同仁堂集团报第298期


  集团与石景山区政府签署战略合作框架协议

  本报讯  近日,中国北京同仁堂(集团)有限责任公司与北京市石景山区人民政府签署战略合作框架协议,携手建设石景山区“高端绿色”的民生家园。

  按照战略合作框架协议要求,同仁堂集团与石景山区人民政府将在未来两年时间内,通过高品质中草药饮片进社区、成立同仁堂社区中医健康工作室、建立中医药产业联盟等方式,以同仁堂优质产品和优良服务为依托,充分整合石景山区中医药资源,联手推广、普及中医药知识、文化,共同打造以“中医药为特色的健康管理社区”为代表的中医药健康管理新模式。

  “双方联手为民生家园合作……是造福石景山60多万人民的好事”。石景山区区委书记牛青山评价道,“民生家园……命脉在于中医药事业的发展”。与同仁堂联手打造中医药为特色的健康管理社区,正是石景山区推动辖区中医药发展,用高品质中医药服务百姓健康管理的有益尝试。

  据悉,石景山区现已有31个社区开始进行“以中医药为特色的健康管理社区”建设,占比接近社区总数的五分之一;未来还要逐步扩散至所有社区。“(石景山)有好的大健康环境”。同仁堂集团党委书记、董事长梅群如是说,“签约仅仅是开始”,未来,同仁堂将恪守“两个必不敢”的诚信文化,“修合无人见,存心有天知”的自律意识,不断“将优质产品、优良服务奉献给石景山人民”。

  石景山区委区政府、区卫计委相关负责同志、北京同仁堂集团相关领导、北京同仁堂商业投资集团领导班子成员共同见证了战略框架协议的签订。

  治言

  同仁堂职工荣膺中药炮制与配制工、中药调剂员比赛桂冠

  集团党委书记、董事长、北京医药行业协会会长梅群到决赛现场讲话

  本报讯  金秋时节,硕果飘香,同仁堂职工在北京市第四届职业技能竞赛中捷报频传、成绩喜人。股份集团前处理分厂的吕建媛、商业投资集团天通花苑药店的张中捷分别摘得中药炮制与配制工、中药调剂员比赛桂冠。在北京市技能竞赛平台上,同仁堂参赛选手凭借良好的精神面貌、扎实的业务知识、精湛的专业技能,展现了同仁堂的精湛技艺和同仁堂人的工匠风采。

  集团公司党委书记、董事长梅群高度重视技能大赛工作,亲临中药炮制与配制工决赛现场并发表重要讲话。他指出技能大赛是全面推动技能人才队伍建设的一项具体行动。技能人才是人才队伍的重要组成部分,是产业转型升级的重要推动者、创新驱动发展战略的重要实践者、技术技能的重要传承者。要在医药产业结构调整、创新升级中取得优势,迫切需要培养一大批适应技术进步,生产方式变革的技术型、创新型、复合型技能人才,推动保障企业的创新升级和可持续发展。他强调大力开展职业技能竞赛,是加强技能人才队伍建设的一项重要内容,是选拔技能人才、促进优秀技能人才脱颖而出的重要手段。有利于提高技能人才培养水平,有利于营造技能人才成长环境,增强技能人才的职业荣誉感和吸引力,鼓励技能人才为经济建设和企业发展做出新的贡献。最后他提出希望,参赛选手要赛出风格、赛出水平、赛出友谊,为企业争先。

  大赛工作自2016年4月启动以来,历经近6个月时间,在同仁堂集团公司领导高度重视、相关部室通力协作、参赛单位精心组织下,竞赛工作得以顺利实施、圆满收官。本次比赛突出以下特点:

  一是加强统筹、完善机制。成立了北京同仁堂职业技能竞赛领导小组和北京同仁堂职业技能竞赛工作小组。并下设办公机构,集团公司组织人事干部部为技能竞赛的统筹管理部门,工会、团委协调推进技能大赛的组织实施,教育学院、宣传部、报社等相关单位、部室发挥职能优势保障大赛的顺利开展;股份集团、科技发展集团、商业投资集团、健康药业集团、药材参茸投资集团作为技能竞赛的实体和核心,负责大赛的日常工作。

  二是周密部署、稳步推进。其一集团召开专题会议布署竞赛工作并下发工作方案。集团公司党委副书记陆建国,集团公司党委常委、副总经理张荣寰出席并讲话,要求各单位要以企业的使命感和责任感投入比赛,将技能大赛列入年度重点工作任务,要依托大赛建立识人选人机制,促使涌现一批德才兼备、善于创新的技能人才。其二各参赛单位召开动员部署工作会。根据竞赛规则和参赛人数成立初赛组委会的股份集团、科技发展集团、商业投资集团制定了详细的实施方案,成立了竞赛组委会、竞赛办公室、竞赛评判委员会及竞赛仲裁委员会,从赛前准备、动员、组织、实施进行了周密安排,集团系统报名参赛职工共计251人。

  三是岗位练兵、以赛促学。中药炮制和中药调剂是中药的精髓,是中医进行精准医疗的基础。为了挖掘、培养中药技能人才,集团系统各单位开展了多种形式的岗位练兵,学院发挥职能优势,设计并开展了700余人次参加,由系内外多名专家授课的赛前培训。参赛职工在不影响正常工作情况下,正确处理工、学矛盾,利用休息时间刻苦学习业务,通过赛前培训和岗位练兵努力提升理论知识和技能水平,掀起了“比、学、赶、帮、超”新高潮。

  四是搭建平台、选树典型。按照大赛表彰与奖励办法规定,取证竞赛项目获得优异名次的选手,核发国家职业资格证书。集团系统将增加高级技师2名、技师3名、高级工14名、中级工10名、 初级工13名。决赛第一名将被授予“北京市技术能手”称号等荣誉,实现了“展技能风采,圆成才之梦”的大赛主旨,充分发挥了技能竞赛培养、选拔、激励技能人才的作用,切实推动了集团系统技能人才队伍建设。

  杨岚

  集团系统参赛选手喜报:

  1、 中药炮制与配制工

  第一名  吕建媛 股份集团

  第三名  王  伟 药材参茸投资集团

  第六名  陈振会 股份集团

  第九名  王  帅 科技发展集团

  第十名  李云飞 股份集团

  2、 中药调剂员

  第一名 张中捷 商业投资集团

  第二名 周  健 商业投资集团

  第三名 王小龙 商业投资集团

  第四名 刘东凯 商业投资集团

  第六名 王奕茗 商业投资集团

  第七名 吴  威 商业投资集团

  第八名 何  琳 健康药业集团

  第九名 崔媛媛 商业投资集团

  第十名 马  硕 商业投资集团

 

 集团党委副书记、总经理高振坤出席

  第二届中国—东盟工商论坛

  本报讯  9月12日,由国家工商总局与广西壮族自治区政府共同举办、主题为“商标品牌保护与发展”的第二届中国—东盟工商论坛在南宁市召开。集团公司党委副书记、总经理高振坤出席论坛并作题为“以精益求精的精神塑造中国品牌”的发言。他从“同仁堂历史沿革与发展现状”、“实施商标品牌战略 推动老字号创新发展”、“文化创新促进同仁堂品牌深入人心”和“内外双修 全方位多角度维护同仁堂品牌”四个方面介绍了同仁堂发展及实施商标品牌战略的工作。

  本届论坛是中国与东盟各国首次围绕商标品牌保护举办的高层次、高水平论坛。来自中国和东盟国家的高级别政府官员和学者、企业代表以“商标品牌保护与发展”为主题,分别发表致辞和演讲,深入探讨中国与东盟各国商标品牌保护与发展面临的最新情况,并进行交流和分享,旨在进一步增进中国和东盟各国之间在商标品牌以及其他知识产权领域的合作,强化商标品牌保护,共同打造和分享中国—东盟互利共赢的经贸合作成果。 

赵现红

 

