳定,强化宣传,确保和谐。北分厂通过严格控制费用支出,细盘算严把关,实现降“五高”的新突破。通过夯实基础管理,加强干部、职工、人才队伍建设,提升职业素质。通过发挥党政工团战斗堡垒作用,凝聚职工,发挥主动性,为年度任务完成创和谐稳定新局面。通州分厂抓“指标、质量、生产、安全”;提高“产能、管理、收入”;“质量体系牢固、创新驱动提升”不放松;做好“一个剂型”。通过强化基础管理,加强质量管理,改进工作方法,实现“降成本、强管控;抓基础、改作风”的工作目标。亦庄分厂以“稳中有增、协调发展”为工作主题,通过全面统筹协调、严格成本管理、协调生产指挥、确保产品质量、提速设备技改、完善QC课题、用好激励杠杆、发挥人才作用等工作,持续激发创新驱动,实现经济运行稳中有增。药酒厂以“创新增效,创新提质,创新驱动”为全年工作思路,重点做好“确保品种供应,推进品种群建设;确保各项指标,推进基础管理建设;确保安全稳定,推进三支队伍建设”。前处理分厂以“保各基地生产供应”为主旨,以“安全、质量”保驾护航,夯实基础管理,提升应变能力,强化科学管控。

  管理突出转变观念 推动产业升级

  安国事业部摸索安国中药材加工项目生产运行模式,为大规模生产做好准备;按设计方案稳步落实安国仓储物流项目,做好对接整体仓储信息系统的准备。大兴生产基地项目组加强内外部的衔接协调,加快推进蜜丸、小丸生产厂房、办公楼、路面及绿化工程。在子公司建设上,股份集团积极探索人参食品及保健醋等品种的开发,扩大蜜产品市场覆盖面,推进麝业基地项目建设。    

股宣

  科技发展集团全面部署开门红工作

  本报讯  集团公司年度工作会后,2月29日,科技发展集团召开了2016年目标责任书签约大会。会上,科技发展集团党委副书记姜晓东首先传达了同仁堂集团公司2016年工作会的会议精神。随后,会议举行了隆重的2016年目标责任书签约仪式。总经理王煜炜针对科技发展集团2016年一季度“开门红”工作进行了动员讲话,党委书记白建作了大会总结发言。

  总经理王煜炜就公司当前及近期重点工作,从细化指标分解、全面聚焦品种、完善销售渠道、人员队伍的优化和专项工作的确立、各子公司的发展定位、各重点工程项目、“十三五”规划方案编制工作,这七个方面进行了提示和部署,对实现一季度“开门红”工作进行了动员。党委书记白建向各级领导干部提出了做好本职工作、确保规范运行、落实职能职责、积极推动“正能量”四点要求。

  会后,各二层单位、各部室迅速响应,层层传达落实会议精神,结合本单位实际,多措并举,力保一季度“开门红”。

  各工业单位以提高生产供应的科学性、及时性为目标,以解决长期影响生产与质量稳定的掣肘问题为切入点,积极应对新形势、新使命,改进工装工艺,着力推进机械化、自动化上水平,为一季度“开门红”打下了良好基础。

  营销部门以提高市场营销的灵活性、针对性为目标,坚持以“创健康中国·扬国药精粹”主题活动为主线,聚焦品种、理顺渠道、创新形式、提升能力,着力形成品种培育、市场开发、活动开展、队伍建设的新思路,不断丰富“一品一策”的内容,确保完成科技发展集团一季度“开门红”的总体目标要求。

  以拓展“七类品种”为重点,关注子公司发展为年度重点工作之一,科技发展集团开拓新的经济增长点,着力品种与渠道建设,精耕细作药妆产品;按照“伞形”结构发展的工作思路,不断丰富胶剂系列产品群,深度挖掘大健康类产品,积极拓宽中药材种植(养殖)类产品,坚持提供优质社区医疗和文化创意服务。增强母公司发展活力,助推母公司健康稳定发展。

  在集团公司党委、董事会的正确领导下,科技发展集团党政领导班子将带领全体干部职工上下一心、团结一致、努力拼搏,确保完成集团公司下达的各项任务指标,圆满实现2016年一季度“开门红”。韩萌 王锐鑫

  

商业投资集团召开2016年工作会

  本报讯  2月25日至26日,商业投资集团召开2016年工作会,商业投资集团领导班子全体成员,各部室主要负责人,安牛专销公司、同仁堂药店班子成员及各子公司总经理、财务负责人、外派人员共270余人参加了会议。会议由商业投资集团副总经理乐拯主持。

  会议首先由商业投资集团常务副总经理王平传达了集团公司2016年工作会精神,商业投资集团总经理李国盛做了2015年工作总结、“十三五”规划目标及2016年工作计划。商业投资集团党委书记李济柱作了题为《回眸十二五 聚焦十三五 共同谱写新篇章》工作报告。常务副总经理王平作了《强基固本 健康发展》质量报告、副总经理田文莉作了《商业投资集团指标落实工作报告》、总经理助理徐辉作了《坚持创新 深化专销 坚定不移推进安宫牛黄丸营销新模式的改革》专题报告。同仁堂药店、粤东公司、京北公司、临汾连锁在大会上分别作了典型发言。副总经理王盛宇宣读《2015年度先进表彰决定》。李国盛与各子公司负责人签订《2016年方针目标责任书》。

