【制度】共青团工作汇报制度

来源:   发布时间: 2017年07月11日

  为了深入贯彻党建带团建的工作原则,扎实做好团组织的基础建设,督促各项工作的落实完成,提倡务实高效的工作作风,加强集团公司各级党组织对共青团工作的重视和指导,特制定本制度。

  第一条  工作汇报应坚持“逐级汇报”的原则。即集团公司各级团组织要按照团组织的管理原则,向同级党组织和上级团组织进行汇报。

  第二条  汇报分为定期汇报和不定期汇报两种。

  第三条  汇报形式可采用书面形式和口头形式。其中,全年工作总结及计划或阶段性工作报告等定期汇报内容一律采用书面形式报告。其他工作可根据实际情况选择书面报告或口头报告。

  第四条  定期汇报要求,集团公司团委、各直属二级单位团组织书记,每季度要向同级党组织中负责团工作的书记至少汇报一次工作;各直属二级单位下属的团总支、团支部书记,每半年要向同级党组织书记、上级团组织书记至少汇报一次工作。如遇特殊情况或重大问题,应及时主动向同级党组织请示报告。

  第五条  定期汇报的内容包括本单位团组织的现阶段整体情况,上级团组织传达的各项精神,共青团职能工作的进展情况,同级党组织布置工作完成情况,上级团组织分配的临时性工作完成情况,团组织本年度目标工作的实施情况及存在的问题,对团工作的意见及建议以及其它需要汇报的内容。汇报中包含未按时按质完成的工作必须说明理由。

  第六条  不定期汇报为上级团组织布置的计划外临时性工作及活动安排等,以及本级团组织开展的各项临时性工作等,都要及时向同级党组织汇报,按照党组织要求贯彻执行。

  第七条  原则上,汇报要按照事前与事后双汇报的形式进行。各级团组织召开重要会议或研究重大事项之前,要事先将议题向同级党组织汇报。会议结束后要及时将会议结果向同级党组织汇报,并将会议纪要报党组织批阅。其他非重大事项的日常工作可在定期或不定期汇报时汇总向党组织进行报告。

  第八条  汇报工作要求做到不虚报、不瞒报,实事求是。内容必须清楚、有条理,对每项工作的完成情况有清晰说明。建议、请示、沟通必须准备好工作方案,杜绝直接向党组织负责人寻求解决问题的方法。

  第九条  属团组织职权范围内的工作,要敢于负责,不推卸责任。如遇特殊情况来不及请求需即刻处理的重大事项,应本着坚持原则、顾全大局、有利于工作的态度,果断大胆处理。事后要及时向同级党组织负责人报告处理结果。

  第十条  各级团组织要做好汇报的记录和存档,集团公司团委、二级单位团组织每年要对直属的团组织进行抽查,作为党建带团建工作的重要内容,写入年底的总结,并作为各级团组织的干部年度述职和各种评选的重要依据。

  第十一条  本制度从2015年1月1日开始执行。

  (2014年12月29日)

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