 资源共享讲大局  互利共赢谋发展

  集团推动中医医院与药材参茸投资集团建立战略合作关系

  本报讯  9月20日,中医医院与药材参茸投资集团签订战略合作协议。集团公司党委副书记、总经理高振坤出席签约仪式并讲话。

  此次集团公司推动两家单位建立战略合作关系,旨在按照集团“十三五”规划的整体部署,落实今年半年工作会上提出的“资源共享讲大局”的工作要求,指导各单位在经济下行的压力下,从大同仁堂的角度出发,统一思想,加强沟通,密切配合,互利共赢,凝聚发展合力。

  高振坤在讲话时表示,2016年北京同仁堂获得第二届中国质量奖并入选首批“诚信之星”。同仁堂旗下企业要大力发挥同仁堂优势,发展“制药”、“医疗”、“零售”三大板块,达到医药结合,优势互补,以大同仁堂整体合力,实现同仁堂做长、做强、做优、做大的目标。

  据了解,双方建立战略合作关系将以逐步提高药品质量、提高经营质量和提高经济效益为最终目标,进一步发挥同仁堂中药饮片高质量的特色和标准,逐步形成资源共享的新格局,创造同仁堂中医与中药紧密结合的模式。

  一是密切配合,实现互利共赢。在中药饮片采购方面合作。在同等采购标准的前提,中医医院优先选购药材参茸投资集团的产品,其中包括普通饮片、小包装饮片、直接口服饮片等产品。

  二是资源共享,实现优势互补。在中药饮片质量检测方面合作。药材参茸投资集团协助中医医院对医院购进的所有中药饮片提供检测支持(包括重金属、农残及品种含量)。

  双方战略合作伙伴关系形成之后,将充分发挥同仁堂系内资源共享的优势,进一步整合终端优势和产品优势,完善产业发展链条,使同仁堂实现统一药品质量标准、统一药品炮制规范、统一稳定药品价格。

  中医医院院长匡桂申表示,中医医院建院以来以疗效好、药品好、服务好赢得了社会好口碑,本次作为优质医疗资源的需求方与优质药品的供应方达成战略合作关系,将为百姓提供最优质的同仁堂中医药服务。

  药材参茸投资集团总经理纪勇表示,药材参茸投资集团将在坚持传统炮制工艺的基础上,通过医疗临床实践,不断创新生产技术,提高产品质量,适应市场需求。

  中医医院领导班子和药材参茸投资集团领导班子参加签约仪式。

  刘凡华

  不忘初心 大胆创新

  老字号振兴计划启动仪式在京举行

  本报讯  近日,老字号振兴计划启动仪式在京举行。原国家质检总局副局长、中国品牌建设促进会理事长刘平均、著名经济学家厉以宁、国务院参事室特约研究员姚景源等参加了启动仪式。中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委副书记陆建国应邀参加,并在“供给侧改革与老字号振兴”主题论坛上,结合同仁堂发展讲述了如何通过创新焕发老字号新活力。

  据悉,“老字号振兴计划”是由新华社参考消息报社、中国品牌建设促进会、中国国际贸易促进委员会、中国证券基金业协会及部分企业联合发起的以振兴中华老字号企业为主旨的产业振兴计划。通过深入剖析老字号企业的发展现状和前景,针对不同企业提出有针对性的指导规划,促进老字号之间的沟通和与政府部门的对接,振兴计划将为老字号企业的振兴和发展创造良好条件,共同推动中华老字号的品牌再造与重塑,助推品牌强国战略的实施。目前,已有同仁堂、全聚德、稻香村等5家知名老字号企业作为首批企业联合发起单位。

  “作为老字号,要转变思路,要懂得‘肥水要流外人田’。”厉以宁在其主旨演讲中提出,老字号要“打开市场,主要是要让产品有新的功能”。同时,厉以宁教授还就老字号在人才培养、品牌价值等方面如何转变思路提出了独到的见解。

  “如果还是固守老观念,不走出去,同仁堂不会有现在的发展”。在谈到创新对老字号发展作用时,陆建国由衷地说。“近20年,同仁堂制药不仅仅出了京,也出了津,在香港已经有了生产研发基地”;“所有终端网点已经有2000多家,在海外还有100多家”,陆建国在回顾同仁堂20年来的发展历程时表示,“这样的发展应当说和创新是分不开的”。

  创新观念已经融入了同仁堂发展的各个方面。在论坛中,陆建国分享了同仁堂在企业管理、产品制造、原料药材鉴别、科研等方面的创新之处:通过对老产品的二次科研发现新疗效,创造新市场;通过对传统剂型的创新再造优化消费者用药体验;通过传统技艺与现代科技的融合升级进一步提升生产能力与保障产品质量。“我们几千年留下来的好的技艺、传统要保留,同时也不能守旧,也要大胆地创新,这样的话企业才能发展”。

  未来,同仁堂还将继续“尊古不泥古,创新不失宗”,加大创新力度,为中医药行业老字号振兴探索更多值得借鉴、能够复制的新经验、新模式。

  治言

 

 同仁堂中医大师王今觉

  拜师国医大师颜正华

  本报讯  近日,由中国民间中医医药研究开发协会名中医学术研究专业委员会和中国北京同仁堂(集团)有限责任公司等单位共同举办的国家级名老中医王今觉教授与国医大师颜正华教授的拜师仪式在京举行。国家中医药管理局原副局长吴刚,中国民间中医医药研究开发协会会长陈珞珈,同仁堂集团公司党委副书记陆建国等单位领导和中医药界专家余瀛鳌、姚乃礼等80余人出席仪式。

  颜正华教授是我国著名中医药学家、中医教育家、首届国医大师、国家非物质遗产项目代表性传承人、现代中医高等教育中药学奠基人之一,从医执教76载,誉满杏林。集团第二批同仁堂中医大师王今觉教授从医近50年,创建“望目辨证诊断学”和“辨病证医药学”,在业内享有很高声誉。

  陆建国结合同仁堂传承发展347年和祖国中医药延绵创新,中医药杰出人才辈出,引语“国药贺国医,国宝贺国宝,长寿贺长寿”做了精彩致辞引得场上阵阵掌声。

  吴刚在讲话中指出,中医药事业发展的重要任务之一是加强中医药人才队伍建设,师承教育是千百年来中医药人才培养的主要途径,也是传承中医药学术思想、临床经验和技术专长的有效方式。王今觉教授的拜师,必将使颜正华教授大慈恻隐之心、普救含灵之苦的仁术精神,博及医源、精勤不倦的治学精神代代相传,发扬光大,为健康中国做出更大贡献。

  鲍志东

 

  同仁堂非遗数字化

  保护交流研讨会召开

  本报讯  10月9日上午,同仁堂非遗数字化保护交流研讨会在教育学院召开。国家非遗数字化保护中心副主任邓雪晨,国家中医药非遗专家教授诸国本、王凤兰,集团公司党委副书记陆建国,部分单位非遗主管领导、部室负责人等出席会议。集团文化传承中心主任张志红汇报了同仁堂非遗数字化专项工作并进行了现场演示。与会专家对“同仁堂中医药文化”项目的非遗数据库建设给予了高度评价和充分肯定。

  陆建国在会议总结中指出,首先要感谢国家政府和业界专家对同仁堂非遗保护工作的大力支持,使同仁堂作为全国唯一一家企业单位参加试点工作;第二感谢集团系统各级单位、相关部室所做的重要而有意义的工作;第三感谢同仁堂悠久厚重的历史成为资源采集的重要根基;第四感谢现代科技的发展使同仁堂非遗资源的容量大、系统化、永保存、传播广的特点充分体现。下一步集团将就专家提出的10条具体意见建议进一步完善同仁堂的非遗数字化保护专项工作。

  据悉,作为全国唯一一家企业单位,同仁堂于2014年底正式签约参加国家非遗数字化保护试点工作。目前共采集非遗数据1085条,分为九大类别,即基本情况、历史渊源、供奉御药、制药文化、诚信文化、医药结合、品牌保护、师承教育及其他类,从图、文、音、视,全面、系统地反映了“同仁堂中医药文化”。

