同仁堂集团报第307期


  集团召开机关党员大会

  梅群强调:同仁堂要把坚持党的领导

  这一国有企业的独特优势发挥好、运用好

  本报讯  6月15日,集团公司机关党员大会在同仁堂大厦召开,大会审议通过了机关党总支的工作报告,明确了机关党总支下一步的工作思路,选举产生了新一届机关党总支委员。集团党委书记梅群到会并讲话,集团本部全体党员80余人参加会议。

  大会在庄严的国歌声中正式开始。会议审议并通过了题为《“三加强,三提升,一促进”,为推进“十三五”规划的全面落实提供有力的支撑》的工作报告。报告回顾了近年来机关党总支的主要工作和成绩。从以落实“三会一课”为抓手,加强思想引领,提升党员的思想政治素质;以加强和规范党内政治生活为着力点,加强组织建设,提升党支部的战斗力;以“两学一做”常态化制度化为切入点,加强能力建设和作风建设,提升党员履职能力等三个方面展望了下一阶段的工作思路。

  大会审议通过了《大会选举办法》,监票人、计票人名单,并选举产生了新一届机关党总支委员。

  集团公司党委书记梅群在讲话中指出,过去的几年,机关党总支认真贯彻落实党中央全面从严治党精神和集团公司党委的各项决策部署,立足集团本部职能定位,紧紧围绕中心、服务大局,发扬民主、联系群众,从严加强理论武装,从严落实管党治党的决策部署,从严监督管理党员干部,从严加强基层党组织建设,从严抓好党风廉政建设和反腐败工作,成为集团公司发展中的坚强战斗堡垒,为推进同仁堂的改革发展做出了重要贡献。

  梅群书记在讲话中,深刻强调了国企党建工作的新形势和重要意义:一是坚持党的领导,既是中国特色社会主义最本质的特征,也是国企的独特优势,同仁堂作为传统的国有企业,更要将这一独特优势运用好、发挥好。要把加强党的领导与完善公司治理统一起来,发挥国企党组织领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实;二是坚持把抓好党建作为最大政绩,把国企党建责任扛起来,各级党组织书记作为管党治党的第一责任人,党建工作和经营工作要齐抓共管,两手都要硬;三是坚持全面从严治党,自觉践行“四个意识”,要从基本组织、基本队伍、基本制度严起,打牢基础、补齐短板,保证党建在同仁堂落实落地。

  梅群书记代表集团党委,对集团本部的广大党员、干部职工提出了三点要求:一是进一步增强政治引领,切实提高政治站位和责任担当。集团本部的党建工作要坚持旗帜鲜明讲政治,切实增强政治定力、政治敏锐性和鉴别力,始终牢固树立和践行“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。全体党员要通过提高政治站位,深化学习教育,统一思想认识,增强责任担当,自觉在政治上、思想上和行动上与集团党委保持高度一致,喊出一个声音,走出一个步调,形成一种旋律,确保集团的各项战略部署和指示精神不折不扣地向下贯彻落实到位。二是进一步增强业务素质,切实提高履职能力和管理效能。要通过努力提升专业能力、统筹协调能力和集团指导、管控能力,在管理质量的提升和绩效的提高上下功夫,将“质量”全面地贯彻于本部工作的各个方面和环节,为实现永续发展打下坚实的基础。三是进一步严格纪律约束,切实加强作风建设。要严守党规党纪,严肃党内政治生活,严守为民服务的宗旨,按照作风建设永远在路上的要求,严格自律,以上率下,营造风清气正的良好政治氛围。

  本次党员大会是在喜迎党的十九大召开,深入贯彻落实十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,努力推进落实集团“十三五”规划关键时期的重要会议。通过大会,集团公司的本部党员、干部职工统一了思想、凝聚了共识,为带动整个同仁堂集团保证半年双过半,完成全年指标,实现企业的做长做强做优做大,奠定了坚实的思想基础。

  集团党总支

  集团召开二季度现场办公会

  本报讯  按照集团党委、董事会的工作部署,为进一步推动2017年经济工作,促进指标及各项重点工作按进度完成,集团公司党委副书记、总经理高振坤带领集团公司相关领导于6月9日,6月12日至6月14日,深入股份集团、科技发展集团、健康药业集团、商业投资集团、药材参茸投资集团、研究院、中医医院、教育学院、制药公司,分别召开了现场办公会议。集团在京行政领导、有关部室负责人及各单位领导班子成员参加了会议。会议由总经理高振坤主持。

  现场办公会上,各单位汇报了2017年二季度指标完成情况、半年指标预计;下半年重点工作思路;结合非首都功能疏解要求,各重点项目的落实推进情况;围绕当前工作、半年指标及其它重点工作需要集团公司协调解决的事项。针对各单位具体情况,与会领导分别对各项工作进行了提示和指导。

  总经理高振坤代表集团党委书记、董事长梅群及集团公司经营层对各单位在班子带领下,克服困难,较好地完成指标表示衷心的感谢。

  针对当前重点工作,高总指出:

  一是在全体干部职工的共同努力下,集团整体销售收入、利润水平按进度推进,希望各单位继续努力,确保半年指标过半。

  二是指标进度要均衡摆布,不刻意要求同期增长比例,但要充分考虑各种不确定因素,提前谋划,为下半年指标打好基础。

  三是国资委对股权转让、资产转让、增资的监管更加严格,相关制度希望各单位高度重视、严格履行程序。

  四是涉及城市副中心建设、非首都功能疏解及环保相关工作的推进迫在眉睫,务必高度重视,全面考虑,措施细化,倒排工期,抓紧落实。

  五是要提高政治站位,严格执行中央的八项规定,充分发挥党委的主体责任和纪委的监督责任,落实领导干部“一岗双责”。

  六是针对各单位情况,提出了具体要求:

  股份集团:要认清非首都功能疏解的严峻形势,整体布局要尽快规划,特别是通州区的腾退迫在眉睫。其中通库2018年6月底必须完成腾退;通分2018年底完成腾退;酒厂2019年底完成腾退,要尽快落实方案,对可能带来的生产、销售影响要有预案,制定明确的时间进度表,班子分工落实。在发展方式、用人模式、产品设计等方面要解放思想、创新思变,有前瞻性的设计和考虑。要把股份集团的各项重点工作进行系统梳理,班子集体论证研讨,找出发展制约点,转变惯性的思维方式,综合分析,突破瓶颈。党政要密切配合,引导干部、职工增强紧迫感和危机意识,群策群力克服困难。对于指标落后的子公司要深入了解,找出根本原因,制定切实可行的对策,尽快扭转局面。

  科技发展集团:指标要均衡摆布,兼顾二级市场的要求,对下半年可能出现的困难要提前做好准备;降低应收账款要从销售政策上有所体现,和利益挂钩,促进现金回款;要对整体规划做进一步梳理,突出主业,抓大促小,针对主要品种,全面策划、分析;要在充分结合自身实际的基础上思变创新。

  健康药业集团:创新意识超前,指标完成较好,要继续保持指标进度的均衡性。要注意工、商利益的合理摆布,符合国资委的监管要求。要注意资金的统筹,投资建设方案要进行充分论证,测算投资收益。

  商业投资集团:要积极解放思想、转变观念,以连锁发展作为终端发展方向,新办与收购并举,在合资合作中充分体现同仁堂的品牌价值。对下属合资合作企业的管控力度需进一步加大,对连续亏损、经营不善、损害品牌利益的下属企业要有退出机制。物流问题的解决要长短结合,既考虑过渡期,又要有长远打算,可借力发展。

  药材参茸投资集团:围绕“指标、质量、管理、布局、规划、政策”落实好下半年的各项工作。指标:缺口较大,要分不同板块做同期对比分析,找准瓶颈,措施落地;制品公司成立后的经营状况须及时跟踪。质量:切实把质量整改工作落到实处,同时梳理问题,加强与集团科技质量部的沟通。管理:进一步健全制度,要和亳州公司统一思想,相互配合,规范管理,理顺流程,提升管理水平。布局:各子公司划好跑道,提前布局。规划:项目资金统筹考虑,先内部挖潜。政策:外地饮片进京等相关政策抓紧沟通落实。

  制药公司:要正视困难,积极应对,针对主要问题,重点突破。要明确方向,统一思想,集体商议,集思广益。要制定措施,分工负责。班子分工不分家,密切配合,有目标、有进度、有突破点,尽可能缩短解决问题的时间。要坚定信心,攻克难关。多做职工思想引导,保持队伍稳定。要高度重视环保工作,做前瞻性评估。在质量管理方面,要在坚持质量标准的基础上,多争取政策支持。

  中医医院:保定项目要结合实际,从长远出发整体考虑,要在资金来源、资金配比、经营管理模式等方面提前谋划。对于医改带来的影响要吃透政策,深入研究,算清细账,拿出办法。作为同仁堂医疗板块的代表,要站在大同仁堂的角度,扩大与产品公司的合作,创出有效益的经营管理模式,实现社会效益和经济效益的双提升。

  研究院:安宫牛黄丸的研究不能放松,同时针对其它重点产品也要开展深入的科研,挖掘产品增长点,力争有所突破。颗粒饮片工作继续推进,力争取得专项资金支持,同时多参与、配合颗粒饮片公司的相关工作。要发挥科研优势,对制药公司当前的困难多关注,主动沟通,帮助其解决检测能力不足及生产中遇到的技术难题。

