劳有所盼  劳有所获

来源:   发布时间: 2013年04月01日

  2013年,是我进入科技发展集团刘家窑分厂的第二个年头,在进厂的这一年多时间里,我的收入与企业的效益一起步步高升,仅是统一增资,就经历了两次。每一次听到增资的消息,我相信所有同仁的心情应该跟我是一样充满兴奋和喜悦的。“你们年轻人啊,真是赶上了好时候。”闲来无事聊起增资的话题,前辈们总是颇有感慨。后来攀谈得知,在改革、上市的初期,企业在市场经济的大潮中艰难摸索前进,在相当长的一段时间内,前辈们的工资涨幅很小,但是大家与企业一起努力奋斗,终于迎来了今天的好光景。  

  有言道“劳动最光荣”,劳有所获、劳有所盼才是每个职场人最看重的事儿。中共的十八大郑重向世界宣布“要确保到2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番”的宏伟目标。百年同仁堂,而今响应党的宏伟规划与国家的号召,切实地迈出了增加职工收入的又一步。在当今世界经济环境缓步复苏的阶段,我们的企业却坚定地向全体职工履行着“工资年年有增长”的承诺。这承诺,就是一颗定心丸,让大家相信,在同仁堂这个大家庭里,彼此都会有光明的未来。  初入同仁堂时,我便对同仁堂的善待文化有所耳闻,“四个善待”的经营理念真切地诠释了这个古老企业的厚德文化。一个企业,在社会中除了创造利润,追逐效益之外,更应该担负起社会责任。在同仁堂这个大家庭中,汇集着成千上万名职工,每一位职工的身后,都维系着一个家庭。善待员工,让职工劳有所获,职工的家庭有所依靠,才能让每位员工得到最大程度的激励与认同。企业善待我们,我们职工就会像爱自己的家庭一样去精心呵护企业的声望与荣耀。职工们劳有所得,生活有奔头,就会更加有积极性,这种积极性会促使职工们在生产工作中更有干劲,更有动力,促进企业发展。这是我们职工个体与企业双赢的互动,在这样的循环中,大家都会得到最好的回报。 

  作为一名年轻职工,我们的企业让我看到了无限的希望。我相信,在国家为百年复兴大计奋斗的今天,纵然未来充满荆棘与挑战,只要我们继续以充分的热情,为同仁堂增砖添瓦,我们的企业就会像一棵扎根百年、无比健硕的生命之树,用繁盛的枝干给予我们坚实的依靠与庇护,用自己的养分给我们更多、更好的馈赠。       

    白习羽

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