【制度】“五小创新创效”活动管理办法(试行)

来源:   发布时间: 2017年07月11日

  第一章  总  则

  第一条  为推进青年“五小创新创效”活动的开展,提高广大青年员工技术革新、降本增效、提高产品质量的积极性和创造性,特制定本办法。

  第二条  “五小创新创效”是在企业团组织和青年中开展的生产竞赛,内容包括小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等。活动目的是引导系统内青年从“小”做起,立足本职岗位,关心企业的发展,促使青年在实践中发挥聪明才智,动脑筋,想办法,解决本职岗位上存在的问题,促进科技创新的发展。

  第三条  “五小创新创效”活动作为新时期青年创新阵地,是同仁堂共青团活动的重要载体,是共青团组织服务企业创新驱动发展、服务首都经济社会建设、服务青年成长成才的工作品牌,是同仁堂集团“经济技术创新”工作的有效补充。

  第四条  “五小创新创效”项目分为市级项目和集团级项目,采取自下而上、自主申报的方式进行。原则上,获得集团级荣誉的项目, 才有资格参加市级项目的申报及评选。

  第二章  基本内容和申报程序

  第五条  申报“五小创新创效”项目,应满足以下基本条件:

  1. 申报内容:凡在提高经济效益、开发新产品、提高产品质量、改造旧设备、节能减排、改善环境和促进安全生产、提升管理效率和服务质量等方面取得的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议成果,并有明显成效的,均可参加申报。具体解释如下:

  “小发明”是指在特定范围内首次创造某种产品。

  “小革新”是指使工艺进步、某一方面技术性能得到明显提高的成果。

  “小改造”是指对已有设备、用具进行小型改造以提高工效或废旧利用。

  “小设计”是指外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计,其成果具有完整性、可实施性。

  “小建议”是指一般职员对单位的管理或生产提出的新思路。

  2. 申报周期:1个自然年。

  3. 申报范围:凡年龄在35周岁以下的青年职工所创作的“五小”科技成果均可参加当年的项目申报评选。如以青年集体名义申报,集体成员的平均年龄和主要负责人的年龄应在35周岁以下。

  第六条  “五小创新创效”项目申报程序

  拟申报“五小创新创效”项目的集体或个人,应进行资格自查,符合基本条件的,按以下程序进行申报:

  1. 申报汇总阶段(每年3月-4月)。

  各级单位团组织根据申报标准和本年度集团团委通知,推荐符合条件的“五小创新创效”项目,填写并上报《中国北京同仁堂(集团)有限责任公司“五小创新创效”立项报告表》至集团公司团委。

  2. 项目实施阶段(4月-12月)。

  由各单位团组织负责,每年8月份各项目单位对项目做综合评估,进行内容的调整和修订。科学制定计划、把握工作节奏、严格过程管理、按时完成项目、促进成果转化,并取得较好的经济效益和社会效益。

  3. 项目结题阶段(12月-次年1月)。

  由各二级单位提交本单位当年已结题的“五小创新创效”项目,经本单位有关部门审核确定后,填写并上报《“五小创新创效”项目结题报告》及《中国北京同仁堂(集团)有限责任公司“五小创新创效”实施结果报告表》至集团公司团委。

  4. 项目评比阶段(次年1月-2月)。

  评审工作由集团团委牵头,集团相关部室人员及专家委员会集团专家组成评审委员会,评审集团级优秀成果若干项,并择优推荐参加市级“五小创新创效”项目评选。

  第三章  奖励办法及申报注意事项

  第七条  奖励办法:

  1. 根据申报阶段的通知精神,评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名,并给予奖励。

  2. 全部集团级优秀项目将颁发证书,优秀作品将汇编成册,结集出版。

  3. 一、二、三等奖项目的领头人将被推荐成为下一年度金字塔人才的评选的候选人。

  第八条  项目所在单位应当给予必要的政策保障和经费支持,配备开展创新活动的基本配套设施。

  第九条  为推进“五小创新创效”活动,每个申报周期,各申报单位至少举办一次青年创新交流活动,交流创新工作经验,营造浓厚创新氛围,及时总结工作经验。

  第十条  加强引导审核,确保成果质量。“五小”青年技术创新,要突出“小”和“创”,要选择由青年主导,团队合作或者青年独立完成的项目,要避免将QC成果、经济技术创新成果和“五小”技术创新成果混为一谈。

  第十一条  为解决知识产权不清晰的问题,“五小”创新成果的申报以时间先后为标准,先申报者拥有所有权。已获得奖励的“五小”创新成果,不得重复申报。对有争议的成果,在争议未解决前不得申报;申报中期发现问题和争议的成果,将暂停评选。

  第十二条  各单位团组织要建立“五小”创新成果台帐,坚持使用创新项目,严禁调头换面后及时将“五小”创新项目转至新作业地点的行为。应及时对“五小”创新成果的使用、维护、公示情况进行跟踪监督检查,发现弄虚作假等情况,给予责任单位通报批评,收回“五小”创新成果奖,并加倍罚款。

  第四章    附  则

  第十三条  本办法适用于参与申报同仁堂集团“五小”技术创新成果,由集团团委负责解释。

  第十四条  各二级单位可根据实际参照本办法制定具体管理办法。

  第十五条  本办法自发布之日起生效。

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