  教育学院:围绕教育、培训的成效做好总结、评价和提高。培训既要有年度计划,又要结合形势和企业的阶段性重点工作进行灵活调整。要将“走出去”与“请进来”相结合,积极思考、不断完善,解决好培训死角的问题,同时在培训中善于发现基层人才,进行人才储备。学院建设要体现文化氛围、体现同仁堂特色。

  综合办

  “学 知 行”三部曲

  以党建精神为指导  推动同仁堂改革发展

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。同仁堂集团党委始终坚持用科学理论指导实践,以党建思想服务经济工作,突出问题导向,创新方式方法,加强全体党员的“四个意识”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党建工作的实效性不断提高,推动国企改革发展,落实“十三五”规划的宏伟蓝图。

  一学:开展党建学习,统一党员思想

  集团党委对中心组学习高度重视,放到领导班子建设和推进国企改革的战略高度来抓实抓好。北京市第十二次党代会开幕的第二天,集团党委中心组就学习了蔡奇书记在区委书记工作会上的讲话,全国、全市党建工作会议精神和《更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围为建设国际一流的和谐宜居之都而努力奋斗》的报告,并就讲话内容进行了讨论。

  中心组一致认为,同仁堂的发展一定要符合中央和北京市的要求,要在三个方面重点发力:一是要把握京津冀协同发展的机遇,按照报告中“全力推动协同发展重点领域率先突破的要求”,发挥同仁堂在医疗、健康产业的优势,发挥唐山、安国工业项目提前布局的优势,加快直隶中医院的建设,为雄安新区的建设提供民生保障。二是要落实非首都功能疏解的要求,按照报告中“优化城市空间布局”的要求,加快产业发展转型升级,加强供给侧结构性改革,从销售产品转变为提供服务,成为城市社区的服务中心。三是要抓住大力发展养老产业的契机,按照报告中“保障和改善民生”的要求,参与建设“以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的养老服务体系,加大同仁堂养老产业基金的工作力度,满足多样化的养老服务需求。

  二知:推进重点工作,明确任务清单

  统一思想的同时,集团党委还对党建工作分解任务,重点推进。6月21日,召开了基层党建工作重点任务推进会。党委书记、董事长梅群对国企党建工作的新形势、新要求进行了深刻的剖析。他强调,各单位党组织要牢牢把握政治方向,坚决贯彻党中央、市委和国资委党委的战略部署,要坚持把党建作为最大的政绩,推动全面从严治党向基层延伸。

  会上下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》。通知要求,突出常态长效,明确目标要求;深化真学实做,做到知行合一;坚持问题导向,坚决立行立改;建强基层堡垒,发挥主体作用;抓牢关键少数,发挥表率作用;明确任务清单,确保落实到位;加强组织领导,推动工作落实。

  通知里明确了31项基层党建工作重点任务清单,和50项“两学一做”常态化制度化任务清单,各项任务明确,落实措施具体,责任分工清晰,对完成时限也有严格要求。各单位也结合实际,制定落实任务计划书,建立层层督查机制,有效传导压力。

  三行:转化学习成果,落实任务指标

  坚持知行合一、学用结合,通过加强党委中心组学习,带动领导班子建设,促进中心工作开展。

  一是全员动员攻坚克难保证指标完成。全系统各级党组织和广大党员将学习教育和中心工作深度融合,以钉钉子的精神抓好各项任务落实。党纪工团调动全体干部职工的积极性,“重创新,求实效”,保证集团整体销售收入、利润水平按进度推进,确保半年指标过半。二是紧密联系国资国企改革重要问题。集团党委组织召开十八届六中全会培训班,并邀请专家就《京津冀一体化政策解读》等重大课题作了专题辅导,强化了推进国企改革的理论基础。通过学习,各级领导干部明确了城市副中心建设、非首都功能疏解等相关工作推进的必要性和重要性,各单位通过全面考虑,措施细化,倒排工期,保证落实。三是深入调研找准改革发展关键问题。同仁堂集团坚持领导班子下厂办公制度,每季度集团领导班子成员和部门主管到二级单位进行现场办公,听取各单位指标完成情况,重点工作思路,品牌质量工作落实等,并现场直接协调解决各项工作问题,形成了直面问题、当场分析、直接解决的工作制度。

  吴超

  严格组织程序 夯实党建基础

  集团各级党组织圆满完成换届选举工作

  本报讯  集团党委坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,进一步加强基层党组织建设,按照《党章》和《中国共产党基层选举工作暂行条例》的相关规定,全面推进基层党组织换届选举工作。截至6月20日,集团党委圆满完成6个基层党委、22个党总支、79个党支部的换届选举工作,完成率100%。换届选举工作程序严谨、操作规范,氛围民主和谐,选出了各级坚强有力的基层组织领导班子,为深入推进全面从严治党,深入开展“两学一做”学习教育,增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力奠定了坚实的基础。

  6月份,集团公司党委书记、董事长梅群出席股份集团、科技发展集团党员代表大会及研究院、中医医院党员大会,并做重要讲话。在四个单位的换届改选大会上,他代表集团公司党委,围绕加强国有企业党建工作新形势、新标准,要求二级单位的党组织和广大干部、党员、职工:

  一是要统一思想,提高政治站位,发挥党组织政治核心作用。增强党性意识,坚决贯彻执行党的路线方针政策,与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,以高度的政治责任感和历史使命感,切实履行对深化国有企业改革的责任;要强化党的领导,从严管党治党,落实“把方向、管大局、保落实”的责任,确保党的领导、党的建设在企业的改革中得到充分体现和加强。希望各单位党组织要高度重视企业党建工作,按照集团党风廉政建设暨思想政治工作会议的要求,务必认清国企党建的三种形势,树立“四个意识”,抓好“五个建设”,围绕企业中心工作抓实党建,服务好企业改革发展的大局。

  二是围绕中心,服务大局,发挥党组织凝心聚力作用。各级党组织要进一步落实“两个责任”,深入践行“两学一做”学习教育。要贯彻落实“作风建设永远在路上”的要求,将思想建党与制度治党相结合,增强管党治党意识,落实管党治党责任,聚精会神抓好党建基础工作。用党建工作推动经济工作的发展,以高度的责任感、使命感,带领全体党员、干部职工,以奋发有为的精神状态,开拓创新,奋力拼搏,确保半年时间、任务双过半,为全面完成全年各项任务打下基础,用实际行动助推“十三五”目标的圆满完成,以更加优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

  (转3版)

  提高政治站位  增强四个意识

  集团举办处级干部十八届六中全会培训班

  本报讯  “全党8000多万名党员,要通过统一思想、统一行动来实现政治使命,从哲学分析就是要改造主观世界和客观世界”,这是中央党校董振华教授在同仁堂集团处级干部培训班中讲授《从哲学角度理解党建新形势》课程中的精彩论述。党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,党的建设进入新常态,党要管党、从严治党,打铁还需自身硬。全党各级都要以上率下、自上而下、以身作则、率先垂范。

  集团党委坚持严字当头、重点发力,要求全体党员、特别是领导干部,要充分认识党的十八届六中全会精神的重要意义,把学习贯彻全会精神作为一项重要政治任务,强化学习贯彻十八届六中全会精神的政治坚定性。为让集团系统全体处级干部对全会精神有更加深入的理解,特别邀请中央党校、国家行政学院、国防大学的知名专家进行授课辅导。全体处级干部严肃纪律认真学习、联系实际撰写体会,进一步加强了对六中全会精神的理解和把握,切实提高了政治站位,增强了“四个意识”,为在新形势下开展严肃认真的党内政治生活,保持党的先进性、纯洁性和战斗力奠定了思想基础。

  参训干部表示,要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为新的动力,在不断开拓创新的同时,扎实地把中央和市委的各项决策部署落到实处,要准确把握学习贯彻党的十八届六中全会精神的核心要义,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,要把学习全会精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、与学习习近平总书记对北京工作的重要批示精神、与贯彻落实市第十二次党代会精神、与推动同仁堂各项中心工作结合起来,切实将全会精神转化为党建的指南、发展的动力、工作的业绩,以优异成绩迎接党的十九大召开。          

杨岚

 

  集团举办中高层领导中医药法培训

  本报讯  6月29日,集团中高层领导干部中医药法培训在股份大厦举行,来自集团及六个二级集团、三个院和直属单位的121名中高层领导参加培训。教育学院党支部书记张志红主持培训。

  根据集团党委、董事会提出的工作要求,为做好《中华人民共和国中医药法》的学习宣传贯彻工作,全面准确把握《中医药法》的精神实质和基本内容,切实贯彻落实好《中医药法》,学院举办了本次培训。

  培训邀请集团外部董事、中国政法大学教授李东方为领导干部解读《中医药法》。李教授对中医药法立法的总体思路、亮点、重要意义以及需要关注的问题进行了深入浅出的讲解,他从立法背景、立法宗旨入手,引出中医药的八大核心问题,结合同仁堂实际,列举出有关中药保护与发展、中医药传承与文化传播的具体规定,并对《中医药法》第三章和第六章进行详尽解读,引导领导干部深刻领会《中医药法》的精神实质,牢固树立依法治理、依法兴业的意识与观念,准确把握《中医药法》的实施为同仁堂发展带来的机遇和挑战,积极推进集团改革发展步伐,促进同仁堂事业健康、持续发展。

