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--== 尊重知识 尊重人才 ==--
同仁堂"十五"时期人才工程目标：
1、 要适应同仁堂快速发展的需要，建好一支善经营会管理、符合同仁堂规模不断扩大所需要的企业经营管理队伍。
2、 要适应同仁堂产品不断提高科技含量以及加快新产品开发步伐的要求，建好一支高层次科学技术人员特别是科技带头人队伍。
3、 要适应同仁堂营销网络不断扩大的形势，加快建设好一支高层次的营销人才队伍。
4、 要适应同仁堂"两手抓，两手都要硬"的需要，建设好一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作者队伍。
5、 要适应继承同仁堂传统工艺技术的需要，建设好一支职业技能、职业道德双过硬的技术工人队伍。


   




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