同仁堂集团报第296期


  促廉谈心语重心长 “两学一做”深接地气

  市国资委纪委书记张建辉深入集团讲党课

  本报讯  8月24日上午,集团公司党委结合“两学一做”学习教育工作,举办了一场“两学一做”专题党课活动,在京的集团公司助理以上领导、集团政工部门负责人以及各二层单位党政主要领导共计30余名同志参加。党课特别邀请到市国资委纪委书记张建辉以“促廉谈心”形式进行。

  张建辉书记把学习习总书记讲话精神和学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》的一些认识体会和大家进行了深入的交流。张书记重点从四个方面进行了讲解和阐述。

  一、 学习党章是党员干部的必修课

  重点强调:学习贯彻党章就是要坚定理想信念;学习贯彻党章就是要增强党章意识;学习贯彻党章就是要牢记党的宗旨。

  二、 学习《廉洁自律准则》是党员干部的修身之本

  重点强调:新的《准则》和《条例》是全面从严治党的实践成果;《准则》以“四个必须”为原则要求,重在坚持以德修身;《准则》对全体党员提出了“四个坚持”行为规范,强调要保持廉洁本色;《准则》对党员领导干部提出“四个自觉”的严格要求,突出的是抓住“关键少数”。

  三、 学习《纪律处分条例》是党员干部必须守住纪律底线的重要保证

  重点强调:认真学习领会《纪律处分条例》的主要特点———一是以《党章》为遵循;二是突出了政治纪律和政治规矩;三是实现纪法分开;准确理解《纪律处分条例》的内容要点———应遵循的五项原则、把握运用“四种形态”的规定以及六大纪律规定等内容。

  四、 学习《问责条例》是党员领导干部履行管党治党政治责任的坚强保证

  重点强调:问责的主体和对象,重在解决“谁来问责,对谁问责”的问题;问责的情形,重在解决“问责什么”的问题;问责的方式和决定,重在解决“如何问责”的问题。

  在讲课当中,张书记还适时引入了一些典型案例加以说明和佐证,党课教育既有理论高度,又有实践范例,使与会同志受到了一次《党章》及党的准则、条例的深刻教育,收到良好的效果。

  集团公司党委书记、董事长梅群在总结讲话中指出:建辉书记在百忙之中来到同仁堂,今天既是一次促廉谈心活动,同时更是一次非常深刻的党课教育,我们在座的各位领导,也就是所谓的“关键少数”,一定要依照《党章》的要求,用党员干部的标准要求自己,按照《廉洁自律准则》来规范自己的行为,用《纪律处分条例》约束我们的行为,突出底线意识,同时还要了解党的《问责条例》,认真组织学习好《问责条例》,特别是党员干部,要了解和掌握党纪特别是政纪对我们的要求。

  党课活动之前,张建辉书记还听取了集团公司提质增效工作进展情况和信访维稳工作情况,对同仁堂的提质增效工作和信访维稳工作给予了充分的肯定,梅书记要求各单位要再接再厉,进一步把经济指标完成好;针对信访维稳工作要突出党委主抓,行政领导配合的工作格局,要高度关注信访维稳工作,最近G20峰会召开,作为首都的国企,我们要创造经济和稳定的良好环境,此次建辉书记的党课材料要转发下去,供大家在“两学一做”教育中开展学习、进行辅导,进一步巩固“两学一做”教育成果。(主要内容详见3版)

  马京华

  践行“两学一做”  聚力创新发展

  集团公司高振坤、陆建国、宫勤等领导分别到联系点讲党课

  本报讯  近期,集团公司党委副书记、总经理高振坤,党委副书记、工会主席陆建国,党委常委、纪委书记宫勤等集团领导陆续深入“两学一做”专题教育联系点讲党课。

  8月26日下午,集团公司党委副书记、总经理高振坤深入“两学一做”学习教育联系点股份集团,以“践行‘两学一做’ 聚力创新发展”为题讲授了一堂专题党课。股份集团领导班子成员、助理,所属各单位领导班子成员,各部室正部长参加学习。股份集团党委书记、总审计师侯德英主持学习。

  课上,高振坤深入阐述了要深刻理解“两学一做”学习教育的重要意义、丰富内涵和目标要求。他说,开展“两学一做”学习教育是加强思想政治建设的重要举措;是推进全面从严治党的有力保障;是推动同仁堂发展的根本要求。

  高振坤强调,开展“两学一做”学习教育,要联系实际,知行合一,推动企业健康发展。他表示,在集团党委的统一部署下,股份集团各级党组织精心谋划,有条不紊地推进学习教育,取得了明显的成效。下一步按照专题教育的要求,要突出“带着问题学、针对问题改”的导向,进一步加强学思结合,在“学新、学透”上下功夫;在“学实、学活”上显成效;在“践行、落实”上见实效。

  他指出,夯基础,重在学习上“三结合”,即学习党章党规、系列讲话与学习党史堂史相结合;与学习同仁堂文化相结合;与推动同仁堂发展相结合。抓“关键”,重在行动上“严落实”,即要把学习教育的成果体现在从严治党要求的全面落实中去;体现在提质增效工作的全面落实中去;体现在管理升级的全面落实中去;体现在创新发展的全面落实中去。

  结合习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话精神,高振坤表示,“不忘初心”,对人而言是洗尽铅华不忘本;对党而言是长期保持先进性和纯洁性;对企业而言,是不畏困难,居安思危的坚定信念;对同仁堂而言,是“打造国际知名、国内领先的以中医中药为核心的健康产业集团”不变的决心和信心;对股份集团而言,是确定的发展定位和发展目标,是作为同仁堂大家庭的一员、作为上市公司所肩负的责任和义务。

  高振坤对股份集团全体党员领导干部提出三点希望:

  一是要有担当精神。结合习总书记讲话,希望大家认真审视自身,作为同仁堂干部,是否敬畏“同仁堂”?是否在思想中存在“多一事不如少一事”的想法?近两年,经济形势下行、非首都城市功能疏解、环保改造、生产基地搬迁等给股份集团的发展带来了一定的困难,在这种情况下,更需要我们的干部有承担压力的能力,有担当重任的能力,有破解难题的能力,有凝聚干劲的能力。干部职工心齐了,事情自然就好干了,特别是党员领导干部更要勇于担责,充分发挥模范带头作用,支持配合班子,引领职工群众攻坚克难,齐心协力,确保年度指标及全年各项重点工作的圆满完成。

  二是要有务实作风。习近平总书记一再强调,世间事,做于细,成于严,这是我们开展好各项工作的根本和基础。股份集团当前的工作很多,涉及未来的发展思路很多,“十三五规划”要完成的任务也很多,要想把这些事情做好,需要我们的干部有严谨扎实的务实作风,需要我们从大处着眼,从小处着手,一步一个脚印,把该想的、该做的夯实做牢,切勿虎头蛇尾或有头无尾。人人有责任,人人有目标,人人有压力,工作才能见成效,一旦确定下来就要抓紧推进,尽快见到实效,必要时要立“军令状”,签责任书。

  三是要有全局意识。股份集团作为集团的重要子公司,担负着更重要的责任和使命,无论是指标的完成,还是各项重点工作的落实推进,希望股份集团能和系内各兄弟单位比效益,比贡献,比管理,比发展。作为股份集团自身来说,更需要有一个长远的、全局的规划和设计,从产品群建设、工业布局、营销改革到子公司发展、人才储备、干部培养,都要有一个既适合市场大环境,又符合股份集团自身小环境的发展目标和发展规划,有了明确目标才有方向和动力,才能一步步推进,才能实现股份集团的不断发展。

  最后,高振坤表示,他相信股份集团的各级党员干部、广大职工群众一定会将学习教育的成果转化为实际工作的动力,一定会在班子的带领下,以更加坚定的理想信念和奋发向上的精神状态,把股份集团的各项工作做好,实现股份集团更好、更大的发展。

  股宣

  诚信自律  互信合作  共赢发展

  北京地税局与同仁堂集团签订深度合作协议

  本报讯 9月19日,北京市地方税务局与北京同仁堂集团签订《合作框架协议》和《税收遵从合作协议》,将双方的合作进一步推向深入。

  北京市地方税务局局长杨志强、党组书记刘江平、副局长吕兴渭等,北京同仁堂集团党委书记、董事长梅群、党委副书记、总经理高振坤、党委副书记陆建国、副总经理马保健、张荣寰等参加签约仪式。高振坤主持签约仪式。刘江平、陆建国致辞。

  根据协议,双方将根据干部人才培养需求,互派人员进行交流挂职锻炼,深化干部人才交流合作,提升队伍综合素质;根据财税工作需要开展业务交流,及时沟通相关税务事项,以提升企业税收工作规范水平,确保税收征管及时到位;将根据税收业务需要和企业经营发展重点,开展调查研究。