  会上,李国盛转达了集团公司党委书记、董事长梅群,总经理、商业投资集团董事长高振坤对全体干部职工的问候与感谢。李国盛总经理代表商业投资集团党委、董事会和经营层,对在2015年努力克服宏观经济下行带来的诸多困难,解放思想,攻坚克难,着力挖潜,为商业投资集团整体指标两位数增长艰辛付出与忘我工作的全体干部职工表示衷心的感谢。他强调,2016年是“十三五”发展规划的开局之年,公司上下要深入领会集团公司工作会精神,全面落实“质量、发展、创新”的工作要求,继续开拓创新,攻坚克难,内涵外延双向发力,在落实“一品一策”安牛专销、终端网络建设、强化基础管理、品牌维护等方面积极开展工作,利用一切可利用的资源,调动一切可调动的积极性,全力落实集团公司下达的任务指标,为集团公司“十三五”开局交上一份满意的答卷。  石云

  

企业快讯

    健康药业集团从3月1日起,用每日早上1小时的黄金时间安排全公司员工参加学习。近两周内,各部门学习了公司的战略体系、战略架构、品牌战略、业务战略、渠道及产品服务布局、公司组织体系、流程体系、数据架构及IT规划、战略执行体系等相关知识。  

杨晓璐

  药材参茸投资集团3月9日召开年度经济指标及各项工作推进会。会议主题以集团公司“一个保持、三个推进、五个突破”的总体发展目标为核心,结合药材参茸投资集团主攻方向和发展规划,以及“一个保持、四项推进、八项保障”为核心的药材参茸投资集团2016年发展目标,将2016年确定为二级集团基础发展年。药材参茸投资集团党委书记、常务副总经理韩万通传达了2016年度集团公司会议精神,并提出六点希望。药材参茸投资集团总经理纪勇在听取汇报后表示,部室之间职能的划分力求做到“有衔接不冲突、有配合不重复”,大家互通有无,发挥主观能动性,团结协作,形成合力。他对今后的工作提出了具体要求。

辛烨

  研究院3月4日召开了2016年度工作会,会议传达了集团公司工作会的会议精神。院长解素花围绕研究院年度总结计划要点进行了工作部署,并提出要求。她表示,2016年是研究院继续强化“三个三,一个一”一体化平台建设,驱动和引领集团科技创新发展的一年。研究院各项工作都要围绕集团党委、董事会的指示精神,抓亮点、抓难点、抓重点,重点开展六个方面工作。党总支书记毕界平最后进行会议总结。他提出,全体干部员工要继续提高认识,树立好作风,学会超前规划设计,学会抓机遇,干成事、干实事、干漂亮的事,使科研平台在实践中不断巩固和提高,为集团整体发展做出应有的科研贡献。  

甄赜濛

  中医医院特聘专家李林的著作《银屑病彩色图谱与李林中医疗法》和《湿疹彩色图谱与李林中医疗法》近日由人民卫生出版社出版。两部专著用彩色图谱把黑、白、黄等不同人种银屑病、湿疹外观形态充分展示出来,为皮肤科学界增添了新内容,为普及和提高银屑病、湿疹的防治做出了贡献。 

李晓艳

  制药公司召开中层干部会,认真学习传达了集团工作会精神。制药公司总经理黄光辉要求广大干部从自身工作出发,团结协作、攻克难关,按时完成二期GMP认证工作,在通过认证基础上尽快提产能、稳运转、上产量、促销售,为公司完成各项任务指标努力工作。

 李迅

 

  老字号里新文化  老传统中新精神

  北京同仁堂举行2016年净(敬)匾文化活动

  本报讯  3月10日,正是丙申年龙抬头的日子。老字号同仁堂文化传承旗舰店———商业投资集团同仁堂药店再次举行一年一度的净(敬)匾文化活动。这已经是同仁堂连续第六年举办该活动。

  “年年净(敬)匾,年年新”。今年恰逢老药店重建新楼开业20周年,更是“十三五”开局之年,因而在继承往年净(敬)匾仪式庄重肃穆的特点外,着重突出了传承、弘扬和教育的新特色。今年老药店净(敬)匾以“坚守和弘扬”为主旨。即:坚守同仁堂德、诚、信的老传统,弘扬同仁堂新文化理念的精华与精髓,以同仁堂文化浸润职工心灵,带动职工来学业务、强人品、传技艺。

  同时,此次净(敬)匾仪式新增加了“宣读《文化手册》员工誓词”和“商业集团子公司代表观摩及发言”两个环节。“净(敬)匾不仅是简单的擦拭除尘,更是要让每个同仁堂员工怀有敬畏之心,承担起传承、弘扬同仁堂文化与理念的重任和使命。”员工誓词中同仁堂人“同修仁德、济世养生”的至高追求,以及建店之初的“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的千古承诺,无不影响着一代又一代同仁堂人的做人品格和做事原则。观摩代表在发言中表示:“我们这次现场观摩,在接受文化教育洗礼的同时,还要结合我们自身实际,开展不同形式的净(敬)匾和同仁堂文化的传承……让同仁堂品牌更洁更亮”。

