“学 知 行”三部曲 以党建精神为指导 推动同仁堂改革发展

来源:   发布时间: 2017年08月03日

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。同仁堂集团党委始终坚持用科学理论指导实践,以党建思想服务经济工作,突出问题导向,创新方式方法,加强全体党员的“四个意识”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党建工作的实效性不断提高,推动国企改革发展,落实“十三五”规划的宏伟蓝图。

  一学:开展党建学习,统一党员思想

  集团党委对中心组学习高度重视,放到领导班子建设和推进国企改革的战略高度来抓实抓好。北京市第十二次党代会开幕的第二天,集团党委中心组就学习了蔡奇书记在区委书记工作会上的讲话,全国、全市党建工作会议精神和《更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围为建设国际一流的和谐宜居之都而努力奋斗》的报告,并就讲话内容进行了讨论。

  中心组一致认为,同仁堂的发展一定要符合中央和北京市的要求,要在三个方面重点发力:一是要把握京津冀协同发展的机遇,按照报告中“全力推动协同发展重点领域率先突破的要求”,发挥同仁堂在医疗、健康产业的优势,发挥唐山、安国工业项目提前布局的优势,加快直隶中医院的建设,为雄安新区的建设提供民生保障。二是要落实非首都功能疏解的要求,按照报告中“优化城市空间布局”的要求,加快产业发展转型升级,加强供给侧结构性改革,从销售产品转变为提供服务,成为城市社区的服务中心。三是要抓住大力发展养老产业的契机,按照报告中“保障和改善民生”的要求,参与建设“以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的养老服务体系,加大同仁堂养老产业基金的工作力度,满足多样化的养老服务需求。

  二知:推进重点工作,明确任务清单

  统一思想的同时,集团党委还对党建工作分解任务,重点推进。6月21日,召开了基层党建工作重点任务推进会。党委书记、董事长梅群对国企党建工作的新形势、新要求进行了深刻的剖析。他强调,各单位党组织要牢牢把握政治方向,坚决贯彻党中央、市委和国资委党委的战略部署,要坚持把党建作为最大的政绩,推动全面从严治党向基层延伸。

  会上下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》。通知要求,突出常态长效,明确目标要求;深化真学实做,做到知行合一;坚持问题导向,坚决立行立改;建强基层堡垒,发挥主体作用;抓牢关键少数,发挥表率作用;明确任务清单,确保落实到位;加强组织领导,推动工作落实。

  通知里明确了31项基层党建工作重点任务清单,和50项“两学一做”常态化制度化任务清单,各项任务明确,落实措施具体,责任分工清晰,对完成时限也有严格要求。各单位也结合实际,制定落实任务计划书,建立层层督查机制,有效传导压力。

  三行:转化学习成果,落实任务指标

  坚持知行合一、学用结合,通过加强党委中心组学习,带动领导班子建设,促进中心工作开展。

  一是全员动员攻坚克难保证指标完成。全系统各级党组织和广大党员将学习教育和中心工作深度融合,以钉钉子的精神抓好各项任务落实。党纪工团调动全体干部职工的积极性,“重创新,求实效”,保证集团整体销售收入、利润水平按进度推进,确保半年指标过半。二是紧密联系国资国企改革重要问题。集团党委组织召开十八届六中全会培训班,并邀请专家就《京津冀一体化政策解读》等重大课题作了专题辅导,强化了推进国企改革的理论基础。通过学习,各级领导干部明确了城市副中心建设、非首都功能疏解等相关工作推进的必要性和重要性,各单位通过全面考虑,措施细化,倒排工期,保证落实。三是深入调研找准改革发展关键问题。同仁堂集团坚持领导班子下厂办公制度,每季度集团领导班子成员和部门主管到二级单位进行现场办公,听取各单位指标完成情况,重点工作思路,品牌质量工作落实等,并现场直接协调解决各项工作问题,形成了直面问题、当场分析、直接解决的工作制度。

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