  朱卉

  齐头并进抓指标 增长增效同推进

  股份集团召开经理办公会

  近期,股份集团召开经理办公会,对三季度工作进行了总结,全面分析了当前公司生产、经营、管理等方面工作存在的问题和难点,对四季度重点工作进行了部署,会上班子成员结合自身分管的工作,逐一进行了工作汇报。

  倒排时间节点,紧盯品种销售

  面对整体指标压力大和外部环境不利因素的困境,为了确保全年指标任务的完成,经营分公司在三季度召开了经销商座谈会,共同谋划发展大局。国庆假期后及时召开了销售人员专题会议,提出了指标任务确保不退不让的坚定决心,逐区域、逐客户、逐品种地进行细致分析,分解任务目标,寻求突破点,制定措施方案和确定完成时间进度表,全力以赴地为大干四季度做足准备。营销公司加大终端市场的培训和促销活动工作力度,拉动品种销售。

  细化搬迁倒移,保证市场供应

  逐级细致地落实南分厂搬迁工作方案,严格遵照搬迁原则和时间进度节点,确保各项责任到位,目前第二批倒移人员已经进驻新基地陆续开展前期筹备工作,为如期启动新基地的试运行与设备调试提供保障。主管领导带队到各工业单位逐一督促落实四季度指标任务和提质增效工作,分析和解决实际难题。通过及时调整生产计划和工业单位排产,确保整体的市场供应,提前着手做好品种、人员、生产倒移以及工业单位搬迁带来的产能影响的测算,做好生产计划的摆布。通过落实工业单位例会制度,各工业单位之间加强了横向联系,建立了有效的沟通机制,信息得到了及时反馈与收集。

  狠抓管理提升,攻克掣肘难题

  质量管理工作围绕新基地建设、品种倒移、新品种申报各项工作做好相关报批、认证、管理工作,加强监督管理,确保各方面工作有序不出现质量上的纰漏。安全保卫工作在加强重点单位和重大节假日的管控和巡查基础上,做好安全隐患排查与整改,加大安保人员的培训和提升基础管理,为安全标准化认证提前做好准备,提升安全工作管理水平。品牌管理工作重点围绕集团公司牵头的打击假冒同仁堂产品的案件,协调系内兄弟单位,做好基础资料的收集整理工作,下一步还将加强同仁堂专柜巡查和互联网广告管理工作。机械化改进工作蜜丸小盒包装机研究工作取得突破进展,蜜丸中盒包装机成功实现了不同规格药丸生产模具的互换,蜜丸大盒包装机的投产使用已经实现预期效果。加强子公司管控,督促落实年度指标任务,推进子公司内控管理和审计工作,加快推动项目建设,协助安国子公司建立规范的组织结构,做好相关认证准备工作。

  围绕下一步重点工作,总经理刘向光要求:一是要紧密关注各分管领域的工作,抓好管理,保稳定、保安全,确保落实全年指标任务的完成。二是针对目前存在的问题和困难,要及时分析,专题研讨,尽快解决。三是品种倒移、新基地启动、新项目使用等交叉工作较多,加强沟通和协作,互相补台,整体推进,补齐短板,全力做好全年各项工作。  

  股宣

  工商联动  坚定信心 确保圆满收官

  科技发展集团推进提质增效工作

  自开展提质增效工作以来,科技发展集团全体干部职工明确目标,团结协作,齐心协力,在宏观经济和政策形势不利的情况下,顶住压力,攻坚克难,在三季度末较好地完成了各项任务指标。

  抓基础促提质  多措并举保供应

  各工业单位明确任务指标,层层分解落实,制定具体措施,取得了良好效果。一是加强工商联动,紧跟市场节奏,调整生产计划,有效保证聚焦品种、应季品种、高毛利品种的市场供应。二是通过技改技革,改进工装工艺水平,解决影响生产与质量稳定的掣肘难题,提高产品一次合格率,降低生产损耗,提高产品质量。三是通过劳动竞赛,提高技术和实操人员的业务素质,激发他们的劳动热情,提高工作效率,确保生产供应。

  抓市场促增效  聚焦品种提销量

  各销售单位紧密围绕“全方位聚焦品种”的工作主线和“一品一策”的精细化营销策略,着力破解渠道存量大、主销品种价格波动、价提量降等难题,确保销售指标落实。一是与部分聚焦品种的经销商签订控销协议,明确价格与销售量,遏制串货行为,维护市场价格秩序。二是填补销售空白及薄弱区域,扩大销售网络的辐射范围,加大与大型医药物流平台对接合作的广度与深度,提升市场份额。三是加大开发和维护终端市场力度,开展“扬国药精粹 创健康中国”和“千家药店走进同仁堂”主题活动,通过参观企业现代化生产基地及文化坐标,展示高科技自动化生产工艺,体悟“修合无人见,存心有天知”的质量文化,坚定销售人员信心,助力销售上量。

  抓队伍提士气  鼓舞干劲收好官

  为阶段性总结提质增效工作,鼓舞士气冲刺全年任务指标,10月14日,科技发展集团召开2016年四季度干部会。会议要求各级领导干部明确四季度的核心工作,即:

  要围绕全年任务指标开展工作,要明确目标、细化分解、制定措施,将工作落实到部门、岗位、个人,确保年终各项指标圆满收官。要开展好“联动”期间的各项工作,鼓励、激发、带领全体干部职工,全身心投入到年终收官及工业布局调整工作中去。要树立大局意识,在具体工作中要讲政治担当,敢于担责,切实履行好自身工作职责。要树立责任意识、创新意识,做好对年轻干部的“传”、“帮”、“带”。执行具体工作中,要履行好党风廉政建设主体责任,落实好“一岗双责”,营造风清气正的奋斗环境,带领全体干部职工一同攻坚克难,为2017年工作的良好开局奠定坚实基础。

  池雨萌

  老字号同仁堂引爆北美中医药热

  当地时间9月26日上午,来自中国的国药老字号同仁堂在纽约Avalon酒店召开新闻发布会,同仁堂北美系列活动正式拉开帷幕。

  作为开启同仁堂北美洲之旅的第一站,北京同仁堂国药有限公司总经理丁永玲在纽约Avalon酒店发布了同仁堂北美系列活动消息,老字号同仁堂也正式进入美国“新大陆”。在未来一周内,同仁堂将在美国纽约、洛杉矶、旧金山以及加拿大温哥华四个标志性城市开设4家门店、1家文化展示中心和1家医学中心,并举办盛大的开业活动、义诊巡诊和健康讲座。而伴随着4店2中心的落成,同仁堂洛杉矶医学中心精准医疗基因检测合作项目及同仁堂中医学术论坛也将纷至沓来。届时,北美民众将有机会面对面感受中国传统医药的奥妙与神奇。

  在刚刚结束的里约奥运会上,菲尔普斯用肩膀处的“东方红圈”,再一次点燃了欧美的中医药热。近50年来,中医药的合法地位和确切疗效逐渐得到了美国政府的认可。自2002年中医药正式进入美国补充替代医学体系至今,美国已有51个州相继进行了中医药立法。而早在2010年,同仁堂也已经开始了在欧美主流市场的探索。经过6年时间,同仁堂形成了一条“以医带药,文化先行”的发展路径,以此将中医药的神奇疗效带到了欧洲主流市场。2014年,通过与美洲中医学院的合作,同仁堂一方面培养中医药人才,另一方面以学术推广扩大品牌影响。天时地利人和,同仁堂御药,终于得以飞入北美百姓家。

  “十三五”期间,同仁堂海外发展的目标之一就是积极设计论证“本地化”生产布局。这也是此次行程活动“本地化”特点鲜明的原因。通过实施本地化策略,同仁堂将能够更好地对接西方主流消费群体。目前,同仁堂采取多种方式实现了人才的本土化。未来,同仁堂将以科研本土化为开端,逐步将中药材种植、中成药加工制作等全产业链复制到美国本土,利用美国“绿水青山”等优质自然资源,生产“上等、纯洁”的同仁堂药;还会以中西医结合诊疗的业务模式,运用中西医不同的特色优势,满足美国民众的不同健康需要。