  净(敬)匾仪式中,同仁堂集团党委副书记、工会主席陆建国结合中国的“匾额”文化,通过说文解字的有趣形式,对“匾”字三面有框、一面还需企业职工珍重呵护,“额”字寓指顾客“一页页”、一天天的光顾,日积月累的形成品牌口碑,结合企业特点进行了深度解析。同时,陆建国又从字形上解释了“砸”字,形容企业人如果不懂得品牌、珍重品牌,一旦牌子砸了,只能拿着毛巾哭泣,并以此要求所有同仁堂人以敬畏之心对待牌匾。在谈及同仁堂牌匾和净(敬)匾文化活动意义时,陆建国表示,同仁堂老匾凝聚着历代同仁堂人的心血,代表了同仁堂对质量的不懈追求、同仁堂传承与创新的基因血脉以及百姓对同仁堂的一贯信任,同仁堂将沿袭“以质为命,至优至精”的质量文化以及“义利共生,以义为上”的价值理念,服务于更多的顾客。

  活动后,各媒体还对集团党委副书记、工会主席陆建国,药店今年净匾的领头人———全国中药特色技术传承人才、药店副经理李苓和药店的同仁堂专家丁宏进行了现场采访。

  同仁堂集团宣传部、同仁堂文化产业管理部、同仁堂文化传承中心、同仁堂报社、同仁堂商业集团党群工作部及商业集团子公司、兄弟单位的领导和同仁堂药店员工参加了整场活动。北京电视台特别关注栏目组、北京日报、北京晚报、北京晨报、北京青年报、中国网、中华网等20多家新闻媒体进行了相关报道和转载。   

  郭海燕

  

我身边的好规矩

  ———产品三号①双人复核制

  作为一名同仁堂制药厂的普通职工,在日常工作中,我接触的最多就是各种制药工艺。工艺条款是每个职工必须遵守的“法律”,任何人不得违反,而在如何执行此工艺制度上,各班组的管理者,也针对各工序的自身特点,总结出了一套行之有效的管理经验,其中大部分要求都是用于帮助职工避免出错的好规矩。在这些规矩之中,外包工序的产品三号复核制给我的印象最为深刻。

  产品三号复核制是指:在每一次打印产品三号之前、每一次三号内容修改之后和每一次三号位置变更之后,都必须进行双人复核,操作工打印一盒样盒,并逐字朗读产品的生产日期、产品批号、有效期至的内容,包括各种间隔符号,质检员依据产品三号打印指令进行逐字核对,双方均确认无误之后,方可生产。产品三号双人复核制的实行可以有效地避免一人核对时,因为不细心造成的低级失误。双人复核意味着双人负责,可以最大程度发挥职工的监督作用。

  看似一个简单的三号双人复核要求,在最初实行时,却因为步骤太繁琐,遭到一些职工的非议,一直得不到很好的落实。记得有一次,早上刚开始生产,因为前一天存货较多,操作工急于抢活,开机之后直接进行打印,没有进行产品三号双人复核。当质检员检查时,发现三号有误,及时叫停生产,查找原因。原来是因为前一天输入的产品三号在关机时没有保存,导致第二天开机后,默认打印的是前一批的三号,所幸因为发现的及时,未造成重大损失。此次事件发生后,产品三号双人复核制深入人心,终于得到了职工们的支持与认可,在以后的工作中,每一次打印三号之前,操作工都会主动、自觉地执行此项规定,确保产品三号打印正确。

  虽然产品三号双人复核制并不是什么制度创新,也不是什么技术改革,但却是一个真正的好规矩。它可以帮助职工认识到产品三号的重要性,以及三号出现错误后造成的人力、物力的重大损失,有助于增强职工的责任意识,提高班组质量管理水平。这个小规矩,也体现了同仁堂人维护品牌,保证质量的工作态度,用实际行动诠释了同仁堂的百年古训“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。”

  ①注释:产品三号为产品批号、生产日期、有效期三个号码。

  股份集团丸剂车间  杜 娟

 

 公会信息

  股份集团3月4日召开互助保险工作座谈会,会议对2015年保险工作进行了总结,并结合本单位职工互助保险工作进行了交流和探讨。股份集团所属单位的工会主席和保险代办人员参会。股份集团工会副主席吴冬云主持会议。股份集团党委副书记、工会主席张金玉对一年来股份集团职工互助保险工作给予了充分肯定,并对今后如何做好职工保险工作提出了要求,即:提高认识,强化服务意识;熟悉政策,工作做实做细;加强交流,提升保险业务能力。

王 莉

  股份集团为庆祝“三八妇女节”,组织来自基层10个单位的女工委员、女干部及工会主席共40余人参观了北京汽车博物馆。在讲解员的带领下,参加活动人员了解了近代汽车的历史与变迁,通过参与性、娱乐性的科普娱乐项目感受到了汽车科技的魅力与乐趣,增长了知识,开阔了眼界。            

李 鑫

  科技发展集团物流配送中心为庆祝“三八节”,丰富女职工文化生活,以“爱在春天 扮靓生活”为主题,开展了植物微型景观DIY手工制作活动。活动现场六人为一组,一起学习如何种植多肉拼盘组合,欣赏自然之美。女工们体验了自己亲手创意、制作的过程,这既是送给自己的节日礼物,又可以用于装扮办公室环境,让人心情舒畅的同时,也提高了办公效率。

张 晶

  国药(香港)集团工会在“三八节”来临之际,开展了以“春华二十载,青春永洋溢”为主题的座谈活动。国药在京女职工共同分享了阅读同仁堂海外创业纪事《春华二十载》一书的体会,表达了身为同仁堂人的自豪之情。