  北京市地税局局长杨志强介绍,今年8月出台的《北京市税收片收保障办法》是北京市保障税收征收工作的第一个地方政府规章,标志着北京市税收系统初步形成了“政府领导、部门负责、相互配合、社会参与”的征收保障工作格局,与大型企业签署《合作框架协议》和《税收遵从合作协议》是北京地税局在新的环境下转变服务方式推出的新举措,希望能够帮助企业解决一些生产经营过程中遇到与税收相关的实际问题。

  北京同仁堂集团党委书记、董事长梅群表示,两个协议的签署,充分说明了北京市地税局对同仁堂的信任,北京同仁堂集团将进一步加强遵从、自律、主动依法依规纳税意识,并在北京市地方税务局的指导下,努力健全税收风险防控体系,有效降低企业税务风险。 

同宣

集团召开三季度现场办公会

  本报讯  按照集团党委、董事会的工作部署,为进一步落实2016年经济指标及提质增效工作,集团公司党委副书记、总经理高振坤带领集团公司相关领导于9月6日至9月8日,深入股份集团、科技发展集团、健康药业集团、商业投资集团、药材参茸投资集团、制药公司、中医医院、研究院、教育学院,在九家单位分别召开了现场办公会议。集团在京行政领导、有关部室负责人及各单位领导班子成员参加了会议。会议由总经理高振坤主持。

  现场办公会上,与会领导分别听取了各单位2016年1至8月指标完成情况;三季度及全年指标预计;落实全年指标及年度重点工作的措施;需要集团公司协调解决的具体事项。针对各单位具体情况,集团领导对各项工作进行了提示和指导。

  总经理高振坤代表集团党委书记、董事长梅群及集团公司经营层对各单位在班子带领下,顶住经济下行压力,克服困难,较好地完成指标表示衷心的感谢。

  针对当前重点工作,高振坤指出:

  一是1至8月,在全体干部职工的共同努力下,集团销售收入、利润水平实现了预期目标,为全年工作的圆满完成打下了良好基础。希望各单位抓住九、十月份的销售旺季,落实好指标进度,落实好全年各项重点工作,确保圆满收官。

  二是提质增效工作仍要高度重视。特别是应收账款、存货、成本费用和销售收入的增长比例是国资委考核的重点,要采取措施加强对应收账款账龄的管控,要仔细分析库存结构,确保企业资产良性、可控。

  三是在经济下行的压力下,要充分发挥资源共享的优势,“抱团取暖”,产品公司和商业单位要统一思想,加强沟通,密切配合,优先保证自有产品的市场供应,提高同名产品的准入门槛,整合终端优势和产品优势,实现优势互补,互利共赢。

  四是在企业宣传和产品推广方面,要打破各单位之间的界限,利用好微信、微博等新的宣传载体,发动同仁堂广大员工,共同传播企业的亮点,扩大同仁堂的社会影响力。

  五是各产品公司要做好工艺核查的各项工作,认真分析研究涉及条款,逐品种做好梳理、分类,避免后期工作被动。

  六是要进一步加大创新力度,请进来走出去,尺有所短,寸有所长,要在国企改革、营销机制改革等方面多思考,多作为。

  七是针对各单位工作,提出了具体要求:

  股份集团:要突出主业,做大、做强领军产品,在品种发展上抓大不放小,努力培育、挖掘大品种的增长空间。要加大管理、生产、经营的全方位统筹,各方面工作的关联度很高,要在如何提高产品获利能力,如何发挥统筹协调各项重点工作上全面思考,认真分析。要适应市场,善于抓住政策的有利方面,在营销、特别是医疗板块的销售上有所突破。工程项目是股份集团未来发展的需要,要潜下心将各项工作落实到时间节点上,发现问题、摆出问题才能尽快解决问题。灭菌项目要抓紧推进落实。醋产品要认真分析市场、分析定位,新增长点要能体现同仁堂的优势、特点和品质。蜜产品的发展定位要尽快确定。药酒厂、配送中心的问题迫在眉睫,要提前规划,尽早着手准备。

  科技发展集团:经过不懈努力,成功取得了欧盟认证,为扩大产品的海外销售迈出了关键一步。关于人工牛黄文号转移要订立好相关条款,确保知识产权不受影响。工程项目的方案要进一步细化,在充分研讨确定后上报董事会。要加大发债资金的统筹,用良好的业绩积累形成发展的正循环。要突出主业,努力把主业、把大品种做大、做出规模、做出精品,努力打造适应市场需求的拳头产品群。

  健康药业集团:通过新品开发,及时转型适应市场,走出了困境,形成了高端市场为支撑、大众市场为基础的格局,进入了可持续发展的良性轨道。对于健康药业来说,保健品就是主业,鼓励健康药业把主业做好、做大;同时希望健康药业在做实的基础上,为集团作出更大贡献。在门店开办及管理上,要规范流程,注意风险防控。在资源共享方面,加大和国药公司的沟通,实现国内、海外双轮驱动,共同发展。

  商业投资集团:进一步强化对子公司的管控,加大巡检,传导压力,强化警示、整改、退出机制,用制度管理,用纪律约束,体现强强联合的合作目的。要加大合资合作的统筹力度,兼并、收购、开办协调并存。关注批发业务,解放思想,按照零售为主、批发兼顾的原则,广泛调研、深入接触、充分论证、慎重决策,梳理渠道,扩大产品市场占有率。统筹考虑仓储物流的发展,拿出方案设想。

  药材参茸投资集团:抓紧推进落实制品公司的定位,规划好发展方向,避免内部交叉和内部矛盾,避免产品在市场上产生模糊认识。要进一步强化子公司的管理,规范流程,依法合规,努力提升子公司的获利能力。设计好西北种植基地的发展。从长远角度,统筹规划仓储物流。

  制药公司:要进一步推进营销改革的探讨,统一思想,保持接触,达成一致,分步实施。二期工程项目加紧实施,力争尽快达到设计产能。亳州项目在时间进度的摆布上尽可能严谨、紧凑。建议在工业生产方面加强与系内兄弟单位的交流,信息共享,取长补短。

  (下转2版)

 

  (上接1版)

  中医医院:同仁堂中医院虽然起步晚,但在大家的共同努力下,已成为对外的亮点,希望继续发扬优势,总结经验,对系内医疗单位、医疗网点发挥指导作用。在保定中医院的建设上,既要有社会效益,也要有经济效益,要在运营模式上有所考虑,使其有一个高起点、高标准。要进一步加强医师队伍的培养、培训工作,特别是同仁堂文化的灌输和引导。

  研究院:颗粒饮片的研究工作取得了比较满意的阶段性成果,下一步,要继续关注相关政策,同时争取在河北范围内先行实施并多渠道争取资金支持,为国家政策正式出台后的顺利衔接做好准备。围绕“突出主业”,要继续在传统产品的科研上下功夫,做深、做出特点,要从科研上打造具有同仁堂独到之处的高端精品。

  教育学院:教育培训要进一步开阔思路,使培训覆盖面更广、范围更大,方式手段更灵活。建议配合各主管部门,将医疗、零售药店等从业人员的行为准则、职业道德提炼归纳成文字材料发放;将与企业有关的法律法规、程序流程等固化成文字,实现培训的全覆盖,让教育引导员工的思想意识,形成思想上的统一。

综办

  集团参加2016年国际(亳州)中医药博览会

  本报讯  9月9日至10日,集团公司参加2016年国际(亳州)中医药博览会暨第32届全国(亳州)中药材交易会。集团公司党委常委、副总经理张荣寰代表同仁堂集团出席药博会开幕式暨华佗中医药文化展演并致辞。各子公司相关领导参加药博会。

  此次药博会以“弘扬中医药文化,促进中医药造福人类”为宗旨,以“中医药,让人类更健康”为主题,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,进一步促进中医药发展,发挥传统医学优势造福人民。

  张荣寰在讲话中表示,同仁堂将亳州作为京外的重要发展基地,“十二五”期间取得了良好的经济效益。“十三五”期间,同仁堂将继续促进前处理、中药饮片加工制造和物流配送等在亳州项目的建设。他代表同仁堂集团向亳州市委市政府对同仁堂多年来一如既往的大力支持和帮助表示了衷心的感谢。   

辛烨

  

北京同仁堂(亳州)中医药文化馆揭牌

  本报讯  9月9日,北京同仁堂(亳州)中医药文化馆暨中药传统技艺传承工作馆揭牌仪式在北京同仁堂(亳州)饮片有限责任公司旗舰店前广场举行。中国中医药信息协会会长、国家中医药管理局原副局长吴刚,集团公司党委常委、副总经理张荣寰,亳州市政府有关领导,集团各子公司相关领导及国医大师、行业专家、社会各界人士出席了揭牌仪式。同仁堂亳州饮片公司主持仪式。

  仪式上,吴刚会长、张荣寰副总经理分别作了重要讲话;亳州饮片公司总经理徐广友致欢迎辞,介绍两个工作馆基本情况的同时,对北京同仁堂精心打造纯手工精优中药饮片项目进行了解读和推介。