  治言

  国医大师金世元教授在中药炮制传承基地开坛授徒

  10月11日上午,国医大师金世元教授中药炮制传承基地收徒仪式在北京同仁堂(亳州)饮片有限责任公司举行。

  亳州市委常委、副市长李军,市食药监管局局长彭殿伟,谯城区委常委、常务副区长李伟,集团工会副主席方辉,集团组织人事干部部副部长杨岚,药材参茸投资集团党委副书记刘化盛,北京中医药学会秘书长王春生,首都医科大学中药学院党委书记、金世元大师工作室负责人王秀娟,集团公司专家王志举等,以及公司部分代表和新闻媒体的朋友参加仪式。仪式由亳州公司副总经理颜士华主持。

  拜师仪式上,王秀娟介绍了金老的工作简历及学术思想精髓;王志举介绍了此次收徒的背景,并向出席仪式的领导和嘉宾介绍了徒弟的基本情况。亳州公司领导徐广友、陈景俊、徐广亮、陈景义作为徒弟,通过宣读拜师帖、鞠躬行礼、敬茶、献花、赠送剪纸及接受师傅赠送学术专著等一系列传统而富有特色的拜师礼仪后,正式拜入金老的门下。徐广友代表新徒弟发言,表示将努力把握好学习机会,严格要求自我,继承中药传统技艺,研习古老国药之精华,把金老的学术思想发扬光大。

  金老嘱言四位徒弟“热爱中药事业,恪守职业道德,继承传统文化,发扬优秀精华”,悟中药之真谛,承中药之魂脉,扬中药之文化。

  方辉结合同仁堂的“金字塔人才工程”阐明了师徒传承对于培养高技能人才、传承创新中药炮制技艺、弘扬同仁堂文化的重要意义。

  李军在讲话中强调,这次拜师活动意义非凡,有利于以知名企业为载体,加快中医药的传承创新,弘扬大国工匠精神;有利于企业构建传承技艺、文化和人品的综合传承体系;有利于不断推进中医药理论与实践的创新发展,从而推动亳州中药产业的现代化。

  据了解,金世元教授从事中医药工作70余年,在中药鉴定、炮制、调剂、中成药四个领域有极高的造诣,撰写专著10余部,发表学术论文70余篇,主编、合著数十部中药学专著,形成了以“药道致诚”为核心信念的学术体系,是国家非物质文化遗产中药炮制技术代表性传承人,其在亳州公司建有国家非物质文化遗产中药炮制技术代表性传承人金世元传承基地和国医大师金世元传承工作室,多次莅临公司讲学,为实现中药炮制绝活传承,促进亳州中药产业的传承创新做出了杰出贡献。

  王万才 盖茹

 

  基础在学  关键在做

  各单位党组织积极开展“两学一做”学习教育

  股份集团党委以专题研讨会的形式组织召开了“两学一做”中心组集中学习,深入推进“两学一做”学习教育,深刻领会、准确把握、全面贯彻中央印发的《中国共产党问责条例》,不断强化领导班子责任意识,激发干事担当精神,切实把管党、治党,抓好党建工作的政治责任担当起来。股份集团全体领导班子成员及助理参加,党委书记、总审计师侯德英主持学习。

  会上,结合股份集团当前发展任务,班子成员畅谈交流了学习《条例》的心得体会。为了提升学习效果,党委及时下发了《中国共产党问责条例》便于领导班子开展自学,会上组织观看了有关内容的视频,深入学习《条例》颁布的背景、实施的作用和重要意义,系统地了解了问责原则、问责情形、问责方式,对具体内容和重点条款进行了深入解读。在交流研讨时,参加学习的领导表示,问责条例的出台是党中央对从严治党坚定决心的彰显,是又一个创新举措,是进一步严肃党内政治生活的重要保障,激发了党员领导干部的敬畏之心、责任意识和担当精神,始终做到坚定信念、忠诚干净、扎实干事,进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,对于在自身实际工作中有着很强的指导、督促和鞭策作用。

  侯德英在学习总结时提出三点要求:一是班子成员要结合实际工作,认真落实好《条例》的各项要求,突出示范带头作用;二是要把学习贯彻落实《条例》与“两学一做”学习教育结合起来,与学习《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党内法规联系起来,确保取得实效;三是结合各自分管工作,班子成员要积极深入联系点单位、所在党支部,加强学习和督导,坚持问题导向,制定和落实整改措施,解决生产经营实际难题,确保责任到位,以工作成效检验学习教育成果,不断强化“四个意识”,践行同仁堂干部“六讲”要求。

股宣

  科技发展集团9月28日召开2016年新任干部集体廉政谈话会。会上,科技集团党委副书记、纪委书记兼工会主席姜晓东代表公司党委、纪委对全体新任职干部提出廉政等方面的要求:一是加强政治理论学习,将“两学一做”、党的政策理论、党纪国法作为学习的重要内容,提高自身的思想政治理论水平和法律意识;二是坚定理想信念和道德修养,做到不为私心所忧,不为名利所累,不为物欲所惑;三是严格遵守党的纪律,做到自觉接受职工群众监督,主动自我监督,敢于批评监督;四是找准自身定位,时刻保持政治上清醒,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己,尽快适应新的岗位,做出新的工作业绩。此外,姜晓东还要求大家要具备全局的观念,事业第一的意识,把职务变动视为事业的新起点,以平常心看待政治进步,以正确的认识来对待和使用权力,把好权力关。牢固树立求真务实的工作作风,全力维护单位的团结,严以律己,扎实工作,用实实在在的工作成绩证实自己。

  会议还为新任干部播放了反腐倡廉教育警示片《权位误区》。会后,新任干部们表示,通过集体廉政谈话,进一步提高了自身的责任意识和廉洁自律意识,明确了廉洁从政的各项要求。今后必将恪尽职守、勤勉工作,在新的岗位上做出更加优异的成绩。

  邢雷

  国药(香港)集团香港大埔生产研发基地建立了中华人民共和国五星红旗、香港特别行政区区旗以及同仁堂堂旗的旗台,并在生产楼宇的醒目位置安装了北京同仁堂及堂徽标志。建成的旗杆和标志,不仅为同仁堂企业的品牌形象增辉,也是为大埔生产研发基地建厂十周年献礼。

  大埔基地十年来把同仁堂的产品和文化推广到世界,肩负起将中医药文化在海外发展的使命,在充分发挥经济实体与文化载体双轮驱动上起到了积极作用。梁金玉

  健康药业集团工会和企业大学近日上午在大厦三层举办了《教师节晨读分享暨教学颁奖》活动。活动由党委书记关群致辞,她把企业大学比作“黄埔军校”,高度肯定企业大学为同仁堂健康培养人才所做出的贡献,以及鼓励学员积极参加企业大学开设的课程。她希望企业的每一名员工都能够拥有弘文励志、启智求真的教育理想,拥有修身立德、淡泊明志的师表风范,拥有上下求索、教研并举的进取精神,拥有以德为本,诲人不倦的育人情怀。爱岗敬业、严谨笃学、求真务实、勇于创新,用睿智和责任共同铸就同仁堂健康辉煌的明天。  

刘唐翩翩

  商业投资集团党委对新聘的几位中层干部进行了任前集体谈话。党委书记李济柱、党委副书记乐拯、党群工作部相关人员及新聘任的中层干部参加会议。

  乐拯从廉洁从业的角度为大家提出了具体要求,立足教育,关口前移,增强大家廉洁勤政意识,使每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让群众满意的领导干部,为商业集团的快速发展作出更大的贡献。李济柱从年轻干部成长的角度与大家进行交流,谈心,分享经验,并从管理学的角度,为大家讲解了作为管理者需要注意的十点问题,希望大家能够扬长避短,快速成长,同时要求大家要用同仁堂干部“忠诚、无私、激情”标准严格要求自己,严格落实梅群董事长“六讲”要求。最后,要求大家要围绕本职工作将“两学一做”、提质增效落到实处。希望大家忘记过去的成绩,把今天作为一个新的起点,立足岗位,努力工作,带领本部门职工为商业集团健康、持续发展贡献力量。  