朱 君

  商业投资集团北京连锁工会为庆祝“三八国际劳动妇女节”,为全体女职工精心准备了一份小礼物,以感谢广大女工在同仁堂文化建设和企业经营发展中所做出的努力。                             

张 冬

  商业投资集团同仁堂药店开展“庆三八关爱女职工座谈及护肤讲座”活动。药店党总支书记赵军代表药店班子为女职工们送上了节日祝福,工会主席欧小荣向与会女职工传达了上级领导对药店女职工们的节日祝福,并带领工会委员为到场的女职工们送上了节日的礼物。座谈中,女职工们用质朴而富有感情的发言表达了对美好生活的向往和对领导关心的感激。之后,药店化妆用品部高级美容师进行了美容护肤知识的讲解。

王 颖

  药材参茸投资集团在京三家子公司工会在“三八节”前夕为所属百名女工送去了节日礼品,同时使全体女工享受到节日的半天带薪休假。

辛 烨

  研究院工会为了庆祝“三八国际劳动妇女节”,扩展工会活动内容,更好地展现研究院女职工风采,在节日前夕开展了女职工剪纸交流活动。活动邀请了剪纸世家传承人刘晓迪女士讲解了剪纸艺术非遗文化等内容,并进行了剪纸技艺的现场展示,还手把手地将剪纸基本技巧传授给了参加活动的女职工。剪纸的样式涉及花卉、窗花、儿童剪纸、花边等样式共十余种。活动现场气氛热烈,在剪纸过程中不时传出欢快的笑声,一幅幅剪纸作品,一张张开心的笑容,组成了最美的画面。参加活动的女职工表示,“此次活动让我充分感受到了剪纸艺术的独特魅力,体验到了艺术创造所带来的乐趣和成就感,在紧张的实验室工作之余能够参加此类活动,令人感觉很放松,希望以后还能有类似的机会。”                              

于 悦

  中医医院“三八节”前夕利用中午休息时间开展了“春风摇曳女人节 三八巧手展才艺”庆祝活动。院长匡桂申和医院党总支书记、工会主席张立娜共同为女职工献上了鲜花和真挚的祝福,并为全院女职工送去精美礼品,感谢她们长期以来对医院工作的辛勤付出。活动以品尝手工制作食品和绘制数字油画为主,参与活动的职工品尝了由心灵手巧的女职工们制作的各式美食,并在数字油画区挑选了一幅喜欢的图案进行现场绘制。活动中,大家交流经验,畅谈生活,让身心得到了放松,增进了相互间的感情,展现了女职工们多才多艺的一面。

  胡雅琦

  

  

集团工会举办迎“三八”

  健康养生及美容讲座活动

  本报讯  3月7日,为迎接“三八”国际劳动妇女节,关爱女职工身心健康,集团工会在科技集团职工之家举办了健康养生及美容讲座活动,系内百名女职工聆听讲座。活动由科技集团推荐的麦尔海公司培训讲师杨茉、教育学院推荐的同仁堂中医专家讲师李智主讲,指导女性用正确的方法进行健康和美容调理,以健康的身体、阳光的心态投入工作并幸福生活,塑造健康和魅力的自我。

  此次活动受到集团领导高度重视,集团党委副书记、工会主席陆建国代表集团党委、董事会和经理层在活动现场,对集团全体女职工表示了节日的慰问与祝贺。他提出“四个好”,即:身体好、家庭好、单位好、国家好,只有这四好同时具备,才能是真正的好,这四个好相互影响和制约,缺一不可。有了两头的“身体好”、“国家好”,家庭和企业才会好,企业好才能使职工家庭好,幸福指数才能提高。陆建国在祝贺全体女职工节日快乐的同时,希望广大职工要讲形势,顾大局、讲责任,工会组织要配合党委的“两学一做”主题教育活动,积极引导广大职工树立责任意识、危机意识和社会主义核心价值观,服务企业、奉献企业,发挥主力军作用。  

赵俊岭

  

学习典型  诚实做人  守信做事

  在同仁堂系统,只要提起全国劳动模范张冬梅,人们就会自然而然地联想到拳头产品“安宫牛黄丸”。作为这一救命药的制作者,张冬梅和她的团队“安牛班”,坚持数年如一日,以生产“百分百合格的高品质产品”为使命;以“尽善尽美、全力以赴”为工作准绳,在工作中坚持“修合无人见、存心有天知”的生产箴言,关注每一个操作细节,规范每一个生产动作,在打造良心药、放心药、救命药的使命面前形成了自觉。

  同仁堂的拳头产品“安宫牛黄丸”,素以“救生命于水火,挽生命于垂危”,而被病患者称为救命药。在北京同仁堂股份有限公司亦庄分厂,全国劳动模范张冬梅带领着她的团队———清一色女同胞组成的“安牛班”,凭借着良心和责任,赋予了每一丸“安宫牛黄丸”以活的灵魂、生的希望、发挥了救命药的功效。

  养成良好习惯  从洗手消毒开始

  在工作和生活中“习惯”无处不在,张冬梅认为,保证安宫牛黄丸的产品质量就要养成良好的生产习惯。为此她从洗手消毒开始,不放过任何一个有可能对产品造成污染的细节。一次,一个新来的90后实习生在二更后洗手时没用新洁尔灭消毒就准备进入洁净区,恰巧被张冬梅见到,于是立即叫住她,告诉她这样做的危害。学员说:“张师傅,我已经用过洗手液了,您看,特干净!您总说用洁尔灭消毒才过关,可这一天进进出出的得消多少次啊,把我的皮肤都弄糙了。”见她不情愿,张冬梅没有批评和指责她,而是把她领到洗手消毒示范图的前面,耐心地给她讲解每一个过程的重要性,然后对她说“你洗得挺认真的,但没消毒,就有可能漏过微小的细菌。这些细菌用咱们的肉眼是看不到的,但它却存在着,一旦你的手接触了药粉,那不就给细菌可乘之机了?!”学员听了以后走到自动净手器前,将手伸到机器的下面,“呲、呲”两下,把手消毒后进入了班组。

