市国资委2017年党风廉政建设工作会主要精神学习导引

来源: 集团纪委   发布时间: 2017年03月02日

  编者按:为学习领会和贯彻落实市国资委2017年党风廉政建设工作会精神,集团纪委摘编了市国资委纪委书记张建辉同志报告的重点内容,供六个二级集团、三个院及各子公司党组织和纪检组织有重点的组织领导班子及党员干部学习,各单位要认真学习领会上级精神,结合本企业的实际和集团2017年工作计划,贯彻落实好2017年的党风廉政建设各项工作。

  北京市国资委2017年党风廉政建设重点工作任务:

  2017年将召开党的第十九次全国代表大会和北京市第十二次党代会,也是实施“十三五”规划的重要一年,是推进供给侧结构性改革的深化之年,做好今年党风廉政建设和反腐败各项工作,对于推动市属企业持续健康发展具有重要意义。总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央纪委七次全会、市委十二次全会和市纪委六次全会工作部署,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚持党的领导加强党的建设;严肃党内政治生活,加强党内监督,推动全面从严治党在国有企业向纵深发展;强化监督执纪问责,保持正风反腐高压态势,用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察队伍,不断把全系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,以优异成绩迎接党的十九大召开。

  (一)深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,加强监督检查,严明换届纪律

  坚决落实全面从严治党决策部署,切实履行好监督职责。深入学习贯彻习近平总书记在六中全会和中央纪委七次全会上的重要讲话精神,深刻领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的精神实质,用总书记讲话和党内法规指导工作实践。加强对贯彻六中全会精神和执行准则、条例情况的监督检查,加强对党的纪律特别是政治纪律的监督检查,加强对疏解非首都功能、城市副中心建设、推动京津冀协同发展等重大任务的监督检查,加强对企业负责人履职待遇和业务支出等制度规定执行情况的监督检查,为贯彻落实中央、市委市政府决策部署提供有力保证,确保中央和市委政令畅通。

  加强换届纪律监督。做好换届工作是一项重要政治任务。各级党组织要坚决落实中央关于“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”的要求,严明换届纪律,严把选人用人政治关、廉洁关,严把党风廉政意见回复关,严防干部“带病提拔”、“带病上岗”,严肃查处买官卖官、拉票贿选等干扰换届、破坏选举问题,继续做好市属企业和双管单位的换届工作,营造风清气正的换届氛围。

  (二)夯实主体责任,严格责任追究,全面落实从严治党政治责任

  深入推动责任落实。各级党委要切实扛起主体责任,逐级签字背书,层层传导压力,强化责任落实。严格执行主体责任全程记实工作制度,督促党委班子成员认真履行党风廉政建设主体责任。加强党风廉政建设责任制检查考核,把考核结果作为重要指标,纳入党委党建责任制体系。对照市委巡视市属国企反馈问题,对全系统落实问题整改自查自纠工作开展专项检查。围绕企业党建工作和经营发展相促相融、企业纪委适应经济发展规律创新监督方式开展专题调研,积极探索整合监督力量,着力解决企业党组织发挥核心作用和纪委履行监督职责方面存在的问题。

  严肃责任追究。贯彻执行《中国共产党问责条例》,重点对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位,以及维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、换届纪律执行不力、腐败问题严重、不作为乱作为等行为问责。严格执行企业领导人员重大决策终身责任追究制度,推动企业依法决策、民主决策、科学决策。要敢于坚持原则,敢于较真碰硬,通报曝光典型案例,对问责不力的,也要严肃问责。

  继续扎紧制度笼子。结合当前市国资委系统党风廉政建设新形势、新要求,修订党风廉政建设责任制实施办法,进一步明确责任制检查考核的内容程序和结果运用,指导和督促各级党委做好责任制检查考核工作。研究制定开展“促廉谈心”活动的意见办法,规范内容方式,固化活动成果。各级纪委要加强对制度执行情况的监督检查,切实发挥制度的管控作用。

  (三)以抓铁有痕、踏石留印的劲头,不断巩固和深化作风建设

  坚持作风建设常抓不懈。继续紧盯重要时间节点,通过发送廉洁短信、开展专项检查、组织明察暗访等方式,密切关注“四风”问题新动向、新表现,从严查处无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝、违规发放福利补贴等顶风违纪的问题,加大通报曝光力度,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对执纪审查对象的“四风”问题,要先于其他问题查处和通报。对“为官不为”行为加大查处力度。指导企业认真总结党的十八大以来落实中央八项规定精神和市委实施意见、纠正“四风”问题的经验和措施,不断完善作风建设长效机制。

  坚定企业廉洁文化自信。积极宣扬纪律规矩正能量,编辑印发《“我的家规家训家风”作品选编》,在全系统开展企业优秀传统文化征集宣传教育活动,深入挖掘企业廉洁文化,扬善去恶,坚持和发扬企业优良作风。加强廉洁教育,坚持开展廉政谈话和“促廉谈心”活动,不断增强廉洁自律意识。深入剖析十八大以来全系统查处的典型案例,充分发挥警示、震慑和教育作用。运用《首都建设报》、《是与非》杂志和市国资委网站等媒体,做好市属企业推进全面从严治党的成效和经验宣传,营造良好政治生态环境。

  (四)践行“四种形态”,发挥震慑作用,持续保持惩治腐败高压态势

  精准把握和运用“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面,将“四种形态”融入到信访办理、执纪审查、案件审理等各个环节中,注重把握政策策略和方式方法,不断加强和规范纪律审查工作。聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,坚持抓早抓小,对企业领导人员的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,使红脸出汗成为常态;对轻微违纪行为,及时纠正、及时处理,体现纪严于法要求。

  继续保持惩腐力度不减、节奏不变。围绕遏制腐败蔓延势头目标,落实“坚决减少腐败存量,重点遏制增量”的任务要求,持续保持反腐败高压态势。严格落实重要问题线索跟踪督办制度,坚持每季度开展信访举报反映问题线索排查督办。继续把执纪审查重点放在不收敛不收手,问题反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上,把三类情况同时具备的作为重中之重。整合系统资源,发挥谈话区执纪审查作用,严肃查处在企业改革发展重点领域、关键环节和发生在职工群众身边的腐败问题,做好追逃防逃工作,着力实现“不敢腐”的目标。

  (五)严格执行工作规则,强化责任担当,落实“打铁还需自身硬”要求

  规范监督执纪。认真抓好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的学习贯彻执行,找准执纪用权风险点和薄弱环节,严格工作规程、落实请示报告制度,指导企业着力形成执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约的内控机制。落实主体责任,对不担当、不负责的要调整岗位,对不忠诚、不干净的要坚决清理门户,对执纪违纪、失职失责造成严重后果的,既要追究当事人的责任,也要对纪委书记问责。

  强化自我约束。纪委书记要树起严格自律的标杆,带头落实严肃党内政治生活的要求,带头加强问题整改,模范遵守各项规章制度。各级纪检监察干部要聚焦忠诚干净担当,严明纪律,改进作风,继续举办纪委书记理论研修班和纪检监察干部纪律审查业务培训班,不断提高业务素质和履职能力,着力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。

  集团纪委  摘编

  2017年3月2日

浏览次数: 【 关闭 】