  参训领导干部表示,三个小时的讲座,信息量大,行业政策性强,通过培训,不仅深入学习了《中医药法》的基本内容,还增强了对《中医药法》创新制度的深刻认识,有助于自身对《中医药法》法律条款的正确理解和严格执行。    

  毕晓东

  集团组织安全保卫干部培训班

  本报讯  6月29日至30日,集团安全保卫部举办了2017年安全保卫干部培训班。集团公司副总经理顾海鸥出席会议,集团公司安全保卫部部长李懿对上半年安全工作进行了总结,并对下半年安全生产重点工作提出了具体要求。六个二级集团和各子公司、单位的主管领导及安全保卫干部共100余人参加了培训。

  此次培训邀请有关专家对《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》的立法背景、内容、要求等方面进行了详细解读和指导,同时对将要建立的《同仁堂生产安全事故隐患排查治理系统》进行了详细的介绍和简单的操作讲解。

  学员表示,2017年是“十三五”发展承上启下的重要一年,我们要紧紧围绕同仁堂“十三五”发展规划和集团的中心工作,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以夯实基础工作为主线,强化红线意识,强化安全基础工作建设,为企业内部安全稳定和生产经营活动的顺利进行创造良好的安全环境。

  刘振山

  芦广荣等同仁堂中医药大师

  喜获第三届“首都国医名师”

  本报讯  7月2日下午,由北京市中医管理局、北京市卫生和计划委员会组织开展的“国医名师·中医脊梁”——贯彻落实《中医药法》百名国医宣传活动启动仪式在国家会议中心隆重举行。经过单位推荐、行业复评以及专家评议,共评选出102名首都国医名师。其中,同仁堂集团作为唯一的医药企业参评。最终,“同仁堂中医药文化”国家级非物质文化遗产项目代表性传承人、“火眼金睛”芦广荣作为唯一的中药大师荣登榜上;同仁堂中医医院、健康药业集团、商业投资集团、药材参茸投资集团医疗机构特聘中医专家张炳厚、栗德林、王惠英、吴育宁、张铁忠、阎小萍、吕培文、李文泉、陈淑长、姚乃礼、高忠英、高益民、王焕禄、王鸿莫、张志真、冯世伦、周德安、赵荣来、黄丽娟、王今觉、王文友、肖承悰、王彦恒等24位国家级名老中医同获第三届“首都国医名师”荣誉称号。

  据悉,第三届“首都国医名师”的平均年龄为78岁,平均从事中医药专业技术工作53年,均是中医药理论造诣深厚、学术成就卓越、在北京中医药行业内具有重大影响的老中医药专家。会上,由国家中医药管理局、北京市政府、市中医局、市卫计委领导为国医名师们颁发了证书和奖章。

  本次活动进一步彰显了同仁堂在弘扬和传承中医药文化道路上所取得的成绩,也为今后同仁堂中医药事业的健康发展提供了更为广阔的平台。   

贾明

 

 企业快讯

  股份集团药酒厂近日顺利通过安全隐患整改工程验收,成为北京市43家酒企中第一家通过安全隐患整改验收的单位,为今后企业安全生产进一步提供了保障。根据《北京市白酒制造企业安全隐患治理技术指导书》、《北京市安全生产监督管理局关于深化白酒制造企业事故隐患治理专项行动的通知》要求,股份集团药酒厂对市、区安监局领导提出的整改意见进行整改,在历时近一年的整改过程中,上下一盘棋,通力合作确保生产任务与工程改造“两不误”,从细节入手严把安全质量关,始终贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,严格执行全过程审计,完全符合国家法律、法规等相关要求。          

   王云峰 高景云

  科技发展集团6月25日召开2017年半年营销工作会。会议总结了上半年开展的品牌推广活动和市场营销情况,明确了下半年的工作重点及方向。科技发展集团总经理王煜炜要求,下半年要重点抓好五方面工作:一是调整内部组织架构,完善营销队伍体系;二是系统策划品种销售,对营销渠道、品牌推广要清晰规划,对队伍的规划则要进一步落地;三是注重服务能力的提升,具体而言就是分销能力和动销能力的提升,要进一步提高品种对消费者的粘合力;四是要注意合理规划战略成本,提升产品的竞争力;五是深化与核心经销商的合作,探索合作模式的创新。科技集团党委书记白建在致辞中表示愿进一步与合作伙伴共同探讨,创新求变,互利共赢,共赢发展。

李欣

  国药(香港)集团与国际中医药文化节有限公司合办的第一届国际中医药文化节近日在香港开幕,此届文化节包含装置艺术展、文化体验馆、讲座交流、流动百子柜、养生音乐会五大项目。国药集团期望通过合办文化节,为中医药文化的推广带来更多的新元素与新鲜感,以不同形式和创新的手法弘扬同仁堂中医药文化。

梁景雯

  健康药业集团供应链计划中心推动完成“总统牌西洋参乳清蛋白粉”新品上市。该产品使用乳清蛋白、西洋参提取物为主要原料。新品上市追踪流程,经过长时间试运行及完善,已相对运行流畅,应对紧急情况的能力也有所提升。供应链计划中心将继续秉承认真谨慎、勤于自检的标准,统筹、配合新品工作的开展,高质量地完成部门工作。

赖海晶

  商业投资集团6月27日受邀参加中国医药行业协会零售药店分会在深圳举办的2017年中国医药零售行业年度大会,荣获2016年零售企业销售总额第二名。大会紧扣“新零售、新功能、新价值——重构药品零售新生态”主题,围绕供给侧结构性改革、药品流通行业监管升级与合规经营、医保支付、“三医”联动、三方信息共享,药店分类分级管理等行业热点问题进行研究和探索。与会人员表示,通过参加此次大会不仅丰富了知识、开拓了思路,还进一步感受到了医药零售行业未来发展的新趋势。

杨月红

  药材参茸投资集团参茸中药制品公司顺利通过市食药局药品生产许可证换证审查工作,6月27日取得更新后的《药品生产许可证》。中药制品公司下一步将继续严格按照GMP标准开展自检自查工作,迎接今年8月份的GMP审核检查工作。

张馨天

  研究院突出主业,顺利实现“双过半”任务,科研创新再获新成果:首个自主开发、治疗咳嗽变异性哮喘的中药六类复方新药——疏风止咳颗粒获得了临床试验批件;已累计进行380余味中药配方颗粒的研究工作;检测中心在已获得CNAS认可18项检测能力范围的基础上新申请扩项两项,重点强化了行业较为关注的重金属检测,增加了精准度更高的检测方法;上半年获批“十三五”重大专项、“十三五”重大新药创制等3项国家课题,获得近600万元的政府资金支持;继续深化平台中心建制,适应集团和自身发展要求组建了交流中心,在加强政策研究、拓展平台对外交往、促进外部交流合作的同时,与集团公司成立的政策研究部形成了有效对接,推进科研水平、管理质量和成果效益的提高,切实做到谋在前瞻、行在创新。

贾俊

  中医医院第五批全国师承工作继承人顺利结业并获得医学博士学位。中国中医科学院和北京中医药大学6月28日分别举行2017届研究生毕业典礼暨学位授予仪式,中医医院副主任医师王兴、副主任医师钟柳娜获得北京中医药大学临床医学(中医师承)博士专业学位,副主任医师孔繁飞获得中国中医科学院临床医学(中医师承)博士专业学位。

  孔繁飞

  制药公司财务部根据公司经济业务往来情况,对公司各部门负责采购的业务人员进行相关财务发票报销流程培训。培训由制药公司财务总监对财务报销中出现的问题进行了具体、详细的举例分析,由税务会计对发票的税务规定、纳税识别号的提供、鉴别发票真伪的查询方式、发票内容如实开具等注意事项进行了详细的讲解,由出纳人员对平时日常业务票据报销流程、票据整理黏贴等事项进行了详解。 

时晶

  

品牌文化与品牌构建及新媒体运用培训班成功举办

  本报讯  近日,由集团文化产业管理部联合教育学院举办的“品牌文化与品牌构建及新媒体运用”培训班在教育学院顺利开讲。该培训班为期一天,共分为三场主题讲座,分别为“新媒体营销及运营”、“小米加步枪式的新媒体运营”、“品牌文化与品牌构建”,依次由灵动祥云(北京)文化传媒有限公司总经理王旭、股份集团营销分公司党支部书记兼副经理郭衍民以及中国传媒大学电视与新闻学院电视系副教授张龙主讲,参加培训的是集团相关部室、六个二级集团、三个院和集团公司直属单位宣传、营销相关负责人及微信公众号运营管理的相关人员,共计60余人。

  三位主讲老师分别根据自身丰富经验及当前环境与发展趋势,结合专业特点,奉上了三场各具特色的精彩讲座。王旭根据投身传媒行业十七年的实践经验,着重讲述了从传统媒体到新媒体的跨越与颠覆;郭衍民根据实际的营销经验,总结出了适合自身的营销方法,与各单位交流分享;张龙为此次讲座做了大量准备工作,统计了媒体上同仁堂的相关数据并进行分析,针对如何整合内外部资源及媒体融合进行了深度的解读剖析,将理论与同仁堂实际相结合,讲解了品牌文化构建的普遍理论和指导性策略及建议。