  晚上回到家,张冬梅跟家里人聊天时说起这事,她的女儿给了个好建议。第二天一上班,她早早地在文明岗等着班里的职工,人齐后她拿出手机,把头天晚上从网上下载的舒肤佳肥皂的广告片放给大家看。看完后她又再次叮嘱大家:生产前一定要严格遵守洗手消毒制度,坚决不能存侥幸心理。这时,那个小学员走过来,羞愧地道了歉,并表示今后一定注意,决不再犯。这次的班前会收获不小!

  也许您会说,不就是洗手后的消毒吗,至于这么较真吗?简直就是小题大做!但张冬梅却不这样看。在经过了同仁堂几十年的质量意识教育后,她觉得良好的工作习惯是确保产品质量的关键,尤其是新来的职工,一定要让她们从最开始就养成自觉遵守SOP规章制度的良好习惯。

  注重生产细节  以“零缺陷”为目标

  “产品质量是生产出来的,即使只有1%的差错或瑕疵,也会使你失去消费者的信任”。这是张冬梅在生产时经常提醒班组职工的一句话。“没有细节,就没有品质”,她希望大家不放过生产中的任何一个小细节。

  有一个新来的实习生,一次见张冬梅正在用箩过刚刚研完的“牛黄”面子,就主动提出能否跟着她学习操作的手法。张冬梅欣然同意,一个步骤、一个步骤地教给她,并叮嘱她一定要做到细心和耐心,千万不能有丝毫的马虎与急躁。她听得很认真,经过一段时间的练习,很快就上手了。快到中午时,为了不耽误生产,张冬梅决定和她轮流吃饭,这样乳钵机就可以持续工作、不停机。当张冬梅以最快的速度吃完饭回到班组后,看到这个年轻人正有板有眼地过着箩。她立时觉得“这孩子行,孺子可教也!”便轻轻地走到她的身边,想看看她的成果。突然,张冬梅的眼前出现了好几个略大于正常细粉的颗粒,凭着多年的经验,她立时判断是箩出了问题!于是马上让她停止。这个年轻人还在犹豫,显然她并没有意识到问题的严重性。

  拿过她手中的箩仔细翻看后,张冬梅发现在箩的槽邦处有一个小米儿那么大的洞,原来是箩跳丝形成了小洞。找到症结后,她一再叮嘱这个年轻人工作中要注意细节、仔细观察,必须做到“零缺陷”。现在,这个实习生已经成为了车间的现场监控员,挑起了质量检验的大梁。

  实施轮岗制  培养全能型生产达人

  张冬梅所在的“安牛班”承担着参观展示的重要任务,要求班里的每一个人从制剂工序的研配、合坨开始,到内包装的裹金、包玻璃纸、扣壳,再到蘸蜡、打金戳,道道工序都必须达到技术精湛、一流。为此张冬梅推出了“轮岗制”,在师徒角色互相转换的过程中全面提高了大家的操作技能。其实,作为这项措施的始创者,张冬梅也是受益人之一。

  来“安牛班”之前,张冬梅一直从事的是蜜大丸的研配、制剂和手工搓丸等工作,包装绝对是个弱项,尤其是“裹金”。于是她就拜以前在“老安牛班”工作过的同事为师傅。经过一段时间的练习,她裹出来的“安牛”既没有花点、又没有飞金。“师傅”肯定地说:“张班长,您裹的药达标了,赶上我们干出口产品的质量了!”而这位“师傅”,虽说是“老安牛班”的,内外包装、蘸蜡、打金戳等环节的生产技术无可挑剔,但干了几十年了,却从没接触过制剂。借助班组实施轮岗制的机会,她索性拜张冬梅为师,向她学习研配、合粉和手工搓丸的技法。角色互换中她们“师徒”二人都学有收获、学有互补;更值得一提的是,这位“老安牛”因其技术全面、质量过硬,退休后便被国药公司派驻到香港,在生产研发基地的安牛班担任了技术指导。轮岗制的实行,使安牛班的多名职工都成为了全能型生产达人,有效保证了救命药的生产质量,也为企业创造了不菲的经济效益。

  传授手工搓丸技法  带出“合格传承人”

  手工搓丸,是同仁堂留存下来的传统手工技法之一,于2014年被列为国家级非物质文化遗产保护项目。作为非遗的传承人之一,张冬梅致力于将这一绝活传授给班里的年轻人。

  韩如月,是几年前从医疗器械学校毕业的中专生。在跟随张冬梅学习手工搓丸技术的过程中总结出了很多体会。她从“揉坨”、“秤坨”和“打条”开始练起,但即便是基本功,一上手也让她感觉出了不简单,没多大功夫胳膊就痛的不行了。但她没有退缩,按照张冬梅教的要点细细地体会着手腕与胳膊、肩膀和腰腹以及呼吸的配合。在基本掌握了这些之后,她又向张冬梅请教手工搓丸的技术。