  王碧臣

  药材参茸投资集团党委10月17日按照拟定学习推进计划,分别学习了《中国共产党问责条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及《集团公司对各二层单位选拔任用领导人员暂行办法》的通知。通过文件的学习,全体班子成员(含助理)回顾了问责条款中的重点内容,结合公司内部实际,对干部选拔任用等环节对照条款进行了充分领会,对于规范今后的日常工作起到指导作用。学习结束后,药材参茸投资集团党委书记韩万通对全体党委委员及班子成员提出了两点要求。

  辛烨

  研究院近期组织开展了技术练兵活动,作为践行“两学一做”的一项重点工作,旨在全面系统提升研究院平台科研技术人员的思想认识、技术水平和科研能力。此次技术练兵活动在全院范围内开展,主要围绕科研方案的设计、实际操作的规范性以及实验结果的分析进行考评。在技术练兵过程中,科研人员通过活动前的努力学习和反复练习,在实际考核中积极完成所有考察的项目,并在考核结束后认真分析不足,提升了技术水平和科研能力。

  李航

  中医医院第二党支部10月9日重阳节组织医疗专家在门诊挂号大厅开展义诊活动,特设中医内科、骨科、眼科三大重点专科,并为患者免费测量血压,准备了清咽润喉和养肝明目的代茶饮。同时,为弘扬中医药文化,方便广大患者健身疗病、强身健体,特意为当天候诊取药的患者准备了“八段锦”表演,为老人们送去了一份特殊的重阳节礼物。

  门诊大厅义诊现场气氛热烈,医疗专家充分发挥各自专业特长,耐心指导老年人的日常生活保健。还有老人带病历、化验单、中药处方前来咨询,专家为他们一一制定了治疗方案。针对老年人常见疾病的早期症状及日常生活中如何防治等问题,专家们不厌其烦地答疑解惑,实地为患者做检查,耐心倾听老人们诉说病症带来的痛苦,并有针对性地指导老人合理的用药知识、如何保护眼睛、合理饮食、科学锻炼、健康养生。义诊活动结束时,现场老年患者表示爱心义诊对他们的帮助很大,感谢医疗专家免费看病咨询指导用药,提供医疗服务,不仅为他们的身体健康提供了保障,更让他们感受到晚年的温暖和幸福。

安静柳

  教育学院党支部9月21日进行了第二次专题学习讨论,以“严守纪律,做合格党员”为主题,全体党员参加。

  在学习会上,党员延续传统,以“逐字逐句读原文”的形式共同学习了《中国共产党问责条例》、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及《习近平总书记系列重要讲话读本》、《向榜样学习》的部分章节。随后,全体党员围绕“严守纪律,做合格党员”主题开展了心得交流讨论,大家主动把个人思想、工作、生活与实际相联系,畅谈对“严守纪律”的学习体会,会场发言热烈,交流气氛浓厚。大家普遍认为,一个合格党员,在任何时候、任何情况下,都必须自觉把自己置于纪律和规矩之内,把纪律内化于心、外化于行。而想要做到严守纪律,首先就要熟知党规党纪,从而能够准确地把握纪律执行的各种要求、标准和尺度。其次要对党忠诚、对组织敬畏,对法律尊崇,对事业勤勉。做到公道正派,不徇私枉法,始终坚持法律面前人人平等,始终坚持以事实为根据,以法律为准绳。支部书记张志红也对全体党员干部提出了新的要求:一是加强对党章党规的学习和研究,持之以恒地开展学习,提高自身政治素养;二是在日常工作中,党员要充分发挥模范带头作用,争做工作、学习和生活的表率,更好地服务学院中心工作及提质增效工作的开展;三是党员领导干部要以身作则,以上率下严格遵守党组织的各项规定,做到讲诚信、懂规矩、守纪律。在发言讨论后,党支部还组织全体党员进行了《准则》和《条例》知识小测验,达到了以考促学的效果。

  李璐菁

  制药公司党支部9月12日组织全体党员及部分积极分子,召开支部大会,党支部书记李江为大家讲党课,将党中央提质增效重点工作和国务院倡导的大国工匠精神与同仁堂企业诚信文化、GMP认证相结合,要求党员及党员领导干部,切实认识到公司的发展变化和人们对同仁堂药品的质量需求,确保提供给老百姓高品质、高质量的药品。落实好诚信企业对社会的承诺和应担负的社会责任,这也是企业党组织发挥政治核心作用的出发点和落脚点。李江说,“党的工作永远不是孤立的,政治理论学习是党员的必修课,也是为经济工作做指导。今年提出的供给侧改革,就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,而其落脚点就是工匠精神。而同仁堂的“两个必不敢”,能让品牌发展347年长久不衰,这是同仁堂人骨子里具备的工匠精神。我们供应的商品是药品,关乎老百姓的生命安全,大家必须立足同仁堂大局完成好自己担负的使命。” 

郭威

  

爱岗敬业奉献三十载 严把质量服务千万家

  郭金生,男,汉族,现年53岁,中共党员,执业药师,高级工,大学学历,药材参茸投资集团药材公司质量部验收员,中药细料专家芦广荣(同仁堂集团专家)的徒弟。获得北京市第八届工业系统技术工人比赛暨中药技能大赛第三名;荣获北京市高级技术能手称号;2004年至今被同仁堂集团聘为“优秀中青年人才”;荣获北京市知识型职工标兵荣誉称号;荣获首都五一劳动奖章。2015年被聘为集团公司级专家,并在中药炮制加工和中药饮片鉴别方面积累了丰富的经验,在《科学养生》杂志上发表多篇文章。

  郭金生作为公司质检员,在工作中始终严格执行验收标准,坚决做到将假药劣药拒之门外。十几年来经他验收的品种60000多批次,发现假药几十种,劣药更是不计其数。在这些劣药中,以次充好,掺有伪劣药品的都被他一一识别,并拒收。近几年冬虫夏草作为人们的保健用药,需求量增多,由于虫草源于野生,资源稀少,因此价格较高。一些不法商贩将加重粉(也叫金属粉、硫酸镁)添加到虫草里,使其份量加重,获取不义之财。他凭借多年积累的鉴别经验和高度责任心,发现异样后,将货物退回去,同时与供货商沟通,耐心向他们讲解如何鉴别药品中的掺假现象,用大量的事实举证,让供货商心服口服。他认为客户对药品质量的满意度是销售量的决定性因素,对一些客户反馈的质量信息,公司高度重视。作为一名扎根于一线的专业技术人员,他经常走访用户,了解质量信息和征求意见,详细了解客户的用药习惯,耐心解答有关的质量标准,得到了客户的好评。

  郭金生经常到亳州公司对药品质量进行检查,指导职工如何区分药材质量的优劣;向生产管理人员讲解北京的用药习惯与其他地方的不同之处;针对基地生产批号、货号不统一,协助制订了原料、半成品和成品的货号本,并参加编制了《饮片质量标准通则》(后改为同仁堂精品饮片标准),规范了生产管理,统一了标准。针对市场反馈,对小包装品种多次进行审核,提出了详细的修改意见,根据药典的规定,共审核及审查包装文字说明68个品种,95个规格。在亳州饮片公司GMP认证期间,他给予专业指导和技术支持,得到了领导及职工的一致好评。

