【制度】关于评选和表彰共青团和青年先进的管理办法(试行)

来源:   发布时间: 2017年07月11日

  为深入开展创先争优活动,进一步深化“创先争优”主题活动,用榜样的力量和创优的动力激励青年,引导青年立足本职岗位建功立业,集团团委现对同仁堂系内青年各种先进奖项、各种评选和表彰活动进行规范,特制定如下管理办法。

  一、评选奖项

  按照长期化、规范化、品牌化,以及与上级团组织评选奖项对标一致的原则,设置以下七种奖项:

  (一)北京同仁堂杰出青年

  (二)北京同仁堂青年岗位能手(含十佳)

  (三)北京同仁堂优秀团员

  (四)北京同仁堂优秀团干部

  (五)北京同仁堂五四红旗团委

  (六)北京同仁堂五四红旗团支部(总支)

  (七)北京同仁堂共青团工作积极分子

  二、评选的范围、时间

  1. 评选范围。同仁堂系统内青年、团员、团干部。

  2. 评选时间。每年评选一次。  

  三、评选条件

  (一)杰出青年

  1. 爱岗敬业:政治立场坚定,职业道德良好,恪尽职守,甘于奉献;

  2. 技艺精湛:熟练掌握本岗位业务知识,技能水平在本单位、本系统处于领先地位;

  3. 业绩突出:安全、优质、高效完成工作任务,在本职岗位上作出突出贡献;

  4. 代表性强:在业务技能、创新理念等方面具有显著行业代表性,并取得突出经济效益和社会效益;

  5. 集团级以上青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗、青年创新工作站等先进集体成员优先推荐;

  (二)青年岗位能手

  1. 政治素质高:具有较高的思想政治素质,忠诚同仁堂事业;爱护同仁堂品牌,自觉维护企业利益。遵纪守法,诚实守信。

  2. 业务技术精:熟练掌握本岗位业务技能,在各类业务技术考核中取得优异成绩。善于学习,勤于用脑,勇于创新。积极参加岗位练兵、技术比武、技术培训、“五小、创新、创效”活动并取得优异成绩。

  3. 工作业绩好:优质超额完成本岗位各项年度考核指标,全面完成任务。无任何质量、安全等责任事故。在企业生产、经营、管理、科研、服务工作中成绩突出。在本职岗位上成绩显著,曾荣获各类先进称号、成果、名次。

  4. 表率作用强:有良好的职业道德,恪守岗位职责,勤奋敬业。工作积极进取,具有较强的带动和示范作用。在企业急、难、险、重任务中,敢于担当,勇于奉献。

  (三)优秀共青团员

  1. 理想信念坚定,拥护党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。

  2. 积极践行社会主义核心价值观,遵纪守法,品格高尚,作风正派。

  3. 勤于学习,善于创新,甘于奉献,工作本领过硬,在本职岗位上取得突出业绩,能够发挥模范带头作用。

  4. 自觉遵守团的章程,模范履行团员的各项义务,积极参加团的活动。

  5. 是注册志愿者,且经常性参加志愿服务,是广大团员青年学习的榜样。

  6. 团龄在1年以上。团干部如参加评选,所负责的团支部必须完成年度共青团工作。

  (四)优秀团干部

  1. 理想信念坚定,坚持正确的政治方向,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,积极学习宣传贯彻党的群团工作会议精神。

  2. 认真践行社会主义核心价值观,遵纪守法,品格高尚。忠诚党的事业,注重党性修养,坚持原则,公道正派,严格遵守中央八项规定和市委十五条意见,坚决反对“四风”。

  3. 热爱团的岗位,认真执行团的上级机关作出的指示和决议,坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作。具有较强的工作能力,在团的岗位上取得突出业绩。

  4. 心系广大青年,注重深入基层,密切联系青年,竭诚服务青年,在青年中具有广泛的影响力、号召力。

  5. 是注册志愿者,经常性组织并参与志愿服务活动,所负责的团支部必须完成年度共青团工作。

  6. 从事团的工作累计不少于1年。

  (五)五四红旗团委(总支、支部)

  1. 思想建设好。一是政治过硬,引导团员树立正确的理想观念,团员中积极分子较多;二是思想统一,积极贯彻传达政策精神,带领和教育支部团员步调一致、形成合力;三是落实到位,将各项工作和活动落在实处,确保质量、安全和稳定,圆满完成任务。

  2. 组织建设好。一是依托党建,在党组织的引领下,围绕中心,服务大局,取得实效;二是制度规范,工作有序。三是所有团支部必须完成2016年度“共青云”支部团建工作自评。

  3. 宣传建设好。一是积极宣传,有效利用好新老媒体;二是积极学习,组织团员学习新知识,掌握新本领;三是积极投稿,必须在《同仁堂》报、团市委网站或微信公众号等载体刊登文章。

  4. 人才建设好。一是做好培训,能够利用相关载体和资源,培训和提高团员的综合素养和技术水平;二是人才建设,支部内拥有金字塔人才或青年岗位能手等;三是能积极参加各类比赛,为本单位争得荣誉。

  5. 活动开展好。一是努力攻关,通过“五小”等方式,为企业解决难题;二是开展竞赛,提升技能;三是文体活动,丰富团员业余文化生活。四是积极参加志愿活动,专兼职团干部应全部为注册志愿者、团员成为注册志愿者达到50%以上。

  6. 评选范围为系统内成立一年以上的团委、团总支、支部,除二级团组织外,总支和下属支部不能同时评选。

  (六)工作积极分子

  1. 积极参与共青团的民主管理和工作活动,表现突出者。

  2. 将共青团活动与增强企业美誉、践行企业文化和服务奉献社会紧密结合,确有实效和一定贡献者。

  3. 热爱共青团工作,忠于职守,积极参加共青团组织的各项活动,并取得一定成绩者。

  4. 是注册志愿者,能积极参与、组织和宣传志愿、文体活动,号召力强、方式创新、项目务实,为广大青年办事,受职工拥护者。

  四、评选表彰办法

  (一)申报

  各部门、各单位按照有关条件,坚持群众路线,在充分酝酿、认真讨论、广泛征求意见的基础上,提出推荐人选,经同级党委(总支、支部)审定后,按照要求填写申报材料,上报集团团委。

  (二)审核评选

  1.成立评审领导小组。评审领导小组一般由集团党委副书记担任组长,党委办公室、组织人事干部部、工会、团委等部门有关领导组成,审核评选的具体工作由集团团委负责。

  2. 集团团委提出初步建议人选。集团团委召开团委委员会议,以“事迹为主,优中选优”为原则,根据各类奖项的条件和标准,认真审核申报材料,提出各类奖项的初步建议人选,提交评审领导小组审议。

  3.评审领导小组决定。在集团团委推荐的各类奖项建议人选的基础上,评审领导小组召开会议认真讨论,形成评选结果。

  4.公示和审定。公布公示结果,确定评选表彰方案,报集团党委审定。

  (三)表彰

  每年“五四”青年节前后举行表彰活动,召开青年工作会议,宣读表彰决定,颁发表彰证书及纪念品。个人表彰决定记入个人档案,奖励标准按照年度评选表彰方案的规定执行。

  各直属单位团组织评选表彰优秀,可参照本办法执行。

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