  “搓丸”是个力气活,通常由身强力壮的人来承担。可小月是个瘦弱的女孩子,能否练得出来,班里的小伙伴们都为她捏了把汗。由于手劲和搓丸的速度掌握得不好,虽然一次只搓一条,可她搓出来的丸药无论是外形还是重差都差得很远。于是她就反复练习,重复着相同的动作。脑门上冒出了汗她就擦擦,胳膊搓得酸了她就甩甩、歇歇,接着再练。小月执着的劲头,使张冬梅仿佛看到了年轻时的自己,于是就耐心地教授,给她指点“迷津”。搓丸时,两只胳膊的用力不同,会造成药条两端的丸药重差不一致;搓板的回力太快,会使丸药的外形不圆。在接下来的练习中,小月按照张冬梅的提示,慢慢体会着其中的“门道”和“力道”。

  功夫不负有心人,经过细心揣摩,终于有一天小月找到了“感觉”,不仅可以一次搓上两三条,而且搓出的丸药无论是重差还是外形,一次成型率几乎都达到了100%。张冬梅和班里的师傅们见她进步得这么快,都伸出大拇指夸奖她:“小月,出徒了,不简单啊!”这几年,像韩如月一样,安牛班的多名徒弟经过张冬梅的调教都学有所成,先后考取了中药固体制剂中级工、高级工和技师的职业资格证书,成为了企业发展的合格传承人。

 

  深化志愿服务  雷锋精神常驻

  编者按:为进一步弘扬雷锋精神,推动学雷锋和青年志愿者活动深入持久开展,提高职工素质和文明程度,根据团市委要求,结合企业实际,集团团委、北京同仁堂青年志愿者服务队在全系统内开展了以“弘扬雷锋精神,深化志愿服务,争做企业先锋”为主题的学雷锋活动,各单位团员青年在全系统内掀起学习雷锋、志愿服务、争当先进的热潮。

  集团公司青年志愿者服务队参加了由市委宣传部、首都文明办、团市委、和市志愿服务联合会等举办的“爱满京城”———2016年首都学雷锋志愿服务推动日活动,并设立了同仁堂志愿服务展台。

  本次活动在北京国际会议中心举办,共有近2000名志愿者和市民群众参与志愿服务项目展示、交流和认领,团市委副书记熊卓出席活动并宣布北京市第二批五星级志愿者表彰决定。

  此次参加展会的青年由股份、科技、商业、中医医院的青年讲师和团干部组成。青年们发挥各自的优势,为前来参观的领导、志愿者们从志愿服务情况、企业文化、产品特色等方面介绍了公司的情况,受到了大家的一致好评,市志愿服务联合会领导对同仁堂为志愿服务做出的努力表示高度肯定。志愿者们通过协作完成了任务,增进了感情,锻炼了队伍,提高了同仁堂公益志愿服务的社会影响力。

吴 超

  股份集团各级团组织开展了清洁、维修公租自行车、爱心捐赠、义务加班、改善职工运动环境等形式多样的专题活动。

  通州分厂团支部与车辆管理人员取得联系,以开展学雷锋活动为契机,组织团干和团员到地铁土桥站擦拭公租自行车,通州分厂团员青年利用中午租车人较少,车辆存放集中的时段,放弃休息时间,擦拭车辆,给车辆打气,上油,发现车座子松动,就将螺丝拧紧,方便居民的出行,得到了现场租车人和管理者的好评与称赞。此次活动旨在传承弘扬雷锋精神,倡导绿色出行,引导广大团员青年以实际行动积极践行社会主义核心价值观,从自己做起,从身边做起,乐于奉献。

  北分厂工会、团总支联合,在2月26日至3月7日开展“向雷锋精神学习,爱心流淌贫困助学”捐赠活动。在此次捐赠活动中,北分厂向四川省通江县铁佛镇曲滨印和寨小学捐赠了课堂用铅笔、尺子、橡皮、作业本、跳绳、铅笔盒、字典、学生校服等。北分厂全体员工用实际行动诠释雷锋精神。

  前处理分厂团支部3月1日至4日,在全厂范围内开展了义务加班两小时活动。此次活动得到了全厂8个部门共93名团员青年的积极参与,团支部与各部门密切配合,围绕各部门中心任务,开展各种形式的义务加班活动,加班过程中大家高质量、高效率地完成了加班工作,如粉碎车间完成挑拣红栀子7.9kg,栀子125kg;粉碎“武力拔寒散”308kg;提取车间完成校对工艺文件、统计班组工时、清洁生产现场、药品烘干生产;平谷车间整理车间备用间;科室职工完成审核加工费、统计各车间生产进度、审核批生产记录、整理报表、考勤等各项工作。

  药酒厂团总支3月初组织团员进行学雷锋活动。针对工会多功能厅进行器械维护、清洁,改善运动环境。本次学雷锋活动得到了广大同事的一致好评和鼓励。团总支计划在完成此次学雷锋活动后依然秉持“雷锋精神”义务参与到类似服务当中去,把活动开展得更具有创造性和实效性,切切实实地为药酒厂服务,使得“雷锋精神”永驻团员青年心中。

  高超 宗悦 李海玲 王云峰

  科技发展集团团委发出《通知》,要求各级团组织在3月份以“弘扬雷锋精神,深化志愿服务,争做企业先锋”为主题,集中开展宣传教育、公益志愿、便民服务、爱岗敬业等各类“学雷锋”主题活动。