  此次培训从理论层面到实践方法,为集团及各单位宣传、营销工作总结了经验、提供了建议、开拓了思路,促进了各单位更好地完成同仁堂品牌在新环境新形势下品牌文化的构建与宣传,促进了同仁堂品牌经济价值与文化价值的提升,同时也为弘扬中医药文化与国学文化,促进大健康产业发展起到了推动作用。

  孙业文

  

以发展为己任  携手奋进

  股份集团布置下半年重点工作

  上半年,股份集团紧盯指标任务不放松,围绕品种、产能和管控,不断深挖潜能,发挥自身优势,以强有力的党政配合,带领广大干部职工上下一心,团结奋进,携手努力,全面确保了“时间、任务双过半”。7月11日,股份集团在大兴新厂召开2017年半年工作会。股份集团领导班子成员及助理,所属各单位班子成员、两办负责人,本部正、副部长,部分职工代表及专家参加会议。

  股份集团总经理刘向光,党委书记、总审计师侯德英在会上分别就上半年经济工作和党委工作进行了总结,部署了下半年重点工作。各单位结合自身实际进行了交流发言,就如何更好地落实全年指标任务进行了汇报。会后,全体人员参观了大兴新厂综合车间与自动化立体库房。

  刘向光指出,上半年,股份集团积极抢抓市场机遇,以“做大产品、做实渠道、做透市场”为目标,立足品种,挖掘四大品种群优势,开辟多元化销售渠道,积极拓展医疗市场,加大终端培训宣传,探索网络销售新模式,不断寻找增长点,集体发力实现销售稳步增长,同时仓储配送能力和子公司运作水平进一步提升。以市场需求为导向,采取联动机制,科学规划生产,统筹兼顾布局调整、品种转移、认证验收,加大技术创新力度,齐力攻坚确保产品供应。通过扎实推进全面管控,落实质量专项工作,夯实了基础管理,有效规避了风险。部署下半年工作时,刘向光强调,坚持以经济效益为中心,围绕“做强主业 培育新增长”的指导思想,进一步发挥资源优势,挖掘潜力,专注市场取得突破,持续做强主业实现稳步增长;进一步推进转型升级,加快调整,专注创新加快发展,完善工业布局实现产业升级;进一步加强综合管控,专注规范夯实基础,全面提升子公司质量效益。要努力挖掘新的增长空间,圆满完成全年任务指标,实现更高质量、更可持续的发展。他要求,一是要精心谋划、细致管理。思想上要重视,行动上保落实,监督上有保障。二是要创新创意,有所作为。经营工作要加快创新的步伐,在创新、思变上狠下功夫。工业向深层次挖潜,寻找增长点,以“创意”实现推动整体发展。三是要提前筹谋,落实落地。要高度关注指标进度,各司其职,做好各项衔接,相互补位、团结协作,确保全年指标的完成。四是要提高警惕,保障安全。要在确保各项任务指标完成的同时,把安全稳定工作放在首位,确保安全和职工队伍稳定。

  围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化,侯德英要求把增强党性修养作为全体党员和各级领导干部一生的必修课,坚持全面从严治党要自觉地增强党性修养。她强调,上半年,股份集团按照集团公司党委的统一部署,党委发挥了把方向、管大局、保落实的作用,切实从五个方面增强了股份集团党建工作水平,一是思想建设加强,为加速转型提供保障。二是组织建设加强,为引领发展方向提供保障。三是制度建设加强,为推进责任落实提供保障。四是作风建设加强,为创造稳定局面提供保障。五是队伍建设加强,为持续发展提供人才保障。针对下半年党建工作重点任务,她要求,在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,一是始终把理想信念教育放在增强党性修养的首要地位。要坚持中心组学习制度、要坚持党员日常学习教育、要坚持基层书记作用发挥。二是把党规党纪教育摆在增强党性修养的关键位置。要紧盯落实“一岗双责”、要持之以恒纠正“四风”、要严格执行双重组织生活制度。三是把夯实管理作为增强党性修养的有效途径。要推进基层党建,把深化落实党风廉政建设贯彻始终。要着眼布局调整,把优化基层组织建设贯彻始终。要严肃党内政治生活,把从严治党根本贯彻始终。四是把提升党员职工素质作为增强党性修养的根本基础。要加强群团组织作用、要抓好文化技艺传承、要开展好主题实践教育。

  股宣

 

 提销量  保供应

  科技发展集团确保下半年良好开局

  工业单位确保生产供应,为销售一线输送“弹药”;商业单位加强终端市场建设,销售指标完成良好。科技发展集团用“时间任务双过半”的良好业绩为科技集团召开第一次党代会献上一份“礼物”。全体职工以此次党代会精神为指引,保生产、保销量、保增长,为下半年工作确立良好开局。

  强终端 拓市场 提升销量

  各销售公司以聚焦品种为核心,用好各级营销平台,加强系内外信息共享与沟通。以客户会、联盟会的形式,深化与核心经销商的合作共赢。改变市场服务方式,强化对终端市场的服务力度。发挥KA事业部、医疗事业部在构建全国KA营销网络、医疗品种招投标工作的重要作用,不断细化品种、渠道、推广和队伍规划,在拓市场、保增量的同时,努力实现营销系统转型升级。

  拳拳到位,破解难题。在经营公司6月1日召开聚焦品种产品责任制专题座谈会上传出好消息——聚焦品种市场价格有所提高,客户库存量下降,销售指标进度完成较好。良好的业绩得益于公司在二季度“苦练内功”——在营销活动方面,针对终端持续举办对接会、小型会并推出拉动政策,促进销售上量。在渠道建设方面,公司坚持渠道管控,加大对低价越区销售行为以及串货的处罚力度,维价措施取得切实进展。公司提前梳理聚焦品种动销数及库存数量,明确区域责任人,对分销责任按考核权重加以调整,各区域实现了按进度完成指标。

  双拳出击,拓展市场。新产品公司以聚焦、培育品种为主线,以提升总体销售额为目标,公司一手抓阿胶类产品的推广,一手抓成药的上量。针对胶剂系列,公司加强铺市力度,持续终端拉动。针对浓缩六味地黄丸等聚焦品种,公司制定了差异化营销策略,优化一品一策、多品多策的市场格局,强化终端推广力度,有效提升了销量。在医改采购方面,公司继续做好工作,今年上半年,公司41个中标品种入围北京市阳光采购目录。

  因势而动,招招制胜。市场营销公司以营销方案为基础,重点做好控销工作和区域联盟建设,通过应季终端促销、举办大型订货会、建立推广新模式。公司制定安神补脑液品种推广方案,将其打造为集团新的增长点品种。各区域还纷纷开展产品培训,带动终端门店六味地黄软胶囊主销意识,使六味地黄软胶囊在多地区成为连锁店主推黄金单品。

  解难题 调产能 保障供应

  工商联动,各分厂结合市场需求及时调整生产工作,强化品种供应责任制,全力确保缺货品种、聚焦及培育品种的生产,为销售一线输送“弹药”。

  科学摆布,化解生产压力。刘家窑分厂面对要货增长带来的压力深入挖潜。针对液体制剂车间GMP认证改造,分厂提早存储半成品,保证销售需求。此外,分厂将排产计划细化到小时,通过延长每日生产时间、灵活调整人员班次等方法,增加日产量。分厂依据各车间的产能特点,合理调整生产布局和生产节奏,逐一确定排产方向和排产目标,力保安宫牛黄丸、冠心苏合丸、浓缩六味地黄丸等重点品种的市场供应。

  因药施策,应对产能差异。亦庄分厂片胶车间进行班次调配,启动夜班生产,增加维修人员和QA人员巡检力度,保证生产顺畅和半成品一次合格率。颗粒车间要兼顾产量和不同品种规格的生产,面对小克重品种和出口品种批次增加,车间优化设备运行,通过技改技革完善连线设备功能,降低包材消耗,提高生产效益。丸剂车间面对西黄丸人工方、天然方要货量激增与交替生产,增加夜班班次、采取手工灌装拧盖、加大手工装箱定额、合理调用产能等,扩大成品出箱数。

  多措并举,实现降本增效。通州分厂对聚焦品种、特殊品种、必保品种进行重点安排,关键岗位调整为早晚班制,适时启用两班倒生产制,增加工作人员,优化工作时间,强化对半成品的检测和质量把控,保证各车间对原料的需求。通过购置电加热锅炉,单独对脉动真空灭菌器进行供气,使各设备与锅炉间达到平衡状态,生产更加稳定。针对需要,分厂对现有拉伸膜包装机进行定制改造和组装调试,使其能同时满足大、小两种体积阿胶糕的生产,提升效率。

  顾子健 续欣

 

  老一辈的财富

  习主席说过家规是家庭的“基本法”,是一个家族最宝贵的财富。

  我成长在一个三世同堂的家庭,奶奶是个勤快的人,每天早早起床,我还在梦境中时,她便把屋里屋外打扫得干干净净。奶奶常说“勤劳的双手可以创造一切。”后来我时常跟在奶奶后面,虽然我那时听不懂那些大道理,但我爱上了劳动,还从劳动中体会到了快乐。奶奶身上穿的总是那几件衣服,我一让她买新的衣服,她就说:“这件穿着舒服,不用买了!”虽然现在奶奶不在了,但是奶奶身上的勤俭美德依旧影响着我。

