同仁堂集团报第309期


  市领导到同仁堂调研

  本报讯  8月25日下午,市委常委、组织部部长魏小东一行到北京同仁堂股份亦庄分厂调研,通过实地参观考察了同仁堂中医药现代化生产线和检测设备、手工摇水丸和国家级非遗项目安宫牛黄丸传统制作技艺、同仁堂产品及企业文化等。

  市委组织部部务委员、办公室主任阎晓东 ,经济干部处处长于淼;市国资委党委委员、副主任杨鸿宝 ,企业领导人员管理一处处长高渝蓉 、副处长冯伏生陪同调研。北京同仁堂集团党委书记、董事长梅群,党委副书记、总经理高振坤,副总经理李缤及政工部室负责人,同仁堂股份党委书记候德英、总经理刘向光等在同仁堂股份亦庄分厂等候并陪同参观。

  “中医药是中国的瑰宝,作为一名同仁堂产品的忠实消费者,一直想走进同仁堂看一看,这次实地参观满足了我20年的愿望。”魏小东边参观边询问同仁堂的销售额有多少?核心产品有哪些?传统手工制作与现代化机械加工有没有差别?原料从哪里来?品质如何保障?等情况。梅群就上述问题一一做了简要汇报。

  同宣

  集团公司党委书记、董事长梅群一行

  到商业集团调研指导党风廉政建设工作

  本报讯  8月10日下午,集团公司党委书记、董事长梅群到商业集团调研指导党风廉政建设工作。集团公司党委办公室主任臧怡、纪委办公室主任马京华、组织人事干部部部长吴乐军及党委办公室副主任葛冰一同调研指导。调研过程中,梅书记一行参观了同仁堂药店并听取了商业集团党委以及同仁堂药店党总支关于党风廉政建设工作情况汇报。

  梅书记充分肯定了商业集团以及同仁堂药店党风廉政建设工作以及党建工作取得的成果。他认为商业集团及同仁堂药店能够严格落实中央、市委、市国资委以及集团公司党委各项工作部署,体现出了讲政治、顾大局、要求严,重落实的工作作风。在“两学一做”学习教育、干部管理、文化传承、技能人才培训等方面成绩显著,事迹突出,特色鲜明,值得归纳总结,学习借鉴。

  针对下一步如何开展好党风廉政建设工作,梅书记强调:一是要种好责任田,坚持党要管党,从严治党,严格落实好党委主体责任、纪委监督责任、行政一岗双责。二是要打好预防针,把纪律挺在前面,进一步加强《准则》、《条例》的学习,做到思想建党,制度治党,不断强化党性修养。三是要念好紧箍咒,严格管理干部,强化执纪问责,全面落实各项规章制度。四是要当好排头兵,党员干部要充分发挥先锋模范带头作用,为群众做好表率。

  最后,梅书记结合商业集团工作实际,对人才建设、创新发展、品牌保护等方面的工作提出具体工作要求:

  一是要以文化为引领,加强人才队伍建设。人才是企业发展的核心竞争力,作为现代企业,要进一步加强人才队伍建设,充分发挥党建优势,以文化为引领,培养员工树立正确的人生观、价值观,不断充实政工、质量、管理、经营等各类人才,抓好后备干部选拔、培养、储备。

  二是要大胆探索,拓宽发展思路。梅书记指出,近年来零售行业发展面临着重重困难与挑战,我们要结合企业实际,拓宽发展思路,要清楚地认识到思路决定出路,格局决定结局,要坚持开办有规模、有特色、有质量,有效益的零售终端,形成自有品种销售平台。

  三是要强化品牌意识,确保经营质量。严格把好进货关;控制好产品的流向;积极与政府各部门做好沟通协调;及时关注社会媒体舆情,防止负面新闻发酵;不断强化全员品牌保护意识,提高对品牌保护重要性的认识。

  下一步,商业集团党委将严格按照梅书记的指示精神,进一步抓好党风廉政建设工作,全面落实各项任务指标,推动从严治党向基层延伸,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

  杨月红

  集团公司党委召开党建及安全稳定专题会

  本报讯  9月7日,集团公司党委召开党的建设工作领导小组会议,专题研究部署全系统党建和安全稳定工作。集团公司党委书记、董事长梅群出席会议并讲话。

  梅书记指出,在国庆节和十九大召开前夕,集团公司党委专题研究部署全系统党建和安全稳定工作,意义重大,大家要高度重视。他从三个方面对工作进行了部署:

  一、关于安全稳定工作

  一是创造良好的舆论和安全稳定氛围。各单位宣传部门要加大力度宣传十八大以来党的建设工作取得的成绩、企业发展的成果,先进党员、先进典型事迹,营造稳定和谐的工作氛围。关心职工生活,理顺沟通渠道,相关单位要按照国家信访局关于“诉访分离”工作要求,引导当事人依法依规解决劳动纠纷等问题。

  二是维稳工作要以预防为主。要认真分析,高度关注苗头性、倾向性问题,将矛盾化解在基层。相关重点人员要在原有预案的基础上一人一案,重大事项一事一案,切实做到源头把控。

  三是加强内外联动。对内要层层传导压力,在重点时段,做好重点人员的防控工作;要创新工作方式,通过各种方法做好劝导工作,教育职工在敏感时期不做敏感事情;系内各单位也要加强协调沟通;对外要畅通与属地街道、公安、内保等部门的联系渠道,充分发挥主观能动性,处理好“纠纷”,确保不出问题。

  四是集团公司要加强指导和督导。集团公司相关部门要畅通信息沟通、反馈渠道,建立健全定期分析排查、重点时期上报反馈等机制;要加强对相关单位重点事件、重点人员防控方案和应急预案的督导力度。