  远大的志向:做百姓的活药典

  3月3日,经营团总支三个支部统一行动,派出业务精英、青年讲师7名,支援同仁堂中医医院“3.3”爱耳日义诊活动,共同为前来就诊的患者进行了用药咨询服务,特别针对杞菊地黄丸、石斛明目丸、脂质体喷剂同仁眼舒等产品进行了用法普及。3月4日,首都学雷锋志愿服务推动日活动隆重举行,经营团总支派出两位青年讲师志愿者配合展会进行了用药咨询体验,传播了传统中医药文化,为同仁堂赢得了热心公益的美誉。

  务实的追求:平凡岗位争创一流

  3月4日,刘家窑分厂团总支召开了一场团青品牌经验交流会,各团支部书记率领本部门青年文明号、青年安全生产示范岗骨干,五小创新创效优秀团队参与了现场展示交流,从服务生产的角度出发,共话“青”字号,相互启发,共同提升。3月初,亦庄分厂青年迎来了兄弟到访———由22名物流配送中心班组长、青年骨干、通讯员、团干部组成的青年考察学习团,参观了文化展厅和三个制药车间,观摩了世界领先的颗粒自动包装机器人连线。半天的参观交流,刷新了青年代表对企业的认识,更激励他们朝着更高的要求奋进。

  贴心的服务:爱企如爱家

  3月4日,物流配送中心团总支开展了“物流是我家,清洁靠大家”主题团日活动,63名团员青年全员响应。活动划分了16个责任区,指定专人负责区内地面、门窗、办公设备的清理整理工作,并将形成长效机制。3月17日,前处理生产管理中心团支部组织团员青年利用午休时间开展了清洁职工饮用水桶的义务劳动,消除卫生死角和健康隐患,切实为职工办实事。

  实惠的慈善:让爱心流动起来

  3月中旬,科技发展集团团委发起了“爱心漂流”义卖活动,旨在号召职工发扬节俭传统,交易闲置物品用以循环利用,同时募集交易额的50%用于捐助“天使之家”的孤残儿童。这样一举多得的创新公益形式得到了职工的积极响应,各单位不仅临时增设了义卖场所,还纷纷延长了活动期限。最终经过12场次的义卖,筹得善款近万元,由科技发展集团志愿者代表亲自送往天使之家孤儿院。李 兮

  商业投资集团的团员青年,以社区为单位,组织开展各类便民活动,奉献爱心,学习雷锋精神传承同仁堂企业文化。

  同仁堂药店党总支组织销售一线的骨干党员和青年积极分子,在店内二层营业厅开展了学雷锋“为您服务”活动,项目包括义务为顾客测血压、免费测血糖、为顾客鉴别中药材、帮助顾客捆扎药品。宣武药店青年走进牛街西里一区提供咨询服务,为社区群众免费测量血压及各项指标。新街口药店青年在经理的带领下,清理街道“牛皮癣”小广告。燕山药店为提高社区服务能力,配合政府部门防范当地食品药品质量安全风险,在燕山星城街道办事处门前广场,为社区市民开展食品药品监测服务和药品回收宣传等活动。九棵树药店团员青年清洁店外环境,清洗玻璃橱窗,从门前三包做起,为未来的通州新城尽一份微薄之力。马家堡药店经理组织员工在店内为顾客和商户免费进行血压测试,并解答他们提出的问题。活动中,员工们的热情得到了商场领导和顾客的赞许,活动圆满成功。

  商业投资集团通过门店,以点带面,形成一个个社区中的雷锋小站。通过开展学雷锋活动,团员青年们感受到同仁堂品牌在社区群众心中的重要位置,鼓舞了青年职工的干劲儿。大家觉得不仅要在学雷锋日帮助有需要的人,在日常工作中,也需要更加耐心、细致地去服务每一位顾客。大力弘扬“奉献、友爱、进步、互助”的志愿精神,努力提升全体团员青年的服务意识,进一步提升同仁堂企业形象和社会美誉度。

  王碧臣 周永生 张静 李丹青 孙向超

  药材参茸投资集团药材公司沙河库团员青年利用空闲时间,发扬“向雷锋同志学习”的精神,结合自身工作实际,立足本岗位,开展了“我为公司擦天车”的学雷锋活动。作为批发单位,货物配送90%都是汽车运输,在大家心中,这些运输车辆代表“同仁堂”,这些车辆,就是同仁堂的招牌。作为同仁堂的青年人,更有义务去爱护这块金字招牌。

  活动中,团员青年表示,要把这项活动常态化,制度化,让雷锋精神永远传承下去。

白 洋

  研究院团总支将3月作为学雷锋服务月,开展了以“弘扬雷锋精神 引领青年风尚”为主题的系列学雷锋精神志愿服务活动,组织广大团员青年以行之有效的方式向雷锋同志学习,引导科研青年树立服务意识。

  学雷锋服务月活动由成立青年志愿者服务队、开展科研互助计划、闲置工具书回收活动三部分组成。在团总支发出加入研究院青年志愿者服务队倡议后第一天,就有20余名团员青年踊跃注册志愿北京网站,进行志愿者实名认证;而在科研互助活动过程中,团员青年们认真思考并写出了在科研工作中遇到的与专业相关的技术问题、疑惑及需求,团总支将在收齐问题后组织团员青年互助解决,从而夯实科研基础,提升科研向心力;闲置工具书回收活动则是正在持续进行中的,由团总支发起、团员青年参与的长期活动。

  此次活动深化了团员青年对“奉献、友爱、互助、进步”的理解,促进了科研服务意识,培育了科研青年“干一行、爱一行、专一行、精一行”的敬业精神,鼓舞了青年人以雷锋同志那种锐意进取、自强不息的创新精神去挑战科技新高度。   