  对我影响更大的是我的爷爷,正是他教会了我敢做敢为,毫不畏惧面对困难的勇气。他是一位抗战老兵,那一枚枚勋章记录着他走过的硝烟,岁月在他的脸上刻下一道道皱纹,光阴在他的发尖添上一根根银发,但这依然无法抹去他的那份英勇与豪情。每到过年的时候爷爷便把我和妹妹叫到里屋,讲打仗的故事,妹妹笑称那是爱国教育,可我知道那些故事的主角正是我们的爷爷。爷爷说上战场是需要勇气的,没有勇气的人就像失去了脊梁,直不起腰也挺不起背,只能匍匐在地上。人生的路也是一样,你不站起来,阳光永远照不到你的身上。爷爷还说每一个战士都有一个梦,一个富国强兵,让国家不再被肆意践踏的梦,每每讲到这里,我仿佛也拥有了无穷的勇气与力量。这种力量在战场上可以浴血奋斗,在生活中可以向困难发起挑战。

  这就是我的家风,是我一生的精神财富。

  常可毅

 

 股份集团团委召开“纪念建团95周年

  传承同仁堂文化 做合格共青团员”主题会

  本报讯 6月13日下午,股份集团召开了“纪念建团95周年 传承同仁堂文化 做合格共青团员”主题会。股份集团党委书记、总审计师侯德英,集团公司团委书记吴超,股份集团党委副书记、纪委书记、工会主席张金玉出席会议。

  大会首先对荣获2016年度股份集团“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”、“青年岗位能手”、“共青团工作积极分子”称号的优秀个人和先进集体进行了表彰,并向参会代表颁发了荣誉证书。表彰结束后,青年岗位能手代表,优秀团组织代表,青年文明号集体代表进行了典型发言,分享了成长经历和工作经验。

  来自股份集团所属各单位的团员青年以饱满的精神状态和高涨的热情,紧紧围绕会议主题,以朗诵诗歌、散文的形式,阐释了对五四精神的秉承,对同仁堂文化的传承,以及团结奋进、不忘初心跟党走的决心。

  集团团委书记吴超在会上从共青团工作近年呈现的新特点,面对的新形势,未来的新趋势以及面临的新任务四个方面和团员青年一同进行分享,并寄语股份集团各级团组织和广大团员青年,要珍惜韶华,坚定信念,不忘初心,无愧于党的重托和青年的称号,牢固树立青春使命和岗位责任,以更加出色的成绩推动同仁堂共青团事业的发展,为弘扬同仁堂企业文化和祖国中医药文化,做出贡献,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

  股份集团党委书记、总审计师侯德英在大会总结讲话时指出,股份集团正处在转型发展,布局调整的关键时期,既有团员青年施展才华、奋力进取的良好机遇,也是大家岗位建功、实现抱负的宽广平台。她要求团员青年:一是要努力学习,坚定理想信念。二是要练就过硬本领,勇于建功立业。三是要传承同仁堂文化,锤炼品德修养。侯德英强调,通过这次主题活动,广大团员青年要进一步继承、发扬五四光荣传统,不辱使命,不负重托,不忘初心跟党走,为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。凝聚发展共识,积极投身股份集团各项改革发展工作当中,继续施展才华,在磨练和实践中更快地成长成才,再创辉煌成绩。

  丁毅

  商业投资集团团委联合清华园药店

  开展青年商店活动

  本报讯 近期,商业投资集团团委联合清华园药店青年参与北京农商银行开展的“特惠商品进社区”青年商店活动,活动为期三天。为确保活动效果,商业集团团委根据主办方要求积极与参与门店、总部相关部室以及系内兄弟单位进行沟通协调,确定活动商品种类。同时,认真分析目标受众群体,精准定位,有针对性地调整品种结构,合理备货。活动当天正值门店医保验收工作,为确保青年商店活动顺利开展,门店经理早早带领职工来到会场布置展位,一切安排妥当后又匆忙去迎接验收检查,最终验收工作顺利通过,青年商店也取得了良好效果。活动期间虽然十分辛苦,但是青年职工干劲儿十足,三天销售近10万元。活动结束后,大家认真进行总结,为今后开展活动打好基础,力争再创佳绩。商业集团团委将更加紧密地围绕企业中心工作,凝聚团员青年,创新活动方式,为年度任务指标的实现贡献力量,更好地服务企业发展。   

  王碧臣

  严格组织程序 夯实党建基础

  集团各级党组织圆满完成换届选举工作

  (接1版)

  三是进一步落实党管干部原则,切实加强人才队伍建设。坚持党管干部原则与正确用人导向,发挥党组织管好干部、带好班子,管好党员、带好队伍的作用,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。还要着眼于解决长远问题,吸引储备人才,要用新人新机制、新办法,大胆使用人才、留住人才,做到引得进、用得了、留得住,建设一支具有继承和弘扬同仁堂文化的使命感、责任心、事业心,熟练掌握同仁堂传统技艺的高质量党员职工队伍。

  四是继承和发扬同仁堂品牌,发挥党组织在企业文化与精神文明建设中的重要作用。文化是同仁堂特色党建的载体和有力抓手,是凝聚广大职工合力维护品牌的强劲动力,我们要用同仁堂348年的发展历史和文化的融合力,教育引导干部职工,统一思想,自觉践行同仁堂文化、维护企业品牌。同时,各级党组织还要带领党员深刻认识到药品质量关乎生命,质量工作必须放在一切工作的首位,确保“四个质量”,要深入认识当前食品医药监管的政策环境的严峻性,深入把握质量管理的真实水平,深入剖析当前存在的质量问题,力争提升质量管理水平。

  此外,梅群书记还先后对四家二层单位党委(党总支)有针对性地提出了几点意见:股份集团党委要积极推动党建工作与经营管理工作深度融合,尤其是在落实京津冀一体化国家战略任务,非首都城市功能疏解过程中,要顾全大局、未雨绸缪,超前谋划,精心布局,长计划,短安排,发挥好思想领导、政治领导、组织领导的作用;要转化学习教育成果,激发干事创业精气神,坚持突出中医中药核心业务,围绕营销机制改革、生产布局调整等企业发展中的难点、热点问题,练好调查研究的基本功。科技发展集团党委要以创新发展为主线,以提质增效为抓手,以“调结构、补短板”为核心,实现对传统营销模式的突破和新产品的开发;要结合企业实际,分析查找制约企业发展的深层次问题,提出明确的目标和要求,确保企业各项改革任务得到全面落实,进一步提高集团的管控能力和管控有效性。研究院党总支要着力在科技创新中心上下功夫,找准定位,突出自身优势,形成自身特点,取长补短,开门办科研,不断提高创新水平;要在同仁堂大健康新产品研发、新领域拓展、大品种培育、节能环保、睡眠品种恢复生产、老产品二次开发、技术、工艺改进、质量检测和标准提高、安全性评价等方面找准科研切入点,挖掘产品增长点,加快推进科研成果转化,为推进集团“十三五”规划的落实提供科研支撑。中医医院党总支要聚焦“高水平医生、高质量药品、高档次服务”的发展方向,加强自有医师队伍建设,以医载药,医药结合,最终形成名医、名药、名店的效果,奋力打造符合同仁堂文化特色的中医医院;要将北京同仁堂(保定)直隶中医医院的建设,作为落实京津冀协同发展国家战略任务过程的有力抓手,将这个项目打造成一所具有同仁堂品牌特色和同仁堂深厚文化的中西医结合型三级医院,切实把发展蓝图转化为美好现实。    

  丁毅 顾子健 于悦 胡雅琦 韩萌

  

坚持真学实做 建强基层堡垒

  集团机关党总支6月28日上午召开了支委会,会议完成了总支委员分工,明确了责任;传达了集团关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知,并下发了《同仁堂集团机关党总支基层党建工作重点任务清单》和《同仁堂集团机关党总支关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单》的通知;研究部署了机关党总支及各支部近期重点工作。会议要求各位支委要将党总支会议精神传达到各支部,认真贯彻落实“三会一课”制度,规范基层党建工作,严格党的组织生活,机关各党支部应起模范带头作用,不能出现灯下黑的现象。

  集团党总支

  股份集团党委6月28日下午召开党组织书记会,专题部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。股份集团党委书记、总审计师侯德英出席会议。会议由股份集团党委副书记、纪委书记、工会主席张金玉主持。会议学习传达了集团公司有关精神,下发了股份集团《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》,明确了工作目标要求和具体的任务清单,对下一步的工作进行了详细部署。学习了北京市第十二次党代会会议精神和北京市区委书记会议精神以及市委书记蔡奇同志的讲话。学习了集团公司修订的《中共中国北京同仁堂(集团)有限责任公司委员会党委常委会议事规则》和《中国北京同仁堂(集团)有限责任公司关于进一步规范和执行“三重一大”制度的实施办法》两个制度规定,进一步加强和改进党的领导,坚持贯彻党的民主集中制原则,规范议事决策规则和程序,确保党组织的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。