  中药饮片的鉴别是实践性强、知识面宽和综合判定力强的一项特殊技术。不仅要靠在工作中多年经验的不断积累,还要求对中药知识的不断充实。中草药经过加工、炮制后成为饮片使其发生某些变化,才能发挥最大疗效,因此炮制工序极为重要。然而有个别商贩偷工减料,使用添加剂增色来减少炮制辅料和时间。如在验收中发现用色素将女贞子染黑,冒充酒蒸女贞子;赤练蛇更是利用现代技术激光喷成图案冒充金钱白花蛇;劣质木材用沉香油浸泡冒充沉香。他通过十几年的一线验收,积累了大量实践经验,练就了“火眼金睛”的把关技能,先后查出来伪谷精草、伪海桐皮、伪山药、伪厚朴、伪白花蛇舌草等几十种中药饮片,为公司挽回了近百万元损失,较好地维护了企业声誉。在药监部门的多次抽查和检验方面,保持100%的合格率。

  郭金生同志扎根于一线,经过刻苦钻研和实践,掌握了千余种常用饮片、药材的传统鉴别方法,以及药材产地、功能、主治、适用范围及其禁忌等知识,并根据外观成色,逐步区分出质量等级,成为药材参茸投资集团饮片进货源头的“把门神”。

 

 谈规矩

  提前十分钟到岗是商业行业和窗口行业的规矩之一,目的就是做好上班之前的准备,当八点上班开始,我们收费挂号员开开窗口,能够把端庄的仪容仪表呈现给患者,以和蔼可亲的态度服务患者,让患者有亲切感,不仅患者舒心,在一天中我们也会有一个好的心情,好的开始。

  核对患者就诊信息,也是我们工作的规矩。有一次,一位患者手里拿着好几个人的处方还有医保卡来我们收费挂号处窗口缴费,收费挂号员热情接待了她,后来发现有一张处方没有对应患者的医保卡,接待患者的收费挂号员善意地提醒患者,是否医保卡忘记给我们了,患者肯定地说自己拿下来并给我们了,几经问询,患者着急了,我们一边安慰她,一边帮她回想,还帮忙联系给患者做治疗的大夫,请大夫帮忙询问医保卡是否给过代缴费人,确认后,我们推测有可能是代缴费人路上遗失了医保卡。问明情况后,我们收费挂号员帮着患者在她出现的途中找。皇天不负有心人,医保卡就静静地在角落处躺着,在我们的帮助下,患者顺利缴费并治疗。

  收现,找零时,更有我们业内必须遵守的工作规矩。坚持唱收唱付,钱款当面点清。来医院就诊的患者大多都是上岁数的大爷大妈,经常还都是独自一人。有一次一位大妈挂完号,拍着窗口跟我们收费挂号员嚷嚷,说我们没找她五角钱,我们用温和的语气劝大妈再好好找找,大妈掏出她随身带的零钱,发现没有,继续在窗口叫嚷,并且影响了后边患者挂号。这时候她后边的小姑娘走过来说:“大妈,您好好找找,刚才人家小姑娘跟您说找您多少钱了,我们听的仔细,您看您是不是放在哪口袋了”这时候大妈翻了翻身上的兜,果然发现里边夹杂着找她的钱,说了句:“岁数大了,记性不好,别见怪。”我们收费员温和地说:“没事儿,只要您找到了就行”。大妈走后,收费挂号处又恢复了往常的秩序。

  无规矩不成方圆,在我们医院处处体现着规矩。我们会沿袭着祖辈留下的传统,立下的规矩,将中医院越办越好,将同仁堂发扬光大。   

中医医院   张一芃

  

集团团委组织青年商店

  走进国企系列推广会

  本报讯  九月份,集团团委在团市委企业部的指导下,联合市属兄弟国企团委一起,组织“国企品质,惠聚双节———青年商店产品走进国企系列推广会暨团委‘提质增效’教育实践系列活动”。一个月连续在同仁堂刘家窑厂、光华集团、工美大厦、星海大厦、奥体公园、石景山万达广场、环贸中心、红狮家园社区等组织了10场产品推广会,系内5个二级集团共12个子公司和产品部门参加了此次系列活动。

  此系列推广会有三个特点。一是参与的企业多,收获大。活动吸引了30多家公司参与,涉及大到汽车、房贷,小到肉类、蔬菜等吃穿住行全方位的数百种民生产品。二是活动的宣传效果好,社会效应好。活动通过互联网、海报等方式进行了全方位立体宣传,活动后还通过微信号进行了满意度调查和意见反馈。三是职工获得了实惠,大家满意。活动产品的优惠力度非常大,职工足不出户,就能买到称心如意的产品。

  如今,青年商店联盟已经成为共青团围绕中心工作,服务企业职工,虚功实做,展现价值的重要抓手。第一,青年商店联盟是围绕中心提质增效的结合点。销售是企业的龙头,需要持续不断地创新,而青年是企业最有活力和创造力的群体。在经济状况下行的压力下,通过青年商店协助营销部门,不但积极开拓网络渠道,创新销售模式,而且组织其他岗位的青年参与营销实践,激发外部创新。第二,青年商店联盟是系内系外资源共享的朋友圈。各子公司和部门不但积极参加联盟活动,而且积极地自发分享自己的营销资源给兄弟企业,还促进了系内企业和兄弟国企之间的交流。体现了集团领导一直提倡的“大同仁堂”的概念。第三,青年商店联盟是企业产品营销创新的试验田。青年商店在社区、企业、机关的销售,通过现场和顾客面对面交流,回收满意度调查表,总结分析,能更好地明确消费人群,有针对性地改进产品。同时还积极策划线上的活动和形式,各公司之间互相学习,相互配合,有节制地进行尝试。第四,青年商店联盟是青年干部成长成才的培训班。培养青年人才,是共青团的中心任务,而举办一场大的团购会,对二十多岁的青年团干部们,考验是多方面的。青年商店既考验了团干部的组织能力和协调能力,又体现了团干部的宣传能力和策划能力,还增强了团干部对市场的理解和对产品的了解。

  集团团委将通过完善机制、简化流程、扩大宣传、创新模式,推动青年商店继续开展,服务企业中心工作。

团宣

 

  赞制剂精神

  刚结束的里约奥运会中中国队的“女排精神”留给我深刻的印象,在我看来“女排精神”基本可概括为:无私奉献、团结协作、艰苦奋斗和自强不息。其实,就在我的身边也有着同“女排精神”一样的“制剂精神”。

  今年6月,股份集团南分厂新丸剂车间水蜜丸生产线在停产6个月后接到重启的通知。单位领导高度重视,立即组成生产小组,召开紧急会议部署,协调各岗人员,传达相关精神和工作内容。但由于停工时间较长,一切都要从新来过,可谓时间紧,任务重。车间主任带领小组进行大清场,以最快的速度让尘封的车间重回合格的生产状态。

  生产小组一共8人,平均年龄25岁,接到如此严峻的任务,没有一个人打退堂鼓。水蜜丸的生产工序非常繁琐,包括研配、合坨、制丸、选粒、培个、烘干、溜粒,且每个环节都是丸药美观、重差合格的关键。然而,今夏的酷热也是多年难得一遇,车间里由于中央空调不能使用更是炎热难耐,生产人员天天汗流浃背。尤其烘干工序,在如此高温环境中工作以后都会觉得室外的35度高温是凉快的。面对如此恶劣的环境,职工们不仅没有提出任何怨言,没有因为外在的因素,而影响药品的进度和质量。由于锅炉改造后大烘箱无法使用,仅能用一个小号的电烘箱,并且一次只能烘干两车药,大大地影响了生产进度。为此小组成员安排夜班力求解决进度问题。通过大家的共同努力,凭借一台制丸机一个小烘箱,3个月时间完成了白凤水蜜丸72万丸、出口品种艾附暖宫丸2400瓶、地榆槐角丸8000瓶、坤宝丸12000瓶的任务。特别是出口香港的健步强身丸,每百粒重28g,容易出现大小粒的情况,以前多人反复找平,用震荡筛还要好几天完成。如今条件有限,后期找平只能用手筛。手工筛粒对于年轻职工来说比较陌生,刚开始大家都不太会,但是熟能生巧,即使大家拇指磨破了,也咬着牙坚持,就这样按时完成了这批2000多公斤的健步强身丸生产任务,而每个人的手上也生出了茧子。除此之外,水蜜丸的生产还在继续着,接下来还会有出口品种五子衍宗丸,气管炎咳嗽痰喘丸,小金粒清心等品种,对我们也是一种挑战。