  当日,仪式现场及华祖庵举行了中药传统技艺展示;举办了国家名老中医大型义诊活动,得到了当地百姓认可。两个工作馆的设立对弘扬和发展同仁堂中医药文化,继承和创新中药传统技艺,促进同仁堂与亳州共同发展具有深远意义。        

辛烨 王万才

  

企业快讯

  北京同仁堂安宫牛黄丸、六味地黄丸系列在海南博鳌西普会健康中国品牌榜单发布会上,荣登2016年“健康中国·品牌榜”。集团公司总经理助理、品牌法律事务部部长赵现红代表企业领奖并发表获奖感言。此次由中康研究院发起的“健康中国品牌榜”评选活动一共有30个品类95个品牌上榜。北京同仁堂安宫牛黄丸荣登心脑血管类(中成药)榜单,六味地黄丸系列荣登补益养生类榜单。本次西普会还设立了企业名优产品展示版块,集团公司统一组织系统内相关制药企业共同参展、整体亮相。

邢倩

  股份集团营销分公司在8月召开了半年工作会暨外埠OTC代表述职会。会上,外埠优秀OTC代表和销售大区经理做了典型发言,医疗部和市场部就巴戟天寡糖胶囊上半年市场运作情况和品种推广与“互联网+”应用进行了分享。股份集团总经理刘向光,党委书记、总审计师侯德英出席会议并讲话,提出四点要求,一是要做专,二是要做精,三是要做细,四是要做实,要把追求工匠精神,体现在每一个环节,引领营销分公司不断健康发展。

  郭衍民

  北京同仁堂科技发展股份有限公司7月29日成功完成了8亿元公司债的簿记登记工作,发行当天即获得投资者踊跃认购,认购倍数达到申购数量的10倍之多。此次认购利率为2.95%,创同级别AA+类企业发行利率的历史新低,为企业有效节约了融资成本。募集资金已于8月1日全部到位,截至8月30日,债券全部上市,发债工作圆满完成。此次公司债的成功发行,是公司继2000年上市后初次涉足新的资本市场,为公司调整债务结构,拓宽融资渠道,降低融资成本,宣传品牌形象起到了积极作用,也为公司“十三五”期间的工程建设和发展提供了坚实的保障。

  李宁

  商业投资集团安宫牛黄丸专销公司召开2016年上半年营销工作会。集团公司总经理助理兼安牛生产营销办公室主任邸淑兵全面总结了上半年安牛专销模式取得的成绩,提出了下一步工作需加强和完善的薄弱环节,着重强调了十项工作注意事项。安牛专销公司总经理李兴毅针对下一阶段工作,提出了三点具体要求。会议听取了安牛专销公司关于市场监察、新媒体营销工作上半年工作小结及下阶段工作思路的汇报,听取了运营管理部关于设立“防卒中基地药店”加强终端建设的指导意见。

刘金宜

  制药公司中药生产项目8月底举行奠基仪式。集团公司副总经理顾海鸥,制药公司总经理黄光辉、常务副总经理李江出席仪式。此项目是实现制药公司品种闭环式生产的前提。项目建成后,将从品种原料采购、加工、粉碎、混合实现企业内部独立管控和运行,为进一步确保产品原粉质量奠定更为坚实的基础。

  李迅

  

股份集团经营分公司召开经销商座谈会

  本报讯  上半年,股份集团坚持以市场需求为出发点,以创新驱动为着力点,以提质增效为落脚点,秉持攻坚克难、勇于担当的精神,携手经销商与合作伙伴,共同实现了时间任务双过半,为冲刺三季度和“十三五”的良好开局奠定了基础。为了进一步统一思想,贯彻落实发展战略,推动销售渠道建设,股份集团经营分公司召开了2016年经销商座谈会。股份集团党政领导及班子成员、各工业单位厂长、股份集团相关部室负责人、经营分公司、营销分公司领导班子、各区域主管以及各地经销商代表参加此次大会。股份集团副总经理、经营分公司经理王清泉主持座谈会。

  座谈时,王清泉对2016年上半年经营分公司的情况和问题进行总结分析。他指出,经营工作要抓住关键,把握新常态下的发展路径,贯彻落实好多渠道发展战略。更要突出重点,牢牢把握“以品种运作为核心,以终端工作为方向”这条主线,实现新常态下经营工作新作为。在下一步的工作中,通过整顿市场秩序,加强品种运作,执行对“大品种”实行控销,对“中小品种”进行重点推广销售的经营策略,为全年指标任务的完成夯实基础。

  股份集团党委书记、总审计师侯德英结合市场变化特点及自己的感受,提出了“四个坚守”,即坚守共同的梦想、坚守共同的责任、坚守共同的理念、坚守共同的文化。股份集团要结合集团公司“十三五”发展规划,做强主业,进一步发挥同仁堂的传统王牌和名牌产品等品种群的优势,拉动经济新一轮增长;加快产业升级,满足市场供应和消费需求。对销售一线人员也提出要坚守同仁堂“以义为上,义利共生”的诚信经营理念,把诚信经营、维护品牌放在讲政治的高度,严把销售质量关口,加大管理力度,提高工作质量。同时,也希望我们与全体经销商一道,抓住机遇,迎接挑战,不忘初心,继续前进,携手并肩,共创销售业绩的新增长。

  最后,股份集团总经理刘向光对经销商长期以来给予与股份集团的支持和帮助表示感谢,就股份集团未来“十三五”期间的发展思路、发展定位、目标规划、产业布局及经营拓展目标与经销商朋友进行分享。他强调:股份集团未来“十三五”期间,要突出主业,创新求进,打造以同仁堂传统王牌、名牌产品为核心的,具有持续发展能力的中药产业集团。并为经营销售工作在未来五年的品种发展、渠道拓展、业务领域拓展等方面指明了方向。最后,希望与经销商朋友,在当前大的经济环境下,加强相互沟通交流,携手并肩,团结一致,克服困难,实现共赢发展。

  座谈会上还专门邀请了业内专家就医改新政下医药商业的发展趋势做了分析,就大家关注的焦点问题做了详细的剖析和精彩的解读。让大家明确了市场新形势、新环境,对困难和机会有了更深的认识,也为后续工作中做出正确的决策和判断提供了思路。经销商纷纷表示,每年的经销商大会都让他们受益匪浅,希望能够把这种形式长期保持下去,同时,也希望与同仁堂同面风雨,携手前行。

宋学文

  

科技发展集团顺利通过欧盟GMP认证

  本报讯  8月25日,科技发展集团在历经四年精心准备后,顺利通过了为期三天的欧盟GMP认证现场检查,成为同仁堂系内首家获得欧洲质量权威认可的单位。目前,国内获得欧盟认证的医药企业屈指可数,此次认证成功,标志着同仁堂迈出了进军欧洲中成药市场、拓展全球化经营的关键一步。

  迎难而上 全面提升

  作为世界上最大的药品主流市场,欧盟拥有国际公认最为严格的GMP标准,在近30个成员国之间彼此互认结果,这使得欧盟GMP认证在全球范围内的影响越来越大。

  科技发展集团高度重视欧盟GMP认证工作,自2013年便着手进行大量研讨和论证,组织系统专业的学习培训,涉及采购、生产、科研、质量管理等各个领域。生产单位参照欧盟标准开展自查自纠、模拟检查,并聘请专业咨询公司进行全方位指导,将筹备过程中遇到的难点逐个击破,使质量体系管理水平不断向欧盟标准靠拢。

  团结一心 奋力冲刺

  此次科技发展集团欧盟GMP认证检查现场包括亦庄分厂片胶车间的片剂生产线,通州分厂提取车间的提取物生产线,检查内容涵盖生产车间、库房、公共设施和实验室等硬件,以及质量体系、变更、偏差、CAPA、风险管理、供应商管理、验证确认、批记录和各项文件等软件,可谓是对公司全面质量管理体系的一次综合大考。

  为顺利通过现场检查,自今年6月起,由公司质量管理部牵头,联合工程部、人力资源部、药材部、进出口部、生产管理部、售后服务监察部和行政部共同开展了认证阶段的迎检工作。各部门通力配合,干部职工上下一心,在关键时刻表现出甘于吃苦,能打硬仗的敬业精神,为企业质量管理提升做出了积极贡献。

  瞄准海外 前景广阔

  欧盟认证期间,荷兰大使馆卫生与健康参赞博沛先生莅临科技发展集团亦庄分厂进行参观访问。科技发展集团副总经理郭桂芹热情接待,为其详细介绍了同仁堂的历史、架构、荣誉及海外发展现状。双方还围绕同仁堂“以医带药”的海外经营模式、针灸推广、中医养生中心建设及养老项目等内容进行了深入探讨。双方均表现出强烈的合作愿望,希望同仁堂的中医药能够更好地为荷兰患者服务。

  目前,科技发展集团正处于提质增效的关键阶段,欧盟GMP认证的通过,对于提升产品含金量,提振市场信心,推动同仁堂海外发展都具有实质性的贡献。科技发展集团将延续中国质量奖和“诚信之星”至优至精的品质,不断开拓进取,攀登质量新高度。

  科宣

 

