【制度】集团级青年安全生产示范岗管理办法(试行)

来源:   发布时间: 2017年07月11日

  第一章 总则

  第一条  为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,实践“以人为本”的安全发展战略,培育和践行社会主义核心价值观,推动同仁堂诚信体系建设,促进青年安全生产示范岗活动深入、广泛、持久开展,进一步发挥团员青年在安全生产工作中的先锋队作用,特制定本办法。

  第二条  旨在弘扬企业文化、安全文化、提升青年安全意识,是以科学管理为手段,以岗位创安为重点,以先进典型为导向的系列创建活动。

  第三条  创建活动的主题口号是“创安增效,青年当先”。

  第四条  青年安全生产示范岗是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的,在安全生产工作中理念明确、管理领先、落实到位、绩效明显的青年集体(班、组、队)和青年岗位(岗、台、车)等。

  第五条  青年安全生产示范岗活动在集团公司安全保卫部和团委的统一领导、管理下组织实施。各单位团组织要结合自身实际,积极引导发动青年集体参与创建活动,并为青年集体创建工作创造条件,保证创建活动的顺利开展。

  第六条  各单位团组织要将青年安全生产示范岗的创建和安康杯劳动竞赛以及各项工作、活动、学习有机结合,创建活动坚持内容与形式统一,继承与创新结合的原则,紧密结合实际,注重开拓创新,开展独具特色、富有实效的创建活动。

  第二章 创建标准

  第七条  基本条件

  (一)团的基层组织健全,团的工作活跃,党政负责人高度重视和支持团的工作;

  (二)原则上,在岗职工人数不少于10人;

  (三)35周岁(含)以下青年占职工人数的60%以上,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁;

  (四)生产现场管理规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生;岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先;

  (五)严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准,具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力;

  (六)积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动,有明确的创建规划、创建措施和创建载体;

  (七)两年内生产安全事故为零。

  第八条  工作业绩

  (一)持续开展安全生产标准化建设,深化隐患排查治理,不断改进生产作业现场条件,严格落实企业安全生产责任制。标准化建设工作应达到我市安全生产标准化三级标准以上,小微企业要达到小微企业岗位标准化达标标准;

  (二)拥有至少一项安全生产创新管理模式、工作方法、技术手段,或结合自身实际,长期坚持一项安全生产工作模式,达到提升安全水平的目标。

  第九条  择优条件

  (一)安全生产标准化建设达到我市安全生产标准化三级以上标准认证;

  (二)所在单位获得安全管理方面荣誉;

  (三)其他安全工作方面突出业绩。

  第三章 创建措施

  第十条  通过印发岗位安全宣传手册,悬挂安全警示牌和安全标语,开展案例教育,广泛宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规及企业各项安全生产规章制度,提高青年职工对安全生产重要性的认识,增强投身安全生产实践的主动性。

  第十一条  把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容,纳入青年职工技术业务素质培训内容。通过开展安全生产知识培训、开展安全生产知识竞赛等方式,组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。

  第十二条  开展事故应急救援演练、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵活动,帮助青年职工掌握安全生产操作技能。提高青年职工的安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节,组织青年职工开展攻关,推广应用创新成果,促进企业安全生产技术、管理水平的改进,不断提高企业的安全防范水平。

  第十三条  强化安全生产监督。根据创建目标的要求,将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员。组织青年职工积极查找事故隐患,向有关人员下发安全整改通知单,充分发挥青年职工对安全生产的监督作用。

  第十四条  定期组织创建集体开展安全大检查,消除各种隐患,把事故消灭在萌芽状态。采取安全生产合理化建议征集比赛、事故隐患现场分析整改会、开展安全生产技能比赛活动等方式,发动青年职工为企业安全生产献计献策,带动整体性安全实践活动的热潮。

  第四章 评选办法

  第十五条  原则上,成立一年以上的青年集体,才有资格申报青年安全生产示范岗。

  第十七条  青年安全生产示范岗的评选按照申报、创建、审核、授牌、复核的步骤组织实施。

  第十八条  各单位团组织负责集团公司级青年安全生产示范岗的申报工作。

  第十九条  严格审核评定,集团团委联合安保部门对申报资料进行审核,审核通过后,进行现场考察,综合文字申报材料和现场审核情况,拟定青年安全生产示范岗名单,并在集体所在单位公示后,认定为集团级青年安全生产示范岗。