  面对艰苦的工作,需要的不是盲干和心灵鸡汤式的成功学。我们要用科学的“逆思维”!平庸者,在行为上有一个共同表现,面对困难,接受一件未做过的任务,做一件不熟悉的新事情,或面临需要提升目标时,他们都会面露难色在心里打退堂鼓,嘴里吐出“不可能”。为什么会这样?因为,他们采用的是一种叫“顺思维”的方式,即用现有的方法、习惯、经验和现有的资源条件,去看待与评估具有挑战的新事情、新任务或超越于现有条件的高目标,认为不可能做到。所以我们要用团队的无私奉献、团结协作、艰苦奋斗、自强不息的“逆思维”,来挑战艰难的工作,这也就是我们的“制剂精神”的本质。

  曾哲

 

 秋水 素念

  秋日,当太阳光不那般刺眼,喜欢一个人静坐在清寂的花园里。听丹桂在微风里窃窃私语,用缠绵的秋雨把心事倾入心底,将忧伤慢慢淡忘,将温暖细心收藏。秋日,收获时节,更是整理心念的时节。尤其身处北京,秋高气爽之时,按捺住少许的烦躁,素念从心而升,闹中取静,难得雅致。

  一场秋雨,淅淅沥沥,时断时续,空气中透着凉爽的味道,生长在路边的小花,它们不艳不娇平实安静,像隐在俗世的修行者,为求于热闹处寻得心的安静。善感的思绪随一枚枚秋叶飘落,那份心底的素念,隐藏在秋的眉宇眼间,那是一幅珍藏于心的画卷,上面写着———永如初见。

  喜欢在秋日的午后泡一杯清茶,看茶叶在水中慢慢旋转而渐渐沉落,从而舒展,感受着时光在水纹里流逝。静静地呷上一口,淡淡地品着岁月的味道,不是很浓,却是温馨中夹杂着一缕清醇。于茶相伴,有着岁月沉淀后的平静与追忆,轻捻苦涩,慢慢咀嚼,一切都挂在嘴角那抹茶香上了。

  人说,秋,是薄凉,是沉寂;我说,秋,是明净,是含蓄,是敛藏在岁月风骨里的美丽,所有的风过雨落都在自己清宁的心里。秋,如同一位素净温婉的女子,衣着一袭素色而明丽的衣裳,超凡脱俗,伴随秋云飘逸在月前,不离不弃。因此,我独爱秋日。

  我们在忙忙碌碌,有时甚至回想不起昨日怎样走过。因此人要时常怀着一颗平常的心,寻找一份如秋水般明净的清宁,在噪杂的尘世中寻觅一份安静的生活,去体验一种别样的幸福岂不更为难得。

  人生,就像是一场落叶匆匆,所有的过往只是浮华一梦。我们无法把握生命的长度,无法左右尘世的风霜雨雪,但我们可以怀着一颗淡然的心,静观白云变幻的美丽,细听山涧清泉的从容。在秋日美轮美奂的阳光午后,静静地,抚平心灵,找到一份属于自己的“净土”。耳听秋雨,心宿宁静,独守一隅,享受秋日。

  辛烨

  最美的见证———北京同仁堂安宫牛黄丸的救命故事

  2008年10月23日,这一天对于我来说刻骨铭心。

  那天沈阳下起了潇潇寒雨,心里总是空落落的,好像有什么事要发生一样。下午5时左右一阵急促的电话铃声响起,一看是老家的电话,平时都是我往家里打电话,一种不安涌上心头,我连忙接了电话。电话那头是姐的哭泣声,“老爸突发脑出血,现在不停地呕吐,吐的全是可乐一样的血块。”我当时就懵了,“那赶紧送沈阳吧。”“不行,这边的医院说怕路上颠簸会出现新的出血,先在这边医院留院观察。”第二天早上5点再次接到姐的电话,我的心提到了嗓子眼,姐已在电话那头泣不成声,“爸昨晚突然昏迷,心跳120至130,大小便失禁,这边说手术成功存活可能性不大,有可能成为植物人。”听到这我也不能自持,爸一生辛苦养育了我们四姐妹,一直是身强体壮,怎么说倒下就倒下了呢?揪心、难过,所有的语言都无法表达我那时的心情,眼泪汹涌而出,“姐,那就搏一下吧,赶紧把爸送到沈阳来吧,或许这里能救他一命!”24日晚上8点左右爸从老家送到了沈阳军区总医院。抢救开始了,当晚爸做完第一次手术后被推到重症监护室,我们一夜未眠,早上大夫告知爸脱离了生命危险,我们全家人都兴奋得双手合十感谢上苍。但让我们始枓未及的是,当手术的刀口愈合,引流管从老爸的头顶拔下时,他再次陷入昏迷,连续做了5次手术都是一样的结果,大夫也一愁莫展,从来没遇到过这么棘手的病人。爸的每一次昏迷都使全家人心碎,妈更是整天以泪洗面,再这样下去恐怕全家人都会倒下,更可怕的是爸又再次呕血不止,高热不退,全身浮肿,又出现病危症状。老家的亲戚来看他都让我们准备后事,医院反复给爸换药但效果并不明显。后来院方说只能给他实施导管分流手术,颅内和腹腔连一个引流管,但前提是他必须退热消肿,身体各项指标达到正常值。但已经被疾病折磨了40几天的老爸,如今瘦骨嶙峋,想让身体短期内达标谈何容易!

  回到单位,同事问起爸的病情,我说:“快愁死了,看着他的样子真是心如刀绞啊!”公司蔡经理和徐总看着我愁眉苦脸的样子跟我说,“你忘了咱同仁堂的安宫牛黄丸能治这病么?不少脑出血病人服了咱这药都治好了,至少也使症状缓解了呀!”“哎!我都懵了,都忘了这药了。可是,陆军总院以西医为主,能让用这药吗?”于是我找到大夫询问,大夫说:“可以试试,但若出现不良后果,一切自负!”不管怎样也得试一试啊!就这样我买了几盒安宫牛黄丸,拿着它就像揣着救命稻草一样。爸服下一粒后,体温开始下降一些,接着第二粒,第三粒,第四粒。他开始有所清醒,进食的能力增强,然后又服了第五粒,不但退热了,而且身体的各项指标在一周后达标。之后爸做了最后一次手术———腹腔分流术。术后完全清醒,住了近两个月医院没想到小小的安宫牛黄丸在关键时刻起了重大的作用!

  经过康复爸生活很快能自理,但不幸的是2012年4月14日再次复发,我又想到了安宫牛黄丸。服用后他很快从昏迷中清醒,再次保住了性命。是安宫牛黄丸创造了生命的奇迹!在这期间爸时常出现高热现象,每次老妈都会给爸吃上一粒,他很快就退了热,妈说这真是你爸的救命药呀!

  爸两次脑出血,顽强地活了近七年了,虽说他再也找不回往日的健康,想想是那么的心痛与无奈,但至少我在回家的时候还能亲切地喊一声“爸!”而每次老爸都会断断续续地喊我“老……闺……女”“我……我最……最稀罕那个闺女”。虽然他语言表达已经十分困难,但却对我这个老闺女铭记在心。父爱无疆,祈求上苍让爸活着就好!

  树欲静而风不止,子欲养而亲不待!在这里,其实更想通过安宫牛黄丸救爸爸命的这事件,告诉人们孝心永恒,亲情无价!