 研究院与中医医院就中药配方颗粒研究工作进行交流

  本报讯  近日,研究院与中医医院就中药配方颗粒研究工作进行了交流,旨在进一步发挥两个院的资源和优势,深化交流机制、密切组织和工作联系。

  此次交流活动得到了中医医院的大力支持,院长匡桂申以及党总支书记张立娜亲自部署,就研究院此次参观座谈的目的及需求进行了充分准备,确保了此次交流活动顺利完成。中医医院总中药师崔庆利、研究院副院长迟玉明、党总支副书记杜莹洁以及两院涉及临床、药房、科研、经营管理的各层面领导和人员参加交流。两个院以相互交流为开端,树立大同仁堂理念,逐步建立“资源共享、优势互补、共同发展”的共建机制,以提升两院的创新引领作用。

  配方颗粒研发是研究院主动抓市场、为集团寻求新的发展领域、填补市场空白领域的重要工作,得到了集团公司的大力支持与关注。2016年,研究院在前期研究开发的基础上,全力加速开展中药配方颗粒研发工作,抢先机,研究政策。为使配方颗粒的研究更加贴近实际,对政策的解读与把握更为准确,研究院采取实地考察的形式,先行在中医医院进行调研,以便掌握更为确切的研究方向与内容。

  此次交流主要目的是了解配方颗粒在医疗领域的市场表现及现状,通过座谈弄清配方颗粒的市场需求、产品接受度、产品规模、效益分析、供应方式以及存在的问题等。相关负责人首先介绍了目前中医医院中药配方颗粒发展的基本情况以及其优势、特点、品种数量等,特别指出现在覆盖顾客需求的品种数量至少应达到450个品种。随后,研究院一行参观了中医医院智能型中药配方颗粒制药房。参观结束后两院进行了热烈的讨论交流。研究院科研人员表示,此次参观拓宽了视野,学习到了配方颗粒从入库到交接到患者手中的全过程,充分了解到市场的现状及病患的需求,能够挖掘同仁堂配方颗粒特色的切入点。对于研究院科研人员在工作中遇到的问题,中医医院工作人员也一一进行了详细、耐心的解答,有利于研究院在今后的科研工作中可以更切合市场及患者的需求,研发出比服用传统中药汤剂更加方便、安全性和疗效更有保证的中药配方颗粒。

  此次交流以“医药结合”为切入点和出发点,使研究院及时了解了临床和市场的科研需求,有利于研究院对配方颗粒研究政策的解读与掌握。同时,中医医院也通过此次交流将需求传递给科研平台,为今后更好地满足患者需要、促进医疗板块发展奠定了基础。通过调研,进一步增强了研究院开发配方颗粒的信心与决心,提高了科研贡献率,加速推进了配方颗粒的研究、转化及上市工作。药品部 研办

  教育学院举办兼职教师培训 共庆教师节

  本报讯  9月7日,教育学院在第32个教师节来临之际,举办了同仁堂兼职教师专题培训。学院代理院长雍莉代表学院全体班子成员向系内兼职教师和教育工作者们致以节日的问候,并对他们为同仁堂教育事业的辛勤付出以及对学院工作的大力支持表示感谢。

  为适应新时期职业教育培训工作需要,鼓励各级领导干部和业务骨干走上讲台,不断提高教学水平,学院邀请北京职业教育协会高级企业培训师许杰以“魅力培训师修炼”为题为来自系内的33名兼职教师和文化教员进行了授课。许杰通过介绍针对成人特点的培训原则、企业培训师的使命与角色、培训师的基本功、培训流程、培训课程设计、课件制作设计及辅助设施使用等内容,引导兼职教师学习多种授课技巧,练习不同课程的专业表达,帮助他们成为会设计课程,能调动课堂气氛,掌握培训课堂教学规律的“会讲课”的企业培训师。

  参训兼职教师表示,课程的参与感强,在与老师的不断互动中,边学边应用,不仅能够快速、深入地理解和掌握授课内容,还拓宽了思路,激发了授课的信心和创新动力,对提升个人授课能力有很大的促进作用。

  学院副院长童湘晖主持培训并表示学院将进一步完善兼职教师管理制度,建立教师师资库,丰富精品课程,不断提升对基层教育培训的服务和指导能力。

毕晓东

 

 提高增效

  国药(香港)集团业务部近日召开提质增效研讨会,召集迪拜、柬埔寨、泰国、文莱和马来西亚五个下属公司经理进行经济运营工作研讨,商讨提质增效相关工作。国药集团常务副总经理花季红传达了北京市领导、市国资委领导及集团领导对国药集团海外发展的相关指示精神,听取了五位经理的工作述职,以及下一步提质增效工作的思路与措施。会议针对每个公司遇到的问题与困难,商讨了具体解决方法。国药集团希望通过会议加强与各境外公司的沟通,提升各公司积极性,千方百计提质增效,力争年底前实现各项经营目标。

  张继亮

  健康药业集团财务中心落实集团提质增效工作要求,每月定期与各主要渠道开展经营成果沟通会,为各渠道负责人提供准确、及时的经营成果数据,并就预算完成程度进行跟进,重点就应收账款账龄原因分析,降低应收账款余额进行沟通分析,探讨确保实现指标增长的方式、方法。通过沟通分析,寻找适合健康药业的优化、细化、量化的措施,把目标、规划转变成实实在在的成效与增量。在守住“稳增长基本盘”的基础上,确保实现更加积极的增长目标,按时间节点要求完成目标任务的动态跟踪。

  计楠

  商业投资集团全面分析库存、商品周转、市场需求等多方面情况,积极落实“年末库存时点规模(同口径)同比压缩5%”的考核指标,各单位积极调整品种结构,努力降低库存,加快资金回笼。北京地区以同仁堂品种为主线,积极与系内兄弟单位有效联动,努力发挥资源优势,加大品种市场铺货率,完善奖励机制,合理细化奖励分配方案,在探索双赢合作模式的基础上,全力提高库存商品动销率与周转率。8月与7月比,北京地区库存降低2000万元,配送中心库存降低近3000万元。

石云

  投资公司8月29日召开2016年半年工作会议暨组织开展“两学一做”专题学习教育,参加会议的有投资公司和养老公司的全体成员。会议由集团公司副总经理、投资公司总经理饶祖海做2016年上半年工作总结;部署2016年下半年重点工作;并对下半年养老项目方面的工作提出建议和要求。投资公司副总经理田浩、财务总监谢军围绕落实全年经济指标、提质增效、品牌维护及下半年各项重点工作的主要思路、措施等方面分别进行了个人述职述廉工作汇报。全体与会人员就公司今后发展思路发表意见和建议。饶祖海对大家的发言表示了肯定,并指出今后可以定期召开投资公司和养老公司的联系会议,两家公司应携手并进,齐心协力,为集团公司带来新的经济增长点和新的投资机遇。在学习后的交流研讨会中,饶祖海提出三点要求:一是公司全体员工工作要围绕“两学一做”和提质增效两项核心工作组织开展;二是在符合集团公司发展的前提下,大家可以充分发挥想象力,集思广益,以创新来带动集团公司的整体发展;三是要脚踏实地做好本职工作,企业发展的同时也要注重稳定。

李晓

 

  促廉谈心讲话提纲

  市国资委纪委书记   张建辉 

  按照中央市委开展 “两学一做”学习教育的要求,受市国资委党委书记、主任林抚生同志委托,继续开展促廉谈心活动,我结合学习习近平总书记讲话和学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》的一些认识体会和大家进行交流。

  一、学习党章是党员干部的必修课

  党章,是一个政党为保证全党在政治思想上的一致和组织行动上的统一所制定的纲领,是政党最高的政治行为规范。习总书记在2012年十八届中央政治局会议上指出“党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。”

  (一)学习贯彻党章就是要坚定理想信念

  我们党自诞生开始,就把党章的制定和完善视为政治生命线,在革命、建设和改革的重大历史关头,通过修改“党内根本大法”,及时把党的实践创新、理论创新、制度创新的重要成果体现到党章中,为全党指明政治路线、前进方向和奋斗目标。自一大以来,党的代表大会通过了18个通常意义上的党章,包括1个纲领、8个党章和9个党章修正案,党的二大制定的第一部党章把“共产主义”确立为党的最终奋斗目标,十八大党章总纲中明确规定:“党的最高理想和最终目标是实现共产主义;”第一章第2条规定“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,必须全心全意为人民服务,为实现共产主义奋斗终身;”第六章第34条第二款规定“党的各级领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。”崇高的理想、坚定的信念,历来是推动党和人民事业前进的强大精神力量。理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。党章第二条规定:“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。不允许任何领导人实行个人专断和把个人凌驾于组织之上。”这是对党员和党员领导干部的要求,我们党员领导干部一定要做到不谋私利、不搞特权、不独断专行。现在正在开展的“两学一做”学习教育,要求我们必须学习贯彻党章,牢固树立党章意识,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