  围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,侯德英强调,各单位要高度重视,坚持好党的领导;抓好各项党建工作重点,提升党建工作水平;注重务实创新,提升党建工作活力;逐级落实责任,压实党建各项工作。针对下一步工作,她要求,要进一步加强安全稳定工作;要安排好放假倒休期间的工作;要保证指标任务的完成。丁毅

  科技发展集团党委及时召开党总支(支部)书记会部署传达上级党组织提出的31项党建重点任务和50项“两学一做”学习教育常态化制度化工作任务。结合实际,制定下发《科技集团党建工作任务实施清单》和《科技集团“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单》,紧扣学习教育“常态化、全覆盖、重创新、求实效”要求,为推进“两学一做”常态化开好局、起好步奠定了坚实基础。以集团公司党委党支部规范化建设调研工作为契机,科技发展集团党委对照《党章》和《党支部工作手册》,细化梳理公司各级党组织在思想建设、组织建设、制度建设方面的主要成果特色,并对当前存在的问题进行深入分析,制定改进计划,逐步修订完善制度标准,推进“两学一做”制度化。

  邢雷 谢梅娟

  国药(香港)集团党委6月27日组织党委扩大会议暨中心组学习,通过视频电话的形式认真学习了北京市十二次党代会报告和蔡奇书记的重要讲话精神。国药(香港)集团党委副书记、总经理丁永玲在会上做重点讲话:国药集团各级领导干部、党员要认真学习领会蔡奇书记的讲话精神,提高思想认识,发挥党建优势,为经济工作保驾护航。她概括总结了国药集团上半年在香港以多种形式宣传推广中医药文化成果。

  会议强调,全体党员干部、海外员工要提高政治站位,牢固树立“四个意识”,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,更加自觉地坚持中国共产党的领导,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在海外发展要契合国家各项决策部署。要继续凝心聚力,切实把坚持和发展同仁堂海外事业作为巩固共同思想政治基础的主轴,同心共创,汇集众智者,形成正能量,勤勉尽责,共谋良策,使同仁堂海外发展不断出新,让中华医药为世界人民的健康服务。在实现同仁堂海外事业可持续健康发展的道路上,努力做一个有定力、有情怀、有担当、有作为的同仁堂人。赵秀英

  健康药业集团党委6月30日开展庆“七一”主题党日活动。公司组织全体党员参观了京西山区第一党支部,并重温入党誓词,缅怀先辈的创业艰辛和光辉业绩,发扬党的好传统、好作风,使广大党员牢记肩负的历史重任,清醒认识面临的形势任务,把对党的无限忠诚转换为干事创业的强大动力。同时,对2016年度公司涌现出的先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰奖励,先进集体和个人代表分别做了典型经验介绍。健康药业集团党委书记关群结合公司党建工作实际,从“基层支部建设的重要性、如何抓好基层支部建设、如何抓好党员管理”三个方面讲授了基层党支部建设专题党课。党委委员耿跃华从“党风廉政建设的重要性、如何抓好党风廉政建设”等方面讲授了党风廉政建设专题党课。池兴利

  商业投资集团党委7月6日组织各直属党工团组织负责人、在京子公司党支部书记,召开“聚焦融合,共促发展”庆七一党建季度例会。会议由商业集团党委副书记、纪委书记、工会主席乐拯主持。

  会上,党工团相关工作人员分别对前期的调研工作进行总结汇报,分析查找问题,提出下一步工作建议。同仁堂药店第二党支部书记,在京子公司四通桥药店党支部书记分别做典型发言。乐拯提出工作建议:一是要找准群团工作定位;二是要摆正群团与党建工作关系;三是要积极发挥群团作用;四是要结合中心工作做好融合。商业集团党委书记李济柱指出,本次会议的主要目的是进一步指导党工团如何围绕经营工作做好融合,不断深化商业集团党建工作,提高对“抓好党建是最大政绩”的认识。他从历史及现实两个维度解读了中国共产党发展历程,指出作为一名基层党员,爱党爱国爱企情怀要时刻体现到“爱岗敬业”“全心全意为人民服务”上来。他还传达了梅书记在“两学一做”学习教育常态化制度化专题会议上的讲话精神,要求各支部要认真做好贯彻落实;要突出常态长效,结合实际真学实做;要坚持问题导向,强化党委主体责任。最后,他结合党建工作现状,从六个方面给大家做了重点提示。杨月红

  药材参茸投资集团党委7月5日召开党委扩大会,党委委员、助理认真学习了“推进两学一做学习教育常态化制度化”精神,传达了集团公司在“同仁堂基层党建工作重点任务推进”会上梅书记提出的要求。药材参茸集团党委书记韩万通强调,“两学一做”学习教育工作要形成常态化制度化,围绕集团公司通知精神及梅书记提出的要求开展此项工作,重在稳步落实;要结合生产经营工作实际,在落脚点上出特色、显实效;要明确目标要求,在深化“真学实做”方面下功夫,动脑筋;围绕各支部主营业务核心,细化“党建工作重点任务清单”,从而开展具体学习,配以实践活动。药材参茸投资集团党委近期以“庆七一建党,建美好首都,促企业发展”为主题,组织全体党员、积极分子及团员代表参观北京市规划展览馆。  辛烨 王喆

  中医医院党总支6月30日下午开展“传承精诚责任 共建医院未来”主题党日活动。活动在医院党总支书记张占先的带领下以“重温入党誓词”拉开序幕。院领导为优秀党务工作者、优秀党员、优秀入党积极分子、优秀团员依次颁奖,激发全院广大党员干事创业热情,树立典型,弘扬正气,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。院长张立娜为活动致辞,她提出,2017年是医院服务质量年,我们要树立三种责任与使命:党赋予我们的使命;同仁堂赋予我们的使命;医院赋予我们的使命。随后的文艺汇演由各党支部排演的精彩节目相继上演。为庆祝中国共产党建党96周年,医生们亲手绘制了书画作品献给党和医院,祝愿党的事业蓬勃发展,医院的未来更加辉煌。胡雅琦

  教育学院党支部近日召开全体党员大会,积极贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。会议由支部委员、教育学院副院长童湘晖主持,全体党员参加。会议传达了集团的有关精神,集中学习了北京市第十二次党代会会议精神。学院党支部书记张志红强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党的重要举措,全体党员要高度重视、提高政治站位,党员领导干部要做好表率,带领全体党员发挥先锋模范作用,共同为学院中心工作顺利完成做出贡献。

  教育学院党支部梳理了学院党建工作重点清单,明确完成时限、责任领导、责任部门、落实标准等。七一前夕,按照工作清单要求,学院党支部开展了党员主题教育活动,组织全体党员参观了首都博物馆《古都北京·历史文化篇》展览。同时,组织全体党员积极参加共产党员献爱心活动。李璐菁

  制药公司党支部落实“三会一课”制度,加强日常学习。两个党小组分别召开小组会,学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》和《以首善标准奋力开创首都国企党建工作新局面》。支部副书记与党员同志们分享了学习心得。公司组织班子成员和支部委员7月5日共同学习党中央和北京市委、集团党委文件精神,特别是习总书记在中央政治局6月27日审议《北京城市总体规划(2016—2030年)》会议上的讲话,以及北京市第十二次党代会相关精神,把集团公司党委的目标要求向班子、支委进行了传达。

  按照党支部工作清单要求,6月26日制药公司党支部组织全体党员参观北京市委党校党性教育基地,开展“不忘初心继续前进”专题党日活动。   

李迅

  

商业投资集团各级党组织开展系列党建活动

  本报讯 为庆祝中国共产党成立96周年,激发全体党员荣誉感、自豪感和使命感,凝聚广大党员干部力量,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动商业集团“十三五”规划深入实施,今年6月以来,商业集团党委以“喜迎十九大”为主题,引领各级党组织开展了丰富多彩的党建活动。

  提纲挈领,基础在“学”。6月26日,在商业集团党委书记李济柱的带领下,商业集团党委组织全体党员参观北京市党员干部党性教育基地,以“加强党性修养,锤炼思想作风”为主题开展党日活动,拉开了商业集团各级党组织庆祝建党96周年系列活动的序幕。各支部通过现场体验党性教育,激励党员铭记革命先烈事迹,忠诚于党的事业。同仁堂药店党总支组织药店全体党员、部分积极分子共70余人参观了人民大会堂。四通桥药店党支部全体党员及积极分子参观了“中国人民抗日战争纪念馆”。广州连锁党支部召开党组织生活会,会议学习了习近平总书记对广东工作做出的重要批示精神、广东省第十二次党代会会议精神、廖俊波同志的先进事迹等,并学习廖俊波同志廉洁奉公、无私奉献的道德情操。

  知行合一,关键在“做”。“帮盘”是同仁堂药店党总支已坚持九年的传统活动,6月30日下班后,80余名党员和入党积极分子在调剂部经过一个小时的奋战完成了“义务帮盘”工作。崇文门药店党支部在7月1日当天,组织全体党员、积极分子利用休息时间帮助调剂部加工夏季产品,共完成了700多个驱蚊香包、600多袋乌梅饮,300多付时令药茶。四通桥药店党支部志愿者服务队6月7日中午到中关村创业公社为地区商务楼宇公司员工进行义诊服务,解决了由于无瑕去医院体检的亚健康人群的实际需求。鞍山中医医院由党小组组长带队,6月13日派出了一支由20名党员和积极分子组成的义诊小分队来到铁东区站前七道社区进行中医诊疗服务,受到社区领导和民众的欢迎。

