集团公司举办新聘任干部及组工干部培训班

来源:   发布时间: 2017年01月25日

  本报讯  为适应全面从严治党的新常态、适应集团发展的新形势,培养造就政治过硬、敢于担当、业务精湛,具有开拓创新精神的高素质干部队伍,集团公司2016年12月19、20日举办新聘任干部及组工干部培训班。教育学院院长雍莉主持培训。2016年集团系统新任职中层干部以及集团所属二级单位党组织书记、组织部长、党办主任,共计38人参加培训。

  集团公司党委副书记、工会主席陆建国出席开班仪式。在动员讲话中,陆建国对培训班的重要意义进行了阐述。他指出,此次培训不仅是贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的具体举措,也是加强干部思想建设、作风建设、能力建设,提高决策力、执行力、落实力的内在需求。他希望参训学员通过培训能进一步提高认识,统一思想,推动理论学习,加强实践应用,不断丰富知识结构、提高履职能力;并在工作中勇于担当、主动作为,争做想干事、敢干事、干好事的优秀干部,以强烈的事业心和责任感为同仁堂转型发展贡献智慧和才干。随后,陆建国作了题为《关于全面从严治党的形势、任务和思考》专题辅导,围绕坚持党要管党、从严治党,准确把握国有企业党建的新形势、新任务以及如何做好党建工作与大家进行了交流。

  培训班以政治理论、党纪党规、政策解析为主要培训内容。集团公司纪委书记宫勤以《进一步唤起党规党纪意识》为题介绍了党的纪律的发展沿革等内容,要求领导干部要全面理解和把握党风廉政建设的要求,切实履行党风廉政建设责任。北京市国资委企领一处副处长冯伏生、企领二处处长李春红结合工作特点,分别作了题为《认真执行选拔任用领导人员办法 不断提高组织工作科学化水平》、《“十三五”市属国有企业人才发展面临的形势和任务》的专题讲座。本次培训贯彻理论联系实际原则,内容丰富,深入浅出,对开展工作具有很强的指导作用,进一步提高了参训干部的党性修养和综合素质。

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