  五是确保产品质量、服务质量,维护同仁堂品牌。工业单位要确保产品质量,商业、医疗单位要提升服务质量,全方位维护好我们的品牌。要加强渠道控制,协调好与当地药监、质监、检测部门及媒体的关系,保持良好的沟通机制。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总要求,严格落实安全生产责任制,加大防火、粉尘、交通安全、操作等方面的培训力度,扎实推进稳定安全工作,严防死守,确保万无一失。

  六是中秋和国庆双节将至,要严格落实好中央八项规定要求。

  二、关于党建专项督导工作

  全力以赴迎接市国资委党建工作重点任务专项督导工作。市国资委将在9月中下旬对集团公司开展党建工作进行专项督导,各单位要按照专项督导工作方案和党建工作重点进行全面自查,切实做到在实际工作中有所提升。

  三、关于巡查工作

  市国资委党委成立了巡查组,将对集团公司进行为期两个月巡查,内容涉及党委从严治党、抓基层党组织生活,纪委廉洁从业、纪内信访案件、个人事项申报、领导干部兼职、关联交易,组织选人用人程序等,实现全覆盖。从即日起,各单位领导班子成员要严格落实请假制度,确因工作需要时,要逐级向集团公司党委和市国资委巡查组报批。

  梅书记强调,十九大将至,为实现“蓝天白云”,市委市政府会陆续出台相关规定,各单位要加强沟通协调,确保产品供应;要用智慧调动全体员工的积极性,确保任务指标的完成。

  会上,集团副总经理顾海鸥对全系统安全工作提出三点要求:一是要从严从细落实企业安全生产主体责任。各单位要按照市安监局关于落实安全生产主体责任规范、设立安全总监(试行)意见、设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的暂行办法等要求,把责任传导到位,把要求落实到位,把问题整改到位,将安全生产工作抓紧、抓细、抓实。二是要坚持问题导向,聚焦重点领域、危险部位、关键环节。各单位要强化隐患排查治理体系建设工作,重点做好涉及危险化学品使用管理及涉爆粉尘隐患治理工作,在推进隐患排查治理中,要坚持“零容忍、全覆盖”,做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,实现隐患排查治理的闭环管理。三是要做好安全生产大检查。要结合本单位实际,认真制定安全生产大检查实施方案,突出涉爆粉尘、涉危使用及危废处置、道路交通、有限空间、地下管线、人员密集场所、建设施工及水电气热使用与运行等重点行业领域,逐一排查检查,强化风险评估和隐患治理,做好各项应急预案,坚决防范各类安全生产事故发生。

  各二层单位党组织书记围绕本单位稳定工作现状、存在问题及应急措施进行了专题汇报;集团组织人事干部部部长吴乐军通报了市国资委党建工作重点任务专项督导工作方案;集团本部党总支书记、党委办公室主任、组织人事干部部副部长臧怡部署了党建重点工作要求。

  集团党委办公室、纪委办公室、组织人事干部部、安全保卫部有关负责人;六个二级集团、三个院及集团其他所属子公司党组织书记,党委办公室负责人参加会议。

  党办

  梅群董事长荣获2017年度商标品牌领军人物

  本报讯  2017中国国际商标品牌节9月1日至4日在广西桂林召开。在本届商标品牌节上,中国北京同仁堂(集团)有限责任公司党委书记、董事长梅群荣获2017年度商标品牌领军人物。集团公司担任中华商标协会老字号分会会长单位,集团公司总法律顾问赵现红代表企业做主题发言。

  本届商标品牌节围绕“商标品牌保护创新共享发展”的主题,成功举办了中国商标年会、中华品牌博览会、“遍行天下 心仪广西——广西品牌成果展”等“一节、两会、一展”活动,设置了24个分论坛,集理论、实务、展览、表彰为一体,国际化特征明显,共1900多人参会。

  肖碧南

  市国资委监事会领导和同仁堂集团外部董事调研安国同仁堂产业园

  本报讯  8月22日,市国资委监事会范惠珠主席、苏文静主任及监事会七办有关领导,同仁堂集团外部董事李东方、周榕一行赴河北省安国市调研同仁堂产业园项目,同仁堂集团党委副书记、总经理高振坤,副总经理马保健、张荣寰、李缤和相关人员陪同调研。

  调研团一行参观了同仁堂股份集团安国中药材加工和中药材物流公司及同仁堂药材参茸投资集团安国中药饮片公司,考察了土地储备情况,调研了安国中药材交易大厅和数字中药都,了解了当地中药材市场和营销模式。

  在听取了企业负责人汇报后,市国资委监事会领导与同仁堂集团外部董事一致认为,安国同仁堂产业园项目是同仁堂积极贯彻落实中央京津冀协同发展战略和疏解非首都功能的重要举措。突出主业发展,立足长远规划,项目建设高水平高标准,希望同仁堂要进一步加强与当地政府的沟通,形成合力,积极争取政策支持;充分发挥品牌优势,严格把控质量,心无旁骛地发展中医药产业,为广大消费者提供更为优质的服务。

  综办

  北京市国资委开展对同仁堂集团经济责任审计

  本报讯  市国资委对同仁堂集团经济责任审计启动会9月6日在集团公司会议室召开。集团领导班子成员、六个二级集团、三个院、直属子公司主管审计领导、集团各部室负责人参会。会议由国资委审计工作处孟庆宇主持。

  会上,国资委审计工作处李红泉处长指出:按照政策要求北京市国资委必须要常态化的开展企业领导人员任中和离任经济责任审计,通过审计,推进全面从严治党,全面从严治企。经济责任审计主要是对企业领导在任期间,整个企业经营管理的综合情况进行审计监督、鉴证、评价。所以,要正确认识经济责任审计,是制度设计的要求,是正常的工作安排,是审计监督刚性需求,有权必有责,用权受监督,通过审计监督来强化国有企业领导人员权力运行的制约和监督。落脚点就是要通过审计监督促进企业完善管理,实现健康可持续发展,更好地实现国有资产的保值增值。审计内容涉及十个方面,包括法人治理、组织结构、重大决策、重点项目等。希望同仁堂各级领导为审计提供更多的配合与支持,并指定负责人和联系人,审计在时间或范围上可能会有所延伸。在保证发展第一要务、稳定第一要务的情况下,抽出足够的时间、人力配合,提高效率。