  (二)学习贯彻党章就是要增强党章意识

  习总书记指出,“认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一项基础性经常性工作,也是全党同志的应尽义务和庄严责任,对强化全党党章意识,增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。”

  认真学习党章是增强党章意识的基础。习总书记指出:“学习党章是全体党员的基本功,这个功课要经常做。学习党章不仅要原原本本学、反反复复学,做到知其然,而且要联系实际学、深入思考学,做到知其所以然。”党章共11章53条,总纲、各章、各条款之间相互联系,构成了完整、科学、严密的体系。对于全体党员来说,学习通读党章就是要时刻提醒自己是一名共产党员,必须履行好党章第三条规定的“八项义务”和第四条规定的党员享有的“八项权利”;对于党员领导干部来说,要重点学习好党章第六章第33条--36条内容,作为党员领导干部还要掌握党章规定的党的组织制度、党的各级组织的职责和任务、党的纪律等内容,重在提高做好领导工作的政治素养和政策水平。

  遵守执行党章是尊崇维护党章的关键。习总书记明确指出,“党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。各级领导干部要把学习党章作为必修课,走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课,带头遵守党章各项规定。凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做。”民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度,“四个服从”是党实现统一意志的根本保证。党的民主集中制原则中第五款规定“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。”

  (三)学习贯彻党章就是要牢记党的宗旨

  全心全意为人民服务作为党的根本宗旨,是我们党一切活动的出发点和归宿,也是我们党永远立于不败之地的根基。十八大党章总纲中明确指出,“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己的特殊利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘苦,保持最密切的联系”。

  党章是党员干部加强党性修养的标尺,能不能坚持党的根本宗旨,则是检验共产党员特别是领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。习总书记指出,“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”作为党领导下的国企领导人员,必须始终做到心中有党,牢记党的宗旨和要求、严守党的纪律和规矩,自觉接受群众监督,要始终把实现企业职工的福祉作为工作的出发点和落脚点,为推进企业改革发展领好航、把好舵,确保国有企业健康发展。

  学习党章不忘党史,学习党章牢记宗旨。习总书记“七一”讲话全面总结回顾了我们党的光辉历程和伟大历史贡献,深刻阐明了我们党治国理政一系列新思想新观点新论断,明确提出了坚持不忘初心、继续前进必须牢牢把握的八个方面要求,是我们党全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献,是党的重要理论创新成果。各级党员干部要带头学习党章和习总书记重要讲话精神。

  二、学习《廉洁自律准则》是党员干部的修身之本

  去年10月18日,党中央同时颁布了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,两部法规的颁布是贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神,加强党内法规制度建设的重要成果,落实全面从严治党战略部署的重大举措。

  (一)新的《准则》和《条例》是全面从严治党的实践成果

  《准则》体现了我们党一直追求和倡导的、理想信念宗旨和优良传统作风的思想道德防线,《条例》体现了不可触碰和突破的纪律底线。一个重在立德,一个重在立规;一个强调自律,一个强调他律,两者相得益彰。

  修订后的《廉洁自律准则》主要体现了以下四个特点:一是紧扣廉洁主题。二是注重正面倡导。三是坚持纪法分开。四是面向全体党员。新《准则》将适用对象从82万领导干部扩大到8800多万全体党员。

  (二)《准则》以“四个必须”为原则要求,重在坚持以德修身。

  一是必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;二是必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨;三是必须继承发扬党的优良传统和作风;四是必须自觉培养高尚道德情操。

  (三)《准则》对全体党员提出了“四个坚持”行为规范,强调要保持廉洁本色。

  一是坚持公私分明,先公后私,克己奉公;二是坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事;三是坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约;四是坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。

  (四)《准则》对党员领导干部提出“四个自觉”的严格要求,突出的是抓住“关键少数”。

  一是廉洁从政,自觉保持人民公仆本色;二是廉洁用权,自觉维护人民根本利益;三是廉洁修身,自觉提升思想道德境界;四是廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。

  廉政准则281个字,简洁明了,“八条规范”中的前四条明确了作为一名党员在面对“公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐”时应该怎么做,倡导怎么做,而后四条是对党员领导干部提出的更高的要求,因为你有职务、你有权力,必须廉洁从政、廉洁用权,不忘公仆本色,牢记党的宗旨,提升思想境界,树立良好家风。

  三、学习《纪律处分条例》是党员干部守住纪律底线的重要保证

  习总书记在审议《准则》和《条例》时指出,“实践中有很多党员领导干部对这些最基本的党内法规都不看、不了解,最后犯了错误,还说不知道这是违纪违法的事情,这是法盲、纪盲。”这些年,很多党员领导干部不知纪不知法,不学习不遵守,不知不觉中走上了违纪违法的道路。《纪律处分条例》的修订出台就是要成为管党治党的尺子,成为广大党员的行为底线。

  (一)认真学习领会《纪律处分条例》的主要特点

  《纪律处分条例》修订后,从原来的3编、15章、178条缩减为3编、11章、133条,减少了4章45条。内容分为三部分,第一部分是总则,主要是明确了基本原则、适用范围等内容;第二部分是分则,从第六章到第十一章,规定了“六大纪律”,这也是我们在以后工作中必须熟悉理解和严格遵守的“六大纪律”;第三部分是附则,对追溯的时效等问题在执行中做了具体规定。《条例》主要体现了以下几个特点:第一是以《党章》为遵循,明确规定违反党章就要给予相应的党纪处分,以严明的纪律维护党章的权威。第二是突出了政治纪律和政治规矩,强化了政治纪律和政治规矩的重要性和严肃性。第三是实现纪法分开,坚持纪严于法、纪在法前。将原《条例》的“十大纪律”,只保留了政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律。

  (二)准确理解《纪律处分条例》的内容要点

  第一,《条例》第4条规定了党纪处分工作的五条原则。这五项原则是我们执行条例的一个总的遵循、总的要求,一是“党要管党、从严治党”;二是“党纪面前一律平等、没有特权”;三是“实事求是”,就是以事实为依据,以纪律为准绳,不夸大,也不缩小,实事求是地给予处分;四是“民主集中制”;五是“惩前毖后、治病救人”。

  第二,关于把握运用“四种形态”的规定。《条例》第4条第1款规定,“加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小。”中央纪委提出的监督执纪“四种形态”是以党的纪律为尺子划分的(让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分成为大多数;重处分应当是少数;移送司法机关只能是极极少数。)这里既针对苗头性问题,又涵盖了各种违纪行为,为党委履行管党治党主体责任提供了方法和抓手。践行“四种形态”的主责在党委,纪委在党委的领导下,在办理违纪案件中要把握运用好“四种形态”。

  第三,关于违纪处分的规定。党章第39条和《处分条例》第7条规定共有五种,警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。其中,警告和严重警告是轻处分,撤销党内职务、留党察看和开除党籍为重处分。

  第四,关于顶风违纪应当从重加重处分的规定。第19条规定在纪律集中整饬过程中不收敛、不收手的就是顶风违纪。而“纪律集中整饬”,讲的就是十八大以来,整个五年当中我们落实八项规定精神、反“四风”的过程。总书记讲,十九大后我们再坚持五年,用十年功夫努力把政风、社风根本扭转,这是党中央的决心。党组织、领导同志务必清醒严格要求下属!

  第五,关于纪法分开后涉法的如何处理规定(第27、28、29条)。原条例有79个条款涉及刑罚和治安管理处罚法等内容在新条例修订中全部删除。国家的法律420多部,还有国务院的行政法规800多部,所有这些国家的法律法规都是党员必须模范遵守的法规。

  第27条规定,在执行纪律过程当中,如果发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的,应当给予撤销党内职务直到开除党籍处分。请大家注意,这一个“等”字就包括了刑法规定所有罪名。

  第28条规定,如果发现党员有刑法规定的行为,虽不涉及犯罪但必须追究党纪责任的,应当视具体情况给予警告到开除党籍。只要有一种行为涉及到刑法规定的罪名,就要给予党纪处分。《刑法》修正案九的司法解释,受贿数额“数额较大”提高到30000元,“数额巨大”定为20万,“数额特别巨大”定为300万以上,如果受贿的是5000元,法律不管了,《纪律处分条例》中规定的警告、严重警告甚至开除党籍是决不能免的。

  第29条规定,党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分。比如《公司法》办企业,你不能偷税,饮酒驾车违反了交通管理法规等等就要给予处分。特别强调一点,就是29条第2款的规定,对有丧失党员条件严重败坏党的形象行为的应当给予开除党籍处分。比方说嫖娼、贩毒行为,毫无疑问一律开除党籍。

  下面我们学习分则第六至十一章“六大纪律”的主要内容。

  第六章对违反政治纪律行为的处分。

  政治纪律是最重要,也是最关键的纪律。习总书记讲,“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重。”《条例》违反政治纪律处分条款共18条(45-62条),分为以下几类:第一是发表危害党的言论的行为;第二是破坏党的统一团结的行为;第三是损害中央权威,妨碍国家方针政策实施的行为;第四是对抗组织的行为;第五是组织和参加封建迷信活动的行为;第六是叛逃以及涉外活动中损害国家尊严的行为;第七是违反政治规矩的行为,其中增加了妄议中央大政方针,破坏党的集中统一,搞团团伙伙,结党营私,培植私人势力,对抗组织审查,搞无原则一团和气等行为。