  第五章 表彰奖励

  第二十条  对通过评选获得青年安全生产示范岗称号的集体,集团公司团委下发文件予以宣布表彰,并授予青年安全生产示范岗牌匾。

  第二十一条  各级团组织组织要大力宣传青年安全生产示范岗的先进事迹,营造有利于活动开展的社会氛围。

  第二十二条  对青年安全生产示范岗的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。

  第二十三条  各单位要把获得青年安全生产示范岗称号的集体负责人作为“双推优”对象加以重点培养,提供学习和锻炼机会。

  第二十四条  团组织在表彰青年安全生产示范岗的同时,表彰在组织开展青年安全生产示范岗活动中业绩突出的基层单位和个人。

  第六章 考核与管理

  第二十五条  集团公司团委、安保部门成立集团公司级青年安全生产示范岗活动领导小组,领导小组为集团公司级青年安全生产示范岗活动的组织管理机构,对全系统的青年安全生产示范岗的创建活动进行统一管理,定期研究活动有关事项。

  第二十六条  各单位团组织、安保部门要密切配合,做好辖区内各类企业的发动组织、督促指导等工作。要积极鼓励和推荐优秀的基层青年组织参加市级青年安全生产示范岗的申报工作。

  第二十七条  青年安全生产示范岗活动领导小组要建立青年安全生产示范岗管理档案,实现管理工作科学化、制度化、规范化。每年五四期间对上一年度青年安全生产示范岗进行命名表彰。

  第二十八条  青年安全生产示范岗实行挂牌制度。凡获得青年安全生产示范岗称号的集体,要在工作现场或其他醒目位置悬挂相应级别的青年安全生产示范岗牌匾。

  第二十九条  青年安全生产示范岗牌匾必须由授予该青年安全生产示范岗称号的活动组织部门制作。

  第三十条  对已获评的青年安全生产示范岗实行动态管理,青年安全生产示范岗每年要上报一次工作总结。集团公司级青年安全生产示范岗活动领导小组每三年组织对获评的青年安全生产示范岗进行复评,对未通过复评,或连续两年未按要求提交示范岗年度工作总结的单位,将取消其青年安全生产示范岗称号。

  第三十一条  凡青年安全生产示范岗自然条件发生以下任何一种变化,即取消其青年安全生产示范岗称号,允许其将青年安全生产示范岗牌匾留作纪念,但不得再在公共场所悬挂。

  (一)集体中35周岁以下青年比例低于60%;

  (二)负责人中年龄均超过35周岁;

  (三)集体成员一次性变动比例高于50%。

  第三十二条  凡青年安全生产示范岗集体或其成员发生以下任一情况者,由原命名单位撤销其青年安全生产示范岗称号,摘除其青年安全生产示范岗牌匾,并将牌匾收归命名单位。

  (一)集体中有违法、违纪现象发生;

  (二)发生安全事故;

  (三)被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经检查情况属实。

  第三十三条  对获评青年安全生产示范岗期间发生重伤及以上生产安全事故的,将撤销其青年安全生产示范岗称号,新闻媒体公布的,两年内不得再次申请创建。

  第三十四条  为确保青年安全生产示范岗的严肃性,各级青年安全生产示范岗要认真维护、管理好青年安全生产示范岗牌匾。对于牌匾损坏或丢失的,该青年安全生产示范岗必须向青年安全生产示范岗授予单位报告,并由授予单位重新发放。

  第三十五条  各争创单位根据实际情况制定相应的创建管理办法和实施细则,完善争创工作全过程的相关工作,实现创建活动管理工作的科学化、制度化、规范化。

  第七章 附则

  第三十六条  本办法适用于北京同仁堂系内青年安全生产示范岗的创建管理工作。

  第三十七条  青年安全生产示范岗所在团组织可根据实际参照本办法制定各单位的管理细则。

  第三十八条  本办法的修改、变更、解释权在集团公司青年安全生产示范岗活动领导小组办公室。

  第三十九条  本办法自发布之日起生效。

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