  集团公司党委书记、董事长梅群讲话:一、高度重视。这既是对担任董事长工作的评价,也是对同仁堂整体工作的检验,是经济体检,也是政治体检,要做好充分准备,高度重视。二、主动配合。这次政治审计,考验的是集团内部看齐意识,要主动配合,不管涉及人力还是物力,提供一切需要的资料和相应的条件。三、如实提供资料。审计既是检查,也是帮助和提高,要如实、完整的提供所需资料。四、主动整改,积极落实。整改的过程,就是提高的过程,有利于实现同仁堂做长、做强、做优、做大的整体目标,按照集团统一部署,落实好这次经济责任审计各项任务。

  为贯彻落实国资委经济责任审计启动会的精神,集团公司9月11日在股份大厦507召开集团系统动员大会。集团领导班子成员、六个二级集团、三个院、直属子公司党政一把手、财务总监、审计部部长、集团本部各部室负责人参会。会议由集团公司副总经理马保健主持。

  会上,集团公司党委副书记、总经理高振坤要求:一是高度重视、严肃对待。经济责任审计是符合法律规定、符合政策要求的一项必要工作,是组织上的正常工作安排,应正确认识、理解。审计不仅是检查和监督,更是对我们工作的指导和帮助。各单位要从思想和行动上高度重视,切实统一思想,提高认识,严肃对待,做好迎审的各项准备。二是高度配合、积极沟通。各单位都要成立经济责任审计领导小组。在审计过程中,各司其职、各负其责。同时,要加强与事务所的沟通,及时向集团反馈审计情况、工作进度及存在的问题,加强沟通和总结,确保信息畅通。三是高度负责、实事求是。要本着对董事长负责,对集团党委、董事会负责,对企业负责,对干部职工负责,实事求是、全面客观的原则提供相关资料。各单位党政主要领导要切实担负起责任,做好思想动员和工作部署,提高认识,明确要求,严肃纪律。四是高度统一、规范落实。各单位、各部室要与集团的整体要求保持统一,有组织、有领导、有方案、有分工、有落实、有反馈;统一部署,正确处理好审计与日常工作的关系;以此为契机,继续完善内控体系建设,提高风险防范意识,提高各级管控水平,讲程序重规矩;注重审计成果的转化,在重要事项、重大决策过程中充分发挥审计结果的作用,使集团整体管理水平不断提高。

  郭雅卿

  国资委监事会领导调研药材参茸投资集团亳州饮片公司

  本报讯  8月31至9月2日,北京市国有企业监事会主席范惠珠一行前往北京同仁堂药材参茸投资集团亳州饮片公司进行现场调研。北京同仁堂集团公司副总经理张荣寰、药材参茸投资集团总经理纪勇及亳州饮片公司全体班子成员陪同调研。

  范惠珠主席一行参观了亳州饮片公司生产现场、检验室、库房和旗舰店,详细了解了公司生产现状和质量信息。座谈会上,范主席表示,首先是“感谢和祝贺”,感谢同仁堂做出的努力,祝贺亳州公司取得的成绩。其次是“感动和感想”,中药饮片行业门槛相对低,同仁堂作为龙头企业,有成绩,有付出,秉承“专心、专一、专业的发展理念”,实属不易。第三,她为公司发展提出希望和建议,一是继续加大质量检测方面的投入力度,在资金投入方面,要逐步调整和加强,包括时间、设备、人力和财力等;二是增加研发技术的关注,如库房改造,可以注入信息化技术成分,用科学含量高的加工手段,提升饮片“含金量”;三是注意加强与媒体的沟通,加大正面宣传,引领正能量,建立和谐关系;四是加强应急预案的处置机制和应对措施,进一步提升危机处理能力,关注与媒体之间的日常沟通和交流。

  会议最后,张荣寰表示,监事会七办各位领导此次调研体现出了“专业、务实、高效”的特点。同时,他谈了三点认识:一是真切。国资委监事会通过调研对亳州饮片公司生产及管理方面提出的建议中肯、实在。二是精准。范主席提出的问题是公司存在的客观现象。在危机处理和媒体应对方面,我们经验较少,是接下来需要完善的内容,这对我们是鞭策也是要求。三是期许。国资委监事会领导们对我们将来的工作充满期许和希望,我们将围绕此次调研提出的建议和要求做出专题研究,开展好接下来的具体工作。

  辛烨

  集团召开互联网广告专题会

  本报讯  8月10日上午,集团公司媒体广告管理部、品牌法律事务部、信息中心在集团大会议室联合召开互联网广告专题工作会。参加会议的有六个二级集团、中医医院、其他子公司广告营销工作负责人、品牌部门负责人及各自网信平台管理的人员。

  会上,集团公司信息中心主任郭玲介绍了系统内各单位网信平台的发展现状,并对下一步工作提出了规范化要求;集团公司媒体广告管理部部长杨程介绍了专题会召开的背景,并从全集团广告管理现状、外部监管趋势和规范性法规政策要求、具体工作内容的部署三个方面进行了工作汇报和安排;最后,集团公司总法律顾问、品牌法律事务部部长赵现红结合案例提出了具体工作意见,并要求各单位要深入学习《广告法》、《互联网广告管理暂行办法》和《药品管理法》等相关法律规定,深刻把握法规要义,及时认清当前监管形势,坚持用法律规范指导自身工作。

  会议强调,围绕集团党委董事会的工作要求和集团公司半年工作会的会议精神,结合国家政策环境变化、社会舆论监督和系统内广告和网信工作存在的问题,各单位要加强广告和网信工作的规范化管理,以法律规定为标准,完善广告管理制度,全面梳理广告工作流程,深入开展广告和网信所发布内容的自查自纠和违法广告工作的清理整顿并于9月30日前完成自查整改工作。会议还提示各单位要关注发布内容中所使用图片、字体等元素的合法性问题,避免由于侵犯版权或知识产权等法律法规而给企业经营和同仁堂品牌带来潜在风险和负面影响。