  对抗组织审查行为要给予纪律处分的。这是第57条规定,主要是对抗组织审查的行为严重违背了《党章》中“党员要对党忠诚老实”的要求。新条例释放出一个信号,对党忠诚是绝对的重要,要讲实话,这是党章的要求。

  第七章对违反组织纪律行为的处分。

  条例规定的条款共17条(63-79条),有以下几种:一是违反民主集中制的原则,侵犯党员权利,违反组织工作的原则,违规办理因私出国,办理出国证件和在国外擅自脱离组织的行为,其中还增加了不按照有关规定或者工作要求,向组织请示、报告重大问题,不如实报告个人有关事项,篡改伪造个人档案资料,以及党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等这些条款。

  第八章,对违反廉洁纪律行为的处分。

  条例规定的共有25条(80-104条)这是修订变化比较大的一章,更多的是把《廉洁从政准则》中的“8个严禁”、“52个不准”只要是不涉及到国家法律的都吸纳到这里来。增加了权权交易,对亲属和身边工作人员失管,赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等等这些新的规定,需要我们认真学习领会。

  比如第80条规定。利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益,本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物给予处分。就是说不管你对你的家属或特定关系人从中拿好处知不知情,都要进行党纪处分。什么是特定关系人:一是近亲属,包括父母、配偶、子女;二是兄弟姐妹、战友、校友、街坊等等有共同利益的关系人;三是有不正当关系的情妇或者情夫。

  第83、84条收受和赠送礼品、礼金、消费卡等行为的规定。一是收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等要给予处分。只要是影响公务的礼品和礼金,一概都不能收。二是收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡的,也要给予纪律处分。三是只要超出正常的范围,送礼人也违纪,也要进行党纪处分。

  第97条滥发津贴、补贴行为的规定。

  第103条规定对权色、钱色交易做了专门的规定。

  第九章对违反群众纪律行为的处分。

  条例规定条款共8条(105-112条),群众纪律是从原《条例》的工作纪律中分出单列的一项纪律,专门规定群众纪律,有它的特殊意义。

  第108条规定,对涉及群众切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的,要视其情节给予处分。这里的“有关规定”指的是现行有效的法律法规。如果群众的诉求没有得到解决,酿成了群体性事件或者其它严重后果,肯定要追究纪律责任。

  第十章违反工作纪律行为的处分。

  条例规定条款共有13条(113-125条),第114条规定党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予党纪处分。主体责任的主体绝不是党组织的第一责任人,只要是党组织的负责同志,是这个党组的成员,是这个班子的常委,就承担着主体责任,随着问责条例的出台,对主体责任的追究,今后会更严。

  第115条对维护党的纪律失职行为的规定。一是党员被依法判刑以后没有按照纪律规定给予必要的党纪处分;二是有些党纪处分决定或者是申诉复查决定作出后,没有按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项;三是党员受到党纪处分以后,没有按照干部管理权限和组织关系对受处分的党员开展日常教育、管理和监督。

  第十一章对违反生活纪律行为的处分。

  条例规定共有4条(126-129条),第126条规定,生活奢靡,贪图享乐,追求低级趣味,造成不良影响,要给予党纪处分。如何把握?群众生活水平就是一条线,高出过高就是奢靡。也就是说,我们不能在与群众的共同生活中过份显出财富,享乐奢靡,否则就要受到党纪处分。

  第128、129条分别规定了违背社会公序良俗,违反社会公德、家庭美德的行为,要给予处分,这是新的规定。

  附则中的规定。附则共有4条,第133条规定是关于执行条例追溯时效的规定。

  就是从旧兼从轻的原则,行为发生了,新旧条例都适用,以旧的为准;新旧条例处理有轻有重的,以轻的为准。

  四、学习《问责条例》是党员领导干部履行管党治党政治责任的坚强保证

  今年7月8日,党中央向全党印发了《中国共产党问责条例》,这是第一部规范党的问责工作的基础性法规,体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究的严格要求,是党的问责工作的重大制度创新,是落实全面从严治党的利器。

  习总书记在中纪委六次全会上明确指出,“党的十八大以来,我们在问责方面查了一些典型,体现了有权必有责、有责要担当、失职必追究,推动了‘两个责任’落实。当前的一个问题是,抓安全事故等行政问责多、抓管党治党不力问责少,问责规定零散、内容不聚焦。要整合问责制度,健全问责机制,坚持有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。”王岐山在讲话中指出,“制定问责条例就是要把利剑高悬起来,告诫和警示全党,党中央对问责是动真格的,党的领导干部不担当、不负责就要被追责。”

  一是明确规定了问责的主体和对象,重在解决“谁来问责、对谁问责”的问题。

  问责的主体是有管理权限的党组织,追究的是在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的政治责任,包括主体责任、监督责任和领导责任;

  问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是主要负责人,突出了“关键少数”。特别是对于一把手这个“关键少数中的关键少数”,更是问责的重中之重。

  二是明确规定了问责的情形,重在解决“问责什么”的问题。《问责条例》遵循党章规定,总结理论和实践创新成果,规定对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党主体责任监督责任落实不到位、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等6个方面失职失责行为,造成严重后果或者恶劣影响的,进行严肃问责。

  三是明确规定了问责的方式和决定,重在解决“如何问责”的问题。《问责条例》将各类问责规定中共14种问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组3种方式,对党的领导干部的通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分4种方式。其中,诫勉既包括谈话诫勉,也包括书面诫勉;组织调整或者组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职免职等。《问责条例》明确规定对党的领导干部,纪委(纪检组)、党的工作部门有通报、诫勉的决定权,提出组织调整或者组织处理的建议权,这就把问责的责任不仅落实到党委(党组)、纪委(纪检组),也分解到组织、宣传、统战、政法等工作部门,这是问责制度的一个重要创新,体现了全面从严治党要细化落实责任、层层传导压力的鲜明态度。《问责条例》还对终身问责做出了规定,“对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责”。

  《问责条例》在于执行,在于震慑,在于让党员敬畏、心中有戒,在于让党员干部自觉遵循党规党纪、不要触犯纪律“红线”。各级领导干部特别是“一把手”一是要将学习《问责条例》纳入“两学一做”学习教育内容,纳入党委中心组学习内容,纳入党员学习规划,深刻领会《问责条例》的精神实质,担当起管党治党的政治责任。二是要把《问责条例》与落实“两个责任”相结合,有效推动“两个责任”的落实。三是要让失责必问、问责必严成为常态。“动员千遍不如问责一次”。

  最后,我们共同学习习总书记的一段讲话来结束今天的学习交流座谈。习总书记讲:“各级党组织都要坚持党要管党、从严治党,认真贯彻执行党章和党内各项制度规定,努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小,都必须自觉遵守党内政治生活准则,各级党员领导干部要率先垂范。”我们要按照总书记讲话要求,牢固树立党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识和廉洁意识,身体力行、以上率下,真正把学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规内化于心、外化于行、行见于效,认真履行管党治党的政治责任,自觉守住干净为官的底线。

  谢谢大家!

  2016年8月26日

  集团纪委办整理

 

  “一岗双责”讲党课

  各单位全面推进“两学一做”学习教育有序开展

  编者按:

  近期,按照集团党委出台的《关于在北京同仁堂集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》,集团领导班子成员陆续深入“两学一做”专题教育联系点落实“一岗双责”讲党课,全面推进“两学一做”学习教育扎实有序开展。各单位党组织认真学习,并开展形式各样的学习教育。

  股份集团党委自开展“两学一做”学习教育以来,通过精心谋划、统筹安排、逐级落实,聚焦学习教育主题,推动“两学一做”学习教育不断深入,专题党课作为学习教育的重要抓手,是我们每一名党员领导干部对梅书记提出的要做到学习到位、思想到位、工作到位的要求的进一步贯彻落实与深入实践,为做合格党员提供了思想保障和理论基础。近期,按照集团公司的总体要求和股份集团的实施方案,各单位党组织在积极学习传达集团公司总经理、党委副书记高振坤专题党课报告和股份集团党委书记、总审计师侯德英党课报告的同时,结合本单位的实际,组织开展了形式多样、各具特色的党课教育。