  在商业集团党委的总体部署下,各级党组织结合本单位实际,以“全面贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,弘扬党的优良传统和光辉历史,引导广大党员和全体职工以坚定的信念迎接党的十九大召开”为指导思想,开展形式多样的党建活动,有力强化了全体党员的理想信念和党性修养,更进一步筑牢了国企的“根”与“魂”。   

  杨帆

 

  知行合一,做同仁堂文化的践行者

  自“两学一做”学习教育全面部署以来,在党员中掀起了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的热潮,再一次将党性原则的标准放在每一名共产党员的身上,用一把标尺,衡量自己的距离。作为同仁堂的一名普通党员,我想做到知行合一,当好同仁堂文化的践行者,做一名真正合格的党员。

  古语有云:知行合一,止于至善。就是不仅要认识(知),尤其要实践(行),只有把“知”和“行”统一起来,才能称得上“善”。具体到一名合格党员的“知行合一”,就是要通过学习提高思想认识,并在现实工作和生活中用思想锤炼自身品行、指导自身行为,践行对党和人民的忠诚。作为一个受了多年企业文化熏陶的同仁堂人,在“两学一做”学习教育开展以来,通过对党章,对习近平总书记系列讲话精神的学习,我有很多感触,同仁堂恪守的两个“必不敢”古训,其中的释义不必详说,古训中将做药与做人、做事相通,把质量和社会责任放在第一位。

  同仁堂的每一名党员都是一面旗帜,都是同仁堂348年文化的历史传承者和发扬者。从“同修仁德,济世养生”、到“修合无人见,存心有天知”;从抗日时期为地下党保管金库到解放后率先公私合营;从为保质量刀豁箩到远志去芯等,无一不体现着同仁堂人的使命感和责任感。在《习近平总书记系列重要讲话读本》中,提到了以人民为中心的发展思想,必须以最广大人民根本利益为最高标准。时至今日,我们推进“两学一做”学习教育制度化常态化,就是把这种自古至今延续的精神动力再次增强,形成更强大的正能量传递下去。

  在同仁堂,什么是合格的共产党员?我想就是把我们三百多年的同仁堂文化坚持、传承、发扬,就是一名合格的共产党员。

  李毅英

 

 良心制药  匠心筑梦

  ——参加宣讲比赛有感

  “还记得初来同仁堂,那句流传百年的古训:‘炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力’便深深印烙在我的脑海中。它既是同仁堂的制药精髓,更是众多同仁堂制药人精益求精的生动写照。”6月28日,2017年度市国资委系统首都国企职工宣讲比赛现场,我以《秉承制药良心 传承工匠精神》为题,阐述着如何做一名将老字号传承发扬的合格匠人。

  此次,我十分荣幸地代表同仁堂集团参加了市国资委主办的“喜迎党的十九大胜利召开”为主题的宣讲比赛,与来自50家首都单位的92名选手同场竞技。经过角逐,我所代表的同仁堂集团最终获得了宣讲工作“优秀组织”奖。

  当收到宣讲比赛的通知时,我感到荣幸的同时也感到一定的压力,很怕表现得不好,有负于领导的信任和期望。此时宣讲比赛的准备时间不到10天,要将近2000字的稿子完全背诵脱稿。在整个宣讲准备过程中,南分厂王书记给予了我莫大的帮助和鼓励,在百忙之中抽出时间对我进行了一些演讲方面的专业性指导。还有厂办公室领导及同事也不辞辛苦地陪我一遍遍地排练,大家的鼎力支持给了我莫大的鼓励和信心,同时让我充分感受到了同仁堂大家庭的温暖。

  比赛中我是既紧张又享受,能够在各位评委和各单位选手面前展示自己努力练习的成果,无疑是令人快乐和满足的。这使我不禁再次感谢给予我帮助的各位领导和同事,是你们的关切和鼓舞使我能够顺利地完成这次宣讲。

  比赛结束后,通过现场比赛和观看其他单位选手的宣讲以及和大家的交流,我收获颇多,深深地领悟到:演讲展示的是风采、体现的是底蕴;演讲迸发的是激情、呈现的是力量。同时,那些选手们在演讲中发自肺腑之言、感人至深的动人故事和先进人物事迹始终激励着我,作为同仁堂的一名青年,加倍勤奋学习和努力工作才能报答企业的培养,把同仁堂的精神传承发扬更是我们这代人的责任。在今后的日子里,做好本职工作的同时,我要更加注重对自身综合素质的提高,不断地超越自我、挑战自我,将同仁堂的文化与制药精髓通过自身的实际行动与不懈努力传承下去,为同仁堂的发展做出自己的贡献。

  郭姗姗

 

 捕捉身边亮点 做好企业宣传

  6月28日下午,应《首都建设报》之邀,在集团报社的组织下,药材参茸投资集团参加了市企业新闻工作研究会“2017年度第二期通讯员培训”。此次培训由北京晚报高级记者、著名评论员苏文洋进行授课,培训主题为“讲好国企故事”。

  好的故事在企业的发展中起到了至关重要的推动作用,不仅能对企业形象产生正面宣传,并且能够在职工中凝聚精神,共谋创新之力。因此,以故事的形式传播企业文化,更容易引起群众的共鸣。我们的企业——同仁堂,在经历的三百多年的岁月中,可歌可泣的故事如数家珍。例如为大家所熟知的《大宅门》,就是以“同仁堂”为原型创作的优秀作品,其内容不仅激发了同仁堂员工爱企的热情,同时也感染着更多百姓,以了解同仁堂发展历程为贯穿,感悟“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的厚重企业灵魂。

  苏老师讲到,想要讲好故事,要学会捕捉人物的故事;想要讲好国企故事,要采取层层递进的方式,多研究,先研究一般故事,再研究企业故事,最后研究国企故事,从实践中不断摸索才能写出好的故事。

  对于讲好国企故事该从何入手,苏老师给出了几点专业建议:1、找主角难,找有故事的主角更难,所以要多与人交朋友;2、注意虚构与非虚构的问题,要以真人真事为基础;3、学会从常见现象发现不常见内容;4、要长期积累;5、在听众圈子里讲故事,要注意语气、语态;6、注意常识、概念、逻辑等问题。

  通过专业培训,使我受益匪浅。宣传工作,是一个企业的精神引领,我们在重视的基础上,更应该随时行动起来,结合药材参茸投资集团发生的改革事件、身边好人好事、工作中涌现出的亮点,培养自身多观察、多思考、多记录的好习惯,从而捕捉身边好故事,写好国企好报道。           

   苏倩

  

“兵哥哥”的工匠路

  去年10月,在2016年第四届北京职业技能大赛——中药炮制与配置工理论实操的决赛成绩单上,我看到同仁堂科技发展集团王帅的名字,他获得了北京市第九名的好成绩。能取得这样的成绩,其实真的很不容易。他告诉我,他想当一名同仁堂的好“工匠”,这次比赛,他也发现了与前几名比还有一定的差距,他说他会继续努力。

  初识王帅时,他已经是集诸多荣誉于一身的“明星员工”。每次约他细聊,都被他的工作电话打断。好几次下班后打电话给他,他也总是在加班。

  2012年他从部队转业来到同仁堂,在前处理生产管理中心从事净选、炮制工序的质量监控工作,也从这时起,“兵哥哥”的工匠路就与同仁堂关联了起来。

  他刚参加工作那会,前处理班组人很少,可是工作却不少,每天的物料请验、净料取样、现场监控、辅料取样请验,记录填写等等工作细而实。一次,午休的时候,他的师傅卞师傅告诉他,再忙也要抽时间学习药材,咱们干中药的不认药怎么能行,到现场如果连药都不认识,还怎么监控,监控不到点上,还怎么保证药材的质量。这席话也点醒了他。

  那时起王帅表现出了与常人不一样的勤奋与努力,每天最早来到工作现场,最晚离开。不论酷暑抑或严寒,他都坚持每天到场院进行质量监控工作,因为他深知,身上扛着的可是产品质量的重任。工作中发现有违反工艺流程的现象,他丝毫不放过,敢管敢纠错,经常与生产班组的负责人进行交流,注意解决问题的方式方法,保持与合作方管理人员和生产操作工人的良好关系。在他的严格把控下,挑选整理工序的药材达到了净选的标准要求。他还坚持对每一批的药材品种进行取样、留样,在取样过程中保证取样的均一性,能够客观反映药材质量的真实情况,为产品追溯工作提供了保障。平时只要一得空,他总是虚心地向身边的老师傅们请教,了解中药材的性状特点和加工方式、方法,连合作方的师傅他也从不放过,一有机会就去请教药材的炮制方法。他还亲手操作药材的炮制过程,提高自身的实际动手能力。业余休息时间他更是翻阅各种资料自学中药材知识。