  邢茜

  股份集团全力保障指标任务完成

  强意识 聚合力 细措施

  为深入贯彻落实集团公司半年工作会精神,紧扣会议对下半年工作提出的具体要求和部署,股份集团盯紧年度指标任务,统一思想,鼓足干劲,扎实推进各项工作落实,全力确保圆满完成全年工作任务。

  紧盯目标 全力以赴

  围绕下半年工作,股份集团总经理刘向光提出,一是要发挥品种优势,开拓创新,不断挖掘市场潜力。加强市场管控,开展更深层次的合作,实现创新增长从“点”到“面”。二是要精心管理,用心布局,不断提升整体水平。发挥党纪工团组织的合力,加强宣传教育引导,稳定干部职工思想,营造和谐稳定的发展氛围。三是要以问题为导向,聚焦自身主业,从工作中找问题。紧盯短板、缺口和难题,突出关键环节,持续发力攻坚克难。党委书记侯德英强调,一是要勇于担当。积极应对挑战,把自身的发展融入到国家战略、集团发展和股份转型升级的大局来考量。二是要落实责任。要从习总书记治国理政新理念新思想新战略中汲取智慧和力量,把制定的工作方案和措施落到实处,继续保持良好的发展势头。三是要创新发展。深入挖掘品牌、品种、文化、人才优势,解放思想,大胆实践,努力寻求新增长。

  层层推动 有效落实

  股份集团针对下半年工作重点,领导班子召开经理办公例会和专题讨论会议,梳理问题与责任,明确进度和节点,研究部署具体落实措施,并深入各基层单位,现场督促、协调、指导、解决难题,加快推进各项重点工作落地、落实。各部室强化责任联动机制,为二层单位和项目任务提供有效的服务保障与支持。各单位结合自身实际工作召开半年工作会,及时学习传达贯彻落实上级会议精神,总结经验、查找短板,紧盯生产经营指标、管理创新、提质增效、产品质量、安全稳定等重点工作,举全公司之力,冲刺年度各项指标任务。

  工商携手 力保市场

  经营工作的重点,下一步将放在提升产品市场价格体系、提升产品获利能力、提振经销商合作信心上面。通过召开全国经销商座谈会,总结了成绩,交流了经验,查找了问题,针对市场库存压力大、部分品种市场价格波动较大、药品销售流速放缓、市场渠道管控能力不足等重点问题,共同携手商讨办法与措施,力争通过加大规范市场经营秩序、完善品种梯队建设、挖掘同仁堂品种群优势、发挥同仁堂品牌优势,重振市场信心,实现品种做大,做实终端市场,使整体经营工作步入健康、良性、可持续发展的轨道上来。

  布局调整上,按照非首都功能疏解和通州副中心建设政策要求,进一步完善制定工业及配送单位搬迁倒移工作方案,实现各项工作目标具体、责任明确、措施详尽、进度合理,确保在过渡期间,在品种转移、生产衔接、质量安全、人员调配上,各项工作统筹有序、稳步推进。大兴分厂倒移工作进度加快,各方面工作步入正轨,以保证品种供应为前提,合理摆布生产车间划分,实现了生产工序更加紧凑实用、操作方便,布局合理顺畅。

  各单位结合自身实际,从物料采购、质量控制、物料损耗、生产调度、工时利用、成本费用、存货管理、应收帐款等多个方面入手,夯实基础、创新管理模式,加大力度推进提质增效工作,通过多方面、多途径的有效举措确保股份集团全面完成年度各项指标及工作任务。

  股宣

  科技发展集团落实集团公司半年工作会精神

  夯实发展基础 蓄力全年指标

  大兴、玉田项目加速推进,为工业布局调整提供保障;全员以GMP认证复验为契机,提升质量管理水平;销售工作深耕渠道,制定应季推广方案……科技发展集团落实集团公司半年工作会精神,在重点项目、质量管控、营销工作中夯实基础,蓄力完成全年指标。

  重点项目收尾 工业布局调整加速

  大兴、玉田等在建项目已进入收尾和交付阶段,为集团工业系统的布局调整做好准备。大兴项目一号地厂区建设已全部完成,成品分拣厂房于8月1日顺利通过GSP验收,已经正式投入使用。目前,首批20万件药品已倒移完毕,9月中下旬还将完成70万件药品倒移工作。前处理厂房开始进行无尘粉碎系统的安装调试,已完成两套设备的安装,预计9月20日前完成破碎机、振荡筛等设备的安装调试。

  二号地研发楼装修工作正在有序进行,整体形象已初具规模。固体制剂车间、蜜丸车间完成净化板安装以及净化地面工作,9月12日部分生产设备进场安装。综合站房、污水处理站、试剂库二次结构均已完成,正在进行室内外装修及设备安装。目前围墙、路面、大门等各项建设已全面展开,9月底厂区完成形象工程建设。大兴项目将在年底全部完工,确保明年投入使用。

  河北玉田中药提取、液体制剂项目的整体建设已进入后期阶段,大部分单体建筑已完成土建施工。目前,两栋提取车间基本具备试运行条件。为确保明年的GMP认证工作顺利进行,该项目将于今年年底完工。

  GMP“大考”提升质量管理水平

  科技发展集团日前顺利通过了片剂、硬胶囊剂、散剂生产线GMP认证复验工作。检查官对各单位的生产现场及质量体系进行了检查,对集团的管理体系给予了高度认可。此次认证现场检查时间长达7天,为历史之最。集团质量管理部组织各单位做好准备,促进质量管理水平的提升。