  南分厂党总支在党课上引用了大量实例素材,通过讲述优秀模范党员的先进典型,通过学习技术创新实现提质增效的工作案例,用身边事、身边人,以鲜活的事例,优异的成果向党员诠释了如何体现先锋模范作用,争做优秀党员。北分厂科室第二党支部、亦庄分厂第二党支部、药酒厂科室党支部、配送中心党总支把以往在办公室、会议室召开的党课搬进了车间生产一线,通过召开现场党小组会的创新形式,发挥党员先锋作用,为解决生产过程中的实际问题攻坚克难,为落实提质增效工作献计献策,为提升服务一线的管理水平查找不足,把党课教育与解决生产实际问题紧密地结合在了一起,取得了党建工作和经济工作双促进的成效。通州分厂党总支把党课组织在爱国主义教育基地、抗战纪念馆,以“请进来”的方式让专家为党员授课,让党员的学习教育看得深入、学得明白,提高党课教育质量和水平。前处理党总支把党课与企业文化有机结合起来,通过回顾同仁堂百年来的历史发展和文化传承,凝聚全体党员。经营公司党总支、营销分公司党支部为了能够让长期出差在外的党员“不落课”,创新推动党课教育“移动化”,以现代化电子媒体为载体,开展党课教育,把党课报告制作成“美篇”、PPT等素材分享到每一名党员的手机上,确保了与本单位党组织的同步学习。

  党委书记侯德英在参加联系点单位党课学习时,就进一步推进“两学一做”学习教育提出:一是抓好学习是基础。二是抓好落实是关键。三是抓好班子是重点。  股宣

  科技发展集团近期举办了“学党规党纪”专题党课。科技发展集团党委特邀集团公司党委常委、纪委书记宫勤,以“深入学习党规党纪,唤起廉洁自律意识”为题,为全体领导班子成员,各级党组织书记、委员及部分共青团干部重点解读了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。

  宫勤就新修订的《条例》和《准则》的背景、意义、亮点进行了简要阐述,并结合现实案例重点解读了《准则》中的“四个必须”、“八个规范”,《条例》中的总则、分则、附则,列举了违反“六项纪律”行为的具体表现。他还结合同仁堂文化和企业发展实际,进一步明确了同仁堂党员领导干部在工作当中的行为标准和党纪要求。

  在学习后大家表示,专题党课层次分明、内容丰富、案例鲜活,具有较强的针对性和指导性。在学习党规党纪知识的同时,也在思想上受到了一次深刻的教育洗礼。在今后的工作中,广大党员干部将以身作则、遵章守纪、不触红线,发挥党员先锋模范作用,切实做好本职工作,做党的好干部。          邢雷

  国药(香港)集团党委8月5日组织“两学一做”“学讲话,悟精神,重提高”学习教育。集团党委常委、国药集团总经理丁永铃落实“一岗双责”讲党课,国药在京、在港、澳的全体党员、团员、入党积极分子参加了党课。

  丁永铃围绕习总书记在庆祝建党95周年大会上的重要讲话中论述的三个伟大历史贡献,三个历史启示,深刻阐述不忘初心、继续前进必须牢牢把握的八方面要求,对全党在新的历史起点做好党和国家各项重点工作等论述进行了详实讲述,向参加党课的全体人员充分地讲解了习总书记的讲话。丁永铃表示作为党员,先进分子,一要坚决拥护党的领导,拥护党的纲领,坚定理想信念,做合格的共产党员。二是希望国药集团的青年人要发扬匠心精神,践行同仁堂“德、诚、信”,成就理想,成就事业,按照习总书记讲话中对青年人的希望与要求,做排头兵,当先锋,在为海外事业发展中肯付出,讲奉献。三要团结向上。同仁堂海外发展成就,20多年发展,没有团结一事无成,也很难成就国家、政府、集团赋予我们海外事业所担当的需要,因此,要团结一切可以团结的力量,实现我们的目标。四是作为党员我们要深刻领会“不忘初心,继续前进”的精辟论述,联系实际,回顾海外发展,思考我们的初心,就是让同仁堂文化理念传播到海外,让产品为海外民众享用,为健康服务。为创造健康,全球共享的目标做出我们的贡献,在实现中国梦的伟大目标中,我们要把中华中医药文化在海外继续发扬光大。         赵秀英

  健康药业集团为了扎实推进“两学一做”学习教育深入开展,进一步教育引导党员干部提升“四种意识”,牢固树立党要管党、从严治党政治信念,不断强化纪律意识和规矩意识,积极营造风清气正的政治生态环境,根据《健康药业“两学一做”学习教育实施方案》相关要求,八月下旬在全系统开展“两学一做”学习教育有奖知识竞答活动。竞赛以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话为主要内容,竞赛范围包括健康药业集团全体在职党员。

  张雅楠

  商业投资集团8月29日开展“两学一做”、“提质增效”专题党课。集团公司副总经理马保健结合实际工作讲党课,商业集团领导班子及助理、本部部室中层正、副职人员、同仁堂药店领导班子成员、崇文门药店党支部负责人参加。

  马保健围绕“两学一做”、“提质增效”,结合商业集团发展实际以及下一步如何应对挑战进行了充分的讲解。她首先讲解了开展“两学一做”的重要意义。同时,结合自己对党章的学习体会,从党章的结构、性质,党员权利、义务,结合工作和企业发展实际,进行了分析说明。她要求全体党员要切实提升自我认识,提高党性修养。其次,她带领大家一起回顾了商业集团的发展历程、以及“十二五”期间的工作成果,并从财务角度,用大量的数据从盈利能力、资产质量等方面对商业集团的绩效进行评价分析。同时,清晰地指出商业集团需要进一步提高的关键点。她还就集团公司、商业集团“十三五”发展规划,零售行业今后一段时期面临的机遇与挑战,以及如何将“两学一做”与实际工作进行紧密联系,学以致用,推动企业健康发展与大家进行了交流。

  最后,商业集团党委书记李济柱提出,与会人员要对马保健提出的问题认真思考,“两学一做”学是基础,关键在做,要将“两学一做”真正落实到提质增效工作中。 王碧臣

  药材参茸投资集团8月26日邀请到集团公司副总经理、董事会秘书李缤,为全体班子成员及中层干部讲授党课。

  李缤首先传达了市国资委纪委张建辉书记所做的“促廉谈话”内容,重点对其中的“四个必须”、“三个坚持”、“四个自觉”进行详细传达;传达了7月28日集团党委书记、董事长梅群前往健康药业集团传授党课的部分内容;他结合“两学一做”活动的不断深入,结合药材参茸投资集团提质增效工作的逐步推进,谈了三点希望:一是希望药材参茸投资集团保持好持续发展态势,为集团整体发展做出贡献;二是坚持规范性发展模式,打造好公司整体发展方向;三是坚持专业化定位,突出特色经营,实现中药饮片行业的跨越式发展。

  药材参茸投资集团将在继续学习和深入“两学一做”各项工作的同时,加强对廉洁自律准则中的相关内容的进一步了解和领会,严格贯彻并执行集团公司“当前学习教育重点任务清单”中的要求,以年度经营指标及提质增效指标为核心,以通过“两学一做”推进和助力经营工作的全面提升为贯穿,扎实稳健地开展好各项工作。  辛烨

  研究院党总支9月7日至8日组织全体党员参观了北京市反腐倡廉警示教育基地,对全体党员进行了反腐倡廉警示教育。

  在教育基地讲解员的带领下,研究院全体党员在反腐倡廉警示教育展厅观看了利用职务进行贪腐犯罪的典型案例,在多媒体厅观看了犯罪分子现身说法的警示教育影片。通过观看利用职务从事权钱交易成为腐败分子的罪犯在监狱里接受改造教育的真实场景,听到腐败分子们失去自由、给家庭带来巨大伤害而发自内心的悔过自新之声,大家既感到触目惊心,又感到深深的震撼。

  此次警示教育活动使研究院全体党员直观地感受到违纪违法贪污腐败者所付出的沉痛代价,在思想上受到了一次深刻的法纪教育和洗礼,加深了对腐败犯罪危害性的认识,增强了对职务犯罪的防范意识。

  甄赜濛

  中医医院8月31日组织“两学一做”专题党课。集团党委副书记、工会主席陆建国授课,中医医院全体党员、中层干部、部分积极分子及金字塔人才参加了会议,会议由中医医院党总支书记张立娜主持。

  陆建国结合整体学习要求首先就如何认识“两学一做”为参会党员进行深度的剖析讲解,他指出“两学一做”学是基础,要学在深处,立足基础相结合。“做”在实处,注重自身修养、工作业绩的提升。“改”在细处,注重查找细微问题及抓主要毛病并立足解决突出问题。“创”在新处,不断寻找创新点,不断寻找工作增长点,群策群力,立足发展。“督”在严处,要全面从严治党、从严要求、从严管理、从严处理,立足压力传导。陆建国强调“两学一做”学习内容关键在“做”,并就如何推进“两学一做”提出了三点要求:1、要善谋划与重落实相结合,形成常态常效。要学习教育善谋划狠抓落实,并根据上级精神,结合单位实际进行谋划,要突出重点抓落实,在规定动作上做文章,在创新载体上抓落实,在喜闻乐见上做文章,在调动积极性上抓落实,在主动参与上做文章,在强化责任上抓落实,并注重长效机制的建设。2、保全面与抓重点相结合,坚持分类指导。将指导对象与指导内容作为重点。3、守规矩与强理论相结合,坚持知行合一。守规矩是最基本的党员标准,要增强规矩意识,强理论是最现实的政治定力,要认真学好习总书记系列讲话。要做到“知行合一”,“知”是基础,“行”是关键。要坚持饱有坚定的理想信念,坚持树立党章意识,践行党的宗旨。胡雅琦