  王冰涛

  书香沁人 文化聚心

  “药璨东方”———一本我视若珍宝的画册,它记录了科技发展集团“十二五”时期的光辉历程,用心谱写了企业一首首赞歌。

  细细品读,这里面的每一段文字,每一张照片,都如此亲切,带领我们回首过往点滴,感受时光流转,硕果飘香。恰巧,今年正值我入职第五个年头,这五年里,不但见证了自己从“小白”到“白姐”的角色转变,也见证了企业推进经济实体和文化载体双轮发展的改变和成果。作为一名宣传干事,我尤其关注同仁堂的各类宣传报道,注意收集总结企业改革发展所取得的各项成就,向职工们宣传企业是如何一步步壮大,一点点变强。

  虽然身在工业单位,重心工作是生产和质量,但我从不认为自己的岗位是被边缘化的、可有可无的。记得刚开始从事宣传工作的时候,的确感觉自己的角色有点尴尬,因为宣传需要素材,但谁来为我提供素材呢?每次拿着纸笔和相机到现场采集素材时,朴实的职工总是说:“都是该干的活儿,没什么好宣传的,企业秉承着善待文化,对我们如亲人一般,我们哪有不卖力工作的道理?”起初,我也和他们想的一样,宣传资源匮乏,宣传工作遇到了巨大的阻碍与难题。后来的某一天我翻阅自己儿时的照片时,才发现记录的意义,虽然每幅照片都诉说着那些不起眼的小事情,但是我却觉得特别精彩、很有意义,因为那是我真切成长的反映,是我从青涩走向成熟的标志,更是我反思自省的良好媒介。

  生活如此,工作亦是如此。把职工工作的点滴和喜人成果用笔和镜头记录下来,经年累月的积累,就会发现它与众不同的价值,它用鲜活的场景和动人的文字诉说着自己的成就与辉煌,提振职工精神的同时,树立企业光辉的形象。

  每当看到过往职工驻足在宣传栏前浏览交谈,看到大家拿着新下发的同仁堂报和季刊认真阅读,看到朋友圈里一条条微信推送的转载,我都仿佛看到了企宣这双无形的手,指引大家前进的方向。正是这些形式多样的载体,和精彩纷呈的内容,将企业文化无声地深植在广大职工的脑海中,使每一位同仁堂人都牢记“同修仁德,济世养生”的企业使命,牢记“两个必不敢”的古训,真正做到内化于心,外化于行。

  这是凝聚人心的力量,无形,却有力。这也正是我的工作,平凡,却意义非凡。

  白习羽

  “既然选择了前方,就让我们风雨兼程吧”!

  ———记参加北京市第四届职工技能大赛有感

  关火、处理作品、清场、脱去白大褂……我的心倏地一下落了地,紧绷了半年的神经在这一刻终于可以放松了。走出实操比赛现场,抬头仰望蓝天,不由得感叹:无论是汗水还是精力,这段时间是付出的过程,是互助的过程,是快乐的过程,更是收获的过程!

  “业精于勤,行成于思”

  智慧源于勤奋,“勤”和“思”是做好一件事儿的基本条件。自从2002年迈进同仁堂大门的那天起,我就与前处理加工结下了不解之缘,这一干就是十四年。古人云:“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。”这句话用在前处理加工工序上更是如此,只有深入学习,不断积累,才能厚积薄发。记得最初面对前处理工序时,一切对我来说都是那么新鲜,又那么陌生。这里是药品生产的最源头,具有同仁堂特色的中药炮制技艺在这里展现得淋漓尽致,身边的师傅们更是各个技艺高超,在我眼里的草根树皮,对于他们而言就像鉴定珠宝一样,不同的等级、不同的用药部位、不一样的功能主治、不一样的君臣佐使说的都是头头是道,于是我暗下决心,一定要好好跟着师傅们用心学。就这样,我跟随着师傅们学认药、学挑拣、学炮制、学配料……笔记本上密密麻麻地记录着药材的特点、用药的部位、特殊的炮制方法,再对照着一点一点实践,把实际的操作结果与笔记进行对比,找出不足,总结经验。

  2013年,我有幸成为了同仁堂炮制专家于葆墀老师的徒弟。能够跟着专家学,我是幸运的,能不能学好顺利出徒,我又是忐忑的,幸运的是我能够有机会学到专家精湛的中药炮制技艺,忐忑的是不知道自己是不是能够担起传承传统炮制技艺这份责任。怀着复杂而又矛盾的心情,我与其他七名同事一起拜在于师傅门下,一心一意地开始了学徒生涯。每一次和于师傅学习的机会我都倍加珍惜,在理论学习中,注重记笔记,结合日常的工作总结知识要点。在平时操作过程中,我认真记录下炒制的每一锅药材在不同温度、不同时间所发生的外观变化,然后和师傅、师兄弟进行对比讨论,针对每一种药材找出适宜的炒制温度和时间,详细描述炒制后药材的外观颜色、断面及质地的变化,深刻地理解并在操作过程中诠释了火候对于药材在炮制过程中的影响。

  十几年日复一日的学习、积累、摸索、总结,也许就是在为这场比赛做准备。

  “越紧张事情越往一块儿赶”

  机会对于每个人来说都是公平的,关键在于谁能把握住机会。这次技能大赛相比以往,得到了更多的重视,从集团公司到股份集团再到厂里,都给予了更多的关注与关心。也许是过于紧张,初赛和复赛的成绩于我而言并不理想,虽然能够进入决赛,但各方面均不占优势。压力无形之中扑面而来,作为于师傅的徒弟,又有着十几年的工作经验,更何况四年前我还参加过一届技能大赛,这样的成绩实在是难以向师傅交代。于是,在决赛的备赛期间,我有针对性地重点练习和复习,抓住师傅指导的每一次机会,现场请师傅给予点评,找出问题所在以及解决问题的办法。吸取上次参赛时在实操过程中失分的教训,这次我购买了一些饮片,根据师傅指出的问题,用家里的炒锅练习操作,并拍成照片上传给师傅,请师傅指导。师傅也是及时进行反馈,鼓励我,有时自己都觉得炒的不好,可师傅从来也没有一点责怪的意思,总是说这几个作品当中哪个最好,要是再把颜色加深或减轻一些会更好。每当看到这样的点评时,我都会充满信心,加倍练习。对于理论的复习,我严格按照辅导老师的要求,认真准备,和同事一起整理笔记,并把笔记放在手机里,有时间就看,同事还帮我把笔记放到读书软件里,不能看时就听,采取各种方法,进行复习,收到了很好的效果。

  然而,越是紧张的时候、越是到关键的时候,事情往往都往一起赶。就在还有短短一周就决赛的时候,还在上小学的儿子突然发起高烧两天两夜都不退,我真是心急如焚,一边是紧张的备赛,一边是生病的孩子,顿时感到分身乏术,为了能够争取更多的时间,我只能在照顾儿子睡着后,挑灯夜战。

  “不忘初心,继续前行”

  记得在决赛前,股份集团党委副书记张金玉亲自到厂里做动员时讲到,进入到决赛阶段,不仅仅是个人能力的展现,更是为了同仁堂的荣誉而战。当时,我听了这番话,一种前所未有的责任感和使命感油然而生。是呀,同仁堂是中药行业的龙头企业,从创建初期就秉承着“两个必不敢”的制药理念,同仁堂传统技艺的精髓也都集中在炮制加工的环节,我们不仅仅是于师傅的徒弟,更是同仁堂优良传统的传承人,我们有责任、有义务将制药理念和炮制技艺继承与发扬下去。看到最终的决赛成绩,我是惊喜的,也是释然的,成绩的背后有我追逐梦想的决心和对同仁堂的这份工作的敬畏与责任感,更有师傅平时谆谆的教导和殷切的期望。从师傅的身上我看到了老一辈同仁堂人对于同仁堂事业的热爱与忠诚,对于制药的兢兢业业、一丝不苟、精益求精。这种精神深深地感染着我,打动着我,正是有了他们对企业的无私奉献,对徒弟们的毫无保留,才使得我们中药炮制技术得以代代相传。

  成绩是对过往做的总结,未来我要在总结经验的基础上,不断向前迈进,再接再厉,做好本职工作,努力在业务上有更新的突破、有更高层次的追求,为做一名合格的同仁堂人而努力,为同仁堂的不断发展壮大贡献自己的力量!

  最后引用汪国真先生的一句话作为结束语“既然选择了前方,就让我们风雨兼程吧”!

  吕建媛


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