  亦庄分厂对片胶车间洁净区墙面、地面及公共区域等基础设施进行修缮,并对实验室仪器进行维护。在计算机系统化方面,根据GMP附录要求,确定了管理员的权限及其工作职责,修改完善了计算机化系统设备配置项列表、业务连续性文件及相关SOP等内容。通州分厂及通科公司从质量、生产、设备和人员方面入手,成立了多个认证专项工作小组,在生产进度安排、质量文件修订、车间厂房改造,工装设备引进和人员培训上下功夫。前处理生产管理中心,对20种毒麻药材实现专库贮存管理,在库房中增装影像监控等物料防护设施。沙河库针对32栋库房内的830批次商品进行检查,统一对库内货垛标量和垛位卡上信息进行整理。成都公司为配合认证工作,对相关软件进行整理。

  刘家窑分厂液体制剂车间将在下半年迎来GMP认证检查,分厂从多方面提前排布准备,目前已启动车间硬件设施改造工作。

  精准应季营销拉动销量

  各销售公司以“渠道规划、品种规划、推广规划、队伍规划”为主线,积极推进三季度销售工作。经营公司制定并分解了区域销售指标及聚焦品种任务指标。针对聚焦品种,定期跟踪各区域销售情况,进行渠道库存数据收集。公司研究制定了省级代理品种操作指南、建立代理品种管理交流群,有效增强了公司核心品种的管理力度。为维护市场价格,公司落实新的违规越区销售处罚,分解产品库存,维护市场价格。公司根据各区域实际情况制定了“金秋、收获、共赢”推广方案,开展终端拉动活动,确保产品销量稳步推进。

  新产品公司为促进终端门店销量,为重点连锁终端门店配备了熬胶机,通过在现场熬胶方便顾客,提升购物体验,受到了客户及消费者的一致好评。为扩大阿胶品牌影响力,新产品公司携手重点经销商在“七夕”等消费热点,面向全国终端连锁目标客户核心门店开展“北京同仁堂阿胶助力幸福升级——你晒幸福,我送礼”主题活动,有效拉动阿胶销量。

  顾子健 续欣

  同仁堂参加“一带一路”暨“健康丝绸之路”高级别研讨会

  本报讯  国家卫计委近日举办“一带一路”暨“健康丝绸之路”的高级别研讨会,来自20多个国家和多个国际组织近200名国外嘉宾参与研讨,其中有30名国家卫生部长级嘉宾。北京同仁堂集团公司副总经理丁永玲出席。

  大会召开期间,国家卫计委国际交流与合作中心,中非发展基金和北京同仁堂国药有限公司共同签署了《关于共同推动中医药海外发展的战略合作备忘录》。根据备忘录协议,三方将本着充分发挥各方优势,资源共享、渠道整合、共同发展的宗旨开展中医药海外发展项目战略合作。国家卫生计生委国际交流中心发挥政策引领优势,通过双、多边援助合作项目的精心设计,将中医药文化、产品和技术融入其中,为同仁堂拓展海外市场创造机会;中非发展基金发挥资源资金优势,跨部门整合现有投资项目,助力上下游产业与同仁堂国药全产业链融合发展;同仁堂国药发挥产业投资和技术能力优势,作为中医药海外投资的经济主体和有关援助项目的实施主体。三方建立互信、务实、长效的合作机制;坚持投援结合和可持续发展,并积极参与“一带一路”国际合作,配合国家援外有关政策和举措的实施,探索中医药海外市场可持续发展模式,支持非洲经济社会发展。

  会议期间,国家卫生计生委副主任崔丽,世界卫生组织总干事谭德塞,联合国副秘书长米歇尔·西迪贝和各国卫生部代表到同仁堂展台参观并指导工作。专家们亲切询问了同仁堂海外发展情况,饶有兴趣的观看了以针灸铜人为代表的中医药文化展品。

  钟鹏

  企业快讯

  股份集团大兴分厂顺利完成精品蜜丸生产线倒移工作。本次设备倒移包括从温蜜、合坨、摇药、包纸、扣壳、蘸蜡、移印等工序,共计主要设备14台套,相关辅助设备设施百余件。各参与部门提前准备,多次沟通,将如何最大化减小倒移对正常生产的影响放在首位,最终分3个批次对倒移设备进行依次拆除并运输至大兴分厂生产车间。94名员工在高温假期间紧密配合,共同努力,确保倒移工作顺畅进行。

  郑一磊

  科技发展集团修订的《绩效考核管理制度》近日颁布试行,绩效考核专项工作正式落地执行。考核指标的设置以同仁堂集团对科技集团下达的考核指标、科技集团向各单位下达的《年度目标责任书》为依据。考核工作秉承“量化、公开、突出重点”;“全员性、全覆盖、全挂钩”;“工业、商业、管理部室考核指标联动”等原则开展。截至目前,已对科技集团所属6个工业单位、4个销售单位、22个管理部室、子公司分别制定了考核分解表,明确了每项考核指标的考核内容和评价方法;拟定了工业单位、商业单位、管理部室等绩效考核的指标库;实际开展一季度、二季度考核打分工作;考核结果与各单位的班子成员薪酬挂钩,职工模拟执行。下一步,科技集团将重点针对运行过程中发现的问题对制度以及考核指标进行修订和完善。

  持之以恒做好企业文化建设工作

  集团公司发布《同仁堂文化手册解读》

  本报讯  教师节前夕,集团公司正式发布《同仁堂文化手册解读》(以下简称《解读》),既是集团党委深化推进“两贯彻一落实”,弘扬社会主义核心价值观,增强文化自信,打造文化金名片的具体举措,也是向全体干部职工发布宣传教育普及同仁堂文化的规范化样本,标志着同仁堂企业文化建设进入了新的阶段。