于 悦

  中医医院团总支开展了同仁堂中成药用药咨询活动。股份集团、科技集团的经营团总支派出销售精英和青年专家讲师参与了此次活动。在门诊大厅和眼科候诊厅分别设置了用药咨询台,展示眼科方面的药品,与广大患者交流沟通。

  股份、科技的青年讲师就产品进行了重点介绍,让患者更加明确药品的用法用量。同时,麦尔海公司也加入到此次活动中,重点推介了脂质体喷剂同仁眼舒。在与眼科大夫的积极沟通中,大夫们纷纷表示很高兴同仁堂能够生产自有品牌的眼科产品。患者咨询热情高涨,咨询者络绎不绝。

  很多患者希望今后可以多开展此类活动,针对不同病种让更多的患者了解同仁堂药品,并令日常生活中的用药问题得到解答。中医院院长匡桂申到场查看了活动开展情况并与团员青年们合影留念。

胡雅琦

  

同仁之心  雷锋之魂

  ———来自深山的感谢

  3月里,一次漫不经心的驻足,一次毫不在意的观看,深深触动了我的心灵。那一个个歪歪扭扭的小字,那一行行朴实无华的话语,那一封封来自深山的信件让我的心情久久不能平静。

  我想,若不是这期以“同仁之心、雷锋之魂”为主题的板报,我已不记得15年的3月我还曾向深山里的学童奉献过爱心。站在这期板报前,我的内心是感动的,同时也是羞愧的。感动的是这一页页来自深山的信件;这一双双小手写下的诚挚的话语;这一位位稚嫩学童由衷的感谢。羞愧的是我当时那毫不在意的心和现在早已对此事的淡忘。现在看着板报上贴满的感谢信,我的内心被这一句句简单朴实的话语所感动着。可能信上的字迹并不那么工整,写信的信纸并不那么整齐干净,但那都是深山里的学童尽自己最大的努力送来的谢意,努力着向我们表达最真挚的感谢。

  这一封封来自深山的信件不仅仅带给我感动,更改变了我对献爱心活动的看法。小小的献爱心举动不仅能给别人带去物质上的帮助,更能带去我们对他们的惦念。诚如板报主题所言,希望“同仁之心、雷锋之魂”永驻心中。赵海玉

  忆雷锋精神,写在三月五日前夕

  雷锋同志离开我们已经有52个年头了,但是他的精神却感染了几代人的心。有天,上二年级的女儿下学回来叫我和她一起制作《学习雷锋好榜样》手抄报。看到孩子脸上流露出的兴奋、喜悦,我马上帮助她查找资料,为手抄报做准备。

  翻阅了大量的资料,通过给孩子讲述“团结友爱的故事”、“特殊的星期天”、可敬的“傻子”,一个个鲜活的故事仿佛使我也回到了32年前那美好的小学时光中。那时作为少先队员的我每天听着老师教书育人的道理仿佛似明白、又有点不太理解。但在当时的社会人是纯朴的、事情是简单的。记得每当三月五日这天,学校都组织学雷锋活动,大家带上抹布、脸盆、笤帚走出校园到人行横道去擦拭果皮箱及人行横道栏杆。伴着大街上剪头的、修理自行车、小家电的各行各业的劳动人民,我们干劲十足,没有一个同学喊累。就这样,半天时间很快就过去了,但是同学们学雷锋的热情并没有因此而减少。

  现在的社会,千变万化。人心在变、社会在变。但是我总觉得雷锋的精神永远不会随着社会的潮流而消失。我告诉孩子,雷锋同志不仅做好事,而且在做人上非常艰苦朴素。我倒不希望女儿学习他在生活中大到一件衣服、小到一双袜子缝缝补补不舍得扔掉,但是雷锋同志的简朴精神必须发扬。现在的孩子吃穿挑、玩也攀比、人与人不信任。当今的社会需要正气的出现、需要模范的复出引导大家走正道、做好人。通过帮助孩子办手抄报,使我回忆了童年,也给孩子上了一堂《学习雷锋好榜样》的教育课。

  井 峰

  学雷锋为您服务

  3月5日,是一年一度“学雷锋”活动日。同仁堂药店党总支在这一天,组织我们销售一线的骨干党员和青年积极分子,在店内二层营业厅开展了学雷锋“为您服务”活动,活动中我们义务为顾客测血压、免费测血糖,为顾客鉴别手中中药材,帮助顾客捆扎药品等。

  随着客流的逐渐增加,学雷锋活动从一开始有人观望,到有人主动坐下来咨询、请服务人员帮助测血压、测血糖,一度人多的时候,甚至也有三两人开始排起队来。各位服务人员是忙而不乱,嘴上回答着顾客的各种疑问,手上功夫也是有条不紊地进行着。动作的专业、答疑的精准充分体现着同仁堂药店耐心、细致、周到、专业的服务水准。有位顾客测试血糖后被告知空腹血糖值过高,建议他去医院仔细检查是否有异常,而这次测量之前,他还不了解自己的此项健康指标变化。

  学雷锋活动中,参与测量血压、测试血糖、问病服药的顾客共计50余人次。他们通过享受服务体会到了同仁堂人学雷锋、见行动的奉献精神。参与服务活动的党员、青年积极分子用自己的实际行动,把党组织的温暖、同仁堂的关怀传递给每一位到店顾客,立足岗位实际和顾客需求宣传了同仁堂“同修仁德,济世养生”的企业精神。

周永生


同仁堂集团报目录