  鉴于王帅出色的表现,他被集团破格批准成为《于葆墀中药炮制首席技师工作室》的一员,并拜于葆墀先生为师。从2013年12月份拜师以来,在3年的学习时间中,他的进步非常快,系统地学习了药材鉴别理论,从最初的与师傅到安国药材市场实地看药开阔视野、到去北京各大饮片厂进行炮制实践,直至后期有了操作间自己动手炮制,他掌握了药材的净选、洗、润、切、炮制及干燥等各工序的操作方法、注意事项并积累了大量工作经验,如籽类药材有的使用水选,有的使用风选等不同方法,以达到药材纯净的目的;有的药材在净选是要大小分路,为后来炮制能够火候均匀做好准备。凡此种种,使王帅收益匪浅,从中药材鉴别、炮制理论、及炮制方法等方面都有了很大的进步,并对中心日常的生产工作起到了极大的指导作用。

  正是靠着这股不服输的钻研劲儿,2014年下半年,王帅被公司任命为生产副主管。接手这份沉甸甸的工作,他也意识到必须要让自己具备更高远的眼光,更扎实的专业知识,更谦卑的心态,及更专业的管理能力。在公司“降五高”专项工作方面,他经过与主管生产领导和一线师傅们的共同摸索研究、沟通和实际操作,解决了诸如:五味子(醋炙)、厚朴(姜炙)等品种的加工工艺问题,达到了降低生产消耗的预期效果。

  从起初的门外汉到杀出重围,成功闯入2016年第四届北京职业技能大赛——中药炮制与配置工理论实操的决赛,都是他辛勤耕耘后的收获,更是他谦逊上进、执着努力的写照。

  在同仁堂,有许许多多像王帅一样的员工,表面上看他们并没有创造出惊天业绩,但他们日复一日的认真劳动,诠释的正是“工匠精神”,他们在工作中不断积累的好做法、好经验,是社会宝贵的财富,更是推动社会进步的动力。

  谢梅娟

 

 《永远在路上》观后感

  近日来,观看早前热播的八集专题片《永远在路上》,感触颇多,故谈几点自己的体会。

  一、从严治党决心之大。

  片中采访的落马官员,不论是贪腐数额大小,还是官员的职级高低,不管涉及到谁,一旦立案,都一查到底,彰显了我党反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚定决心。我们党始终保持正风反腐的高压态势,始终坚持反腐倡廉常住不懈,警钟长鸣。

  二、党内监督必不可少。

  这么多贪官落马,他们也曾经是纯洁的好党员、廉洁的好干部。如今看到他们流下悔恨的眼泪,留下对党对人民的愧疚。但是,一切都晚了。早知如此,何必当初?手握大权,何不自尊自重?

  众多实事案例表明党员干部违纪甚至违法,都是从一些不起眼的小事情、小问题引起的。党员是有着特殊政治职责的公民,必须接受更加严格的纪律约束。严是爱,松是害。而推进“两学一做”学习教育常态化制度化,目的就是通过学习唤醒广大党员的纪律规矩意识,用纪律管住大多数。只有抓早抓小、挺纪在前,才能规范约束党员的行为,才能避免干部从“破纪”走向“破法”。抓早抓小已经成为全面从严治党的新常态。

  三、坚定理想信念,永葆共产党员本色。

  习近平总书记在纪念建党95周年重要讲话中,向全体党员发出了“不忘初心,继续前进”的新的赶考动员令。我理解,“初心”是思想,“前进”是行动。

  作为年轻的同仁堂人,我深知,在前进的道路上还有许多工作要做,更应该学习表率、勇挑重担、率先而为。作为基层党员应该始终牢记进取之心,天行健,君子以自强不息。紧跟时代步伐,倾听时代声音,肩负历史使命,努力创造出一个属于我们的未来。走的再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。这就是我作为一个普通党员的初心。

  高超

 

 这一次,亲眼见证了安宫牛黄丸的神奇

  作为北京同仁堂广州药店的一名执业药师,每天我都会接待很多前来咨询或购买我们同仁堂安宫牛黄丸的顾客。从他们口中,我听到了不少关于安宫牛黄丸的故事,也从侧面印证了安宫牛黄丸的功效。但真正亲眼目睹到安宫牛黄丸“救急症于即时,挽垂危于顷刻”的急救功效,事情还得从2014年3月31日那天说起。

  那是一个阳光明媚的春日,下午2点半,正是交接班的时间,顾客不多,气氛宁静祥和。“快,给我开一粒安宫牛黄丸。”店经理手拿着二楼医馆王医生的处方,急匆匆地冲到一楼处方柜台前,紧急地吩咐。顿时安静的气氛被打破了,就像热油里滴入了一滴水,沸腾了。“怎么了?有病人晕倒了?”“是谁呀?”大家犹如坠入云里雾里,不知道为什么一向沉着稳重的店经理会如此慌乱。店经理没有答话,急匆匆拿了药三步并作两步飞奔上了二楼。我也紧跟着上去了,心想到底怎么回事?上了二楼一看,呀!原来是我们的清洁阿姨!只见她仰靠坐在椅子上,颜面潮红,眼神呆滞,口角喎斜,牙齿打颤,手指、脚趾僵硬,张开呈剪刀状!我马上想到,这就是书上说的中风症状呀!但不是口眼喎斜,只是嘴角歪斜,舌头僵硬。发作初时阿姨心里应该是着急,恐惧的,特别是她不能言语时,她用手指反复打“4”的手势。当时我们不明白她要表达什么,但我们一直安慰她说:“阿姨,不要怕,不会有事的”,并帮她擦去眼角的泪水。事后阿姨说,她想告诉我们,她才44岁呀!是呀,她还年轻,有知冷知热体贴她的老公,还有一个尚未结婚的小儿子,心里当然会害怕有个什么三长两短的。“快!用温开水化开喂她吃!”王医生吩咐。同事们赶紧手脚麻利地用温开水将安宫牛黄丸研碎化开,一点一点地小心喂阿姨。幸好只是舌头僵硬,牙关并没有紧闭,只是上下牙齿打颤。刚开始喂她时不会吞咽,也没有半点配合的自主意识,因此总会有一些药液从嘴角流出来,还要拿纸巾围住当口水兜。同事们只有小半勺小半勺徐徐地喂,让药液一点点从舌上渗落下去,喂的很慢,但是喂了几小勺后,感觉到舌体没有那么僵硬了,开始变软了,嘴角流出的药液也少了。阿姨清醒后说,她当时不能说话只能打手势,这之后,大家给她喂药,她是什么都不知道的!也就是说那一刻的大脑是没有意识的。直到喂最后一口,汤思敏大声说:“阿姨,还有最后一点了,你用力吞下去啊!”这一句,她听到了。

  中医学说“心在窍为舌,舌为心之苗”,果然是很有科学道理的。我们的安宫牛黄丸正是清热解毒,镇惊开窍的好药。心神开窍了,舌体也随之柔软了,神志也随之清醒了。之前孟老师给我们讲过,麝香是走十二经络的,开窍通闭醒神最神速,牛黄清热开窍定惊,而且我们的安宫牛黄丸的原药材都是“上等、纯洁、地道”的,牛黄、麝香都是天然的,牛黄用京牛黄,麝香用当门子,都是最好的等级,所以急救时功效立竿见影。

  药喂完后,阿姨已经渐渐地神志清醒了!大家告诉她已经通知她老公了,叫她别怕,她感激地点头。“嗯,看来状态好多了!”王医生很高兴。约10分钟后,急救医生赶到,此时阿姨已经口齿清晰,对答如流了。简单检查,阿姨的手脚已经恢复了正常状态,可以不用搀扶,自己坐上轮椅了。随后送阿姨入院做各种检查,未发现有异常情况。卧床休息两天后,就又回到店里正常上班。安宫牛黄丸保护大脑,改善脑缺血缺氧,减轻后遗症的作用真的很明显。

  事后回忆当时,据最先发现的同事说,午饭后就听到阿姨呕吐,说她头晕头痛,这两天考虑事情太多了,晚上没有睡好,两顿饭都没吃了。同事们以为她低血糖头晕,就帮她冲了葡萄糖水。后来发现她行走艰难,扶墙而走,嘴角开始歪斜,而且知道她有轻度高血压病史,找过王医生,买过牛黄降压丸,怀疑是中风先兆,于是赶紧告诉刚上班的王医生。王医生诊治后当机立断地开了我们同仁堂的安宫牛黄丸,果然是对症下药。听王医生说,其实阿姨这次发病之前,血压有点偏高,因为劳累,外加情绪波动,还有就是平素爱自己泡酒喝,嗜食咸味、香辣肥腻,而且个性争强好胜易恼怒,这种种因素叠加在一起导致了这次的突发疾病。经过这件事后,她也意识到了一些不良的生活习惯加重了病情,已经有所节制。她很感谢我们,说多亏有我们,有安宫牛黄丸!

  经过阿姨的这件事后,我们在销售工作中,都会记得将学到的这些急救经验详细地告诉给顾客,告诉他们怎样判断中风先兆,急救时应该怎样按医嘱服用安宫牛黄丸,并且症状改善,赢得抢救时间后,应立即送医院不得延误!以及中风后应该怎样调养,避免哪些不良习惯。顾客也很乐于接受。已经越来越多的人意识到,急救不单单是西医的专利,我们的安宫牛黄丸只要是用药及时,对症下药,一样可以迅速、有效地挽救病人的生命!而且保护大脑,减轻后遗症,比西药副作用更少,更有优势!希望今后有更多人能知道安宫牛黄丸的神奇功效,挽救更多人的生命,这也是我们医药工作者的责任!

  陈晓霞


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