  集团公司党委常委、副总经理张荣寰在《解读》发布会上强调,要持之以恒地做好企业文化建设工作。他表示,增强文化自信,加强企业文化建设是同仁堂的责任担当。对于同仁堂而言,发掘和弘扬中医药文化的宝藏,不断传承、创新同仁堂企业文化是坚持文化自信的具体行动,是落实市十二届党代会精神的具体体现,也是同仁堂健康持续发展的必然要求。同仁堂一直遵循“尊古不泥古,创新不失宗”的原则,加强企业文化的传承与创新,结出了丰硕成果:一是注重与时俱进,不断丰富、完善同仁堂文化理念体系,引领企业健康和谐发展。二是强化梳理总结,及时将文化成果固化为统一的文字,引领企业凝聚共识。三是坚持多措并举,发挥“软”约束作用,引领干部职工积极作为。

  对于同仁堂集团下一步的文化普及教育工作,张荣寰代表集团党委提出四点建议:一是要高度重视,把传承普及同仁堂文化作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。二是要加强宣贯,将传承普及同仁堂文化作为加强党的建设的重要途径和载体。三是要知行合一,将传承普及同仁堂文化作为维护品牌、发展品牌的有效措施。四是要潜移默化,将传承普及同仁堂文化作为同仁堂职工的行动自觉。同时,他代表集团党委向同仁堂文化与教育工作者致以教师节的问候和诚挚的祝福,希望在他们的带动与努力付出下,能够不断提升干部职工对同仁堂文化的认知度与认同度,为做长做强做优做大同仁堂提供强大的思想基础和行动力量。

  发布会上,教育学院院长雍莉介绍了《解读》编写目的、编写原则与编写架构,以及下一步学院组织、推动系内文化宣传教育普及工作的计划安排。她表示,作为全体干部职工文化普及教育统一的规范化教材,《解读》是2015年新版《同仁堂文化手册》的配套解读本,由北京同仁堂集团主编、北京市企业文化建设协会专家主笔,历时三年策划编写完成。它以《同仁堂文化手册》为核心与脉络,由“《同仁堂文化手册》的意义和作用、深刻把握同仁堂企业战略定位、担当起同仁堂文化传承的历史责任、以理念创新引领同仁堂发展、实现同仁堂特色文化的历久弥新、模范践行同仁堂岗位职业行为规范”等六讲构成,对同仁堂战略定位与文化理念的形成时间、背景、提出者,以及演变、特点、作用、现实与长远意义等方面进行了深入挖掘与解读,通过融入同仁堂历史与现代故事,以及典型人物先进事迹等,使职工在熟读熟记同仁堂文化理念的同时,能够知其然知其所以然,了解其本质及产生的原因,为统一全体干部职工思想,用同仁堂文化凝聚共识,形成同仁堂健康的思想氛围奠定了基础。她向为本书编撰工作做出贡献的各位领导、专家、编委和编写人员表示了衷心的感谢。

  北京市企业文化建设协会常务副会长周欣在发布会上围绕《让文化传承与同仁堂集团发展有机融合》做了发言,《解读》的编委姚鸿仁以《不断深化对同仁堂文化的认识》为题进行了授课。集团公司相关部室负责人以及二级单位主管文化宣传教育普及工作的领导、部门负责人和文化讲师代表等50余人参加《解读》发布会。

  阴雅琦

  

  

  

  各单位党组织多措并举

  落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

  股份集团党委始终着眼深入落实推进党风廉政建设工作,不断强化党组织在企业中的政治核心地位,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用,结合十三五规划和产业升级布局调整,狠抓基层党建工作贯彻落实。近期,股份集团党委书记侯德英深入到基层生产经营重点单位,就党建工作、干部队伍建设及安全稳定,开展调研和交流座谈。围绕落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建工作,她要求各级党组织:一是要强化责任意识。各级党员领导干部要不断强化“四个意识”,进一步提高政治站位和责任意识,各级党政班子要加强团结,增强整体意识,发挥老、中、青搭配的合力作用,互相补台,不断加强班子的整体水平,抓好作风建设,持续优化干部队伍结构,发挥人才优势作用,打造坚实的战斗集体堡垒。二是要夯实基层建设。各级党组织要按照“两学一做”常态化制度化任务清单,切实增强学习教育的思想自觉和行动自觉,用习总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑,指导实践工作,要坚持全覆盖、常态化,中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度要融入日常、抓在经常,要健全完善党支部学习和生活各项制度,保证党建工作取得实效。三是要确保指标任务。坚决贯彻落实集团公司党委董事会的各项决策部署,牢牢把握新的形势任务,勇担重担、敢于担责、创新管理,做好表率、带好队伍、上下一心,统筹有序的抓好各项任务落实,要以习总书记系列重要讲话精神为指引,确保完成年度指标任务。侯德英强调,当前各项工作任务交织密集,要站在讲政治的高度确保产品质量、生产安全,信访维稳各项工作不出岔子,积极营造和谐安全稳定的发展氛围,引导职工群众爱岗敬业传播正能量,以饱满的精神面貌和优异的经营业绩迎接党的十九大胜利召开。

  股宣

  科技发展集团党委结合企业实际,制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单的具体落实安排,明确了学习形式、人员范围、责任部门和工作要求。科技集团党委要求各级党组织要结合生产经营实际确保工作落地;要逐级开展自查,对发现问题制定措施,限期整改;要不断总结特色经验,树立基层典型,把学习成果转化为推动企业发展的创新力,促进企业经济发展。各级党组织紧密结合工业布局调整和京外企业建设,重点学习了市十二次党代会精神和习总书记视察北京系列讲话,提升了领导干部对习主席治国理政新理念新思想新战略的深刻理解和把握;在全体党员中开展了“疏解非首都核心功能,落实工业布局调整”专题大讨论,在职工中凝聚起改革发展共识。科技集团党委大力普及北京长城网、共产党员微信公众号,解决学习形式单一和外出党员问题。亦庄分厂党总支借助网络媒介,在党员中开展了“两学一做”知识在线答题活动,并组织领导干部代表参观石景山反腐倡廉教育基地。党办、人力、团委联合开展了“找短板、提素质、比贡献”轮训班,组织近200名青年干部、团干部进行了业务知识和管理素质培训,提升青年干部的履职能力与责任担当。