  教育学院党支部8月10日组织“两学一做”学习教育,集团公司党委常委、副总经理张荣寰给全体党员上了一堂题为《结合实际学,联系本职做,打造同仁堂教育大平台》的专题党课。

  张荣寰从深刻认识“两学一做”学习教育的重要意义和目标要求、结合实际学、联系本职做三方面,对如何深入学习、践行、落实“两学一做”进行了详细的阐述。他强调,“治国之要,首在用人”,“用人之要,莫先于育人”,学院是同仁堂干部、人才培养培训的重要平台,责任重大、使命神圣。他要求学院党员干部要坚持“四讲四有”的标准,坚守理想信念,牢记“四个意识”,深入学习领会并坚决贯彻执行集团党委、董事会的各项战略决策和工作部署,将人才培养工作放到同仁堂的大局中来谋划,服务好同仁堂发展的大局、大势、大事,加强《同仁堂文化手册》的宣传与普及,并在课程开发、教案设计、培训方式方法设计等工作上体现集团党委的整体要求,真正把心思集中在想干事上,把能力展现在会干事上,把目标落实在干成事上,努力打造一支既有理论实力又有人格力量的优秀教育团队,全力搭建一个既传授知识,又传播信念的一流教育大平台。

  结合党课,学院党支部书记张志红对学院全体党员提出了认真消化、认真梳理、认真实践三点要求,并表示会继续努力将集团赋予的文化普及与教育培训专业化中心工作落实好。李璐菁

  制药公司8月31日组织开展党课,集团副总经理顾海鸥为制药公司中层以上管理人员、党员领导干部授课。制药公司党支部书记李江主持学习。

  顾海鸥就自身学习《党章》、学习《习近平总书记系列重要讲话》、《中国共产党党员权利义务保障条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的一些体会,结合北京市国资委纪委书记张建辉到同仁堂集团公司讲授的党课内容与大家交流。他指出,学习、贯彻《党章》,就是要树立党章意识,用党章规范自己的一言一行,要时刻提醒自己是一名共产党员,遵照党章检查自己的言行,不断强化党章意识和责任担当。这是全体党员的基本功。要反复学,还要联系实际、深入实际学,要牢记为人民服务的宗旨和要求,党员干部在工作上要深入职工生活,把实现企业职工福祉作为出发点,推动企业改革发展,确保企业健康发展,把企业“做长、做强、做优、做大”。 郭威

  投资公司8月29日组织开展“两学一做”专题学习教育,投资公司和养老公司的全体成员参加学习。集团公司副总经理、投资公司总经理饶祖海围绕“解放思想,实事求是”主题给公司全体员工上了一堂生动的党课。他从1921年中国共产党成立之时开始讲起,从党史内涵、学习意义、中国共产党光辉历史及优良传统等方面详细讲述了党章的由来、党规党纪以及解放思想、实事求是的重要性,从而延伸至“两学一做”学习教育工作的内容解析,为全体员工上了一堂内容丰富且充满教育意义的党课,使大家充分了解党史、铭记党史。他希望大家通过这堂党课,能将学习教育引向深入,落在实处。                    韩茜

 

 小小咨询台 解决大事情

  ———商业投资集团同仁堂药店  李德亮

  李德亮1995年参加工作,是同仁堂药店医馆总服务台一名职工,是具有执业药师和执业医师双重职业资质的业务骨干。他立足岗位实际,钻研中药学和中医学,在认真做好每天岗位问医问药咨询的同时,下班还要整理一天的病案,常常工作到很晚。他把岗位工作时间和业余时间全部用在学习钻研和整理药案中,人说“学海无涯苦作舟”,他把这些当作一种生活享受和乐趣,总结出一些独到的工作经验和服药方法。2008年他从一名普通药店职工被集团破格聘为“同仁堂中青年人才”。2014年,他在全国中药师大赛中一举夺魁。在“总服务台”这个流动的小小咨询台上,每天都演绎着不同主题和内容的“交响曲”。

  刻苦钻研 解除患者病疾

  同仁堂药店“总服务台”是同仁堂药店和医馆一个重要的对外服务窗口,每天询医问药的顾客络绎不绝。为了能给患者提供最为优质满意的服务,为了做细岗位工作,他平日注重总结积累用药知识和经验,还利用业余时间参加临床专业的学习和拜师学艺。他刻苦用功,不仅练就了精湛的专业本领,更为解决患者的实际问题和需求打好了坚实基础。

  有一次,一位咽喉肿痛的女患者找到他,说吃不了大药丸子,但现在咽喉痛得受不了,让他给看看。李德亮通过望闻问切很快了解了患者的病症,让她干嚼西黄清醒丸试一试,女患者犹豫再三不敢尝试,怕吐。德亮鼓励她说:“没事,我这有塑料袋”。就这样,女患者慢慢嚼起吞了下去,不一会儿,她兴奋地说:“太爽了,我的鼻子通了,喉咙也畅快了,我感觉我的大脑也清醒了”,看到患者病症的改观,李德亮为其高兴之余,让她半小时之后按这个吃法,再吃一丸,之后再服用羚翘解毒丸,并告知她这几天不能吃辛辣、油腻之物,不能熬夜等等。如此一番治疗,女患者不仅不再有任何抵触,更欣然接受,非常开心地走了。面对每天不同病症的病患者,李德亮医师在望闻问切的同时自有他的高招让顾客满意而去。

  贴心服务 赢得患者尊重

  一次,一位老人来买金霉素眼药膏,李德亮告诉他在三楼,当看到顾客面带难色,有些犯怵的表情后,李德亮马上意识到老人的难处,诚恳地对老人说“我帮您去买吧!”当他把药交给老人时,老人颤抖着双手说:“谢谢你,同仁堂真好!”

  有一天,一位胃痛3年的顾客找到李德亮说:“我去了很多医院,看过很多大夫,就是没治好,你们同仁堂有什么好药啊?”在问病过程中李德亮发现顾客容易急燥,便问他是否容易着急、生气、上火?他说:“是的!”于是李德亮按患者的病症开了药,四天后顾客回来说:“以前我只看西医,没想到中药效果这么好”,李德亮说:“对症就是好药,药不在价高价低,也不在中药或西药,只要有效就好。”顾客满意地走了。事后李德亮总结到:这类顾客“久病成医”,在这3年中他饱经病痛折磨,看了很多的大夫,相信他这方面的知识不比我们少,而且患者亲自服用各种药物,对哪种药效果好,好在哪里可能都比我们清楚。每天面对不同脾气秉性的病患者,德亮医师在望闻问切的同时也自有他的本领让顾客高兴离去。

  肩负责任 保障顾客购药

  自2008年5月1日起,含兴奋剂药品开始凭处方销售,因而,李德亮在总服务台的工作又多担起了开具处方,保障药店处方药销售渠道畅通的责任,至今没有停歇。当时中西成药有400多品种都要他一人开具处方后才能购买,尤其是08年7月底,大栅栏、前门大街陆续开街后,中外游客接踵而至,只中成药一个部门的日客流量就从开街前的750人次增加到1150人次,销售从850笔增加到现在的1350笔。营业额也从每日8—9万增加到15—16万。其中处方药的销售额占40-50%,当年8月份仅中成药一个部门的销售额就高达370余万元。时至今日,随着国家医药改革的深入,处方药的品种不断增加,处方药的销售额也在不断攀升,在这个艰巨的岗位上,他不仅严把处方药的质量关口,更保证了顾客购买处方药的顺利和畅通,也为药店销售做出了积极的贡献。

  热心公益 为他人送健康

  夏季为什么会容易出现乏力疲倦?夏天为什么容易出现恶心、呕吐、腹胀、腹泻?为什么炎热的夏天人们会受寒?这是李德亮在同仁堂药店“公益健康课堂”中的一次授课内容。他是药店讲师团的成员,同时也是一名热爱公益活动的热心人,每次药店筹划健康课堂内容或组织职工“健康进社区”活动他都是积极的参与者、传授者。并且,作为药店一名党员,一名基层医务工作者,他还肩负着药店职工的健康顾问和紧急救治工作,在平凡的岗位上,他用自己的实际行动,诠释着一名党员的责任和义务,为药店服务型党总支建设不断增辉添色。

  多年的辛勤付出、敬业服务,他不仅多次荣获集团“青年岗位能手”;2007年更荣获“北京市青年技术能手”; 2009年荣获“北京市商业服务业服务明星”;2014年荣获第二届全国药品流通行业岗位技能竞赛及第三届全国医药行业特有职业技能竞赛技术能手;2015年荣获同仁堂集团诚信个人;2016年荣获首都劳动奖章及同仁堂集团优秀共产党员荣誉称号。

  在平凡岗位闪光,为病患者服好务,秉承“修合无人见,存心有天知”始终是他的座右铭。


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