  科宣

  国药(香港)集团党委组织员工及家属们前往中国人民解放军驻香港部队基地昂船洲海军军营参观学习和慰问。此次活动有近90位员工及其家属参加。国药(香港)集团党委书记、常务副总经理张焕平和常务副总经理花季红将同仁堂常备中成药、消暑饮品等送给驻港部队并对官兵进行慰问。在驻港部队军官的带领下,员工及家属们观看了有关驻港部队在港情况的记录片,回顾了20年来驻港部队在香港的成长与发展历程,以及为维护“一国两制”及香港地区的和平稳定所做出的贡献;参观了中国人民解放军驻香港部队惠州舰;在军营宿舍,现场学习 “叠豆腐”的技巧;到军营食堂用餐,体验到“倒下的是饭菜、流走的是血汗”的勤俭节约的食堂文化。通过参观学习,大家更加地深刻认识到驻港部队在维护国家主权统一、领土完整和市民安全方面所发挥的重要作用。同时,驻港部队展现出的当代军人的良好精神风貌和亲切友好的态度也给大家留下了深刻的印象,激发了大家爱国爱港和拥军的热情。

  张伟娜

  商业投资集团党委7月27日召开支部书记会,由党群工作部部长杨月红向与会人员传达集团公司党委部署的重点工作。会议对“两学一做”学习教育常态化制度化具体安排、学习贯彻落实市第十二次党代会精神、复员退伍军人慰问、向廖俊波同志学习等工作进行了部署。杨月红强调组织工作具有很强程序性、严肃性,各支部要进一步提高对全面从严治党的认识,要严格按照“两学一做”学习教育任务清单开展支部工作,抓好主题党日活动,强化党员教育,充分发挥支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,为党的十九大顺利召开夯实基础。

  “八一”前夕,商业集团党委组织召开“庆八一”复转退伍军人座谈会,党委副书记乐拯参加会议。他代表商业集团党政领导班子向复转退伍军人表示诚挚的慰问和崇高的敬意,感谢他们对商业集团健康稳健发展做出的贡献。他提出,复转退伍军人的政治素质过硬,在各自的工作岗位上始终保持脚踏实地、兢兢业业的优秀品质,以实际行动展现了“转业不转志,退伍不褪色”的军人风范。希望大家在今后的工作中,以更加积极的态度,更加昂扬的斗志为同仁堂做长、做强、做优、做大做出新的贡献。

  王碧臣 魏代臻

  药材参茸投资集团党委8月18日组织“两学一做”中心组学习,学习内容为北京市委书记蔡奇6月19日在中国共产党北京市第十二次代表大会开幕时所作报告,以及《中央企业党建工作责任制实施办法》和《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》。药材参茸投资集团党委书记韩万通对学习内容进行了强调及重点解读,要求中心组成员在集中学习的基础上,加强自身学习,坚守政治信念,肩负岗位职责,为同仁堂事业的发展贡献力量。

  8月17日,药材参茸投资集团亳州饮片公司参加北京市国资委中南片区(合肥站)京外企业党建调研活动。公司重点围绕党建工作特色,以及目前党建工作中存在的问题及解决对策进行了详细汇报。北京市国资委副巡视员荀永利在总结讲话中指出:首都国企在京外发展要体现和发挥出“首都品质、行业标杆、当地翘楚和企业新宠”的作用,特别是在点评同仁堂时他强调,同仁堂是国字号的企业,具备国际视野,融合了国家战略,是民族的名牌,肩负了弘扬中医药国粹的使命;同时,他对亳州公司党委坚持集团党委和属地党委的双重领导,自觉将党建与企业中心工作相融合的做法给予了高度评价。

  辛烨 王万才

  研究院党总支近日为庆祝建军90周年,缅怀为共产主义事业做出贡献的革命先烈,组织全体党员观看了革命历史题材电影《建军大业》。通过观看影片,使研究院全体党员重温了我党、我军苦难奋斗史,激发了党员干部吃苦耐劳、为人民服务的奉献精神,强化了党的宗旨意识。党员们表示,要学习继承革命先辈革命理想高于天、许党许国的崇高精神。作为一名党员,要坚定理想信念,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,在工作中时刻激励自己奋发进取、开拓创新,进一步改进作风,脚踏实地为研究院的发展做出自己应有的贡献。

  甄赜濛

  中医医院党总支针对医院服务质量的不断提升提出了众多有效举措。结合“两学一做”,医院党政联合对院内的服务内容和服务项目以组合的方式,通过微信平台推广,策划主题,组织活动。这是医疗服务营销的初步探索,医院组织各个科室将有特色、疗效明显的项目进行推广:皮肤科在春季时针对易过敏人群推出医院制剂“防风消疹膏”;推拿科在六一儿童节期间将“小儿推拿手法”宣传展示,针对患者的集中需求,调动多科室医生及党员提供讲解服务;医院各党支部在公众微信号中推出多期岐黄小课堂,普及中医药知识,并针对特殊节气,提供应季常识;由医院自主研发的香包系列产品,拓宽了营销思路,对于医院发展多元化的方式给予了启发。今后医院将结合自身优势,调动党员积极性与先进性,将“两学一做”的精髓融入于实际工作,更充分地发挥作用,共同助推医院有序发展。

  胡雅琦

  教育学院党支部近日组织学院领导班子及全体党员干部,认真学习习近平总书记重要指示精神,深入学习廖俊波同志的先进事迹。学院党支部结合自身特点,首先开展了领导班子集中学习,组织观看了微电影《廖俊波》。该片采取纪实的方式,选取廖俊波同志深入农村乡间调研、推动打造环保民心工程、处理学生食物中毒应急事件等场景,再现了廖俊波同志“忠诚、干净、担当”的新时期好干部的光辉形象,使学院领导班子受到了一次生动的教育。随后,学院党支部在“两学一做”学习群中转发了廖俊波同志的先进事迹材料,号召全体党员学习弘扬廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质和崇高精神。全体党员表示,将以廖俊波同志为榜样,对标先进、见贤思齐,进一步强化“四个意识”,强化责任担当,在自己的岗位上作出应有的贡献。

  李璐菁

  制药公司党支部近期制作了一期宣传北京市党代会的板报张贴在食堂宣传栏。板报主题分明,内容充实,把党代会重要精神涵盖其中,向全体员工展示了北京市在市委市政府的领导下五年来所取得的成就;重点宣传了坚持以习近平总书记两次视察北京重要讲话精神为根本遵循,未来北京努力建设国际一流的和谐之都的奋斗目标;坚持首都城市战略定位,深入推动京津冀协同发展的战略部署;以科技创新为引领,着力打造北京发展新高地的宏伟蓝图;正确引导,发展民主政治,建设全国文化中心和首善之区的雄心壮志。通过宣传,希望全体职工能在思想上全面领会北京市十二次党代会精神实质,认同和自觉维护企业荣誉和提升品牌意识,立足岗位多做工作,为企业发展尽职尽责,也为北京的建设添砖加瓦。

  李迅

  

  

  

  

  同仁堂集团两位代表参加

  共青团北京市第十四次代表大会

  本报讯  共青团北京市第十四次代表大会9月4日至6日在北京会议中心举行。北京市委书记蔡奇,北京市委副书记、代市长陈吉宁,北京市政协主席吉林,共青团中央书记处常务书记贺军科,北京市委副书记景俊海等领导出席大会。北京同仁堂集团的两位青年代表参加了团代会。

  开幕式上蔡奇书记做重要讲话。他要求,全市各级团组织要旗帜鲜明讲政治,紧紧围绕全市中心工作,找准切入点、结合点、着力点,坚定不移深化改革,压实管团治团政治责任,努力开创北京共青团事业新局面。全市各级党组织要坚持党管青年原则,坚持党建带团建,把团建纳入党建工作规划和年度考核内容,支持共青团加强基层组织建设和基层工作,为共青团开展工作创造良好条件。要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,扎实工作,奋发进取,为建设国际一流的和谐宜居之都而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  大会批准了熊卓代表共青团北京市第十三届委员会所作的报告《不忘初心 紧跟党走 为建设国际一流的和谐宜居之都贡献青春力量》,高度评价了共青团北京市第十三届委员会的工作,同意了报告关于今后五年主要任务的部署。

  会上,同仁堂集团团委书记吴超当选共青团北京市第十四届委员会候补委员。

  团宣

  

  

  

  我 的 家 规 家 训

  父亲是一名29年党龄的共产党员,同时也是一位质朴的北方农民。父亲和母亲的文化程度都不高,一辈子在农村生活,身上有北方农民特有的勤劳和节俭。

  年幼时记得他们平常教导我的话很少,生活中有北方大咧咧的做事风格。对我上学时的功课要求也不是非常的严格,但唯一要求的就是做人的品质,不可有半点瑕疵。三年级时淘气去村后的果园摘桃子吃被发现,那是我唯一一次挨打,就是这次挨打使我懂得了,任何东西都要通过自己的劳动获得。

  随着年龄的增长步入中学的我开始了对于流行服饰的追求。母亲教育我勤俭节约,每天干净整洁就可以了。看着身边同学的花衬衫,自己身上的蓝校服心里不免落寞。青春期叛逆的我常常因为这些,感觉母亲对我关心不够。慢慢的我发现家里的一切都是如此,在使用过程中损坏的东西,她都尽量的通过她的双手来修补好继续使用。新三年、旧三年、缝缝补补又三年,年代留给她们的宝贵财富将伴随其一生。榜样的力量是无穷的,慢慢的我不仅学会了生活中的艰苦朴素,也学会了生活中的缝缝补补。现在家中的任何东西坏了,女儿都会说等爸爸回来修理一下。

  转眼工作整整20年了,仍然记得进厂时刚看到黑色大匾上三个金色的大字“同仁堂”时,耳畔响起父母殷切地嘱托,“别怕苦好好干”。这就是我的父母对我一生的期盼,同时他们相信如果我做到了就能拥有幸福的生活。而现在的我正走在幸福的大道上。

  芦小军

  

  

  

  集团团委举办青年文明号开放周活动

  本报讯  为迎接党的十九大胜利召开,充分发挥青年文明号的示范作用,按照团中央有关部署,由集团团委主办,商业投资集团同仁堂药店团总支承办的“青年文明号开放周”活动近日举办。北京市团市委副书记杜跃出席了活动。团中央青年发展部、团市委企业部的领导干部,同仁堂系内各二级单位团组织负责人、北京市属企业青年文明号代表等30多人参加活动。

  集团团委介绍了集团公司青年文明号历史发展、重要作用和未来规划,科技发展集团亦庄分厂微丸班副班长、国家级青年文明号负责人李宁和中医院特需综合病区护士长、市级青年文明号负责人米静分别代表工业领域和医疗领域向与会来宾介绍了青年文明号的发展工作。商业投资集团同仁堂药店团总支书记冯帆在引导大家参观中,介绍了老药铺的传统医药文化传承与创新。市级青年文明号水丸班的青年李伯阳、李浩向来宾展示了“东城区级非物质文化遗产——手工泛制水丸传统技艺”。集团培训讲师王喆还就长夏时令向来宾介绍了养生保健知识。

  青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程,同时也是集团团委着眼青年成才,助力企业发展的良好平台。从2004年同仁堂药店西药部创建国家级青年文明号算起,13年来,虽然人事有更替,但是从工业、商业、医疗等各个板块,京内、京外各个区域都逐渐把青年文明号这支队伍搭建完善起来,形成了有北京同仁堂特色的青年文明号。

  冯帆

  

  


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